SCANIA SE CONSOLIDA COMO REFERENTE EN LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LATINOAMÉRICA

Certificación acredita a las compañías líderes por sus prácticas de procesos en gestión de personas.

Operaciones comerciales de la marca sueca en Perú, Chile, Colombia, México y Argentina revalidaron la certificación.

En el mercado chileno, Scania es la única empresa del sector automotriz en recibir la certificación.

Enero de 2024.- Scania, líder mundial en soluciones integrales de transporte pesado, recibió, por tercer año consecutivo y a nivel regional, el reconocimiento Top Employers 2024, reforzando así su posición como un empleador atractivo y confiable en el mercado laboral, tanto local como regionalmente.

“En Scania creemos firmemente que todo empieza y termina con las personas. Recibir, una vez más, esta certificación es el reflejo de nuestro compromiso por el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y de que somos una empresa que trabaja día a día para brindar la mejor experiencia de People Centricity, pilar fundamental la cultura Scania que busca poner a las personas en el centro de la estrategia de la marca, a través de prácticas donde todos crezcan profesionalmente y, a su vez, contribuyan con el cambio global hacia un sistema de transporte sustentable”, señaló María José Herrera, Directora de Personas, Cultura y Sustentabilidad de Scania Chile. 

Es así como las operaciones comerciales de la marca sueca Chile revalidaron la certificación internacional por 3° año consecutivo, consolidando su posicionamiento a nivel local y destacando que, en el mercado chileno, es la única empresa del sector automotriz en recibir la certificación.

Esta certificación, además, reafirma el propósito de Scania de liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable y negocio responsable, haciendo las cosas bien y correctamente. 

Por su parte, David Plink, CEO de Top Employers Institute afirmó que Scania, adaptándose a los retos y exigencias que han impactado en las organizaciones de todo el mundo, ha continuado demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de personas en el lugar de trabajo. 

“Las compañías Top Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas este año” apuntó.

Como se recuerda, esta certificación acredita a las organizaciones líderes por sus prácticas de procesos en gestión de personas, basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey que contempla 6 pilares de gestión humana formados por 20 tópicos que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.

Cultura de desarrollo de colaboradores

“En Scania Chile, como marca empleadora, consideramos a nuestros colaboradores como foco central de nuestras operaciones, anticipándonos a sus necesidades y desarrollando su máximo potencial dentro del mercado local y regional” Herrera.

Así, según la ejecutiva, para lograr este crecimiento profesional y bienestar de sus colaboradores, la marca sueca viene implementando distintas iniciativas como programas de capacitación y de liderazgo; experiencias laborales internacionales; espacios de retroalimentación y de desarrollo profesional; entre muchas otras iniciativas.

“Todo esto es posible gracias a nuestra cultura Scania Way, basada en 5 valores fundamentales: Cliente en primer lugar, Espíritu de Equipo, Eliminación de desperdicios, Respeto y Responsabilidad”, finalizó la directiva.