Contar con una certificación de competencias laborales es crucial en la trayectoria de cualquier trabajador. En un mercado competitivo, este reconocimiento no solo valida la experiencia, sino que entrega nuevas oportunidades laborales tanto en Chile como en otros países.

La certificación de competencias laborales es una opción crucial para que las personas puedan demostrar sus competencias y optar a mejores oportunidades laborales. Por ejemplo, en algunos sectores como la minería, es un requisito estar certificado en actividades como mantenimiento o instalación eléctrica clase D.

Una institución que juega un papel relevante es Chile Valora, donde, según Carolina García-Huidobro, gerente técnica de MG Certifica, las personas pueden obtener la certificación necesaria para ejercer un determinado oficio. Para la experta esto ha impulsado que cada vez más ocupaciones sean reconocidas formalmente a nivel nacional.

¿Cómo las personas pueden acceder a esta certificación?

Según comentó García-Huidobro, el proceso comienza con la búsqueda de un perfil ocupacional en el catálogo oficial de ChileValora. Si el perfil existe, se debe contactar y consultar a un Centro de Evaluación acreditado por ChileValora, quienes lo asesorarán en esta materia.

Una vez que se ha coordinado el inicio del proceso, se realiza la etapa de elegibilidad, en donde se inscribe a la persona candidata. Luego viene la etapa de evaluación, donde un profesional especializado valida los conocimientos, habilidades y desempeño real. Si se cumple con los criterios establecidos, se obtiene un certificado oficial de competencias laborales, válido en todo el país. Este procedimiento puede ser financiado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en muchos casos.

Para la gerente técnica de MG Certifica, este proceso es una gran oportunidad para quienes han aprendido trabajando, debido a que es una excelente manera de formalizar su trayectoria, mejorar su empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades laborales.

“El sistema está construido para atender a trabajadores dependientes e independientes que no tienen los equipos ni las instalaciones. Sin embargo, el problema de fondo es que el uso de instalaciones o maquinarias implica un costo que debe ser asumido por el evaluado o por convenios con empresas”, señaló la experta.

La importancia de tener una certificación de competencias laborales

Contar con una certificación de competencias laborales puede ser un punto de inflexión en la trayectoria de cualquier trabajador. En un mercado competitivo, este reconocimiento formal no solo valida la experiencia, sino que abre nuevas puertas laborales tanto en Chile como en el extranjero.

“Es fundamental contar con esta certificación, ya que actualmente marca la diferencia frente a quienes no la tienen. Además, existen convenios internacionales que respaldan su validez”, sostuvo la gerente técnica de MG Certifica.

Finalmente, Carolina García-Huidobro indicó que la certificación es accesible económicamente y representa una inversión estratégica. También aumenta la posibilidad de movilidad laboral, reconocimiento profesional y empleabilidad en un entorno cada vez más exigente.

Asimismo, la experta sostuvo que es importante mencionar que ChileValora ha desarrollado un modelo de articulación con la educación superior técnico-profesional, que busca promover que el desafío curricular de las instituciones sea reconocer e integrar los estándares levantados por Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL).

Acerca de:

MG Certifica es un centro de evaluación y certificación de competencias laborales que apoya proactivamente los esfuerzos de las instituciones para contar con trabajadores más productivos y seguros. Institución acreditada por Chilevalora (Ley N.° 20.267) y conformada por profesionales en la gestión de RR.HH.

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