Ciclo de desayunos de líderes busca seguir impulsando el talento femenino en STEM de la mano de Transbank y Technovation Girls Chile

El trabajo conjunto entre ambas instituciones ha permitido impactar. Mediante la participación de 80 voluntarios de la compañía de medios de pago. A más de 400 niñas y adolescentes a través de programas formativos ligados a tecnología, innovación y emprendimiento. Y cerca de 1.000 horas de capacitación.

Con el objetivo de seguir promoviendo el desarrollo de niñas, adolescentes y mujeres en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (“STEM”, por sus siglas en inglés). Transbank y Technovation Girls Chile dieron inicio a una segunda edición de “Desayunos de Líderes en STEM 2026”. Un ciclo de encuentros que reunirá a representantes del mundo empresarial, tecnológico y gremial para conversar sobre los desafíos y oportunidades  para el desarrollo del talento femenino.

El primer encuentro contó con la presencia de ejecutivas de grandes empresas, gremios y medios de comunicación, entre ellas FinteChile y Chiletec. Mientras que las siguientes instancias estarán enfocadas en relevar el impacto de las público-privadas. Para reducir brechas de participación femenina en STEM. Además de visibilizar iniciativas concretas que hoy están impulsando el acceso de niñas y jóvenes a herramientas tecnológicas y de innovación digital.

María Victoria Sáinz, Gerenta de la División de Personas y Cultura de Transbank. Señaló que “estas instancias representan acciones concretas para seguir avanzando hacia la equidad de género en el mundo tecnológico. Junto con ello, el entusiasmo de nuestros más de 80 voluntarios corporativos. Quienes han dedicado más de mil horas a mentorías, refleja un compromiso que ya está arraigado en nuestra cultura. Estos desayunos de líderes nos permiten amplificar ese impacto. Conectando a jóvenes talento con referentes reales de la industria para inspirarlas a ser las líderes del mañana”.

Diana Palacios, gerenta general de la Cámara Shinkansen y presidenta de WIFF Chile (Women in Fintech). Da cuenta del impacto de estas instancias de cara a las mujeres que ya se encuentran en la industria: “Me parece inspirador. De estos desayunos salgo muy motivada a hacer más cosas. A mí me fascina conocer mujeres que son de una industria distinta”.

“El talento no tiene género, pero sí necesita oportunidades y referentes. Estos espacios no solo sirven para diagnosticar las brechas en STEM. Sino para proponer soluciones concretas. Al sentar en una misma mesa a líderes de la industria y gremios. Estamos creando el ecosistema de apoyo que las futuras ingenieras, científicas y programadoras de nuestro país necesitan para inspirarse y derribar estereotipos”. Agregó Constanza Díaz, Directora Ejecutiva Fundación Technovation Girls Chile.