Una vez más, Natura es reconocida por Equidad CL como un Mejor Lugar para Trabajar LGBTIQ+, consolidando su compromiso con la inclusión como pilar fundamental de su estrategia de regeneración y construcción de un impacto social positivo en la región.

Santiago de Chile, 16 de junio de 2025 – Natura se enorgullece de anunciar que ha sido, por quinto año consecutivo, reconocida como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTIQ+” en Chile. Este hito se sella con una sobresaliente calificación de 96 puntos en la Radiografía Pride Connection 2025 y 98 puntos en la prestigiosa certificación Equidad CL. Este logro consolida su posición en la más alta categoría (Tipo A), distinguiéndose como una empresa modelo en inclusión y diversidad, y como un referente de inspiración en un contexto global donde el compromiso con la diversidad e inclusión se vuelve cada vez más crucial.

Este reconocimiento va más allá de un puntaje; es la viva manifestación de su inquebrantable compromiso con la creación de ambientes laborales seguros, inclusivos y equitativos para todas las personas. En Natura, abrazan la riqueza de las identidades, las orientaciones, las etnias y las capacidades diversas, entendiendo que cada voz suma a la sinfonía de la transformación. Son miembros activos de redes y coaliciones que, regionalmente, impulsan la equidad racial, de género, generacional y la plena inclusión de personas con discapacidad y de la comunidad LGBTIQ+.

La campaña PertenSer, lanzada con el espíritu de conocer y celebrar a su gente, ha sido clave en este camino. En Chile, un 58,86% de las personas completó su autodeclaración, lo que permitió identificar que un 7,09% del equipo local pertenece a grupos subrepresentados: un 3,46% se identifica como parte de la comunidad LGBTIQAP+, un 1,9% como persona con discapacidad y un 2,08% como afrodescendiente o perteneciente a un pueblo originario.

A nivel regional, el 67% del equipo participó en esta iniciativa, y de ese total, un 16% pertenece a colectivos históricamente subrepresentados, con un 15% de ellos en cargos gerenciales. Esta radiografía interna los impulsa a seguir abriendo caminos. Cuentan además con una vibrante red de grupos de afinidad y comités de diversidad activos en toda América Latina, que son el motor de este cambio desde adentro.

Avances concretos y tangibles en Natura Latinoamérica:

• Han superado la meta de inclusión de personas con discapacidad, alcanzando un 6,6% en los equipos (frente a una meta del 6,2%).
• El 11% de los cargos gerenciales en América Latina son ocupados por personas negras, con un sobresaliente 15,8% en Brasil.
• Han implementado beneficios pioneros que reflejan su cultura de cuidado y equidad, como el postnatal parental extendido y remunerado a 40 días (para familias homo y heteroparentales), un kit de onboarding inclusivo y programas de formación continua con un enfoque específico en la comunidad LGBTIQ+.

“Esta certificación no es un punto de llegada, sino un impulso vital para seguir transformando nuestras prácticas, desafiando sesgos y generando oportunidades reales para el talento diverso. En Natura, la inclusión no es una tendencia; es un compromiso estructural que atraviesa nuestra estrategia, nuestras políticas y la forma en que nos relacionamos dentro y fuera de la organización”, señala Catherine Railhet, gerenta de Recursos Humanos de Natura. “En tiempos donde la diversidad y la inclusión enfrentan desafíos, este reconocimiento es un acto de compromiso, valentía y acción. Ser aliado hoy es una elección activa, una postura firme por un mundo donde quepamos todos. En Natura, seguiremos eligiendo la inclusión, creando espacios seguros y celebrando la belleza de cada identidad”.

Estos avances no son aislados; están profundamente alineados con su ambiciosa Visión 2050: Caminos para la Regeneración y su Plan de Transición Climática. En Natura, el propósito es ir más allá de la sostenibilidad para generar un impacto positivo neto que regenere la naturaleza, fomente la prosperidad de las comunidades y profundice las relaciones humanas. La inclusión y la diversidad son pilares fundamentales de esta visión, esenciales para construir un “microcosmos del mundo que deseamos”, un ecosistema de negocio donde la belleza que transforma sea sinónimo de equidad, respeto y vida.

Natura reafirma su compromiso de seguir impulsando una agenda de diversidad, equidad e inclusión alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, consolidando su misión de regenerar el mundo a través de relaciones más justas, conscientes y colaborativas.