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POBRES CRIATURAS, LA PELÍCULA GANADORA DE CUATRO PREMIOS ÓSCAR®, ESTRENA EL 20 DE MARZO EXCLUSIVAMENTE EN STAR+

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Tráiler: aquí

Luego de ganar cuatro premios Óscar® durante la 96° edición de la celebración de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas de Hollywood, incluyendo Mejor Actriz por la interpretación de Emma Stone como Bella Baxter, Mejor Diseño de Producción, Mejor Diseño de Vestuario, y Mejor Maquillaje y Peluquería, POBRES CRIATURAS llega en exclusiva a Star+ el 20 de marzo.

Del realizador Yorgos Lanthimos y la productora Emma Stone, llega la historia increíble y evolución fantástica de Bella Baxter (Stone), una joven a la que el brillante y poco ortodoxo científico Dr. Godwin Baxter (Willem Dafoe) le devuelve la vida. Bajo la protección de Baxter, Bella está ansiosa por aprender. Deseosa de la experiencia que le falta, Bella huye con Duncan Wedderburn (Mark Ruffalo), un abogado astuto y libertino, en una aventura vertiginosa a través de los continentes. Libre de los prejuicios de su época, Bella crece firme en su propósito de defender la igualdad y la liberación.

Basado en el libro de Alasdair Gray, el guion fue escrito por Tony McNamara, siendo esta la segunda colaboración entre Lanthimos y McNamara (LA FAVORITA). La película fue producida por Ed Guiney, Andrew Lowe, Yorgos Lanthimos y Emma Stone.

LOGÍSTICA Y EQUIDAD DE GÉNERO: CÓMO CHILE AVANZA HACIA UN CAMBIO SIGNIFICATIVO Y A LARGO PLAZO

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Según datos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se ha registrado un incremento del 33% en la participación femenina en el sector logístico durante los últimos cuatro años. Este aumento se ha destacado especialmente en funciones de supervisión, gerencia y coordinación, señalando una tendencia positiva hacia una mayor representación de mujeres en roles clave dentro de la industria logística.

En Chile, Tranciti se destaca como una empresa visionaria en términos de inclusión y diversidad en equipos de trabajo. Esta startup, con más de 10 años de experiencia en logística, ha logrado conformar un equipo en el que el 41% de las mujeres desempeñan roles de liderazgo y toma de decisiones. Su compromiso con la equidad de género fue reconocido en 2023, al destacar como una de las tres finalistas en la categoría “Equidad de Género” durante el 1er Premio Nacional de Logística de Chile.

La participación de mujeres en la industria logística ha experimentado históricamente limitaciones significativas. Su integración ha enfrentado obstáculos arraigados en estereotipos de género preexistentes, ya que históricamente, los roles en esta industria se han asociado con tareas físicas y se han percibido como ocupaciones masculinas, creando barreras para la participación femenina.

Además, la escasa visibilidad de mujeres en posiciones destacadas dentro de la logística también contribuyó a la resistencia al cambio. A principios del siglo XX, la escasez de mano de obra impulsó la inclusión femenina en el rubro, no obstante, esto no significó un cambio cultural, sino más bien algo circunstancial, puesto que en la década de los 60’s las mujeres comenzaron a estar más presentes en el mundo de la logística, pero ocupando principalmente cargos administrativos sin poder de toma de decisiones.

A pesar de todo lo anterior, en los últimos años en Chile, esta situación ha dado un vuelco significativo, en especial, a partir de la pandemia generada por COVID 19 en 2020. Según estadísticas proporcionadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se ha registrado un notable incremento del 33% en la participación femenina en el sector logístico durante los últimos cuatro años. Este aumento se ha destacado especialmente en funciones de supervisión, gerencia y coordinación, señalando una tendencia positiva hacia una mayor representación de mujeres en roles clave dentro de la industria logística.

En Chile, Tranciti  se destaca como una empresa visionaria en términos de inclusión y diversidad en equipos de trabajo. Esta startup, con más de 10 años de experiencia en logística, ha logrado conformar un equipo en el que el 41% de las mujeres desempeñan roles de liderazgo y toma de decisiones. Su compromiso con la equidad de género fue reconocido en 2023, al destacar como una de las tres finalistas en la categoría “Equidad de Género” durante el 1er Premio Nacional de Logística de Chile.

“La población mundial se compone en un 50% entre hombres y mujeres, entonces ¿Por qué en la industria logística sólo representan el 39%? Como Tranciti tenemos una máxima organizacional y esta es que todas las personas en nuestra empresa, sin importar su género, edad, ni de dónde vienen, tienen las mismas oportunidades de crecer y desarrollar sus talentos en nuestra organización”, reflexiona Gonzalo Fuenzalida, Co-Founder & Chief Commercial Officer Tranciti

Multi talentos en Tranciti 

En Tranciti podemos encontrar a mujeres en la primera línea, como por ejemplo Cristina Uviedo, Operations Leader Tranciti, cuyo cargo implica la toma de decisiones estratégicas en torno a las operaciones de la organización. Según cuenta, “el tomar este cargo fue y sigue siendo un desafío que me ha hecho crecer y ver desde otro punto de vista las cosas. He logrado entender, por ejemplo, que, desde lo poco, se puede sacar mucho siempre y que, cuando aprendes a utilizar bien los recursos que tienes en tus manos, debes confiar en el proceso y darle un norte a tu equipo”.

Por otra parte, Karina Contreras Paredes es Controller de Tranciti  y lidera a un equipo 100% femenino. Según relata “hace seis años, cuando llegué a la oficina, éramos súper pocas mujeres, pero con el correr de los años, no sólo esto ha ido cambiando en términos de más participación femenina, sino que además varias han crecido en la organización destacándose como verdaderas líderes”.

Yuliandres Domínguez, Líder de Torre de control Tranciti en Chile y a nivel latam, reflexiona lo siguiente: La empatía que tenemos las mujeres puede mejorar las relaciones interpersonales, promover un liderazgo más colaborativo; lo que es esencial para el buen funcionamiento de un equipo de trabajo”.

Por su parte, Clío Medina, Marketing Specialist Tranciti, cuya misión es posicionar la marca, y que tiene a cargo a un equipo, comenta que “desde mi área, las mujeres aportamos en darle ese valor de la imagen de marca, ese toque más estético, sumando toda la parte técnica. Todo lo que armamos, nos preocupamos de que quede acorde con lo que queremos proyectar, dándole esa llegada más cercana, siempre preocupadas de ayudar al cliente o prospecto para entregarle el mejor servicio”.

Fedora Cabal Wallis, Commercial Leader México Tranciti, complementa diciendo que “hace años esto era un rubro de hombres y, de a poco se han ido incluyendo las mujeres, pero lo más relevante que está pasando es que, hoy además estamos en cargos importantes como directora de operaciones, de logística, entre otros. Esto es gracias a que se visibiliza que tenemos los mismos conocimientos y talentos y que aportamos conocimiento, experiencia y estrategia. Además, el que una mujer llegue a liderar equipos también inspira a otras, ya que ven como real la posibilidad de llegar a estos cargos, lo que, a la vez, motiva a trabajar y a dar lo mejor de sí, es, sin duda, un círculo virtuoso”.

A la vez que Alejandra Fernández es Business Unit Leader Tranciticuya principal misión es generar nuevas oportunidades de negocios y la fidelización de clientes, reflexiona que “es muy positivo que se genere una mayor incorporación de las mujeres en estos procesos y cargos ya que aportamos en el desarrollo de la parte comunicacional, tenemos grandes aptitudes para la  resolución de conflictos, y estamos muy enfocadas en el cliente. Tener ese criterio para saber manejarte con el cliente, ver y entender las necesidades de cada área, ser muy detallistas sin duda es un gran valor agregado para cualquier empresa que no solo mejora el ambiente laboral, sino que además incrementa la producción y los buenos resultados”.

Para más información:

www.tranciti.com

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¡LLEGÓ MARZO, EL MES MÁS CARO DEL AÑO! TIPS PARA GESTIONAR TUS GASTOS Y EVITAR EL SOBREENDEUDAMIENTO

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El 82% de los chilenos enfrenta los gastos de marzo endeudándose, en tanto, que tan sólo un 18% dijo hacerlo pagando al contado.

Bajo el actual escenario que enfrentan las familias chilenas, Francisco González Carvacho, CEO & Founder de Regalariza y experto en educación financiera, entrega recomendaciones sobre cómo sortear los gastos fijos de este mes de una forma efectiva y, cómo salir de Dicom rápidamente.

Según expertos, en Chile, aproximadamente el 30% del presupuesto mensual de una persona se destina a pagar  gastos obligatorios asociados al mes de marzo.

Y, aún cuando estos gastos se conocen con bastante anterioridad, la realidad es que para poder solventarlos, la mayoría de  los chilenos y chilenas se endeudan.

Como muestra un botón: De acuerdo a un estudio generado por Chiledeudas.cl, revelado en febrero de 2024, el 82% de los encuestados aseguró que enfrentan los gastos de marzo endeudándose, en tanto, que tan sólo un 18% dijo hacerlo pagando al contado.

Respecto a esta situación, Francisco González Carvacho, CEO & Founder de Regalariza, explica que “la educación financiera permite la prevención de deudas excesivas, genera un empoderamiento económico de las personas e incluso reduce la desigualdad financiera, incluye la toma de decisiones de compra informadas, el uso responsable del crédito y la participación en actividades económicas que beneficien tanto a la persona como a la sociedad en general”.

Pero ¿y qué pasa si es que no te queda otra alternativa que solventar los gastos de marzo endeudándose? Actualmente el mercado ofrece otras soluciones innovadoras, como las que entrega Regalariza, que permite a las personas que tienen morosidad, puedan conseguir hasta un 90% de descuento en la cancelación de sus deudas. “Por ejemplo, si debes $1 millón de pesos, al usar Regalariza, y mediante convenio de pago en línea disponible en la misma app, con sólo $100 mil pesos puedes llegar a pagar todo, salir de Dicom y quedar al día. Nuestra misión es que todas las familias Latinoamericanas regularicen sus deudas morosas para que puedan obtener su bienestar financiero a través de la educación financiera y social”, explica Francisco.

Además, entre los beneficios que se han agregado está el entregar a los usuarios de la comunidad la obtención de un informe comercial totalmente gratuito. Esto, gracias a su actual alianza con Maat. “Esto es un producto esencial ya que el primer paso para salir de tus deudas es conocerlas”, indica el experto

Tips para una gestión de los gastos de marzo

Como una forma de entregar una guía para evitar el sobreendeudamiento, el CEO & Founder de Regalariza, entrega las siguientes recomendaciones para sortear de manera efectiva los gastos más relevantes de marzo.

“Una de las máximas de la educación financiera es nunca endeudarse pensando en que en el futuro llegará un bono, un incremento salarial o algún dinero extra. Lo más óptimo es planificar siempre el pago de tus obligaciones basándote en tu realidad actual”, enfatiza el profesional.

Gastos escolares: Según un estudio elaborado por Touch Latam, el 71% de las familias chilenas destinan un presupuesto que oscila entre $100.000 y $300.000 para la compra de útiles escolares. Este gasto, sin duda, representa una inversión significativa. En este contexto, resulta altamente recomendable tomarse el tiempo necesario para comparar precios, explorar ofertas y, en la medida de lo posible, considerar la adquisición de productos de segunda mano. Estas prácticas no sólo permiten optimizar los costos asociados a este rubro, sino que también brindan opciones más accesibles para quienes buscan economizar en la adquisición de materiales escolares.

Permisos de circulación: Este gravamen corresponde al impuesto anual obligatorio para todos los propietarios de vehículos motorizados. El plazo para su pago vence a finales de marzo, por lo que resulta crucial prever este desembolso. Dado que constituye un gasto ineludible para aquellos que poseen automóviles o motocicletas, se recomienda encarecidamente destinar, en la medida de lo posible, una reserva financiera para cumplir con esta obligación. De esta manera, se evitan inconvenientes como posibles multas que podrían resultar más onerosas que el monto original establecido por la ley, en caso de no realizar el pago puntual

Contribuciones: El impuesto a cargo de los propietarios de bienes raíces se distribuye en cuatro cuotas anuales. En consecuencia, la planificación desempeña un papel esencial para cumplir con esta obligación de manera efectiva y prevenir el riesgo de incurrir en intereses por morosidad. Anticiparse a estos pagos programando adecuadamente las fechas de vencimiento resulta crucial para garantizar un cumplimiento puntual y evitar cargos adicionales.

Deudas de vacaciones: Según un estudio de Chiledeudas.cl, el 85% de los chilenos se vio en la necesidad de endeudarse en 2023 para hacer frente a los desafíos económicos y a la disminución de liquidez financiera. En Regalariza, nos comprometemos a proporcionar soluciones prácticas, ofreciendo descuentos de hasta un 90% en deudas morosas y brindando la oportunidad de salir de Dicom. Además, nuestra plataforma recompensa a los usuarios con acumulación de puntos canjeables por productos o servicios, trivias con premios en efectivo, y acceso a educación financiera gratuita. Estos beneficios están diseñados para ayudar a las personas a liberarse de sus deudas de manera rápida, amigable y efectiva.

Posibilidad de refinanciamiento de las deudas: Antes de refinanciar, es crucial primero, evaluar tu situación financiera, comparar los costos y beneficios, y comprender completamente los términos de tus nuevas condiciones y tener claridad respecto de sus implicaciones a corto y largo plazo.  Por otro lado, recomendamos buscar asesoramiento profesional antes de tomar cualquier decisión.

Al refinanciar para reducir los pagos mensuales, existe el riesgo de que se cree un patrón de endeudamiento continuo si no se aborda la causa subyacente del endeudamiento. Si bien es atractivo el ofrecimiento de rebajar el precio de las cuotas, esto no debiese ser visto como una luz verde para seguir endeudándose, sino todo lo contrario, es decir, como una oportunidad para educarse financieramente para tomar decisiones más acertadas para el bolsillo.

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GAC AVANZA A PASOS AGIGANTADOS EN SUS SISTEMAS DE AUTOPILOTAJE

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El fabricante asiático se encuentra probando en condiciones reales sus tecnologías autónomas, que facultan a sus automóviles a transitar sin contratiempos por la ciudad y en entornos interurbanos, incluso en horas punta.

Este inicio de 2024 GAG Motor ha dado inicio a las pruebas de su tecnología de manejo autónomo ADiGO PILOT, lo que se convierte en la primera demostración en entornos urbanos de los sistemas avanzados de inteligencia de la compañía, que llegan al nivel 3 de autonomía. Esta categoría de conducción sin requerir necesariamente la atención de un conductor es un gran avance, puesto que permite desde un manejo urbano hasta uno a altas velocidades por diferentes escenarios, como podría ser una autopista.

Para realizar estas pruebas de conducción, GAC Motor escogió la ciudad de Guangzhou a horas peak de la mañana, cubriendo tres regiones en viajes de ida y vuelta que sumaban más de 50 kilómetros, transitando por vías interurbanas, urbanas y los puentes de Pearl River New Town y Liede, en condiciones densas de tráfico. La diferencia de esta prueba con las anteriores que la propia GAC Motor había llevado a cabo, radica en que la firma ha tomado el liderato en esta materia al combinar funciones críticas como la conducción autónoma de nivel 3 con recomendaciones de tráfico inteligentes.

El GAC ADiGO PILOT puede ser tan inteligente en ciudad como en carretera, pudiendo sortear intersecciones complicadas como cruces perpendiculares, enangostamiento de caminos, como también es efectivo a la hora de evitar obstáculos. Asimismo, de acuerdo con GAC Motor, la tecnología puede incluso decidir ante situaciones confusas, como la ausencia de una línea demarcatoria de la vía o cuando, producto de arreglos temporales, existe ambigüedad en la señalética.

GAC Motor pone sus esfuerzos en el desarrollo de estas tecnologías experimentales, que en un futuro estarán disponible también en sus autos de calle. Actualmente la marca ofrece en el país una serie de asistencias avanzadas a la conducción (conocidas también por sus siglas en inglés ADAS), que están disponibles en sus modelos Emkoo, Emzoom y GS8. Entre aquellos elementos que permiten una conducción semiautónoma, se cuentan el control crucero adaptativo, la alerta de colisión frontal con frenado autónomo de emergencia con detección de peatones, el asistente de mantenimiento de carril, asistente de luces altas y lectura de señales de tránsito, entre otros.

¿CÓMO SABER SI TU HIJO SUFRE DE CYBERBULLYING? EXPERTA ENTREGA RECOMENDACIONES PARA LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO DIGITAL

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María Syzman, directora de la Asociación Libres de Bullying, también será la expositora del webinar “Ciberbullying: Claves para prevenir, abordar y sanar el hostigamiento en el mundo digital”, evento gratuito, organizado por Santillana Chile.

En un mundo cada vez más conectado, la seguridad en línea se ha vuelto una prioridad, especialmente en el ámbito educativo. El ciberacoso – o cyberbullying-, es definido como el acoso a través de medios digitales y lamentablemente, ha aumentado de manera alarmante en los últimos años. Los estudiantes, en particular, son vulnerables a este tipo de agresiones, lo que puede tener un impacto negativo significativo en su bienestar emocional.

El Día contra el Ciberacoso – que este año fue establecido por el Ministerio de Educación (MINEDUC) el 13 de marzo- busca crear conciencia sobre este problema y promover acciones para prevenir y abordarlo en entornos educativos en Chile.

María Zysman, psicopedagoga, fundadora y directora de la Asociación Civil argentina Libres de Bullying entregó algunas recomendaciones para entender las principales señales que puede evidenciar que un niño está sufriendo ciberacoso, además de cómo apoyar y acompañar en la construcción de una ética digital:

·       Cambios en la conducta:

“Las señales más claras por lo general son algún cambio en la conducta, una de ellas en la relación con sus dispositivos digitales -como los celulares y otros- en que los esconden, no quieren desprenderse de ellos, los mantienen con la pantalla hacia abajo. Esto se debe a que en el Cyberbullying se genera un intercambio en el que el niño no quiere irse de estos espacios, porque eso significaría no estar al tanto del daño que se le está haciendo, pero entrampándose al quedarse, lo que les genera mucho sufrimiento”.  La especialista destacó que otros cambios conductuales son, “cambios en hábitos de comportamiento, del sueño, los grados de estrés, nerviosismo y hasta la mirada”.

·       Retrasar el uso de dispositivos digitales:

En cuanto a las edades y tiempos para que los niños reciban dispositivos digitales, la profesional indicó que, “desde mi perspectiva como psicopedagoga, mientras más tarde sea posible, mejor; sabemos que hoy esto es difícil, pero creo que darle a un niño un celular es un error; mientras más pequeños sean, más grandes deberían ser las pantallas. También es bueno evitar en niños el uso de audífonos o auriculares, en general implementos que aporten al aislamiento social”.

·       Acompañar y construir una ética digital:

“Es bueno que los padres conozcan las herramientas de control parental que existen, pero siempre sabiendo que todo lo que se haga en este ámbito no reemplaza el acompañamiento; los límites se deben ir generando en el tiempo, hay que construir una ética digital y para eso hace falta un adulto que enseñe, que los guíe en que no se debe hacer daño, aunque la plataforma lo permita” destacó María Zysman.

La profesional, también hizo hincapié en el importante trabajo que se debe generar en los establecimientos educacionales, destacando que, “sería genial que todos quienes trabajamos en la educación de niños estemos unificados en esta mirada, sabiendo que los niños llegan a la escuela con sus redes puestas, aunque dejen el teléfono en casa o no lo puedan usar en el establecimiento, todo lo que pasa en el colegio repercute en las redes y viceversa. Es por eso muy importante que se trabajen estos temas, la ética digital, el registro de las emociones del otro, la libertad sobre qué y cómo quieren expresarse en esos espacios digitales.

Aprendiendo juntos a detectar y abordar el ciberacoso

En el marco del Día del Ciberacoso, Santillana Chile, junto a María Syzman, presentarán el webinar “Ciberbullying: Claves para prevenir, abordar y sanar el hostigamiento en el mundo digital”, charla abierta que se realizará el día miércoles 13 de marzo a las 17:00 hrs. y que se transmitirá gratuitamente desde el Canal de YouTube de Santillana Chile en este enlace, en el día y horario señalado.

La también académica y autora, destacó que en este webinar se trabajarán los cuidados a tener en relación al mundo digital y los hijos, centrándose en lo vincular y dando a conocer las principales conductas y tipos de agresiones a las que se ven expuestas los niños y adolescentes que se enfrentan al cyberbullying, señalando que, “hablaremos de redes sociales, de los juegos en red, de las conversaciones que se establecen en los grupos de whatsapp y más”.

NIÑOS QUE NO SEPAN IA SERÁN LOS ANALFABETOS DEL FUTURO: EL IMPACTO QUE TENDRÁ LA TECNOLOGÍA EN EL MUNDO LABORAL

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Según un informe del Foro Económico Mundial, sólo para 2025, la tecnología creará 97 millones de empleos nuevos, lo que hace urgente que la IA comience a ser incluida en la educación.

Actualmente un colegio chileno está realizando un taller piloto para sus estudiantes donde se generan debates utilizando una plataforma con IA. “Las futuras generaciones deberán tener habilidades cognitivas superiores, ya que en el futuro se va a necesitar a personas que tengan capacidades más allá de la repetición de tareas, memorización o incluso de esfuerzo físico”, explica Edmundo Barrientos, con cerca de 15 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas educativas en Chile y Estados Unidos, especializado en Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito del aprendizaje en las organizaciones educativas y empresas.

De acuerdo con el informe anual sobre tendencias laborales de 2023, elaborado por Microsoft y basado en encuestas realizadas a trabajadores de 31 países, se destaca que un 49% de los participantes expresaron temor ante la posibilidad de que la inteligencia artificial reemplace a la fuerza laboral humana. Sin embargo, esta preocupación se contrapone con una paradoja interesante, ya que un 70% de los encuestados afirmó que estaría dispuesto a delegar la mayor cantidad posible de tareas a la tecnología si ello conllevase una reducción en su carga laboral.

Más allá de las discusiones en torno a este tema, la perspectiva alentadora es que, en lugar de provocar la desaparición de empleos, la Inteligencia Artificial parece destinada a generar nuevas oportunidades laborales. Conforme a un informe del Foro Económico Mundial,, se proyecta que para el año 2025, la tecnología será responsable de la creación de 97 millones de puestos de trabajo nuevos.

De acuerdo a este informe, algunos de los trabajos que tendrán alta demanda son: analistas de datos, trabajadores de salud asistidos por IA, ingenieros en IA, especialistas en marketing digital, expertos en transformación digital, especialista en automatización de procesos, entre otros.

No saber IA será como no saber leer o escribir

Sin embargo, para materializar estos aspectos positivos, es esencial establecer un punto de partida, y este radica en la integración de la Inteligencia Artificial en la educación desde etapas más tempranas.

“Los niños de hoy ya deberían estar aprendiendo a manejar la IA ya que será una tecnología que no sólo estará presente en el colegio, sino que también en las universidades, en su día a día y, por supuesto será un skill exigido en el mundo laboral. Además, a través de IA los estudiantes podrían lograr desarrollar mayores habilidades cognitivas como el pensamiento crítico y la creatividad, por ende, en los trabajos del futuro van a pedir personas que tengan capacidades más allá de la repetición de tareas, memorización o incluso de esfuerzo físico”, explica Edmundo Barrientos, con cerca de 15 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas educativas en Chile y Estados Unidos, especializado en Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito del aprendizaje en las organizaciones educativas y empresas.

“Es imposible pretender que la IA no esté presente en la educación, de hecho, creo que urge agregarla a todos los planes educacionales, pensando en especial en las futuras generaciones, ya que si hoy un niño o joven no entiende cómo funciona o se usa la IA, esto lo convertirá en un futuro analfabeto”, reflexiona el profesional.

Respecto al rol que juegan los docentes en la aplicación de IA en la educación, el profesional enfatiza que es “clave, y como todo cambio, puede generar cierta resistencia de un grupo, al inicio, pero como profesionales que educan a quienes son el futuro de un país, deben informarse y capacitarse sobre esta nueva forma de enseñar y de aprender, tal como lo haría como cualquier otro método nuevo que involucra educación”.

Proyecto IA en colegio en Chile

Actualmente en nuestro país el Colegio Palestino ubicado en la comuna de la Cisterna actualmente está desarrollando un taller piloto para sus estudiantes que incluye IA.

“Hemos generado el taller de habilidades, destrezas emocionales y sociales donde hemos innovado con IA. Este espacio está formulado para que uno de los estudiantes a través Copilot, nuestra plataforma con Inteligencia Artificial, haga una pregunta, por ejemplo,  ‘¿cómo afectaría la separación de padres en el desarrollo de la autoestima en un niño?’, y, en base a la o las respuestas que nos entrega esta tecnología, generamos un debate entre los alumnos”, explica Sandra del Rosario Carrasco, Psicóloga Educacional,  Directora del Colegio Palestino, que cuenta con un alianza con Boost Education Inc, liderada por Edmundo Barrientos; una empresa que opera en Miami, Estados Unidos y que  integra Inteligencia Artificial especializada para el ámbito del aprendizaje en las organizaciones educativas y empresas, considerando sus contenidos y necesidades de aprendizaje.

Además, este taller está creado en base a una determinada metodología de aprendizaje, conocida como Dust. “Este es un aporte de la neurociencia a la educación donde en la primera fase de clase se busca desarrollar expectativas, motivación para que los estudiantes indaguen y se entusiasmen por aprender”, explica Sandra.

“La idea es generar adrenalina como neurotransmisor y eso se hace a través de la activación. El niño trabaja directamente con la plataforma con IA y le hace preguntas relacionadas con el currículum educacional. En el cierre de clase se trabaja con una evaluación, una metacognición para que el estudiante llegue a sentir satisfacción por lo que aprendió.”, agrega.

Respecto a cómo ve la aplicación de IA en la educación, la profesional enfatiza que, “sin duda, los estudiantes van a ver potenciado su aprendizaje porque desde nuestro punto de vista, la IA amplifica la competencia de los alumnos, en términos de habilidades e incluso en supra habilidades. Hoy, por ejemplo, se habla mucho de resolución de problemas, pero la idea de nuestro taller es llegar a que el estudiante formule el problema”.

“La IA te da respuesta a absolutamente todo, sin embargo, lo que las nuevas generaciones tendrán que hacer es detectar los problemas en el presente para proveer  soluciones para el futuro”, finaliza.

Para más información:

www.boostedu.co

MINISTRA WILLIAMS RELEVA ALZA DE PARTICIPACIÓN DE MUJERES A 18% EN LA MINERÍA

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Durante su recorrido en faenas de la región de Antofagasta, la autoridad valoró el reciente logro de BHP respecto el 40% de presencia femenina en su dotación.

 En la región de Antofagasta y junto a mujeres de diversas compañías mineras de la zona, la titular de la cartera de Minería, Aurora Williams, conmemoró en terreno el Día Internacional de la Mujer, donde destacó la histórica cifra de participación femenina en la industria nacional.

“Que la minería chilena tenga un 18% significa que hoy día estamos en estándares similares Australia y Canadá, países que vemos como referentes desde el contexto minero. Hoy podemos decir que alcanzamos esta cifra histórica, sin perdernos en los desafíos que aun tenemos pendientes. Aun así, les invito a mirar con optimismo la posibilidad efectiva de que las mujeres puedan estar presentes en la industria minera. Tenemos que reforzar nuestras acciones para continuar esta incorporación femenina de forma integral, a través de distintos mecanismos que otorguen garantías, especialmente en términos de conciliación de la vida familiar, que es uno de los temas más complejos que enfrentamos en nuestra industria”, manifestó la ministra Aurora Williams.

La secretaria de Estado inició su despliegue regional en Calama, particularmente en instalaciones de Codelco Chuquicamata, donde participó en la ceremonia de incorporación de siete mujeres del Programa Aprendices que pasaron a ser parte de la división, y conversó con jóvenes de establecimientos educacionales que integran el Programa Escuela de Jóvenes Líderes.

Posteriormente, la autoridad celebró en terreno dos importantes hitos alcanzados por la industria. Junto a trabajadoras del Patio de Autonomía de Minera Spence destacó el reciente logro de BHP como la primera minera en Chile en superar el 40% de presencia femenina en sus operaciones. Y, en la fundición Altonorte, inauguró el proyecto de enfriamiento de escoria que permite optimizar el consumo de agua, minimizar el impacto ambiental y mejorar la recuperación de cobre.

“Para este gobierno la capacidad de fundición de Chile es sumamente relevante y de primera prioridad. Somos el país que tiene la mayor reserva de cobre del mundo y que además tiene una minería que puede ser polimetálica, por lo que naturalmente, fundir siempre va a ser una oportunidad de reconocer no sólo el cobre, sino que además otros minerales presentes en nuestro valor geológico. Hoy día estamos con un esfuerzo importante por avanzar a una minería capaz de ser sostenible y entender los requerimientos ambientales y sociales que tenemos”, recalcó la autoridad.

La agenda la ministra de minería, Aurora Williams, contempla para este sábado un conversatorio con representantes del Núcleo WIM y pequeñas productoras mineras de Taltal, Tocopilla y Antofagasta. Ya el lunes, la secretaria de Estado junto a la delegada presidencial regional, Karen Behrens, conmemorará el segundo aniversario de gobierno con la presentación de la Ventanilla Minera y el Programa Nacional de Asistencia Técnica para la Declaración minera de pequeña minería, junto a Sernageomin, Enami, miembros del Consejo Minero, Sonami y gremios mineros de la región.

ESTAS SON LAS POTENTES NOVEDADES LOCALES DE ALFA ROMEO PARA 2024

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La Casa del Biscione estrenará en Chile las renovaciones de sus aclamados deportivos Giulia Veloce y Stelvio Veloce. Asimismo, la firma italiana tiene en carpeta el debut nacional del Tonale, el nuevo familiar C que recurre a la hibridación.

Alfa Romeo contempla un 2024 cargado de novedades en el plano local. La centenaria marca lombarda se traza como meta los lanzamientos de sus dos modelos más vendidos: el sedán Giulia Veloce y el familiar Stelvio Veloce, y, además, el estreno del nuevo Tonale, el SUV compacto cuyo nombre hace referencia al Paso Tonale, en el norte de Italia, y que es el primer acercamiento de Alfa Romeo con la electrificación.

Respecto de los mencionados Giulia y Stelvio con las chapas Veloce, los cambios estarán centrados mayormente en el apartado estético, donde ambos modelos cuentan con faros matriciales de tres módulos y con luces intermitentes de encendido dinámico. En la misma línea, los ingenieros de Alfa Romeo intervinieron la grilla frontal, que esta vez cuenta con un entramado que realza el carácter deportivo y radical de los vehículos que encabezan las matriculaciones de la marca alrededor del mundo. Ambos deportivos producidos en la histórica planta de Cassino, en el corazón de la península, llegan impulsados por el premiado motor turbo 2.0 litros que entrega 280 caballos de potencia y que se gestiona mediante una caja automática ZF de ocho cambios con convertidor de par. La tracción es siempre total.

En el interior, los avancen residen en un panel de instrumentos que esta vez se presenta en formato totalmente digital y en un tamaño 12.3”. El sistema tiene la particularidad de ser altamente configurable. Asimismo, tanto el Giulia como el Stelvio cuentan con una pantalla central táctil de 8.8”, que se distingue por una interfaz muy rápida y amigable.

La electrificación de Alfa Romeo

Sumándose a la renovación de su actual portafolio, Alfa Romeo también alista su estreno local en el campo de la electrificación. Lo hará de mano del Tonale, el compacto que está por debajo del Stelvio en tamaño y que puede estar impulsado por un motor gasolinero de 1.5 litros de cilindrada, ayudado por hibridación ligera, o bien por un bloque 1.3 turbo que recurre a la hibridación con un sistema de enchufe exterior.

El Alfa Romeo Tonale es fabricado en Pomigliano d’Arco y se convirtió en 2022 en el primer modelo híbrido de la Casa del Biscione.

ALFA ROMEO, Pasión por la conducción.

DERCO CENTER COMIENZA CON LOS “DÍAS 0KM”: TU FUTURO AUTOMÓVIL TE ESTÁ ESPERANDO AL MEJOR PRECIO

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El evento más esperado del año estará disponible desde el 10 de marzo hasta el 7 de abril con descuentos de hasta el 28% y con condiciones inmejorables de pago con crédito. 

Marzo 2024.- Derco Center inicia los “Días 0km”, oportunidad inigualable para encontrar tu futuro automóvil al mejor precio. En este evento habrá una amplia oferta de modelos con descuentos que llegarán hasta el 28% y tendrán la facilidad de pago con crédito para comprar hoy y pagar la primera cuota en septiembre del 2024, ayudando así a descomprimir marzo para todos los clientes que prefieran adquirir un auto nuevo bajo esta modalidad.

Una de sus principales novedades es que las ofertas se mantendrán vigentes entre el 10 de marzo hasta el 7 de abril, esto significa que todos los interesados tendrán cerca de un mes la oportunidad perfecta para encontrar un vehículo cero kilómetro.

Para la tranquilidad de todos, podrán reservar desde la comodidad de la casa o el trabajo, abonando $100.000 por el auto que estás buscando a través del sitio web dercocenter.cl. En caso de que quieras conocer en mayor profundidad los modelos disponibles podrás visitar cualquiera de las sucursales disponibles en el país y recibir la información necesaria para realizar una compra segura y conocerlo en persona.

Escenario ideal para quienes buscan iniciar un emprendimiento y necesita un vehículo y capitalizarse.

El modelo que tendrá mayor descuento es el JAC JS6 en su versión Advance XE DCT (tope de línea), un SUV de 4,6 metros de largo que destaca por su diseño, tecnología y comodidad. Posee un maletero de más de 600 litros, una motorización de 2.0 litros con 181 Hp y 280 Nm, conectividad para Android Auto y Apple Carplay, seis airbags, frenos de discos en las cuatro ruedas y asistencias avanzadas a la conducción.

Recordemos que las marcas disponibles en este “Días 0km” son Suzuki, Mazda, Renault, GWM, Changan y JAC, significa que serán más de 60 modelos los que estarán con increíbles ofertas.  En Derco Center, tu futuro automóvil te está esperando. 



TRANSPARENCIA AMBIENTAL: CÓMO LA CERTIFICACIÓN FORTALECE Y GARANTIZA LA FIABILIDAD DE LAS MEDICIONES

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Desde la precisión y confiabilidad de los datos hasta el cumplimiento normativo y la promoción de la sostenibilidad. Al invertir en estas soluciones, las empresas e industrias no solo protegen el medioambiente, sino que también pueden mejorar su eficiencia operativa y su reputación. Por ello, la instrumentación de AyT es una herramienta esencial en el camino hacia un futuro más sostenible y respetuoso con el entorno.

La preocupación por el medioambiente se ha convertido en una prioridad global, y las empresas desempeñan un papel fundamental en la protección y monitoreo de nuestro entorno. En este sentido,  AyT (Ambiente y Tecnología), es una empresa líder en la provisión de instrumentación medioambiental certificada, ofreciendo soluciones de vanguardia para la medición y control de parámetros cruciales.

Además, uno de los grandes hitos de AyT es que obtuvo la acreditación de su laboratorio de calibración de analizadores de gases bajo Norma ISO 17025, marcando de esta forma un punto de inflexión para el mercado, lo que los sitúa como referentes a nivel nacional, representando también un importante avance para apoyar técnicamente a sectores tales como: celulosa, minería, medioambiente, energía, transporte, e higiene Industrial entre otras industrias, cuyos procesos ocupan habitualmente estos analizadores.

Bajo este contexto, Carlos Saul, Gerente General de AyT, comparte cinco ventajas claves que entregan a toda empresa o industria que genera procesos que conllevan emisión de gases a la atmósfera, como por ejemplo, la minería, fabricación de celulosa, energía, fabricación de acero, redes públicas de medición de calidad de aire, entre muchas otras más.

1. Precisión y confiabilidad inigualables

Los instrumentos medioambientales de AYT están diseñados y fabricados con los más altos estándares de calidad y precisión. Cada dispositivo es sometido a rigurosas pruebas y certificaciones, garantizando resultados confiables y precisos. Esto es esencial para la toma de decisiones basadas en datos sólidos, lo que ayuda a las empresas a cumplir con regulaciones ambientales y mantener un compromiso genuino con la sostenibilidad.

2. Cumplimiento normativo sin complicaciones

Mantenerse en cumplimiento con las regulaciones ambientales es esencial para evitar sanciones y mantener una reputación positiva. La instrumentación medioambiental certificada de AyT garantiza que los datos recopilados sean aceptados por las autoridades regulatorias. Esto simplifica el proceso de cumplimiento y evita posibles obstáculos legales.

3. Monitoreo en tiempo real

La instrumentación de AyT permite el monitoreo continuo en tiempo real de diversos parámetros ambientales, como la calidad del aire, la calidad del agua y la contaminación del suelo. Esta capacidad permite a las empresas detectar y responder rápidamente a cualquier cambio en las condiciones medioambientales, lo que a su vez reduce el riesgo de daños ambientales y costosos incidentes.

4. Eficiencia operativa y reducción de costos

El monitoreo en tiempo real no solo mejora la capacidad de respuesta, sino que también puede ayudar a las empresas a optimizar sus operaciones. Al identificar ineficiencias y problemas de manera oportuna, las organizaciones pueden tomar medidas para reducir costos y minimizar su huella ambiental.

5. Compromiso con la sostenibilidad

El uso de instrumentación medioambiental certificada de AyT muestra el compromiso de una empresa con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. Esta postura puede tener un impacto positivo en la percepción pública de la empresa, atraer a clientes conscientes del medio ambiente y generar oportunidades de negocio adicionales.

En resumen, la instrumentación medioambiental certificada de AyT Ambiente y Tecnología ofrece una serie de ventajas claves, desde la precisión y confiabilidad de los datos hasta el cumplimiento normativo y la promoción de la sostenibilidad. Al invertir en estas soluciones, las empresas no solo protegen el medioambiente, sino que también pueden mejorar su eficiencia operativa y su reputación. Por ello, la instrumentación de AyT es una herramienta esencial en el camino hacia un futuro más sostenible y respetuoso con el entorno.

Más información:

www.ayt.cl

Linkedin: Ambiente y Tecnología