Después de un año de éxito con su programa de mascotas en el trabajo, Nestlé busca inspirar a más organizaciones a adoptar espacios pet-friendly. La iniciativa está generando efectos positivos de bienestar organizacional y balance entre vida laboral y personal. Con casi 70 perros inscritos y más de 200 asistencias de colaboradores de la compañía junto a sus mascotas, se ha demostrado su impacto en la reducción del estrés, la mejora del ánimo y el fortalecimiento de la cultura laboral.

Santiago, marzo de 2025.- Imagina llegar a la oficina con tu perro y que, en lugar de pedir tus datos, sea él quien reciba su propia credencial. Al cruzar la entrada, tu compañero de cuatro patas es recibido con un kit de bienvenida, snacks y su identificación con foto. Esta escena, impensada hace algunos años, es hoy parte de la rutina de una empresa que apostó por integrar a las mascotas en el entorno laboral, logrando reducir el estrés, mejorar el ánimo de sus colaboradores y fortalecer la cultura organizacional.

Así, Nestlé Purina celebra el primer aniversario de ‘Pets at Work’, una iniciativa que permite a sus colaboradores asistir a la oficina en compañía de sus mascotas, con más de 68 perros inscritos y 215 asistencias, y ahora busca compartir su experiencia con otras compañías.

“Comenzamos hace un año realizando un censo de mascotas de nuestros colaboradores, quienes nos manifestaron que tener la oportunidad de traer a las mascotas al trabajo los ayuda a su bienestar, esta valoración es aún mayor en las generaciones más jóvenes, por lo que implementamos este programa que nos ha permitido no sólo contribuir al balance entre vida laboral y personal, sino además a estimular la atracción y desarrollo de talento”, explica Juan Esteban Dulcic, Director de Recursos Humanos de Nestlé Chile.

Los números respaldan esta idea. De acuerdo con la primera encuesta nacional realizada a cuidadores de mascotas por la Escuela de Medicina Veterinaria UC y SUBDERE del Ministerio del Interior, el 99% de los chilenos declara que el vínculo emocional con sus animales mejora su calidad de vida. Esta percepción es aún más fuerte en las generaciones más jóvenes, lo que refuerza la importancia de contar con este tipo de iniciativas.

Tras el éxito de la iniciativa, la compañía decidió dar un paso más allá con ‘Pets at Work Empresas’, un manual práctico de Nestlé Purina para guiar a otras organizaciones en la implementación de este tipo de iniciativas.  “Hemos desarrollado un paso a paso amigable para quienes quieran seguir este camino de forma responsable y segura, tanto para  los colaboradores como para las mascotas, aplicando nuestros aprendizajes y el expertise de nuestros veterinarios”, asegura la gerente de Marketing de Nestlé Purina, Daniela Becker.

La experiencia de los colaboradores

Para Camila Rencoret, colaboradora de la compañía, la iniciativa fue todo un acierto. “Se portó excelente, pude trabajar sin problemas, tuve más visitas que de costumbre y recibí más sonrisas que nunca. Fue un día maravilloso y muy productivo”, valora.

“En mi caso, fui con Luna y como ella es parte de la compañía, fue recibida con su Kit de bienvenida y su credencial. Es una muy linda iniciativa”, cuenta Francisca de los Santos.

El programa incluye una plataforma de registro donde los colaboradores pueden inscribir a sus mascotas y reservar su participación. Al cruzar la entrada principal, las mascotas que visitan la oficina de Nestlé Chile son recibidas con un kit de bienvenida que incluye snacks y su propia credencial con foto.

Además, la empresa ha establecido normas de higiene y seguridad para garantizar la mejor convivencia entre los asistentes, y se ha adaptado un espacio al aire libre especialmente preparado para sus necesidades.

“En Nestlé Purina, estamos seguros que este tipo de iniciativas son un aporte, no solo para los colaboradores sino también para la compañía, es por esto que queremos que más empresas se sumen, porque estamos seguros que cuando las personas y mascotas se unen, la vida es mejor“, afirmó la Marketing Manager Senior en Nestlé Purina Chile, Daniela Becker.