Con el propósito de atraer de vuelta a portugueses que hicieron riquezas afuera y extranjeros de alto poder adquisitivo, Portugal introdujo en 2009 el beneficio fiscal, llamado popularmente “Residencia No Habitual” (NHR en inglés), que proporciona un régimen tributario especial durante el lapso de 10 años, para todos los expatriados e inversionistas interesados en establecerse en el país.
“La inestabilidad económica y la falta de seguridad y el constante riesgo político que caracterizan a América Latina, impulsan a muchas personas a revisar un “plan B” o contemplar un nuevo proyecto, tanto para asegurar el bienestar el futuro de sus familias, como para preservar los resultados de años de trabajo. Por esta razón, algunos de los países más estables del mundo, como los que conforman la Unión Europea, son considerados como una solución ideal para muchos latinoamericanos”, comentan desde la firma de movilidad internacional AIM Global (https://goaimglobal.com/).
La ventaja de sumarse a este programa del gobierno portugués es que ofrece una serie de beneficios fiscales a los extranjeros que deciden vivir en el país. Por ejemplo, en los casos listados a continuación, el tributo es cero o bien muy bajo, como es en el caso de las jubilaciones que se perciben en el país de origen:
Se trata de una oportunidad única que podría beneficiar a muchos contribuyentes de todo el mundo, y que, según los planes del gobierno portugués, podría llegar a su fin a principios del año que viene.
¿Cómo acceder a la residencia no habitual?
Para acceder a los beneficios tributarios del régimen especial, es necesario tener residencia fiscal en Portugal, ya sea a través del programa Golden Visa, de la visa D7, o múltiples otras visas que el país proporciona. Estos visados resultan sumamente atractivos para los inversionistas latinoamericanos, ya que les brindan las ventajas fiscales del régimen tributario especial, como no pagar doble tributación (en algunos casos) o bien pagar porcentajes menores, al tiempo que avanzan hacia la obtención de la ciudadanía y el pasaporte portugués, luego de mantener la residencia durante un período de cinco años.
La residencia no habitual se convierte en un complemento perfecto para Golden Visa, programa que a través de una inversión o transferencia de capital te permite adquirir la tarjeta de residencia. “De esta manera, una vez gestionado el cambio de la residencia fiscal se debe aplicar a este régimen tributario especial que tiene una validez de 10 años. Además, por estar con el programa de Golden Visa, solo tiene como requisito una estadía de 7 días al año y luego de 14 días cada dos años, hasta alcanzar la elegibilidad para la ciudadanía”, explican desde AIM Global.
Otra vía atractiva para obtener la NHR es a través de la visa D7, también denominada ‘visa no lucrativa’, diseñada para aquellos individuos que perciben ingresos pasivos en el extranjero por un monto mínimo de € 820 mensuales (€ 1.640 si se solicita con su pareja) y desean obtener la residencia portuguesa. En este caso, para acceder al régimen tributario especial, las personas deben disponer de un contrato de alquiler en Portugal con una duración mínima de 12 meses como requisito para calificar. Por otra parte, esta visa es ideal para los jubilados o pensionados que deseen residir en Portugal, ya que el impuesto aplicado a este tipo de ingresos es del 10%.
¿Se puede trabajar en Portugal y obtener la residencia no habitual?
En caso de querer conseguir la residencia no habitual y trabajar en Portugal, es fundamental consultar si su ocupación se encuentra dentro de la categoría de ‘alto valor agregado’, la cual abarca a profesionales como médicos, arquitectos, obreros metalúrgicos y gerentes generales de empresas, entre otras. Este listado se actualiza periódicamente con el propósito de atraer a profesionales altamente calificados hacia Portugal.
Mediante el programa NHR, estos profesionales están sujetos a la estructura impositiva de Portugal, que inicia en un 14% para ingresos de hasta € 7,479 al mes, o bien a una tasa plana mensual del 20% para ingresos superiores. Esta opción se vuelve muy atractiva para aquellos trabajadores altamente calificados que, en contraste con otros países a nivel mundial y en particular América Latina, enfrentan cargas tributarias significativamente más elevadas por salarios en euros más bajos que el piso de la escala tributaria portuguesa.
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