Un estudio de Talana, realizado sobre más de 1.000 empresas, registró un alza de 9% en el monto promedio respecto de 2024. Las compañías de entre 100 y 200 trabajadores fueron las que entregaron los aguinaldos más altos.
El aguinaldo de Fiestas Patrias continúa siendo parte importante de los beneficios que entregan las empresas chilenas. Un estudio de Talana, realizado sobre una muestra de más de 1.000 organizaciones, reveló que el monto promedio entregado durante 2025 alcanzó los $120.705 brutos; un 9% más que el año anterior.
Sin embargo, el monto varía considerablemente según el tamaño de la empresa. Las organizaciones que cuentan con entre 100 y 200 trabajadores registraron el aguinaldo promedio más alto, con un aguinaldo promedio de $134 mil. Seguidas por aquellas con más de 1.000 empleados, que registraron un promedio de $125 mil.
En el otro extremo se ubican las empresas de menor tamaño. Aquellas con entre 1 y 50 trabajadores entregaron un aguinaldo promedio de $98 mil. Esto muestra que el monto promedio del beneficio presenta diferencias según el tamaño de la empresa.
Para Bárbara Kübler, Gerente de Personas de Talana, más allá de las diferencias en los montos según el tamaño de la empresa, lo relevante es que este beneficio se incorpore dentro de la planificación y el presupuesto anual.
“El tamaño de la empresa influye en el monto, pero no determina la decisión de reconocer a los equipos. Para las compañías más pequeñas, incorporar este tipo de beneficios dentro de la planificación anual puede facilitar su sostenibilidad en el tiempo”, asegura.
Septiembre concentra el pago
El análisis también muestra que el aguinaldo continúa estrechamente vinculado a las celebraciones de Fiestas Patrias. Del total de empresas que entregan este beneficio, el 94% concentra el pago durante septiembre.
Pese a ello, el beneficio no está extendido entre todas las organizaciones analizadas. Solo el 40% de las organizaciones analizadas entregó este beneficio durante 2025.
Los resultados dan cuenta, además, de que este incentivo mantiene diferencias importantes entre empresas. Tanto en su entrega como en el monto destinado a los trabajadores.
¿Seguirá aumentando el aguinaldo?
De cara a 2026, la evolución de los montos dependerá de las decisiones que adopten las empresas. Respecto de sus presupuestos y políticas de beneficios.
“Si las empresas continúan priorizando la retención y el bienestar de sus equipos, es esperable que el monto promedio siga creciendo. Nuestra recomendación es que este ajuste se planifique con tiempo”, precisó Kübler.
