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ESTOS SON LOS 20 PAÍSES QUE MÁS BUSCAN VISITAR CHILE EN EL VERANO 2024

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El desierto, playas, el verde del sur y los exuberantes paisajes que ofrece cada rincón de nuestro país, lo convierten en un destino imperdible para los turistas extranjeros.

Chile cuenta con destinos para todos los gustos y ad portas de comenzar nuestra temporada de verano, la industria turística nacional se prepara para recibir a visitantes de todo el mundo. Es que esta larga y angosta faja de tierra, cordillera y mar está llena de sorpresas y lugares por descubrir que la convierten en un destino perfecto para viajeros de otras latitudes.

Las cifras de crecimiento de turistas extranjeros son positivas, así al menos lo indica el balance de la industria realizado por un importante gremio de turismo nacional, que destacó que, durante el 2024 arribarán al país 4,4 millones de turistas extranjeros, lo que – si bien sigue estando bajo los niveles pre pandemia- representa una mejora frente a los 3,6 millones arribados en 2023.

KAYAK, el metabuscador de viajes líder del mundo, analizó desde qué países buscan más viajar a Chile durante nuestra temporada estival, específicamente entre el 06 de enero y el 25 de febrero de 2024, con búsquedas realizadas en todas sus plataformas alrededor del mundo, entre el 01 de enero y el 04 de diciembre del presente año.

¿Quieres conocer el top 20 de países que más buscan visitarnos? No te pierdas este listado.

Con un 24%, Estados Unidos es el destino desde el que se hacen más búsquedas para viajar a Chile en nuestro verano 2024. Le sigue Brasil con un porcentaje de búsquedas de un 12% en el periodo indicado y en tercer lugar se posiciona Alemania con un 7% de las búsquedas.

Fuera del podio, pero con bastante entusiasmo, Francia y España son los países que comparten la cuarta posición de búsquedas para venir a Chile. Les siguen Canadá y Colombia y luego volvemos a encontrarnos con países sudamericanos como Argentina y Perú, a los que se suman los nórdicos Suecia y Dinamarca.

Australia, México, Reino Unido, Italia, Costa Rica, Noruega, Ecuador, Suiza y Polonia completan este top 20 de países que más buscaron viajar a Chile para nuestra próxima temporada estival.

 

Origen

% de Búsquedas

Origen

% de Búsquedas
1 Estados Unidos

24%

 11 Dinamarca

4%
2 Brasil

12%

 12 Australia

3%
3 Alemania

7%

 13 México

3%
4 Francia

6%

 14 Reino Unido

3%
5 España

6%

 15 Italia

2%
6 Canadá

5%

 16 Costa Rica

2%
7 Colombia

5%

 17 Noruega

2%
8 Suecia

4%

 18 Ecuador

2%
9 Perú

4%

 19 Suiza

1%
10 Argentina

4%

 20 Polonia

1%

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BRIDGESTONE CHILE ANUNCIA UN PLAN DE INVERSIÓN Y RENOVACIÓN PARA BANDAG, SU MARCA EXCLUSIVA PARA RECAUCHAJE

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Uno de los cambios más significativos en la renovación de Bandag es la adaptación del portafolio de productos de acuerdo a la necesidad del mercado chileno.

SANTIAGO, 27 de diciembre de 2023 – Alineado con su visión de convertirse en una empresa de soluciones de movilidad para 2050, Bridgestone Chile anuncia la renovación e impulso de su marca Bandag, líder mundial en recauchaje de neumáticos, en el mercado nacional.

Bandag es una de las soluciones de movilidad sostenible que ofrece Bridgestone en el país, con un servicio que permite maximizar la vida útil de un neumático de manera responsable con el medioambiente; utiliza un 66% menos de petróleo, reduce en un 24% las emisiones de CO2 y emplea un 19% menos de agua que para un neumático nuevo.   

“Uno de nuestros principales objetivos es establecer y desarrollar negocios sustentables, y Bandag es un ejemplo perfecto de esto. Por eso para nosotros es un orgullo estar realizando este anuncio de renovación de la marca, a través de la cual, buscaremos consolidar nuestra posición de proveedores de soluciones para nuestros clientes”, explicó Patricio Bustos, jefe de ventas de camión y reencauche en Bridgestone Chile.

Con este objetivo de expansión, durante el 2023, Bridgestone integró a la red de Bandag a Lubricar, empresa de distribución y servicios para vehículos y flotas con presencia en distintas regiones del país. “Contar con partners con experiencia y calidad, como lo es Lubricar, al igual que Bandag del Sur, es fundamental para continuar aumentando el alcance de esta solución a nivel nacional”, recalcó Bustos.

Por otro lado, en términos de renovación, el portafolio de Bandag fue adaptado a las necesidades del transporte y se impulsó el renovado de diseños para cubrir todos los segmentos del mercado de neumático de transporte. Esta adaptación fue delineada a partir de los resultados de las investigaciones y sondeos que la compañía viene realizando en los últimos años.

Bandag no es simplemente una marca de recauchaje de neumáticos, es un proveedor de soluciones para las flotas de transportistas en términos de gastos e impacto en el ambiente, ya que reduce hasta en un 40% el costo por kilómetro y el consumo de recursos naturales es mucho menor de lo que se requiere para la producción de un neumático nuevo.  

“El reencauche tiene más sentido hoy que nunca para las flotas”, explicó el ejecutivo de Bridgestone Chile. “Esta solución no sólo ofrece el mismo rendimiento confiable de los neumáticos nuevos, sino que ayuda a las flotas a cumplir con sus objetivos de sostenibilidad, al tiempo que impulsa la eficiencia del negocio de línea de fondo”, añadió.

La continua expansión del reencauchado Bridgestone Bandag se alinea con el Compromiso Bridgestone E8, que consiste en 8 valores similares a los de Bridgestone que empiezan por la letra “E” (Energía, Ecología, Eficiencia, Extensión, Economía, Emoción, Facilidad y Empoderamiento) que la compañía se compromete a poner en práctica junto con los empleados, la sociedad, los socios y los clientes para crear una sociedad sostenible. 

 

MÁS ALLÁ DE CUMPLIR LA NORMA, HAY QUE GENERAR AMBIENTES DE TRABAJO DE CALIDAD Y ORIENTADOS AL ÉXITO

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Por Arturo Moraga, jefe de RRHH de Artisa

La importancia de trabajar permanentemente con total apego a la legislación laboral va más allá de cumplir con obligaciones o exigencias legales por temor a una multa o una sanción. Diversas investigaciones y publicaciones dan cuenta de beneficios “colaterales” de gran valor para las empresas, al sustentar sus operaciones en un cumplimiento laboral total y permanente.

Resulta obvia la importancia de cumplir las normas que regulan las relaciones laborales en un país.  “La ley debe acatarse, sin discusión”, recitarán correctamente muchos.  Pero es frecuente que este cumplimiento se dé no por un convencimiento ético efectivo de quienes dirigen las organizaciones, sino más bien por el temor a la sanción, a la denuncia o a las multas en caso de ser “descubiertos” en alguna falta a las normas. 

Recientes investigaciones, como un estudio publicado en la revista Harvard Business Review, destacan que las empresas que cumplen rigurosamente con sus obligaciones laborales “tienden a experimentar niveles más altos de compromiso por parte de los empleados”. Un ambiente donde se valora y se asegura el cumplimiento fiel de las normas, contribuye a fortalecer el sentido de pertenencia y, a su vez, a un cumplimiento laboral muy alto de los propios colaboradores, quienes se esfuerzan en cumplir sus compromisos y funciones. Una especie de “efecto espejo”.

Asimismo, de acuerdo con informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las empresas con altos índices de cumplimiento de las normas, y que implementan prácticas seguras que refuerzan y aterrizan las normativas de seguridad laboral, registran reducciones muy significativas en las tasas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Esto no solo protege a los trabajadores, sino que también resguarda la “salud” financiera y otorga tranquilidad y soporte a la empresa.

Todo lo anterior es entendido y ratificado plenamente por Grupo Artisa, donde el cumplimiento de toda obligación laboral, es un compromiso que se ratifica día a día, a todo nivel, constituyendo un sello reconocido ampliamente por colaboradores y clientes.

En cuanto a la captación y atracción de talentos en el mercado laboral, tema siempre crítico en cualquier organización actual, diversas publicaciones subrayan la importancia de la reputación de una empresa en términos de alcanzar un cumplimiento laboral sólido y sostenido. La capacidad para atraer y retener talento de alto valor se ve muy potenciada cuando una empresa es reconocida por su compromiso con las prácticas laborales éticas y el apego estricto a las normas en sus actividades cotidianas.

El Pew Research Center de EEUU ha señalado en múltiples ocasiones que la estabilidad laboral y la confianza en la seguridad del empleo son factores clave para mejorar la eficiencia y la productividad de los empleados. Cumplir con las leyes laborales permite contar con un marco de seguridad fundamental para un rendimiento óptimo de los colaboradores. En el mismo sentido, otras investigaciones de universidades destacan que las empresas que adoptan prácticas laborales justas y transparentes tienden a tener relaciones laborales mucho más saludables y productivas. Esto se traduce en un ambiente laboral positivo que favorece la colaboración, la confianza y la calidad de trabajo.

En resumen, más que para evitar sanciones o multas, cuando las organizaciones se esfuerzan en trabajar con total apego a las normas laborales, tomándolas como un “marco organizacional básico”, desarrollan una cultura sana, que genera beneficios compartidos, sustentados en bases muy sólidas, que son los que aseguran que los colaboradores se comprometan con el éxito de la organización, con la satisfacción plena de los clientes y que colaboren activamente y de “muy buena gana” con las mejoras y proyectos de crecimiento. Todo a partir de que la empresa “cumple” siempre y sin falta. 

https://www.transportesartisa.cl/



¿FIN DE AÑO Y VACACIONES FUERA DEL HOGAR? DISFRUTE TRANQUILO CON ESTOS SEGUROS

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Y porque no sólo los hogares necesitan protección, el mercado asegurador también tiene opciones para empresas, asistencias en viajes y seguros automotrices que le permitirán pasar lo que queda del 2023 y el 2024 con mayor tranquilidad.

Casi finaliza el 2023 y comienza un nuevo año, es precisamente en esta temporada veraniega en la que muchas personas salen de sus hogares a otros destinos, ya sea para pasar las fiestas con la familia o unas vacaciones fuera de la ciudad en la que residen.  Cualquiera sea el caso, saber que nuestro hogar, empresa y las personas que queremos cuentan con protección, siempre otorga tranquilidad. Por eso, los expertos de la Asociación Gremial de Corredores de Seguros de Chile (ACOSEG), nos entregan los mejores datos al momento de contratar un Seguro Hogar.

Su casa más protegida con un Seguro Hogar

Tanto cuando habitamos como cuando salimos de vacaciones, es fundamental que nuestro hogar esté protegido y para que podamos estar más tranquilos la Industria Aseguradora tiene varias opciones de pólizas -que en este caso se toman anualmente- para proteger su vivienda ante diferentes eventos.

Nicolás Williams, presidente de ACOSEG, destacó que al momento de contratar este tipo de pólizas lo primero por lo que debemos tener claro es qué queremos asegurar, “puede ser sólo la estructura de nuestro hogar, el contenido o ambos.  Es importante saber que la mayoría de las coberturas base de estas pólizas es por incendio y se puede agregar otros riesgos como sismo”. El profesional también indicó que estas pólizas regularmente van acompañadas de otras opciones de coberturas como cristales, roturas de cañerías, entre otras; además muchas cuentan con servicios de asistencia como gasfitería, cerrajería y más.

¿Hay seguros hogar que puedan proteger el patrimonio ante un robo? El timonel de la gremial, destacó que existe una cobertura adicional para estos casos y requiere que el inmueble cumpla con algunos requisitos de protección tales como: chapas de seguridad, ventanales con protección, alarmas operativas, vigilancia y otras; señalando que “lo más importante al momento de tomar una póliza hogar -o cualquiera- es estar bien informado de qué cubre y qué no, para que al momento de necesitar cobrar no nos encontremos con sorpresas”.

Viaje tranquilo con un Seguro de Asistencia en Viaje

¿Va a pasar Año Nuevo fuera del país o ya está preparando esas anheladas vacaciones de verano? Necesita un Seguro de Asistencia en Viaje Esta póliza puede ayudarle a sortear muchos de los problemas más frecuentes que ocurren al momento de viajar.

La salud es una de las coberturas primordiales, “Si bien hay muchos viajes nacionales, los que en caso de necesitar una atención en salud podrían subsanar  la situación a través de un seguro específico para estos casos, también mucha gente aprovecha este feriado para salir de Chile y ahí se hace extremadamente importante contar con un buen seguro de viaje que tenga una buena cobertura de salud; muchas veces vemos  ofertones, pero al momento de necesitar usar el seguro nos damos cuenta que las coberturas son inferiores a los gastos y en el extranjero eso puede volverse un problema”, destacó María José Ibarra, directora de ACOSEG.

Seguros Automotriz para unas vacaciones tranquilas

Un viaje por carretera siempre es una experiencia distinta, pero para que sea positiva tener una póliza para su automóvil es la opción. Al contar con un seguro automotriz podemos tener coberturas ante accidentes y hacer frente a posibles daños que pueda sufrir el vehículo, también se pueden agregar adicionales como por ejemplo robo, daños materiales por eventos de la naturaleza o daños materiales por actos malintencionados o maliciosos.

“Una de las coberturas que muchas veces la gente deja de lado y es muy importante es la responsabilidad civil, que se activa cuando un tercero se ve involucrado en un accidente. Con ella se entrega protección en varios niveles: Daño emergente, asociado a lo material, a la pérdida efectiva o real que se produce. Daño Moral, si es que la persona involucrada sufre daños psicológicos; y finalmente el llamado Lucro Cesante, que cubre en caso que el tercero -por motivo del accidente- pierda su herramienta de trabajo y no pueda generar ingresos”, destacó María José Ibarra.

Otras coberturas adicionales que pueden cotizarse incluyen auto de reemplazo, reparaciones en el taller de la marca, asistencia en ruta, entre otras soluciones que pueden ser muy prácticas al momento del viaje.

Si usted tiene planeado cruzar en automóvil la frontera a alguno de nuestros países vecinos, recuerde que debe contratar un Seguro de Responsabilidad Civil Internacional (RCI), póliza -también conocida como Seguro Mercosur- que es requerida en la frontera y que es obligatoria para ingresar en vehículo a todos los países que componen esta organización. Por lo tanto, si deseas ingresar por este medio a Argentina, Brasil, Uruguay, Bolivia, Perú o Paraguay vas a necesitar un RCI.

“Esta cobertura tiene por objeto indemnizar a terceros por los montos por los que sea civilmente responsable en el país vecino. De todas maneras, es importante además para daños propios, revisar si se tiene la cobertura de daños en el extranjero” en la póliza vigente en Chile”, detalló la directora de ACOSEG.

Seguros para empresas todo el año

Evite frustraciones en vacaciones y todo el año protegiendo su empresa, ya sea una pequeña, mediana o gran Compañía, el mercado asegurador ofrece varias alternativas de protección entre las que se incluyen aspectos como seguros contra incendio, protección de equipos, riesgos catastróficos (terremotos, maremotos, eventos climáticos, entre otros), robo, remesas de valores (por ejemplo, pérdidas de documentos), entre otros.

El presidente de ACOSEG destacó que, “otras coberturas también incluyen Responsabilidad Civil, que se usa para cubrir daños materiales, daños corporales o muerte causados a terceros y Accidentes Personales, que son seguros orientados a proteger a los colaboradores”.

Desde la gremial de Corredores de Seguros, llamaron a asesorarse por expertos, que puedan proveer las mejores alternativas ante las diversas opciones que ofrece el mercado y así, poder elegir una cobertura que efectivamente sea la adecuada al estilo de vida de quien contrate la póliza. En ACOSEG podrá encontrar profesionales con experiencia que pueden ayudarle a encontrar el mejor seguro para la protección de usted y su familia.

 

CÁMARA DE COMERCIO CHILE-PORTUGAL VALORA ACUERDO ENTRE NUESTRO PAÍS Y LA UNIÓN EUROPEA

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Pedro Pablo Díaz, presidente de la asociación gremial y ex embajador de Chile, afirma que esta alianza fortalece la imagen país como un “socio comercial confiable y atractivo” y abre oportunidades de inversión.

Una buena noticia en materia diplomática y macroeconómica cerró este 2023, luego de que el Consejo de la Unión Europea diera luz verde a la firma de la modernización del Acuerdo Comercial entre la Unión Europea y la República de Chile y del Acuerdo Marco Avanzado, al mismo tiempo que ha aceptado solicitar al Parlamento Europeo su consentimiento sobre dichos acuerdos a fin de que el acuerdo comercial entre en vigor formalmente en 2024.

Al respecto, el presidente de la Cámara de Comercio Chile-Portugal, Sr. Pedro Pablo Díaz, valoró la iniciativa. “Las principales ventajas del acuerdo Chile-Portugal son fortalecer la imagen de Chile como un socio comercial confiable y atractivo, abrir oportunidades de inversión y diversificar los mercados, lo que contribuye positivamente a la percepción internacional de Chile”, aseveró.

El exembajador de Chile en Portugal (2018-2022) y en Australia (2010-2018) agregó que “el comercio chileno se beneficia al acceder a un mercado europeo más amplio, especialmente en sectores como la minería (cobre), energía, fruta y acuicultura. Por ejemplo, la exportación de minerales, productos energéticos y productos del mar puede experimentar un crecimiento significativo”.

Según lo señalado por el Consejo de la UE, el acuerdo comercial conseguido permitirá reducir las barreras existentes al comercio bilateral de bienes y servicios y un mejor acceso a materias primas y combustibles limpios cruciales para la transición a la economía verde, como el litio, el cobre y el hidrógeno. Asimismo, mejora el acceso a los mercados de contratación pública, y se tienen en cuenta específicamente las necesidades de las pequeñas y medianas empresas y la protección de la Propiedad Intelectual, incluyendo las Indicaciones Geográficas.

El comercio bilateral UE-Chile creció alrededor de un 150% entre 2002 y 2022. Los hitos clave en esta relación incluyen la firma del Acuerdo de Asociación entre la UE y Chile en 2002, la entrada en vigencia del acuerdo en 2003, y los esfuerzos continuos para fortalecer la cooperación en áreas como comercio, medio ambiente y derechos humanos.

El acuerdo, además, es uno de los pioneros en la inclusión de disposiciones sobre la igualdad de género, un tema muy relevante tanto para la Unión Europea y España, como también para Chile. Se reconoce la importancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas para conseguir un crecimiento económico inclusivo. Por otra parte, el Acuerdo Marco Avanzado contiene además cláusulas de naturaleza política y de cooperación, al igual que los compromisos en materia comercial que requieren ratificación por los Estados miembros de la Unión, por ser una competencia compartida con los Estados miembros, como las disposiciones sobre protección de inversiones.

EL IMPACTO DE LAS ACELERADORAS EN EL ECOSISTEMA STARTUP EN EL 2024

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A pesar de las dificultades económicas durante el 2023 y 2022, expertos aseguran que, con la eventual estabilización y retorno de inversiones, el próximo año será auspicioso para los emprendedores.

Después de un 2023 marcado por distintas medidas enfocadas en la estabilización económica, el próximo año es visto como un punto de inflexión para recuperar el ritmo, donde el ecosistema startup no es la excepción. En esto, expertos afirman que actores como las incubadoras y especialmente las aceleradoras, serán fundamentales para seguir impulsando el desarrollo sostenible de estas nuevas empresas.

Según los datos recabados por un informe realizado por la consultora Startup Genome, alrededor del 90% de las nuevas empresas no logran alcanzar el éxito, siendo los principales factores la falta de demanda del producto (42%), así como también las deficiencias en ejecución (19%), problemas internos en los equipos (18%) e insuficiencia de fondos (17%).

Desde Aster, aceleradora con sede en Antofagasta y que proporciona programas de aceleración con una extensa red de empresas, su Gerente General, Constanza Moraga, comenta que “el rol de las aceleradoras para el próximo año será muy importante, sobre todo brindando al emprendedor las asesorías para navegar los desafíos del ecosistema el 2024, puesto que se espera que las inversiones en capital de riesgo aumenten, y hay buenas expectativas en torno al financiamiento de las startups”.

En la misma línea, la ejecutiva indica que una de las labores fundamentales de las aceleradoras será el asegurar sostenibilidad en los servicios o productos que ofrecen las startups, ayudándolas a encontrar su mercado y el Product Market Fit.

Interés por nuevas tecnologías

La especialista afirma que, por lo general, las aceleradoras suelen poner foco a startups con foco en el mundo Fintech, sector energético y retail, entre otras. Pero, en la actualidad, la industria minera ha generado un gran interés.

“Desde este año, como aceleradora, pusimos foco en la industria minera y en soluciones a nivel más industrial, lo que además envuelve a las energías renovables, recursos hídricos, logística y transporte, donde los beneficiados en su mayoría son las empresas relacionadas al gran ecosistema de la minería”, comenta Constanza Moraga.

Aster ha sido una de las aceleradoras protagonistas este 2023, generando gran impacto en la zona norte, gracias a su programa de aceleración y financiamiento por parte del fondo Coppernico, en alianza con Escondida | BHP, impulsando empresas no solo del norte, sino que de todo Chile y de otros países, cuyo foco esté en brindar soluciones para la industria minera.

“Para el 2024 tenemos el programa de aceleración de nuestra “quinta expedición”, así como la apertura en junio de la “sexta expedición”, donde seguiremos buscando emprendedores que estén en la industria minera o sus adyacentes. El mayor desafío hoy es poder conectar a nuestras startups con este importante sector y, para esto, pretendemos fortalecer nuestra relación con distintas empresas y entidades locales relacionadas a la minería, para poder colaborar y presentarles a nuestro consolidado portafolio de soluciones tecnológicas”, cierra la ejecutiva.

Para saber más, visita: https://asteraceleradora.com/

VACACIONES CON HIJOS (AS): CÓMO DESARROLLAR Y REFORZAR EMOCIONES Y CONDUCTAS POSITIVAS

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Francisca Sáez, Directora Ejecutiva de Eventuras, Corporación Educacional especializada en aprendizaje socioemocional y aliada con Committee for Children comparte recomendaciones de cómo transformar este tiempo de descanso en familia en una instancia propicia para reforzar vínculos y fomentar el crecimiento personal de niños y niñas.

Para muchas familias, fin de año es sinónimo del inicio de las vacaciones. Se trata de un tiempo que proporciona un entorno más relajado y que entrega la oportunidad para crear nuevos recuerdos juntos a los seres queridos. Además, de manera paralela, es una instancia perfecta para que niños y niñas puedan explorar y aprender sobre sus emociones, para su crecimiento personal y para que puedan desarrollar habilidades socioemocionales.

Francisca Sáez, Directora Ejecutiva de Eventuras, Corporación Educacional especializada en aprendizaje socioemocional y aliada con Committee for Children explica que “este tiempo de descanso, genera un entorno preciso para que las familias puedan reforzar lazos y fomentar la conexión emocional, en especial con los niños y niñas”.

Para ello, la profesional entrega las siguientes recomendaciones para que padres, madres y cuidadores (as) aprovechen las vacaciones como una instancia de recreación y aprendizaje.

Fomenta la empatía: Visitar organizaciones benéficas, realizar acciones solidarias en familia, ver películas adecuadas para la edad de los niños y niñas y que dejen una enseñanza o un aprendizaje significativo, leer libros con moralejas sobre lo importante que es considerar los sentimientos de las otras personas, son algunas de las acciones que se pueden hacer durante este tiempo.

Promueve la comunicación: Entre las actividades de la semana, es importante dejar un espacio para dedicarse a conversar con los niños (as) sobre sus experiencias, cómo lo están pasando, sus experiencias, sus emociones, preocupaciones, miedos y pensamientos sobre determinadas cosas. Para ello, es vital generar un ambiente de confianza para que se sientan cómodos (as).

Desarrolla habilidades de resolución de problemas: Incentiva a tus hijos a enfrentar desafíos y a buscar soluciones por sí mismos. Y, para ello, coloca de ejemplo y, a modo de juego, situaciones de la vida real donde tengan la posibilidad de practicar la toma de decisiones y la resolución de problemas.

Promueve la autorregulación emocional: Puedes enseñarles a tus hijos a generar estrategias para gestionar sus emociones, como hacer tres respiraciones profundas, hacer ejercicio, cantar, meditar entre otras. Modela el control emocional y la paciencia ante situaciones estresantes.

Reconoce y valida emociones: Enséñales que todas las emociones son válidas y ayúdales a expresar sus sentimientos de manera adecuada. Validar sus emociones fortalece su autoestima y les ayuda a comprender y gestionar sus propias reacciones emocionales. Para ello, puedes usar frases como “Entiendo cómo te sientes, yo también me he sentido así”.

Fomenta el trabajo en equipo: Para ello, puedes organizar diversas actividades en familia como juegos de mesa o proyectos creativos. La idea es que los juegos proporcionen oportunidades para el diálogo abierto, la empatía, la resolución de problemas y la autoconciencia emocional. Adaptar los juegos según las edades y preferencias de los niños garantiza una experiencia positiva y educativa. Destaca la importancia de colaborar, compartir y trabajar juntos para lograr objetivos comunes.

Estimula la curiosidad: Fomenta la exploración y el descubrimiento a través de actividades como visitas a museos, excursiones al aire libre o lecturas interesantes.

Estimula la curiosidad al hacer preguntas y alentar la búsqueda de respuestas.

Más información:

www.eventuras.org

Instagram: @corporacion.eventuras

LinkedIn: Corporación Educacional Eventuras

INVITANDO A UN UNIVERSO MAYOR DE ACTORES Y CON NUEVO PROPÓSITO NACE EMPRESAS CREATIVAS DE CHILE, PONIENDO FIN A LA ACHAP

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Ya es oficial y público. La Asociación Chilena de Publicidad (ACHAP) ha dejado de existir como tal y se transforma en una nueva cámara cuyo nombre será Empresas Creativas de Chile, abarcando un mundo creativo más amplio que el de las agencias de publicidad y aspirando así a un propósito e impacto mayor en la sociedad.

Así lo anunció Andrea Matte, presidenta de la (ahora ex) ACHAP, durante el Festival de Creatividad de Chile, evento anual que organiza dicha asociación, en donde se conversa y se premia la creatividad, la innovación y las buenas ideas.

Su discurso inicial estuvo marcado por la valoración de un actuar colaborativo que incluya diversos actores de la industria creativa: “Las cosas buenas son fruto de un trabajo colectivo, y quiénes más que nosotros, quienes de verdad amamos esta industria, somos invitados a creer que somos capaces de crear otra realidad para la industria y las personas que trabajan en esto, de generar una nueva realidad donde la capacidad creativa sea el motor que abra espacios en la sociedad, creando valor, calidad de vida y bien común… Hoy les anuncio el fin de la ACHAP, para ir a algo mucho mayor”.

Es así como la nueva cámara Empresas Creativas de Chile abre sus puertas a las organizaciones que quieran sumarse, más allá de las agencias de publicidad y en donde ya hay algunas productoras interesadas. En definitiva, se busca un gran movimiento conjunto que mueva la creatividad del país.

“Pasamos de la Publicidad a una conversación transversal de empresas creativas, con una cohesión importante, para ser respetados en derechos creativos, validada por la sociedad y en donde consigamos la anhelada horizontalidad para hacer los negocios sustentables del futuro”, dijo.

“Gran parte de la convicción para hacer este cambio, ha surgido de un proceso realizado en conjunto con la consultora Almabrands”, añadió Andrea Matte, refiriéndose al proceso de asesoría realizado con la consultora durante 2022, el que se llevó a cabo con un profundo sentido colectivo, sumando la mirada y colaboración no sólo de los socios, sino también de otros stakeholders, para desde ahí redefinir el rol y sentido de la institución.

Durante el evento, Carolina Altschwager, socia y fundadora de Almabrands destacó el nivel de apertura que tuvieron los directores y las agencias, el poder y saber escucharse, y tener la valentía de cambiar:

“Había que ser valiente para defender principios y el valor de lo que hace esta industria, y para abrirse a otros en una cámara que ahora será muchísimo más grande. Este cambio será absolutamente virtuoso para las economías creativas y para las empresas. Y espero que esto sea un efecto dominó que involucre a otros sectores”, expresó.

Carolina concluyó que los casos exitosos de creatividad en las organizaciones son los de aquellas que nunca dejan de escuchar a sus audiencias, ni de innovar en forma permanente, transformándose continuamente, haciéndolo también en la forma de vincularse con sus distintos públicos. “La creatividad no es estar situado en un solo lugar o área.  Ahora la creatividad cruza transversalmente la organización completa”.

ABUELITOS LGTBQA+ CELEBRARON LA NAVIDAD CONVERSANDO SOBRE LA AMISTAD, LA DIVERSIDAD Y LAS NUEVAS FORMAS DE HACER FAMILIA

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En la celebración, más de 10 adultos mayores recibieron cajas con productos Milka y participaron de una interesante jornada de conversación, en la que el respeto, los recuerdos y la ternura fueron los protagonistas. 

Santiago, 26 de diciembre 2023.- La Navidad es uno de los momentos del año en que más cariño expresamos y en el que la ternura impregna nuestras acciones. Para despedir este 2023 con ese espíritu, la marca de chocolates Milka celebró un encuentro con adultos mayores de la comunidad LGBTIQA+, el cual fue organizado en conjunto con la Fundación Chile Diverso.

Con esta iniciativa, se busca destacar y fortalecer el valor de la tolerancia y el amor, así como la importancia de generar instancias donde el respeto y la ternura sean protagonistas. “En Navidad todos nos olvidamos de los problemas y nos reencontramos con nuestros afectos y nuestro lado más tierno. Qué mejor manera de honrar estos valores que conversar sobre la diversidad, acompañados por la dulzura de los chocolates”, afirma Aura Méndez, directora de Asuntos Públicos de Mondelez.

En la actividad, realizada en Casita Hostel, en el Barrio Bellas Artes, 18 hombres, mujeres y personas trans participaron de un desayuno y un conversatorio donde se habló sobre la importancia que han cobrado en el Chile de hoy los nuevos conceptos de familia. En la oportunidad, los participantes relataron interesantes y conmovedoras historias de vida, en las que la amistad se transformó en su verdadero núcleo familiar.

“Fue una linda reunión. Muchas de estas personas se conocían, pero no se habían visto desde hacía tiempo. Los adultos mayores LGBTIQA+ son de los grupos de la población más olvidados en Chile. También contamos con la presencia de Jacqueline Vera, madre de Daniel Zamudio, representando a la fundación que lleva el nombre de su hijo. Con esta actividad esperamos haber aportado a visibilizar sus historias para que se sientan más acompañados y queridos”, comenta Rodrigo Chandía, presidente de Chile Diverso.

Para Eva “La Medallita”, de 68 años y conocida como una de las precursoras del movimiento LGBTIQA+ en Chile, el desayuno fue una instancia de reencuentro con grandes amigas del pasado. “Fue muy emocionante. Recordamos muchas historias que nos unen. Casi todas nosotras sufrimos mucho por la discriminación y en más de una ocasión tuvimos que pasar navidades solas. Pero no hay que vivir del pasado, hay que disfrutar el presente y aprovechar momentos como este para celebrar la Navidad con dulzura y amor”, comenta.

La actividad fue replicada en las comunas de San Miguel, Pedro Aguirre Cerda, como también en Valparaíso y próximamente en la Región del Maule.

Crece la ternura 

Así como los abuelitos de Fundación Chile Diverso, durante estas fiestas de fin de año son millones los chilenos que disfrutarán de un trozo de chocolate. Según datos de la consultora Nielsen, en este mercado se comercializaron US$76 millones en noviembre y diciembre de 2022, con un crecimiento de 8%, y cerca de 4.000 toneladas de producto vendidas.

De acuerdo con el último estudio sobre “Snacks en Chile”, realizado por Euromonitor y Mondeléz, los chilenos destacan como los mayores consumidores de chocolate de América Latina. El consumo per cápita de este producto ha aumentado en torno al 7% durante los últimos cuatro años.

“La Navidad es el periodo más relevante para la industria, después de Pascua de Resurrección, porque el chocolate es un producto de un alto valor emocional y un vehículo para celebrar y conmemorar. En esta época, además, es un excelente regalo para amigos, familiares y compañeros de trabajo. Queremos que los chilenos sigan disfrutando del chocolate y para eso continuamos facilitando su consumo en momentos emblemáticos para todos”, apunta Aura Méndez.

PROGRAMACIÓN, ROBÓTICA Y VIDEOJUEGOS SE TOMAN LA OFERTA EDUCATIVA 2024

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Organizaciones ofrecen beneficios gratuitos y descuentos del 30% en formación educativa digital y técnico-profesional para todas las edades.

Uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas es la Educación de Calidad, que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

Con este objetivo como guía, en un contexto en que las brechas educacionales han aumentado debido a las restricciones que provocó la pandemia,  Caja Los Andes ha articulado una oferta de beneficios -algunos de ellos gratuitos- junto a organizaciones como Oracle, Inacap, Fundación Telefónica y Universidad de Chile para poner a disposición de más de 4 millones de personas afiliadas y de sus cargas familiares, cursos especiales para todas las edades en áreas que están siendo altamente demandadas en el mercado laboral, además de ventajas para acceder a formación técnica-profesional.

Formación digital certificada:

Caja Los Andes y la Universidad de Chile firmaron una alianza en 2020, con el objetivo de crear programas de postgrado y educación continua en Formación Digital. Más de 66 mil personas se han beneficiado de manera gratuita a lo largo del país, a través de cursos certificados tales como Data Science, Business Analytics Essentials, E-commerce, Emprendimiento, Machine Learning with Python Essentials y Storytelling, así como también tres cursos introductorios a Bootcamps: Desarrollo Backend Essentials, Diseño UX Essentials y Desarrollo Frontend Essentials.

Este programa también contempla la posibilidad de obtener diplomados y este 2024 se suman nuevas ofertas educativas, dirigidas a jóvenes y adultos que busquen una reconversión laboral.

Programación digital, una ventana al futuro laboral:

Formar nuevos talentos en el área de tecnología y conectarlos con un mercado laboral que demanda profesionales altamente calificados, es el propósito que une a la caja de compensación junto a Oracle y su programa ONE, para habilitar de forma totalmente gratuita 2.500 cupos para estudiar programación y certificarse en el desarrollo de softwares, aplicaciones y redes sociales.

El beneficio está dirigido a afiliados y ex afiliados a la caja de compensación que pertenezcan al programa Sigo Siendo Andes y tiene una duración de 6 meses en formato 100% online, con clases en vivo, webinars con profesionales del área, desafíos para la aplicación práctica y conexión con empresas asociadas para aprovechar oportunidades de trabajo.

Cada estudiante iniciará en una fase llamada “Principiante en Programación” durante los primeros dos meses para entender las lógicas básicas de la programación, para luego elegir una de las dos rutas de formación de contenido especializado:

  • Front End + Spring: curso que enseña a construir experiencias en la web con foco en la interface de usuario, profundizando en algunos de los lenguajes más utilizados en programación, entre los que se cuentan: HTML, CSS y JavaScript.

  • Back End + React: Usado para crear aplicaciones de uso cotidiano en computadores, teléfonos inteligentes, tablets e incluso videojuegos. Este curso profundizará en uno de los lenguajes de programación más importantes del mundo como Java, Herencia, Interface y Excepciones.

Las inscripciones están abiertas desde el 5 de diciembre hasta el 10 de enero de 2024, revisa los requisitos  ingresando awww.cajalosande.cl/masbeneficios

Los técnicos del mañana, hoy:

Climatización, robótica y videojuegos son algunas de las nuevas carreras técnicas en tendencia para 2024 y como un incentivo para la especialización en estas áreas, INACAP firmó una alianza con Caja Los Andes para incorporarse a su ecosistema colaborativo, con un beneficio social de  descuento del 30% en el arancel de las más de 30 carreras del Centro de Formación Técnica -en modalidad presencial- en que se matriculen nuevos alumnos afiliados a la caja de compensación o sus cargas acreditadas, por el periodo formal de duración de la carrera. Además, si el total de beneficiarios supera los 500 alumnos, el descuento se elevará al 50% de la colegiatura.

Formación continua a toda edad:

Desde 2020 Caja Los Andes junto a Fundación Telefónica ofrecen formación digital en habilidades que son sumamente requeridas en el mercado laboral, con programas para niños, adolescentes, adultos y personas mayores como:

  1. Talleres de Programación y Robótica: dirigido a niños, niñas y adolescentes de 6 a 17 años.

  2. Conecta Empleo: busca mejorar las competencias digitales de personas desempleadas o que quieran mejorar su empleabilidad.

  3. ProFuturo: iniciativa de educación digital que tiene como fin reducir la brecha educativa

  4. Nanogrados: programas de formación digital dirigidos a más de 5 mil personas de la industria de la Construcción, Hotelería y Turismo de todo Chile.

  5. Renacer Digital: talleres de digitalización para personas mayores para enseñarles a utilizar el smartphone.

En el último año, más de 30 mil personas afiliadas y sus familias han recibido formación a lo largo del país a través de estos cinco programas, que serán reeditados en 2024.

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