<img src="https://presslatam.cl/wp-content/uploads/2023/04/pressLATAM-LOGO.jpg" alt=""/> PressLatam: banco de noticias

-

March 23, 2026

Panoramas para conectar a los niños con animales un vínculo clave para el respeto y la salud mental

Es un mundo cada vez más digital. Por ello, el contacto de los niños con la naturaleza y los animales se vuelve no solo valioso, sino esencial.

Diversos especialistas coinciden en que interactuar con animales desde temprana edad favorece el desarrollo emocional, fomenta la empatía y fortalece la salud mental.

El vínculo entre niños y animales va mucho más allá del juego.

Según estudios sobre convivencia con mascotas, los niños aprenden a respetar la vida y desarrollar responsabilidad. Además de comprender procesos naturales como el nacimiento o la enfermedad.

Además, el contacto con animales promueve el afecto, reduce el estrés y mejora el estado de ánimo.

En el ámbito terapéutico, las llamadas Intervenciones Asistidas con Animales han demostrado ser una herramienta efectiva para apoyar el bienestar emocional.

Estas prácticas utilizan animales como mediadores para mejorar la confianza, la motivación y la conexión emocional en niños, incluso en contextos de salud mental.

De hecho, experiencias en Chile han evidenciado cómo el vínculo humano-animal puede transformar positivamente la calidad de vida. Ayuda a enfrentar la ansiedad, la soledad o dificultades del desarrollo

Más allá de los beneficios psicológicos, el contacto directo con animales también enseña respeto.

Comprender que los animales son seres vivos con necesidades propias es clave. Permite a los niños desarrollar una mirada más consciente y responsable hacia el entorno natural.

Uno de los espacios más completos es Granjaventura, ubicado en el Parque Mahuida en La Reina. Se trata de una granja educativa enfocada en el aprendizaje al aire libre. Los niños pueden interactuar directamente con animales como ovejas, cabras, conejos, gallinas e incluso llamas. Además, hay caballos, patos y cerdos en algunos sectores. La experiencia incluye actividades como alimentar animales, paseos en pony, talleres de huerta y juegos rústicos como puentes colgantes y casas en árboles. Funciona todos los días entre 10:00 y 18:00 horas y el valor ronda los $9.900 por persona, con descuentos familiares.

Otra alternativa destacada es Buin Zoo, uno de los zoológicos más importantes del país. Aquí los niños pueden conocer animales de todo el mundo, desde leones, tigres y jirafas hasta especies marinas y aves exóticas. El parque está organizado en zonas temáticas que recrean hábitats naturales. Permite una experiencia educativa más profunda. También cuenta con espacios como el mariposario y áreas interactivas. Está ubicado en Ruta 5 Sur km 32, Buin. Abre desde las 9:30 horas y los precios van aproximadamente entre $13.990 y $15.990 según edad.

Para quienes buscan una experiencia más enfocada en especies poco comunes, está Mundo Exótico en el sector de Chicureo.

Este lugar se especializa en animales exóticos, especialmente reptiles como serpientes, lagartos y anfibios, además de algunas aves y pequeños mamíferos. La experiencia suele ser guiada, permitiendo a los niños aprender sobre especies que no son habituales, promoviendo el respeto por animales muchas veces estigmatizados.

En una línea distinta, pero muy impactante, se encuentra Parque Safari en Rancagua. Este parque ofrece una experiencia tipo safari donde los animales se desplazan en espacios amplios y los visitantes los observan desde vehículos. Aquí se pueden ver leones, tigres, jirafas, cebras y otros animales salvajes en condiciones más cercanas a su hábitat natural. Además, existen zonas de animales herbívoros donde los niños pueden interactuar directamente. Funciona generalmente entre 10:00 y 18:00 horas y sus entradas parten desde aproximadamente $12.000.

Una experiencia más rural y tradicional es la de Granja Educativa de Lonquén, en Isla de Maipo. Este lugar está orientado a mostrar la vida de campo, con animales como vacas, caballos, gallinas, cabras y cerdos. Los niños pueden ordeñar, alimentar animales y participar en actividades como hacer pan amasado o trabajar con greda. Funciona desde las 9:00 en días de semana y desde las 10:00 los fines de semana, con precios accesibles desde aproximadamente $4.000.

También destaca el Tour Guiado Huellitas, un espacio con fuerte enfoque en el rescate y bienestar animal.

Aquí los niños no solo observan animales, sino que aprenden sobre su cuidado, historias de rescate y la importancia de la protección animal. Se pueden encontrar principalmente perros rescatados y algunos animales de granja, en un entorno educativo guiado.

Finalmente, Lampa Zoo Zoológico y Museo ofrece una experiencia que mezcla zoológico y aprendizaje. Alberga una variedad de animales como monos, aves, reptiles y mamíferos, permitiendo a los niños conocer distintas especies mientras recorren un espacio educativo. Está ubicado en Lampa y funciona generalmente entre las 10:00 y 18:00 horas.

Cada uno de estos panoramas permite que los niños no solo se entretengan. También que comprendan que los animales son seres vivos que merecen respeto y cuidado. A través de la experiencia directa —alimentarlos, observarlos o aprender sobre su historia— se genera una conexión. Impacta positivamente en su desarrollo emocional y en su forma de relacionarse con el entorno.

En este contexto, plataformas como Entrekids cumplen un rol clave al facilitar el acceso a este tipo de experiencias. El sitio reúne más de 1.500 panoramas familiares en todo Chile. Permite filtrar por edad, ubicación, intereses y tipo de actividad.

Simplifica la planificación para madres, padres y cuidadores. Además, centraliza información práctica como horarios y precios actualizados. También disponibilidad. Todo, junto con recomendaciones y valoraciones de otros usuarios, lo que ayuda a tomar decisiones informadas.

Otra de sus ventajas es que no solo visibiliza grandes parques o zoológicos. También iniciativas locales, emprendimientos educativos y experiencias más personalizadas —como talleres con animales, granjas pequeñas o actividades terapéuticas— que muchas veces no son fáciles de encontrar. Así, se convierte en una herramienta que no solo entretiene, sino que también promueve un vínculo más consciente entre los niños, la naturaleza y los animales.

Contratación global en Chile aumenta 234%: empresas extranjeras aceleran la búsqueda de talento local

Por

-

March 23, 2026

El Reporte de Contratación Global 2025 de Deel revela que Chile lidera el ritmo de crecimiento en la región. Superando ampliamente a Brasil, México y Colombia.

La búsqueda de talento especializado y el auge de los “entrenadores de IA” están redefiniendo el mercado laboral a nivel mundial.

A pesar de que un alto porcentaje de chilenos sigue retirando sus sueldos en moneda local. Un 32% prefiere asegurar su dinero retirando en dólares.

Chile, marzo 2026 – El trabajo sin fronteras alcanzó niveles históricos durante el último año. Así lo revela el Reporte de Contratación Global 2025 de Deel.

La plataforma de recursos humanos y gestión de nómina analizó más de un millón de contratos de sus 37 mil clientes en 150 países. Para trazar el panorama actual del mercado laboral internacional.

Dentro de este ecosistema regional, Chile se posiciona como el líder indiscutido. Con un talento altamente demandado.

El informe destaca que nuestro país experimentó un crecimiento del 234% en la cantidad de profesionales contratados por empresas extranjeras. Esta cifra no solo lidera la región en la actualidad.

Sino que representa un salto sin precedentes frente al 59% de crecimiento que se registró en el reporte anterior.

Además, esta cifra supera con creces los incrementos registrados en mercados tradicionalmente fuertes. Como Brasil (53.4%), México (53.3%), Colombia (49.6%) y Argentina (24.6%).

El profesional chileno ha demostrado un alto grado de competitividad a nivel internacional. En diferentes roles donde cada vez se exige mayor grado de expertise y conocimiento.

Las funciones locales que experimentaron el mayor volumen de demanda desde el exterior fueron:

Gerentes de Proyecto TIC

Representantes de Servicio al Cliente

Desarrolladores de Negocios

Gerentes de Ventas

El impacto de la inteligencia artificial también se hace notar a nivel local.

La demanda por “AI Trainers” en Chile creció un 209%. Ofreciendo una renta media de $14.50 USD por hora.

En cuanto al resguardo de sus ingresos, la mayoría de los chilenos confía en la moneda local (61%). Aunque un significativo 32% prefiere asegurar su dinero retirando en dólares. Evidenciando una estrategia de diversificación.

Finalmente, la concentración de este talento sigue siendo un fenómeno urbano. Donde Santiago de Chile se posiciona como la séptima ciudad de Latinoamérica que más profesionales aporta a empresas globales.

Empresas locales a la caza de talento global

El fenómeno del trabajo sin fronteras es bidireccional.

Si bien el volumen de contratación hacia el extranjero desde Chile crece a un ritmo moderado de un solo dígito (7%). Las empresas nacionales están cruzando fronteras activamente de manera altamente estratégica.

Para sortear la escasez de talento local y acelerar su expansión.

Hoy, las compañías chilenas concentran la búsqueda de sus equipos internacionales en mercados claves con alto nivel de especialización. Como Reino Unido, Canadá y Alemania.

En cuanto a los perfiles, la demanda hacia el exterior está fuertemente impulsada por roles como ingenieros de software. Especialistas en Inteligencia Artificial (IA) y posiciones operativas.

Demostrando que la prioridad del ecosistema corporativo local es asegurar talento tecnológico escaso. Y fortalecer su fuerza comercial en el mercado global.

La realidad de Latinoamérica: De centro de costos a hub estratégico

Aterrizando estas tendencias a nivel regional. El reporte demuestra un cambio de paradigma.

“Los datos señalan que buscar talento en Latinoamérica para reducir costos quedó en el pasado. Hoy las empresas internacionales saben que es una manera de encontrar habilidades altamente especializadas y capacidad operativa que escasea en sus mercados de origen”, comenta Michelle Cascardo, Gerente de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel.

A diferencia de los mercados maduros. Donde la búsqueda se centra en posiciones de liderazgo (CEOs, COOs). Latinoamérica experimenta una explosión en la contratación para posiciones operativas y comerciales.

En cuanto a preferencias de pago, la región muestra marcadas diferencias frente a sus realidades económicas. Mientras que en Argentina un 85% de los profesionales prefieren retirar sus fondos en dólares.

El resto de los países muestra un comportamiento más mixto entre moneda local y extranjera. Específicamente dólar.

El panorama global: Talento especializado y el boom de la IA

El análisis de Deel arrojó grandes tendencias que están marcando la pauta a nivel internacional del nuevo mundo laboral.

En primer lugar, la búsqueda de talento especializado prima a la hora de contratar. Las compañías globales se expanden hacia países con un alto costo de vida.

Con el único objetivo de captar talento escaso, como ingenieros de software. Este es el caso de Canadá, Reino Unido o Alemania.

Donde el foco está puesto 100% en la innovación y la captación de talento tecnológico de primer nivel.

A esto se suma la consolidación de una nueva categoría de trabajo: los “entrenadores de IA” (AI Trainers, profesionales que a través de datos entrenan a la IA).

La demanda por este rol creció un 283% a nivel mundial en 2025. Abarcando ya a más de 70.000 trabajadores concentrados principalmente en EE.UU., India y Filipinas.

Además, a nivel global, se observa una fuerte tendencia hacia la protección financiera transfronteriza. Donde los contratistas en mercados volátiles prefieren cada vez más recibir sueldos en dólar estadounidense (USD) o las stablecoins para proteger sus ingresos.

Para acceder al reporte completo y conocer más sobre las tendencias que están redefiniendo el mundo laboral. Haz clic aquí.

Cuando la seguridad dejó de ser un plus y pasó a definir dónde se instala una empresa

Por

-

March 23, 2026

Cuando la seguridad dejó de ser un plus y pasó a definir dónde se instala una empresa

Por Maximiliano Montenegro, gerente de operaciones de Procentro

El crecimiento del e-commerce y la presión sobre las cadenas de suministro cambiaron la forma en que se evalúan los espacios logísticos.

En Chile, este canal ya representa cerca del 14% del retail. Ha dejado de ser una tendencia para convertirse en la base sobre la que operan muchas empresas.

Pero este cambio no es solo más volumen. Es más velocidad, más exigencia y menos margen de error.

En ese contexto, la seguridad dejó de ser un atributo complementario para transformarse en un requisito mínimo. Hoy, si no está resuelta, la decisión simplemente no avanza.

Hablar de seguridad ya no es solo proteger la mercadería. Es proteger a las personas, la operación y la continuidad del negocio. Porque cuando algo falla, no falla una bodega sino que falla toda la cadena.

Esto se ve en algo muy concreto y es cómo las empresas están tomando decisiones.

Hoy los clientes no parten preguntando por metros cuadrados. Parten preguntando por control de acceso, monitoreo y qué pasa si algo falla un domingo. Es una conversación que se repite cada vez más y que refleja un cambio profundo en la forma de entender la operación logística.

Y esto no es teórico. Es una respuesta directa a lo que está pasando en la práctica. Robos, accidentes o fallas operativas hoy tienen un impacto mucho mayor que antes.

No solo generan pérdidas, sino que pueden detener completamente la operación. También afectar la confianza de clientes y equipos.

Por eso, la seguridad dejó de evaluarse como un costo. Hoy es parte del modelo de negocio. Sin ese estándar, simplemente no es posible sostener una operación eficiente en el tiempo.

El impacto es directo. Una infraestructura bien diseñada reduce incidentes y mejora la eficiencia, pero además, impacta en el negocio con menos quiebres de stock, mejores tiempos de respuesta y una operación más confiable. Y eso, al final, se traduce en resultados.

La industria ya cambió. La seguridad dejó de ser un diferenciador y pasó a ser el punto de partida, porque en un mercado cada vez más exigente, no se trata solo de ofrecer espacio. Se trata de entender cómo operan los clientes y qué necesitan para no detenerse.

IA nativa: el modelo que gana terreno y marca diferencias en la gestión de las empresas

Por

-

March 23, 2026

IA nativa. El modelo que gana terreno y marca diferencias en la gestión de las empresas

La integración de inteligencia artificial integrada desde el origen en las plataformas permite automatizar procesos. También mejorar la productividad y responder en tiempo real a las necesidades del negocio.

La inteligencia artificial dejó de ser una herramienta experimental. Esto, para convertirse en un componente estructural en la gran mayoría de las empresas.

En ese proceso, comienza a consolidarse un nuevo enfoque. La IA nativa.

Es donde las capacidades de inteligencia artificial se desarrollan desde el origen. Es decir, dentro de las plataformas y no como soluciones externas.

El cambio ocurre en un escenario de rápida adopción. De acuerdo a un estudio de Deloitte, en Chile el 83% de las empresas ya utiliza inteligencia artificial. Más del 80% de las grandes compañías la ha integrado en procesos relevantes. Mientras que cerca de un tercio se encuentra en etapas avanzadas de implementación. A nivel regional, el fenómeno también se acelera. El 86% de las empresas en América Latina ya explora o implementa IA, según diversos reportes.

La diferencia ya no está solo en adoptar tecnología, sino en cómo se integra.

A diferencia de los modelos tradicionales, basados en proveedores externos, la IA nativa permite a las empresas desarrollar, ajustar y escalar soluciones de forma interna. Esto reduce tiempos de respuesta y mejorando la adaptación al negocio.

“Las empresas que tienen inteligencia artificial nativa pueden adaptar y modificar su producto. Ello, en función de los requerimientos de sus clientes y de los cambios en sus procesos de manera inmediata”, explica Miguel Videla, Lead Machine Learning Engineer en Defontana.

Eficiencia, productividad y competitividad

Uno de los principales efectos de este modelo es la automatización de procesos. Áreas como atención al cliente, operaciones o gestión administrativa pueden escalar sin aumentar proporcionalmente los equipos. Esto rompe una de las principales restricciones del crecimiento.

“Sin inteligencia artificial, el crecimiento implica aumentar equipos. Con IA, ese proceso se automatiza y se vuelve escalable”, señala Videla.

A esto se suma el impacto en productividad. Distintos estudios muestran que el uso de inteligencia artificial puede generar mejoras cercanas al 40% en productividad, con incrementos que varían según el tipo de función. En la práctica, esto permite liberar tiempo de tareas operativas y enfocarlo en funciones estratégicas.

Además, la IA integrada desde el núcleo de los sistemas permite avanzar hacia modelos de gestión más dinámicos, con análisis predictivo y toma de decisiones en tiempo real, desde inventarios hasta evaluación de riesgos o comportamiento de clientes.

“Otro elemento diferenciador es la personalización. Al operar directamente sobre los datos del negocio, las plataformas con IA nativa pueden adaptar respuestas, procesos y experiencias según cada usuario. El cliente puede obtener soluciones totalmente ajustadas a sus necesidades, en lugar de respuestas genéricas”, agrega Videla.

Pese a estos avances, persisten desafíos relevantes. La calidad de los datos sigue siendo una de las principales barreras para el desarrollo de modelos predictivos, mientras que en el caso de la IA generativa el foco está en el conocimiento y en la correcta implementación de las herramientas.

Aun así, la tendencia es clara. Si bien la adopción de inteligencia artificial avanza de forma sostenida, el foco comienza a desplazarse desde su uso puntual hacia su integración estructural en los procesos del negocio.

En ese escenario, la IA nativa comienza a perfilarse como el siguiente paso en la evolución tecnológica. Pasar de usar inteligencia artificial como soporte a convertirla en parte central de la operación.

“Esto no es solo una mejora incremental, sino un cambio en la forma de operar. Las empresas que no integren inteligencia artificial de manera estructural van a quedar rezagadas”, concluye Miguel Videla.

Cómo la movilidad urbana impulsa el comercio local en temporada alta

Por

-

March 23, 2026

Con un flujo de viajes internos que alcanzó los 1,4 millones en Semana Santa 2025. Y con una nueva alza proyectada para este año. La movilidad a través de plataformas como inDrive se consolida como un factor clave para el dinamismo del comercio local en regiones.

Santiago, Chile, 23 de marzo de 2026 – Semana Santa no es solo un peak turístico. Es también un momento decisivo para miles de negocios.

Sectores como la gastronomía, alojamientos y servicios concentran en estos días una parte importante de sus ingresos anuales. En un escenario donde la capacidad de desplazamiento se vuelve determinante.

En ese contexto, el transporte deja de ser un servicio complementario. Para convertirse en una pieza central de la infraestructura económica del fin de semana.

La posibilidad de desplazarse fácilmente dentro de una ciudad o entre puntos turísticos impacta directamente en los niveles de consumo. Y en la diversificación de la actividad económica.

Ahí es donde plataformas de movilidad como inDrive empiezan a jugar un rol aún más importante y estructural. Su modelo conecta directamente la demanda de traslados con conductores locales.

Permitiendo que el flujo de personas no se concentre solo en ciertos puntos. Sino que se distribuya mejor dentro de cada destino.

“En fines de semana de alta demanda, uno de los principales cuellos de botella para las economías locales es la movilidad. Si las personas no pueden desplazarse con facilidad, el impacto del turismo se reduce. Modelos como el nuestro buscan justamente destrabar eso: conectar oferta local con demanda de manera más transparente, justa, flexible y con mayor previsibilidad en precios”, señala Javier Silva, Country Manager de inDrive Chile.

Movilidad que habilita consumo

A diferencia de otros momentos del año, en fines de semana largos la presión sobre el transporte local aumenta considerablemente. Esto suele traducirse en menor disponibilidad, mayores tiempos de espera o alzas de precios.

El modelo de inDrive, donde pasajero y conductor acuerdan directamente la tarifa más justa para ambos, con total transparencia. Introduce una lógica distinta.

Permite mayor previsibilidad para quienes viajan. Y al mismo tiempo abre una oportunidad para conductores locales de generar ingresos en un periodo clave.

Esto tiene un efecto concreto. Cuando moverse es más accesible, los visitantes tienden a recorrer más. Consumir en distintos puntos. Y extender su actividad más allá de los circuitos tradicionales.

En paralelo, plataformas como inDrive también responden a otra necesidad relevante en temporada alta. La confianza y la seguridad.

Los viajeros pueden verificar perfiles, calificaciones y compartir su trayecto en tiempo real. Además, la app incluye funciones importantes como botón SOS, reporte de incidentes y soporte 24/7. Garantizando una experiencia tranquila para todos en cada recorrido.

“La seguridad es una responsabilidad compartida. En inDrive trabajamos para ofrecer herramientas efectivas que refuercen la confianza en cada viaje, promoviendo una cultura preventiva entre pasajeros y conductores”, comenta Christiam Alfonso, Safety Project Manager LatAm de inDrive.

Al integrarse en la vida cotidiana de las regiones. La tecnología se posiciona también como una herramienta de apoyo para las comunidades.

Rocío Núñez: la joven de 18 años que inspira a atreverse y a crear

Por

-

March 23, 2026

Rocío Núñez: la joven de 18 años que inspira a atreverse y a crear

En un tiempo donde muchas veces se habla del futuro de los jóvenes como una promesa lejana, Rocío Núñez demuestra que ese futuro también comienza a construirse desde la curiosidad, la creatividad y el valor de atreverse.

Con solo 18 años es estudiante del Colegio Mariano de Schoenstatt. También embajadora de Fundación 9 House. Rocío se ha transformado en una joven que inspira a su entorno a participar, imaginar y creer que las ideas pueden convertirse en algo real.

Quienes la conocen destacan en ella una combinación poco común.

Una mente creativa, sensibilidad artística, curiosidad por observar el mundo que la rodea. Junto a una capacidad genuina para motivar a otros a expresarse y atreverse.

Más que buscar protagonismo, Rocío ha ido construyendo una presencia que inspira desde lo humano. Desde su forma de escuchar, de imaginar y de invitar a otros a descubrir que todos tenemos algo que aportar.

Un espacio para descubrir nuevas posibilidades

Parte importante de este camino comenzó cuando participó en el primer piloto de Hacker House. Fue realizado en el Colegio Mariano de Schoenstatt. Una experiencia impulsada por Fundación 9 House que buscó acercar a estudiantes al mundo de la creatividad, la tecnología y la innovación desde una mirada colaborativa.

Para Rocío, esa experiencia fue también una invitación a explorar distintas formas de pensar, crear y participar en su comunidad.

Ese primer espacio pudo comprobar que las niñas también pueden tener un rol protagonista. Ello, en los espacios donde se construyen nuevas ideas.

Más allá de los espacios vinculados a innovación, tecnología y creatividad, quienes comparten con Rocío coinciden en algo clave. Lo que más destaca de ella no son los escenarios en los que ha estado. Es su forma de relacionarse con las personas.

Es una joven que escucha y que integra. Tiene una especial capacidad para generar ambientes donde otros también puedan participar.

Su liderazgo se expresa de una manera sencilla pero profunda. Motivando, acompañando y mostrando que atreverse a intentar algo nuevo puede abrir caminos inesperados.

Su apertura a nuevas experiencias llevó a Rocío Ñuñez a participar en distintos encuentros donde convergen emprendedores, científicos, inversionistas y líderes de diversas industrias.

Estuvo presente en el WOI Tarapacá. En espacios vinculados a Minerva, y en MinerAI, donde se reflexionó respecto del impacto de la tecnología, la creatividad y de las nuevas ideas en el mundo actual.

En estos espacios la joven ha tenido la oportunidad de escuchar y compartir con referentes internacionales del mundo tecnológico y empresarial.

Entre ellos Avery Wang, fundador de Shazam y científico principal en Apple, y Chris Dawson, ex Tesla y CEO de Arcimoto. Ha participado en instancias vinculadas a Sangha Capital, fondo de inversión impulsado por el inversionista tecnológico Bill Tai (Zoom, Canvas), Carolina y Berta Casas. Donde convergen emprendedores y líderes interesados en impulsar nuevas ideas a nivel internacional.

Ha coincidido en encuentros con figuras globales del emprendimiento de la talla de Richard Branson, fundador del Virgin Group.

En el marco del mes de la mujer, la historia de Rocío Núñez representa a tantas niñas y jóvenes que hoy están descubriendo su voz y su creatividad. También su capacidad de influir en el mundo que las rodea.

Porque cuando una niña se atreve a levantar la mano, a participar, a imaginar y a crear, algo comienza a cambiar. Y cuando muchas lo hacen juntas, el futuro empieza a transformarse.

“Muchas veces pensamos que no estamos listos para dar un paso importante. Pero uno aprende justamente cuando se atreve a intentarlo. Hay que confiar en uno mismo y tener la valentía de ir tras los sueños. Porque puedes cambiar el rumbo de una vida”. Reflexiona la joven estudiante del colegio Mariano de Schoenstatt y embajadora de Fundación 9 House.

Ranking PXI 2026: seguridad del hogar se posiciona entre los servicios mejor evaluados en Chile

Por

-

March 23, 2026

La compañía escaló 28 posiciones en el prestigioso Praxis Xperience Index (PXI) 2026. Alcanzando el puesto 16° entre 134 empresas de todos los sectores participantes.

Con 81 puntos y el primer lugar en su categoría. La firma ingresa al selecto “Grupo A” de experiencias de excelencia. Destacando por su capacidad de respuesta y confiabilidad.

Santiago, marzo 2026.- El estándar de lo que los chilenos consideran un “servicio de excelencia” ha evolucionado. Marcado por mayores exigencias en efectividad, rapidez y experiencia del cliente.

En ese contexto, el sector de la seguridad ha ganado protagonismo en las evaluaciones de los usuarios. Según los resultados del Praxis Xperience Index (PXI) 2025. Verisure ha consolidado su posición como un referente de la industria.

Al protagonizar un ascenso sin precedentes: subió 28 puestos en el ranking general en relación con el último año. Situándose en la posición 16° a nivel nacional.

El informe de Praxis Xperience Index es el único ranking en Chile que mide la experiencia de clientes. Mediante un benchmark independiente de alcance nacional.

Evaluando a más de 140 marcas en 33 sectores a partir de más de 48.000 encuestas. Su metodología permite comparar industrias. Y se basa en tres dimensiones clave, funcional, operacional y emocional.

Sintetizadas en el modelo EFA: efectivo, fácil y agradable.

En esta edición, el estudio otorgó a Verisure un puntaje de 81 puntos. Resultado que no solo le permite alcanzar el 1° lugar en la categoría Seguridad del Hogar.

Sino también integrarse por primera vez al “Grupo A – Excelentes Experiencias”. La clasificación más alta del índice.

El salto desde la posición 44° en 2024 a la 16° en la medición actual refleja una estrategia centrada en la efectividad y la rapidez de respuesta.

En una industria donde el factor crítico es el control de riesgos. La evaluación de los consumidores destaca que la seguridad hoy se mide tanto por la tecnología de punta. Como por la confiabilidad operativa del servicio.

Para Ignacio Algarra, Director de Operaciones y Marketing Cliente de Verisure. Este hito valida la transformación interna de la compañía:

“Este premio ratifica la labor que hacemos todos los días por la experiencia de nuestros clientes. Es un reconocimiento que nos llena de orgullo y que es extrapolable a todas las áreas de la compañía, porque todos desde nuestros roles contribuimos a mejorar esa experiencia”.

Un nuevo estándar para la industria

La metodología PXI evalúa tres dimensiones fundamentales: que el servicio sea efectivo, fácil y agradable.

El desempeño de Verisure demuestra que la industria de la seguridad ha logrado evolucionar hacia un modelo donde la experiencia del usuario es el eje diferenciador. Logrando métricas de satisfacción que tradicionalmente lideraban otros sectores de servicios.

Este reconocimiento sitúa a Verisure no solo como líder en protección. Sino como una plataforma de referencia en gestión de clientes y calidad de servicio en el mercado chileno.

Rexona acompañó a las mujeres en la Women’s Night Out con su innovador All Body Deo

Por

-

March 23, 2026

En una nueva edición de la Women’s Night Out. Rexona reforzó su compromiso con el deporte femenino. Acompañando a mujeres que vieron en esta instancia una oportunidad para superarse, compartir y celebrar el poder del movimiento.

En el marco de la Women’s Night Out. Uno de los eventos deportivos donde se alza el deporte femenino. Rexona reafirmó su compromiso con el movimiento y la confianza de las mujeres.

Al participar, por segundo año consecutivo, en esta instancia que celebró el deporte, la superación y la comunidad.

Este año, la marca llegó con una importante innovación: su nuevo Rexona All Body Deo. Un desodorante corporal disponible en formato aerosol y crema. Diseñado para controlar el olor en todo el cuerpo.

Su fórmula, libre de alcohol y aluminio, ofrece hasta 48 horas de protección. Adaptándose a las necesidades de una rutina activa y dinámica.

Con este lanzamiento, Rexona también invita a incorporar un nuevo hábito en la rutina de cuidado personal. El uso de desodorante corporal en distintas zonas del cuerpo. Para una protección más completa.

Es importante destacar que All Body Deo no reemplaza el desodorante de axilas. Sino que lo complementa. Potenciando la sensación de frescura y seguridad durante todo el día.

Además de ser ideal para evitar los malos olores en este tipo de instancias.

La participación de Rexona en la Women’s Night Out se enmarcó dentro de su intención de poner en valor el aporte de las mujeres en el deporte. Como ya lo hizo en su campaña “Mujeres Nunca Bajemos los Brazos”.

Una iniciativa que visibilizó las barreras que enfrentan las mujeres en el deporte. Y puso en valor la resiliencia como motor de cambio.

Durante la jornada, la marca alentó a todas quienes se animaron a participar en las categorías de 5 y 10 kilómetros. Acompañándolas en cada etapa del desafío.

Además, contó con un espacio de descanso especialmente diseñado para recuperar energías. Junto a activaciones como la presencia de corpóreos tanto fuera como dentro de la carrera. Y una batucada que animó el recorrido.

Motivando tanto a quienes corren por primera vez. Como a aquellas que encontraron en este evento un punto de empoderamiento colectivo.

“En Rexona creemos profundamente en el poder del movimiento como una herramienta de confianza y superación. Ser parte nuevamente de la Women’s Night Out nos permite acompañar a miles de mujeres que se atreven a dar un paso más, ya sea en su primera corrida o en un nuevo desafío personal. Con el lanzamiento de nuestro All Body Deo, buscamos responder a sus necesidades reales, invitándolas a incorporar nuevos hábitos de cuidado que les permitan sentirse seguras y cómodas en todo momento”, comentó Sonia Coscia, Gerente de Marketing Personal Care de Unilever Chile.

De esta manera, Rexona continúa impulsando iniciativas que promueven el movimiento sin límites. Acompañando a las mujeres en cada paso. Sin importar el desafío.

Con tecnología de simulación de clase mundial, Ecocopter by Helisul consolida la formación de pilotos de helicópteros en Sudamérica

Por

-

March 23, 2026