La demanda de certificaciones laborales en diferentes industrias como la minería o la construcción ha crecido de forma sostenida desde la pandemia, impulsada por exigencias normativas, requerimientos de grandes empresas y convenios con centros de formación técnica, lo cual, según expertos, permite equiparar competencias en el ámbito educativo.

En lo que va del 2025, industrias como la minería han experimentado un crecimiento notable en la certificación de competencias laborales.

Solo en el primer semestre del año, más de 1.180 trabajadores han validado oficialmente sus habilidades, lo que representa dos tercios del total registrado durante todo 2024, cuando se alcanzaron cerca de 1.700 certificaciones.

Este avance más acelerado que en periodos anteriores confirma una tendencia observada desde 2020, tras la reactivación económica posterior a la pandemia.

Según Carolina García-Huidobro, gerente técnica de MG Certifica, en pocos meses se ha alcanzado un nivel que en otros años se lograba hacia fin de año, lo que muestra el interés y el compromiso de los trabajadores por validar sus competencias.

Perfiles más buscados para certificar en minería

Entre los perfiles más demandados para ser certificados, en este año destacan: operador(a) de equipos móviles, mantenedor(a) mecánico(a) base planta y operadora de camión mecánico de extracción de alto tonelaje mina rajo, reflejando la necesidad de personal especializado para tareas críticas en faenas.

“Este tipo de requerimientos de la industria eleva el estándar y asegura que el personal que ingresa esté plenamente capacitado para responder a las exigencias de seguridad y productividad”, explicó García-Huidobro.

Las empresas mineras reportan beneficios significativos al incorporar trabajadores certificados, desde un mayor reconocimiento y orgullo en los equipos, hasta una mayor gestión del recurso humano y optimización en los planes de capacitación.

También destacan el compromiso y la fidelidad de los trabajadores hacia la organización, así como la certeza de contar con personal competente y calificado. “La certificación no solo es un sello de calidad, también fortalece el sentido de pertenencia y la motivación de los trabajadores”, afirmó la gerente técnica de MG Certifica.

El interés por certificar ha crecido de forma sostenida en los últimos años, especialmente a partir de la post pandemia, cuando la promoción, las políticas públicas y la entrega de becas han facilitado el acceso a más personas.

Convenios con centros de formación técnica han permitido homologar la certificación en el ámbito educativo, aumentando su valor para trabajadores y empresas.

“Hoy la certificación está más cerca que nunca de quienes trabajan en minería, y nuestra meta es seguir derribando barreras para que cada vez más personas puedan acceder a este proceso”, concluyó García-Huidobro.

Acerca de:

MG Certifica es un centro de evaluación y certificación de competencias laborales que apoya proactivamente los esfuerzos de las instituciones para contar con trabajadores más productivos y seguros. Institución acreditada por Chilevalora (Ley N.° 20.267) y conformada por profesionales en la gestión de RR.HH.

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