La nueva CHRO llega con la misión de impulsar y desarrollar la estrategia de personal, en consonancia con el rápido crecimiento de la empresa.
Santiago, abril de 2026 – Ascenty, una empresa conjunta entre Digital Realty y Brookfield Infrastructure y el mayor proveedor de servicios de centros de datos y conectividad de América Latina, anuncia la incorporación de Renata Baccarat como su nueva vicepresidenta de Recursos Humanos (CHRO). La ejecutiva ha comenzado oficialmente sus funciones en la empresa en marzo.
Renata llega a Ascenty con la misión de alinear la estrategia de recursos humanos con el plan de crecimiento de la empresa, que prevé triplicar su plantilla para 2030. Entre sus prioridades se encuentran apoyar la expansión de la plantilla, fortalecer el desarrollo del talento en un mercado de misión crítica y consolidar la cultura organizacional y la marca como empleador.
«Asumir el cargo de directora de Recursos Humanos (CHRO) de Ascenty en un momento tan estratégico es una oportunidad única. Mi objetivo será garantizar que el crecimiento de la empresa. Vaya acompañado de la evolución de las personas, consolidando una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo continuo», afirma Renata.
La ejecutiva cuenta con una amplia experiencia en empresas de los sectores de la tecnología, la comunicación, la industria. Los bienes de consumo y el entretenimiento.
Antes de incorporarse a Ascenty, Renata ocupó el cargo de directora de Recursos Humanos (CHRO) en Qive. Donde lideró la estructuración del área de Personas y Cultura, apoyando la evolución del negocio. También fue directora de Personas en iFood, siendo responsable de las áreas de Business Partners y Atracción de Talento durante un periodo de rápido crecimiento, en el que la empresa duplicó su tamaño en menos de un año.
Además, a lo largo de su carrera, la ejecutiva ha acumulado una sólida experiencia internacional.
Trabajó durante más de ocho años en Bacardi, pasando por diferentes mercados y ámbitos globales. Vivió nueve años fuera de Brasil, en países como Francia, Países Bajos, Costa Rica y Panamá. Lo que reforzó su visión multicultural y su capacidad para liderar en entornos diversos y complejos.
Licenciada en Psicología por la Universidad de São Paulo (USP). Renata cuenta con un posgrado en Administración por el Insper y formación ejecutiva. Impartida por Wharton Executive Education y la Stanford Graduate School of Business.
Está certificada en las metodologías Hogan, Korn Ferry 360º. Y «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», de FranklinCovey. En 2025, completó su formación en Inteligencia Artificial en el MIT, a través de Endeavor.
Reconocida por su labor en el desarrollo de personas y negocios. Renata se centra en la construcción de culturas de alto rendimiento, diversidad e inclusión. Promoviendo entornos más flexibles y sostenibles. «Estoy muy ilusionada con la oportunidad de construir algo increíble junto a Christopher Torto y todo el equipo de liderazgo y de RR. HH. de Ascenty», concluye la ejecutiva.