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Ch.ACO presentará otra vez su fiesta oficial: arte y música en la escena creativa de Santiago

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La instancia se realizará el 27 de marzo en Ex Bunker y forma parte de la programación paralela de Ch.ACO-16. Busca ampliar la experiencia de la feria hacia la música y la vida cultural de la ciudad.

Santiago, Chile, marzo de 2026.– El arte contemporáneo también se vive fuera de las galerías. En el marco de su décimo sexta edición, la Feria Ch.ACO presenta nuevamente su fiesta oficial.

Una instancia pensada para extender la experiencia del arte hacia la música. La conversación y el encuentro social en la ciudad.

La actividad se realizará el 27 de marzo en Ex Bunker, ubicado en Avenida Del Valle Norte 937. En Ciudad Empresarial (Huechuraba). Será parte de la programación paralela de Ch.ACO-16. Que este año vuelve a Vitacura con la versión más grande de su historia.

La propuesta invita a reunirse en un ambiente distendido, donde convergen artistas, galeristas, coleccionistas. Y también nuevos públicos interesados en la escena creativa de Santiago.

Durante la noche, los asistentes podrán disfrutar de “Metalic Fever”, una experiencia que cruza arte. Música y cultura bajo una estética sofisticada y espíritu nocturno.

La jornada contará con un line up diverso que incluye a DJ Sets de Denver. Cecilia Amenábar, Christian Powditch (Bitman) y DJ Haiti. Darán forma a una curaduría musical. Pensada para conectar distintos mundos en la pista de baile.

Además, entre las 22:00 y las 00:00 horas, habrá degustaciones de marcas como Beefeater y Chivas Regal. Será en un espacio diseñado para compartir, descubrir nuevas propuestas y conectar con el ecosistema cultural que cada año se reúne en torno a la feria.

La fiesta propone reunir en un mismo espacio distintas escenas, lenguajes y públicos vinculados al arte contemporáneo.

En ese contexto, la música, la conversación y el encuentro social se integran como una extensión natural de la experiencia cultural. Que propone el evento, abriendo nuevas formas de participación y acercando Ch.ACO a otras audiencias.

“Con esta fiesta buscamos expandir lo que entendemos por experiencia artística, generando un espacio donde convivan distintos lenguajes y públicos en un ambiente más libre y transversal. Es una invitación a encontrarse desde otro lugar, a conectar con el arte también desde la música y la vida nocturna”, comenta Elodie Fulton, directora de Ch.ACO.

Las entradas tendrán un valor desde $18.000 en preventa (hasta el 25 de marzo), $20.000 en venta anticipada (hasta el 27 de marzo a las 12:00 hrs) y $25.000 en puerta. Están disponibles a través de Ticketmaster.

Ch.ACO-16 se realizará entre el 25 y el 29 de marzo en Metropolitan Santiago, en Vitacura, posicionándose como uno de los panoramas culturales imperdibles de la ciudad.

Durante cinco días, la feria invita a vivir el arte contemporáneo como una experiencia completa: recorrer galerías de 11 países, descubrir obras de artistas emergentes y consolidados, participar en conversatorios con invitados internacionales, disfrutar de performances en vivo y ser parte de una programación que combina arte, cultura, gastronomía y encuentro en un solo lugar.

No más estrés en marzo: simplifica tu rutina de limpieza con estos tips

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Frente a la intensidad que caracteriza a marzo, marcado por el regreso al trabajo, los trámites y la planificación escolar. Encontrar momentos de pausa se vuelve esencial. En ese sentido, la clave está en simplificar las tareas domésticas para que la exigencia de este mes no nos quite el tiempo que realmente importa.

Todos sabemos que el modo “vacaciones” es increíble. Pero la vuelta a la realidad suele venir acompañada de arena en los zapatos, pelos de mascota en el auto y esa sensación de que el tiempo no alcanza para nada.
Superar este “reset” estival no requiere sacrificar el descanso del fin de semana. Ni dedicar horas interminables al aseo profundo.
En este regreso a la rutina, la clave no es limpiar más. Sino limpiar de forma inteligente y eficiente.

  • Simplificar para ganar tiempo

Olvídate de las maratones de limpieza de tres horas. La aspiradora Dyson V8 Absolute™ es inalámbrica y ligera. Diseñada para esas pasadas rápidas de 5 minutos apenas veas algo fuera de lugar.
Gracias a su motor digital, succiona desde el polvo microscópico hasta los restos de cereales del desayuno en un segundo. Permitiéndote disfrutar de tu tiempo libre sin culpas.

  • Adiós a los alérgenos post-verano

El polvo acumulado en alfombras y colchones podría afectar tu bienestar. Con la llegada del otoño, es vital mantener limpio el aire que respiras.
La Dyson V8 cuenta con un sistema de filtración avanzada que atrapa el 99,97% de las partículas microscópicas de hasta 0,3 micras. Expulsando un aire más limpio que el que respiras. Es, literalmente, un upgrade para tu día a día.

  • Máxima versatilidad para tu hogar

El “modo rutina” implica movimiento. ¿Migas en el sillón? ¿Polvo en las repisas altas? La Dyson V8 se transforma en una aspiradora de mano con un solo clic.
Es la herramienta favorita porque llega a esos rincones imposibles sin que termines con dolor de espalda.
Más allá de su diseño vanguardista que no necesitas esconder en el clóset. La Dyson V8 cumple con creces para quienes viven con mascotas o niños. Es potente, eficiente y tan atractiva que, por primera vez, vas a disfrutar haciendo el aseo.

Día Internacional de los Bosques: el cuidado del planeta comienza en casa

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Las pequeñas acciones en el hogar pueden transformarse en grandes aportes para la protección de los ecosistemas forestales. Hábitos cotidianos más responsables ayudan a reducir el impacto ambiental. Y contribuir a su preservación.

Marzo, 2026. El 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de los Bosques. Una fecha proclamada en 2012 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Con el objetivo de generar conciencia sobre la importancia de estos ecosistemas. Y promover acciones que contribuyan a su protección y conservación en todo el mundo.

Estos ecosistemas cumplen un rol esencial en el equilibrio ambiental. Ayudan a regular el clima. Resguardan la biodiversidad. Protegen las fuentes de agua. Y sostienen a millones de personas. Sin embargo, su preservación no depende únicamente de grandes políticas o iniciativas de conservación. También depende de decisiones más cotidianas de lo que parece.

En ese contexto, el impacto del hogar en el medioambiente comienza a ganar protagonismo. El consumo energético, la durabilidad de los productos y la generación de residuos están directamente vinculados con la presión sobre los recursos naturales. Incluidos los bosques.

Por lo mismo, avanzar hacia hábitos más conscientes se vuelve una acción concreta para reducir ese impacto.

Por ejemplo, el uso de electrodomésticos con tecnologías de alta eficiencia energética. Como los refrigeradores de Electrolux. Permite disminuir la huella energética del hogar. Equipados con sistemas como AutoSense. Que regula automáticamente la temperatura para prolongar la vida de los alimentos hasta en un 30%. Y tecnología Inverter. Que mantiene condiciones más estables y puede reducir el consumo de energía hasta en un 40%. Estos equipos no solo optimizan su funcionamiento. También contribuyen a reducir el desperdicio de alimentos. Un factor clave en la sobreexplotación de recursos naturales.

En paralelo, soluciones como las aspiradoras sin bolsa. Como algunos modelos de Electrolux. Incorporan tecnologías ciclónicas. Que mantienen una succión constante. Y sistemas de filtrado HEPA capaces de capturar hasta el 99,9% de partículas e impurezas. Evitando su recirculación en el ambiente. Al prescindir de bolsas desechables. Y contar con depósitos reutilizables de fácil limpieza. Estos equipos no solo optimizan el rendimiento en la limpieza diaria. También reducen la generación de residuos. Y la necesidad de insumos adicionales. Contribuyendo a disminuir la presión sobre procesos productivos que dependen de materias primas provenientes de entornos naturales.

En este escenario, Electrolux refuerza su enfoque en el desarrollo de soluciones orientadas a la eficiencia y durabilidad. Entendiendo que el diseño de los productos también puede ser parte de la respuesta frente a los desafíos ambientales actuales.

“En Electrolux creemos que la sostenibilidad comienza en el hogar. Nuestro objetivo es desarrollar productos que, además de facilitar la vida diaria, permitan hacer un uso más consciente de los recursos. En el marco del Día Internacional de los Bosques, es clave visibilizar cómo decisiones cotidianas pueden tener un impacto, muchas veces invisible, en la protección de ecosistemas fundamentales para el planeta”, señala Patricia Díaz, Gerente de Marketing, Electrolux.

De esta manera, el Día Internacional de los Bosques invita a ampliar la conversación sobre sostenibilidad. Incorporando el rol que cumplen los hogares en este desafío. En un escenario donde los impactos ambientales son cada vez más evidentes. Entender cómo las decisiones diarias se conectan con la protección de los ecosistemas se vuelve clave. Para avanzar hacia un futuro más sostenible.

Suplementos para mascotas ganan terreno en Chile: crece el interés por el cuidado preventivo de perros y gatos

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Cada vez más tutores incorporan suplementos nutricionales. Para apoyar la salud articular, digestiva e inmune de perros y gatos.

En un contexto donde las mascotas ocupan un rol central dentro de la familia.

Santiago, marzo de 2026. El creciente interés por el bienestar animal está impulsando la incorporación de suplementos nutricionales en la rutina de perros y gatos.

Especialmente para apoyar funciones como la salud articular, digestiva y el sistema inmune. En etapas clave como la adultez, periodos de mayor actividad física o procesos de recuperación.

En los últimos años, el uso de suplementos en mascotas ha mostrado un crecimiento sostenido. Consolidándose como un complemento cada vez más considerado dentro de su cuidado integral.

Esta tendencia responde tanto a nuevas necesidades asociadas a la edad o el estilo de vida de los animales. Como a un cambio cultural más amplio.

Hoy las mascotas ocupan un rol central dentro del núcleo familiar.

De acuerdo con el estudio “El Chile que viene: Mascotas” de CADEM. El 86% de los hogares en Chile tiene al menos un animal de compañía.

Y el 92% de las personas los considera parte esencial de la familia.

En muchos casos, incluso, ya hay más mascotas que hijos.

Esta realidad refleja cómo perros y gatos se han transformado en miembros activos del hogar. Elevando el estándar de cuidado.

E impulsando una mirada cada vez más preventiva de su bienestar.

“Hoy los tutores tienen una visión mucho más consciente y preventiva del cuidado. Existe mayor información, un vínculo emocional más fuerte y una preocupación real por acompañar la salud de las mascotas en todas sus etapas de vida, no solo cuando aparece un problema”, explica Josefa Rodríguez, nutricionista y jefa de Desarrollo del servicio de tercerización de Laboratorio FNL.

La suplementación no reemplaza la alimentación habitual

Si bien los suplementos no reemplazan una alimentación balanceada. Pueden constituir un complemento cuando existen requerimientos nutricionales específicos.

Esto puede ocurrir, por ejemplo, en mascotas senior. Animales con mayor demanda física. En procesos de recuperación.

O cuando se busca apoyar funciones como la movilidad articular, la salud digestiva o el sistema inmune.

“En el caso de la salud articular, ciertos nutrientes pueden contribuir a apoyar la movilidad y el confort, especialmente en animales mayores o muy activos. A nivel digestivo, ingredientes como prebióticos y probióticos ayudan a mantener el equilibrio intestinal, clave para una adecuada absorción de nutrientes. En cuanto a piel y pelaje, una nutrición complementaria adecuada suele reflejarse en una mejor condición del pelaje y la piel”, señala la especialista.

Innovación en suplementación para mascotas

Dentro de esta tendencia, distintas propuestas buscan facilitar la incorporación de suplementos en la rutina diaria de las mascotas.

Un ejemplo es la línea Natural Pet de Laboratorio FNL. Cuyas formulaciones son desarrolladas por médicos veterinarios.

Considerando las necesidades nutricionales específicas de perros y gatos en distintas etapas de su vida.

Entre sus características, destaca una línea de productos en formato human grade.

Es decir, elaborados con ingredientes de calidad comparable a los utilizados en suplementos para personas.

Además, incorpora alternativas libres de proteína animal. Pensadas especialmente para mascotas con sensibilidades o alergias alimentarias.

La línea también pone énfasis en la transparencia nutricional. Incorporando tablas nutricionales claras y posologías definidas según peso y etapa de vida del animal.

Lo que facilita su uso responsable por parte de tutores y profesionales.

Otro aspecto relevante es la palatabilidad y formato de consumo.

Muchos suplementos están diseñados para ser fácilmente aceptados por perros y gatos.

Con formatos atractivos y prácticos de administrar. Transformando la suplementación en una experiencia más simple, entretenida y fácil de integrar en la rutina diaria.

Señales a observar

Rigidez al moverse, menor energía, cambios de peso, digestiones irregulares, caída excesiva de pelo o un pelaje opaco pueden ser señales que invitan a revisar la nutrición de la mascota.

También puede observarse una recuperación más lenta tras la actividad física. O menor disposición al juego.

“Invitamos a los tutores a observar estas señales con atención, no como alarmas inmediatas, sino como indicadores de que podría ser oportuno evaluar un apoyo nutricional, idealmente con orientación profesional”, agrega Rodríguez.

Un enfoque preventivo

El cambio cultural que reconoce a las mascotas como parte de la familia ha impulsado un enfoque de cuidado más preventivo y responsable.

Cada vez más tutores buscan acompañar el envejecimiento de sus animales. Y contribuir a su bienestar a lo largo de toda su vida.

“Hoy estamos viendo cómo la nutrición de mascotas avanza hacia una etapa mucho más especializada y preventiva. Los tutores buscan soluciones cada vez más informadas y adaptadas a las necesidades de sus animales. En ese contexto, el desarrollo de suplementos formulados por médicos veterinarios y con estándares de calidad comparables a los de suplementos humanos —como ocurre con la línea Natural Pet de FNL Laboratorio— refleja cómo la industria está evolucionando para acompañar mejor el bienestar de perros y gatos a lo largo de toda su vida”, concluye Rodríguez.

Reforma Previsional: Cómo integrar al patrimonio los beneficios iniciados en enero

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Aunque los tres beneficios de la Reforma Previsional que comenzaron en enero mejoran automáticamente las pensiones, Alfredo Cruz & Cía. advierte que la mayoría de los cotizantes desconoce cómo integrarlos estratégicamente con APV, seguros y decisiones de jubilación. Reduciendo el impacto patrimonial potencial.

Desde enero 2026 entraron en vigencia tres beneficios fundamentales de la Reforma Previsional que transforman el sistema de pensiones chileno. El Beneficio por Años Cotizados (0,1 UF por año con tope 2,5 UF para hombres con 20 o más años y mujeres con 10 o más años cotizados). La Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para mujeres 65+ años (mínimo 0,25 UF mensual). Y el aumento gradual de la PGU a $250.000 (desde septiembre 2026 para mayores 75 años).

Sin embargo, Alfredo Cruz & Cía. advierte que es importante que los cotizantes puedan comprender cómo estos beneficios se articulan con su ahorro previsional obligatorio. APV, seguros de invalidez, y estrategia de jubilación. Generando decisiones descoordinadas que reducen el impacto patrimonial acumulado.

La Reforma no reemplaza la planificación individual. La potencia cuando se integra estratégicamente con las decisiones de ahorro, protección e inversión. Que cada persona debe tomar para maximizar su patrimonio previsional.

La consultora previsional de Alfredo Cruz & Cia, Bernardita Infante. Explica que existen beneficios directos e indirectos dentro de esta reforma.

Los beneficios directos son los que mejoran directamente las pensiones de manera automática como el beneficio por años cotizados. Y la compensación por Diferencias de Expectativa de vida. Los cuales se pagan a partir de los 65 años desde enero pasado.

En cuanto a los beneficios indirectos. Se encuentra el pago de cotizaciones previsionales para las personas que están recibiendo seguro de cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.

“La gente en general no tiene conocimiento absoluto sobre el sistema previsional. Se ha hecho un buen trabajo en informar los beneficios que tiene esta reforma (…) hay muchas personas que están cobrando sus beneficios previsionales. Pero falta información en cómo sacarle mejor partido al sistema”. Recalca Bernardita Infante.

Si bien resalta que estos beneficios generan un aumento importante en las pensiones. Si advierte ciertos riesgos.

“Podría ocurrir que, al recibir los beneficios, se desincentive la cotización obligatoria o hacer cotización voluntaria para tener un mejor fondo. Ya que ahora este incremento en la pensión será financiado por el Estado. También hace ruido que, en la medida que el Estado le entregue fondos a una persona a través del bono por años cotizados o bono por diferencia de expectativas de vida. Esto signifique una disminución en la PGU”. Explica la experta.

En ese sentido puntualiza que no se informó que incorporar estos beneficios previsionales en la pensión base iba a significar una disminución de la PGU.

Agrega que, en cuanto al beneficio por años cotizados y el APV. “Tal vez la persona que está pensando en cotizar como afiliado voluntario. Puede ser que a futuro piense que le conviene cotizar asi por un monto menor. Y la diferencia como cotización voluntaria o APV. Ya que así mantiene la pensión base (pensión que se usa para determinar el requisito de la PGU) más baja”.

Respecto a integrar la compensación por expectativas de vida con la elección de la modalidad de pensión. Bernardita Infante resalta que actualmente no existe ninguna certeza de cuáles serán las tablas de mortalidad y cuáles van a ser las pensiones comparativas entre hombres y mujeres. Y si van a ser equitativas o diferenciadas.

“No se sabe si la mujer que solicite el beneficio va a recibir el bono por diferencia de expectativa de vida y cuánto va a ser ese monto, por tanto, quizás las mujeres prefieran pensionarse a los 60 años y no a los 65, y tener liquidez sobre sus fondos desde ahí en adelante, porque el pensionarse cinco años antes permite liquidar hasta el 20% de su cuenta obligatoria y seguir trabajando. Eso lo pueden evaluar en el momento en que vayan a tomar la decisión”. Dice la experta.

Starken suma 86 nuevos puntos de envío y retiro a su red nacional, a través de alianza estratégica con Autoplanet y Agroplanet

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Acuerdo potencia el modelo “Pick Up & Drop Off”. Y permitirá a Starken aumentar su cobertura en un 15%. Al incorporar todas las tiendas de ambas empresas.

Starken, líder en soluciones logísticas en Chile. Anunció hoy una alianza estratégica con Autoplanet y Agroplanet.

Que habilitará las 86 tiendas de ambas cadenas como puntos de envío y retiro de paquetería a lo largo del país.

Este acuerdo permitirá a la empresa incrementar su cobertura nacional en aproximadamente un 15%. Consolidando su estrategia de expansión.

Y fortaleciendo su presencia en sectores donde no contaba con sucursales propias.

La alianza integra a las empresas al modelo PUDO (Pick Up & Drop Off) de Starken.

Habilitando sus tiendas especializadas en repuestos automotrices y maquinaria agrícola como puntos donde los clientes podrán realizar o retirar envíos.

Con esta incorporación, Starken alcanzará más de 800 puntos de atención a nivel nacional.

“Esta alianza con Starken busca ofrecer una solución logística rápida y completa. Entendemos que en repuestos el tiempo es crítico; por ello, unimos nuestra presencia nacional con la cobertura de Starken para acortar plazos de entrega y agregar valor real a nuestros clientes, respondiendo con soluciones prácticas y reales.”, afirma Ignacio Aránguiz, gerente general de Grupo Planet.

Para Starken, en tanto, este acuerdo también genera múltiples beneficios. Entre ellos, “mayor cobertura nacional con expansión hacia localidades donde no teníamos presencia. Optimización de la experiencia del cliente con más puntos cercanos para retiro y despacho. Reducción de costos operativos al usar infraestructura existente. Y fortalecimiento de marca al asociarse con empresas reconocidas en retail automotriz y agrícola” agrega Rodrigo Albarrán, gerente general de Starken de la compañía. (agregar atención humana, facilidad, omnicanalidad en los distintos modelos de atención)

Esta iniciativa también refuerza el compromiso de la empresa de envíos con una experiencia humana, personalizada y sencilla.

A través de los múltiples formatos que ofrece al cliente hoy en día.

Además apunta al objetivo de descentralización. Reduciendo la huella de carbono. Descongestionando las sucursales tradicionales que operan a alta capacidad.

Y diversificando canales de entrega.

La habilitación de los 86 puntos se realizó de manera progresiva a nivel nacional durante el primer trimestre de 2026.

A partir de hoy, los clientes que vayan a Autoplanet y Agroplanet podrán también usar el servicio de Starken.

Carreras técnico-profesionales: empleabilidad, salarios y productividad en la era de la IA

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  • La expansión de la matrícula. La demanda por carreras 100% online y la necesidad de actualización permanente de competencias están reforzando el rol de la educación técnico profesional.

La educación técnico-profesional continúa consolidándose como un pilar estratégico.

Esto, para el sistema de educación superior chileno.  En un contexto marcado por transformación tecnológica acelerada, envejecimiento poblacional y nuevas trayectorias laborales más extensas.

El último informe de matrícula de la Subsecretaría de Educación Superior y el Sistema de Información de Educación Superior (SIES) consigna. La matrícula total superó los 1,45 millones de estudiantes. Un alza del 5% respecto de 2024.

Del total de estudiantes matriculados, el 59% corresponde a universidades. Los Institutos Profesionales (IP) concentran el 30,5% y los Centros de Formación Técnica (CFT) el 10,5% restante.

Este crecimiento se explica, en parte, por su vínculo directo con la empleabilidad y por la expansión de modalidades flexibles. Éstas permiten compatibilizar estudio y trabajo.

Educación superior y mejores resultados laborales

La evidencia internacional respalda el impacto de la educación terciaria en el mercado laboral. El informe Education at a Glance 2025 de la OCDE es claro. Las personas con educación superior presentan tasas de desempleo significativamente menores. Esto,entre quienes cuentan solo con educación secundaria.

En Chile, la tasa de desempleo entre adultos con educación terciaria se sitúa en torno al 5–6%. Entre quienes tienen solo enseñanza media alcanza aproximadamente el 8%, según datos comparativos publicados por la OCDE.

La brecha también se refleja en ingresos: en Chile, las personas con educación terciaria perciben en promedio más del doble de ingresos que quienes solo completaron educación secundaria, una prima salarial superior al promedio de los países OCDE.

Estos antecedentes refuerzan el rol de la educación técnico-profesional como instrumento de movilidad social y como factor clave de productividad.
 

Inteligencia artificial generativa: el nuevo punto de inflexión

Uno de los factores que está redefiniendo el mercado laboral es la irrupción de la inteligencia artificial generativa. La diferencia de olas tecnológicas anteriores centradas en automatización mecánica o digitalización básica es ésta. La IA generativa impacta directamente procesos cognitivos. Redacción, análisis de datos, diseño, programación y toma de decisiones asistida.

Según la OCDE y diversos organismos multilaterales, la IA no necesariamente elimina empleos de manera masiva. Pero sí transforma funciones y redefine perfiles ocupacionales. También exige nuevas formas de interacción entre personas y tecnología.

En este escenario, la ventaja competitiva ya no radica únicamente en el dominio técnico de una herramienta específica. Está en la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, resolver problemas en entornos cambiantes, integrar herramientas digitales a procesos productivos y tomar decisiones basadas en información.

Es decir, el desafío no es solo tecnológico, sino formativo. “La irrupción de la IA generativa obliga a repensar cómo formamos. No basta con enseñar contenidos; debemos desarrollar competencias que permitan a las personas adaptarse a tecnologías que aún no conocemos”, señala Álvaro Fuenzalida Bergeret, rector del Instituto Profesional IACC.

Del contenido a la competencia

En este contexto, el modelo educativo basado en el desarrollo de competencias adquiere especial relevancia. A diferencia de enfoques centrados exclusivamente en transmisión de contenidos, un modelo por competencias busca que el estudiante sea capaz de aplicar conocimientos en situaciones reales, resolver problemas concretos y desempeñarse eficazmente en su entorno laboral.

Esto implica integrar: competencias técnicas vinculadas al sector productivo, competencias digitales y habilidades transversales como pensamiento crítico, comunicación y trabajo colaborativo.

En un mercado laboral donde las tecnologías evolucionan rápidamente, formar para la competencia —y no solo para la acumulación de información— permite reducir el riesgo de obsolescencia. “No podemos permitirnos formar para un escenario que ya quedó atrás. La pertinencia y la capacidad de adaptación es hoy más relevante que la simple acumulación de conocimientos”, destaca Fuenzalida.

Demografía y trayectorias laborales más extensas

A los cambios tecnológicos se suma un contexto demográfico desafiante. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Chile mantiene una tasa global de fecundidad cercana a 1,6 hijos. Muy por debajo del nivel de reemplazo. Paralelamente, la expectativa de vida continúa aumentando. La esperanza de vida al nacer en Chile se estima en torno a los 81,6 a 81,8 años en promedio. Se consolida como una de las cifras más altas de Latinoamérica.

Esto se traduce en trayectorias laborales más largas y en la necesidad de actualizar competencias a lo largo de la vida.

Así, la educación técnico-profesional —especialmente en modalidades flexibles y online— se posiciona como una herramienta clave. Principalmente para la reconversión laboral y la actualización continua.

Productividad y capital humano

La evidencia internacional muestra que el capital humano es uno de los principales determinantes de la productividad de un país. En economías abiertas y altamente competitivas, la capacidad de formar personas con competencias pertinentes se transforma en un factor estructural de desarrollo. “La productividad no depende solo de inversión o infraestructura. Depende, en gran medida, de la calidad y pertinencia de la formación que reciben las personas”, concluye el rector de IACC.

En un escenario de inteligencia artificial generativa, cambios demográficos y aceleración tecnológica, la formación técnico-profesional aparece no sólo como una alternativa educativa, sino como un componente estratégico para la competitividad y la movilidad social en Chile.

Acerca de IACC

Con 45 años de trayectoria y más de 34 mil titulados, el Instituto Profesional IACC ofrece carreras técnico-profesionales 100% online en todo Chile. Su modelo educativo, centrado en competencias técnicas permite a los estudiantes desarrollar habilidades aplicables directamente al mercado laboral, consolidando a la institución como un referente en educación flexible, inclusiva y de calidad.

Benja Hites suma puntos y Max Verstappen es descalificado en Nürburgring

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-El triunfador de la prueba fue el piloto neerlandés. Sin embargo, fue sancionado porque su Team usó más neumáticos de los permitidos.

LINK VIDEO COMPACTO DE PRENSA BENJA HITES:

https://www.swisstransfer.com/d/9b81947a-5269-40d8-95d1-f9bd391ed6a4

Fotos: Prensa Benja Hites

SANTIAGO / NÜRBURGRING / ALEMANIA / 21 de marzo de 2026.- En su debut en la categoría CUP2 GT3 al mando de un Porsche 911 GT3. El chileno Benjamín Hites (Black Falcon Team) quedó descontento con el cuarto lugar obtenido en la fecha que dio por iniciado el Campeonato ADAC Nürburgring Langstrecken-Serie (NLS) en Alemania.

Y que tuvo como protagonista estrella al neerlandés Max Verstappen. Quien fue el vencedor de la prueba. Pero dos horas después de que le entregaran el trofeo el equipo fue descalificado.

Durante la revisión rutinaria de la aplicación de neumáticos por parte de la comisión técnica. Se descubrió que el equipo de Verstappen había utilizado siete juegos de neumáticos en lugar de los seis permitidos el día de la carrera.

Los comisarios se vieron obligados a descalificar el auto #3.

La victoria fue heredada por Dan Harper y Jordan Pepper con el BMW M4 GT3 del equipo Rowe Racing. Con 4 horas 05 minutos 52 segundos 852 milésimas.

Verstappen fue acompañado por los pilotos oficiales de AMG Dani Juncadella y Jules Gounon. Quienes condujeron el Mercedes-AMG GT3 #3 de Winward Racing.

Benja Hites y los pilotos germanos Alexander Hardt y Benjamin Koslowski cruzaron la meta en la posición 21° en la general. Y 4° en su división con 4:07’31”246.

Entregando valiosos puntos a la escudería germana. Principalmente por la pole position obtenida por la mañana del sábado.

El trío chileno-alemán tuvo una buena largada. Luego de hacerlo desde la primera ubicación en su serie (26° general).

Manteniéndose en gran parte de la carrera en zona de podio. Tras estar un tercio de la prueba en primera ubicación.

Y alternando con el segundo, tercero y cuarto puesto tras los ingresos a pits para los intercambios de pilotos.

El primer turno a bordo del Porsche 911 con el número 900 en el dorsal fue del local Alexander Hardt.

El segundo correspondió a Hites. Y el tercero a Benjamin Koslowski.

Los tres dieron dura lucha por un lugar en el podio. Pero finalmente fueron superados por el ganador de la serie Ryan Harrison, Rapahel Rennhofer y Leon Wassertheurer.

Quienes aplicaron toda su experiencia en el Porsche 911 GT3.

“Terminamos la primera carrera sumando puntos para el equipo con la pole position y con un cuarto puesto luego de liderar gran parte de la carrera. Sacaremos muchas conclusiones. Tenemos una comparativa para ver dónde mejorar. Hay que trabajar mucho en las dos próximas semanas que estaré en Chile. Este domingo viajo al país donde podré analizar todos los datos de las cuatro horas de competencia. Además, con ganas de ganar el siguiente compromiso”, manifestó el piloto de 26 años.

La próxima estación del torneo alemán será el 10 y 11 de abril en el mismo circuito de 25,3 kilómetros. Con 4 horas de carrera.

Que será la última instancia previa a las 24 Horas de Nürburgring. Donde volverá a participar Max Verstappen.

La fecha del magno evento está programada entre el 14 y 17 de mayo.

Benja Hites compite internacionalmente gracias a los auspicios de: Shell Helix Ultra, Faster, Traverso, Remolques Goren y Karbontech.

Y los patrocinios de la Federación de Automovilismo de Chile y Team Chile.

BENJAMÍN HITES 2026

X: @BenjaHites

Instagram: @benjahites

Burger King ofrece hamburguesas con 40% de descuento por tiempo limitado

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Del 23 al 26 de marzo, los fanáticos podrán acceder a un 40% de descuento en los Combo de Stacker doble, triple y cuádruple a través de la app Mi BK.

Burger King presenta una nueva edición de su Flash Sale en Chile. Durante los días 23, 24, 25 y 26 de marzo. La marca ofrecerá un 40% de descuento en su Combo Stacker doble, triple y cuádruple. A un valor de $4.200; $4.800 y $5.400, respectivamente.

Durante estos tres días, los fanáticos podrán disfrutar de su carne a la parrilla. Crujiente tocino, queso cheddar y, por supuesto, de su sabrosa y tradicional salsa Stacker. El Combo Stacker forma parte del menú 100% real de Burger King. Y está elaborado sin conservantes, colorantes ni saborizantes artificiales.

“Cada edición del Flash Sale es una oportunidad para celebrar y reconocer a quienes nos eligen todos los días. Sabemos que el Combo Stacker es uno de los favoritos de nuestro menú. Por eso en esta ocasión decidimos bajar su precio y festejar junto a nuestros fanáticos”. Señaló Fernando Mayoral, Director de Marketing de Burger King Argentina y Chile.

Esta acción es exclusiva a través de la app Mi BK. Que permite realizar el pedido y el pago desde el celular para luego retirarlo en el local de manera ágil y práctica. O para quienes son más tradicionales pueden buscar el cupón en la aplicación y presentarlo en el mesón de compra.

Inchcape avanza en equidad de género con la adhesión a los WEPs de la ONU en siete mercados

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La compañía formalizó su compromiso con los Women’s Empowerment Principles (WEPs) en siete de sus mercados en la región. Chile, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Barbados, Panamá y Perú.

A esto se suma la operación en Bolivia que en 2024 se adhirió a la iniciativa.

Marzo de 2026.– En el marco del Mes de la Mujer. Inchcape anunció su compromiso a los Women’s Empowerment Principles (WEPs).

Una iniciativa global que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

La compañía formalizó este compromiso en siete de sus mercados en la región. Chile, Colombia, Ecuador, Costa Rica, Barbados, Panamá y Perú.

Mientras que Bolivia ya se había adherido previamente a la iniciativa en 2024.

Con esta firma, la empresa automotriz reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura organizacional inclusiva.

Donde el talento pueda desarrollarse en igualdad de condiciones. Y más mujeres accedan a posiciones de alto liderazgo dentro de la organización.

“Adherirnos a los WEPs es una señal clara de nuestro compromiso con una cultura donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Sabemos que la diversidad fortalece la toma de decisiones, impulsa la innovación y mejora nuestros resultados. Promover el liderazgo femenino no es solo una convicción, sino también una decisión estratégica para el futuro de Inchcape”, señaló Ximena Rodríguez, Gerente de Sostenibilidad de Inchcape Américas.

Los WEPs entregan una hoja de ruta para avanzar en materias como liderazgo inclusivo. Igualdad de oportunidades, desarrollo profesional, medición de avances y rendición de cuentas.

Para Inchcape, esta adhesión representa un paso relevante en la consolidación de su estrategia de sostenibilidad y negocio responsable.

Integrando la diversidad como un habilitador clave para el desempeño y el crecimiento sostenible de la compañía.

En línea con estos compromisos, la compañía busca que el 30% de sus posiciones de liderazgo ejecutivo en la región sean ocupadas por mujeres.

En los últimos años, la compañía ha avanzado en el fortalecimiento de políticas y prácticas orientadas a ampliar la participación femenina en cargos de alto liderazgo.

Así como en el desarrollo de iniciativas de formación, mentoría y gestión del talento con un enfoque inclusivo.

La adhesión a los WEPs permitirá a Inchcape continuar profundizando estas acciones.

Estableciendo metas claras, monitoreando indicadores y compartiendo buenas prácticas tanto a nivel regional como global.

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