Seguros SURA entre las 10 mejores empresas para realizar prácticas profesionales en Chile

El reconocimiento, otorgado por el ranking Best Internship Experiences 2026. Destaca la capacidad de la compañía para ofrecer experiencias de aprendizaje significativas y un entorno de desarrollo de alto nivel para las nuevas generaciones.

El ranking Best Internship Experiences 2026, un estudio liderado por FirstJob que mide la calidad de las experiencias de prácticas profesionales en el país. Analizó la gestión de talento en 105 organizaciones en Chile.

En este contexto, Seguros SURA destacó al posicionarse en el lugar número 10 de las mejores empresas para realizar una práctica.

Esta novena edición de la medición recogió las opiniones de 2.900 jóvenes profesionales. Quienes calificaron su paso por las diferentes compañías basándose en distintas dimensiones. Como el aprendizaje y desarrollo, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y talento.

En este proceso, las 10 primeras empresas alcanzaron una valoración de 95.27 puntos. Una cifra que se sitúa por encima del promedio de la evaluación.

Para los nuevos talentos en Chile. La posibilidad de aprender y desarrollarse profesionalmente es la prioridad principal con un 27% de las menciones. Seguida por la imagen de la empresa y el clima laboral.

En este escenario, Seguros SURA ha logrado sintonizar con las expectativas de las nuevas generaciones. Mediante programas que integran a los estudiantes en proyectos reales y estratégicos del negocio. Este enfoque permite que quienes ingresan a la firma vivan una inmersión laboral completa y con un propósito claro desde el primer día.

“Este resultado nos llena de orgullo. Porque nace de la percepción genuina de los mismos practicantes que han pasado por la compañía. En Seguros SURA, entendemos el talento joven como un motor fundamental. Y por eso nos preocupamos de que cada persona cuente con mentores que los acompañen en su desarrollo. En un entorno humano que los desafía a desplegar todo su potencial, dentro de un clima de colaboración total”. Menciona Guitta Pinochet, Subgerente de Atracción y Desarrollo Organizacional en Seguros SURA.

Este reconocimiento se da en un contexto en que la aseguradora ha reforzado su estrategia para acercar el rubro. Y potenciar a los talentos jóvenes a través del Sello SURA. Con esto, la compañía apuesta por un sistema de acompañamiento basado en tutores que se postulan voluntariamente para guiar a los estudiantes.

De esta manera, el programa busca instalar capacidades que trasciendan el periodo de práctica mediante aspectos poco habituales en el mercado. Como el acceso directo a la alta dirección en instancias de conversación con gerentes. Y una flexibilidad horaria diseñada especialmente para que los alumnos puedan compatibilizar su aprendizaje laboral con las exigencias académicas. Entre otros beneficios.