La compañía cerró la quinta edición de su emblemática iniciativa. Que forma a mujeres como conductoras profesionales de camiones. Y dio inicio a su sexta versión.
De esta forma, con caminos que llegan a su fin y otros que comienzan, reafirmó nuevamente su compromiso con la inclusión femenina en el transporte de carga.
Santiago, agosto de 2026.- En un encuentro lleno de emoción y reconocimiento, Volvo Trucks Chile llevó a cabo una jornada clave para la equidad de género en el sector del transporte y la logística del país.
La compañía celebró la graduación de las alumnas egresadas de su emblemático programa Iron Women (quinta generación). Y, al mismo tiempo, dio la bienvenida oficial a la nueva promoción de futuras conductoras profesionales. Quienes inician oficialmente su proceso de formación.
El evento reunió a ejecutivos de Volvo Chile, representantes de empresas del transporte aliadas en este programa y familiares de las participantes. Marcando un doble hito. El cierre de un ciclo de esfuerzo y transformación personal para las egresadas. Y el inicio del camino hacia la autonomía e inclusión laboral para el nuevo grupo de 17 becadas. Seleccionadas entre un aproximado de 800 postulantes.
El programa Iron Women —iniciativa impulsada por Volvo— busca acortar la brecha de género en una industria históricamente masculinizada. A través de este proyecto, las participantes reciben capacitación integral, entrenamiento técnico en conducción eficiente y segura. Y el financiamiento completo para la obtención de su licencia de conducir profesional (Clase A-5, la necesaria para el transporte de carga pesada).
Además de la oportunidad de realizar prácticas laborales en las empresas transportistas asociadas.
Transformando vidas
En el marco de esta ceremonia doble, Pilar Ugarte ―Gerente de Personas y Cultura de Volvo Chile― destacó el impacto humano y social que representa esta iniciativa para la compañía y la industria.
“Vivimos un momento sumamente gratificante para todo el equipo de Volvo Chile. Por un lado, ver a nuestras graduadas listas para salir a las rutas del país. Con la mejor preparación técnica y humana. Nos llena de un profundo orgullo.
Por otro lado, recibir a este nuevo grupo de mujeres talentosas nos renueva el compromiso con la equidad. Iron Women no es solo un programa de capacitación para obtener una licencia de conducir. Es un puente real hacia la autonomía económica, la reconversión laboral y la transformación de la vida de nuestras conductoras y sus familias.
Seguiremos abriendo caminos. Para que cada vez más mujeres lideren el transporte del futuro”, afirmó la ejecutiva.
Durante la jornada, las 10 egresadas recibieron sus diplomas de certificación. Tras haber completado con éxito sus horas de teoría, simulador y conducción en ruta. Acto seguido, se realizó la bienvenida oficial a las nuevas integrantes del programa. Quienes inician su etapa formativa con el respaldo técnico y humano de la compañía.
Aliados estratégicos
El programa cuenta actualmente con un amplio respaldo de empresas de trayectoria en el mercado de camiones.
Ian Maitland, Gerente ELB, resaltó que “Para ELB, ser parte de Iron Women es mucho más que apoyar una iniciativa. Es impulsar activamente la transformación que la industria del transporte necesita.
Incorporar conductoras altamente capacitadas por la Academia Volvo fortalece nuestros estándares de seguridad, eficiencia y excelencia operacional. Al mismo tiempo que amplía las oportunidades para más mujeres en el sector.
Nos enorgullece ser parte de una iniciativa que genera un cambio real y sostenible para la industria”.
Por su parte, Luis Bello Salvatierra ―Gerente de Gestión y Optimización Operacional de Transportes Bello― señaló que sumarse por primera vez a Iron Women marca un hito muy importante para la compañía.
“Conocemos de cerca los desafíos del transporte de carga. Y sabemos que la excelencia se construye con personas preparadas. Por esto, queremos ser parte activa en la formación e integración de más mujeres al volante.
Confiamos plenamente en el potencial de este proyecto. Y en las oportunidades reales que crearemos en nuestras flotas”.
Asimismo, Mariel Bascur, Presidenta de MPM, expresó: “Desde MPM nos alegra profundamente dar la bienvenida a estas nuevas conductoras. Confiamos en que su profesionalismo marcará un estándar elevado en la minería, la logística y el transporte nacional.
Pero, tan importante como la formación técnica, es el acompañamiento durante la práctica y los primeros pasos en terreno. En MPM hemos asumido ese compromiso. Entregando espacios reales de aprendizaje, apoyo permanente y una experiencia práctica. Que les permita desarrollar con confianza sus capacidades en la operación minera”.
Experiencias que inspiran
Entre las participantes del programa Iron Women, algunas de las experiencias de inspiración fueron contadas por las mismas protagonistas.
Fue el caso de Joyce Navarro, galardonada como mejor conductora por parte de la minera BHP. Y quien es una de las egresadas de la quinta generación.
“Iron Women transformó mi vida y la de mi familia. Yo antes trabajaba en un minimarket y ahora soy conductora profesional. Este programa no solo nos entrega la licencia y el conocimiento técnico, de primer nivel, para manejar gigantes en la ruta.
Sino que también nos devuelve la confianza para demostrarnos de lo que somos capaces. Recibir el reconocimiento como mejor conductora por parte de BHP es un orgullo enorme. Y demuestra que con preparación, disciplina y pasión, las mujeres podemos destacar al más alto nivel en esta industria”, comentó la egresada.
Por su parte, Raquel Reyes, quien recién inició el desafío ―como parte de la sexta generación―, reconoció todo el esfuerzo y preparación que hay detrás del programa.
“Entrar a Iron Women es un sueño cumplido y una responsabilidad enorme. Era la segunda vez que postulaba. Sabemos que detrás de este programa hay un esfuerzo gigante de Volvo, sus instructores y los aliados. Para entregarnos una preparación integral y rigurosa.
Valoro mucho que se me haya considerado, pese a mi grupo etario de edad avanzada. Algo que siempre es más difícil. Ver a las graduadas de la quinta generación nos inspira. Y nos llena de energía para dar lo mejor.
Estamos listas para aprender. Y convertirnos en las próximas conductoras profesionales de Chile”.
Con esta nueva generación en marcha, Volvo Chile reafirma su posición como líder en sostenibilidad social y diversidad. Promoviendo un transporte de carga más seguro, eficiente e inclusivo en todo el territorio nacional.
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