Scania reafirma su liderazgo como empleador en América Latina y Chile

Certificada por quinto año consecutivo como Top Employer 2026

La certificación Top Employer reconoce a las organizaciones que destacan por sus prácticas de gestión de talento humano.

Scania obtiene este reconocimiento a nivel regional y local. Consolidando su posición como un empleador atractivo y confiable en el mercado laboral.

Santiago, enero 2026. Scania, la marca sueca líder en la transformación hacia un sistema de transporte sustentable. Ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer 2026 en Chile y América Latina.

Este reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute. Reafirma el compromiso de la compañía con la creación de entornos laborales centrados en las personas. Impulsando el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores.

En esta edición, las operaciones de Scania en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú renovaron la certificación internacional. Consolidando su liderazgo regional.

Para obtener la certificación, Top Employers Institute evalúa seis dominios las estrategias de recursos humanos. Y 20 áreas clave de las prácticas de People & Culture de cada organización.

Scania a lo largo de los años se ha destacado en cada una de estas dimensiones y áreas como son. Estrategia de talento, planificación y calidad de vida, on boarding, aprendizaje y desarrollo, desarrollo de liderazgo. Gestión del desempeño, gestión de carrera y sucesión, adquisición de talento, compensaciones y beneficios, así como cultura organizacional.

Cultura centrada en los colaboradores: Nuestra Gente, Nuestro Éxito

En Scania todo inicia y termina con las personas. Nuestra cultura, Scania Way, se vive en cada acción. Y se basa en cinco valores fundamentales: cliente en primer lugar, espíritu de equipo, eliminación de desperdicios, respeto y responsabilidad. Estos principios guían nuestras decisiones y refuerzan nuestro compromiso de poner a las personas en el centro.

Ignacio Urcelay, Director General Scania Chile cuenta que:

“Ser reconocidos como Top Employer por quinto año consecutivo confirma que nuestra estrategia de negocio solo es posible cuando ponemos a las personas en el centro. En Scania Chile creemos que una cultura sólida. Basada en el Scania Way, es clave para desarrollar talento, construir equipos comprometidos. Y avanzar de manera consistente hacia un sistema de transporte más sustentable.”

Por su parte, María José Herrera, Directora de Personas, Cultura y Sustentabilidad Scania Chile, afirma que “Este reconocimiento refleja una cultura que se vive en el día a día, donde el trabajo colaborativo, la mejora continua y el desarrollo de las personas son parte de nuestra forma de hacer las cosas. En Scania trabajamos para que cada colaborador tenga oportunidades reales de crecer, aportar y construir una trayectoria con sentido, en un entorno basado en el respeto, la confianza y el cuidado.”

Este reconocimiento reafirma el compromiso de Scania de seguir fortaleciendo una cultura donde las personas son el centro y el Scania Way guía cada decisión. Ser Top Employer por quinto año consecutivo no solo valida el camino recorrido, sino que impulsa a la compañía a continuar evolucionando, desarrollando talento y construyendo entornos de trabajo que contribuyan a un futuro más sustentable para la industria del transporte y para la sociedad.