Así lo manifiesta Benjamín Toselli, CEO y fundador de esta compañía líder en la búsqueda y selección de talentos TI en Latinoamérica, quien sostiene que “Este perfil de profesionales está siendo cada vez más requerido por las organizaciones, debido al avance de la transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías”.
Asimismo, menciona que dentro de esta categoría destacan los cargos de Arquitecto Empresarial, Arquitecto de Aplicaciones y Arquitecto Cloud.
El cazatalentos explica que el Arquitecto Empresarial es la persona cuyas principales tareas son la supervisión, mejoramiento y actualización de los servicios, hardware y software de una organización. En este sentido, debe estar al día en las nuevas tendencias y tecnologías que se ofrecen en el mercado. Su salario fluctúa entre 4,2 y 5,5 millones de pesos.
“La Arquitectura Empresarial hoy tiene gran importancia, dado que debe ir de la mano de las estrategias del negocio. Ella integra los distintos aspectos de una organización e involucra elementos de planificación y operaciones del negocio a través de la tecnología. Debe ser compatible con la misión, objetivos y estrategia del negocio”, resalta.
Por su parte, el Arquitecto de Aplicaciones es aquel profesional responsable de elaborar un plan y proveer las prácticas sugeridas (patrones y técnicas) que se deben emplear para el diseño de una aplicación bien estructurada. En este sentido, sus conocimientos abarcan tanto servicios de Front End (experiencia del usuario con la aplicación) como de Back End (acceso a datos, servicios y sistemas relativos al funcionamiento de la aplicación). Su renta mensual oscila entre 2,5 y 4,5 millones de pesos.
Finalmente, el Arquitecto Cloud se encarga del diseño, implementación y gestión de las soluciones en La Nube, planificando y coordinando los proyectos que se llevan a cabo en dicha materia. Su sueldo al mes varía entre 2,5 y los 4,0 millones de pesos.
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