Randstad, la compañía de soluciones especializadas de talento líder a nivel global, dio a conocer a fines del abril de este año los resultados de la primera edición en Chile del Randstad Employer Brand Research, la investigación 360 más profunda, independiente y gratuita de marca empleadora a nivel mundial, en base a la opinión de más de 175.000 encuestados sobre más de 6.400 empresas en más de 34 países que representan más del 75% de la economía mundial.
La industria de la Minería (72%) se coronó este año como la preferida por los trabajadores chilenos, seguida por Consumo masivo de bebidas (66%), que se posicionó en segundo lugar. Le siguen: Consultoría (64%), Banca (63%) y Consumo masivo de alimentos (62%), completando el top 5 de los sectores más atractivos para trabajar en Chile en 2025.
Seguidamente por, Farmacéutica (61%), Hospitalidad y entretenimiento (60%), Media (medios de comunicación) (59%), Producción y manufactura (59%) y Transporte y logística (58%), completan la lista de los 10 sectores más atractivos en 2025 de un total de 20 sectores encuestados.
La preferencia por la minería refleja las tendencias del talento chileno respecto al atractivo y valoración de atributos al momento de escoger un empleo en Chile y describir al empleador ideal. De los 11 factores que valora la encuesta, cinco de ellos son liderados por el sector minero:
Entre los factores específicos del sector minero, “Salario y beneficios” y “Desarrollo de carrera” sobresalen como los claves, tanto cuando evalúan a su empleador actual como cuando definen al ideal.
La investigación general presenta otros factores, como el “ambiente de trabajo trabajo agradable” y el “equilibrio entre vida familiar y profesional”, se suman a los mejores valorados, confirmando que el perfil del empleador ideal resulta de la mezcla de aspectos emocionales y funcionales de acuerdo al talento nacional consultado.
El Randstad Employer Brand Research revela que, cinco de las diez empresas mejor valoradas por los trabajadores chilenos pertenecen al sector minero, incluidas las top dos del ranking general, reforzando la predilección por este sector.
El top 10 general, está integrado por cinco empresas mineras: Teck, en el primer lugar, seguida por BHP (2º), Antofagasta Minerals (4º), Codelco (5º) y Anglo American (6º).
Los resultados se basaron en una encuesta realizada a 3.500 personas entre 18 y 64 años, constituida por trabajadores, personas en búsqueda activa de empleo y estudiantes.
A diferencia de otros estudios, la muestra no incluye la participación de expertos en recursos humanos ni de trabajadores activos en las 150 empresas participantes, las cuales fueron seleccionadas por Kantar, empresa líder en investigación de mercado, en base al volúmen de sus trabajadores e imagen de marca potentes.
“No es una sorpresa que la industria de la minería sea el nuevo referente de marca empleadora en Chile, hemos seguido de cerca su performance y proceso. Teck y BHP, las dos mejores evaluadas en el ranking nacional, destacan por su enfoque y compromiso por la diversidad e inclusión”.
y añade, “no es casualidad que la mitad de las compañías más atractivas para trabajar en Chile, sean parte de este sector. Algo están haciendo extraordinariamente bien”.
“Los resultados de la investigación son contundentes y reflejan el liderazgo del sector en materias de marca empleadora: cinco de los once factores mejor evaluados en la encuesta son liderados por el sector, el cual además concentra el ranking de las empresas más atractivas para trabajar en Chile cubriendo el 50% de las preferencias y ubicando a Teck y BHP como las top dos del ranking general”.
Tras 65 años de inspiradora trayectoria en soluciones de Recursos Humanos, hoy Randstad es la compañía líder global en talento, un verdadero socio especializado cuya visión es llegar a ser la compañía más equitativa y especializada del mundo.
A través de su estrategia “partner for talent” y por medio de sus principales especializaciones de negocio —Randstad Operational Solutions, Randstad Professional Solutions y Randstad Enterprise Solutions—, apoya a su talento y clientes en todos los niveles para alcanzar su máximo potencial, brindando a sus socios, equipos de alta performance, diversos y ágiles y respondiéndoles a tiempo y con calidad ante su necesidad de éxito en un entorno marcado por la escasez de talento.
Los servicios de Randstad cubren las necesidades de Reclutamiento y Selección, Servicios Transitorios (EST), Outsourcing, Inhouse Services, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing (RPO). La compañía cuenta en Chile con ocho oficinas a nivel nacional, desde donde entregamos soluciones especializada de talento y alineadas a las necesidades específicas de cada industria.
Con sede en los Países Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con cerca de 40.000 colaboradores y cotiza en Euronext Amsterdam.
En 2024 Randstad apoyó a cerca de 1.700.000 de talentos a encontrar un trabajo en sus más de 280.000 clientes.
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