ESET comparte algunas recomendaciones para armar de la mejor manera este documento, el cual muchas veces se confecciona con información sensible y que podría exponerte innecesariamente.
Santiago, 5 de junio de 2025.- La búsqueda de un trabajo es un momento en la vida profesional que todas las personas han vivido en alguna oportunidad. Esta práctica implica dedicación de tiempo, principalmente para elaborar el currículum vitae, documento necesario para entregar un resumen profesional a las empresas a postular.
Desde hace décadas, el currículum ha sido un requisito que se ha consolidado como indispensable a la hora de postular a una vacante y con el paso del tiempo también ha ido generando cambios en su fisionomía y contenido, hasta dar un salto a la digitalización, siendo parte de los componentes sensibles preferidos por los cibercriminales, debido a la información importante y personal que suele contener.
“Es clave ponerle ojo a la legitimidad de los sitios en los que se va a publicar el CV y asegurarse que estos y las empresas sean confiables antes de entregar datos que podrían comprometernos. También recalcamos el hecho de no tomar riesgos innecesarios en la entrega de información de nuestros datos. Solo compartir lo que sea estrictamente necesario para cumplir con los requerimientos del proceso del cual se está formando parte”, explica Fabiana Ramírez Cuenca, investigadora de seguridad informática de ESET Latinoamérica.
Por lo mismo, ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, está al tanto de esta problemática y te ayuda compartiendo los mejores consejos para confeccionar un CV de la manera más segura posible:
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Evitar compartir tu número de identificación personal del país (como DNI, ID, etc): Podría ser aprovechado para suplantar nuestra identidad.
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No colocar tu fecha de nacimiento: Esta información también podría servir para una potencial falsificación de identidad.
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No poner el domicilio exacto: Esto es información muy sensible, ya que podrían acceder a tu ubicación física y exponerte a robos o violación de nuestra intimidad.
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Fotografía: En Chile no es obligación adjuntar una imagen en tu CV, por lo que lo ideal sería no colocarla. Con esto evitarás posibles deepfakes.
Ofertas falsas, una posibilidad de caer en phishing
Lamentablemente, la búsqueda de un trabajo también se ha convertido en un espacio para los cibercriminales, quienes ven una oportunidad para crear sitios y bolsas de trabajo con ofertas falsas, para aprovechar de recopilar información personal e incluso inducir a la descarga de archivos peligrosos.
“Es común ver que algunos caigan en la trampa dentro de la mensajería de WhatsApp y las redes sociales, plataformas en las que se pasa mucho tiempo y los cibercriminales las ven como una oportunidad para captar a sus potenciales víctimas. Asimismo, las ofertas de trabajo freelance también son ocupadas como señuelo por los delincuentes. En definitiva, los riesgos están en todos lados y aplicaciones”, puntualiza Ramírez.
En Chile entrará en vigencia el próximo 1 de diciembre de 2026 la ley 21.769, que regulará de manera estricta el tratamiento y protección de los datos personales, en el que la información suministrada en los cv también deberá ser resguardada por las compañías que lo reciban. Aún así, las personas no estarán exentas de alguna filtración, por ende, las buenas prácticas siempre serán el recurso principal para evitar cualquier filtración de su información privada.
Todo el mundo está frente a una guerra digital, donde el phishing es una de las tácticas de ingeniería social que más utilizan los ciberdelincuentes, ya que, solo necesitan datos básicos, como nombre, edad, número de teléfono y cédula de identidad para suplantar a las víctimas. Acción que podría acarrear a un fraude, en el contexto más grave.
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