Santiago, 24 de abril de 2024.- Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas, la tasa de desempleo juvenil se encuentra en 15,9% en el trimestre móvil diciembre 2023 y febrero 2024, y está 7 puntos porcentuales por encima de la tasa de desocupación nacional (8,5%). En ese contexto, Nestlé Chile abrió la convocatoria para postular a su programa Trainee, el cual busca apoyar en la formación y búsqueda de nuevos talentos, específicamente de jóvenes recién egresados con un máximo de 2 años de experiencia laboral, para integrarse a la compañía.
El programa permite a los profesionales trabajar y adquirir conocimientos prácticos y teóricos, rotando por diferentes áreas de la compañía y desarrollando proyectos específicos en cada una de ellas. Luego de los 12 meses, los participantes tienen la posibilidad de asumir una posición indefinida en la empresa, de acuerdo con el perfil y necesidades del negocio. A la fecha, han participado 287 profesionales, de los cuales 102 se encuentran aun trabajando en Nestlé Chile.
“Estamos invitando a jóvenes profesionales a que participen de nuestro programa Trainee, a través del cual buscamos entregar herramientas y conocimientos, obteniendo una amplia visión de nuestros procesos y teniendo un mejor acercamiento al mundo laboral. Hoy contamos con más de 100 profesionales en nuestro equipo que han ingresado a través de este programa, lo que da cuenta de su éxito”, destacó el director de Recursos Humanos de la compañía, Juan Esteban Dulcic.
La convocatoria está abierta hasta el 15 mayo de 2024 en www.nestle.cl/trabajos Los interesados deben estar titulados y contar con nivel avanzado de inglés. Para este año, la postulación está dirigida a jóvenes de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Civil Química y Química.
Iniciativa por los Jóvenes
El programa trainee es parte de la “Iniciativa por los Jóvenes”, programa global de Nestlé que busca apoyar en la preparación y capacitación de las nuevas generaciones, con la meta de ayudar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo a tener acceso a oportunidades de aprendizaje laboral para 2030, la compañía desarrolla diversas acciones enfocadas en este segmento.
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