Más de un año buscando empleo: el desafío que enfrentan miles de mujeres en Chile y la habilidad que puede ayudarlas a reinsertarse laboralmente

Más de un año buscando empleo. El desafío que enfrentan miles de mujeres en Chile y la habilidad que puede ayudarlas a reinsertarse laboralmente

• El desempleo femenino vuelve a encender las alertas. Ello, por un aumento de 26,3% en las mujeres que llevan más de un año buscando trabajo.

• Expertos de Berlitz Chile destacan que aprender inglés podría ser una de las inversiones más rentables y efectivas para la reinserción laboral. Esto, con la posibilidad de acceder a mejores oportunidades. Incluso aumentar sus ingresos hasta en un 50%. 

La situación laboral de las mujeres en Chile continúa mostrando señales preocupantes.

Así lo reveló el reciente conversatorio “Zoom al Desempleo en Chile”.

Fue organizado por ChileMujeres. En esa instancia, expertos analizaron el deterioro del empleo femenino. También las crecientes dificultades de reinserción laboral que enfrentan miles de trabajadoras en el país.

Uno de los datos que más llamó la atención fue el aumento del desempleo femenino de larga duración. Según cifras, las mujeres que llevan más de un año buscando trabajo crecieron un 26,3% en los últimos doce meses.

Actualmente, casi una de cada cuatro mujeres desempleadas se encuentra en esta situación.

A ello se suma que la tasa de desempleo femenino alcanzó nuevamente el 10% durante el trimestre enero-marzo de 2026. Mientras que entre mujeres jóvenes de hasta 24 años llegó al 27,3%. Se trata de uno de los niveles más altos registrados desde la pandemia.

Expertos coinciden en que la capacitación y el desarrollo de nuevas habilidades se han convertido en factores clave. Principalmente para mejorar la empleabilidad y acceder a mejores oportunidades laborales. Entre ellas, el dominio del inglés aparece como una de las competencias más demandadas por el mercado.

“Hoy el inglés dejó de ser un valor agregado. Es una herramienta estratégica para acceder a más oportunidades laborales. Cada vez más empresas buscan profesionales capaces de desenvolverse en entornos internacionales. O bien, trabajar con equipos globales o interactuar con clientes de distintos países”, explica Ricardo Castro, Country Manager de Berlitz Chile.

La barrera invisible que limita el acceso a mejores empleos

La globalización y el trabajo remoto han ampliado las oportunidades laborales en Chile. Pero el dominio del inglés sigue siendo una deuda pendiente para gran parte de los chilenos.

Diversos estudios indican que cerca del 70% de los chilenos no domina el idioma inglés. Una realidad que puede transformarse en una barrera importante al momento de postular a cargos mejor remunerados o con proyección internacional.

“Muchas personas tienen experiencia, conocimientos técnicos y habilidades para desempeñarse en excelentes cargos. Pero quedan fuera de procesos de selección simplemente porque no manejan el idioma. Es una limitación que hoy puede marcar una diferencia importante en el desarrollo profesional”, señala Ricardo Castro.

El profesional agrega que esta situación afecta especialmente a quienes buscan reinsertarse laboralmente después de largos períodos de desempleo, ya que las empresas valoran cada vez más perfiles que demuestren capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.

Más oportunidades y mejores salarios

El inglés no sólo permite acceder a un mayor número de ofertas laborales, sino que también puede impactar positivamente en las remuneraciones y posibilidades de crecimiento profesional.

Según un estudio de la consultora PageGroup, los profesionales en Latinoamérica que dominan el inglés tanto hablado como escrito pueden percibir entre un 30% y un 50% más de ingresos que quienes no cuentan con esta habilidad, reflejando la creciente demanda de perfiles capaces de desenvolverse en entornos internacionales.

Actualmente, sectores como tecnología, minería, comercio exterior, servicios globales, logística, turismo, marketing digital, finanzas y atención al cliente internacional requieren cada vez más profesionales capaces de comunicarse fluidamente en inglés.

“Hoy existen cargos que simplemente no están disponibles para quienes no manejan el idioma. Además, muchas posiciones de liderazgo o de contacto con clientes internacionales consideran el inglés como un requisito fundamental”, afirma Castro.

Capacitación flexible para quienes buscan reinventarse

Considerando los cambios que vive el mercado laboral, Berlitz Chile ha fortalecido su oferta de programas diseñados para personas que buscan mejorar sus oportunidades profesionales mediante el aprendizaje de idiomas.

La institución cuenta con modalidades presenciales y online, clases grupales o particulares, programas de autoaprendizaje y formación enfocada en objetivos específicos, permitiendo compatibilizar los estudios con la búsqueda de empleo o las responsabilidades familiares.

“Sabemos que muchas mujeres enfrentan desafíos de tiempo, cuidado familiar o reinserción laboral. Por eso hoy existen alternativas flexibles que permiten aprender desde cualquier lugar y avanzar a su propio ritmo, sin necesidad de postergar otros aspectos de su vida”, explica el Country Manager de Berlitz Chile.

Aprender para volver a comenzar

Para Ricardo Castro, el complejo escenario laboral que enfrentan muchas mujeres también puede transformarse en una oportunidad para adquirir nuevas herramientas y fortalecer su perfil profesional.

“Las habilidades más valoradas hoy son aquellas que permiten adaptarse a mercados que cambian constantemente. Aprender inglés no solo entrega nuevas oportunidades laborales, también genera confianza, abre redes de contacto y permite acceder a información, formación y experiencias que antes parecían lejanas. En un contexto desafiante como el actual, invertir en capacitación puede marcar una diferencia real en el futuro laboral de las personas”, concluye.

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