El primer torneo individual de programación competitiva exclusivo para todas las mujeres en Latinoamérica.
Organizado por Tata Consultancy Services (TCS) —impulsores de TCS CodeVita, el campeonato de programación más grande del mundo—.
Codificadas busca fomentar la participación femenina en el mundo IT, celebrando su talento y potencial a través de una experiencia inclusiva, colaborativa e inspiradora.
La competencia convoca a mujeres de todos los niveles académicos y experiencia. desde estudiantes que dan sus primeros pasos en programación, hasta profesionales consolidadas, todas están invitadas a ser parte de esta iniciativa única.
Con una visión regional que conecta a mujeres de distintos países latinoamericanos.
Esta competencia es un paso firme hacia un ecosistema tecnológico más diverso, donde las mujeres puedan programar el futuro
“Queremos que cada participante se sienta acompañada, valorada y motivada a seguir creciendo en tecnología. Codificadas no es solo un certamen, es una plataforma para descubrir lo que somos capaces de crear juntas, porque estamos convencidos que el talento femenino en programación merece ser visibilizado y celebrado”, expresó Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.
Las ganadoras del concurso serán coronadas como la Mejor Programadora de Lationamérica.
Además tendrán la oportunidad de acceder a grandes premios, oportunidades laborales, pasantías y proyectos académicos con una de las empresas Lideres en TI a nivel mundial.
El certamen tendrá rondas preliminares remotas mediante la Plataforma Codeforces, y una gran final presencial. Las inscripciones se encuentran abiertas hasta el 26 de agosto 2025.
Según el informe 2024 Changing the Equation: Securing STEM Futures for Women de la UNESCO, las mujeres ocupan solo el 22% de los puestos de trabajo en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en los países del G20.
A su vez, la OCDE proyecta que para 2030 el 80% de los empleos estarán ligados a estas disciplinas, lo que pone en evidencia la necesidad urgente de cerrar la brecha de género en el sector.
“La inteligencia artificial y la digitalización abren nuevos horizontes laborales para las mujeres de la región. Con esta propuesta, TCS reafirma su compromiso con la equidad de género y el desarrollo de talento en tecnología en Latinoamérica, apostando por una industria más diversa, inclusiva y representativa que aportará a diseñar soluciones más innovadoras para nuestros clientes”, señaló Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.
Más información e inscripciones en: www.tcscodificadas.com
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