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Universal+ estrenará en latinoamérica, Hotel Costiera, una nueva serie llena de acción protagonizada por Jesse Williams

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Hotel Costiera
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Dirigida por el ganador del Emmy® Adam Bernstein. La serie está protagonizada por Jesse Williams como un exmarine que se muda a la Costa Amalfitana. Para solucionar problemas en uno de los hoteles más lujosos del mundo.

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Universal+ estrenará muy pronto Hotel Costiera. Una nueva serie de acción de alto impacto, en Latinoamérica, tras cerrar un acuerdo con Fremantle.

Protagonizada por Jesse Williams (Grey’s Anatomy, Only Murders in the Building). La serie fue creada por Francesco Arlanch (Medici) y Elena Bucaccio (Devils). Bajo la dirección de Adam Bernstein (Breaking Bad, The Sinner, Fargo) y Giacomo Martelli (Coral).

Con una trama envolvente, acción trepidante y toques de comedia, Hotel Costiera sigue a Daniel De Luca (Jesse Williams). Un ex marine estadounidense de ascendencia italiana, quien regresa a Italia, tierra de su infancia. Para trabajar como “fixer” en uno de los hoteles más lujosos del mundo. Ubicado en la espectacular costa de Positano. Además de resolver los problemas de los huéspedes adinerados. Daniel está tras la pista de Alice, una de las hijas del dueño del hotel, desaparecida desde hace un mes.

Daniel hará todo lo posible por traerla de vuelta, pero enfrentarse a quienes la secuestraron será el reto más difícil que haya enfrentado en su vida.

Filmada en Italia, Hotel Costiera es una ingeniosa serie de acción y drama dirigida por el ganador del Emmy® Adam Bernstein y Giacomo Martelli.

La serie está basada en una idea de Luca Bernabei, escrita por Elena Bucaccio, Matthew Parkhill y Francesco Arlanch. Y coproducida por Amazon MGM Studios y Luca Bernabei para Lux Vide, una compañía de Fremantle.

Junto a Jesse Williams (Grey’s Anatomy, Only Murders in the Building). El elenco incluye a destacados talentos como Jordan Alexandra (Bridgerton), Maria Chiara Giannetta (Blanca), Tommaso Ragno (Fargo). Y la actriz española Alejandra Onieva (Alta Mar), entre otras grandes estrellas.

Hotel Costiera y todo el contenido de Universal+ también está disponible en los canales premium. Universal Premiere, Universal Cinema, Universal Crime, Universal Comedy y Universal Reality. A través de los principales proveedores de televisión de paga en la región.

¡No te pierdas el estreno de Hotel Costiera, muy pronto y exclusivamente en Universal+!

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Clemente Huerta tuvo un mal fin de semana en la F4 de USA

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Clemente Huerta

El piloto nacional vuelve con las manos vacías desde Virginia luego de constantes fallas de motor. Que no le permitieron competir en la carrera dominical.

Crédito Fotos: Prensa Clemente Huerta

Un fin de semana para el olvido tuvo el chileno Clemente Huerta (Kiwi Motorsports). Luego de no poder largar en la Carrera 2 de la sexta fecha del Campeonato de Fórmula 4- De Estados Unidos que se disputó en Virginia. El sábado abandonó a tres vueltas de la meta y este domingo no alcanzó a salir a la pista.

El juvenil piloto de 16 años se vio frustrado por no poder estar en la lucha de ambas competencias. En la penúltima estación del certamen norteamericano debido a constantes problemas en el motor del Ligier #17. Que falló en las pruebas, en la clasificación y en las dos carreras.

Este domingo cuando estaba en la pre grilla se quedó detenido sin poder entrar a la pista. Debido a que el propulsor acusó falla de presión. Motivo por el cual el equipo decidió que no partiera porque arriesgaba a que se rompiera.

Finalmente, la prueba fue ganada por el líder del torneo, el estadounidense Cooper Shipman.

Quien conquistó su sexta victoria y con ello los puntos suficientes para alzarse campeón por adelantado en la Fórmula 4. En el podio de la carrera lo escoltaron el venezolano Alex Popow y el estadounidense Demitri Nola.

La próxima fecha y última se efectuará entre el 17 y 19 de octubre en el autódromo Barber Speed Tour en Leeds, Alabama, Estados Unidos.

El juvenil deportista compite en Norteamérica gracias a los auspicios de Tres60, Ducati Chile, Cars & Coffee Chile y el patrocinio del Instituto Nacional del Deporte (IND).

CLEMENTE HUERTA / PILOTO PROFESIONAL

https://www.f4uschampionship.com/

Randstad presenta la Guía Práctica de Reclutamiento para impulsar procesos de contratación neutra al género

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Randstad, presentó en Chile, su guía práctica para procesos de contratación neutros al género en las organizaciones.

Esto con el objetivo de impulsar el desarrollo de espacios laborales más diversos e inclusivos en ámbito sectorial nacional. Todo apoyando a los responsables de reclutamiento, selección, desarrollo y marca empleadora.

Esta Guía Práctica se encuentra en formato digital disponible para su descarga gratuita en www.randstad.cl

La guía brinda tips y consejos prácticos para decisores en materias de diversidad y reclutamiento.

Recopila la experiencia global de la compañía. La transforma en un apoyo esencial para reducir y evitar los sesgos y otros comportamientos que condicionan las posibilidades de un acceso igualitario de las mujeres a las oportunidades laborales.

Esto en las diferentes instancias del proceso de reclutamiento de una organización. Todo bajo la premisa de que un proceso neutro favorecerá la equidad de género y la diversidad. Además del desarrollo, innovación y por consiguiente, los resultados económicos de las organizaciones.

“Hoy en día, no hay dudas que la equidad de género, además de una deuda pendiente en materia de justicia hacia las mujeres, es un buen negocio para las empresas. Sólo a través de equipos diversos y representativos de una sociedad que es naturalmente diversa, se puede interpretar cabalmente las necesidades del mercado al que apuntan los productos y servicios de estas empresas”, sostuvo Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

Propone herramientas prácticas en relación a la utilización de una comunicación y lenguaje con perspectiva de género. Ello, en la redacción de los avisos de búsqueda, criterios para la definición del perfil de la posición y para la realización de entrevistas laborales.

La guía práctica para procesos de contratación neutros al género promueve parámetros claros. Ello permite abordar procedimientos de selección que garanticen la mayor objetividad posible.

Todo teniendo siempre presentes los principios de igualdad y transparencia en la búsqueda de la incorporación del talento.

Asimismo, la guía práctica destaca cómo el lenguaje juega un papel central en la configuración de la cultura y de las identidades. Esto construye significados, percepciones y valoraciones -positivas o negativas- sobre aquello que nombramos.

A través de patrones y mensajes estereotipados, se transmite y reproduce la desigualdad.

Para evitar muchos de los errores habituales relacionados con el lenguaje en materia de neutralidad de género, es recomendable no asignar un género a las posiciones laborales. También evitar asociar un área con un género. Flexibilizar los requisitos asociados al desarrollo de carrera.  Y no asociar determinadas modalidades de trabajo a un género.

El documento desarrollado por especialistas en diversidad y selección de Randstad subraya también que la diversidad refuerza la imagen de marca. Todo, junto con la reputación de las compañías. Ello impulsa la marca empleadora y su impacto en la estrategia de relacionamiento con sus públicos en una doble dirección.

Hacia el interior de la empresa, mejora el clima laboral, el compromiso y la fidelización de los colaboradores y colaboradoras.

Hacia el exterior, muestra una cultura organizacional y valores con los que las personas coinciden. Así se pueden identificar conectando con las expectativas y preferencias del talento. Todo, junto a las exigencias de un nuevo mercado laboral que busca un ambiente de trabajo que identifique su visión de la comunidad y los valores del talento fuertemente arraigados respecto a inclusión, equidad y diversidad.

Mismos insights que reveló el Randstad Employer Brand Research 2025.

En relación a los sesgos y su incidencia en los procesos de reclutamiento, Andrea Avila sostuvo.

“Los sesgos de género son inconscientes e influyen en nuestras percepciones, decisiones y comportamientos. En las organizaciones, estos sesgos implícitos inciden en los procesos de reclutamiento y promoción del talento. Por eso es que conocerlos y ponerlos en el plano de la conciencia permite tomar acción para impulsar entornos laborales más igualitarios e inclusivos”.

La guía práctica para impulsar procesos de contratación neutros al género fue presentada en el marco del programa de equidad de género y empoderamiento de la mujer de Randstad Chile.

Este adhiere y compromete a la compañía a implementar los “Siete Principios para el Empoderamiento de las Mujeres”.

Una iniciativa de ONU Mujeres y la ONU con el objetivo de acortar las brechas de género. Esto en el mercado laboral, a través de tres objetivos concretos. Incrementar la participación de las mujeres en el mercado laboral. En puestos de liderazgo y reducir la brecha salarial, y de esta manera, apoyar y orientar a las empresas para que puedan llevar adelante procesos de reclutamiento equitativos y libres de sesgos, poniendo en primer lugar el talento humano.

“Una semilla más que nos acerca a convertirnos en la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo”, destacó Andrea Avila, CEO Regional.

Como actor central en el mercado laboral, Randstad trabaja día a día para promover la sostenibilidad sectorial, la igualdad e inclusión en el ámbito laboral. Así contribuye al desarrollo de una sociedad más justa. Esto cimentado en los valores de la equidad en el acceso a las oportunidades.

Acerca de Randstad

Randstad es la compañía de talento líder a nivel global. Está impulsada por la visión de convertirse en la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. Como socio para el talento y, a través de nuestras soluciones de recursos humanos brindamos la fuerza laboral ágil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan. Todo para tener éxito en un mundo con creciente escasez de talento.

En Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional. También a desarrollar habilidades relevantes y encontrar propósito y pertenencia en su lugar de trabajo. Con sede en los Países Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global. Cuenta con más de 43.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2025, la compañía apoyó a 1,7 millones de talentos para encontrar un trabajo y generó ingresos por más de 24.100 millones de euros.

Randstad en Chile se especializa en Reclutamiento y Selección. Además de Servicios Transitorios (EST), Outsourcing, In House, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing. A través de sus 8 oficinas, presta servicios de gestión de talentos a nivel nacional.

Saab estuvo presente como expositor en DSEI 2025

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Saab presentó una serie de nuevas soluciones por primera vez en DSEI, una de las ferias de defensa más grandes del mundo. Realizada en Londres entre el 9 y el 12 de septiembre.

Numerosas delegaciones militares y gubernamentales visitaron el stand de Saab. Para conocer de cerca cómo la empresa contribuye a la seguridad de las personas. Y de la sociedad mediante estos y otros sistemas.

El enfoque principal de Saab fue mostrar sus capacidades C-UAS (Counter-Unmanned Aerial Systems). Para detectar y defenderse frente a esta creciente amenaza aérea. El aumento global en la cantidad. Y variedad de drones y municiones merodeadoras representa un desafío creciente.

Por ello, Saab aprovechó la instancia para explicar cómo es posible proteger infraestructuras y unidades militares —estáticas o móviles—. Así como entrenar y proteger al soldado individual frente a este tipo de amenazas.

La oferta C-UAS de Saab se basa en una familia modular de soluciones probadas y disponibles. Diseñadas para dar al usuario el tiempo necesario para reaccionar y neutralizar los UAS enemigos.

En el stand se presentaron, entre otros sistemas, un radar Giraffe 1X instalado sobre un vehículo Foxhound. Cubierto con camuflaje multiespectral Barracuda, además de una estación de armas remota Trackfire ARES (RWS).

Esta última garantiza precisión al rastrear objetivos complejos y, por primera vez en una feria, fue exhibida con un cañón de 30 mm. Lo que permite ampliar el alcance de intervención y utilizar munición con espoleta de proximidad.

También se mostró un nuevo simulador de entrenamiento para que los operadores puedan practicar sus habilidades con el sistema Trackfire.

Uno de los elementos más llamativos fue la primera aparición pública del misil Nimbrix, con cinco unidades —de menos de un metro de largo— en exhibición. Nimbrix es un misil guiado, desarrollado específicamente para neutralizar drones pequeños. Protegiendo activos valiosos de forma eficiente. Y asequible gracias a las últimas tecnologías de diseño y fabricación.

Ofrece capacidad anti-saturación y múltiples opciones de integración. Y su desarrollo contempla una evolución continua en respuesta al avance tecnológico de los drones.

“DSEI, y otras ferias de primer nivel como esta, son una excelente oportunidad para Saab de reunirse y conversar con clientes actuales y potenciales. Muchos de los cuales viajan desde todo el mundo para estar en Londres. Con la oferta C-UAS integral que presentamos en nuestro stand —. Incluyendo el nuevo misil Nimbrix diseñado específicamente para esa misión—. Saab demostró claramente cómo estamos respondiendo a la necesidad de contar con las tecnologías más avanzadas para proteger a las personas y a la sociedad,” señaló Richard Smith, Deputy Head de Group Business Development de Saab.

Otra innovación destacada fue un nuevo Router Táctico Robusto. Diseñado para ser instalado en vehículos terrestres. Este dispositivo garantiza un rendimiento confiable en procesos de virtualización. Comunicaciones críticas, cortafuegos y aplicaciones cliente-servidor, reflejando la creciente digitalización de las fuerzas terrestres.

Las plataformas sobre y bajo el agua también estuvieron presentes en el stand. Incluyendo modelos del submarino Expeditionary y de la familia de buques multipropósito Multi-Role Surface.

Los visitantes pudieron conocer más sobre el uso del Torpedo Liviano de Saab. Que a comienzos de este año fue mostrado siendo lanzado desde una pequeña embarcación de superficie no tripulada. Así como también desde el buque de ataque rápido CB90.

Diamantes: Mitos, verdades y los secretos que nadie te contó para elegir la joya perfecta

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  • Más allá del brillo y el tamaño, elegir diamantes implica conocer criterios técnicos, certificaciones y alternativas que pueden marcar la diferencia entre una buena inversión y una mala decisión.

  • Pablo Cáceres, socio fundador de Joyería Cáceres Salazar, revela qué mirar y qué evitar al momento de escoger la joya ideal.

Los diamantes han sido símbolo de amor eterno y lujo por siglos. Pero a la hora de comprar un anillo de compromiso con diamantes, no basta con dejarse llevar por la primera impresión.

Pablo Cáceres es Socio Fundador de Joyería Cáceres Salazar. Se trata de una empresa familiar que ofrece una experiencia única y personalizada en la búsqueda y creación de argollas de matrimonio y anillos de compromiso. Comparte las claves para no equivocarse en un mundo donde abundan mitos, modas y confusiones.

Las 4C del diamante

“Lo más importante es entender las 4C del diamante”, explica. Se trata de cuatro criterios universales. Corte, que define el brillo. Color, cuyo mayor valor se da mientras más cercano esté a la ausencia de tono. Claridad, que mide las inclusiones o imperfecciones. Y carat, el peso en quilates”,   explica el profesional.

“Un diamante con un corte excelente refleja mejor la luz y se ve más vivo. Pero además de las 4C, hay dos factores igual de fundamentales.- La certificación internacional y la confianza en la joyería. En nuestro caso, acompañamos a cada cliente explicándole en detalle qué está comprando, porque la transparencia genera tranquilidad”, agrega.

Confianza en joyería

Un punto clave al momento de comprar un diamante es la certificación internacional. Sellos como GIA, IGI o HRD garantizan que la piedra cumple con lo prometido en cuanto a corte, color, claridad y quilates. Esto entrega al comprador la seguridad de que su inversión corresponde realmente al valor de la joya. Esta certificación funciona como una especie de “carnet de identidad” del diamante. Es donde se detalla de forma objetiva cada una de sus características.

Pero más allá de la técnica, la elección de la joyería también marca la diferencia. La confianza en un lugar con trayectoria y taller propio asegura transparencia y respaldo en todo el proceso.

“En Joyería Cáceres Salazar acompañamos a cada cliente explicándole en detalle qué está comprando, porque la transparencia genera tranquilidad”, destaca Pablo Cáceres.

Diamantes más accesibles  

Por otro lado, el mercado ha evolucionado y hoy existen alternativas cada vez más valoradas.

“Los diamantes de laboratorio son químicamente idénticos a los naturales, pero a un precio hasta un 40% menor y con menor impacto ambiental. También está la moissanita, una gema muy brillante, casi indistinguible a simple vista, pero mucho más accesible”, detalla Cáceres.

“Muchos novios hoy en día prefieren el diamante de laboratorio por el balance entre belleza, durabilidad y costo”,  cuenta.

Errores comunes al elegir un diamante

¿Y cuáles son los errores más comunes? Según el joyero, fijarse solo en el tamaño es uno de ellos. “Un diamante grande pero mal cortado o con baja claridad puede lucir opaco. El brillo importa al igual que el peso”. También menciona la importancia de exigir certificación, pedir asesoría personalizada y no olvidar el engaste. “La forma en que está montado el diamante puede realzar o apagar su belleza”.

Para Cáceres, el consejo final es claro. “Un anillo de compromiso o de matrimonio es una joya para toda la vida. Vale la pena tomarse el tiempo de elegir bien, con la información correcta y la guía adecuada”.

 Para más información y descubrir los anillos de compromiso:
 www.joyeriacs.cl

 

¿Cuál es la diferencia entre los tres modelos de la serie HUAWEI Pura 80?

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HUAWEI Pura 80

HUAWEI Pura 80Los tres modelos de la serie HUAWEI Pura 80 ya están disponibles en Chile. Combinando innovación en fotografía móvil con tecnología de vanguardia que transforma la experiencia de uso.

Huawei presentó oficialmente su nueva familia de smartphones insignia, la HUAWEI Pura 80 Serie. Compuesta por tres modelos: HUAWEI Pura 80, HUAWEI Pura 80 Pro y HUAWEI Pura 80 Ultra.
Hace muy pocos días llegó a Chile el último integrante de esta línea, el HUAWEI Pura 80, completando así la trilogía. ​
Esta serie representa la máxima expresión tecnológica de la marca. Incorporando innovaciones en fotografía, diseño, rendimiento y resistencia. Con prestaciones diferenciadas para adaptarse a distintos perfiles de usuarios.

Excelencia fotográfica para cada nivel

La serie se distingue por su capacidad para capturar imágenes de alta fidelidad. Con colores vibrantes, detalles ultra nítidos y video en 4K.
La cámara principal del HUAWEI Pura 80 es de Ultra Iluminación de 50 MP con apertura variable de f/1.4 a f/4.0. Capaz de capturar imágenes nítidas y detalladas en cualquier condición de luz. Se complementa con la Cámara Ultra Chroma. Que registra hasta 1,5 millones de canales espectrales para reproducir colores fieles.
Incluso en escenas nocturnas, junto con una Cámara Ultra Gran Angular de 13 MP con enfoque automático. Y apertura f/2.2, y una Cámara Telefoto de 12 MP con zoom óptico de 5.5x y zoom digital de hasta 50x para objetos lejanos.
Todas las cámaras incorporan la configuración RYYB, optimizando la captación de luz. Y la reconstrucción del color.

En el caso del HUAWEI Pura 80 Pro, el sistema fotográfico se fortalece con una cámara principal de Ultra Iluminación de 1 pulgada y 50 MP.

Que ofrece la mayor absorción de luz de la industria para lograr fotos nítidas. Y bien expuestas en cualquier momento del día.
La cámara se complementa con la Ultra Chroma, una Ultra Gran Angular de 40 MP. Y una Macro Telefoto de 48 MP con zoom óptico de 4x. Ideal para capturar detalles a solo 5 cm. La cámara frontal de 13 MP permite retratos precisos y con colores realistas.
La experiencia fotográfica alcanza su máximo con el HUAWEI Pura 80 Ultra. Que incorpora la exclusiva Cámara Telefoto Dual Alternable (3.7x y 10x). Reconocida por DXOMARK como la mejor cámara de smartphone del mundo.
Este sistema combina un telefoto de 50 MP con zoom óptico de 3.7x y un súper telefoto de 12.5 MP con zoom de 9.4x. Acercando objetos lejanos con nitidez profesional.
A ello, se suma la cámara principal de Ultra Iluminación de 50 MP y 1 pulgada. Junto con la Cámara Ultra Chroma, garantizando colores precisos, incluso en condiciones de poca luz.
Todos los modelos incorporan la tecnología HUAWEI XMAGE. Que utiliza algoritmos avanzados de IA. Y el mayor sensor de telefoto del mercado para resultados de nivel profesional.

Potencia, rendimiento e inteligencia avanzada

El HUAWEI Pura 80 incorpora una batería de 5.170 mAh con carga rápida HUAWEI SuperCharge de 66 W por cable y 50 W inalámbrica. Mientras que el HUAWEI Pura 80 Pro eleva esa potencia a 100 W por cable y 80 W inalámbrica. Con la misma capacidad de batería.
El HUAWEI Pura 80 Ultra comparte esa batería de 5.170 mAh. Y también ofrece carga SuperCharge de 100 W por cable y 80 W inalámbrica. Asegurando energía durante todo el día.
Todos los modelos incluyen además, el nuevo Botón de Control Inteligente. Que permite activar funciones personalizadas con un solo toque. Y cuentan con cancelación de ruido bidireccional con inteligencia artificial para llamadas más claras y sin distracciones.

Diseño icónico y materiales de nueva generación

El HUAWEI Pura 80 destaca por sus bordes planos y acabado mate. Que ofrecen una experiencia moderna y minimalista tanto a la vista como al tacto. Disponible en blanco, negro y dorado.
Por su parte, el HUAWEI Pura 80 Ultra, disponible en dorado, negro y rojo. Lleva el diseño un paso más allá al incorporar el Forward Symbol. En un módulo de cámaras enmarcado por un anillo dorado y acabados elaborados con técnicas de joyería italiana. Logrando una apariencia sofisticada, exclusiva y atemporal.

Pantallas ultra resistentes

Los modelos HUAWEI Pura 80 y HUAWEI Pura 80 Pro están protegidos por el Kunlun Glass de segunda generación, que ofrece el doble de resistencia a caídas que la generación anterior y hasta 20 veces más que los vidrios tradicionales.
El HUAWEI Pura 80 Ultra se convierte en el primer smartphone en incorporar el Crystal Armor Kunlun Glass de segunda generación, que combina la dureza del Kunlun con una capa Crystal Armor para lograr 16 veces más resistencia a los arañazos.

Precio y disponibilidad Huawei Pura 80

Los tres modelos de la serie HUAWEI Pura 80 ya están disponibles en Chile en la web oficial de la marca. Puedes encontrar el HUAWEI Pura 80 a $ 699.990, el HUAWEI Pura 80 Pro a $ 949.990 y el HUAWEI Pura 80 Ultra a $ 1.299.990.
Además, por la compra de tu cualquier modelo de la serie, obtienes HUAWEI Care+ gratis. Este provee garantía exclusiva para tus dispositivos, que incluye protección accidental y reemplazo de batería.

Kia sortea un Morning en la Copa Mundial Sub-20 de la FIFA Chile 2025

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La marca, auto oficial de la delegación de la Copa Mundial Sub-20 de la FIFA Chile 2025. Sorprende con sorteos de entradas, un concurso que premia a jóvenes inspiradores con un Kia Morning. Y experiencias únicas durante el torneo.

Con su compromiso hacia la juventud y el deporte, Kia celebra la Copa Mundial Sub-20 de la FIFA Chile 2025. Buscando ofrecer momentos inolvidables dentro y fuera de la cancha.

Camino a la Copa Mundial Sub-20 de la FIFA Chile 2025, Kia invita a los hinchas del fútbol a vivir esta fiesta deportiva de una manera única. Como partner de movilidad oficial de la FIFA, la marca no solo asegura el transporte de equipos y delegaciones. Sino que también sorprende al público con iniciativas y premios que reflejan su compromiso con el deporte. La juventud y la pasión por el movimiento.

Durante el torneo, Kia está realizando sorteos especiales de entradas a través de sus redes sociales. Con dinámicas interactivas, juegos y múltiples sorpresas. Para que los fanáticos puedan alentar a sus selecciones en vivo desde el estadio.

Reconociendo a los jóvenes que inspiran

En línea con su visión de impulsar a las nuevas generaciones, Kia lanzó el concurso “Mi Mejor Sub-20”. Que busca reconocer a jóvenes entre 17 y 20 años que representen valores como el esfuerzo, la pasión y la determinación en su vida diaria. Ya sea en sus estudios, con su entorno o con sus conocidos.

Al final del torneo, el ganador elegido recibirá un Kia Morning, símbolo de independencia, movilidad y nuevas oportunidades. Más que un premio, será el reconocimiento a una historia que merece ser celebrada.

“Invitamos a todo el mundo a participar en este increíble concurso que celebra lo mejor de nuestra juventud actual. No es necesario que los postulantes sean deportistas. Buscamos historias que inspiren el movimiento. Que entreguen esperanza y que inviten a avanzar. Queremos que todos conozcan a esos jóvenes que inspiran con sus acciones día a día. Son ellos los que merecen que sus historias sean contadas y destacaras”, comentó Sebastián Miranda, Gerente de Marketing de Indumotora.

Las postulaciones se encuentran abiertas hasta el 19 de octubre en el sitio web oficial mimejorsub20kia.cl. Así como en el stand Kia dentro del Estadio Nacional, donde los asistentes también podrán compartir sus historias y participar en esta experiencia única.

Un jurado compuesto por la destacada deportista nacional y embajadora de Kia, Tiane Endler. Seleccionará al “jugador o jugadora de la vida” que será premiado con un Kia Morning.

Moviendo sueños en la cancha

La apuesta de Kia por la juventud se extiende hasta el terreno de juego. Durante la Copa Mundial Sub-20 de la FIFA Chile 2025. Niños portadores del balón acompañarán el inicio de los partidos.

Entre ellos, destacan dos representantes de la Fundación Make-A-Wish, quienes cumplirán su sueño de ser parte de uno de los eventos deportivos más importantes del año.

Con estas acciones, Kia refuerza su larga asociación con la FIFA y consolida su rol como un socio estratégico para la organización, aportando movilidad, emoción y experiencias que conectan con lo mejor del deporte juvenil.

Paramount+ estrena “Ozzy: No escape from now” el 7 de octubre

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Paramount+ anuncia que OZZY: NO ESCAPE FROM NOW, el relato definitivo de la vida del ícono del rock. Durante los últimos seis años, se estrenará en exclusiva en la plataforma el 7 de octubre.

Dirigido por la ganadora del premio BAFTA Tania Alexander. Este largometraje documental ha sido producido en colaboración con la familia Osbourne. Junto a Ozzy y Sharon, sus hijos Aimee, Kelly y Jack Osbourne hablan con franqueza sobre la caída que sufrió su padre. En febrero de 2019 y el impacto que tuvo ese accidente en sus vidas. Lo que finalmente le llevó a cancelar su gira de despedida de dos años y medio.

«Estuvo en el hospital durante semanas. Caerse así y no poder recuperarse como había hecho en el pasado. Y luego tener que cancelar la gira, fue lo que más le dolió», afirma Aimee Osbourne en la película.

Detallando sus numerosas cirugías correctivas, sus crecientes problemas de salud y los efectos progresivos de su diagnóstico de Parkinson.

OZZY: NO ESCAPE FROM NOW ofrece un retrato valiente, sincero y cercano de un hombre.

Destacando cómo el dolor crónico que Ozzy padecía afectó su salud mental e influyó en la música que compuso durante ese periodo.

«En aquel momento, la depresión era muy grave. Él pensaba: ¿qué sentido tiene siquiera levantarse? No voy a levantarme. No voy a trabajar con el fisioterapeuta. ¿Qué sentido tiene?», añade Sharon Osbourne.

El cantante revela cómo Take What You Want, su colaboración con Post Malone —. Impulsada por Kelly y el productor Andrew Watt y lanzada en octubre de 2019—. Marcó el inicio de una nueva etapa musical en su dilatada carrera.

«Me sacó de la depresión. Me ayudó. Fue la mejor medicina que he tomado nunca», comenta Ozzy en la película, recordando la grabación de la canción.

Los fans también podrán disfrutar de la historia detrás de los dos álbumes que siguieron. El aclamado Ordinary Man de 2020. Y el doble ganador del Grammy Patient Number 9 de 2022. Ambos con algunas de las canciones más reflexivas del cantante.

«Creo que Ordinary Man es menos un álbum de Ozzy Osbourne y más un álbum de John Osbourne», afirma Jack Osbourne. Sobre el primero de esos álbumes. «Hay muchos temas en él [en los que] procesa su propia vida, mortalidad y lo que está enfrentando».

«Llevaba a papá al estudio todos los días», recuerda Kelly al hablar de las sesiones de grabación. «Entraba en el estudio, situado en el sótano de la casa de Andrew, se acomodaba en la silla que Andrew le había comprado y era como si la magia comenzara».

Capturando a Ozzy en su casa y en el estudio. OZZY: NO ESCAPE FROM NOW también documenta su heroica decisión de última hora.

De tocar en la ceremonia de clausura de los Juegos de la Commonwealth en el Reino Unido en el verano de 2022.

Y sus preparativos para esa actuación. Una actuación exclusiva durante la prueba de sonido de su incorporación al Salón de la Fama del Rock and Roll en octubre de 2024. Y su viaje para tocar en el espectáculo Back To The Beginning en Villa Park, en su ciudad natal de Birmingham, el 5 de julio de 2025.

OZZY: NO ESCAPE FROM NOW nunca se concibió como una película póstuma.

Sin embargo, tras su fallecimiento el 22 de julio de 2025, el documental se erige ahora como un testimonio del coraje. El ingenio, la determinación y el talento de Ozzy, cualidades que garantizan que siga siendo un héroe para millones de personas en todo el mundo.

Además de la familia Osbourne, OZZY: NO ESCAPE FROM NOW también cuenta con la participación de compañeros de banda y amigos.

Entre los que se incluyen Tony Iommi (Black Sabbath), Duff McKagan y Slash (Guns N’ Roses), Robert Trujillo y James Hetfield (Metallica). Billy Idol, Maynard James Keenan (Tool), Chad Smith (Red Hot Chili Peppers). El guitarrista de toda la vida de Ozzy, Zakk Wylde, el productor Andrew Watt, Billy Morrison. Tom Morello (Rage Against The Machine), Mike Inez (Alice In Chains). Y Billy Corgan (Smashing Pumpkins), todos los cuales ofrecen perspectivas íntimas y sinceras sobre el propio Ozzy.

OZZY: NO ESCAPE FROM NOW está producido por la productora británica Echo Velvet (It’s Showtime, Kids Like Us). En colaboración con Osbournes & MTV Entertainment Studios. El documental cuenta con Bruce Gillmer y Amanda Culkowski (MTV Entertainment Studios), Phil Alexander (Echo Velvet; antiguo editor jefe de MOJO, Q y Kerrang!) y Sharon Osbourne (Sharon Osbourne Management) como productores ejecutivos.

Paramount+ lanza el tráiler oficial de la tercera temporada de Tulsa King

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ACERCA DE LA TERCERA TEMPORADA DE TULSA KING:

¿Pensando en rediseñar tu centro de datos? Prepárate para las demandas futuras de la IA

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La inteligencia artificial generativa (GenAI) ya no es solo una tecnología del futuro. Se ha convertido en una aplicación transformadora. A diferencia de la IA tradicional, que implica realizar tareas específicas utilizando algoritmos y reglas definidas.

La GenAI crea nuevo contenido a partir de grandes volúmenes de datos. Pero es mucho más que generación de contenido. Impulsa la innovación al permitir decisiones en tiempo real, simplificar procesos complejos y acelerar avances.

Este rápido crecimiento también crea una demanda computacional sin precedentes y mayores densidades en los racks. Requiriendo nuevas generaciones de enfriamiento avanzado, energía resiliente y arquitecturas escalables. Para sostener las cargas de trabajo de IA.

El camino a seguir exige respuestas concretas:

¿Cómo pueden adaptarse los centros de datos para soportar el mayor procesamiento de datos, temperaturas y consumo de energía que requiere la IA?

Si bien estos desafíos son globales, América Latina los está experimentando de manera particular. La transformación digital ya estaba en marcha en la región. Pero la pandemia aceleró su adopción.

En mercados como México, las empresas no solo están adoptando GenAI. Sino también monetizándola, aprovechándola para alcanzar nuevos mercados. Reducir costos y mejorar las experiencias de los clientes.

Más IA significa más calor

Más procesamiento significa más generación de calor. Actualmente, hay racks que consumen más de 100 kW, . Y las proyecciones muestran que esto podría alcanzar hasta 1 MW en los próximos años. Esto requiere más energía no solo para operar. Sino también para enfriar este equipo crítico. El enfriamiento tradicional por aire ya no es suficiente para las nuevas GPUs de alta densidad.

Estos sistemas requieren soluciones de enfriamiento avanzadas. Como enfriamiento líquido o implementaciones híbridas aire-líquido. Que eliminan el calor tanto del ambiente del centro de datos (aire) como directamente de las GPUs en los racks (líquido). Como resultado, no se trata solo de mayores costos de enfriamiento. Las nuevas tecnologías son esenciales. Y el enfriamiento líquido es inherentemente más eficiente energéticamente en comparación con el enfriamiento por aire solo:

El enfriamiento líquido directo al chip puede eliminar eficientemente aproximadamente el 70-75% del calor generado por el equipo en un rack. Dejando 25-30% del calor para que los sistemas de enfriamiento por aire lo eliminen en la sala.

Los sistemas de enfriamiento por inmersión sumergen servidores y otros componentes en un fluido o líquido dieléctrico térmicamente conductivo. Eliminando la necesidad de enfriamiento por aire. Este enfoque maximiza las propiedades de transferencia térmica del líquido. Y es la forma más eficiente energéticamente de enfriamiento líquido en el mercado.

Los intercambiadores de calor de puerta trasera reemplazan la puerta trasera del rack de equipos IT.

Con un intercambiador de calor líquido que puede usarse en conjunto con sistemas de enfriamiento por aire para enfriar entornos con densidades de rack mixtas.

Usar una estrategia de enfriamiento líquido elimina el calor en la fuente y puede reducir las métricas PUE del centro de datos. Algunos sistemas de enfriamiento líquido también permiten recuperar y reutilizar el calor. Estas ganancias pueden reducir las emisiones indirectas o reguladas por energía para las empresas. Como resultado, el enfriamiento líquido puede ser una parte esencial de los programas de sostenibilidad de las empresas.

En el video podcast What Is Next? with Vertiv, Amet Novillo, presidente de Equinix México y la Asociación Mexicana de Centros de Datos, discute varias iniciativas, incluyendo Equinix Heat Export. Este sistema extrae el calor de los chips y servidores. Y lo entrega a un proveedor de calor para su reutilización. Con el aumento de los precios de la energía y la disrupción global continua. El acceso a esta fuente de calor mitiga la volatilidad de precios y la inseguridad energética para las autoridades locales. Equinix se ha fijado el objetivo corporativo de utilizar 100% energía renovable para 2030, invirtiendo en programas de eficiencia e innovación que abordan tanto el uso de energía como el consumo de agua.

Modernización del centro de datos para la era de la IA

La evolución de la infraestructura crítica requiere repensar el diseño de los centros de datos, ya sea renovando uno existente o construyendo uno nuevo. Los proyectos greenfield comienzan en terrenos no desarrollados y tienen la ventaja de estrategizar diseños optimizados, personalización completa y escalabilidad para tecnologías futuras. Los proyectos brownfield se centran en actualizar instalaciones existentes para soportar cargas altas y mixtas, permitiendo menores costos de adquisición, implementación más rápida y la ventaja de ubicaciones establecidas.

Independientemente de la estrategia, los operadores también deben considerar todo, desde el peso físico de los nuevos racks y equipos. Hasta la selección de sistemas que permitan un crecimiento escalable para una implementación más rápida. Pero la modernización no se trata solo de instalaciones y equipos, también depende de las personas. Como destacó Amet Novillo, construir y operar instalaciones preparadas para IA. Requiere profesionales calificados en habilidades de gestión de energía, enfriamiento y TI que aún son escasos en la región. Esto también se extiende a áreas más especializadas del sector, como cableado estructurado, fibra óptica y otros sistemas sensibles.

Mirando hacia adelante, el impacto de la IA también será definido por las industrias que la adopten primero.

Por ejemplo, en América Latina, México ya está viendo una adopción acelerada en sectores como retail, servicios financieros, manufactura y telecomunicaciones, donde la IA se está aplicando para mejorar las cadenas de suministro, mejorar las experiencias de los clientes y aumentar la eficiencia operativa.

El portafolio integral y creciente de soluciones de infraestructura digital crítica de Vertiv está diseñado para apoyar el crecimiento y desarrollo de las iniciativas de transformación digital y ecosistemas de IA. Con sus equipos y talento, Vertiv está listo para asociarse con los clientes de LATAM y apoyar estrategias comerciales para aprovechar todo el potencial de la IA.

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