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ZTE V70 Max: el smartphone que resiste, rinde y transforma lo básico en extraordinario

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ZTE

ZTESantiago, junio 2025.– En un mercado donde muchos smartphones sacrifican funciones para mantener precios bajos, ZTE rompe el molde y presenta en Chile el nuevo ZTE V70 Max, un dispositivo pensado para quienes exigen más sin pagar de más.

Con una batería de 5200 mAh, almacenamiento de 256 GB y una pantalla fluida de 6.9” con 120 Hz, el V70 Max redefine el concepto de celular “entry”. Este modelo entrega potencia y eficiencia, junto con una resistencia física de nivel militar, ideal para acompañar a sus usuarios en cada desafío, ya sea en la oficina, en el parque o en plena aventura al aire libre.

El V70 Max representa la democratización de la tecnología inteligente, diseñado para transformar profundamente la manera en que las personas consumen información y funcionan en su día a día. Al incorporar las innovaciones más avanzadas, no solo ofrece un rendimiento confiable y eficiente, sino que también empodera a sus usuarios para enfrentar nuevos retos con seguridad y eficacia”, destaca Felipe Saba, director comercial de ZTE Chile.

Tecnología inteligente al alcance de todos

Entre sus principales características, ofrece:

  • Procesador Unisoc T606: un chipset de ocho núcleos que brinda un rendimiento ágil y eficiente, capaz de manejar desde tareas diarias hasta aplicaciones exigentes, optimizando el consumo energético.
  • Cámara principal de 50 MP: equipada con inteligencia artificial, que incorpora herramientas como el Borrador Mágico y el Editor Mágico para eliminar objetos no deseados y mejorar los detalles, logrando fotografías con calidad profesional, incluso en condiciones de baja luz.
  • RAM expandible hasta 8GB: gracias a la tecnología de RAM virtual, ideal para quienes requieren realizar múltiples tareas simultáneamente sin perder fluidez.
  • Construcción robusta: soporta caídas de hasta 1.5 metros y cuenta con certificación IP54, que protege contra polvo y salpicaduras de agua, lo que garantiza durabilidad y funcionamiento en entornos reales.
  • Carga rápida de 22.5W: permite recargar la batería en tiempo récord, reduciendo los tiempos de espera y asegurando que el dispositivo esté listo para usarse cuando se necesite.

Además, el V70 Max viene con Android 15, que mejora la seguridad, el rendimiento y la duración de la batería. Su capa MyOS 15 optimiza la experiencia con una interfaz intuitiva, gestos avanzados y amplias opciones de personalización, haciendo el uso del equipo más fluido y adaptado a cada usuario.

Un equipo diseñado para durar, creado para destacar

Llega a Chile en elegantes colores verde y gris, combinando estilo moderno con alta funcionalidad. Se encuentra en una amplia red de tiendas retail, operadores móviles y distribuidores autorizados a nivel nacional, facilitando el acceso de los usuarios a esta avanzada propuesta tecnológica de ZTE. 

Un brunch para cada tipo de papá: Panoramas imperdibles para celebrar en su día

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un brunch

un brunchPorque papá también merece un homenaje inolvidable, te presentamos las mejores opciones de panoramas que unen entretención y comida de alto nivel.

Santiago de Chile, junio de 2025. Este Día del Padre, tres de los principales hoteles de la ciudad, W Santiago, Sheraton Santiago y The Ritz-Carlton, Santiago, ofrecerán experiencias gastronómicas especialmente pensadas para celebrar en familia. Tres propuestas especialmente diseñadas según el estilo de cada padre.

Dad’s Day Brunch en W Santiago

Este domingo 15 de junio, W Santiago invita a celebrar este día del padre con su Dad’s Day Brunch junto a Gentleman Jack de Jack Daniel’s. Desde la 13:00 hasta las 16:00 horas, los comensales podrán disfrutar de una propuesta gastronómica variada que incluye estaciones de ceviche, estación del campo, chilaquiles, buffet con gran variedad de ensaladas, pastas preparadas en vivo, carnes y guarniciones presentadas en chaffing y mucho más.

La jornada estará acompañada de un DJ Live Set y cuenta con un valor por adulto de $67.900 y para niños entre 6 y 12 años, $22.900. Las reservas se deben realizar en w.events@whotels.com o al +56 2 2770 0085.

Sheraton Santiago: Brunch a Todo Fuego para celebrar a papá

En Sheraton Santiago, el domingo 15 de junio papá será el protagonista con un Brunch a Todo Fuego especialmente pensado en el padre apasionado por la carne y la parrilla. Desde las 13:00 horas, el Salón Quixote y la Terraza ofrecerán cuatro estaciones con parrilla, buffet completo que incluye un sector de comida para los más pequeños de la familia. Además, una selecta variedad de vinos y regalos especiales para completar esta celebración. El valor es de $69.900 por persona. Para reservas, contacta a eventos@sheratonsantiago.cl o al teléfono +56 2 2700 7000.

The Ritz-Carlton, Santiago: Brunch estilo buffet y Fórmula 1

The Ritz-Carlton, Santiago ofrecerá su clásico brunch con estaciones buffet y bar abierto de espumantes, vinos, spirits, pisco sour, mocktails y jugos. Esta vez, la experiencia incluye transmisión en vivo del Grand Prix Canada, un Lounge de Fórmula 1 y más sorpresas para los asistentes. La celebración será este domingo 15 de junio desde las 13:00 hasta las 16:00 horas. El valor es de $60.000 por adulto y $35.000 para niños de 6 a 12 años. Reservas restaurant.reservations@ritzcarlton.com o al +56 2 2470 8585.



Conozca siete alimentos bajos en calorías que quitan el apetito

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7 alimentos

7 alimentosNutricionista de Clínica Colonial recomienda consumir frutas frescas, avena cocida y sopas de verduras, entre otras alternativas.

Santiago, 10 de junio de 2025.– ¿Sabía usted que hay opciones saludables que ayudan a controlar el hambre, sin sumar calorías innecesarias?

La nutricionista de Clínica Colonial, Francisca Obreque, explica que mantener una alimentación equilibrada y controlar el apetito es posible sin recurrir a dietas restrictivas.

Al respecto, la profesional menciona siete alimentos que- por su contenido en fibra, proteínas y agua- ofrecen una sensación de saciedad prolongada y un bajo aporte calórico. Ellos son los siguientes:

  1. Huevos duros. Son ricos en proteínas de alta calidad. Además, son una excelente alternativa para sentirnos satisfechos por más tiempo. Consumir uno o dos puede ayudar a evitar los antojos entre comidas.
  2. Frutas frescas. Según la especialista en nutrición, las frutas aportan fibra y agua al organismo, siendo una opción saludable para calmar el apetito sin sumar muchas calorías.
  3. Avena cocida. Preparado con agua o leche descremada, este alimento es rico en fibra soluble, lo que contribuye a mantenernos satisfechos por más tiempo y a estabilizar los niveles de azúcar en nuestra sangre.
  4. Sopas de verduras. Las sopas calientes, especialmente las de verduras (sin crema añadida), son reconfortantes y bajas en calorías. Su contenido en agua y fibra ayudan a la sensación de plenitud.
  5. Frutos secos. Un pequeño puñado de frutos secos, como almendras o nueces, proporciona grasas saludables y fibra. No obstante, es importante moderar la cantidad a consumir debido a su densidad calórica.
  6. Infusiones con chía. Agregar una cucharada de semillas de chía a una infusión puede aumentar la sensación de saciedad gracias a su contenido en fibra y su capacidad para absorber líquidos.
  7. Garbanzos tostados o hummus. Los garbanzos son una fuente de proteínas vegetales y fibra. Consumidos en forma de hummus o tostados como snack, ayudan a controlar el apetito de manera saludable.

En definitiva, la profesional de Clínica Colonial afirma que incorporar estos alimentos en la dieta diaria puede ser una estrategia efectiva para controlar el hambre y mantener una alimentación equilibrada. Para un plan nutricional personalizado, la recomendación es consultar con un especialista del área.

Repsol regresa a Chile en alianza estratégica con Lucas Blandford

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Repsol

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Santiago, junio de 2025 – En un movimiento que refuerza su estrategia de expansión en Latinoamérica, Repsol Lubricantes anuncia su regreso oficial a Chile de la mano de Lucas Blandford, empresa nacional con 75 años de trayectoria en el rubro automotor. Esta alianza marca el inicio de una nueva etapa con presencia en todo el territorio nacional y con un portafolio de productos de alta calidad, orientados a responder a las exigencias actuales del mercado.

Una nueva etapa con visión de futuro

A partir de junio de 2025, Lucas Blandford se convierte en el distribuidor oficial de los lubricantes Repsol en Chile, permitiendo el acceso a una completa gama de productos diseñados para vehículos livianos, motocicletas, transporte pesado e industrias como minería y manufactura.

“Lucas Blandford es el socio ideal para llevar la potencia de la marca Repsol al siguiente nivel en Chile: compartimos visión, compromiso y pasión por la excelencia”, señaló Francisco De Mena, Gerente Senior Lubricantes Repsol Latinoamérica. “Con esta alianza, Chile se convierte en un punto estratégico para el crecimiento de Repsol en Latinoamérica, combinando experiencia global y talento local”, agregó.

Calidad europea, cobertura nacional

Repsol es una compañía multienergética global con sede en España y más de 90 años de trayectoria en el sector energético.

Presente en más de 90 países, la empresa se destaca por su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de soluciones energéticas de alta tecnología.

En el ámbito de los lubricantes, Repsol es reconocida por ofrecer productos de máxima calidad, respaldados por una sólida inversión en I+D y una presencia histórica de más de 50 años en competiciones internacionales, como MotoGP, Dakar y trial, que han servido y siguen sirviendo como banco de pruebas donde prueba y perfecciona sus formulaciones en condiciones extremas.

Bajo esos mismos ideales, la nueva propuesta de Repsol en Chile contempla distribución en todo el país, de norte a sur, asegurando mayor disponibilidad de productos y una sólida red de servicio técnico especializado.

Desde la compañía destacan que este relanzamiento va más allá de la venta: busca consolidar una comunidad centrada en la energía, la confianza y el rendimiento.

“Esta alianza con Repsol marca el inicio de una nueva etapa para la industria chilena de lubricantes: más innovación, más calidad y una red de servicio de primer nivel”, afirmó Felipe Dittborn Baeza, Presidente Empresas Lucas, agregando que “nuestro objetivo no es solo distribuir lubricantes, sino construir una comunidad en torno a la energía, la confianza y el rendimiento”.

Beneficios para el mercado chileno

La colaboración entre Repsol Lubricantes y Lucas Blandford traerá múltiples beneficios para los profesionales y consumidores en Chile, entre los que destacan:

Acceso a aceites de motor calidad superior. Los clientes podrán disfrutar de una amplia gama de productos diseñados para satisfacer las necesidades de diversos sectores, desde automoción hasta industria.
Mayor disponibilidad de productos. La alianza garantizará una mayor exposición de la marca Repsol en el país.
Formación técnica especializada. Se impulsará la capacitación en el sector, fortaleciendo la relación con talleres y profesionales.

Productos y proyección

Repsol se reinsertará en el país con un catálogo completo de lubricantes para todos los segmentos: automóviles, motos, camiones, buses e industrias estratégicas.

En el corto plazo, el foco estará en fortalecer su presencia en el mercado automotriz, mientras que a mediano y largo plazo se proyecta una expansión hacia sectores industriales clave.

“Repsol es una marca con ADN competitivo y cercano, y queremos que cada taller y cliente chileno lo experimente desde el primer contacto”, concluyó Felipe Dittborn Baeza, Presidente Empresas Lucas.

Automatización de procesos TI: La estrategia para tener una pyme escalable

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La automatización de procesos se ha convertido en una herramienta clave para que las pymes puedan crecer de manera estructurada, ya que al eliminar tareas repetitivas y optimizar recursos, permite a los equipos enfocarse en actividades de mayor valor estratégico, impulsando la productividad sin necesidad de aumentar la dotación del personal.

En la actualidad, tener una pyme con procesos controlados es clave para sobresalir dentro de un mercado competitivo. Por ese motivo, estas empresas implementan diferentes estrategias para lograr una estabilidad.

Una técnica que se posiciona como una alternativa concreta es la automatización de procesos, que permite a las personas dejar de realizar trabajos repetitivos y sin valor para concentrarse en actividades cruciales para el negocio.

Según César Ozán, CEO & Founder de IntelliHelp , la automatización de procesos se ha convertido en una herramienta crucial para que las medianas empresas puedan crecer de manera estructurada y eficiente. Ya que según el experto, al eliminar tareas repetitivas y optimizar recursos, permite a los equipos enfocarse en actividades de mayor valor estratégico, impulsando la productividad sin necesidad de aumentar la dotación del personal.

“Automatizar actividades como facturación, gestión de correos o atención al cliente permite escalar sin que la operación se vuelva caótica. El negocio se vuelve más elástico, capaz de absorber crecimiento de forma sostenible”, señaló Ozán.

Además del ahorro de tiempo y la reducción de errores, para el fundador de IntelliHelp, la automatización mejora la toma de decisiones mediante el acceso en tiempo real a datos críticos.

La automatización de procesos también eleva la experiencia del cliente, lo que se traduce en fidelización y crecimiento a largo plazo, convirtiendo la automatización en una inversión que prepara a la pyme no solo para sobrevivir, sino para escalar competitivamente.

Asimismo, el experto comentó que cuando una pyme decide automatizar, es preferible enfocarse en las áreas más estratégicas y con alta carga de tareas repetitivas. Una de ellas es finanzas y facturación, área donde automatizar recordatorios de pago o la emisión de facturas mejora el flujo de caja y reduce errores.

También puede ser ventas y marketing, donde, según Ozán, se pueden programar correos automatizados, integrar formularios con CRM o gestionar campañas en redes sociales para aumentar las oportunidades de negocio sin aumentar el personal.

Otras áreas que recomienda el CEO de IntelliHelp son la atención al cliente, mediante chatbots y respuestas automáticas, y logística e inventario, con sistemas que alertan de stock mínimo o generan órdenes de compra.

Recursos Humanos también cuenta con procesos para automatizar, tales como la incorporación digital o la automatización de nóminas, que alivian la carga operativa.

En todos los casos, la sugerencia es iniciar por manuales de procesos que afecten directamente los ingresos y la eficiencia, utilizando herramientas accesibles como CRM, ERP o soluciones RPA.

Ventajas al automatizar procesos en las pymes.

La automatización de procesos es un motor clave para el desarrollo de las pymes; Ofrece diversas ventajas, como la reducción de costos, el aumento de la eficiencia operativa, el ahorro de tiempo y la disminución de errores humanos.

“Las pymes que han incorporado automatizaciones en sus operaciones han logrado un ahorro de tiempo de hasta un 50% en tareas repetitivas. Esto se traduce en una reducción de errores humanos de entre un 30% y un 80%, y un incremento de ventas que oscila entre el 10% y el 40%. Estas cifras resaltan el potencial transformador de la automatización, permitiendo a las empresas optimizar recursos y enfocarse en actividades de mayor valor añadido, como la mejora de la atención al cliente y una mayor capacidad de escalar”, sostuvo el CEO de IntelliHelp.

Además, el ejecutivo sostuvo que la automatización no solo optimiza las operaciones diarias, sino que también impulsa la satisfacción del cliente y la capacidad de crecimiento de las medianas compañías.

Ya que al reducir la necesidad de personal para tareas repetitivas y minimizar los errores, según el CEO de IntelliHelp , las empresas pueden destinar sus recursos a la innovación y al desarrollo estratégico. Este enfoque hacia la tecnología permite a las pymes no solo mantenerse, sino prosperar en el entorno económico actual.

Los desafíos al automatizar los procesos de una pyme

Según Ozán, la falta de conocimientos técnicos y la resistencia al cambio por parte de colaboradores y dueños son obstáculos comunes que impiden la adopción de la automatización en las pymes. Además, las preocupaciones sobre el presupuesto y la integración con sistemas existentes suelen ser barreras importantes que limitan el acceso de las pymes a soluciones de automatización avanzada.

“Las pymes a menudo no saben por dónde empezar ni cómo conectar las herramientas entre sí. Se piensa que cualquier proceso se puede automatizar, pero solo aquellos que son manuales y recurrentes son los ideales”, afirmó el ejecutivo.

Para el fundador de IntelliHelp, para abordar estos desafíos se debe implementar un modelo accesible y escalable por módulos, permitiendo a las pymes pagar solo por las funciones que realmente utilizan.

Capacitaciones integradas para superar la resistencia al cambio, conectores automáticos para herramientas populares y soporte técnico local para minimizar el miedo a fallas. Ofrecen un tablero de impacto que mide el retorno de inversión, haciendo que las pymes vean la automatización como una inversión estratégica.

Finalmente, el CEO de IntelliHelp aconsejó a las pymes que buscan automatizar sus operaciones por primera vez y cuentan con recursos limitados, comenzando con tareas pequeñas y repetitivas que generan un impacto rápido y medible, como por ejemplo, la automatización de correos de seguimiento, la generación de facturas o los recordatorios de pago, lo que permite ver los beneficios de la automatización en un corto plazo.

Asimismo, Ozán sostuvo que es clave priorizar procesos que afectan directamente los ingresos o el tiempo, como ventas, compras o atención al cliente, y utilizar herramientas gratuitas o de bajo costo como Zapier o Google Workspace.

Otra recomendación del representante de IntelliHelp es capacitar a una persona interna como líder de automatización, alguien con buena actitud tecnológica y curiosidad, incluso si no es un experto.

Por último, para César Ozán es fundamental medir los resultados, definiendo métricas claras desde el inicio para cuantificar el ahorro de tiempo, dinero o la mejora en la atención al cliente, dado que la automatización debe abordarse de forma modular, construyendo procesos por etapas y aprovechando las plantillas prediseñadas para evitar empezar desde cero.

Acerca de IntelliHelp:

Empresa que ofrece soluciones tecnológicas integrales para pequeñas y medianas empresas, como también para emprendedores. Su modelo de negocio proporciona un departamento de TI externalizado y ajustado a las necesidades específicas de cada cliente.

Para más información, visite

www.intellihelp.com/

LinkedIn: IntelliHelp

Instagram: Intellihelpcl

El inglés no es opcional en el cielo: La certificación que marca el futuro de la aviación en Chile

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  • Desde el trágico accidente de Tenerife en 1977, el idioma oficial de la aviación es el inglés. Hoy, Berlitz Chile es uno de los centros autorizados para aplicar el exigente Test OACI, requisito obligatorio para ser piloto en el país y en el extranjero.

  • “El inglés aeronáutico no se enseña como un curso tradicional. Es una preparación técnica, altamente específica y orientada a situaciones críticas”, explica Claudia Lorena Alcayaga Astorga, Manager Quality & Training de Berlitz Chile

En la aviación, no hay margen para malentendidos. Desde que un error de comunicación provocó el accidente más letal de la historia aérea —con 583 fallecidos en Tenerife, España, en 1977— el inglés fue establecido como el idioma oficial para pilotos y controladores de tráfico aéreo en todo el mundo.

En Chile, la autoridad responsable de velar por el cumplimiento de esta norma es la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), que exige la aprobación del Test OACI (Organización de Aviación Civil Internacional, OACI en inglés) como requisito para obtener o renovar licencias de piloto o controlador aéreo.

“El inglés aeronáutico no se enseña como un curso tradicional. Es una preparación técnica, altamente específica y orientada a situaciones críticas”, explica Claudia Lorena Alcayaga Astorga, Manager Quality & Training de Berlitz Chile , centro de idiomas que, desde 2003 es centro examinador certificado por la DGAC para aplicar este test internacional.

¿Cómo se capacitan pilotos y controladores?

En el caso de los controladores de tráfico aéreo (ATC), la preparación contempla una semana intensiva de clases enfocadas tanto en gramática como en vocabulario aeronáutico: partes del avión, funciones específicas, descripciones de torres de control, entre otros contenidos. “Se trata de una preparación directa para el examen, completamente enfocada en su entorno laboral”, detalla Alcayaga.

Para los pilotos comerciales, el proceso comienza con una evaluación diagnóstica de unos 30 minutos. “Allí medimos su nivel general y profesional en inglés. Si vemos que puede rendir bien el examen, lo derivamos directamente a la prueba. Si no, recomendamos un número específico de lecciones enfocadas en estructuras obligatorias y comprensión auditiva de información aeroportuaria, como el sistema ATIS o las ‘clearances’ de despegue y aterrizaje”, agrega la experta.

Cuando el nivel es muy bajo, los expertos de Berlitz sugieren una etapa previa de aprendizaje general del idioma, antes de abordar los contenidos técnicos específicos.

¿Qué exige el test OACI?

Este examen internacional evalúa gramática, vocabulario técnico, comprensión auditiva y la capacidad de análisis frente a situaciones reales. Tiene cinco niveles, y para aprobar se exige como mínimo el Nivel 4 OACI, equivalente a un B1 a B2 en el Marco Común Europeo (MCER).

Quienes obtengan ese nivel pueden renovar su licencia por tres años. Si alcanzan el Nivel 5, la validez se extiende a seis años, y si logran el Nivel 6 (equivalente a un C1 o C2) quedan eximidos de futuras evaluaciones.

Un nivel 4 de inglés según la OACI corresponde aproximadamente a un nivel B1 o B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). El nivel 4 es el nivel mínimo exigible para el uso operacional en la aviación.

“Los resultados se ingresan en la plataforma SIPA, donde están registrados todos los pilotos y controladores de Chile. El certificado que emitimos tiene validez internacional: si postulan a un avión internacional este documento es suficiente”, afirma Alcayaga.

Berlitz: experiencia y liderazgo

Actualmente Berlitz Chile es uno de los centros en el país están autorizados por la DGAC para aplicar el Test OACI. Tan sólo durante 2024, el centro de idiomas examinó aproximadamente a 100 pilotos comerciales y 110 controladores aéreos. Según estimaciones de la empresa, en total han capacitado y evaluado a más de 3.000 profesionales del rubro aeronáutico en el país.

Desafíos frecuentes en el aprendizaje

Desde su experiencia como profesora, Alcayaga señala que uno de los mayores desafíos para los alumnos del rubro es la capacidad de expresarse con autonomía en situaciones no rutinarias, como incidentes o emergencias.

“Pueden manejar bien las instrucciones típicas, porque conocen el protocolo y el vocabulario. El problema surge cuando la situación cambia: mal clima, animales en la pista, un accidente… Ahí es donde cuesta más”, comenta.

Para enfrentarlo, Berlitz se enfoca en reforzar estructuras clave y practicar situaciones reales: reportes de incidentes, autorizaciones imprevistas, problemas médicos a bordo o nacimientos en pleno vuelo. “Les enseñamos a reaccionar y comunicar eficazmente. Practicamos muchos ‘clearances’, muchas situaciones distintas, y así desarrollamos herramientas reales para enfrentar su trabajo con seguridad”, concluye Alcayaga.

Para más información:

https://www.berlitz.com/es-cl

IG: @Berlitzchile

LinkedIn: Berlitzchile

Dr. Simi logra alto reconocimiento ciudadano en estudio Cadem 2025

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  • La compañía farmacéutica destaca en el ranking 2025 de las 35 marcas con mayor notoriedad en el país. “Uno de los principales factores ha sido nuestro enfoque constante en favorecer a la mayoría de los chilenos. Desde nuestros inicios, hemos trabajado por acercar la salud a todas las personas, independientemente de su nivel socioeconómico”, señalan desde Farmacias del Dr. Simi.

Farmacias del Dr. Simi volvió a destacar en el reciente Estudio de Marcas Ciudadanas de Cadem, al posicionarse como la cuarta marca con mayor impacto positivo a nivel nacional y liderar, una vez más, la categoría Farmacias.

Este resultado refuerza el vínculo emocional que la marca ha construido con las personas, consolidándose como un referente de cercanía, accesibilidad y compromiso social.

Desde Farmacias del Dr. Simi explican que este reconocimiento refleja un propósito que ha estado presente desde sus inicios, al acercar salud a todos los chilenos, sin distinción. Una visión que, según indican, ha sido clave para mantenerse en sintonía con las necesidades y valores de la ciudadanía.

“Uno de los principales factores ha sido nuestro enfoque constante en favorecer a la mayoría de los chilenos. Desde nuestros inicios, hemos trabajado por acercar la salud a todas las personas, independientemente de su nivel socioeconómico”, señalan.

Este compromiso se refleja no sólo en precios accesibles y una variada oferta de productos, sino también en las promociones y descuentos permanentes que alivianan el gasto mensual en medicamentos y artículos de cuidado personal.

Más allá de lo comercial, explican, el reconocimiento es también resultado de un vínculo emocional construido a lo largo del tiempo, gracias a una atención cercana, cálida y un fuerte compromiso social.

Pero sin duda, uno de los emblemas más queridos de la marca ha sido el personaje del Dr. Simi, cuya figura ha calado hondo en el corazón de los chilenos.

“La influencia del Dr. Simi es inmensa. Lo que representa para la gente es cariño, ternura, alegría, bondad. Ya sea con sus actos bondadosos o con sus pasos prohibidos, el Dr. Simi siempre busca hacer felices a quienes lo rodean, generando un vínculo inquebrantable con su comunidad”, afirman desde la compañía.

Presente en todo el país, el Dr. Simi no sólo protagoniza campañas publicitarias y eventos, sino que también se ha transformado en un fenómeno en redes sociales y en la vida cotidiana de miles de personas, que no dudan en abrazarlo o fotografiarse con él cada vez que lo ven.

En cuanto al futuro, desde Farmacias Dr. Simi adelantan que seguirán apostando por una mayor presencia territorial y reforzando su compromiso con quienes más lo necesitan:

“Lo único que podemos anticipar es que el Dr. Simi seguirá esforzándose por estar presente en la mayor cantidad de lugares posibles de nuestro país, para seguir entregando su cariño y amor a quienes más lo necesiten”.

El estudio de Cadem no hace más que confirmar lo que ya se percibe en las calles, donde Farmacias Dr. Simi, más que una marca, es parte de la familia chilena.

Acerca de:

Farmacias del Dr. Simi es una cadena de farmacias comprometida con ofrecer medicamentos de calidad a precios accesibles, acercando la salud a más personas. Con un enfoque cercano y humano, se ha convertido en un símbolo de calidez y buen humor, destacándose por su conexión con la comunidad y sus iniciativas solidarias.

Un espresso en tu bolsillo: Marley Coffee lanza barrita con todo el sabor del café y 12 gramos de proteína

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MarleyLa revolución del café funcional ya está aquí. Marley Coffee, la marca reconocida por su calidad, sabor y espíritu pionero, presenta su más reciente innovación: una línea de barritas que combinan el poder de un espresso real con 12 gramos de proteína, cobertura de chocolate y sin azúcar añadida. Todo en un práctico formato para llevar, como si fuera un café que cabe en el bolsillo.

Disponibles en tres irresistibles sabores —Caramel Latte, Vanilla Latte y Cappuccino— esta nueva propuesta transforma la experiencia del café en algo portátil, funcional y delicioso. Es ideal para quienes necesitan energía, foco y conveniencia en cualquier momento del día.

“Esta línea combina café con funcionalidad, cada barrita equivale a un espresso y contiene 12 gramos de proteína, es un Marley Coffee hecho barrita con beneficios adicionales”, señala Valentina Aguilar, Head of Brand & Demand Generation de la marca. “Con este lanzamiento, ofrecemos una nueva forma de disfrutar el café, manteniéndonos fieles a nuestro espíritu pionero. Es una muestra clara de cómo buscamos aportar valor más allá de la experiencia tradicional del café”.

Este lanzamiento llega en un contexto donde las marcas están cada vez más llamadas a ofrecer soluciones que se alineen con los nuevos hábitos de consumo: snacks con valor agregado, experiencias on-the-go y productos que fusionan nutrición con placer. Marley Coffee da un paso adelante con un producto que se come, pero también despierta, nutre y sorprende.

“Estas barritas reúnen lo mejor del café en una formulación pensada para el rendimiento: cada unidad equivale a un espresso real, contiene 12 gramos de proteína y no tiene azúcar añadida”, comenta Valeria Yarada, CMO de Marley Coffee Chile. “Desde nuestra estrategia de producto, el foco estuvo en crear una alternativa nutritiva y práctica, que se adopte al ritmo de vida actual sin comprometer el sabor. Esta innovación busca ofrecer una experiencia distinta, que acompañe al consumidor en movimiento con calidad y propósito”. 

Las nuevas barritas ya están disponibles en cafeterías Marley Coffee, puntos de venta estratégicos y plataformas digitales. Con este lanzamiento, Marley Coffee reafirma su liderazgo en el mundo del café funcional, conectando con consumidores que exigen más de lo que consumen: sabor, energía y propósito.

 

“Formar niños autónomos, creativos y resilientes: el verdadero camino hacia un futuro laboral con propósito”

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Por: Paulina Bobadilla, Directora de Casa de los Niños del Colegio Epullay , con 30 años de trayectoria, y uno de los más prestigiosos en el aprendizaje basado en la filosofía Montessori.

A lo largo de mis años de trayectoria en la educación Montessori, he visto cómo los niños que crecen bajo este enfoque no sólo aprenden contenidos académicos, sino que desarrollan herramientas esenciales para enfrentar los desafíos del futuro.

En el Colegio Epullay, donde aplicamos esta filosofía con profundo compromiso, nos enfocamos en formar personas autónomas, creativas, resilientes y capaces de trabajar en equipo. Estas cualidades, tan necesarias en la vida, también son claves para desenvolverse con éxito en el mundo laboral.

La autonomía es uno de los aspectos más relevantes que promovemos desde temprana edad. En nuestro enfoque educativo, los niños tienen la libertad de elegir sus actividades y de tomar decisiones sobre su aprendizaje.

Este proceso no sólo les da confianza en sí mismos, sino que los prepara para ser personas independientes y responsables de sus decisiones. Estas características que van desarrollar son esenciales para integrarse de manera proactiva en equipos de trabajo, pudiendo proyectarse en un futuro a contextos laborales.

Gracias a esta libertad guiada, los niños aprenderán a gestionar su tiempo, a elegir proyectos que les interesen ya tomar la iniciativa.

Así, desde pequeños, desarrollan habilidades de responsabilidad y autogestión, cada vez más valoradas en los entornos profesionales actuales.

Otro pilar fundamental del Método Montessori es el fomento de la creatividad y el pensamiento crítico. Los niños aprenden a través de la exploración activa, lo que les permite desarrollar habilidades para abordar problemas de manera creativa.

La creatividad es una habilidad clave en el mundo actual, especialmente en sectores como la tecnología y la innovación. Montessori enseña a los niños a cuestionar, investigar y experimentar, lo que no solo les ayuda a entender el mundo que los rodea, sino que también los prepara para generar soluciones innovadoras en su futuro profesional.

Nuestra metodología, basada en la manipulación de materiales concretos y el aprendizaje activo, promueve que los niños se conviertan en pensadores independientes.

Esta cualidad será muy valorada en su vida laboral, donde la capacidad de resolver problemas y proponer ideas nuevas es cada vez más imprescindible.

El trabajo colaborativo es también un componente esencial del enfoque Montessori. Los niños aprenden a trabajar en grupos, no solo con sus compañeros de la misma edad, sino también con niños de otras edades.

Esta interacción fomenta la cooperación, el respeto por las ideas de otros y el aprendizaje mutuo. A través de la convivencia en el aula, nuestros estudiantes aprenden que cada voz tiene valor, y esa habilidad para trabajar con diversos equipos y perspectivas es lo que los prepara para el mundo laboral.

En cualquier entorno profesional, la capacidad de colaborar, escuchar y respetar diferentes opiniones es fundamental para alcanzar objetivos comunes. Por eso, formar desde la infancia estas habilidades sociales hace una gran diferencia en el futuro de los niños.

Otro aspecto que consideramos central es la adaptabilidad. El mundo laboral está en constante cambio, y por eso es esencial que los niños aprendan desde pequeños a ser resilientes ante los desafíos.

El método Montessori no sólo enseña a aprender, sino a adaptarse a nuevas circunstancias y persistir cuando las cosas no resultan a la primera. En nuestras aulas, los niños enfrentan desafíos reales que requieren perseverancia, lo que les enseña a no rendirse ante las dificultades. Esa capacidad para superar obstáculos con actitud positiva es clave para desenvolverse en un entorno cada vez más dinámico y globalizado.

En resumen, el Método Montessori es mucho más que un sistema educativo: es una manera de preparar a los niños para la vida.

A través del fomento de la autonomía, la creatividad, el trabajo en equipo y la resiliencia, ofrecemos las herramientas necesarias para que los niños se conviertan en adultos capaces de enfrentar con confianza un mundo en constante cambio.

En el Colegio Epullay, nos sentimos orgullosos de ofrecer una educación que no sólo guía y acompaña a los niños en el proceso educativo, sino también los prepara para la vida, y para enfrentar el mundo laboral.

La educación Montessori forma individuos íntegros, creativos y resilientes, capaces de transformar su entorno y tener éxito en cualquier campo.

Para más información:

www.epullay.cl

Chef de Giser aconseja como homenajear con un buen asado a papá en su día

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chefEste domingo celebramos a todos los padres de Chile y qué mejor manera de regalonearlos que con un buen asado. Para que esta celebración sea un éxito en la parrilla, Ricardo Quezada, chef de GISER, empresa experta en alimentación institucional, comparte sus mejores consejos para lograr una jornada sabrosa y memorable para celebrar a papá en su día.

El chef Quezada explica que el fuego es clave. “Para cortes delgados, de unos dos centímetros de grosor, se necesita un fuego medio fuerte”, dice. ¿Cómo saber si está listo? “Hay que poner la mano a unos 10 centímetros de la parrilla. Si se aguanta el calor solo 5 segundos y luego pica, es señal de que está perfecto. Si no se resiste, está muy fuerte; si pasas los 5 segundos sin problema, el fuego está débil y hay que avivarlo”, explica.

Respecto de cuál es el mejor corte para tirar a la parrilla, el chef Quezada afirma que los cortes clásicos como entraña, filete, lomo vetado o lomo liso siempre brillan y son una apuesta segura. Sin embargo, recomienda no subestimar opciones más económicas y sabrosas como el huachalomo, la punta paleta o el asado carnicero. “Cumplen con los mismos estándares de calidad y son altamente recomendables”, asegura. Otro imperdible es la punta de ganso al espiedo, que con una cocción lenta de 3 horas y media, “queda maravillosa”.

Para potenciar los sabores, se sugiere incluir un buen chimichurri o aceite de oliva. Y para abrir el apetito, unas tostadas doradas en la parrilla nunca fallan.
Si el plan es cocinar en olla, los cortes ideales son pollo ganso (para carne mechada), plateada, tapapecho o sobrecostilla. Estos se pueden acompañar con un risotto, pastas con pesto o unos vegetales a la plancha o al sartén.

Desde GISER, el llamado es claro: celebrar con sabor, calidad y cariño. Porque si hay algo que une a los chilenos, es un buen asado en familia.