Según la firma y consultora en Recursos Humanos (ESSAD), se estima que para 2030 la necesidad de especialistas certificados en TI en la región se multiplicará por 10 en comparación con 2020.
En sus tres generaciones previas, 354 alumnos han completado el programa, con un 72% de ellos contratados por la compañía, de los cuales el 60% continúa formando parte de Oracle.
25 de marzo de 2025 – En el contexto actual, la transformación digital en Latinoamérica ha generado una creciente demanda de profesionales en diferentes campos, incluyendo TI. Según la firma y consultora en Recursos Humanos (ESSAD), se estima que para 2030 la necesidad de especialistas certificados en TI en la región se multiplicará por 10 en comparación con 2020, lo que evidencia la urgencia de formar nuevos talentos en el sector.
Ante este panorama, la líder tecnológica Oracle reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven en diferentes áreas, tanto tecnológicas como comerciales con el lanzamiento de la 6ta edición de su programa
Generation Oracle (GenO). Con
100 cupos disponibles para prácticas profesionales en América Latina con cupos en
8 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Puerto Rico), esta iniciativa busca seguir transformando la vida de jóvenes a través de oportunidades de formación y empleo en el sector tecnológico.
Desde su creación en 2018, GenO ha impactado a casi 600 jóvenes en todo el mundo, brindándoles una experiencia profesional que ha permitido a muchos de ellos consolidar su futuro en Oracle y otras empresas. En sus tres generaciones previas, 354 alumnos han completado el programa, y el 72% de ellos fueron contratados por la compañía. Además, el 60% continúa formando parte de Oracle.
GenO no solo es un puente hacia la empleabilidad en tecnología, sino también una plataforma para la transformación personal y profesional. Historias como la deAgnes Helena, Almuni GenO 2021 reflejan el impacto de este programa, sobre su experiencia, ella cuenta: “Durante los 12 meses del programa, fui acompañada por líderes y colegas de trabajo, recibiendo consejos valiosos que marcaron la diferencia en mi desempeño y crecimiento. Gracias a esta experiencia, descubrí nuevas oportunidades de carrera y actualmente soy Sales Development Representative viviendo día a día una experiencia transformadora en una industria que constantemente evoluciona.”
Por su parte, Regina Ruiz, GenO Alumni 2024, destaca: “Generation Oracle es un programa de pasantías muy completo. A diferencia de otros, donde tienes un papel limitado y siempre ves lo mismo, en GenO puedes explorar diferentes funciones para encontrar lo que más te gusta. Pero no lo haces solo, durante la pasantía recibes apoyo y orientación de profesionales que están ahí para ayudarte a desarrollar habilidades importantes para tu currículum, sin dejar de lado tus intereses personales y profesionales”.
El proceso de selección para la nueva generación de GenO está dirigido a jóvenes que estén en el último o penúltimo año de su carrera universitaria o tecnicatura, con interés en ventas, tecnología e innovación y con el potencial de transformar no solo Oracle, sino también el mundo.