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Fundación Bayer lanza convocatoria para mujeres emprendedoras que transforman la salud y la alimentación

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Fundación Bayer lanza convocatoria para mujeres emprendedoras que transforman la salud y la alimentación
Fundación Bayer.
Fundación Bayer lanza convocatoria para mujeres emprendedoras que transforman la salud y la alimentación
Fundación Bayer.

En un escenario donde la innovación social se vuelve urgente, la convocatoria busca identificar y potenciar a mujeres que ya están generando impacto. Pero necesitan herramientas y redes para escalarlo.

En un contexto global atravesado por crisis sanitarias, inseguridad alimentaria y desigualdad estructural. Las mujeres están liderando algunas de las soluciones más innovadoras del mundo. Sin embargo, todavía enfrentan grandes barreras para acceder a financiamiento, redes estratégicas y espacios de decisión.

Con ese diagnóstico como punto de partida, la Fundación Bayer lanzó la convocatoria 2026 al “Premio Mujeres Emprendedoras” (Women Entrepreneurs Award). Una iniciativa internacional que seleccionará a 15 emprendimientos liderados por mujeres. Para participar de un proceso de aceleración global de seis meses orientado a la preparación para inversión. Además de otorgar un premio de €25.000 y un viaje a Ámsterdam en octubre.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 13 de abril de 2026.

Innovación social con impacto real

La convocatoria está dirigida a emprendedoras de América Latina, África, Medio Oriente y Asia que lideren iniciativas en expansión. Con ingresos comprobables y orientadas a desarrollar soluciones en salud y seguridad alimentaria. Con especial impacto en comunidades de ingresos bajos y medios.

El análisis de 1.763 postulaciones internacionales realizado por la Fundación Bayer dejó en evidencia una realidad que se repite en distintas regiones del mundo. Las mujeres emprendedoras siguen enfrentando discriminación de género. Dificultades para acceder a redes estratégicas y brechas en capacitación clave para poder escalar sus proyectos.

En esa línea, la iniciativa busca consolidarse como una plataforma concreta para transformar impacto social en crecimiento sostenible.

“Las mujeres emprendedoras están desarrollando soluciones transformadoras en salud y seguridad alimentaria. Muchas veces en contextos desafiantes. Nuestro objetivo es acompañarlas en su próxima etapa de crecimiento. Fortaleciendo su preparación para la inversión y conectándolas con redes globales que potencien su impacto”. Señaló Camila Reid, líder de Innovación Social de Bayer Cono Sur.

Qué reciben las seleccionadas

Las 15 ganadoras accederán a:

  • Un programa acelerador global de seis meses. Con mentorías personalizadas y sesiones grupales enfocadas en planificación estratégica, finanzas, métricas de impacto y pitch ante inversores.
  • €25.000 en financiamiento para invertir en el crecimiento del emprendimiento.
  • Un viaje patrocinado a Ámsterdam (del 26 al 30 de octubre de 2026). Para participar en los “Awardee Days” y la ceremonia oficial.
  • Apoyo en comunicación y visibilidad internacional. Incluyendo desarrollo de storytelling y exposición mediática.
  • Acceso a la comunidad Alumni de Bayer Foundation y a la red global de Impact Hub Network. Presente en más de 100 ciudades.

A quién está dirigida la convocatoria

Pueden postularse mujeres que:

  • Lideren un emprendimiento con generación de ingresos.
  • Tengan una facturación anual de hasta USD 1.000.000.
  • Operen como empresa social, modelo híbrido o una organización sin fines de lucro que proyecte lanzar una unidad comercial.
  • Estén legalmente constituidas antes del 1 de enero de 2025.

Las áreas prioritarias

El programa pone el foco en dos grandes ejes:

Salud

Incluye soluciones en salud cardiovascular, salud de la mujer, oncología, acceso y financiamiento en salud. Infraestructura digital y fortalecimiento de agentes comunitarios.

Seguridad alimentaria

Abarca iniciativas para reducir el desperdicio de alimentos, combatir la malnutrición, mejorar la productividad de pequeños agricultores. Promover mercados justos y fortalecer el acceso al agua y saneamiento.

América Latina, con potencial de crecimiento

En la edición anterior, América Latina representó el 16,7% de las postulaciones globales. Con fuerte presencia de países como Colombia y Argentina. Sin embargo, el informe también evidenció que las emprendedoras de la región enfrentan barreras estructurales para acceder a financiamiento y redes de inversión.

“Queremos que más mujeres se animen a dar el salto global. La región tiene un enorme potencial de innovación social. Y este programa es una puerta de entrada a redes, recursos y visibilidad internacional”. Agregó Reid.

Cómo postularse

La convocatoria estará abierta hasta el 13 de abril de 2026.

El proceso incluye una etapa de selección de 30 finalistas que presentarán su pitch online en junio. De ese grupo se elegirán las 15 emprendedoras que ingresarán al programa de aceleración.

Más información y formulario de inscripción en:

https://bayerfoundation-wea.com/

Liderazgo en la era de la inteligencia artificial: solo una redefinición

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Liderazgo en la era de la inteligencia artificial: solo una redefinición
Marcelo Muñoz, director de Global Network Trainers.
Liderazgo en la era de la inteligencia artificial: solo una redefinición
Marcelo Muñoz, director de Global Network Trainers.

Por Marcelo Muñoz, director de Global Network Trainers.

Durante los últimos años, la conversación respecto de la Inteligencia Artificial en las organizaciones tiene una mirada principalmente tecnológica. Se habla de algoritmos, automatización, productividad y eficiencia operativa.

Sin embargo, a medida que la Inteligencia Artificial comienza a integrarse de forma más profunda en las decisiones empresariales. Una nueva pregunta emerge con fuerza: ¿Qué tipo de liderazgo requiere una organización que incorpora esta herramienta en su estrategia?

La respuesta es clara. La Inteligencia Artificial no es solamente una solución tecnológica. Es un cambio estructural en la forma en que las personas piensan, deciden y compiten. Por tanto, el verdadero desafío no está únicamente en implementar tecnología. Sino que en desarrollar líderes capaces de integrarla estratégicamente en los procesos de toma de decisiones.

En este contexto, el liderazgo enfrenta una transformación significativa. Por décadas, los líderes fueron valorados principalmente por su experiencia acumulada, su capacidad de análisis y su intuición estratégica.

Hoy, esas competencias siguen siendo relevantes. Pero comienzan a complementarse con una nueva dimensión. La capacidad de trabajar con Inteligencia Artificial como un socio estratégico en la toma de decisiones.

Esto implica un cambio profundo en la mentalidad directiva. La Inteligencia Artificial no reemplaza el criterio humano. Pero sí amplifica la capacidad de analizar información, detectar patrones y anticipar escenarios.

El liderazgo estratégico, entonces, ya no se basa únicamente en la experiencia pasada. Sino que en la capacidad de combinar juicio humano con inteligencia aumentada. En consecuencia, el liderazgo estratégico en la era de la Inteligencia Artificial requiere nuevas capacidades. 

En primer lugar, la habilidad de formular mejores preguntas. La Inteligencia Artificial puede generar respuestas extraordinarias. Pero su verdadero valor depende de la calidad de las preguntas que los líderes son capaces de plantear.

En segundo lugar, la capacidad de interpretar resultados en contexto. Los algoritmos pueden procesar grandes volúmenes de información. Pero el significado estratégico de esos datos sigue dependiendo de la comprensión humana del negocio, del mercado y de la cultura organizacional.

Un tercer elemento clave es la ética del liderazgo tecnológico. A medida que la inteligencia artificial comienza a influir en decisiones sensibles. Desde procesos de contratación hasta análisis de desempeño o segmentación de clientes. Los líderes deben asegurar que su implementación respete principios de transparencia, responsabilidad y equidad.

El liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial exige una mentalidad de aprendizaje permanente.

La velocidad de evolución tecnológica obliga a los líderes a abandonar la idea de que el conocimiento es estático. Esta capacidad de actualizarse, experimentar y adaptarse se convierte en una ventaja competitiva.

La IA puede ampliar la capacidad de análisis de una organización. Pero el sentido, el propósito y la dirección estratégica siguen siendo responsabilidad del liderazgo. Que, en última instancia, no será reemplazado por la Inteligencia Artificial, sino que redefinido.

Marzo marca la diferencia: el ingreso a la universidad se construye desde primero medio

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Marzo marca la diferencia: el ingreso a la universidad se construye desde primero medio
Universidad.
Marzo marca la diferencia: el ingreso a la universidad se construye desde primero medio
Universidad.
  • La planificación temprana y el refuerzo académico gradual se consolidan como claves para la postulación.

  • Iniciativas de apoyo como el programa +NOTAS de CPECH, permiten reforzar asignaturas clave, desde primero a tercero medio.

Durante años, muchos jóvenes y sus familias concentraron la preocupación por la admisión universitaria en cuarto medio y en el resultado de la prueba de acceso. Sin embargo, el rendimiento escolar acumulado a partir de primero medio. O sea las Notas de Enseñanza Media (NEM) es tan decisivo al momento de postular como la PAES misma.

El NEM y el Ranking de notas. Que reflejan el desempeño escolar y la posición relativa dentro del curso. Hoy tienen una incidencia significativa en múltiples carreras. A diferencia de la prueba, que puede rendirse más de una vez, las notas son acumulativas. Por eso, cada promedio cuenta.

En ese escenario, el inicio del año escolar adquiere un sentido estratégico. “Marzo marca el punto de partida de una planificación académica que puede evitar que pequeñas brechas en Matemáticas, Lenguaje o Ciencias se transformen en desventajas acumuladas”. Precisa Carolina Rojas Parraguez, directora académica de CPECH. Preuniversitario con más de cuatro décadas de trayectoria.

Anticiparse para no correr

Cuando se posterga el foco en la admisión universitaria hasta cuarto medio. Se reduce el margen de acción, aumentando la presión que implica. En cambio, trabajar desde los primeros años de enseñanza media permite instalar hábitos de estudio, método y organización del tiempo de manera progresiva.

No se trata de adelantar contenidos. Sino de ordenar procesos. “Existen programas de apoyo que acompañan durante toda la enseñanza media en la construcción de hábitos, método y habilidades. Que fortalecen el desempeño escolar y preparan para la educación superior”. Explica Rojas.

En términos prácticos, esto significa planificación, práctica guiada, seguimiento de avances, retroalimentación oportuna y orientación para tomar decisiones informadas.

Desafíos distintos según la etapa

La enseñanza media no es un bloque uniforme. Las necesidades cambian según el curso. En primero y segundo medio, el foco está en consolidar aprendizajes y sostener buenas calificaciones sin sobrecargar el proceso. Ya que esas notas comienzan a configurar el NEM y el Ranking.

En tercero medio, la PAES se integra con mayor claridad a la planificación. Se busca mantener el rendimiento escolar. Y al mismo tiempo, familiarizarse con la lógica de la prueba, entrenando habilidades y midiendo avances. Para llegar a cuarto medio con un plan definido, señala la directora académica de CPECH.

En el último año —y también para los egresados— el desafío es estratégico. Cerrar bien el promedio y preparar la prueba con foco. “Las calificaciones se transforman en un capital académico. Lo que se hace en estos años impacta directamente en las opciones futuras. Por eso es clave instalar método a tiempo y no cuando el promedio ya está cerrado”. Advierte.

En este recorrido, los apoyos también cumplen funciones distintas. Durante los primeros años predominan los programas de acompañamiento y refuerzo para fortalecer el desempeño escolar. Mientras que en la etapa final el preuniversitario actúa como complemento al colegio, con foco en la preparación estratégica y en el desarrollo de autonomía y claridad de objetivos.

“Un buen preuniversitario no suma presión. Suma dirección. La clave está en definir prioridades según ponderaciones, trabajar con diagnóstico y mantener una práctica constante que permita medir avances reales”. Acota la experta.

+NOTAS: reflejo de un cambio cultural

La creciente demanda por apoyo temprano confirma esta tendencia. Un ejemplo es el programa +NOTAS de CPECH, dirigido a estudiantes de primero, segundo, y tercero medio. Enfocado en reforzar asignaturas clave alineadas al currículum oficial, en modalidad presencial, e-learning u online.

El programa ha mostrado un crecimiento sostenido en los últimos años. Entre 2023 y 2024 aumentó un 30%, y entre 2024 y 2025 se duplicó. Con una expansión particularmente significativa en la Región Metropolitana y la zona sur del país.

Este avance no solo refleja mayor interés por el refuerzo académico. Sino también una mirada más estratégica respecto del proceso de admisión.

“Más allá de la cifra, el fenómeno evidencia un cambio cultural. Las familias ya no esperan a cuarto medio para preocuparse por la admisión universitaria y han entendido el desafío de la planificación que hoy comienza varios años antes”. Concluye Carolina Rojas.

Michelin y Hyundai Motor Group se asocian para acelerar las tecnologías de neumáticos de próxima generación para la movilidad del futuro

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Michelin y Hyundai Motor Group se asocian para acelerar las tecnologías de neumáticos de próxima generación para la movilidad del futuro
Michelin y Hyundai Motor Group.
Michelin y Hyundai Motor Group se asocian para acelerar las tecnologías de neumáticos de próxima generación para la movilidad del futuro
Michelin y Hyundai Motor Group.
  • Investigación y desarrollo conjuntos para ofrecer neumáticos de alto rendimiento y resistencia a la rodadura extremadamente baja mediante soluciones avanzadas.
  • Colaboración para ampliar las capacidades de desarrollo virtual y las tecnologías de gemelos digitales de neumáticos integrados.
  • Se basa en logros previos para fortalecer el liderazgo tecnológico.

Michelin y Hyundai Motor Group han firmado un tercer memorando de entendimiento (MOU). Para impulsar las innovaciones tecnológicas de neumáticos que liderarán el futuro mercado de la movilidad.

Este acuerdo da continuidad a la colaboración establecida mediante los MOU firmados en 2017 y 2022.

En el marco de esta nueva colaboración trienal, ambas compañías colaborarán en:

  • I+D conjunta de neumáticos de resistencia a la rodadura extremadamente baja. Para mejorar la eficiencia de combustible y neumáticos de alto rendimiento para optimizar la seguridad de conducción.
  • Mejorar el rendimiento de los neumáticos para vehículos eléctricos premium. Que exigen tecnología de vanguardia para un alto rendimiento, seguridad y una mayor autonomía.
  • Establecer un sistema virtual de desarrollo de neumáticos para aplicaciones todoterreno.
  • Avanzar en la tecnología SmartGrip para mejorar el rendimiento y la eficiencia de frenado.

La colaboración busca abordar las crecientes demandas de los vehículos eléctricos y autónomos. Incluyendo alta capacidad de carga, rendimiento de conducción y sostenibilidad ambiental.

“A través de la tercera fase de colaboración tecnológica con Michelin, esperamos lograr innovaciones en tecnología de neumáticos que liderarán el mercado de la movilidad futura”. Declaró Yongsuk Shin, vicepresidente y director del Centro de Diseño de Ingeniería Genesis de Hyundai Motor Group. “Al aprovechar las capacidades especializadas de ambas compañías en movilidad y tecnologías de neumáticos, utilizaremos soluciones avanzadas”.

El memorando de entendimiento firmado en 2017 contribuyó al desarrollo de tecnologías de neumáticos para el Hyundai IONIQ 5. Mientras que el acuerdo de 2022 logró avances significativos en la predicción del desgaste de los neumáticos y la mejora del rendimiento de frenado.

Con base en estos logros, Hyundai Motor Group y Michelin buscan acelerar la innovación tecnológica y ofrecer tecnologías de neumáticos innovadoras para la movilidad futura.

Seguridad pública: Desafíos estructurales y colaboración público privada

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Seguridad pública: Desafíos estructurales y colaboración público privada
Por Eduardo Hernández, Gerente Legal de ALTO Chile.
Seguridad pública: Desafíos estructurales y colaboración público privada
Por Eduardo Hernández, Gerente Legal de ALTO Chile.

Por Eduardo Hernández, Gerente Legal de ALTO Chile.

No cabe duda que la seguridad pública se ha convertido en una de las principales preocupaciones del país. No solo se trata de percepción ciudadana. Sino que subyace un fenómeno estructural que combina el avance del crimen organizado, el aumento de delitos violentos y deterioro del espacio público.

Hablar de seguridad no es solo un problema policial. Sino también un factor determinante para el desarrollo económico, la convivencia humana y el desarrollo sano del comercio formal.

El programa de seguridad del nuevo gobierno ha planteado medidas orientadas precisamente en esa dirección. Fortalecer la autoridad del Estado, reforzar la presencia policial. Endurecer sanciones y mejorar la coordinación entre instituciones.

Sin embargo, el desafío no se resolverá únicamente con más recursos. También exige una discusión sobre cómo utilizar de manera más eficiente las capacidades existentes. La modernización tecnológica y la coordinación interinstitucional aparecen aquí como factores decisivos.

La incorporación de herramientas de análisis de datos, sistemas de videovigilancia inteligente. Plataformas de denuncia digital y modelos predictivos de prevención del delito puede multiplicar la capacidad operativa del Estado.

Pero su impacto depende de un elemento clave. La integración efectiva entre policías, Ministerio Público, tribunales y autoridades locales. Cuando esa coordinación falla, se generan brechas que afectan la percepción de impunidad.

En este escenario, la colaboración público-privada adquiere especial relevancia. Lejos de sustituir el rol del Estado. Este tipo de alianzas permite aprovechar capacidades tecnológicas, conocimiento especializado y experiencias operativas que hoy existen en el sector privado.

En el ámbito de la prevención y persecución de delitos que afecta al comercio. Por ejemplo, empresas especializadas como ALTO han desarrollado modelos de análisis de riesgo, tecnologías de monitoreo y sistemas de inteligencia. Que permiten identificar patrones delictivos, focalizar recursos y fortalecer la persecución penal.

Este tipo de herramientas puede complementar el trabajo estatal. Siempre bajo marcos regulatorios claros y respetando los estándares de legalidad y protección de datos.

La experiencia internacional muestra que estos esquemas de colaboración pueden fortalecer las políticas de seguridad. Cuando existe una adecuada gobernanza institucional.

En países como Reino Unido o Singapur. Las alianzas entre sector público y privado han permitido desarrollar estrategias integradas. Para proteger espacios urbanos, prevenir delitos y recuperar entornos comerciales.

El desafío que enfrenta el país es, en definitiva, construir un sistema de seguridad sostenible. Capaz de combinar autoridad del Estado, eficiencia en el uso de recursos y cooperación entre actores públicos y privados.

Porque, al final del día, la seguridad no es únicamente un objetivo de política pública. Es la base sobre la cual se construyen comunidades más prósperas, espacios más habitables y un país que vuelve a confiar en sus instituciones.

Redescubriendo el romance: el minimalismo de los años 90 brilla en el armario de Love story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette

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Redescubriendo el romance: el minimalismo de los años 90 brilla en el armario de Love story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette
Love story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette.
Redescubriendo el romance: el minimalismo de los años 90 brilla en el armario de Love story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette
Love story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette.
  • Disponible en Disney+, la serie de FX que está batiendo récords de audiencia a nivel global. Narra la historia de amor de una de las parejas más icónicas de los ’90, atravesada por la moda sobria y sofisticada que definió a una era.
  • Los nuevos episodios se estrenan todos los viernes. Final de temporada viernes 27 de marzo.

No hay duda de que Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette está arrancando suspiros en todo el mundo. Con cada mirada cómplice, beso apasionado y frase romántica. Que intercambia una de las parejas más icónicas de los años ’90.

Pero el atractivo de la serie va mucho más allá del romance. La exitosa producción de 20th Television. Creada por Connor Hines y producida ejecutivamente por Ryan Murphy ya está disponible exclusivamente en Disney+. Y se convirtió en un auténtico fenómeno cultural, reviviendo la nostalgia por una era marcada por el minimalismo.

La premisa “menos es más” definió una estética relajada y sofisticada que hoy vuelve a marcar tendencia.

Detrás de los aclamados looks de la serie está el diseñador de vestuario Rudy Mance. Quien asumió el desafío de rastrear piezas de archivo de la época. Y recrear los inolvidables conjuntos de Carolyn Bessette-Kennedy y John F. Kennedy Jr. que, treinta años

después, siguen grabados en el imaginario colectivo.

Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette
Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette.

RESPIRANDO LOS AÑOS ‘90

Para Rudy Mance, el punto de partida del proceso creativo para diseñar el vestuario de la serie fue un estudio exhaustivo de las fuentes y referencias de los años ’90. “Junto a mi equipo buscamos por todas partes: online, en revistas y libros… vimos videos y películas de la época, en cualquier lugar donde pudiéramos encontrar los matices de esos años para que la serie se viera lo más auténtica posible”. Cuenta Mance.

Y agrega: “Para mí era importante que ese aspecto fuera lo más real posible. Porque fue una época completamente innovadora en materia de moda”.

El diseñador cuenta, además. Que recopiló y analizó detalladamente varias fotografías existentes de John y Carolyn. De manera de captar por completo sus estilos. Despojado, sobrio y elegante en el caso de ella. Clásico, formal y all-American en el caso de él.

El proceso también fue especialmente importante para recrear los momentos más fotografiados de la pareja. Como la pelea en el parque o el pedido de privacidad que hace John a la prensa tras su boda. En la puerta de su loft de Tribeca.

Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette.
Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette.

EN BUSCA DEL SANTO GRIAL (DE PRADA)

Unos de los desafíos más grandes que enfrentó Mance fue el de rastrear piezas vintage de los años ’90.

“La ropa de época es cada vez más difícil de encontrar. La estética de los ‘90 es tendencia ahora mismo, pero las prendas originales tienen más de 30 años. Y encontrarlas se convirtió prácticamente en una búsqueda del tesoro. Algo que hicimos por todo el mundo”. Cuenta el diseñador.

La búsqueda dio resultados. Mance y su equipo encontraron numerosas prendas de Calvin Klein. Que aparecen especialmente en las escenas de la oficina de la compañía. Así como piezas de Prada, Valentino, Manolo Blahnik y Yohji Yamamoto.

Entre las favoritas de Mance se encuentra el abrigo militar color camel de Prada con el que Carolyn fue muy fotografiada.

Nunca había visto a nadie más llevar ese abrigo, así que cuando conseguimos el original. fue como encontrar el Santo Grial”. Asegura. Otra de las prendas que fue difícil de encontrar es el rompevientos de la marca Patagonia que luce Carolyn en la secuencia de la pelea en el parque.

Cuenta Mance: “Como su desgarradora pelea quedó tan bien documentada y grabada en video. Sabía que tenía que ser exactamente igual. No pudimos encontrarlo durante mucho tiempo, hasta que un día uno de mis asistentes entró corriendo a mi oficina y dijo: ‘¡Encontré el abrigo… pero está en Japón!”. Lo recibimos justo a tiempo para grabar la escena”.

Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette
Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette.

LOS LOOKS DE UNA BODA ICÓNICA

El episodio 6 de la serie recrea la memorable boda ultrasecreta de John y Carolyn. Celebrada en una isla remota del estado de Georgia con menos de 40 invitados.

La novia lució el vestido minimalista diseñado por su amigo Narciso Rodríguez. Al tiempo que el traje de John fue creado por el diseñador Gordon Henderson. Para Mance, fue especialmente importante replicar adecuadamente estos diseños en la serie.

“Era muy importante para mí no solo honrar a John y Carolyn. Sino también a Narciso Rodríguez y a Gordon Henderson. Ambos eran amigos de Carolyn cuando trabajaban juntos en Calvin Klein. Y quería honrarlos también”. Confiesa.

Escena por escena, prenda por prenda, Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette recrea aquel momento en que el “menos es más” definía tanto la moda como la actitud. Al recuperar el espíritu cool y despreocupado de los años ’90. La serie vuelve a demostrar por qué el minimalismo — y la historia de amor entre el “príncipe de Camelot” y la chica discreta e independiente — sigue fascinando al mundo.

Love Story: John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette se puede disfrutar exclusivamente en Disney+. Con episodios estreno todos los viernes.

H&M llega a la alfombra roja de los Premios Oscar con un look para Jihoon Kim

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H&M llega a la alfombra roja de los Premios Oscar con un look para Jihoon Kim
Jihoon Kim en los Oscar, H&M.
H&M llega a la alfombra roja de los Premios Oscar con un look para Jihoon Kim
Jihoon Kim en los Oscar, H&M.

El 15 de marzo, H&M se unió a Hollywood para celebrar su noche más importante en la 98.ª edición de los Premios de la Academia. La creadora de contenido y talento de la moda Jihoon Kim desfiló por la alfombra roja luciendo un diseño único de H&M.

A lo largo de los años, H&M ha tenido el orgullo de acompañar a Jihoon en su trayectoria. Desde su paso por H&M Studio y su rol como Embajadora Global. Hasta su debut en pasarela durante el desfile AW2025. Y ahora, en su primera aparición en los Premios Óscar.

El look fue creado por el equipo de diseño interno de H&M. La fuerza creativa detrás de H&M Studio y otras colecciones distintivas. Y concebido completamente en torno a la estética audaz, sofisticada y de lujo moderno que caracteriza a Jihoon.

Jihoon lució un vestido escultórico en un delicado rosa blush que irradiaba dramatismo y precisión. Con un corsé con varillas suavemente visibles bajo un encaje transparente bordado con pedrería. Espalda baja, escote resaltando las clavículas. Una pronunciada abertura en la pierna y una impactante cola fluida.

El encaje dejaba entrever sutilmente la piel. Aportando profundidad, textura y sensualidad. Mientras que los bordes ondulados en los puños y la abertura. Junto con un elegante acento arquitectónico en la cadera. Completaron el diseño a la perfección.

“Los Oscar son el escenario definitivo para la moda, y formar parte de ese momento es algo realmente especial para nosotros. Trabajar de cerca con Jihoon para crear un look personalizado que se sintiera auténticamente suyo fue un proceso increíble. Uno que reunió lo mejor de la experiencia en diseño de H&M y su propio sentido único del estilo. Verla pisar esa alfombra roja y adueñarse del momento como lo hizo fue todo lo que podíamos esperar. Estamos muy orgullosos de haber sido parte de su noche”. Afirmó Kathrin Deutsch, diseñadora de la colección H&M Studio.
“Caminar por la alfombra roja de los Oscar con un vestido hecho a medida es algo que jamás imaginé. Pero cada detalle de este vestido se sentía como yo. El encaje, el brillo, la silueta. Estoy muy agradecida por esta oportunidad y amé colaborar con el equipo de H&M. Que realmente me escuchó en todo el proceso e hizo realidad el vestido de mis sueños. Aún no puedo creer que pueda trabajar con una marca en la que he comprado desde que era adolescente. Juntos creamos algo que nunca, nunca olvidaré. Me sentí como una hermosa princesa”. Dijo Jihoon Kim.

School of Rock sigue impactando en la escena: se prepara para REC y anuncia dos nuevas sedes

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School of Rock sigue impactando en la escena: se prepara para REC y anuncia dos nuevas sedes
School of Rock, REC.
School of Rock sigue impactando en la escena: se prepara para REC y anuncia dos nuevas sedes
School of Rock, REC.

La academia musical más famosa del mundo celebra un periodo de fuerte crecimiento, comenzando 2026 con la participación en importantes festivales y la apertura de nuevas sedes en Ñuñoa y Peñalolén.

El proyecto académico dedicado a la formación de nuevos músicos, School of Rock. Continúa consolidándose en Chile. Fortaleciendo su posicionamiento en el panorama artístico nacional.

En ese contexto, la academia fue parte nuevamente de Kidzapalooza. El espacio dentro de Lollapalooza dedicado al público infantil y familiar. Donde se presentó el pasado sábado ante una masiva audiencia.

Esta participación correspondió a la séptima actuación de School of Rock en Kidzapalooza y al quinto año consecutivo siendo parte de uno de los festivales más importantes y convocantes del país.

Sobre esta nueva experiencia. Andrés Pérez, director musical corporativo de School of Rock Latinoamérica. Señala que “para nosotros siempre es un momento muy especial del año. Fue un show que trabajamos mucho y que preparamos con anticipación junto a alumnos de todas las escuelas de Chile. Este año homenajeamos a grandes artistas que ya no están, pero cuya música sigue viva y merece ser celebrada. Fue todo un éxito, especialmente con nuestra propuesta ‘Voces del Más Allá’. Donde recordamos esas voces que marcaron generaciones y lo transformamos en una gran fiesta musical”.

Tras su exitoso paso por Kidzapalooza, la academia ya se prepara para un nuevo desafío en los escenarios. El Festival REC 2026. Que se realizará los días 28 y 29 de marzo en Concepción. Ciudad donde School of Rock cuenta con una escuela que ha tenido una gran recepción desde su apertura en 2025.

“Es un orgullo tremendo ser parte del Festival REC 2026, el festival gratuito más grande de Chile. Es un escenario que representa una oportunidad única para nuestros alumnos. Para que vivan la experiencia de la música en un contexto más profesional y frente a la comunidad que los está viendo formarse. Más que un concierto, es un momento formativo que conecta con la educación, con la cultura y con nuestro territorio”. Expresa Charly Benavente, reconocido artista local y director musical de School of Rock Concepción.

School of Rock
School of Rock.

Próximas aperturas

School of Rock, es la academia de música más grande a nivel internacional. Superando las 420 escuelas en los cinco continentes. Su método, basado en la práctica y patentado en Estados Unidos. Promueve el aprendizaje musical en personas de todas las edades y de cualquier nivel de aprendizaje.

Con presencia en Chile hace más de una década, School of Rock continúa con su triunfante expansión y anuncia dos nuevas escuelas en Santiago: School of Rock Ñuñoa. Ubicada en Jorge Washington 483, a pasos de Plaza Ñuñoa (desde mediados de marzo) y School of Rock Peñalolén. Ubicada en Altos del Parque Sur 5800 (que abrirá en abril), la que se transformará en la duodécima escuela en el país.

Para más información de las escuelas de School of Rock síguelos en Instagram @schoolofrockcl o escribe a chile@schoolofrock.com

GuauFest 2026: el festival de perros más grande de Chile llega a Santiago con más de 20 actividades

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GuauFest 2026: el festival de perros más grande de Chile llega a Santiago con más de 20 actividades
GuauFest 2026.
GuauFest 2026: el festival de perros más grande de Chile llega a Santiago con más de 20 actividades
GuauFest 2026.
  • Este 21 y 22 de marzo, el Parque Padre Hurtado será escenario de un hito sin precedentes en Chile. GuauFest 2026, el primer festival nacional diseñado 100% para caninos. Donde los humanos serán sus acompañantes. Una experiencia que redefine el concepto “pet friendly” y que se instala como el panorama imperdible para comenzar el año de la mejor manera y para familias doglovers, amantes de los animales y quienes buscan aprender más sobre bienestar y tenencia responsable.
  • Como aliados principales del evento, ORIJEN™ Y ACANA™.Líderes en nutrición biológicamente apropiada. Presentarán actividades diseñadas especialmente para estimular los instintos naturales de los perros y fortalecer el vínculo con sus tutores.

Con más de 32.000 m² de áreas verdes habilitadas para correr, jugar, refrescarse y participar en actividades educativasGuauFest ofrecerá una agenda vibrante que combina entretenimiento, aprendizaje y conciencia.

Habrá zonas de agility. Piletas de agua temáticas para capear el calor, un gran espacio de adopciones, juegos, desafíos, photopoints. Zonas de relajación, foodtrucks y stands dedicados a la salud. El comportamiento y la educación canina. Más de 20 experiencias, actividades inmersivas y una propuesta única dedicada al bienestar animal.

En su primer año, contará con un aporte esencial. La presencia de ORIJEN™ Y ACANA™, compañías fundadas en Canadá. Ambas referentes en nutrición biológicamente apropiada. Se destacan por sus recetas que contienen los mejores ingredientes del mundo. Preparado en cocinas reales por expertos en nutrición animal. Con la finalidad de apoyar el bienestar físico y psicológico de las mascotas.

Ambas llegarán al festival con experiencias diseñadas para conectar a los perros con su naturaleza instintiva. A través de actividades inéditas que combinan bienestar, juego y estimulación sensorial. Su participación refuerza el espíritu del evento. Promover una vida más sana, activa y alineada con la biología real de nuestros perros. En el festival, habrá dos spot de descanso para los caninos y sus tutores.

Desafío Olfativo ACANA™

Una dinámica entretenida y muy estimulante donde los perros pondrán a prueba su capacidad olfativa a través de un recorrido sensorial con distintos desafíos. Esta actividad busca promover el bienestar emocional, cognitivo y de juego a través del enriquecimiento ambiental. Mostrando a los tutores cómo pequeñas rutinas pueden mejorar la calidad de vida de sus perritos y junto a ellos.

Carrera de Obstáculos Natural ORIJEN™

Un circuito inspirado en la esencia instintiva del perro, con obstáculos creados a partir de fardos de paja. Donde los perros podrán competir en formato recreativo, explorando, saltando y desafiándose. En un ambiente seguro, divertido, similar al que exploran en circuitos al aire libre y en la naturaleza. Con toda la energía de ORIJEN™.

“Ser parte de GuauFest nos permite impulsar experiencias que reflejan lo que creemos. Que los perros deben nutrirse, jugar y vivir respetando su naturaleza biológica. ORIJEN™ Y ACANA™ están aquí para sumar bienestar, conexión y momentos que fortalezcan el vínculo con sus tutores tanto en casa como al aire libre”. Menciona Francisco Rencoret, Gerente Comercial de ORIJEN™ Y ACANA™ Latam

“Como GuauFest, estamos felices de contar con ORIJEN™ Y ACANA™. Ya que este evento nace del amor por los animales y del deseo de aportar a una comunidad que ya está en movimiento. Queremos que los perros y sus familias se diviertan, aprendan y conecten desde el juego y la alegría en un entorno seguro”. Comentan Romain de la Porte y Stephanie Ratinaud, fundadores del encuentro.

GuauFest está pensado para todo tipo de perros. Grandes, pequeños, mestizos, de raza, sociables o más tímidos. El evento también está abierto a tutores sin perro que quieran aprender, conectarse con la comunidad o considerar una adopción responsable.

Para garantizar una experiencia segura y feliz, se exigirá:

  • Vacunas al día (antirrábica, séxtuple, Bordetella)
  • Microchip y registro vigente
  • Uso de correa en zonas generales
  • Bozal para razas potencialmente peligrosas
  • Conducta sociable y apta para entornos con personas, perros y estímulos
  • Todo bajo un ambiente de respeto, educación y bienestar animal.

¿Cuándo y dónde se realizará? Sábado 21 y domingo 22 de marzo de 2026 en Parque Padre Hurtado, La Reina.

Las entradas se encuentran a la venta a través del sistema Punto Ticket. Con precios que van desde $15.000 gracias a los códigos de descuento de los perros rostros de GuauFest y descuentos por parte de las municipalidades de La Reina y Las Condes. Para enterarte de todas las novedades del evento y acceder a contenido exclusivo, en su sitio web www.guaufest.cl. Además de conocer más de  ORIJEN™ Y ACANA™.

Ya están disponibles un nuevo póster y tráiler de Star Wars: Maul – Lord de las sombras, que estrenará el 6 de abril en Disney+

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Ya están disponibles un nuevo póster y tráiler de Star Wars: Maul – Lord de las sombras, que estrenará el 6 de abril en Disney+
Star Wars: Maul – Lord de las Sombras, Disney+.
Ya están disponibles un nuevo póster y tráiler de Star Wars: Maul – Lord de las sombras, que estrenará el 6 de abril en Disney+
Star Wars: Maul – Lord de las Sombras, Disney+.

El emblemático villano de Star Wars regresará en una nueva serie animada de Lucasfilm Animation. Con las voces de Sam Witwer, Gideon Adlon y el nominado al Oscar® Wagner Moura.

Ya se encuentran disponibles un nuevo póster y tráiler de Star Wars: Maul – Lord de las Sombras. La nueva serie de animación de Lucasfilm Animation que se estrenará exclusivamente en Disney+ el próximo 6 de abril.

Se emitirán dos episodios cada semana. Y los dos últimos se estrenarán el 4 de mayo. La fecha más emblemática de Star Wars.

Ambientada tras los acontecimientos de Star Wars: La Guerra de los Clones. Esta emocionante aventura muestra a Maul tramando reconstruir su organización criminal en un planeta ajeno al Imperio.

Allí se cruza con un joven padawan Jedi desilusionado. Que podría ser el aprendiz que busca para ayudarle en su implacable búsqueda de venganza.

Star Wars: Maul – Lord de las Sombras es una creación de Dave Filoni. Basada en Star Wars y los personajes creados por George Lucas.

La serie ha sido desarrollada por Dave Filoni y Matt Michnovetz. Brad Rau es el director supervisor. Los productores ejecutivos son Dave Filoni, Athena Yvette Portillo. Matt Michnovetz, Brad Rau, Carrie Beck y Josh Rimes.

Alex Spotswood es el coproductor ejecutivo. El reparto de voces incluye a Sam Witwer como MaulGideon Adlon como Devon Izara. El ganador del Golden Globe® Wagner Moura como Brander Lawson. Richard Ayoade como Two-Boots, Dennis Haysbert como el maestro Eeko-Dio-Daki. Chris Diamantopoulos como Looti Vario, Charlie Bushnell como Rylee Lawson. Vanessa Marshall como Rook Kast, David C. Collins como Spybot, A.J. LoCascio como Marrok y Steve Blum como Icarus.

Mira el trailer subtitulado AQUÍ.

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Hasta el 30 de marzo de 2026. Las nuevas suscripciones de Disney+ podrán ingresar a www.disneyplus.com y acceder a una oferta por un tiempo limitado de dos meses. Que les permitirá suscribirse a Disney+ Premium por $4900/mes final. A Disney+ Estándar por $3900/mes final o a Disney+ Estándar con Anuncios por $2990/mes final.

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