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Del ASAP AL FYI: Las expresiones en inglés que dominan la nueva cultura laboral chilena

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Berlitz
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En oficinas de todo Chile, términos como ASAP, FYI o deadline ya hacen parte del lenguaje cotidiano. Alejandro Martín del Campo, Director de Marketing de Berlitz. Explica por qué el llamado “spanglish laboral” se consolidó en el país y revela cuáles son las palabras y siglas en inglés más usadas hoy en el entorno corporativo nacional. Claves para destacarse en un mercado cada vez más competitivo y globalizado.

En entornos laborales globales en Chile. Especialmente en compañías con presencia internacional o colaboradores en distintos países. No es raro que una conversación sea parte en español y parte en inglés.

Esta realidad, cada vez más visible en oficinas chilenas ha instalado una pregunta frecuente entre trabajadores y líderes de equipo. ¿Estamos frente a una tendencia pasajera o ante una nueva forma de comunicarnos en el trabajo?

Más que una simple moda. Este fenómeno refleja la interacción constante entre culturas. La presión por comunicarse con rapidez. Y la necesidad de comprender términos. Que ya forman parte del lenguaje corporativo moderno.

Esta mezcla espontánea no ocurre por descuido ni por esnobismo. Es el resultado de equipos que trabajan con clientes extranjeros. Reportan a casas matrices fuera del país o utilizan plataformas tecnológicas diseñadas en inglés.

Según explica Alejandro Martín del Campo, Director de Marketing de Berlitz. “Muchos profesionales  comenzaron a integrar expresiones anglosajonas en su rutina diaria. Dando paso a lo que hoy se conoce como spanglish laboral. Una combinación natural de español e inglés en la comunicación profesional que busca agilidad y eficiencia. Especialmente en reuniones breves, correos electrónicos o chats de equipo donde el tiempo apremia y ciertos conceptos ya se interiorizaron en su versión original”.

De acuerdo a Martín del Campo. Dominar estas expresiones no sólo ayuda a entender mejor a colegas extranjeros. Sino que también permite proyectar una imagen profesional sólida en ámbitos donde el inglés es la norma.

¿Cómo prepararse para este “idioma de trabajo”?

Aunque para algunos colaboradores la jerga en inglés puede generar confusión. Sobre todo si aún no dominan bien el idioma. Para otros representa una oportunidad de crecimiento profesional.

“En el país muchas empresas esperan que sus equipos no sólo entiendan estos términos. Sino que se sientan cómodos usándolos en conversaciones, informes y presentaciones”. Explica Martín del Campo.

“Para profesionales colombianos que desean destacarse. Familiarizarse con estas expresiones es clave. No sólo ayuda a entender correos y reuniones. Sino también a integrarse mejor en equipos diversos y a asumir responsabilidades con mayor seguridad”. Agrega Martín del Campo.

En ese sentido, formarse en inglés técnico y de negocios, más allá de lo básico. Es una inversión que se refleja en mejores oportunidades, mayor confianza al comunicarse y una movilidad profesional más amplia.

“Vemos muchos profesionales con nivel B1 o B2 que hablan inglés. Pero no se sienten cómodos liderando una negociación. BBCS es la herramienta que permite dejar de ‘hablar inglés’ y comenzar a comunicar con autoridad, profesionalismo y diplomacia”. Revela Martín del Campo.

El glosario del día a día

Desde Berlitz comparten cuáles son las expresiones y siglas en inglés. Que hoy se escuchan con mayor frecuencia en oficinas, reuniones y chats corporativos del país. Y que se han convertido en parte del lenguaje cotidiano del mundo laboral colombiano.

  • ASAP (As Soon As Possible) – Tan pronto como sea posible, usada para pedir algo con urgencia.
  • FYI (For Your Information) – Para tu información, útil para compartir datos sin necesidad de respuesta inmediata.
  • OOO (Out Of Office) – Indica que alguien está fuera de la oficina o no disponible temporalmente.
  • KPI (Key Performance Indicator) – Indicador clave de rendimiento, fundamental para medir objetivos.
  • EOD (End Of Day) – Al final del día laboral; común en cronogramas y fechas límite.
  • TBD (To Be Determined) – Por determinar, cuando aún no se ha definido un dato o fecha.
  • BTW (By The Way) – “Por cierto”, se usa para añadir información relacionada.
  • CTA (Call To Action) – Llamado a la acción, popular en marketing y comunicación corporativa.
  • HQ (Headquarters) – Sede central de la empresa.

Capacitan a equipos de emergencia en el marco del plan de acción de electromovilidad para Ñuble

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Electromovilidad
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La iniciativa impulsada por el Gobierno Regional y ejecutada por el Centro de Energía de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC). Permitió formar a bomberos, personal de salud y policías en el manejo seguro de vehículos eléctricos. En una apuesta por la transición energética gradual del territorio.

Con una mirada puesta en el futuro y en la necesidad de reducir la dependencia de los combustibles fósiles. El Gobierno Regional de Ñuble y el Centro de Energía de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC). Desarrollaron una ruta de capacitaciones dirigida a equipos de emergencia. De las comunas de Bulnes, Chillán y San Carlos.

La iniciativa se enmarca en el proyecto FIC (Fondo de Innovación para la Competitividad). “Plan de acción para la adopción de la electromovilidad en Ñuble”. Financiado por el Gobierno Regional. Que busca sentar las bases para una transición energética gradual, segura y sostenible en el territorio.

Las jornadas estuvieron orientadas a personal de salud, bomberos y carabineros. Con el objetivo de fortalecer las competencias técnicas. Necesarias para enfrentar de manera segura los desafíos asociados al creciente uso de vehículos eléctricos. Especialmente en contextos de emergencia.

La apuesta regional es proyectar la electromovilidad como un eje clave para el desarrollo de Ñuble. Avanzando paso a paso hacia un modelo energético más autónomo y preparado para los próximos años.

“Para el Gobierno Regional es prioritario avanzar en electromovilidad como un proceso gradual. Mirando el futuro de Ñuble. Más aún hoy, considerando el contexto internacional del valor de los combustibles. Como región y como país dependemos demasiado de las variaciones del precio del petróleo. Por eso estamos invirtiendo en este proyecto, que no solo prepara a nuestros equipos de emergencia. Sino que tiene como objetivo final que todos los habitantes de Ñuble puedan disfrutar de las bondades de la electromovilidad. Menor impacto ambiental, aire más limpio y un importante ahorro en movilidad. Esa es la meta hacia la que queremos avanzar como región”. Destacó Ricardo Pavez, Jefe de la División de Infraestructura y Transporte del Gobierno Regional de Ñuble.

Las capacitaciones fueron lideradas por el director del proyecto, Dr. Eduardo Espinosa, junto al académico Dr. Guillermo Ramírez. Quienes combinaron formación teórica con ejercicios aplicados en terreno.

Los participantes abordaron contenidos clave. Como el funcionamiento de los vehículos eléctricos. La identificación de sus componentes principales. El manejo de infraestructura de carga y la clasificación de riesgos eléctricos.

En el contexto nacional, “las ventas de vehículos eléctricos e híbridos livianos y suv fueron del 10% el 2025. Según los informes de ANAC”. señaló el Dr. Espinosa. Enfatizando que este cambio en el parque automotriz exige criterios de riesgo y seguridad que tanto usuarios como rescatistas deben dominar.

Uno de los momentos más valorados fue la instancia práctica. Donde los asistentes pudieron inspeccionar un vehículo eléctrico real.

Esta experiencia permitió a los equipos de emergencia identificar elementos críticos y comprender protocolos de acción específicos. Facilitando la aplicación directa de los conocimientos en su quehacer diario.

El proyecto FIC, ejecutado por la UCSC a través de su Centro de Energía con recursos del Gobierno Regional de Ñuble. Busca ir más allá de la capacitación. Su objetivo principal es analizar las brechas existentes en capital humano, infraestructura y difusión para elaborar un plan de acción detallado.

Este plan contempla proyectos valorizados y jerarquizados según su impacto. Entregando insumos clave para tomadores de decisiones, planificadores y organismos públicos y privados.

De esta forma, se espera facilitar la llegada de vehículos más eficientes y con menores emisiones. Contribuyendo a mejorar la calidad del aire y la salud de la población. En un proceso que busca consolidarse en los próximos años como un pilar del desarrollo energético regional.

HBO anuncia nuevos miembros del elenco de la cuarta temporada de ‘The White Lotus’

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Heather Graham, Frida Gustavsson, Rosie Perez, Tobias Santelmann, Ben Schnetzer y Laura Smet se unen a la serie.

HBO ha anunciado novedades para THE WHITE LOTUSHeather Graham, Frida Gustavsson, Rosie Perez, Tobias Santelmann, Ben Schnetzer y Laura Smet. Se unen al elenco de la serie original ganadora del Emmy® y creada por Mike White. Cuyos nuevos episodios se encuentran actualmente en producción.

La nueva temporada se está grabando en Francia y seguirá a un nuevo grupo de huéspedes y empleados del hotel White Lotus durante una semana.

Hasta el momento, el elenco ya anunciado para la cuarta temporada incluye a Sandra Bernhard, Helena Bonham Carter, Vincent Cassel. Steve Coogan, Caleb Jonte Edwards, Dylan Ennis. Corentin Fila, Ari Graynor, Marissa Long, Alexander Ludwig, Chris Messina. AJ Michalka, Nadia Tereszkiewicz, Chloe Bennet. Max Greenfield, Charlie Hall, Kumail Nanjiani y Jarred Paul. El proceso de selección del elenco aún está en curso.

THE WHITE LOTUS es una creación de Mike White, quien también la escribe y dirige. La producción ejecutiva corre a cargo de White. Junto con David Bernad y Mark Kamine.

ACERCA DE HBO MAX

HBO Max es la plataforma global de streaming líder de Warner Bros. Discovery. Que ofrece historias únicas y cautivadoras de la más alta calidad abarcando contenidos guionados. Películas, documentales, true crime, animación para adultos. Deportes en vivo (en países disponibles) y contenido infantil.

HBO Max es el destino de marcas de entretenimiento prestigiosas como HBO, Warner Bros., Max Originals, DC, Harry Potter. Así como shows icónicos como “Friends” y “The Big Bang Theory“. Todo en un solo lugar.

Agroplanet cumple 70 años consolidando su liderazgo en soluciones de repuestos para el sector agrícola en Chile

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La empresa, especializada en repuestos para tractores y maquinaria agrícola. Consolida su liderazgo con más de 22 locales a lo largo del país y un compromiso que no ha cambiado en siete décadas. Mantener operativo el campo chileno.

Agroplanet ha logrado posicionarse como una de las empresas líderes en el mercado de repuestos para maquinaria agrícola en Chile. Reafirmando su compromiso con el desarrollo y la continuidad operativa del campo chileno. Esto en un año en que la firma cumple siete décadas de trayectoria.

Especializada en la venta de repuestos para tractores, la compañía ofrece un portafolio integral. Que incluye piezas de motor, sistemas de transmisión, componentes eléctricos y sistemas hidráulicos. Cubriendo así las principales necesidades del sector agrícola.

Su propuesta se enfoca en entregar soluciones eficientes y confiables que permitan mantener en funcionamiento los equipos en las distintas zonas productivas del país.

Con más de 22 locales desde la Región de Coquimbo hasta Puerto VarasAgroplanet ha logrado consolidar una red de atención. Que le permite acompañar de cerca a agricultores, empresas y contratistas. Brindando soporte oportuno en cada etapa del ciclo productivo.

“Durante estos 70 años, nuestro propósito ha sido claro. Apoyar al campo chileno con soluciones de calidad que aseguren la continuidad de sus operaciones. Entendemos la importancia de cada máquina en terreno. Por lo que trabajamos para responder con rapidez y eficiencia”. Destacó César Contreras, Product Manager de Repuestos Agroplanet.

A lo largo de su historia, la empresa ha sido un socio estratégico para el mundo agrícola. Contribuyendo activamente a mantener operativo el campo chileno en sus diversas realidades productivas. Este compromiso, sumado a su experiencia y enfoque en el cliente. Le ha permitido posicionarse como referente en el rubro de repuestos agrícolas.

De cara al futuro, Agroplanet continuará fortaleciendo su oferta y cobertura. Con el objetivo de seguir impulsando el desarrollo del sector agrícola nacional y acompañando a quienes día a día trabajan la tierra.

Colegio de Profesores: acusa a Kast de desconocer su lucha contra la violencia y le recordó logro de la ley de convivencia, la que aún el ejecutivo no promulga

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Colegio de Profesores
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Tras los dichos del Presidente de la República, José Antonio Kast, en la Red Archi. Respecto a la tardía acción del Colegio de Profesoras y Profesores en el tema de violencia escolar.

El Colegio de Profesoras y Profesores de Chile le respondió. Sus palabras manifiestan un claro desconocimiento y desconexión.

Para el Presidente Nacional del Gremio Docente, Mario Aguilar Arévalo. “El mandatario muestra un profundo desconocimiento de lo que ha sido la evolución de este dramático tema de la violencia escolar.

Señor presidente, nosotros hace varios años hemos alertado sobre esto. Y fuimos los primeros en denunciar las situaciones de violencia que ocurrían en el país. Usted dice “reacción tardía”, pero fuimos los primeros. Y hemos sido persistentes en poner el tema en la agenda permanentemente con los distintos gobiernos.

Lo hicimos con Bachelet, Piñera, Boric y lo hacemos ahora”.

El líder gremial docente le recordó “hemos denunciado que las medidas frente a este grave problema no han ido al fondo de las causas y es lo mismo que está ocurriendo ahora.

Lamentablemente, creo que usted señor muestra cierta desconexión de la realidad. Tal como lo ejemplificó con las crisis en su familia. Cuando uno de los hermanos no podía ir a estudiar al extranjero.

O el otro no podía tener las vacaciones que soñaba. Y lo puso como ejemplo de lo que podía ocurrir en las familias chilenas.

Lo que es una demostración muy evidente de su desconexión de la realidad y lo hace ahora también”.

Mario Aguilar Arévalo le solicitó a Kast “le pido, con todo respeto, que estudie nuestra trayectoria respecto a este tema. Que vea que al Presidente Boric le hicimos una paralización el 2024.

Justamente exigiendo una ley de Convivencia Escolar, la que finalmente conseguimos y ahora se ha demorado su publicación.

Usted mismo ha demorado su publicación en el Diario Oficial y es una ley que hoy la propia Ministra de Educación cita como una de las respuestas frente a lo que se está viviendo.

Esa ley la conseguimos nosotros, movilizándonos y poniendo el tema en el debate central”.

“Le pido que en vez de desviar la atención culpando a quienes hemos sido los principales impulsores que este tema se ponga en el debate, que hemos sido los principales interesados en que tenga soluciones de fondo, no nos culpe de responsabilidades que usted ahora tiene porque está a cargo del Gobierno y del estado de Chile” advirtió el Presidente del Colegio de Profesores.

Mario Aguilar instó a las autoridades “vayamos al fondo, nosotros estamos dispuestos a colaborar para que se aborden los temas de fondo, como es la salud mental, que a nuestro entender es el principal problema que origina todas estas situaciones que se están viviendo;

Para que los colegios vuelvan a ser espacios seguros como hemos venido demandando desde hace años. Que las familias chilenas puedan enviar a sus hijos con toda seguridad, sabiendo que van a estar bien resguardados;

para que las y los trabajadores sepan que van a estar protegidos y sin riesgo a nuestra seguridad por ejercer nuestro trabajo profesional”.

Por último, el Presidente del Colegio de Profesoras y Profesores le manifestó a Kast “estamos disponibles para un debate serio, para colaborar en medidas que vayan al fondo del asunto.

No estamos disponibles para debates sobre lo secundario o para desviar la atención de lo central”.

Puerto Valparaíso consolida cifras positivas en atención a camiones durante la temporada frutícola

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Puerto Valparaíso
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Entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, más de 80 mil camiones fueron atendidos en ZEAL. El tiempo promedio fue inferior a 2 horas. En tanto, la carga masiva registró procesos de apenas 11 minutos en promedio.

Durante la temporada de exportación de fruta. El sistema portuario de Valparaíso registró resultados positivos en la atención de camiones. Esto permitió operar de forma eficiente, incluso en periodos de alta demanda.

Entre noviembre de 2025 y la primera semana de febrero de 2026, se atendieron 80.200 camiones. En la Zona de Extensión y Apoyo Logístico (ZEAL). El tiempo promedio de permanencia fue de 1,9 horas (1 hora y 54 minutos).

Según cifras de Puerto Valparaíso, extraídas del Port Community System Silogport. El 79,5% de los camiones realizó sus procesos de control. Y coordinación en menos de dos horas. Este nivel de desempeño ayudó a mantener la fluidez en los accesos.

Además, permitió asegurar la continuidad operativa durante el periodo de mayor actividad exportadora de cerezas y otras frutas.

En cuanto a la operación de carga masiva de contenedores, tanto el retiro de vacíos hacia depósitos como el traslado de llenos a almacenes extraportuarios, se coordinaron 15.907 camiones mediante ZEAL.

El tiempo medio de atención fue de 11 minutos. Además, el 73% de los vehículos fue gestionado en menos de 6 minutos.

Estos resultados, según explican desde la Empresa Portuaria, guardan relación con la coordinación entre Puerto Valparaíso, terminales, transportistas, depósitos y el MOP.

También se vinculan con el trabajo de la Mesa Táctica de fruta, originada desde el Foro Logístico de Valparaíso (Folovap). Esta instancia permitió anticipar escenarios, ajustar turnos y optimizar el uso de la infraestructura logística.

Frente a este escenario, Juan Marcos Mancilla, gerente de Logística, destacó que “con los datos recibidos por el sistema Silogport, podemos identificar que el sistema portuario de Valparaíso, que analiza el desarrollo de las operaciones y coordina iniciativas a través de la Mesa Táctica, conformada hace un tiempo al alero del Foro Logístico de Valparaíso (Folovap), refuerza su capacidad para responder de manera eficiente y segura a las demandas de la cadena exportadora nacional”.

“Estas cifras reflejan el esfuerzo y coordinación de los actores logístico de Valparaíso. También evidencian los beneficios que entrega la digitalización de procesos a través de Silogport y la infraestructura de coordinación de ZEAL.

Sin bien hay desafíos permanentes, a la fecha el balance es positivo respecto al desempeño operacional del puerto y atención de nuestros clientes en este periodo del año que es crucial para la carga de exportación de Chile”, añadió el ejecutivo.

Finalmente, Mario Contreras, gerente de operaciones de ZEAL, destacó el trabajo conjunto de quienes integran el sistema logístico de Valparaíso.

Indicó que “es importante comentar que hay un plan logístico colaborativo que se coordina entre todos los actores involucrados antes del inicio de la temporada, y hay varios hitos que, básicamente, fueron cumplidos.

Como por ejemplo el facilitar el acceso y uso práctico de la información que se genera a todos los actores de la cadena, también asegurar que todas las actividades de fiscalización se realicen de forma oportuna y eficiente, además de disminuir el tiempo de estadía de estos camiones en nuestras instalaciones”.

Ciberataques y fallas técnicas elevan el riesgo de pérdida de datos: expertos llaman a reforzar prácticas de respaldo

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En el marco del Día Mundial del Backup, advierten que el aumento de ciberataques y errores humanos ha elevado el riesgo de pérdida de información. Impulsando la necesidad de adoptar prácticas de respaldo en usuarios y organizaciones.

La digitalización en la vida personal y laboral ha elevado la exposición a riesgos asociados a la pérdida de información. En Chile, los delitos informáticos han mostrado una tendencia al alza en los últimos años. Impulsados por el avance del comercio electrónico y el uso intensivo de dispositivos personales para almacenar datos críticos.

De acuerdo con la Policía de Investigaciones de Chile (PDI). A través de su Brigada Investigadora del Cibercrimen. Los delitos asociados a fraudes digitales, suplantación de identidad y accesos indebidos a sistemas. Han aumentado en los últimos años. Especialmente aquellos vinculados a ingeniería social. Evidenciando un escenario de mayor vulnerabilidad para usuarios y organizaciones.

A ello se suman factores como fallas técnicas, robos de equipos o errores humanos. Que también pueden provocar la pérdida total de información en cuestión de segundos.

En este contexto, el Día Mundial del Backup. Que se conmemora cada 31 de marzo. Surge como una instancia clave para generar conciencia sobre la importancia de resguardar datos personales y laborales.

Documentos de trabajo, registros financieros, proyectos académicos o archivos personales. Pueden desaparecer sin posibilidad de recuperación. Si no existen copias de seguridad adecuadas.

“La pérdida de información hoy no es un escenario excepcional, sino una posibilidad concreta. Un ciberataque o una falla del equipo puede generar impactos relevantes. Desde la interrupción de actividades hasta pérdidas económicas”. Explica Gabriel Bahamondes, Technical Marketing & PR Coordinator de ASUS para Latinoamérica.

Bahamondes advierte además que uno de los principales desafíos es la baja adopción de hábitos de respaldo. A pesar de que gran parte de la información crítica se almacena en laptops o dispositivos móviles. Muchos usuarios no realizan copias de seguridad de forma periódica. Lo que incrementa el impacto ante cualquier incidente.

Frente a este escenario, recomiendan adoptar medidas simples pero efectivas. Como automatizar las copias de seguridad para evitar depender de procesos manuales, mantener tres copias de los datos en distintos soportes. Incluyendo uno externo y verificar periódicamente que los respaldos funcionen correctamente mediante pruebas de restauración.

“La seguridad digital también es productividad. Hoy, proteger la información es proteger la continuidad de lo que hacemos, tanto a nivel personal como profesional”. Finaliza el ejecutivo.

Suzuki presenta en Chile el New Across Hybrid: sofisticación, tecnología y eficiencia que redefinen su propuesta en SUV híbridos.

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Suzuki New Across Hybrid
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Suzuki  New Across Hybrid
Suzuki New Across Hybrid.
  • El nuevo SUV incorpora el reconocido y eficiente sistema SHVS (Smart Hybrid Vehicle by Suzuki). Un amplio equipamiento en todas sus versiones y un completo paquete de seguridad de serie. Que incluye diversas asistencias a la conducción (ADAS).
  • Disponible en cuatro versiones -GL y GLX- con transmisión manual de cinco velocidades y automática de seis. Busca fortalecer el liderazgo de la marca en el segmento Nuevas Energías.

Suzuki continúa consolidando su estrategia de democratización de la electromovilidad en Chile. Con el lanzamiento del nuevo Across Hybrid. Un SUV que llega a reforzar su portafolio. Con una propuesta hacia un territorio donde convergen tecnología, diseño, seguridad y eficiencia.

En un escenario donde los conductores buscan alternativas que integren sostenibilidad, rendimiento, y mayor seguridad. El New Across Hybrid amplía la oferta de la marca con una solución de movilidad inteligente. A través de una propuesta moderna, expresiva y deseable dentro del competitivo segmento de los SUV híbridos.

Así, Suzuki avanza desde la democratización de la tecnología hacia la construcción de una identidad. Donde cada modelo aporta valor a una visión de marca más robusta y contemporánea.

Se trata, además, de un modelo global clave dentro de la estrategia de la marca en la región. Ya que aporta una mayor sensación de calidad y refuerza el posicionamiento de Suzuki en materia tecnológica.

Esto gracias a la incorporación de asistencias avanzadas a la conducción (ADAS) de nivel 2. Un sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de mayor tamaño y conectividad avanzada. Junto a una motorización híbrida altamente eficiente y un diseño de vanguardia. Lo que lo convierte en un verdadero objeto de deseo para quienes buscan un SUV versátil, seguro y eficiente.

Diseño vanguardista

Con proporciones equilibradas y una silueta dinámica, el New Across Hybrid proyecta una presencia moderna y refinada. Sus líneas fluidas, superficies esculpidas y elementos lumínicos de alta tecnología. Construyen una estética que transmite movimiento, precisión y carácter.

Con 4.360 mm de largo, 1.795 mm de ancho y 1.655 mm de alto. El New Across Hybrid llegó para competir en el segmento SUV B. Ofreciendo una distancia entre ejes optimizada de 2.600 mm para entregar un amplio espacio interior y un maletero de hasta 615 litros de capacidad con asientos abatidos.

Estas dimensiones lo sitúan como una alternativa versátil e ideal tanto para moverse por la ciudad como para escapadas fuera de ella.

El frontal, de fuerte identidad, se complementa con un lenguaje visual limpio y coherente. Con líneas estilizadas y detalles que destacan como sus luces led. Que refuerzan su aspecto tecnológico. Su frontal esculpido, sus focos tridimensionales en la parte delantera y el foco led que se extiende a lo ancho de la zaga. Entregando una mayor sensación de amplitud.

De perfil, su aspecto envolvente y continuo aumenta esa sensación de holgura y se ve complementado por sus llantas de aleación aro 17 (bitono en las versiones GLX). Que van envueltas en neumáticos de baja resistencia a la rodadura. Para incrementar su eficiencia.

Para complementar esta apariencia sofisticada y moderna. Ofrece una amplia gama de colores -disponibles según versión-, que incluye los tonos. Plata metálico, azul metálico perlado, rojo. Verde metálico perlado, gris magma, blanco perla, plata metálico perlado con techo negro. Azul metálico perlado con techo negro y rojo con techo negro.

En el interior, el diseño minimalista y la calidad percibida elevan la experiencia a un nuevo estándar para la marca. La integración de tecnología, materiales y ambientación genera un espacio que combina confort, conectividad y sofisticación. Pensado para acompañar tanto la rutina diaria como los momentos de desconexión.

Cuenta con un completo equipamiento de serie. Que incluye climatizador, portalón trasero automático con apertura sin manos. Freno de mano eléctrico, volante multifunción, botón de partida. Panel de instrumentos digital de 10,25″ con dos modos de visualización (clásico y estándar) y sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de 10,1”. Con conectividad para Android Auto y Apple CarPlay de manera inalámbrica, entre otros.

Las versiones GLX suman a esto asientos delanteros ventilados, asiento de conductor regulable eléctricamente en ocho posiciones. Cargador inalámbrico Qi, volante forrado en cuero, iluminación ambiental led con 46 opciones de colores. Sunroof panorámico y sistema de sonido Infinity con ocho parlantes y subwoofer.

Esta convergencia entre tecnología y usabilidad refuerza el posicionamiento del modelo como un SUV inteligente. Alineado con las expectativas de una nueva generación de conductores que valora tanto la innovación como la practicidad para una experiencia de manejo más fluida y conectada. Manteniendo la reconocida confiabilidad de Suzuki.

Seguridad como estándar

Uno de los pilares del New Across Hybrid es su completo paquete de seguridad. Que incorpora múltiples asistencias a la conducción (ADAS) como. Alerta de colisión frontal, función de asistencia al frenado, frenado autónomo de emergencia. Alerta y asistencia de salida de carril, alerta y asistente de centrado de carril. Control de velocidad crucero adaptativo, luces altas automáticas, alerta de tráfico cruzado y alerta de punto ciego. Seis airbags, asistente en pendiente (Hill Hold Control). Freno de mano eléctrico (EPB), cámara y sensores de retroceso. Además de monitor de presión de neumáticos (TPMS).

Las versiones GLX añaden a esto Asistente de freno en tráfico (Auto Hold), Head-Up Display, cámara 360° y sensores delanteros.

Esta propuesta refuerza el compromiso de Suzuki con ofrecer vehículos que integren protección avanzada sin comprometer la accesibilidad.

SHVS: eficiencia inteligente para el día a día

El sistema SHVS (Smart Hybrid Vehicle by Suzuki) refleja la visión de la marca en torno a la electrificación. Una tecnología eficiente, liviana y fácil de adoptar gracias al sistema de autorrecarga. Que optimiza el consumo y reduce emisiones sin alterar los hábitos de conducción.

La propulsión del New Suzuki Across Hybrid está a cargo de un tren motriz mild hybrid autorrecargable. Compuesto por un motor de cuatro cilindros de 1.462 cc —que genera 101 hp y 136,8 Nm de torque a 4.400 rpm—. Y el eficiente sistema SHVS. Que utiliza un Generador de Arranque Integrado (ISG) y una batería de iones de litio de 12 V. Este sistema apoya al motor de combustión en arranques y aceleraciones, y regenera energía durante el frenado. Reduciendo el consumo de combustible y las emisiones.

Dependiendo de la versión, este conjunto va asociado a una caja manual de cinco velocidades o a una automática de convertidor de torque de seis relaciones.

Gracias a la tecnología SHVS. El Across Hybrid logra consumos altamente eficientes para su categoría. Con un rendimiento combinado de hasta 16,5 km/l en las versiones MT (15,8 km/l en las AT). Cumpliendo con la nueva normativa Euro 6c.

“El New Suzuki Across Hybrid representa una nueva etapa para la marca. Una forma de avanzar hacia la electrificación. Sin renunciar al diseño, la seguridad, la tecnología y la versatilidad que hoy definen la experiencia de un SUV. Es un modelo pensado para quienes buscan eficiencia en su día a día. Pero también un vehículo que los represente y eleve su forma de moverse”. Afirmó Christian Renner, gerente de Suzuki Chile.

Reforzando el liderazgo en híbridos

La llegada del Across Hybrid no solo amplía la gama electrificada de Suzuki. Sino que fortalece su posicionamiento como una de las marcas con mayor coherencia y proyección en el desarrollo de tecnologías híbridas accesibles en Chile.

Modelos como Swift Hybrid, Fronx Hybrid, Grand Vitara Hybrid y Dzire Hybrid han construido una base sólida en eficiencia y confiabilidad. Con Across Hybrid, la marca suma una nueva dimensión. Una propuesta que integra diseño, sofisticación y tecnología avanzada. Elevando la percepción global de Suzuki en el segmento SUV.

“El New Across Hybrid representa mucho más que un nuevo modelo. Es la expresión de hacia dónde está avanzando Suzuki. Queremos ofrecer soluciones que no solo sean eficientes. sino también deseables, conectando con un cliente que valora la tecnología, el diseño y la experiencia en su totalidad”. Señaló Christian Renner, gerente de Suzuki Chile.

El New Suzuki Across Hybrid ya está disponible en todo Chile con una lista de precios que parte en los $17.490.000 de la versión GL MT. sigue en los $18.990.000 de la GL AT. Continúa en los $18.790.000 de la GLX MT y cierra en los $20.690.000 de la GLX AT (valores incluyen bono de marca y financiamiento).

Su garantía, en tanto, es de 3 años o 100.000km para el vehículo y 5 años o 100.000km para los componentes eléctricos del sistema híbrido.

Lenovo presenta Tech World Chile y muestra cómo la IA híbrida impulsa la próxima generación de tecnología

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El evento, con sede en Claro Arena, reunió nuevos lanzamientos en dispositivos, infraestructura y soluciones corporativas. También presentó el CIO Playbook 2026, un estudio sobre la adopción de la inteligencia artificial en América Latina.

Santiago, Chile, 25 de marzo de 2026 – Con el objetivo de acercar al mercado local sus últimas innovaciones en inteligencia artificial, Lenovo presentó Tech World Chile. Se trata de su principal evento de innovación, donde revela su visión de futuro, su estrategia tecnológica y sus lanzamientos.

La iniciativa muestra la visión de IA híbrida de la compañía. Refuerza cómo esta tecnología ahora es personal, perceptiva, proactiva y escalable. Todo esto al conectar dispositivos, infraestructura y soluciones corporativas en un ecosistema integrado.

De esta manera, las nuevas soluciones de Lenovo se adaptan tanto a usuarios como a empresas. Funcionan como “gemelos digitales” capaces de coordinar acciones entre ecosistemas. Así potencian la productividad, la colaboración y la creatividad.

“La inteligencia artificial está redefiniendo la manera en que las organizaciones y las personas operan, innovan y generan valor. En Lenovo creemos que el futuro de la IA es híbrido, combinando dispositivos, infraestructura y soluciones empresariales y personales para crear ecosistemas tecnológicos más inteligentes, eficientes y escalables. Con Tech World buscamos acercar esta visión al mercado y acompañar a las empresas y a las personas en su camino hacia la adopción de la inteligencia artificial”, afirmó Jaime Pomareda, Gerente General de Lenovo Chile.

Innovaciones en infraestructura y soluciones de IA

Entre los principales anuncios, Lenovo presentó un portafolio de servidores de inferencia de IA. Incluye los nuevos ThinkSystem SR675i, SR650i y ThinkEdge SE455i.

Estos servidores están diseñados para centros de datos, entornos híbridos y edge computing. Ofrecen alto rendimiento para ejecutar LLMs, computación acelerada por GPU y operación en condiciones exigentes.

Son ideales para sectores como manufactura, salud, retail, telecomunicaciones y servicios financieros. Además, se integran en Lenovo Hybrid AI Advantage, que incluye soporte especializado y servicios durante todo el ciclo de vida de proyectos de IA.

En el ámbito deportivo, Lenovo reforzó su rol como Socio Tecnológico Oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ y la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2027™.

En ese contexto, lanzó Football AI Pro. Es una herramienta que analiza millones de datos y más de 2.000 métricas. Permite generar insights tácticos, análisis personalizados y experiencias inmersivas para los fanáticos.

La compañía también anunció, junto a Fórmula 1®, la adopción de la tecnología de refrigeración líquida Lenovo Neptune. Esta mejora las operaciones de transmisión con computación de alto rendimiento.

Además, aumenta la eficiencia energética y apoya objetivos de sostenibilidad. Todo esto mientras se entregan transmisiones a más de 820 millones de fanáticos en el mundo.

Dentro del ecosistema Hybrid AI Advantage, Lenovo lanzó Lenovo Agentic AI Services. Este servicio permite diseñar, desplegar y gestionar agentes de inteligencia artificial.

Estos agentes optimizan operaciones, reducen tareas manuales y aceleran la toma de decisiones. Se aplican en sectores como manufactura, logística y robótica.

Respaldado por Lenovo Hybrid AI Factory y Lenovo AI Library, el servicio ofrece un proceso estructurado. Va desde la identificación de oportunidades hasta la implementación en hasta 90 días.

La compañía también presentó Lenovo xIQ. Se trata de plataformas nativas de IA que integran dispositivos, aplicaciones y entornos cloud en un modelo híbrido.

CIO Playbook 2026: la carrera por la IA corporativa

Durante el evento, Lenovo presentó el CIO Playbook 2026. Es un estudio desarrollado junto a IDC, basado en entrevistas a 500 líderes de negocio y tecnología en América Latina.

El informe analiza el avance de la inteligencia artificial en seis países y siete industrias. Destaca cómo las organizaciones están acelerando su adopción y redefiniendo sus prioridades.

El estudio revela que el 97% de las organizaciones planea aumentar su inversión en IA. Se proyecta un crecimiento anual del 14%.

En este contexto, las plataformas de Agentic AI lideran las prioridades. Más del 50% de las empresas ya explora o implementa agentes inteligentes. Se aplican en áreas como ciberseguridad, control de calidad y atención al cliente.

Las expectativas de retorno también son altas. Las organizaciones proyectan generar, en promedio, 2,8 veces el valor por cada dólar invertido.

Actualmente, el 84% de las empresas ya está en fase piloto o en adopción activa. Esto supera el promedio global y marca un paso hacia la implementación efectiva.

En infraestructura, el modelo híbrido se consolida como estándar. El 83% de las organizaciones planea usar entornos on-premises o edge.

Esto forma parte de una estrategia que combina infraestructura local, nubes privadas y públicas. Así se responden necesidades de seguridad, cumplimiento y flexibilidad.

“El futuro es híbrido. Observamos una consolidación de este modelo como el enfoque preferido para la adopción de IA. Ejecutar cargas en entornos on-premises responde a demandas de privacidad, cumplimiento y seguridad. También ofrece mayor control y flexibilidad frente a entornos distribuidos”, afirmó João Bortone, Presidente y Gerente General de Lenovo ISG para América Latina.

El estudio también muestra que los dispositivos con IA ganan relevancia. El 30% de las pymes y el 50% de las grandes empresas planean comprar PCs con Agentic IA integrada.

Esto marca un punto de inflexión en el mercado corporativo. Se espera que la mitad de las nuevas PCs incluya capacidades de inteligencia artificial.

Además, se proyecta que para 2027 el 80% de las empresas adoptará infraestructuras edge distribuidas. Esto permitirá reducir la latencia y mejorar la respuesta de aplicaciones de IA.

Elevando el potencial humano junto a Intel

La colaboración entre Lenovo e Intel sigue impulsando la evolución de las PCs con inteligencia artificial. Esta alianza se fortalece con la expansión del portafolio Aura Edition.

Ahora incorpora los procesadores Intel Core Ultra Series 3. Ambas compañías buscan redefinir la computación personal.

“En Intel, nos enorgullece nuestra colaboración estratégica con Lenovo. La plataforma de Intel permite llevar experiencias de IA de alto desempeño a todas partes. A través de la integración de hardware y software, trabajamos para potenciar la productividad, habilitar la creatividad y ofrecer nuevas experiencias”, señaló Erlin Rey, Technical Sales Specialist en Intel.

IA personal en dispositivos

Lenovo y Motorola presentaron Qira, un superagente de inteligencia artificial personal. Funciona de manera integrada entre dispositivos como PCs, smartphones, tablets y wearables.

Esta IA, denominada Personal Ambient Intelligence System, aprende del usuario con su permiso. Utiliza la información que decide compartir para mejorar su funcionamiento.

Así, Qira puede operar entre dispositivos, aplicaciones y servicios compatibles. Permite transformar información en acciones y coordinar tareas de forma eficiente.

Lenovo Global Financial Services (LGFS)

Lenovo también impulsa el acceso a tecnología mediante Lenovo Global Financial Services. Esta iniciativa ofrece soluciones de financiamiento flexibles.

Permite a las empresas adoptar dispositivos, infraestructura y servicios de forma estratégica. Todo esto alineado con su flujo de caja.

LGFS ofrece modelos a medida para organizaciones de distintos tamaños. Facilita la inversión en innovación sin comprometer el capital de trabajo.

De esta forma, Lenovo combina tecnología con previsibilidad financiera. Además, aporta escalabilidad y sostenibilidad para apoyar la transformación digital.

La paradoja del backup: diversificar el respaldo de datos también multiplica las vulnerabilidades. 58% de los chilenos guarda sus datos en computadoras o discos duros y un 48% hace lo propio en la nube

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Back up
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Kaspersky
Kaspersky.

En el Día Mundial del Backup, la empresa revela que los latinoamericanos utilizan hoy múltiples herramientas digitales para resguardar su vida digital. Sin conocer los riesgos de esta estrategia híbrida.

En el mundo digital, depender de una sola “caja fuerte” es un riesgo innecesario. Y los internautas de Chile ya lo entendieron al momento de respaldar su información más valiosa.

Un estudio de Kaspersky revela que más de la mitad de los chilenos (58%) guarda sus datos en computadoras o discos duros. Mientras que (48%) emplea servicios de almacenamiento en la nube. Lo que refleja que hoy los usuarios combinan distintas alternativas digitales para almacenar sus datos.

A pesar de esta tendencia, un 20% de los usuarios en el país aún confía exclusivamente en copias físicas para guardar su información. Lo que refleja que, aunque la digitalización avanza, persisten hábitos tradicionales de almacenamiento. Especialmente en ciertos segmentos de la población.

Sin embargo, la digitalización no es sinónimo de invulnerabilidad pues cada método de almacenamiento tiene su “Talón de Aquiles”. Los dispositivos físicos pueden dañarse o perderse. Los discos externos no siempre son prácticos y los servicios en la nube, aunque accesibles. Pueden ser vulnerables a accesos no autorizados si no se protegen adecuadamente.

Esta “estrategia híbrida” de los usuarios latinoamericanos es especialmente importante para explicar que, al diversificar el almacenamiento también multiplicamos los puntos críticos. Aunque combinar discos y nubes aporta flexibilidad. esta fragmentación abre nuevas grietas de seguridad.

Con la información distribuida en distintos entornos, el riesgo ya no se concentra en un solo lugar. Ahora, una sola credencial comprometida o una mala configuración en cualquier plataforma puede dejar expuesta toda nuestra vida digital

Hoy, la seguridad ya no depende de un solo entorno. Sino de la gestión adecuada de múltiples puntos de acceso.

Sin embargo, el mayor desafío sigue siendo las malas prácticas digitales de los usuarios. Aproximadamente el 42% de los chilenos aún confía su vida digital a contraseñas fáciles de recordar. Dejando la puerta abierta a intrusos.

Esta vulnerabilidad se agrava al notar que poco menos de la mitad de los usuarios activa la autenticación en dos factores. Revelando una brecha crítica entre quienes usan herramientas digitales y quienes realmente saben cómo blindarlas.

“Hoy vemos una paradoja clara. Mientras los usuarios adoptan más herramientas digitales para almacenar su información. Las prácticas de seguridad no avanzan al mismo ritmo. La combinación de plataformas amplía la exposición. Especialmente cuando persisten hábitos como contraseñas débiles o la baja adopción de medidas más robustas. En este contexto, el respaldo se convierte en una práctica clave. Guardar una copia de lo más importante, activar una capa extra de seguridad y no concentrar todo en un solo lugar. Son pequeños cambios que hacen una gran diferencia para proteger la información”. Asegura Carolina Mojica, Gerente de Productos para el Consumidor para NOLA y SOLA en Kaspersky.

En el Día Mundial del Backup que se conmemora el 31 de marzo. Los expertos de Kaspersky recomiendan cómo evitar que la información digital caiga en las manos equivocadas:

  • Guardar copias de lo importante (hacer “backup”). Es importante asegurarse de tener una copia de los archivos más importantes. Como fotos, documentos personales o información financiera. Lo recomendable es contar con al menos una copia adicional. Por ejemplo, en una memoria externa o en la nube. Para que pueda recuperarse fácilmente si algo sucede con los dispositivos.
  • No usar contraseñas fáciles y activar una capa extra de seguridad. Evitar claves simples como fechas o números repetidos. En su lugar, usar contraseñas más largas y, siempre que sea posible. Activar la verificación en dos pasos (2FA). Que es un código adicional que llega al celular y ayuda a evitar que otras personas entren a las cuentas.
  • No guardar todo en un solo lugar. Repartir la información entre diferentes espacios (por ejemplo, computador y nube) ayuda a reducir el riesgo de perder todo al mismo tiempo. Así, si algo falla o es atacado, no se compromete toda la información.
  • Automatizar las copias de seguridad para no olvidarlas: como es fácil olvidar hacer respaldos manualmente. Lo mejor es activar copias automáticas en los dispositivos. Soluciones como Kaspersky Premium permiten programar respaldos periódicos y guardar la información de forma segura y cifrada. Ya sea en la nube o en dispositivos externos, facilitando la recuperación en caso de pérdida.

Para conocer más sobre cómo proteger tu vida digital, visita nuestro blog.