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“Adultos mayores, niños lectores” llega a Providencia con una estrategia centrada en el vínculo intergeneracional y la lectura

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La municipalidad implementará desde enero una versión local del programa de Fundación Familias Primero. Iniciativa busca fortalecer el acompañamiento comunitario, promover el vínculo y contribuir al desarrollo lector.

El modelo se apoya en la articulación social y privada, e incorpora formación, seguimiento y materiales educativos.

A partir de enero, la Municipalidad de Providencia pondrá en marcha una nueva edición. Del programa “Adultos mayores, niños lectores”. Iniciativa de Fundación Familias Primero que integra a personas mayores. Como mediadores de lectura para niños de 1º a 4º básico.

El programa se implementará con un formato adaptado a la realidad local. Donde los mediadores serán adultos mayores voluntarios. Que ya participan en iniciativas municipales.

Esta modalidad no solo permite que la iniciativa se integre de manera natural a la red de acompañamiento de la comuna. Sino que también ofrece un espacio con propósito, en el que pueden ejercer un rol activo, significativo. Y reconocido dentro de su comunidad.

La coordinación se realizará de manera conjunta entre Fundación Familias Primero y distintas áreas municipales. Incluyendo al Departamento de Personas Mayores y la Oficina de la Infancia, Juventud y Familia.

“Las personas mayores son un eje principal en nuestra gestión. Por lo mismo hemos impulsado una serie de iniciativas para propiciar el envejecimiento activo. Que nos ha permitido generar múltiples espacios de encuentro.

Este programa va en esa dirección, donde aquellos con más experiencia van a traspasar sus conocimientos a los más pequeños. Permitiéndoles acercarse a la lectura a edad temprana. Fortaleciendo su desarrollo integral, habilidades lingüísticas y sociales, creando las bases para comprender el mundo de mejor manera”. Explica el Alcalde de Providencia, Jaime Bellolio.

“La expansión de ‘Adultos Mayores, Niños Lectores’ responde a una necesidad concreta de las familias. Ofrecer a los niños un espacio seguro y educativo durante el verano, cuando muchas trabajan con horarios extendidos”. Afirma Anne Traub, directora de Fundación Familias Primero.

El programa contempla la participación de 30 niños en sesiones guiadas por cuatro adultos mayores mediadores. Las actividades se desarrollarán en el Departamento de Diversidad e Inclusión, con apoyo de las unidades municipales involucradas. Entre ellas el Departamento de Personas Mayores.

En esta edición, la municipalidad asumirá los espacios, la convocatoria y la coordinación territorial. Mientras que Fundación Familias Primero entregará la metodología de su programa Leer es Poderoso.

Que trabaja lectura guiada, acompañamiento y contención— junto a la capacitación, el seguimiento y las evaluaciones. A esta articulación se sumarán Artel, Santillana y Grupo Prisma, que facilitarán materiales escolares, libros y recursos educativos.

El despliegue ocurre en un contexto nacional donde Chile enfrenta uno de los procesos de envejecimiento más acelerados de la OCDE. Lo que plantea desafíos sobre cómo acompañar a una población que vive más años. Pero frecuentemente en condiciones de mayor soledad.

En ese escenario, los vínculos intergeneracionales ofrecen una alternativa concreta y cercana para fortalecer comunidad desde el día a día.

Este modelo ya tiene un antecedente de implementación en un piloto realizado en Lo Barnechea. Donde mostró resultados concretos: los niños avanzaron en comprensión lectora. Y los adultos mayores redujeron sentimientos de aislamiento. Además de experimentar mayor bienestar emocional y participación comunitaria.

La llegada del programa a Providencia se suma a nuevas implementaciones previstas en comunas como La Reina. Además de una versión acotada y similar en Llanquihue, ampliando el alcance territorial del modelo durante el verano. A su vez, Lo Barnechea irá por su segunda edición.

En los próximos meses, Fundación Familias Primero invitará a municipios y organizaciones a observar la experiencia. Con el fin de evaluar su adopción y avanzar hacia modelos donde la lectura y el acompañamiento se integren como respuestas sociales sostenibles.

Kia lanza la campaña ‘La inspiración nos conecta a todos’ antes de la Copa Mundial de la FIFA 26TM

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Nueva campaña destaca el compromiso de Kia con la promoción de la unidad. Y la conexión para personas de todo el mundo

Programa Kia Official Match Ball Carrier y la primera Kia OMBC Cup™. Para reunir a jóvenes jugadores junto a los mejores del mundo.

El embajador global de la Copa del Mundo, Thierry Henry. Aparecerá en tres vídeos teaser de campaña.

Tema de exhibición de la Copa Mundial FIFA 26™ disponible a través de Kia Connect Store.

Kia Corporation anunció el lanzamiento de su campaña global de marca para la Copa Mundial de la FIFA 26TM. Bajo el lema “La inspiración nos conecta a todos”.

La nueva campaña destaca el compromiso de la marca por promover la unidad no solo entre la marca y sus clientes. Sino también entre personas de todo el mundo durante este icónico evento deportivo global.

Los componentes clave de la campaña incluyen el Portapelotas Oficial de Partido Kia (OMBC). Temas de Exhibición para vehículos Kia y vídeos de campaña. Que transmiten el mensaje más amplio de conexión a través de la inspiración.

Chang Sung Ryu, vicepresidente senior y jefe de la División Global de Marca y Experiencia del Cliente de Kia.

Comentó: “La Copa™ Mundial de la FIFA es más que un evento deportivo. Es una celebración cultural que une al mundo.

Esta campaña encarna el mensaje central de la marca: ‘La inspiración nos conecta a todos’. Y tiene como objetivo ayudar a los fans de todo el mundo a disfrutar al máximo de su experiencia. Reflejando la visión de la empresa como proveedor de soluciones de movilidad sostenible. Que permite la conexión y la inspiración más allá de la carretera.”

¿Qué es el programa Kia Official Match Ball Carrier?

El Kia Official Match Ball Carrier ve a niños de países de todo el mundo seleccionados para entregar el balón oficial a los árbitros de la Copa del Mundo antes de cada partido. Para la próxima Copa del Mundo, un total de 104 participantes de entre 10 y 14 años tendrán la oportunidad de participar en el campo junto a los mejores jugadores del mundo.

La empresa también está ampliando el programa OMBC organizando la primera Kia OMBC Cup™ como parte de su apoyo a iniciativas globales de fútbol juvenil. Los participantes de la OMBC tendrán la oportunidad de participar en un torneo juvenil de fútbol, seleccionado mediante pruebas locales. El evento contará con la participación de leyendas del fútbol, que representarán a sus países, incluido el embajador mundial de la Copa del Mundo e icono del fútbol Thierry Henry.

¿Cómo encaja el programa OMBC en la campaña ‘Inspiración nos conecta a todos’?

El programa de OMBC está en el centro de la campaña global de Kia. Presentada a través de tres vídeos teaser protagonizados por el embajador global Thierry Henry.

El primer vídeo revela el concepto del ’49º Equipo’ a través del propio evento de sorteo de Kia. Simbolizando un equipo adicional más allá de las 48 naciones oficiales de la Copa del Mundo.

El segundo vídeo muestra a Henry en una entrevista, insinuando que liderará este equipo simbólico. El tercer vídeo, titulado ‘La próxima leyenda’, muestra a Henry conduciendo a un participante de OMBC al estadio en un vehículo Kia. Reforzando el mensaje de inspiración y conexión de Kia.

Juntas, estas películas celebran el espíritu del fútbol americano y animan a los jóvenes jugadores a soñar en grande, encarnando la creencia de Kia de que la inspiración nos conecta a todos.

¿Qué tema Kia Display estará disponible en relación con la FIFA World Cup 26

Los temas de exhibición de la Copa Mundial FIFA 26™ de Kia están diseñados para conectar a los aficionados a través de los vehículos Kia, permitiéndoles compartir la emoción y la emoción del torneo incluso dentro de sus coches.

Los Temas de Pantalla de la marca permiten a los usuarios de vehículos disfrutar:

  • Colores y gráficos personalizados para el cuadro de instrumentos y los gráficos del sistema de infoentretenimiento
  • Navegación personalizada e información de conducción
  • Animaciones que aparecen durante el arranque y apagado del motor

El primer tema lanzado hoy, FIFA World Cup 26™ Global Display Theme, celebra el torneo mientras ofrece una experiencia única exclusivamente para los propietarios de Kia apasionados por el fútbol. La empresa planea distribuir un total de 17 temas de cara a la apertura del torneo el próximo año, incluyendo temas del país anfitrión y las naciones participantes en OMBC Cup™. Los temas de pantalla estarán disponibles para descarga gratuita en la tienda Kia Connect en EE. UU., Corea y países europeos.

¿Cuál es la afiliación de Kia con la FIFA?

Kia es socio oficial de la FIFA, el organismo rector global del fútbol, desde 2007. Como su Socio Oficial de Movilidad, la marca proporcionará transporte y tecnologías de conducción autónoma y servicios de movilidad futura en los eventos y torneos globales de la FIFA hasta 2030.

Para conocer más detalles de los modelos, agendar un test drive y revisar más noticias visita www.kia.cl y sus redes sociales: @kiachile en Instagram y /KiaChile en Facebook.

Contratación en Chile se desacelera para inicios de 2026, pero empresas mantienen planes de crecimiento en sectores clave

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La Perspectiva Neta de Empleo cayó ocho puntos hasta 13% tras el peak de fin de año, según ManpowerGroup Chile. Hotelería, TI, automotriz y manufactura lideran las intenciones de contratación. Mientras la cautela empresarial se instala en un escenario económico mixto.

Las expectativas de contratación en Chile muestran una moderación para el primer trimestre de 2026. En un contexto marcado por ajustes post estacionalidad, mayor cautela empresarial. Y un entorno macroeconómico que avanza con señales mixtas.

Según la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup (MEOS). El país registra una Perspectiva Neta de Empleo (NEO) de 13%, lo que representa una caída de ocho puntos. Respecto al trimestre anterior, aunque se mantiene en terreno positivo, reflejando continuidad en los planes de contratación.

El ajuste responde principalmente al cierre del ciclo de mayor actividad laboral del año. Caracterizado por un fuerte incremento en la demanda de trabajadores en comercio. Logística y servicios asociados al consumo. Pese a esta baja, las empresas siguen proyectando incorporación de personal en los próximos meses. Aunque bajo una lógica más selectiva y estratégica.

“La cifra de este trimestre no refleja un retroceso del mercado laboral. Sino un reacomodo tras un ciclo de fuerte actividad. Las empresas mantienen la intención de contratar, pero lo hacen de manera más estratégica, priorizando eficiencia y habilidades críticas. En un entorno económico desafiante. La calidad del talento se vuelve central”, señaló Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile & Director de Experis LATAM .

Por sectores, la mayor proyección de contratación se concentra en actividades asociadas a la estacionalidad. Y en industrias con alta demanda de habilidades digitales o técnicas.

Hotelería y Turismo lidera con un robusto 64%, seguido por Tecnología y Servicios TI (43%). Automotriz (29%) y Manufactura (27%). En contraste, rubros como Servicios Básicos y Recursos Naturales (3%). Finanzas y Seguros (19%) y Servicios Profesionales (5%) muestran posturas más cautas.

En el análisis territorial, la zona Centro es la única que registra una mejora respecto al trimestre previo. Impulsada principalmente por el turismo y la temporada agrícola. La zona Sur mantiene un desempeño positivo en comparación anual. Aunque con una leve corrección trimestral.

La Región Metropolitana modera su dinamismo tras el peak comercial de fin de año. Mientras que la zona Norte evidencia la caída más pronunciada. Afectada por un menor ritmo en la actividad minera y un aumento en la desocupación regional.

Este comportamiento se da en un escenario económico donde el país registra una tasa de desempleo de 8,4% (INE, trimestre agosto–octubre 2025). Una proyección de crecimiento de 2,3% para 2026 (EEE Banco Central). Y expectativas inflacionarias que convergerían al rango meta recién hacia el tercer trimestre del próximo año.

“El mercado laboral chileno tiene oportunidades reales, pero concentradas en sectores estratégicos. La tendencia es clara: las empresas requieren perfiles con competencias digitales, técnicas y especializadas. La empleabilidad ya no depende solo de la experiencia previa. Sino de la capacidad de aprendizaje y actualización permanente”, agregó Gamero.

Como contexto adicional, la encuesta global muestra que la Perspectiva Neta de Empleo mundial alcanza un 24%. Un punto por encima del trimestre anterior. Asia Pacífico lidera con 30%, mientras las Américas se sitúan en 26%. Con Brasil posicionándose como el país más optimista del mundo (54%). Europa y Medio Oriente continúan mostrando la visión más moderada, con 20%.

Para ver cómo los empleadores ven sus planes de contratación. Consulta la encuesta completa de perspectivas de empleo de ManpowerGroup del primer trimestre de 2026 en el siguiente link.

La próxima encuesta se publicará en marzo de 2026, informando sobre las expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2026.

Equipo Dragones: de un liceo municipal de Melipilla, lidera la final nacional de robótica

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Equipo Dragones
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La Liga Nacional de Robótica cerró su temporada con una final nacional que reunió a 30 equipos. Y cerca de 180 estudiantes de distintas regiones del país, desde Calama hasta Chiloé.

El evento se realizó el 13 de diciembre en el Galpón Casa Matriz de PRECISION. Y puso fin a un circuito 100% gratuito. Compuesto por 10 torneos regionales realizados durante el año.

Uno de los principales objetivos de la Liga ha sido democratizar el acceso a la ciencia y la tecnología. Permitiendo que colegios municipales, subvencionados y particulares participen en igualdad de condiciones.

“Los torneos permiten generar espacios gratuitos donde colegios de distintos niveles puedan participar sin restricciones. Independientemente del costo o tipo de kits de robótica que utilicen”, señaló Ricardo Basulto, director de la Liga Robótica.

Resultados destacados

En la categoría Rescate, el primer lugar fue obtenido por el equipo Dragones, del Liceo Bicentenario Hermanos Sotomayor Baeza. Establecimiento municipal de la comuna de Melipilla. El logro tuvo un componente adicional de esfuerzo territorial. Ya que el equipo viajó más de 80 kilómetros para llegar a la final nacional.

“Este logro demuestra que desde un liceo municipal también se puede desarrollar tecnología e innovación de alto nivel. Fue el resultado de planificación, análisis y trabajo en equipo”. Afirmó Marcelo Pacheco, profesor y coach del equipo Dragones.

El segundo lugar fue para el equipo Six Lions, del Kingston School (Región de Valparaíso). “Es nuestro primer año en la Liga y este reconocimiento refleja el esfuerzo. Y el liderazgo femenino del equipo”, afirmó César Calderón Andrades, profesor tutor.

El tercer lugar lo obtuvo MK-TRONE, del Colegio Inglés San Luis Gonzaga, de Puente Alto. “Ha sido una experiencia muy emocionante y de mucho aprendizaje”. comentó David González, integrante del equipo.

En la categoría Sumo Robot, el primer lugar fue para BITS LETALES, del Liceo Industrial Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua. “Ganar es el resultado de un proceso de mejora continua y trabajo en equipo”, señaló Guillermo Fonseca, profesor del equipo.

Participación territorial y proyección

La final contó con delegaciones de Calama, Melipilla, Rancagua, Puente Alto y Chonchi. Y destacó por una alta participación femenina, con niñas y jóvenes. Asumiendo roles de liderazgo en robótica y programación.

De cara a 2026, la organización anunció la realización de un campamento nacional de robótica en Chonchi, Chiloé. Que será completamente gratuito, incluyendo estadía y alimentación, como parte de su estrategia de descentralización.

Desde PRECISION, valoraron el crecimiento de la iniciativa.

“Crecer de 170 a más de 1.400 niños y niñas en tres años es un gran hito para seguir fomentando la ciencia y la tecnología a temprana edad y democratizar la educación STEM en todo Chile”, señaló Patricio Haristoy, CEO de PRECISION.

Las mejores propuestas de Casillero del Diablo para las fiestas de fin de año

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Casillero del Diablo
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La reconocida viña presenta opciones de vinos chilenos para regalos navideños. Con precios que van desde $5.990 hasta $9.990, disponibles en supermercados. Y tiendas especializadas.

El fin de año incluye encuentros, momentos de conexión y brindis. Y un vino representa una opción inmejorable para regalar a los amigos y seres queridos.

Casillero del Diablo ofrece líneas de vinos chilenos que se adaptan a diferentes presupuestos. Reserva a $5.990, Reserva Especial a $7.990 y Reserva Privada a $9.990. Opciones que permiten seleccionar regalos según preferencias y ocasiones navideñas.

La línea Reserva de Casillero del Diablo incluye variedades como Cabernet Sauvignon, Carmenere, Sauvignon Blanc. Chardonna entre otras, con un precio de referencia de $5.990. Estos vinos se caracterizan por venir de los valles vitivinícolas más importantes de Chile. 

Reserva Especial, con un precio de $7.990, ofrece variedades como Carmenere y Cabernet Sauvignon y Sauvignon Blanc. Con mayor complejidad en su elaboración, provenientes de importantes valles y denominaciones de origen específicas de Chile.

Reserva Privada ($9.990) incluye vinos como Carmenere y Cabernet Sauvignon. Provenientes de los valles más importantes para cada variedad. Valle del Rapel (Peumo) y Valle del Maipo, respectivamente. Destacan por su elegancia y estructura.

“Fin de año es una época para reconectar, agradecer y compartir. Por eso quisimos ofrecemos un portafolio que acompaña esos momentos. Desde regalos más accesibles hasta propuestas con mayor sofisticación.

En Casillero del Diablo creemos que un buen vino puede transformar una reunión en un recuerdo. Y queremos estar presentes en cada brindis que cierre este 2025”. Agregó Javier Brzovic, jefe de Comunicaciones de Casillero del Diablo.

Las distintas variedades de Casillero del Diablo pueden encontrarse en los principales supermercados, botillerías. Y tiendas especializadas de vino del país, así como en Descorcha.com

Cómo el calor extremo afecta al cuerpo y qué medidas tomar al momento de hacer deporte

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Cómo el calor extremo afecta al cuerpo y qué medidas tomar al momento de hacer deporte

Expertos advierten que las altas temperaturas no solo impactan el bienestar general, sino también el rendimiento físico y cognitivo.

Una hidratación adecuada y el apoyo de tecnologías de monitoreo pueden reducir los riesgos.

El calor extremo puede tener efectos adversos en la salud física y mental de las personas.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la exposición prolongada a altas temperaturas puede provocar agotamiento por calor y golpe de calor. Además agravar enfermedades crónicas como las cardiovasculares y respiratorias.

También puede afectar la función cognitiva, disminuyendo la concentración y aumentando la irritabilidad.

La exposición a altas temperaturas también reduce la capacidad física y aumenta el riesgo de lesiones. Esto ocurre porque el cuerpo, al intentar regular su temperatura, desvía sangre hacia la piel. Ello, disminuye el flujo sanguíneo hacia los músculos y órganos vitales.

Como consecuencia, se pueden generar:

  • Disminución de la fuerza y la resistencia muscular.
  • Mayor fatiga y agotamiento.
  • Riesgo de deshidratación y desequilibrio electrolítico.
  • Aumento de la frecuencia cardíaca y del esfuerzo cardiovascular.

Apoyo tecnológico

Para quienes entrenan en exteriores, el Garmin Venu incorpora un widget de seguimiento de hidratación que permite registrar la ingesta diaria de líquidos y compararla con un objetivo personalizado, una herramienta útil para evitar la deshidratación en condiciones de calor.

Hidratarse es clave. Al hacer deporte, la temperatura corporal aumenta entre 2 °C y 4 °C, dependiendo de la intensidad, duración del ejercicio y condiciones ambientales.

Por eso es fundamental hidratarse antes, durante y después de la actividad deportiva, asegurando un adecuado intercambio de nutrientes y oxígeno hacia los tejidos.

Recomendaciones generales de hidratación

  • Antes: ingerir entre 500 y 1.000 ml de agua durante las 2 horas previas a la actividad física.
  • Durante: cada 15 a 20 minutos, beber sorbos de 200 a 250 cc de agua.
  • Después: (puedes agregar la indicación si lo requieres, por ejemplo: reponer líquidos según peso perdido o al menos 500 ml adicionales).

 

Scania y ChileTransporte proyectan el futuro del transporte

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El encuentro reunió a autoridades, expertos y empresarios para analizar inversiones. Tecnología y transición energética durante el 2026.

Scania Chile y ChileTransporte realizaron el Encuentro Nacional del Transporte de Carga 2025 (ENATRANS). Consolidándose nuevamente como un espacio clave para analizar los desafíos y oportunidades del sector de cara a 2026.

El evento, que tuvo lugar en la Residencia de la Embajada de Suecia, reunió a autoridades, expertos, empresarios. Y representantes diplomáticos para debatir sobre proyecciones económicas, escenario político. Sostenibilidad y nuevas tecnologías aplicadas al transporte de carga.

Durante el encuentro la Embajadora de Suecia, Sofía Karlberg, destacó el rol de la innovación. Y la colaboración público-privada en la transición energética. Reforzando la importancia de impulsar soluciones sustentables desde el sector industrial.

“Para nuestra embajada es especialmente significativo acoger un encuentro que promueve el diálogo, la colaboración. Y la búsqueda de soluciones sostenibles para el transporte. Suecia ha puesto históricamente la innovación y la sustentabilidad en el centro de su desarrollo. Y es motivo de orgullo ver a empresas suecas impulsando esa visión en Chile”, señaló.

Uno de los hitos más relevantes de la jornada fue la revisión del primer año de operación del Scania SUPER en Chile. Modelo que ha superado las expectativas iniciales. Con más de 700 unidades en operación.

La nueva generación de camiones ha alcanzado ahorros reales de entre 10% y 12% en consumo de combustible. Contribuyendo significativamente a la reducción de emisiones en el transporte pesado.

En su intervención, Ignacio Urcelay, director general de Scania Chile, destacó el especial significado. Que tiene 2025 para la compañía y su rol en la transformación del sector.

“Este año cumplimos 30 años de presencia directa en Chile, y este aniversario es, ante todo, un agradecimiento a nuestros clientes. Gracias a su confianza hemos podido crecer juntos, expandir nuestra red. Y generar más de 500 puestos de trabajo en todo el país”, afirmó.

En la misma línea, el presidente de ChileTransporte, Raúl Clavero, subrayó la importancia de fortalecer la sostenibilidad. Y la alianza público-privada para enfrentar los desafíos del sector.

“Quiero destacar el valor de este encuentro, porque la colaboración entre ChileTransporte, nuestros socios adherentes. Y la participación de toda la sociedad permite construir una verdadera confraternidad en la industria. Ese es el único camino para avanzar”, afirmó.

Urcelay también destacó el progreso del plan de inversiones por US$15 millones presentado por la compañía el año pasado. Que tiene como objetivo fortalecer la red de servicios, asegurar una mayor disponibilidad operativa. Para las flotas y ampliar el acceso a repuestos y mantenimiento especializado.

Actualmente, las obras en Antofagasta, Coquimbo, Los Ángeles y Temuco avanzan según lo previsto. Junto con la duplicación del Centro de Distribución de Repuestos, uno de los hitos más relevantes para mejorar la experiencia de postventa.

El director de Scania resaltó, además, el crecimiento sostenido del GNL como alternativa de transición hacia la electromovilidad. Tecnología que hoy ya representa el 10% de las ventas de Scania en Chile.

“Celebramos a los clientes que han apostado por el GNL, una solución que hoy combina eficiencia económica y sustentabilidad. Y que se consolida como un paso clave en la transición hacia energías más limpias”, señaló.

La jornada continuó con las exposiciones de Ángel Cabrera, analista económico, quien entregó sus proyecciones para 2026. Y de Pepe Auth, quien abordó el escenario político esperado para el próximo año y sus efectos en la industria del transporte.

Scania también presentó los lineamientos estratégicos para 2026, que incluyen la llegada de nuevos motores diésel Super. Una renovada plataforma de motores para buses, mayor capacidad técnica en su red. Y nuevas iniciativas para aumentar la disponibilidad de las flotas.

GWM Day OFF-ROAD: la tecnología 4×4 de la marca se vive en terreno

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Más de 120 personas participaron en una experiencia off-road. Diseñada para acercar a clientes, embajadores, prensa y ejecutivos a las capacidades reales de la tecnología 4×4 de la marca. A través de pruebas dinámicas, charlas especializadas y exhibición de su portafolio todoterreno.

Santiago, Chile.– Great Wall Motors realizó con éxito una nueva versión del GWM Day. Esta vez enfocada en el mundo OFF-ROAD, una jornada experiencial desarrollada en un entorno especialmente preparado para la conducción fuera de ruta. Que permitió poner a prueba en condiciones reales las capacidades todoterreno de la marca en el recién estrenado Parque Guay Guay.

Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer en detalle. Y ver en acción parte importante del portafolio todoterreno de la marca. En la zona de exhibición destacaron los modelos Tank 300, Tank 400 y Tank 700.

Mientras que en las pruebas dinámicas los participantes condujeron Haval H6 y H7Tank 300 y Tank 500. Además de las camionetas Poer mecánica, Poer automática y la recientemente estrenada Poer P500.

El evento incluyó una completa agenda de charlas técnicas y de marca, todas con un enfoque práctico en conducción 4×4.

La experiencia también contó con la participación de los embajadores de GWM: María José Prieto, Carmen Zabala, Maximiliano Salgado, Benjamín Nast y Jean Phillipe Cretton. Quienes compartieron con los asistentes y fueron parte activa de las actividades en pista. Reforzando el vínculo entre la marca y su comunidad.

GWM está cerrando un 2025 en el cual consolidó su posición entre las ocho marcas más vendidas del país. Con 13.695 unidades comercializadas entre enero y noviembre, un crecimiento del 6% frente al mismo período de 2024. Año que ya había sido especialmente positivo para la compañía.

En el mismo lapso, la marca también incrementó su participación de mercado, alcanzando actualmente un 4,9%.

Resultados en los que fue clave Poer, con una destacada recepción por parte de los clientes. Y posicionándose como la tercera camioneta más comercializada del país con 6.687 unidades.

“El GWM Day OFF-ROAD refleja nuestro compromiso por ir más allá de la exhibición estática. Y permitir que las personas conozcan y experimenten en terreno la tecnología 4×4 de nuestros modelos. Es una instancia clave de fidelización, donde clientes y fanáticos pueden entender cómo funcionan nuestros sistemas. Y sacarles el máximo provecho en condiciones reales”, señaló Felipe Acevedo, Marketing Manager de GWM Chile.

Con este tipo de iniciativas, GWM continúa fortaleciendo su posicionamiento en el segmento todoterreno en Chile. Acercando su tecnología, productos y equipos a una comunidad cada vez más interesada en la conducción off-road. Y en vehículos preparados para enfrentar distintos tipos de terreno.

Para más información, visita www.gwm.cl o sigue a la marca en @gwm_chile.

OpenAI lanza ChatGPT Go en Chile y se asocia con Rappi para ofrecer nuevos beneficios

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OpenAI anunció ChatGPT Go en Chile, un nuevo plan por suscripción diseñado. Para ampliar el acceso a las capacidades avanzadas de ChatGPT desde $7.990 pesos. Esta es una nueva versión premium de menor costo.

Alternativa entre las opciones gratuita y Plus y llega al mercado con beneficios para los usuarios Rappi. Quienes podrán obtenerla hasta por seis meses de manera gratuita.

Los suscriptores de ChatGPT Go, incluyendo aquellos que son usuarios de Rappi. Obtendrán acceso a algunas de las características más populares de ChatGPT. Con mayor límite de mensajes, generación de imágenes, carga de archivos y memoria.

Este nuevo plan permitirá que más personas aprovechen los beneficios más avanzados de la IA. Para las necesidades cotidianas. Ya sean traducciones y tutorías hasta apoyo en escritura, aprendizaje o guía paso a paso para realizar distintas tareas.

“En Rappi, buscamos alianzas estratégicas que pongan la tecnología al servicio de nuestros usuarios. Y eleven su experiencia más allá de lo esperado. Estamos muy contentos de ampliar nuestra colaboración con OpenAI.

Ofreciendo a los colombianos la posibilidad de descubrir el verdadero valor de la membresía Rappi PRO Black. Ahora, con el respaldo de la inteligencia artificial más avanzada. Nuestros usuarios pueden acceder a beneficios dentro y fuera de la app. Para que su día a día sea más ágil y fácil”, mencionó el gerente general de Rappi Colombia, Matías Laks.

A partir del 15 de diciembre, todos los clientes Rappi. En Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Perú y Uruguay. Pueden suscribirse a ChatGPT Go a través de la aplicación de Rappi y obtener un mes de acceso gratuito. Por su parte, los usuarios Rappi Pro Black podrán obtener 6 meses gratis*.

Quienes quieran acceder a esta nueva opción también pueden visitar el sitio chat.openai.com .O descargar la aplicación ChatGPT, crear una cuenta y seleccionar la opción ChatGPT Go como plan. Si ya se posee un usuario gratuito en Chat GPT es posible mejorar el plan seleccionando la opción Go desde la aplicación o la web.

“Hemos visto un gran interés por parte de la población latinoamericana en adoptar la IA y los beneficios que conlleva. En promedio, los usuarios semanales de ChatGPT casi se han triplicado con respecto al año anterior. En la región y estamos entusiasmados de ver qué oportunidades generará ChatGPT Go”. Destacó el Chief Strategy Officer de OpenAI, Jason Kwon.

Comparado con la versión gratuita, ChatGPT Go ofrece:

  • 10 veces más mensajes disponibles con GPT-5

  • 10 veces más generación de imágenes por día

  • 10 veces más cargas de archivos o imágenes por día

  • 2 veces más memoria para respuestas más personalizadas

* Sujeto a términos y condiciones

Air France Avanza en la renovación de su Flota con la Llegada del 50º Airbus A220 y del 40º Airbus A350

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La compañía mantiene un alto nivel de inversión para renovar su flota y avanzar en su estrategia de descarbonización.

Como parte de su estrategia de descarbonización y de posicionamiento premium. Air France alcanzó un nuevo hito en su ambicioso programa de renovación de flota. Con la entrega de su 50º Airbus A220, llamado “Valbonne”. Y de su 40º Airbus A350, bautizado “Noirmoutier-en-L’Île”.

Cada año, Air France invierte más de mil millones de euros en la renovación de su flota. Y recibe casi dos aeronaves por mes, un ritmo sin precedentes en la historia de la compañía.

El 50º Airbus A220 de Air France: “Valbonne” se une a la flota

Entregado el 7 de noviembre, el Airbus A220 llamado “Valbonne”. Una referencia a la ciudad situada en la región de Provenza-Alpes-Costa Azul. Y registrado F-HPNZ, entró en operación comercial el 17 de noviembre con un vuelo inaugural hacia Londres Heathrow.

El Airbus A220 es la pieza central de la renovación de la flota de corto y medio radio de Air France. Esta 50ª aeronave es el noveno A220 entregado desde el inicio del año, y se prevé que otras tres lleguen antes de finales de 2025.

El A220 destaca por su rendimiento ambiental: emite un 20% menos de CO₂ que las aeronaves de generaciones anteriores. Y reduce en un 34% la huella sonora. Con su configuración de cabina de cinco asientos por fila. El 80% de los clientes dispone de asiento de ventana o pasillo, una característica muy valorada por los pasajeros.

40º Airbus A350 para la flota de largo recorrido: “Noirmoutier-en-L’Île”

El nuevo Airbus A350, llamado “Noirmoutier-en-L’Île” —una ciudad situada en una isla de la costa atlántica francesa— y registrado F-HUVT, fue entregado el 20 de noviembre y entrará en operación en rutas de largo recorrido en los próximos días.

En total, 40 Airbus A350 ya están en servicio, incluidos cinco entregados desde principios de este año. Una entrega adicional está prevista antes de finalizar 2025.

El Airbus A350 permite una reducción del 25% en las emisiones de CO₂ en comparación con aeronaves de generaciones anteriores. Además, su huella sonora es un 40% menor.

Valoración de las regiones francesas: una tradición reafirmada

Orgullosa de llevar los colores de Francia por el mundo, Air France rinde homenaje a regiones del territorio metropolitano. Y de ultramar nombrando sus aeronaves con nombres de ciudades que tienen una conexión especial. Con la aviación o con el patrimonio cultural francés.

Esta tradición, heredada del mundo marítimo y establecida en la década de 1930, ha evolucionado a lo largo de los años. Provincias, adjetivos, constelaciones, aves y castillos inspiraron nombres de aeronaves hasta los años setenta.

En 2019, Air France retomó esta práctica, eligiendo exclusivamente nombres de ciudades. Para simbolizar su compromiso con conectar territorios y promover Francia en todo el mundo.

Actualmente, 176 ciudades están representadas en la flota, incluyendo incorporaciones recientes como “Nîmes”. Ciudad histórica del sur de Francia, y “Colmar”, en Alsacia, en los Airbus A350. Además de “Mâcon”, en la región de Borgoña, y “Thonon-les-Bains”, a orillas del Lago Léman, en los Airbus A220.

Renovación de flota: un pilar fundamental para la descarbonización

Air France está plenamente comprometida con la reducción de su huella de carbono y viene activando todos los mecanismos disponibles para descarbonizar sus operaciones.

En el centro de esta estrategia, la renovación de la flota es el principal motor para reducir de manera inmediata tanto las emisiones de CO₂ como el ruido. Air France invierte más de €1.000 millones al año en esta transición, un esfuerzo significativo e inédito en su historia.

Estas inversiones respaldan plenamente la ambición del Grupo Air France-KLM de alcanzar hasta un 80% de aeronaves de nueva generación para 2030. Hoy, esta proporción se sitúa en un 34%, lo que demuestra el ritmo acelerado de renovación que está en marcha.

Consulte aquí los nombres de las aeronaves.