Negociar sueldos en Chile no siempre es fácil: muchos trabajadores desconocen cuánto vale realmente su experiencia y estudios en el mercado laboral y con ellos cuánto ganar.

La situación se hace aún más compleja considerando que, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), mientras el ingreso promedio en 2024 fue de $826.535 líquidos, la mitad de los trabajadores gana $582.559 o menos.

Una brecha que refleja la falta de transparencia y que impacta directamente en la toma de decisiones de miles de profesionales, técnicos y operativos.

Para enfrentar este desafío, Randstad lanzó una calculadora salarial online y gratuita que permite conocer el rango mínimo y máximo de sueldos de acuerdo con variables como años de experiencia, sector productivo, cargo y ubicación geográfica.

Disponible para posiciones profesionales, ejecutivas y operativas, la plataforma busca entregar datos objetivos para que los trabajadores negocien con mayor seguridad y las empresas diseñen políticas más equitativas.

“Esta herramienta no solo aporta información valiosa para quienes buscan negociar, sino que también ayuda a las compañías a compararse con el mercado y generar propuestas competitivas y justas”, explica Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

Entre los resultados, destacan posiciones con alta demanda y mejores proyecciones en Chile:

• Tecnología: Un desarrollador junior puede aspirar entre $3,6 y $5,7 millones brutos mensuales, mientras que un especialista en Big Data alcanza hasta $4,2 millones.
• Marketing digital: Un analista SEO/SEM recibe entre $1,5 y $2,5 millones, y un diseñador web entre $2,1 y $2,9 millones.
• Operativos: Los salarios fluctúan entre $600.000 y $900.000 para cargos iniciales como recepcionistas u operarios industriales.

La calculadora se alimenta del estudio “Tendencias anuales en recursos humanos y en sueldos 2024”, realizado por Randstad con ejecutivos de los principales sectores productivos del país.

Con este lanzamiento, Randstad busca instalar un estándar de transparencia en un mercado laboral marcado por desigualdades, ofreciendo a los trabajadores información clave para valorar su talento y tomar decisiones estratégicas sobre su futuro profesional.