Mascotas en la oficina ganan terreno como aliadas del bienestar y la productividad laboral

La tendencia pet friendly se está extendiendo a los entornos laborales como parte de las estrategias de bienestar, cultura organizacional y atracción de talento. En Chile, Nestlé cumple dos años implementando con éxito este programa de Purina.

Santiago, 24 de abril de 2026.- Las mascotas ya no solo forman parte del entorno personal. Y comienzan a integrarse con más fuerza a los espacios de trabajo.

Así lo demuestra en Chile el programa Pets at Work. Que hace dos años desarrolla Nestlé en su oficina central con el apoyo de Purina.

“Nuestra experiencia nos ha mostrado que hoy el bienestar laboral requiere innovar directamente en la experiencia cotidiana de los equipos. E iniciativas como esta sin duda están aportando a entornos más cercanos, con efectos positivos en motivación, compromiso y productividad”. Señala Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile.

Mejorar el bienestar de los colaboradores, fortalecer el clima laboral y promover culturas organizacionales más cercanas. Son parte de los buenos resultados. Según demuestran estudios de Purina. Un 45% de las personas considera que este tipo de programas ayuda a generar un ambiente más distendido.

Un 33% señala que trabajar en un entorno que admite mascotas ayuda a reducir el estrés. Mientras que un 40% cree que esto favorece la conciliación entre trabajo y vida personal.

De la experiencia al acompañamiento

Basados en esta experiencia, Purina también impulsa Pets at Work Alliance. Una alianza voluntaria y gratuita orientada a acompañar a otras empresas que quieran incorporar mascotas en sus espacios de trabajo.

La iniciativa entrega orientación, acompañamiento técnico y criterios para una implementación responsable y segura. Considerando aspectos como cultura interna, validación con los equipos, convivencia y bienestar animal.

“La alianza está abierta a empresas de distintos tamaños e industrias. Y contempla apoyo para evaluar condiciones básicas de implementación, involucrar a los liderazgos y recoger la percepción de los colaboradores para adaptar el modelo a las características de cada organización”. Destaca Masiel Gálvez, Consumer Marketing Manager de Nestlé Purina Chile.