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Changan Group vuelve a remecer el mercado con su tecnología de vanguardia, esta vez en el segmento de camionetas con la nueva Changan Hunter REEV

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Gracias a su innovadora tecnología eléctrica de rango extendido enchufable. La nueva Changan Hunter REEV ofrece una autonomía de más de mil kilómetros. 

El tercer modelo de bajas y cero emisiones del grupo está disponible en dos versiones. Y cuenta además con un completo equipamiento.

Tras el exitoso lanzamiento de Deepal S07 y Changan CS55 Plus iDD. Changan Group introdujo su tercer modelo enfocado en el segmento de vehículos de bajas y cero emisiones. Se trata de la nueva Hunter REEV, una camioneta eléctrica de rango extendido enchufable. Que se caracteriza por su eficiencia energética, innovador diseño y funcionalidad.

Esta cuenta con el avanzado tren motriz eléctrico de rango extendido REEV que Changan Group presentó hace unos meses con Deepal S07. Dependiendo de la versión, incorpora uno o dos motores eléctricos. Que se encargan de propulsar la camioneta. Y otro a combustión que funciona únicamente como generador de electricidad para los primeros. Gracias a ello, ofrece una autonomía total combinada de hasta 1.031 kms.

La versión 4×2 Luxury está equipada con un motor eléctrico de 130 kW y 320 Nm situado en el eje trasero. Por su parte, la Elite 4×4 añade un segundo propulsor en el eje delantero que entrega 70 kW adicionales. Y eleva el torque combinado hasta los 450 Nm. Ambas versiones incorporan una batería de litio ferrofosfato de 31,18 kWh. Que puede recargarse en solo 30 minutos mediante un sistema de carga rápida. Y les entrega una autonomía en modo 100% eléctrico de hasta 131 kilómetros, según el ciclo NEDC. 

La transmisión, en tanto, corre por cuenta de una caja automática E-CVT. Que traspasa la potencia al eje trasero o a ambos en el caso de la versión Elite 4×4.

El motor a combustión encargado de regenerar la batería. Por su parte, es un 2.0 turbo de 135 kW y 330 Nm de torque entre las 2.000 y 3.000 rpm.

“Continuando el camino que iniciamos con el lanzamiento de Deepal S07. Presentamos la nueva Changan Hunter REEV. Modelo que reforzará nuestro posicionamiento en el segmento de las camionetas de la mano de nuestra innovadora tecnología eléctrica de rango extendido enchufable (REEV). Se trata de una solución técnica que viene a solucionar una de las principales barreras de entrada al segmento de vehículos BEV. Al ofrecer una alternativa más asequible y flexible. Entregando una gran autonomía y versatilidad”, explicó Rodrigo Palma, gerente Changan Group Inchcape Américas.

Diseño innovador

Estéticamente luce una apariencia completamente renovada e innovadora, con un diseño frontal muy moderno. En el que destacan su nueva parrilla tipo cascada y los faros led en dos niveles. De perfil sobresalen los tapabarros ensanchados, los rieles decorativos en el techo y las llantas aro 18 (de 17” en la versión Luxury). Mientras que en la zaga la atención se centra en las ópticas traseras en posición vertical y en el portalón. Que incluye un peldaño para facilitar el proceso de carga/descarga.

Está construida sobre la misma plataforma que la variante diésel. Pero cuenta con mayores dimensiones. Midiendo ahora 5.380 mm de largo (+50 mm), 1.980 mm de alto (+50 mm) y 1.885/1.875 mm de ancho (+10 mm versión Luxury). Su distancia entre ejes, en cambio, se mantiene inalterada con 3.180 mm.

La zona de carga, a su vez, mide 1.600 mm de largo, 1.595 mm de ancho y 520 mm de alto. La que también incluye salidas de enchufes eléctricos de 220V. 

En lo que se refiere a capacidades, la nueva Changan Hunter REEV puede transportar hasta 940 kg en la versión Luxury (900 kg en la Elite). Y remolcar hasta dos toneladas y media.

La suspensión es de doble horquilla en el eje delantero y Multi-Link en el trasero. Mientras que los frenos son de disco en las cuatro ruedas.

Interior vanguardista

Siguiendo el estilo moderno del exterior, el habitáculo de la nueva Hunter REEV ofrece una atmósfera futurista y tecnológica. Destacando la inclusión de un panel de instrumentos totalmente digital de 7,5”. Que se integra con la pantalla de 12,3” del sistema de infoentretenimiento, compatible con Apple CarPlay y Android Auto de forma inalámbrica. 

Otros elementos destacados de su equipamiento son su climatizador, el sistema de sonido con seis u ocho parlantes (según versión). El cargador inalámbrico, el volante multifunción, el tapiz de tela y cuero. Y los asientos delanteros calefaccionados con ajustes eléctricos en la versión Elite 4×4.

En materia de seguridad, la nueva Hunter REEV incorpora de serie cuatro airbags, sistema de monitoreo de presión de neumáticos (TPMS). Asistentes de arranque en pendiente (HHC) y de frenado (BA). Bloqueo de diferencial trasero, cámara 360° con vista en 540°, controles de estabilidad lateral (AYC), crucero y de descenso en pendiente (HDC).

Modos de dirección (Light, Comfort y Sport), grabador de video HD, retención automática del vehículo (AVH). Tres modos de manejo (Eco, Comfort y Sport), sensores de estacionamiento traseros. Sistema de apertura remota, alerta acústica del vehículo (AVAS) y alerta de salida de carril (LDW), entre otros. A lo que la variante Elite 4×4 añade control de balanceo de remolque (TSC) y 2 airbags.

“Con este modelo buscamos potenciar tanto nuestra participación en el segmento de camionetas. Como en el de vehículos de bajas y cero emisiones, ofreciendo una camioneta muy funcional. Que incorpora tecnología de vanguardia a un precio asequible y con un gran nivel de eficiencia energética”, señaló Rodrigo Palma. 

La nueva Changan Hunter REEV ya se encuentra disponible a la venta. Con precios que parten en los $29.990.000 para la versión Luxury 4×2. Y alcanzan los $33.990.000 en la Elite 4×4. En ambos casos, los valores incluyen IVA y bonos.

Su garantía, en tanto, es de 5 años (60 meses) o 100.000 km. de parachoque a parachoque. 5 años (60 meses) o 150.000 km. de garantía limitada de tren motriz. Y 8 años (96 meses) o 120.000 km para batería eléctrica de alto voltaje, en ambos casos, lo que suceda primero.

Para más información, visita www.changan.cl. 

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SIGA lanza segunda licitación con foco regional para la gestión de residuos automotrices

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El proceso estará abierto entre el 26 de septiembre y el 25 de noviembre de 2025. Y permitirá seleccionar a gestores de recolección y valorización en distintas zonas del país. Fortaleciendo la implementación de la Ley REP en la industria automotriz.

El Sistema Integrado de Gestión Automotriz (SIGA) anunció el inicio de su segunda licitación pública. Esta vez con un alcance regional, con el objetivo de seguir fortaleciendo la cadena de valorización y recolección de residuos provenientes del sector automotor en todo Chile.

La licitación está abierta desde el 26 de septiembre hasta el 25 de noviembre de 2025. Y busca convocar a empresas regionales gestoras de residuos para operar en distintas zonas y territorios del país. Respondiendo a las necesidades locales y al cumplimiento de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP).

Con esta segunda licitación, SIGA busca profundizar su compromiso con la sustentabilidad y la economía circular, generando un impacto positivo en las comunidades y contribuyendo a una gestión más eficiente de los residuos derivados del sector automotor.

Ámbitos de la licitación

Este nuevo proceso contempla dos grandes áreas: valorización y recolección.

En cuanto a la valorización, la licitación se organiza en tres zonas. Norte (que abarca desde Arica y Parinacota hasta Coquimbo). Centro (que incluye Valparaíso, la Región Metropolitana y O’Higgins). Y Sur (desde Maule hasta Magallanes y la Antártica).

En materia de recolección, el llamado se focaliza en territorios específicos. Incluyendo las regiones de Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, O’Higgins, Maule, Biobío, Araucanía y Los Lagos.

“El carácter regional de esta nueva licitación nos permite acercarnos aún más a los territorios. Y garantizar que la recolección y valorización de los residuos se realice con estándares de calidad, eficiencia y responsabilidad ambiental”, señaló Juan Cristóbal González, gerente general de SIGA.

Las bases de la licitación están disponibles en el sitio web oficial de SIGA, y los interesados podrán postular hasta el 25 de noviembre de 2025.

Más información en: www.siga-chile.cl

Levi’s® inaugura nueva tienda en Casa Costanera

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Una experiencia de denim premium llega al corazón de uno de los barrios más exclusivos de Santiago

Levi’s®, la marca icónica que ha definido el denim durante más de 150 años, anuncia con orgullo la apertura de su nueva tienda. En el prestigioso centro comercial Casa Costanera, en la comuna de Vitacura. Este nuevo espacio no solo refuerza la presencia de Levi’s® en Chile. Sino que eleva la experiencia de compra a un nivel de sofisticación nunca antes visto en el país.

Ubicada en uno de los sectores residenciales más lujosos de Santiago, la tienda combina un diseño contemporáneo. Con el legado atemporal de la marca. Sus 151m² de superficie están cuidadosamente distribuidos para ofrecer un recorrido cómodo y funcional. Donde cada detalle ha sido pensado para que los clientes vivan la esencia de Levi’s®.

Cuenta con cuatro amplios probadores diseñados para brindar privacidad. Iluminación óptima y confort. Lo que permite disfrutar de la experiencia de selección de prendas con total tranquilidad.

La nueva tienda de Levi’s® en Casa Costanera será la única en Chile en ofrecer la exclusiva colección Blue Tab. Una propuesta que redefine el denim de lujo.
Desarrollada en Japón en colaboración con Kaihara Denim Mill.

Esta línea presenta tejidos de calidad superior, confección artesanal y cortes que fusionan tradición y vanguardia. Entre sus piezas destacan reinterpretaciones de íconos como el 505®, RELAXED, DROP BARREL® y muchas otras variedades premium. Cada prenda está pensada para quienes buscan estilo, exclusividad y excelencia en cada costura.

Un concepto pensado para un público exigente

La elección de Casa Costanera como sede no es casual. El centro comercial es reconocido como un referente de moda, gastronomía y estilo de vida. Atrayendo a un público que valora la calidad, la exclusividad y el diseño.

La tienda ofrecerá no solo las colecciones más reconocidas de Levi’s®. Sino también asesoría personalizada para ayudar a cada cliente a encontrar la prenda perfecta. Celebrando la individualidad y el ajuste ideal para cada cuerpo.

El limón como protagonista: celebra su día con Fensa y dale frescura a tu cocina

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En el Día del Limón, Fensa propone recetas y preparaciones frescas donde este cítrico es la estrella. Mostrando cómo los electrodomésticos de la marca pueden transformar la cocina en un espacio de creatividad y sabor. 

Septiembre, 2025. Versátil, refrescante y lleno de personalidad: el limón tiene su propio día. Y Fensa te invita a celebrarlo con ideas de cocina que sacan lo mejor de este cítrico. Desde jugos naturales que revitalizan, postres caseros que conquistan con su dulzura y acidez. Hasta platos salados que sorprenden con su frescura. El limón se convierte en el aliado perfecto para transformar cualquier preparación cotidiana en algo especial. 

En la gastronomía chilena, el limón ocupa un lugar privilegiado. Está presente en la ensalada a la chilena, en el clásico pebre, en los mariscos y ceviches del verano. E incluso en cócteles tan populares como el pisco sour. Su versatilidad lo hace imprescindible en la mesa, y con el apoyo de los electrodomésticos Fensa. Aprovecharlo al máximo se vuelve mucho más simple y entretenido. 

Un horno empotrable eléctrico FHE 1130M, con cocción precisa y uniforme. Permite preparar un queque glaseado con limón que se convierte en el broche de oro de cualquier comida familiar.

Para los amantes del pescado, una cocina a gas F6000T Fensa entrega la potencia y el espacio necesarios. Para dar el punto justo a un filete al limón, acompañado de guarniciones que se pueden preparar en simultáneo.

Y para quienes buscan mantener sus frutas y verduras en óptimas condiciones. El refrigerador Fensa SFX440B conserva la frescura de los limones. Y otros ingredientes esenciales por más tiempo, siempre listos para acompañar una receta o improvisar algo nuevo en la cocina. 

“El limón es un ingrediente esencial en nuestras cocinas y, con el apoyo de los electrodomésticos Fensa. Cualquier persona puede darle un giro fresco y creativo a sus recetas. Queremos que este Día del Limón sea una invitación a redescubrir el placer de cocinar en casa”, destacó Marina Voskoboinikova. Local Category Manager de la categoría de Food Preparation en Chile. 

Con más de 100 años en el mercado, Fensa es la marca de electrodomésticos que acompaña la vida de los hogares chilenos. Ofreciendo productos que combinan innovación, diseño y calidad para hacer de la cocina un espacio más eficiente, cómodo y lleno de sabor. 

Este Día del Limón, Fensa te invita a disfrutar de su sabor único y darle a tus recetas un toque distinto. Con toda la practicidad e innovación que caracteriza a la marca. Redescubre todo lo que este cítrico puede aportar a tu mesa y encuentra más ideas en www.tiendafensa.cl 

Rápido, rico y conveniente: así es el Menú del Día en Rappi que consumen miles de oficinistas en Chile

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Más de 100 restaurantes en Santiago concentran su oferta en almuerzos balanceados y accesibles. Con menús dinámicos que se actualizan mes a mes, con precios que no superan los $8.990.

La franja donde se concentra la mayor cantidad de pedidos es entre 12:00 pm y 3:00 pm. Principalmente de lunes a jueves, cuando los trabajadores buscan una alternativa rápida y nutritiva.

Entendiendo la dinámica laboral que viven millones de personas en Chile, la que muchas veces se desarrolla en la oficina. Y con reuniones que cortan la jornada, son muchos los que buscan un almuerzo balanceado. Que no complique su rutina ni su bolsillo. En este contexto, es que desde Rappi se ha observado el alza de la demanda en los Menú del Día. categoría diseñada para brindar almuerzos completos, nutritivos y a precios accesibles. Los que pueden llegar directamente a la oficina de los diferentes usuarios.

“Esta opción ha logrado instalarse como una alternativa práctica durante la jornada laboral. Con menús que combinan entrada, fondo, postre y bebida. Según la preferencia de cada usuario”, señaló el Head de Restaurantes de Rappi Chile, Imanol Huerta.

Actualmente, más de 100 restaurantes, ubicados en comunas como: Las Condes, Providencia y Santiago Centro. Participan se han sumado dentro de la aplicación, destacando opciones de almuerzos como bowls, ensaladas, gohan, pollo y pastas.

Estos menús se ofrecen en tres formatos:

  • Menú ideal: Entrada + Fondo + Postre + Bebida.

  • Menú completo: Entrada + Fondo + Bebida o Postre.

  • Menú básico: Fondo + Bebida o Entrada o Postre.

“Queremos que los trabajadores tengan una opción de almuerzo práctica, saludable y económica, sin necesidad de desplazarse fuera de su oficina. Apostamos por entregar menús BBB (bueno, bonito y barato) con precios entre $5.500 y $8.990, dependiendo de la comuna”, explicó Huerta.

Dentro de las opciones más consumidas, las ensaladas, bowls y gohan lideran la demanda. También, se ha podido observar un aumento en la preferencia por comida casera y pastas. En cuanto al horario, la franja donde se concentra la mayor cantidad de pedidos es entre 12:00 pm y 3:00 pm, principalmente de lunes a jueves, cuando los trabajadores buscan una alternativa rápida y nutritiva.

La adopción temprana de PCs con IA da ventaja a las Pymes en Chile

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La mayoría de los líderes ven el beneficio de los PCs con IA. Pero retrasar su adopción podría afectar la competitividad, la productividad, la seguridad y la retención de talento.

PUNTOS CLAVE

  • El 75% reporta mejores análisis; el 55% afirma que la IA mejora la capacidad de respuesta al cliente.
  • El 21% de las Pymes cree que la IA fortalece la colaboración y las relaciones.
  • El 70% de las Pymes señala que la productividad y la eficiencia mejoradas son la principal ventaja de la IA.
  • Los adoptantes tempranos están ganando terreno mediante decisiones más inteligentes. Mayor seguridad y retención de talento.
  • ASUS apoya a las Pymes con PCs con IA equipados con herramientas de colaboración que hacen accesible la modernización.

Santiago, Chile, septiembre 2025 — A medida que la inteligencia artificial (IA) pasa de ser una promesa a convertirse en realidad. Cada vez más pequeñas y medianas empresas (Pymes) están dando pasos decisivos para adoptarla. Mo solo para mantenerse competitivas, sino para crecer.

Según el nuevo Informe ASUS 2025 sobre el Futuro de las Pymes, el verdadero riesgo no está en adoptar la IA demasiado pronto. Sino en esperar demasiado y quedarse atrás frente a competidores más ágiles.

El impulso es evidente. El informe revela que, en Chile, el 65% de las Pymes ya están preparadas para adoptar y usar la IA hoy. Estas empresas afirman que ya están viendo beneficios tangibles en sus operaciones diarias. Y más de la mitad espera obtener resultados dentro de uno o dos años. Para ellas, la IA ya no es un concepto teórico. Se está convirtiendo en un motor práctico de crecimiento y eficiencia.

Los adoptantes tempranos ya están viendo resultados significativos. El 70% de las Pymes en Chile asegura que la IA ha mejorado la productividad y la eficiencia. Ayudando a los equipos a avanzar más rápido y lograr más con menos recursos. Y no se trata solo de operaciones internas. Con más de la mitad de las Pymes destacando mejores análisis y mayor capacidad de respuesta a las necesidades de los clientes. La IA también está afinando la manera en que las empresas interactúan con su entorno.

Esta ventaja va más allá de las métricas de desempeño. El 21% de los líderes de Pymes chilenas afirma que la IA está ayudando a fortalecer la colaboración y las relaciones. Tanto internas como con clientes.

Este cambio se impulsa gracias a herramientas como ASUS ExpertMeet. Que ofrece funciones como transcripción en tiempo real, traducción instantánea y seguridad empresarial mejorada en las interacciones cotidianas. Disponibles en modernos PCs con IA, como la serie ASUS Expert P, estas capacidades se vuelven accesibles para Pymes de cualquier tamaño.

En un entorno donde startups, pares y grandes empresas invierten en herramientas inteligentes. La adopción temprana puede marcar la diferencia entre mantenerse al día o quedarse rezagado. ASUS ayuda a las Pymes a adelantarse ofreciendo soluciones prácticas impulsadas por IA. Que apoyan flujos de trabajo más inteligentes, colaboración mejorada y seguridad multicapa sin complejidad innecesaria.

A medida que se acelera el ritmo de la innovación, la pregunta para las Pymes ya no es si la IA importa, sino si están listas para actuar antes de que otros las superen.

La certificación de competencias laborales como pilar en la gestión de riesgos y productividad

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La certificación de competencias laborales se ha consolidado en Chile como un pilar estratégico. Esto especialmente en sectores de alto riesgo como la minería, la logística y el portuario.

Este proceso no solo reconoce formalmente los conocimientos y habilidades de los trabajadores.  Genera un impacto directo en la productividad, la seguridad y la sostenibilidad de las operaciones.

Desde la minería hasta la logística, la certificación se ha transformado en un estándar. Ello, al permitir identificar brechas de desempeño. Además, de diseñar planes de capacitación focalizados y garantizar equipos mejor preparados. Todo para enfrentar los desafíos de la industria actual.

“El valor de la certificación está en que los trabajadores pueden demostrar a la industria que son expertos en lo que hacen. Este reconocimiento fortalece su orgullo y potencia sus capacidades. Al mismo tiempo que permite a las empresas contar con información precisa para mejorar la productividad y la seguridad en sus actividades”, señaló Cristian Arancibia, gerente general de MG Certifica.

Brechas y planes de mejora

Uno de los aportes más relevantes de la certificación es la detección de brechas de conocimiento y desempeño.  Siempre que luego puedan abordarse mediante planes de capacitación específicos.

Este enfoque permite articular formación pertinente. Además de mejorar el rendimiento de los equipos y, en muchos casos, habilitar el acceso a empleos formales en industrias altamente reguladas.

Según Arancibia, esta articulación contribuye a enriquecer los perfiles del Catálogo Nacional de Perfiles Laborales.

Especialmente en sectores estratégicos como la minería y los puertos. Sectores donde se han impulsado proyectos pioneros.

La industria minera, por ejemplo, ha trabajado durante más de una década con centros de certificación como MG Certifica. Integra la certificación en su gestión de riesgos críticos.

Esto ha permitido estructurar planes de formación específicos. Además de optimizar procesos de acreditación. También garantiza que los trabajadores que ingresan a faenas mineras estén preparados para enfrentar tareas de alta criticidad. Todo en condiciones seguras.

“En minería hemos apoyado el desarrollo de planes de formación que aseguran que los trabajadores estén listos para ejecutar tareas críticas. Esto no solo mejora la productividad. También es determinante en materia de seguridad. El factor más sensible en estas faenas”, agregó el ejecutivo.

De manera similar, el sector portuario también a implementado modelos de gestión basados en competencias. Así se transformó en un referente para otras industrias al abordar de manera sistemática las brechas de formación. A la vez que se adaptó a nuevas tecnologías y procesos.

Un desafío transversal

Minería y puertos son los sectores más avanzados. Pero la necesidad de contar con trabajadores certificados se extiende a toda la economía.

Las exigencias de seguridad, productividad y actualización constante han hecho que la certificación se posicione como un estándar de referencia para las organizaciones.

“Hoy la certificación de competencias laborales es un pilar estratégico para la gestión de personas. No se trata solo de acreditar conocimientos, sino de generar confianza en que los trabajadores están preparados para enfrentar los desafíos actuales y futuros de las distintas industrias”, concluyó el gerente general de MG Certifica.

Acerca de:

MG Certifica es un centro de evaluación y certificación de competencias laborales que apoya proactivamente los esfuerzos de las instituciones para contar con trabajadores más productivos y seguros. Institución acreditada por Chilevalora (Ley N.° 20.267) y conformada por profesionales en la gestión de RR.HH.

LinkedIn: MG Certifica

YouTube: MG Certifica

X.com: MG Certifica

L’Oréal Groupe y la UNESCO reconocen a dos ganadoras del premio For Women in Science Chile 2025

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For Women
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For Women in Science

Como una forma de visibilizar el aporte de las mujeres en la ciencia y potenciar su participación en el sector. L’Oréal Groupe y la Oficina Regional de la UNESCO para América Latina y el Caribe anunciaron a las nuevas ganadoras del premio For Women in Science Chile 2025 (FWiS). Instancia que este año reconoció las investigaciones de dos científicas nacionales que actualmente se encuentran cursando sus estudios de doctorado y postdoctorado.

En su 18ª edición en nuestro país, el galardón fue otorgado en la categoría de doctorado a Fiorella Roco Parra.

Ingeniera civil industrial y estudiante del Doctorado en Ingeniería de la Universidad Católica del Maule. Y en postdoctorado a Lorena Hernández García, astrónoma del MAS-IFA-TITANS. Académica de la Universidad de Valparaíso y doctorada en Astronomía de la Universidad de Granada, España.

A lo largo de su historia, FWiS se ha posicionado como uno de los premios con mayor prestigio internacional. Por impulsar el desarrollo de la ciencia, visibilizar el rol de las mujeres. E inspirar a futuras generaciones a elegir carreras en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). Hasta 2025 ha reconocido a más de cuatro mil mujeres, entre las que se incluyen siete premios Nobel.

La convocatoria contó nuevamente con el apoyo de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID). Y del Observatorio Europeo Austral (ESO), como aliados estratégicos en la evaluación y difusión del premio.

Además, este año, se sumaron cuatro nuevos partners: el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación. La Academia Chilena de Ciencias, la Fundación Encuentros del Futuro y JCDecaux.

Magdalena Zapata, directora general de L’Oréal Groupe en Chile, señaló que:

“Cada año, este premio nos emociona y nos inspira. Las investigadoras que hoy reconocemos son un reflejo del talento, la vocación y la capacidad transformadora que existe en Chile. Nos enorgullece ser parte de este impulso que no solo pone en valor sus trayectorias. Sino que también abre caminos para muchas otras mujeres que están construyendo el futuro de la ciencia. En L’Oréal Groupe creemos firmemente que el mundo necesita de la ciencia, y que la ciencia necesita de las mujeres. Programas como For Women in Science representan una vía concreta. Para avanzar hacia un entorno más inclusivo, diverso. Y preparado para responder a los desafíos del siglo XXI desde el conocimiento y la investigación”.

Por otro lado, la directora de la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago, Esther Kuisch Laroche.

Destacó que “las investigaciones de Fiorella Roco Parra y Lorena Hernández García no solo amplían las fronteras del conocimiento. En áreas clave como la ingeniería y la astronomía. Sino que también inspiran a nuevas generaciones de niñas y mujeres a seguir el camino de la ciencia. Desde la UNESCO reafirmamos nuestro compromiso con iniciativas como este premio. Que contribuyen a reducir las brechas de género y fortalecen el desarrollo científico con una mirada inclusiva y transformadora”.

La directora nacional de ANID, Alejandra Pizarro, comentó que la participación de la Agencia en esta convocatoria, tanto en el proceso de postulación como en la evaluación de las candidatas, da cuenta de su compromiso por impulsar una mayor participación femenina en las áreas STEM. “Nuestra experiencia como institución que financia el desarrollo del conocimiento en Chile, nos ha demostrado que la ciencia más diversa es mejor ciencia y eso sólo lo alcanzamos con la participación activa de nuestras científicas en las distintas etapas de la investigación. En ese sentido, iniciativas como For Women in Science, que visibiliza a jóvenes destacadas en sus respectivas disciplinas, nos inspiran.  Desde ANID, seguiremos apoyando acciones que promuevan la equidad de género y la participación de más mujeres en la ciencia, porque es el camino que nos moviliza”, recalcó.

Sobre las ganadoras de For Women in Science 2025

Fiorella Roco Parra – Ganadora Categoría Doctorado FWiS 2025

La investigación de Fiorella se centra en el estudio de Aleaciones de Alta Entropía (HEAs), que busca desarrollar materiales más resistentes y eficientes, aplicables en industrias clave para Chile como la minería, la energía o la salud. Mediante simulaciones computacionales que permiten predecir el comportamiento de estos materiales en condiciones extremas, y gracias a alianzas con universidades en Chile, Argentina y Francia, ha podido avanzar en su proyecto utilizando tecnologías de última generación. Sus investigaciones ya cuentan con varias publicaciones en revistas científicas internacionales de alto impacto.

Lorena Hernández García –  Ganadora Categoría Posdoctorado FWiS 2025

La investigadora se especializa en el estudio de Núcleos Activos de Galaxias (AGN) y en el manejo de grandes volúmenes de datos. Su proyecto busca construir el primer catálogo abierto sobre la variabilidad de núcleos activos de galaxias (zonas del universo donde hay agujeros negros supermasivos con actividad), a partir de datos recopilados en múltiples frecuencias. Esta herramienta permitirá no solo descubrir nuevos objetos en el espacio, sino también desarrollar herramientas de ciencia abierta que podrían aplicarse en otras áreas como la salud o la ingeniería.

Además de su trabajo científico, Lorena ha sido reconocida por su capacidad para acercar la astronomía a la ciudadanía. Junto a su equipo, detectó en tiempo real una señal inusual en rayos X. Proveniente del centro de una galaxia lejana, posiblemente asociada al “despertar” de un agujero negro. O a un evento transitorio poco común. Su trabajo fue destacado por organismos internacionales como la NASA y la ESA.

Estudiante de doctorado investiga el potencial de las algas como ingredientes sostenibles

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algasEl proyecto de doctorado busca transformar especies locales de algas en ingredientes con alto valor nutricional. Y propiedades tecnológicas avanzadas, abriendo oportunidades para la industria y la seguridad alimentaria. Esto se desarrolla en el marco de un acuerdo entre el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini de la casa de estudios y Nestlé. 

En un escenario mundial marcado por el crecimiento poblacional, la presión sobre los recursos naturales. Y la necesidad de reducir la huella ambiental, las algas marinas emergen como una alternativa estratégica.

Su capacidad de secuestrar CO₂, aportar proteínas y carbohidratos de calidad. Y servir como fuente de compuestos bioactivos. Las posiciona como un recurso clave en la transición hacia sistemas alimentarios más sostenibles.

En 2023, Nestlé R&D Latam y la Pontificia Universidad Católica de Chile -a través del Centro de Innovación UC- .Establecieron un acuerdo que incluye el impulso a investigaciones doctorales sobre plantas marinas, algas y proteínas vegetales alternativas.

Esta colaboración busca generar conocimiento aplicable a la industria alimentaria, formar capital humano avanzado. Y fortalecer el ecosistema de innovación conectando a estudiantes y emprendedores. Con la experiencia global de Nestlé y la red académica de la UC.

En este marco, la estudiante de doctorado Javiera Molina, bajo la dirección de Roberto Canales y Sylvain Faugeron (UC). Desarrolló un estudio pionero para identificar especies de algas chilenas y técnicas de procesamiento. Que permitan elaborar ingredientes enriquecidos en proteínas y carbohidratos.

El proyecto pone especial foco en especies como Macrocystis Pyrifera, Gracilaria Chilensis, Durvilleae. Y especies del género Pyropia, ampliamente presentes en la costa chilena.

Estos recursos, además de su riqueza nutricional, podrían convertirse en ingredientes avanzados con mejor estabilidad. Menor impacto ambiental y un mayor atractivo sensorial. Ya que cuentan con propiedades superiores de emulsificación, gelificación y espesamiento.

Aline Mor, directora de Nestlé R&D Latam —el centro de investigación y desarrollo de la compañía. Situado en Chile para la región— destaca que esta sinergia permite alinear la investigación científica con los desafíos del sector alimentario global:

La incorporación de doctorados no solo permite desarrollar nuevas soluciones tecnológicas y científicas. Sino que también contribuye a preparar profesionales. Con un entendimiento integral de las necesidades del sector productivo, tanto público como privado”.

Por su parte, Ramón Molina, director ejecutivo del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, destacó que:

“El impacto de la inserción doctoral en las industrias es clave para potenciar diversos espacios de acción. Donde la innovación es el impulso que se requiere para el desarrollo. En este caso con Nestlé, frente a los cambios que está viviendo el mundo y los efectos del cambio climático. Es clave avanzar en investigaciones sobre nuevas fuentes de proteína. Chile tiene más de 4 mil kilómetros de costa y las algas marinas representan una alternativa sustentable. Pues no requieren agua para su cultivo. Este proyecto propone una mirada donde no sólo te preocupas de que la proteína sea buena, saludable y nutritiva. Sino que, además, esté en concordancia con los objetivos ambientales del país”.

Alianza estratégica entre Nestlé R&D Latam y el Centro de Innovación de la Universidad Católica de Chile (UC) 

Como parte de esta alianza, actualmente se desarrollan cuatro proyectos de doctorado en ingeniería y ciencias, cada uno impulsado por un estudiante, enfocados en explorar el potencial de diferentes ingredientes vegetales. Entre ellos, destacan investigaciones en torno a nuevos ingredientes: harinas de algas chilenas con alto valor nutricional, partículas vegetales estables tras rehidratación, proteínas de poroto latinoamericano aplicadas en emulsiones, y un ingrediente sostenible a base de hongos con texturas mejoradas. Estos estudios responden a los grandes desafíos de la seguridad alimentaria, la sostenibilidad y la reducción de la huella ambiental de la producción de alimentos.

“Task”, el drama liderado por Mark Ruffallo que pone a la familia en el centro de todo

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Cada domingo llega a HBO Max un nuevo episodio de TASK: UNIDAD ESPECIAL. La serie protagonizada por Mark Ruffalo y Tom Pelphrey y creada por Brad Ingelsby.

Descarga aquí imágenes del cuarto episodio

Creada por Brad Ingelsby (Mare of Easttown). La serie dramática original de HBO presenta su cuarto episodio este domingo 28 de septiembre a las 22:00 en HBO Max. Dentro de una temporada compuesta por siete capítulos que se estrenan semanalmente.

Más allá del suspenso y la acción intensa, TASK es una historia profundamente anclada en los lazos familiares. Sobre esta inspiración, Brad Ingelsby comparte: “El sentido del deber y la familia que observé al crecer en Delaware County. Se convirtió en un tema muy cercano a mi corazón. Me atraen las historias de personas trabajadoras que tal vez no llevan la vida que soñaron. Pero que se levantan todos los días para proveer a los suyos. Eso siempre me ha parecido heroico”.

La serie muestra diferentes configuraciones de familia. Ña de Tom Brandis (Mark Ruffalo), marcada por el duelo. De Robbie Prendergrast (Tom Pelphrey), sostenida por su sobrina Maeve (Emilia Jones). La del Task Force del FBI, que funciona como una familia improvisada. E incluso la hermandad de los motociclistas Dark Hearts.

“Todos pueden identificarse con una historia de familia de alguna manera”, añade Ingelsby.

Este enfoque no solo conecta con la audiencia de manera emocional. Sino que dota a la serie de una autenticidad que la distingue dentro del género. Las decisiones de cada personaje tienen peso porque están motivadas por la lealtad. Y la necesidad de proteger a los suyos, creando un drama que trasciende la acción.

TASK: UNIDAD ESPECIAL está protagonizada por Mark Ruffalo, Tom Pelphrey, Emilia Jones, Jamie McShane, Sam Keeley. Thuso Mbedu, Fabien Frankel, Alison Oliver, Raúl Castillo, Silvia Dionicio, Phoebe Fox y Martha Plimpton. Brad Ingelsby es creador, guionista, showrunner y productor ejecutivo.

Los directores y productores ejecutivos son Jeremiah Zagar y Salli Richardson-Whitfield, junto a Mark Roybal, Paul Lee (wiip). Mark Ruffalo, David Crockett y Ron Schmidt. Nicole Jordan-Webber y Jeremy Yaches (Public Record) participan como productores co-ejecutivos.

Ya están disponibles los primeros episodios de TASK: UNIDAD ESPECIAL en HBO Max y cada domingo no te pierdas un episodio nuevo.