AIEP Y CODELCO SE REÚNEN PARA ANALIZAR LÍNEAS DE COLABORACIÓN CON MIRAS AL FUTURO DEL SECTOR MINERO Y DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR TP

En la instancia se abordaron los desafíos de la capacitación de capital humano a través iniciativas que aborden la reconversión laboral, el reconocimiento de competencias laborales, las brechas de género y la pertinencia territorial

La rectora de AIEP, Loreto Ferrari, sostuvo una reunión de trabajo con el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, en la que se abordaron los desafíos de la minería y la importancia de la educación superior técnico profesional para potenciar la industria.

Durante la conversación, se relevó el rol significativo de Codelco en la incorporación de los institutos profesionales en su desarrollo de capital humano, así como también en una mayor disposición de acceso en transferencia en el aprendizaje operacional para la educación TP.

En este sentido, Máximo Pacheco enfatizó en la iniciativa de AIEP para trabajar en conjunto, porque “para Codelco es importante vincularnos activamente con la educación técnico profesional en un esfuerzo que potencie a la industria y a la academia”.

Uno de los tópicos analizados es el desafío de avanzar en materia de equidad de género en el sector minero, pese al aumento de la mujer en la industria, aún representa menos de un 20%, manteniendo el reto de potenciar más la incorporación de la mujer por medio de planes conjuntos entre la empresa estatal y AIEP.

“Este es un espacio interesante que podemos potenciar, estableciendo pisos de trabajo a través de nuestras estudiantes y nuestros procesos formativos fomentando una mayor participación de las mujeres en los diferentes campos que requiere la industria minera”, enfatizó la rectora AIEP, Loreto Ferrari.

A su vez, existe la necesidad de fortalecer el desarrollo profesional de las personas en sus territorios, acciones que impliquen retención de talentos y fidelizar nuevas generaciones en zonas pertenecientes a sus lugares de origen como es el caso de Calama, y que a través de la conformación de una mesa técnica entre ambas entidades se comenzarán a estructurar planes de trabajo en reconversión laboral, reconocimiento de competencias laborales y pertinencia territorial.

En la reunión también participó la vicepresidenta de Recursos Humanos de Codelco, Mary Carmen Llano; el gerente Corporativo de Desarrollo y Talento de Codelco, Jorge Seura, el director de la Escuela de Construcción e Ingeniería de AIEP, Marcelo Lucero; y el director de Sostenibilidad y Asuntos Públicos AIEP, Rafael Sáenz-Diez.