Entre el 1 y el 24 de diciembre, quienes paguen con Tarjetas de Crédito BancoEstado, Rut Pay o CuentaRUT. Podrán acceder a un 20% de descuento en todas las tiendas pc Factory del país.
Con el propósito de acompañar a las familias en esta temporada de celebraciones y fin de año. pc Factory y BancoEstado anunciaron una nueva alianza comercial que permitirá a los clientes acceder a un 20% de descuento. En compras presenciales, pagando con Tarjetas de Crédito BancoEstado, CuentaRUT o mediante RUT Pay.
Cristóbal Larraín, gerente Comercial y de Marketing de pc Factory, destacó que: “nuestro propósito es acercar la tecnología a todos. Especialmente en una fecha en que la tecnología se convierte en un regalo muy esperado por las familias.
Queremos que nuestros clientes puedan acceder a precios más convenientes. Y vivir la mejor experiencia en nuestras tiendas”.
Esta campaña de Navidad es una extensión del programa que la compañía mantiene con BancoEstado a través de RUT Pay. Y ahora amplía el beneficio a las Tarjetas de Crédito, reforzando el trabajo colaborativo entre ambas instituciones.
Para activar el descuento, los clientes solo deben mencionar la promoción al momento de pagar en caja. Y utilizar los medios de pago adheridos. La rebaja se aplica directamente sobre el valor normal del producto. La promoción estará vigente entre el 1 y el 24 de diciembre.
Sobre pc Factory
pc Factory es la mayor cadena de tiendas especialista en tecnología de Chile, con 30 locales a lo largo del país. En ellas y en su sitio web www.pcfactory.cl es posible encontrar desde equipos del rubro computación hasta telefonía. Impresión, fotografía, audio, seguridad, domótica y entretenimiento (juegos, consolas y televisores).
La EOS R6 Mark III ofrece el equilibrio perfecto entre calidad y rendimiento en una cámara Full Frame. Con una velocidad excepcional para capturar cada momento y detalle.
Además, proporciona una grabación 7K 60p, 4K 60p con sobremuestreo y 4K 120p con Open Gate. Diseñada para adaptarse a tu ritmo, flujo de trabajo y ambiciones creativas.
Canon,líder mundial en imagen digital presenta un emocionante lanzamiento: la potente cámara EOS R6 Mark III. Que llega para ampliar el creciente Sistema EOS R de Canon y está diseñada para que los narradores visuales potencien su creatividad.
La EOS R6 Mark III es una potente cámara Full Frame híbrida con funciones avanzadas. Tanto para fotografía como video, que ofrece una calidad y control excepcionales para los fotógrafos. Que cubren una amplia variedad de temas, desde deportes hasta fauna salvaje, matrimonios o retratos.
Situada justo por encima de la EOS R6 Mark II. La nueva EOS R6 Mark III ofrece actualizaciones importantes en cuanto a resolución, seguimiento y conectividad.
“Estamos muy orgullosos de presentar la nueva EOS R6 Mark III en Chile. Una cámara que tiende un puente entre la EOS R5 Mark II. Y la EOS R6 Mark II para los artistas visuales y creadores de contenido. Que necesitan tanto resolución como velocidad.
Continuando de esta forma la misión de Canon de dotar a los fotógrafos de herramientas diseñadas. Para elevar su ingenio e inspiración en todos los niveles”, comentó Cristián Flores, Product Marketing Manager de Canon Chile.
EOS R6 Mark III: la calidad unida al rendimiento
La EOS R6 Mark III ofrece una relación excepcional de resolución, velocidad y fiabilidad. Lo que la convierte en una herramienta muy versátil para una amplia gama de estilos fotográficos.
Al incorporar un sensor full frame de nuevo desarrollo, de 32,5 megapíxeles. Y ser capaz de disparar a 40 fps (fotogramas por segundo) de forma continua. Capta más detalles que la EOS R6 Mark II, pero manteniendo una velocidad impresionante.
Con buffer ampliado, capaz de manejar hasta 150 imágenes RAW en una serie (cuando se utilizan tarjetas CFexpress). Seguimiento de enfoque inteligente y potentes prestaciones para la grabación de vídeos.
La EOS R6 Mark III está pensada para la acción. Sus controles personalizables y su cuerpo resistente a las inclemencias del tiempo. La convierten en una cámara resistente y adaptable. Que se integra perfectamente en cualquier flujo de trabajo creativo, desde deportes y fauna salvaje a eventos, paisajes y retratos.
La EOS R6 Mark III destaca en situaciones con poca luz, ya que ofrece un rango ISO de hasta 64.000. Para proporcionar imágenes limpias y detalladas, incluso en situaciones desafiantes.
Los modos de recorte en la cámara amplían de forma efectiva su alcance –perfecto para fotografiar fauna y deportes. Mientras que la estabilización de la imagen combinada de hasta 8,5 pasos permite captar imágenes nítidas. Y estables cuando se dispara cámara en mano.
Esta cámara también requiere menos capacidad de almacenamiento que la serie EOS R5. Lo que ofrece un buen equilibrio entre el tamaño de los archivos y las prestaciones. Asimismo, es compatible con flujos de trabajo más rápidos. Y reduce los requisitos de almacenamiento. Pero, aún así, ofrece la calidad de imagen que esperan los usuarios.
Nunca te pierdas un momento decisivo
La EOS R6 Mark III resulta una compañera fiable para trabajos de alta presión, como competiciones deportivas, bodas y alfombras rojas, pues cuenta con varias funciones nuevas y mejoradas con respecto a sus predecesoras. Por ejemplo, unos algoritmos de seguimiento mejorados fijan más fácilmente el enfoque en sujetos en movimiento, incluidos trenes, aviones y caballos, mientras que la función de Prioridad de Registro de Personas permite a los usuarios preseleccionar 10 rostros para seguimiento prioritario. Para estar aún más tranquilos, el modo de disparos en serie previos graba 20 fotogramas en modo H+ antes de que se pulse el disparador, en RAW sin procesar, JPEG o HEIF.
Descubre al cineasta que llevas dentro
Para aquellos fotógrafos que se están iniciando en el mundo del vídeo, la EOS R6 Mark III facilita una entrada fluida y segura al mundo del cine. Captura espectaculares imágenes RAW Light 7K, a hasta 60p, proporciona una grabación 4K 60p sobremuestreado con un detalle espectacular y movimiento cinematográfico, y es compatible con 4K 120p, para unos resultados aún más lentos y dramáticos. También es posible la grabación Full HD 180 fps, para efectos creativos a cámara lentaLos contenidos se pueden reutilizar fácilmente en diferentes plataformas gracias a la capacidad Open Gate, que capta la totalidad de la superficie del sensor, para permitir una mayor flexibilidad en los encuadres, la estabilización y el postprocesamiento. Asimismo, también es compatible con herramientas de nivel profesional, tales como los monitores de forma de onda, los proxies, el etiquetado de metadatos, HDMI de tamaño completo y 4 canales de audio.
Desarrollada para un flujo de trabajo menos complicado
La EOS R6 Mark III incorpora una serie de características nuevas y mejoradas, que también son compatibles con un flujo de trabajo más avanzado y rápido. Por ejemplo, los marcadores de formato dual del encuadre para múltiples plataformas en una sola toma o una pestaña de control rediseñada que ofrece una experiencia de grabación personalizada. Para una mejor organización y seguridad, las ranuras duales para tarjetas son compatibles con las tarjetas CFexpress Tipo B, rápidas y de alta capacidad, así como con las ampliamente utilizadas UHS-II SD. También está garantizada la transferencia rápida y segura de archivos, gracias a la conexión inalámbrica incorporada, compatible con las últimas versiones de Wi-Fi5 5GHz y Bluetooth 5.1.
Características principales de la EOS R6 Mark III:
Resolución de 32,5 megapíxeles
Obturador electrónico de 40 fps
Estabilización de la imagen (IS) de hasta 8,5 pasos
Wi-Fi5 y Bluetooth
Ranuras para tarjetas CFexpress y UHS-II SD
Vídeo RAW hasta 7K
Open Gate
La Canon EOS R6 Mark III yaestá disponible en www.canontiendaonline.cl y en los distribuidores autorizados de Canon en Chile a lo largo del país.
Para conocer más información ingresa awww.canon.cl y sigue la cuenta @CanonChile.
La firma del Grupo Weichai gana reconocimiento mundial a medida que aumentan las ventas en el extranjero. Lo que destaca el crecimiento de las exportaciones automotrices de China. Y fortalece su posición en los mercados internacionales con un sólido desempeño.
En medio de la rápida transformación del mercado global de vehículos comerciales. el negocio internacional de Weichai NECV prospera. En octubre, las ventas internacionales aumentaron un 71% interanual. Lo que subraya su sólida expansión internacional.
Recientemente, su marca Landking presentó una nueva cartera de productos con 30 nuevos modelos. Que destacan su solidez tecnológica y su diseño industrial.
Weichai NECV, filial propiedad al 100% del Grupo Weichai, aprovecha la red global del Grupo. (Más de 150 países/regiones, 2000 estaciones de servicio) para construir un sistema tecnológico integral. Desde los sistemas de propulsión hasta los vehículos.
Su gama abarca minitruck, camiones livianos y medianos, además de un furgón con pesos brutos de 2,5 a 24 toneladas. También ofrece nuevas opciones energéticas (híbridas, eléctricas puras, hidrógeno) para satisfacer diversas necesidades.
Por su parte Landking continúa impulsando el desarrollo de productos a nivel local. Por ejemplo, ha optimizado los sistemas de gestión térmica para condiciones de alta temperatura en Oriente Medio. Ha mejorado las tecnologías anticorrosión para entornos con alta humedad y salinidad en el Sudeste Asiático y América.
Y ha desarrollado vehículos especializados para regiones montañosas. Lo que ha mejorado significativamente la adaptabilidad de los productos y la cobertura de aplicaciones.
Los nuevos lanzamientos incluyen minitrucks y vans: LK5 2.0 Gasolina y una van grande de nuevas energías. Ambos esperan ser introducidos al mercado chileno durante 2026.
El LK5 2.0 mantendrá su condición de vehículo mediano Clase B, con una capacidad de carga cercana a las 2 toneladas. con mayor potencia y torque que en su versión de entrada, el LK5 1.6.
Será el producto con mayor capacidad volumétrica y seguridad del segmento. con control de estabilidad (ESP) y doble airbag de serie.
Los distribuidores de diversos mercados globales elogiaron los nuevos productos de Landking. Y ofrecieron valiosas recomendaciones sobre configuraciones de vehículos, capacidad de respuesta del servicio y adaptabilidad regional.
Weichai NECV afirmó que seguirá escuchando las opiniones de los clientes, impulsando la optimización continua de sus productos. Y logrando una adaptación más precisa a cada escenario.
De cara al futuro, Landking planea introducir una cartera de productos más amplia y diversificada. Para responder con precisión a las cambiantes necesidades de los mercados globales de logística y transporte.
Para ello, Weichai NECV fortalecerá integralmente su apoyo a los socios globales en torno a cuatro ejes principales. La construcción de un sistema de fabricación local para promover la implementación de la capacidad de producción regional.
Mejora del talento y el sistema organizativo para optimizar la sinergia organizacional. La optimización del sistema de marketing y servicio para fortalecer la experiencia integral del cliente. Y el desarrollo de un sistema político y financiero para impulsar el desarrollo sostenible de los socios.
En el futuro, con la mejora continua de sus soluciones logísticas de ciclo de vida completo. Landking seguirá impulsando la innovación ecológica, eficiente e inteligente. En el mercado global de vehículos comerciales.
Para conocer más detalles de todos los modelos de Landking y su amplio catálogo de soluciones de transporte, ingresa a www.landking.cl
Los premios se transmitirán en vivo por TNT y HBO Max el próximo 11 de enero desde Los Ángeles. HBO Max y Warner Bros recibieron 33 nominaciones.
Durante 2026, la Temporada de Premios de TNT y HBO Max continúa reuniendo a la audiencia latinoamericana. En torno a las galas de premiación más esperadas del mundo que reconocen lo mejor del cine, las series y la música.
La 83ª Entrega Anual de los Golden Globes® se realizará el próximo 11 de enero de 2026. Desde el Beverly Hilton de Los Ángeles, y podrá verse en vivo por TNT y HBO Max.
La aclamada comediante y actriz Nikki Glaser, nominada al Golden Globe®, al Grammy® y al Emmy®. Será nuevamente la presentadora de la entrega de los GOLDEN GLOBES®.
La lista completa de nominados de los GOLDEN GLOBES®, usualmente referida como “la fiesta del año de Hollywood”. Y que celebra lo mejor del cine y la televisión, se dio a conocer hoy, presentada por Marlon Wayans y Skype P. Marshall.
HBO Max obtuvo 15 nominaciones a los GOLDEN GLOBES®, distribuidas entre 5 producciones originales de HBO. Y 2 producciones Max Original. Entre ellas se destacan:
6 nominaciones para THE WHITE LOTUS (HBO Original) incluyendo Mejor Serie Dramática de Televisión. Mejor Interpretación de una Actriz de Reparto en Serie Dramática para Carrie Coon, Parker Posey y Aimee Lou Wood. Y Mejor Interpretación de un Actor de Reparto en Serie Dramática para Walton Goggins y Jason Isaacs.
3 nominaciones para HACKS (Max Orginal) incluyendo Mejor Serie de Comedia o Musical de Televisión. Mejor Interpretación de una Actriz en una serie de Comedia o Musical para Jean Smart. Y Mejor Interpretación de una Actriz de Reparto en una serie de Comedia o Musical para Hannah Einbinder.
2 nominaciones para THE PITT (Max Original) incluyendo Mejor Serie Dramática de Televisión. Y Mejor Interpretación de un Actor en una Serie Dramática de Televisión para Noah Wyle.
1 nominación para THE LAST OF US (HBO Original) en la categoría Mejor Interpretación de una Actriz. En una Serie Dramática para Bella Ramsey.
Una nominación para TASK: UNIDAD ESPECIAL (HBO Original). En la categoría Mejor Interpretación de un Actor en una Serie Dramática para Mark Ruffalo.
1 nominación para BILL MAHER: ¿ALGUIEN MÁS ESTÁ VIENDO ESTO? (HBO Original). En la categoría Mejor Interpretación en un Stand Up de Comedia para Televisión para Bill Maher.
Una nominación para BRETT GOLDSTEIN: LA SEGUNDA MEJOR NOCHE DE TU VIDA (HBO Original). En la categoría Mejor Interpretación en un Stand Up de Comedia para Televisión para Brett Goldstein.
Por su parte, Warner Bros. obtuvo 18 nominaciones por sus películas, entre las que se destacan:
9 nominaciones para UNA BATALLA TRAS OTRA incluyendo, Mejor Película Musical o de Comedia. Mejor Interpretación de una Actriz en Película Musical o de Comedia para Chase Infiniti. Y mejor Interpretación de un Actor en Película Musical o de Comedia para Leonardo Di Caprio.
Mejor Interpretación de una Actriz de Reparto en Película para Teyana Taylor. Y Mejor Interpretación de un Actor de Reparto en Película para Benicio del Toro y Sean Penn. Mejor Dirección de Película para Paul Thomas Anderson. Y mejor Guion de Película para Paul Thomas Anderson y Mejor Banda Sonora de Película para Jonny Greenwood.
7 nominaciones para PECADORES incluyendo, Mejor Película Dramática; Mejor Logro Cinematográfico y de Taquilla. Mejor Interpretación de un Actor en Película Dramática para Michael B. Jordan. Y Mejor Dirección de Película para Ryan Coogler; Mejor Guion de Película para Ryan Coogler. Mejor Banda Sonora de Película para Ludwig Göransson. Y Mejor Canción Original de Película – “I Lied to You” con música y letras de Raphael Saadiq y Ludwig Göransson.
2 nominaciones para LA HORA DE LA DESAPARICIÓN incluyendo Mejor Logro Cinematográfico y de Taquilla. Y Mejor Interpretación de una Actriz de Reparto en Película para Amy Madigan.
Los resultados fueron determinados por aproximadamente 300 miembros votantes, que representan a más de 70 países. Este año, los premios contarán con un total de 28 categorías, incluyendo la nueva categoría de Mejor Podcast. Que se incorpora para reflejar el amplio espectro del entretenimiento. Acompañando el consumo de la audiencia alrededor del mundo.
Los productores ganadores de múltiples Emmy®, Glenn Weiss y Ricky Kirshner de White Cherry Entertainment (WCE). Regresarán como productores ejecutivos y showrunners para la 83ª Entrega Anual de los GOLDEN GLOBES®.
Dick Clark Productions planificará, organizará y producirá la ceremonia, vista en más de 185 países y territorios en todo el mundo. Este año, los votos fueron nuevamente tabulados por KPMG, la firma estadounidense de auditoría, impuestos y asesoría.
A partir de las 21:00 h., los suscriptores de Disney+ en países hispanohablantes de América Latina. Disfrutarán de este concierto especial en el que el reconocido artista reversionará sus canciones más emblemáticas. Con una orquesta en vivo y espíritu festivo para anticipar la Navidad
Buenos Aires (ARGENTINA), 9 de diciembre de 2025 – El viernes 12 de diciembre, desde las 21:00 h., Disney+ transmitirá en vivo. Y en exclusiva Diego Torres Sinfónico, el quinto y último concierto del año que el reconocido cantautor.
Diego Torres brindará en el Movistar Arena de Buenos Aires. Con entradas agotadas para todos los shows, y en anticipo de la Navidad. El artista interpretará reversiones de sus canciones más emblemáticas en compañía de una orquesta en vivo.
Al finalizar la transmisión, Diego Torres Sinfónico quedará disponible exclusivamente en Disney+. Para que los suscriptores puedan revivir los mejores momentos del show.
Durante la transmisión los suscriptores hispanohablantes de Disney+ de América Latina disfrutarán desde la primera fila. De un concierto muy especial con una puesta exclusiva, en el que el célebre artista. Compartirá sus grandes éxitos aclamados por todas las generaciones, con espíritu festivo y mucha emoción.
El show llega a Buenos Aires como cierre de “Mejor que ayer”, la gira de 2025 que llevó a Torres. Por once ciudades de España, Argentina y Chile, donde miles de fans vibraron con grandes éxitos. Como “Color esperanza”, “Tratar de estar mejor” y “Penélope”, así como con las canciones de Mi norte & mi sur y Mejor que ayer. Sus dos discos más recientes.
Con más de treinta años de trayectoria e incontables éxitos, Diego Torres se consolida como un verdadero clásico popular. Sus recitales, siempre cargados de hits, energía, carisma y emoción, son una celebración colectiva que atraviesa generaciones.
Torres es uno de los artistas más reconocido de América Latina. Con diez álbumes de estudio, dos recopilatorios y tres discos en vivo. Ha sido distinguido a lo largo de su carrera con prestigiosos premios argentinos e internacionales. Al tiempo que ha colaborado con músicos latinoamericanos. Como Rubén Blades, Mercedes Sosa, Juan Luis Guerra, Carlos Santana, Carlos Vives y Fonseca.
La realización de la transmisión de Diego Torres Sinfónico estará a cargo de El Bajo Producciones.
Los controles parentales de Disney+ garantizan que la plataforma continúe siendo una experiencia de streaming adecuada para todos los miembros de la familia. Los suscriptores pueden crear perfiles protegidos por un PIN y establecer, para determinados perfiles, límites de acceso basados en la clasificación del contenido.
Marcelo Muñoz, director de Global Network Trainers
Presidir, en el sentido más humano del término, significa saber escuchar antes que responder. Buscar acuerdos antes que imponer. Proteger antes que exponerse y servir antes que mandar.
Bajo esa definición, se asume que un líder presidencial no se esconde. No espera que otros resuelvan y no se paraliza frente a la crítica.
Entonces, desde una visión amplia referirse a un liderazgo presidencial no es referirse a un asunto político. Sino que a ese liderazgo que aparece cuando un equipo necesita claridad.
Cuando una compañía atraviesa turbulencias o cuando un proyecto requiere visión, carácter y decisiones.
Es el liderazgo que emerge cuando la responsabilidad no se puede delegar. Cada líder vive momentos en los que, simbólicamente, se convierte en presidente de su equipo. S área o su organización.
Ese liderazgo presidencial es transversal. No tiene colores, más bien impacta.
El concepto, aplicado al ámbito empresarial, implica exigencias profundas.
Esto, porque cuando un equipo enfrenta un conflicto, necesita un líder presidencial que ordene sin romper. Cuando una empresa atraviesa cambio tecnológico, necesita un líder presidencial que inspire sin mentir.
Cuando una organización se desmotiva, necesita un líder presidencial que vuelva a dar sentido. Y cuando aumenta la presión externa, siempre es necesario un líder presidencial que ponga el cuerpo, no la excusa.
Liderazgo presidencial no es un cargo. Es un estándar que no exige ideología, sino que coherencia. No busca poder; busca servir.
Se trata de una impronta que no se construye desde la autoridad, más bien del carácter. Es representar a otros, tomar decisiones difíciles. También proteger la cultura, cuidar a la gente, dirigir en medio del ruido e inspirar cuando la moral cae.
Con todo, existe un desafío y un llamado, como es ser el presidente de tu vida, de tus equipos y de un proyecto. Esto, porque en algún momento tocará representar a otros, sostener una conversación difícil, tomar decisiones con información incompleta, inspirar y ser el adulto de la sala.
Ese es el verdadero liderazgo presidencial, que se ejerce sin micrófonos, sin cámaras y sin discursos.
No depende del color de una bandera, más bien del carácter. Un liderazgo que no necesita votos, sino que ideas y decisiones claras. El liderazgo presidencial es saber liderar desde la proximidad y no desde el poder.
SíMiPlaneta consolida Punto Desecha Seguro con más de 2 toneladas recolectadas en su segundo año
La iniciativa ya registra 2.221 kilos de medicamentos recogidos en 2025.
Esto supera ampliamente las cifras obtenidas el año anterior y proyectan un impacto acumulado de más de 4 toneladas en sus primeros dos años.
Ya son casi dos años desde que Farmacias del Dr. Simi, bajo su iniciativa SíMiPlaneta, lanzó “Punto Desecha Seguro”.
Una iniciativa pionera en Chile que aborda la gestión responsable de medicamentos vencidos y en desuso. Esto promueve su eliminación segura a través de puntos de acopio. Están ubicados en distintas farmacias a lo largo del país.
Y es que, hasta octubre de 2025, en su segundo año de funcionamiento, Punto Desecha Seguro ya reporta 2.221 kilos de medicamentos recolectados.
Un número que supera con creces a los 1.425 kilos registrados a lo largo de todo 2024.
Aún falta la contabilización de los meses de noviembre y diciembre. Así, el aproximado que se retira en cada mes suele estar alrededor de los 200 kg, la cifra final de este año podría quedar muy cerca de duplicar la del año anterior.
Pero ¿por qué sería importante que las estadísticas mantengan dicho promedio?
De mantener dicha tendencia, la iniciativa podría superar las 4 toneladas en sus primeros dos años de funcionamiento. Este aumento no solo refleja la creciente participación ciudadana. También el impacto ambiental positivo que genera la iniciativa.
Estos últimos meses, SíMiPlaneta se ha preocupado de difundir los beneficios y aprendizajes de Punto Desecha Seguro. Ello, a través de diversas instancias. Por ejemplo, han acudido a distintas ferias ambientales con un contenedor para que los asistentes aprendan de una forma más dinámica y cercana acerca del proyecto.
La Feria Ambiental Regional realizada en Plaza de la Constitución, el evento CEPAOx de la Universidad Católica o la Feria del Uso Seguro y Consciente de Antibióticos del Cesfam Laurita Vicuña (Puente Alto) son solo algunas de las instancias. En ella la iniciativa ha permitido acercar la problemática a miles de personas y explicar, de manera práctica, qué hacer con los medicamentos vencidos
El desecho incorrecto de medicamentos puede contaminar cursos de agua. También alterar la vida acuática y afectar a especies de flora y fauna.
Punto Desecha Seguro contribuye a reducir estos riesgos. Esto, al ofrecer un sistema de recolección accesible y seguro.
Hoy existen más de 40 puntos de acopio disponibles en las regiones del Maule, Los Ríos y Metropolitana.
Para encontrar tu punto más cercano y conocer qué elementos puedes depositar, consulta el sitio web desechaseguro.cl
Acerca de:
SíMiPlaneta Chile es un movimiento social ambientalista, que surge a iniciativa de Grupo Por Un País Mejor, con la finalidad de impulsar y desarrollar acciones en favor del medioambiente. Entre ellas, promover una cultura ambiental y crear conciencia del derecho que cada persona tiene a vivir en un ambiente sano para su pleno desarrollo.
El movimiento se enfoca en la salvaguarda del equilibrio ecológico y mitigar las problemáticas ambientales fomentadas por el hombre. Cambio climático; ataque a la biodiversidad (especies en peligro de extinción), y contaminación en todas sus variantes.
Cerca del 33% de las compañías se encuentran en una fase avanzada de adopción de la inteligencia artificial.
El 49% de las organizaciones chilenas encuestadas han experimentado un desplazamiento directo de puestos de trabajo. Debido a las nuevas tecnologías.
Chile, noviembre de 2025 –El reporte IDC InfoBriefLa IA en el trabajo: el papel de la IA en la fuerza laboral global[1]. Presenta los resultados de una encuesta realizada a 5500 líderes empresariales de 22 mercados.
Destaca cómo las empresas pueden afrontar esta transformación equilibrando la automatización con el desarrollo humano.
A nivel latinoamericano, casi el 33% de las empresas de Chile se encuentran en una fase avanzada. De adopción de la inteligencia artificial (IA), liderando el camino como primeras en el ranking, seguidas de Brasil y Argentina[2].
Si bien el estudio revela algunas tendencias claras, siguen existiendo matices en comparación con la media mundial. El 49% de las organizaciones chilenas encuestadas han experimentado un desplazamiento directo. De puestos de trabajo debido a la IA. Yalgunas funciones incluso han sido eliminadas por completo.
Esto sitúa a Chile con una alta tasa de desplazamiento en comparación con, por ejemplo, China (11%).
No solo existe una tendencia significativa al desplazamiento, sino que el 39 % de las organizaciones chilenas. Indican que están ralentizando la contratación de personal de nivel inicial. Mientras que el 9% ya dejó de contratar personal para desempeñar funciones en estas áreas.
Del mismo modo, el 40% de las empresas nacionales afirman que la mayoría de los puestos están siendo parcialmente reestructurados. Lo que implica que los empleados están cambiando de funciones. Recibiendo nueva formación, siendo reasignados o beneficiándose de planes de mejora de sus habilidades.
En este sentido, el 37% de las empresas han invertido en la formación de sus empleados a través de programas integrales. Para todas las áreas, mientras que el 35% lo ha hecho a través de programas específicos.
Cabe destacar que más de la mitad de las empresas chilenas encuestadas están contratando puestos de nivel inicial. Con un conjunto de habilidades más específicas, como certificaciones técnicas, resolución de problemas. Pensamiento crítico, comunicación y colaboración. Mientras tanto, a nivel mundial, el 52% de ellas están dispuestas a pagar hasta un 25% más. En salarios a los profesionales cualificados en IA.
Sin embargo, existen algunos retos en materia de formación, como la baja participación de los empleados. Las limitaciones presupuestarias para los programas de formación y la dificultad para identificar las deficiencias a la hora de evaluar las competencias.
En cuanto a la normativa sobre IA, solo el 29% de los líderes empresariales de Chile la considera “muy clara y favorable para las empresas”. Lo que sugiere un entorno que podría fomentar la expansión y la innovación con leyes más flexibles y claras.
Perspectiva global: el talento especializado, la nueva moneda de cambio.
Una de las principales conclusiones es que dos de cada tres organizaciones (66%). En 22 países esperan reducir la contratación de personal junior. Mientras que nueve de cada diez (91%) informan de que las funciones ya están cambiando o desapareciendo debido a la IA.
El informe también destaca que esta disrupción está generando una creciente brecha de talento. Y un desafío en la formación de los futuros líderes.
Sin embargo, en medio de la vorágine, los datos también apuntan a un camino claro. El 67% de las empresas ya están invirtiendo en programas de formación en IA. Para mejorar las habilidades de sus empleados y asegurar el futuro de sus equipos.
“La IA ya no es emergente, está plenamente presente”, afirma Nick Catino, director global de Políticas de Deel. “Está remodelando nuestra forma de trabajar y el funcionamiento de las empresas. Los puestos de trabajo de nivel básico están cambiando, al igual que las habilidades que buscan las empresas. Tanto los trabajadores como las empresas deben adaptarse rápidamente. No se trata de seguir siendo competitivos, sino de seguir siendo viables”.
Según el estudio, Nueva Zelanda (53%), Argentina (53%) y Estados Unidos (50%) registran los niveles más altos de desplazamiento laboral, donde los puestos de trabajo se eliminaron por completo debido a la IA. China lidera el rediseño de puestos de trabajo (79 %) en lugar de su eliminación, lo que refleja las sólidas iniciativas nacionales de reciclaje profesional para adaptar su mano de obra a la revolución de la IA.
Los títulos universitarios están perdiendo terreno, ya que solo el 5% de las organizaciones los consideran esenciales para los puestos de nivel inicial. Las prioridades actuales son claras: el 66% valora las certificaciones técnicas (campamentos de entrenamiento en IA/codificación), el 59% las habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico, y el 51 % las habilidades de comunicación y colaboración.
La escasez de talento especializado en IA es un obstáculo importante para el 43% de las empresas. Para competir, las empresas están dispuestas a pagar a los especialistas en este ámbito entre un 25% y un 100% más. Que en puestos tecnológicos comparables.
Y aunque las empresas buscan activamente agentes de IA, más de la mitad de ellas (52%). Los utilizan para respaldar las decisiones de contratación. Principalmente para la evaluación y validación de habilidades, junto con la selección y preselección de candidatos.
Por último, el mercado laboral se está moviendo a un ritmo acelerado para mantenerse a la vanguardia, rediseñando funciones, reciclando equipos y creando una cultura de aprendizaje continuo para mantener el equilibrio entre la productividad y el desarrollo de las personas.
El estudio completo está disponible en Deel.com para su descarga y para obtener más información sobre cómo la IA está transformando la fuerza laboral en Chile y en todo el mundo.
El norte chileno y el costo de seguir operando en modo siglo XX
La zona norte de Chile volvió a hacer visible lo que durante años preferimos ignorar- La logística no colapsa de golpe, se tensiona en silencio.
El estrés del Puerto de Arica no es una anécdota coyuntural ni un problema operativo. Es la señal de que el país sigue pensando su infraestructura con lógica del pasado. Esto mientras el comercio regional ya opera en otra escala.
Cuando Bolivia acelera, Arica gotea. No porque falte voluntad, sino porque sobra inercia.
El Tratado de 1904 fue diseñado para otro siglo. Hoy genera ineficiencias que castigan a todos. Al puerto, al comercio boliviano y a la competitividad chilena.
Esto no se resuelve solo con más metros cuadrados o zonas de rebalse. Se resuelve repensando reglas, flujos, incentivos y tecnología. Los gateways no se decretan. Se diseñan.
El norte tiene todo para serlo. Esto, si deja de operar como patio de almacenaje y pasa a funcionar como nodo inteligente del corredor bioceánico.
La pregunta ya no es si el comercio seguirá creciendo –eso es un hecho–, sino si Chile quiere liderar ese crecimiento o simplemente soportarlo.
La logística moderna no se trata de resistir el diluvio. Sino de rediseñar el techo antes de que llueva. Porque en comercio internacional, quien no invierte en fluidez termina pagando fricción.
Computer scientists brainstorm ways to use AI cognitive computing to extract usable information from complex data. Data center employees implement artificial intelligence to process massive datasets
La IA se convierte en la nueva ‘primera línea’ de la atención al cliente en Chile
El uso de la Inteligencia Artificial se ha vuelto esencial para lograr inmediatez en las respuestas y eficiencias en costos operativos.
También en automatización de tareas repetitivas, lo cual ayuda a mejorar la experiencia de las empresas con sus clientes.
La reducción de los tiempos de espera en la atención al público. Siempre ha sido uno de los grandes desafíos que tienen las empresas para lograr un mejoramiento en la experiencia con sus clientes.
En ese sentido, la Inteligencia Artificial se ha vuelto una herramienta relevante para que las empresas puedan ser eficientes.
El informe “Estudio de Adopción de IA en las empresas chilenas”, elaborado por Entel, consigna en términos generales, que actualmente cerca del 80% de las grandes compañías ya tienen integradas la IA dentro de sus operaciones.
Mientras que dentro de las pymes, menos del 70% lo hace. Según datos de la Cámara de Comercio de Santiago, se espera que este año, el sector de Inteligencia Artificial crezca un 33% en Chile llegando a los US$1.000 millones.
Una de las empresas que está aplicando esta tecnología es Zero Q. Tanto en industrias como clínicas, cajas de compensación, isapres y AFP.
Esto, con el fin de dar respuestas inmediatas a las necesidades que tienen los clientes de las distintas industrias.
Según Kristina Padrino, Customer Success Manager en Zero Q, sostiene que, en lo que respecta a la atención a público.
“La Inteligencia Artificial se ha vuelto una herramienta esencial. La agilidad e inmediatez de las respuestas, además de la eficiencia en costos operativos y la automatización de tareas repetitivas hacen necesario que las empresas la implementen. Esto, en soluciones que apunten a la eficiencia operativa y a la mejora de la experiencia de los clientes”.
El objetivo es desarrollar un ecosistema de soluciones que permita mejorar las experiencias de las empresas en la atención al cliente.
Por esto se ha desarrollado una herramienta llamada Agente IA que busca potenciar los canales de atención presencial y digital.
“Se trata de un agente transaccional que interactúa de forma fluida. También recopila información relevante, permite intercambiar archivos y automatiza tareas clave, permitiendo ofrecer una atención rápida, personalizada y escalable”, explica Padrino.
El objetivo del agente IA es la reducción de costos operativos y la disminución de errores humanos. También la automatización de procesos, y el aumento de la productividad.
“Las soluciones de IA que desarrollamos se adaptan a los flujos de los clientes, tanto en los tótems de gestión de filas o autoatención como en canales digitales. Todo con el objetivo de hacer más eficiente la operación. Además disminuir tiempos de espera y aumentar la satisfacción de los clientes. También reducir costos operativos y errores humanos”, enfatiza Kristina Padrino.
El progresivo uso de esta herramienta. Precisamente en el sector de atención al cliente, puede lograr la automatización completa de este tipo de procesos. Esto, claro, según el tipo de industria y la operación que se desee cubrir.
“Siempre hay trámites de cierta complejidad que requerirán la intervención del humano. O bien hay usuarios que se resisten al uso de la IA y prefieren hablar con un humano. No se trata de suplantar el trabajo de los humanos. Es complementarlo y hacerlo más eficiente”, recalca la ejecutiva.
Sobre Zero Q
Zero Q es una plataforma de gestión de fila y atención al cliente enfocada en la atención tanto a nivel presencial y remoto con más de 10 años de existencia. Cuenta con más de 1.000 puntos de atención y 87 millones de tickets emitidos. Además de una reducción del 300% en los tiempos de espera. Actualmente, cuenta con más de 200 clientes de las industrias del retail, AFP y Salud. Además de Chile, tiene presencia en Perú y Colombia.
