Cervecería AB InBev obtuvo el primer lugar como la mejor empresa de Chile para profesionales jóvenes. Entre las 40 organizaciones que integraron el ranking Employers for Youth (EFY) 2026. Consolidando su compromiso con el desarrollo del talento y una cultura centrada en las personas.

Cervecería AB InBev, compañía detrás de marcas como Corona, Budweiser, Stella Artois y Becker. Obtuvo el primer lugar del ranking Employers for Youth (EFY) Chile 2026. Que mide la experiencia laboral que ofrecen las empresas a los profesionales menores de 35 años.

El estudio, elaborado por FirstJob, se construye a partir de la evaluación directa de los colaboradores. En esta edición participaron más de 9.300 profesionales de 85 empresas, de las cuales 40 cumplieron los criterios para integrar el ranking público.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo porque creemos que los mejores resultados se alcanzan cuando las personas cuentan con las oportunidades, las herramientas y la confianza para desarrollarse. En Cervecería AB InBev seguimos impulsando una cultura que desafíe a nuestros equipos a crecer, innovar y soñar en grande”. Señaló María Seara, directora de People de Cervecería AB InBev para Chile, Uruguay y Paraguay.

Programa Global Management Trainee (GMT) de AB InBev

Entre las iniciativas de la compañía destaca el Global Management Trainee (GMT). A través del cual incorpora a jóvenes profesionales con potencial de liderazgo. Entregándoles una visión transversal del negocio y la oportunidad de generar un alto impacto desde el inicio de su carrera.

La convocatoria del programa está abierta desde el 11 de agosto al 7 de septiembre en el siguiente link.

“Cuando alguien entra a esta compañía, lo primero que le decimos es que es dueño de su trabajo. Esto significa que va a tomar decisiones reales, mucho antes de lo que esperaría en otras empresas. Eso exige confianza de nuestra parte y ambición de la suya. Chile tiene una generación de profesionales jóvenes con enorme talento, y las organizaciones que sepan darles responsabilidad temprana van a ser las que crezcan”. Destacó la directora de la compañía.

A esto se suma otros programas de desarrollo, como la oportunidad de movilidad interna que prioriza la cobertura de vacantes de liderazgo propio. Fortaleciendo su crecimiento dentro de Cervecería AB InBev.