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NIÑOS CON CÁNCER Y EL SISTEMA DE ADMISIÓN ESCOLAR

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Alarmantes son las cifras que ha dado a conocer el Ministerio de Educación en los últimos días, donde aseguran que unos 3 mil estudiantes se encuentran sin matrícula, a pesar de haber postulado a través del Sistema de Admisión Escolar (SAE).

Sin duda que el tener esta realidad dificulta el proceso de enseñanza-aprendizaje, lo que no solo tiene consecuencias hoy, sino también a mediano y largo plazo, muchas veces irreparable.

A pesar de la preocupante realidad nacional, en los colegios hospitalarios trabajamos para que nuestros pacientes puedan reinsertarse, y el 100 por ciento de los niños con cáncer que atiende Fundación Nuestros Hijos en esta modalidad lo pudo hacer, por lo que se encuentran con matrícula y asistiendo regularmente, todo con el consecuente acompañamiento y seguimiento que realizamos tanto en los colegios de origen como en su comunidad educativa.

Sabemos lo importante que es seguir con los estudios, sobre todo en niños que transitan por una enfermedad tan invasiva física y emocionalmente como el cáncer.

Es importante hacer un trabajo conjunto para lograr una reinserción exitosa y preventiva que nos permite abordar problemas que se pueden presentar durante el proceso y así evitar repitencia o deserción escolar en una población vulnerable.

Rita Gangale

Directora Colegios Hospitalarios

Fundación Nuestros Hijos

OMODA BUSCA SU PRÓXIMO DISEÑO

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La empresa automotriz llama a los chilenos a concursar en “Diseña tu propio OMODA” de la forma más creativa utilizando gradientes, colores y todos los materiales necesarios para crear una obra única del modelo C5 en donde el ganador viajará hasta la Conferencia Ecológica de la marca en Wuhu (China) para mostrar su talento.

Para comenzar a cocrear con sus usuarios chilenos y fomentar su talento, la nueva marca automotriz OMODA está realizando el concurso “Diseña tu propio OMODA”, donde el ganador obtendrá un viaje con pasajes y estadía incluidas a la Conferencia Ecológica de la marca en China.

Para participar, hay que estimular toda la creatividad para diseñar un OMODA C5, utilizando gradientes, colores y diseños. Luego hay que ingresar a https://www.instagram.com/omoda.chile/ hasta el 31 de julio de 2024, escanear el código QR, completar todos los datos solicitados en el landing page y adjuntar el diseño.

Podrán concursar todas las personas mayores de edad, que no tengan limitaciones para viajar fuera del país.

Primeramente se llevará a cabo una pre-selección, donde seis ejecutivos de OMODA evaluarán diseño, creatividad, alineación a la imagen de marca y cualquier otro factor que pueda agregar valor a las obras presentadas.

Los resultados de este proceso serán informados en el Instagram de la marca y entre los 10 pre-seleccionados se realizará un versus, donde finalmente se elegirá al ganador por votación del público. 

Toda la información con las bases del concurso se encuentra disponible en https://omoda.cl/bases-legales/. 

El premio

El ganador tendrá la posibilidad de viajar invitado a la “Conferencia Ecológica Mundial de Usuarios 2024” de OMODA, que es una instancia que se realiza en Wuhu (China), donde la marca comparte su ecosistema, novedades y filosofía con seguidores de todo el mundo, fomentando un estilo de vida compatible con el desarrollo sostenible, la conciencia ecológica y social.

La marca busca que la conexión con sus usuarios empiece con un auto, pero vaya mucho más allá, aportando también con diferentes productos y actividades a su estilo de vida y para eso tomará en cuenta sus opiniones en la toma de decisiones, promoviendo la “co-creación” del ecosistema OMODA.

Redes Sociales en Chile:

https://www.instagram.com/omoda.chile/ 

facebook.com/profile.php?id=100087907900806 

https://www.tiktok.com/@omoda.chile 



CONOCE PYCNIC LA PLATAFORMA QUE AYUDA A LAS PYMES A ASEGURARSE Y CREAR COMUNIDADES

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Cada vez son más las pequeñas y medianas empresas que buscan contar con la protección de un seguro, ante esa necesidad nace Pycnic, una plataforma flexible, adaptativa y de fácil contratación, que ofrece soluciones a medida para distintas Pymes rubros y servicios.

Cuando hablamos de seguros de empresas imaginamos que sólo están destinados a compañías de mayor capital, que pueden permitirse asegurar cargas, responsabilidad civil o el patrimonio financiero, entre otros. Pero hoy, la oferta del Sector Asegurador se ha ampliado, entregando posibilidades de respaldo económico a las pequeñas y medianas empresas (Pymes), lo que no es menor, ya que, según se señala desde la Biblioteca del Congreso Nacional, las Mipymes corresponden al 98,6% de las empresas del país y concentran el 65,3% de los empleos formales.

Así lo percibió Unnio Seguros Generales, creadores de Pycnic, una plataforma de seguros flexible, adaptativa y de fácil contratación, que ofrece soluciones a medida para Pequeñas y Medianas empresas de diversos rubros y servicios, otorgándoles un acceso más simple y conveniente a la Industria Aseguradora. Juan Ignacio Álvarez, gerente General de UNNIO comentó que, “creemos en las Pymes como motor de la economía, por lo que, desde hace unos años, venimos desarrollando una cartera de productos pensada en brindarles la misma protección a la que puede optar una gran empresa, en una escala acorde a su tamaño, finanzas, recursos humanos”.

¿Qué es lo que hace tan especial a Pycnic?

Esta nueva alternativa se enfoca en las pequeñas y medianas empresas, ya que fue creada junto a Pymes y en colaboración con una empresa de tecnología, lo que desde su origen la convierte en una de las apuestas más novedosas que entrega el Mercado Asegurador para este segmento. Patricio Vera, gerente de Operaciones y Tecnología de Unnio destacó que, “desarrollamos un producto con las Pymes para las Pymes. A través de focus groups y entrevistas con gremios, así creamos Pycnic, una plataforma de contratación de seguros flexible donde el cliente puede contratar a su medida las coberturas que desea, con los montos asegurados que el cliente necesita y que comprende a empresas dueñas de los bienes inmuebles, arrendatarias o que hacen uso habitacional/oficina”.

Estas son algunas de las características que hacen de Pycnic una alternativa única en el mercado:

  • Fácil contratación: Con Pycnic no es necesario hacer un contrato presencial, gracias a sus claros términos y condiciones, puede ser contratado totalmente online. Si el usuario todavía tiene dudas, existe un canal directo vía WhatsApp para ayudar resolverlas. La plataforma permite también cotizar, contratar y pagar sus pólizas las que van desde sólo incendio o bien, agregar de coberturas de robo, riesgo político y terremoto; también de sólo responsabilidad civil, y la posibilidad de agregar responsabilidad civil profesional o de productos, además de accidentes personales. Es decir, una multiplicidad de opciones a la mano de la Pyme.
  • Una red de seguros: Pycnic, permite crear comunidades online entre Pymes permitiendo que éstas puedan comunicarse entre sí, ofertar productos y darse por enteradas de temas de su interés como avances en seguridad, nuevos productos y servicios, etc.
  • Opciones y facilidades de pago: La plataforma siempre oferta 3 opciones o planes con valores distintos dependiendo de las elecciones, para que el cliente pueda decidir y comparar las opciones, para finalmente, contratar la que más le convenga; además entrega facilidades de pago a través de tarjetas de débito o crédito, de las que se descuenta mensualmente la prima del seguro.
  • Un sistema de beneficios: En Pycnic,  las Pymes tienen la opción de ser premiadas por el sólo hecho de permanecer con su seguro activo, canjeando servicios o descuentos en capacitaciones y otros. Al respecto, Patricio Vera destacó que, “todos los canjes de servicios que entrega son acordados por la comunidad de Pymes a la que se pertenece”.
  • Seguridad: La plataforma también se preocupa de la seguridad, ya que alerta a las empresas inscritas sobre posibles contingencias que ocurran alrededor del radio geográfico donde se encuentren, entregando consejos sobre cómo proteger sus bienes y existencias.

“Como compañía creemos que es correcto y necesario llegar a nuevos segmentos, especialmente a esos que ven el mundo de los seguros como algo lejano; era lógico partir con una de las fuerzas productivas más grandes del país y ayudar así a las Pymes a estar enfocadas en seguir desarrollándose, porque ahora pueden tener la posibilidad de un producto que las asegure a su medida y que, además, cuenta con importantes beneficios”, indicaron desde Unnio.

¿Quieres conocer más sobre Pycnic? Visita https://pycnic.cl/

¿EN QUÉ USAN LOS CHILENOS LA IA?

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Según un reciente estudio el 36% de los chilenos (as) usa la Inteligencia para su trabajo, es decir, 1 de cada 3 personas en nuestro país aplica esta tecnología en su vida laboral.

“Estas cifras confirman la gran utilidad de la IA y su incipiente impacto en los trabajos de millones de personas, pero también visibilizan el temor de que esta tecnología venga a reemplazar la fuerza laboral humana”, reflexiona Edmundo Barrientos, con cerca de 15 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas educativas en Chile y Estados Unidos, especializado en Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito del aprendizaje en las organizaciones educativas y empresas.

El estudio “IA en el trabajo ¿qué tan útil es?”  llevado a cabo a nivel de América Latina, arrojó que en Chile, el 36% de los encuestados emplean la Inteligencia Artificial en sus labores diarias. Esto implica que aproximadamente 1 de cada 3 trabajadores chilenos incorpora esta tecnología en su entorno laboral.

En esta investigación donde participaron 21.964 personas: 3.754 de Chile, 7.927 de Ecuador, 3.158 de Argentina, 2.622 de Panamá y 4.503 de Perú también entrega otra cifra interesante: el 43% teme que la IA los deje eventualmente desempleados.

Respecto a de qué forma usan la IA en sus tareas del día a día, el 44% señaló que la utiliza para hacer consultas ante inquietudes diarias; el 38% para crear contenidos generativos (como textos, imágenes, videos), 38% para automatizar tareas repetitivas, el 35% para resolver problemas cotidianos, el 25% para mejorar la interacción con entornos digitales; y el 24% para hacer un análisis de data avanzado.

“Estas cifras confirman la gran utilidad de la IA y su incipiente impacto en los trabajos de millones de personas, pero también visibilizan el temor de que esta tecnología venga a reemplazar la fuerza laboral humana”, reflexiona Edmundo Barrientos, con cerca de 15 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas educativas en Chile y Estados Unidos, especializado en Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito del aprendizaje en las organizaciones educativas y empresas.

¿Y este temor tendría algún fundamento? La respuesta es sí. “Con el tiempo, la IA provocará la desaparición de algunas tareas y empleos, pero lo interesante es saber también que la IA también está destinada a generar nuevas oportunidades laborales, donde el ser humano pondrá al servicio nuevos skills como la creatividad, el análisis y el pensamiento crítico”, agrega el profesional.

De hecho, según un informe del  Foro Económico Mundial, sólo para 2025, la tecnología creará 97 millones de empleos nuevos. Según este documento, algunos de los trabajos que tendrán alta demanda son: analistas de datos, trabajadores de salud asistidos por IA, ingenieros en IA, especialistas en marketing digital, expertos en transformación digital, especialista en automatización de procesos, entre otros.

“Bajo esta mirada, los niños de hoy ya deberían estar aprendiendo a manejar la IA ya que será una tecnología que no sólo estará presente en el colegio, sino que también en las universidades, en su día a día y, por supuesto será un skill exigido en el mundo laboral. Además, a través de IA los estudiantes podrían lograr desarrollar mayores habilidades cognitivas como el pensamiento crítico y la creatividad, por ende, en los trabajos del futuro van a pedir personas que tengan capacidades más allá de la repetición de tareas, memorización o incluso de esfuerzo físico”, explica Edmundo Barrientos.

Más IA es más productividad

Por otro lado, la aplicación de la IA entrega grandes ventajas a nivel organizacional. Esto queda plasmado en Informe Anual McKinsey Global 2023: estado de la IA generativa que indicó que la IA permitirá un aumento de la productividad del trabajo entre el 0,1% y el 0,6% anual hasta 2040. Además, al combinarla con otras tecnologías podría incluso sumar entre 0,2 y 3,3 puntos porcentuales anuales adicionales al crecimiento de la productividad.

“La IA en concreto ayuda a las organizaciones a generar equipos mucho más productivos, ya que esta tecnología puede encargarse de tareas monótonas, liberando a los trabajadores para que se centren en actividades más estratégicas y creativas. Esto puede aumentar la eficiencia y reducir el margen de errores asociados con el agotamiento humano en tareas rutinarias”.

Ahora, respecto a cómo las empresas pueden integrar esta tecnología, el experto recomienda hacerlo desde el incentivo.

“Los líderes deben dar incentivos y generar los espacios propicios para que sus colaboradores (as) indaguen sobre las herramientas con IA que, puedan ayudarles a optimizar sus funciones y tareas del día a día. Pero, también es importante enfatizar que se debe tener en cuenta la designación de presupuestos para esto. Es decir, si alguien, por ejemplo, encontró una herramienta útil, que permite ahorrar 50% del tiempo en una determinada tarea, ver esto como una inversión y no un gasto”, concluye Edmundo.

Para más información:

www.boostedu.co

LA LLEGADA DE GABRIEL MILITO A LA UNIVERSIDAD CATÓLICA

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Photo by Emilio Garcia on Unsplash
Photo by Emilio Garcia on Unsplash

A falta de una confirmación oficial por parte de Universidad Católica, el conjunto “cruzado” tendría un principio de acuerdo para que el argentino Gabriel Milito sea el nuevo entrenador del equipo tras la salida de Nicolás Núñez.

La salida de Núñez, que tampoco tuvo buenos resultados en la Primera División con Magallanes en 2023, estaba cantada desde hace mucho. El bajo nivel del equipo, las nulas variantes en mediocampo, y la eliminación en la fase previa de la Copa Sudamericana 2024 a manos de Coquimbo Unido fueron razones para que la directiva cortara lazos con el estratega chileno, que también defendió los colores de la “franja” como jugador. La llegada de Milito debería darle un realce a lo que plantea hacer Católica.

El exjugador de Independiente y el FC Barcelona, entre otros clubes, registra pasos por Estudiantes de La Plata, Independiente y Argentinos Juniors, además de un periplo por O’Higgins en el futbol de nuestro país. Su llega a la Católica sería uno de los desafíos más grandes de su carrera, ya que al igual que pasó con Independiente, llega a un grande en apuros y que está en necesidad de resultados.

La llegada de Miito debería darle un toque de agresividad al cuadro “cruzado”; y desde un punto de vista táctico, Milito debería mantener un esbozo del 4-3-3 que ya venía utilizando el equipo precordillerano, aunque su dibujo se acerca más a un 3-4-2-1. Universidad Católica cuenta con los intérpretes para realizar lo que busca, al menos en el papel.

Universidad Católica marcha en el 12.° lugar tras las primeras cuatro jornadas de la Primera División, con sólo una victoria hasta ahora (G1, E1, P2). Su partido más reciente fue un empate sin goles contra Audax Italiano el domingo 17 de marzo.

 

EFICIENCIA EN LA INVERSIÓN SOCIAL: LA GRAN TAREA PENDIENTE DE LAS EMPRESAS

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Dentro del mundo empresarial, la conciencia sobre el importante rol que desempeñan las comunidades en sus operaciones se ha vuelto cada vez más evidente, destinando porcentajes cada vez más determinantes de sus ventas a acciones que generan impacto social positivo.

Desde hace un tiempo las empresas han intensificado sus esfuerzos por involucrarse de forma activa con las personas y comunidades en las que están inmersas, logrando certificaciones y entrar en buenas posiciones de rankings internacionales de sostenibilidad. En este contexto, se observa un aumento en el presupuesto destinado a la inversión social por parte de las empresas. Sin embargo, junto con esta alza, surge una preocupación igualmente creciente por medir la eficacia y el enfoque de estas inversiones sociales.

Con esto en consideración, la startup chilena BSponsor se ha transformado, de forma disruptiva, en un referente en el mercado de la medición de la eficiencia y el enfoque de las inversiones sociales corporativas a través de la inteligencia artificial.

“Los ejecutivos de grandes empresas tienen un dicho: cuando el directorio les pide algo muy difícil de hacer, no es correcto plantear que no se puede, lo correcto es plantear, cuánto cuesta que se pueda. Es así como hoy vemos, según lo que hemos observado en nuestras mediciones, que las grandes empresas están invirtiendo entre el 0,2% al 1% de sus ventas en acciones que impactan positivamente a las comunidades, ya sea a través de marketing y marcas conectadas con consumidores, como a través de sostenibilidad. Esta cifra, además de muy importante, parece ser creciente”, comenta José Luis Tapia, CEO de BSponsor.

En la misma línea, el ejecutivo agrega: “Lo socialmente responsable para una empresa es invertir eficientemente sus recursos, no sólo velando por los intereses de sus accionistas, sino que, fundamentalmente, pensando en las comunidades en las cuales intervienen, ya que no da lo mismo si con 1 millón de pesos se construyen 1, 2 o 3 salas de clases para una escuela de niños en situación de vulnerabilidad. Lo mismo pasa con las certificaciones, con una billetera infinita aseguras un buen puesto en las clasificaciones, pero no es ni sostenible en el tiempo, ni justo para las comunidades, ya que, ante los recursos escasos y necesidades infinitas, lo justo es no derrochar los recursos”.

IA para optimizar la inversión social

BSponsor cuenta con clientes en diversas industrias, desde consumo hasta energía, lo que le proporciona una visión integral del panorama de la inversión social corporativa. La empresa no solo se ha centrado en medir el impacto social y el retorno de la inversión (SROI), sino que también ha estandarizado procesos y reducido tiempos gracias al uso de la inteligencia artificial.

“Para nosotros el uso de la IA partió como una forma de acelerar y optimizar, pero mientras más la utilizamos nos damos cuenta de la oportunidad de ocuparla para profundizar, no es perfecta, y en eso es una tecnología que parece mucho más humana. Es como tener a personas altamente capacitadas e informadas cuestionando, generando supuestos, y tomando riesgos, que claramente aportan, pero que no se les puede dejar solas. La IA no es una respuesta exacta sino una pregunta bien hecha, una interpretación aguda, incluso una genialidad”, afirma José Luis Tapia.

Actualmente, esta Startup con tecnología chilena se encuentra consolidando su posición en Chile y ya empezaron a trabajar con diversas ONG de países como Colombia, Perú y Ecuador. Además, en el 2023, BSponsor fue parte del programa la aceleradora de la Universidad del Desarrollo, Potencia Startup, y, para este 2024, ya han sido seleccionados para participar en “DISCOVERY-A”, del Centro de Innovación UC e Invexus.

Para saber más, visita: www.b-sponsor.com

MOTOROLA LANZA “MOTO ESSENTIALS FOR BUSINESS” PARA POTENCIAR A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

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Las pequeñas y medianas empresas (PyMES) contribuyen de forma vital a la economía, pero se enfrentan a múltiples retos tecnológicos que afectan a su crecimiento y rentabilidad.  Estos retos incluyen la adaptación a las tecnologías en evolución con una experiencia informática limitada, la protección frente a las amenazas emergentes y los ciberataques, y la gestión eficaz de los riesgos de seguridad asociados a las políticas de “traiga su propio dispositivo”.

Un estudio global de Motorola sobre seguridad y productividad de los empleados¹ reveló que sólo a una cuarta parte de los empleados se les ofrecen smartphones para trabajo dedicados. Además, casi la mitad de los empleados de PyMES han considerado que utilizar su propio smartphone en el trabajo compromete su seguridad. 

Motorola entiende las necesidades de las Pequeñas y medianas empresas y tiene el objetivo de ayudar a los responsables de IT dando respuesta a sus principales necesidades de movilidad. Con esto en mente, anuncia hoy un conjunto de nuevas herramientas y servicios para PyMES llamado “Moto Essentials for Business”.  

Moto Essentials for Business ofrece soporte de IT sin complicaciones, gestión de dispositivos sin fisuras, productividad mejorada y funciones de seguridad añadidas, así como soluciones en la nube en colaboración con líderes del sector, como Google Workspace. Ahora, las pequeñas empresas tendrán la flexibilidad de elegir entre una variedad de ofertas adaptadas a sus necesidades específicas. Éstas podrán: 

  • Recibir asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana: para atender las necesidades de dispositivos móviles, eliminando la necesidad de un departamento de IT dedicado.  
  • Configurar dispositivos móviles sin problemas: esto equipa a los empleados para comenzar a trabajar rápidamente con un registro sin intervención y 30 días de asistencia de onboarding
  • Gestionar fácilmente los dispositivos: podrán apoyarse en el equipo de expertos de Motorola para gestionar las aplicaciones y la configuración de los dispositivos de forma remota, proporcionando flexibilidad y control sobre la marcha. 
  • Mejorar la productividad de los empleados: aumentará la eficiencia del equipo con herramientas de productividad basadas en la nube, que incluyen edición colaborativa de documentos, programación de citas, gestión de tareas, firmas electrónicas integradas y funciones impulsadas por IA como respuestas inteligentes y resúmenes generados automáticamente. 
  • Proteger los dispositivos con IA: mejorará la seguridad de los dispositivos con la detección de amenazas impulsada por IA que identifica y ayuda a neutralizar los riesgos en tiempo real. 
  • Aumentar la flexibilidad de la empresa con copias de seguridad en la nube: protegerá datos críticos, minimizando el tiempo de inactividad, garantizando el cifrado de extremo a extremo y promoviendo el uso compartido flexible de documentos y el acceso a los datos. 

Moto Essentials for Business garantiza que las PyMES puedan optimizar sus presupuestos suscribiéndose a pagos mensuales fijos.

 Motorola proporciona a las organizaciones los últimos avances en tecnología digital, seguridad de datos, herramientas de productividad y gestión de dispositivos móviles con smartphones móviles preparados para la empresa, desde las familias de moto g, motorola edge y razr hasta los Lenovo ThinkPhone by Motorola. Para más información, visita  https://www.motorola.com/business/.  

Disponibilidad
Las PyMEs interesadas en saber más sobre Moto Essentials for Business pueden ponerse en contacto con nuestros expertos en esta página

 

NUEVA TRIUMPH ROCKET 3 STORM ROMPE SU PROPIA MARCA CON MÁS POTENCIA

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La motocicleta de producción en serie con mayor cilindrada en el mundo estrena dos modelos con un explosivo rendimiento de 182 CV y 225 Nm. 

A 20 años de que Triumph Motorcycles irrumpiera en el mercado con la primera Rocket III como una auténtica plusmarquista, llega una nueva generación con más rendimiento, mejor manejabilidad y nuevos esquemas de color más oscuros. La moto de producción con la cilindrada más grande del mundo tiene nuevo nombre también, Rocket 3 Storm, con que el fabricante británico define su estilo musculoso y su experiencia conductiva.

El propulsor de 2.458 cc de las nuevas Rocket 3 Storm R y GT ganan 15 CV de potencia máxima y ahora alcanzan rotundos 182 CV a 7.000 rpm. El par también se ha incrementado en 4 Nm, alcanzando un nuevo máximo de 225 Nm a 4.000 rpm. La curva de par plana se despliega en todo el rango medio de revoluciones y se traduce en una aceleración explosiva y una gran respuesta sin esfuerzos, en cualquier marcha.

Así lo resumió el director comercial de Triumph, Paul Stroud: “Conocida en todo el mundo como la roadster más potente, la Rocket ya ha superado las 18.000 unidades vendidas en todo el mundo desde que introdujo el motor de 2,5 litros en 2019. Sabemos que a nuestros clientes les encanta la presencia y el rendimiento de la moto, pero también asumimos que siempre quieren más”.

Mejoradas sensaciones al mando

Para sacar partido al rendimiento y ofrecer una experiencia confortable, están el amortiguador trasero Showa con depósito piggy-back con ajuste en compresión, extensión y precarga, además de la horquilla delantera Showa de 47 mm, configurable en extensión y compresión.

La potencia de frenado la proporcionan los caliperes Brembo Stylema de máxima especificación y el doble disco delantero de 320 mm. Detrás, el cáliper radial monobloque Brembo M4.32 de cuatro pistones y el disco de 300 mm crean un conjunto más grande y potente que la configuración del freno delantero de muchas motocicletas deportivas.

Cada Rocket ofrece una personalidad y sensaciones distintas, fruto de algunas diferencias clave en su ergonomía. La posición más deportiva y la ubicación del manillar de la Rocket R están diseñadas para proporcionar más control de la potencia. La GT ofrece una configuración ligeramente más inclinada hacia atrás debido a una diferencia de 125 mm en el agarre del manillar, para una posición de conducción más erguida.

Su propia configuración de asientos tiene cada modelo, todos acabados en aluminio fundido pintado en negro. La Rocket 3 Storm R los luce en estilo roadster, con una altura de 773 mm. La GT tiene asientos esculpidos de estilo touring acolchados, respaldo ajustable en la plaza trasera y una altura de solo 750 mm.

La mayor diferencia son las posiciones de las estriberas. En la R quedan más centradas, con dos configuraciones que ofrecen 15 mm de ajuste vertical, para adaptarse a todas las tallas y brindar una posición natural y deportiva. La GT tiene las estriberas adelantadas para una sensación relajada más cercana a la de una moto custom, gracias a sus tres opciones de ajuste en posición horizontal con 50 mm de margen, para brindar la posición más cómoda para los recorridos largos.

Estilo definidamente oscuro

Diseñadas con atención por los detalles, las Rocket 3 Storm marcan el punto de referencia en cuanto a acabados premium. Desde la cubierta de la admisión con recubrimiento en polvo negro hasta los colectores de escape hidroformados, todos los materiales fueron cuidadosamente seleccionados con atención al detalle.

Además, las Rocket 3 Storm también lucen acabados anodizados en negro en el subchasis, el protector del basculante, la horquilla, la tija, las torretas, las abrazaderas del manillar, las bielas, los embellecedores del asiento, las estriberas y los pedales, las manetas y el caballete lateral. Para amplificar la postura y actitud agresivas de las Rocket 3 Storm, ambas incorporan el característico doble faro de LED con el escudo triangular de Triumph y luces de conducción diurna (DRL), además de equipos LED en intermitentes, faro trasero y luz de placa patente.

Tecnología orientada al conductor

Desde el ABS y el control de tracción optimizados para curvas hasta los modos de conducción con distintos mapas de aceleración y el intuitivo control de velocidad, toda la tecnología orientada al conductor permite explotar con confianza todo su potencial de rendimiento.

El sistema de acelerador electrónico mejora la manejabilidad, la seguridad y el control, mientras que la caja de cambios fue diseñada con engranajes de corte helicoidal para transmitir con suavidad el enorme par motor a la rueda trasera. El embrague asistido también ayuda a subir y bajar cualquiera de las seis marchas con velocidad y suavidad, aunque también hay un ‘quickshifter’ disponible como accesorio.

Las Rocket 3 Storm cuentan con ABS y el control de tracción optimizados para curvas. Por su parte, el asistente al arranque en pendiente evita que la moto se desplace hacia atrás hasta detectar el reinicio de la marcha. Ambas incorporan cuatro modos de conducción (Road, Rain, Sport y el personalizable Rider), que ajustan el mapa de inyección y el control de tracción.

Su panel de instrumentos TFT a todo color controlado desde un joystick retroiluminado de cinco posiciones ostenta un diseño minimalista y ofrece dos temas de disposición de la información, además de ser ajustable en su ángulo de inclinación para una visibilidad óptima.

Para una seguridad adicional, la Rocket 3 Storm incorpora un sistema ‘keyless’ que permite el encendido y el bloqueo de dirección. También hay una toma de corriente USB en un compartimento debajo del asiento.

El depósito de 18 litros presenta la nueva denominación Storm y cada edición exhibe tres opciones bitono. La R está disponible en Carnival Red con Sapphire Black; Satin Pacific Blue con Matt Sapphire Black, y Sapphire Black con Granite. La oferta de la GT es en los mismos colores, pero en posición invertida en el depósito, para proporcionar una apariencia distintiva.

Triumph Motorcycles confirmó el estreno en Chile de la nueva Rocket 3 Storm para el segundo semestre de 2024.

DISNEY+ PRESENTA EL PRIMER TRÁILER Y PÓSTER DE STAR WARS: THE ACOLYTE

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La serie original de acción real de Lucasfilm estrena el 4 de junio con sus dos primeros episodios.

Ver tráiler subtitulado: aquí

Ver tráiler doblado: aquí

Disney+ presenta el primer tráiler y un nuevo póster de la serie original de Lucasfilm, Star Wars: The Acolyte. La emocionante serie de acción real estrena el martes 4 de junio con los dos primeros episodios, exclusivamente en Disney+.

En Star Wars: The Acolyte, la investigación de una impactante ola de crímenes enfrenta a un respetado Maestro Jedi (Lee Jung-jae) con una peligrosa guerrera de su pasado (Amandla Stenberg). A medida que surgen más pistas, se adentran en un oscuro camino en el que fuerzas siniestras revelan que no todo es lo que parece….

La serie está protagonizada por Amandla Stenberg, Lee Jung-jae, Manny Jacinto, Dafne Keen, Charlie Barnett, Jodie Turner-Smith, Rebecca Henderson, Dean-Charles Chapman, Joonas Suotamo y Carrie-Anne Moss.

Leslye Headland creó la serie, basada en STAR WARS de George Lucas, y es también productora ejecutiva junto a Kathleen Kennedy, Simon Emanuel, Jeff F. King y Jason Micallef. Charmaine DeGraté y Kor Adana son los coproductores ejecutivos. Rayne Roberts, Damian Anderson, Eileen Shim y Rob Bredow son los productores.

Headland también dirigió los episodios de estreno (capítulos 101 y 102). Los directores Kogonada (capítulos 103 y 107), Alex García López(capítulos 104 y 105) y Hanelle Culpepper (capítulos 106 y 108) completan la dirección de la serie.

El galardonado compositor Michael Abels, conocido por su trabajo en Get Out y Us, compuso la música de Star Wars: The Acolyte.

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL IRRUMPE EN EL SECTOR EMPRESARIAL: CRECIMIENTO SOSTENIDO Y DESAFÍOS POR DELANTE

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El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas chilenas es cada vez mayor. Este fenómeno se debe en parte a la creciente conciencia sobre los beneficios que la IA puede aportar a las operaciones comerciales, desde la optimización de procesos hasta la mejora de la toma de decisiones.

La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el panorama empresarial a nivel mundial, y Chile no se queda atrás. Un estudio de Technology Vision 2022 de Accenture, reveló que un 70% de las empresas Chilenas ya están utilizando algún tipo de Inteligencia Artificial (I.A.) en sus operaciones, cifra que se atribuye a la necesidad de mejorar la eficiencia, la toma de decisiones y la competitividad en un mercado globalizado*.

“La implementación de la IA está revolucionando la forma en que las empresas operan en Chile. Al automatizar tareas repetitivas y mejorar la precisión en la recopilación y análisis de datos, la IA libera tiempo y recursos para que los empleados se centren en actividades de mayor valor añadido. Además, permite a las organizaciones aprovechar al máximo el vasto volumen de información disponible, identificando patrones y tendencias que de otro modo podrían pasar desapercibidos.” manifestó Lubilay Vargas, Vicepresidente de Noventiq América Latina, empresa especializada en ciberseguridad y transformación digital.

Actualmente las empresas chilenas están experimentando cambios tangibles y multifacéticos con la llegada de la IA. Desde la mejora de la eficiencia operativa hasta la personalización de la experiencia del cliente, las organizaciones están experimentando una mayor competitividad y rentabilidad gracias a la implementación de esta tecnología. La IA también facilita la predicción de tendencias de mercado y el desarrollo de productos y servicios innovadores, lo que permite a las empresas adaptarse rápidamente a un entorno empresarial en constante cambio.

Sin embargo, la adopción de la IA no está exenta de desafíos. La falta de conocimiento y expertise para implementar efectivamente la IA, los costos de implementación y las preocupaciones éticas son barreras que aún faltan derribar tanto en Chile como en gran parte del territorio latinoamericano. Por esto, es fundamental que las empresas inviertan en capacitación y formación para aprovechar al máximo las capacidades de la IA, además de fomentar la colaboración entre el sector público y privado para desarrollar un ecosistema favorable para la adopción de la IA.

“Es fundamental que las empresas chilenas reconozcan la importancia de mantenerse al día con las últimas tecnologías, incluida la IA, para mantener su relevancia y competitividad en el mercado global. Aquellas organizaciones que adoptan una mentalidad proactiva hacia la innovación tecnológica podrán enfrentar los desafíos del futuro y capitalizar las oportunidades emergentes de forma exitosa.” agregaron desde Noventiq.

El futuro de la integración de la IA en las empresas chilenas es prometedor. Se espera que la tecnología continúe evolucionando y expandiéndose en áreas como el aprendizaje automático y la automatización inteligente, brindando nuevas formas de mejorar la eficiencia y la productividad empresarial. Con una estrategia sólida y un enfoque centrado en el aprovechamiento responsable de la IA, las empresas chilenas pueden prepararse para un futuro empresarial cada vez más digitalizado y competitivo.

Lik:https://es.linkedin.com/pulse/la-inteligencia-artificial-en-chile-est%C3%A1n-las-para-el-pavez-balboa-msgxe