Las audiencias pueden disfrutar en exclusiva de los seis episodios estreno que siguen revelando la intimidad personal y profesional de la familia Montaner.
Buenos Aires, ARGENTINA (4 de diciembre de 2024) – A partir de hoy, los suscriptores de Disney+ en Latinoamérica, España y mercados selectos de Europa tienen acceso exclusivo a la segunda temporada completa de Los Montaner, el docureality original de Disney+ que se introduce en la intimidad de una de las familias más queridas e inspiradoras de América Latina. Los seis nuevos episodios están colmados de momentos divertidos, emotivos y profundamente auténticos de las vidas personales y profesionales de Ricardo, Marlene, Ricky, Mau, Evaluna, Camilo, Stef y Sara, así como de grandes acontecimientos compartidos en familia.
Algunos de los momentos imperdibles de los nuevos episodios son:
Mau y Sara dan la bienvenida al mundo a su primer bebé.
Mau y Ricky cambian de discográfica y comienzan una nueva aventura musical, llevando a Mau a tener que dividir su tiempo entre la música y su bebé… y a Ricky a sentir la ausencia de su hermano.
Stef se enfrenta a la decisión de formar una familia o centrarse en su carrera como actriz.
Camilo y Evaluna siguen criando a Índigo bajo sus creencias, mientras lidian con las críticas y buscan agrandar la familia.
Marlene prepara un festejo de Navidad muy especial y le propone a toda la familia pasar unas vacaciones en la nieve.
Ricardo decide alejarse de los escenarios para disfrutar más de cerca a sus hijos y sus nietos, pero la familia no está segura de que dure mucho tiempo sin volver a cantar…
Marlene y Ricardo buscan cumplir su promesa y renovar sus votos en la India.
Una sorpresiva caída de 2,1% experimentaron las ventas de vehículos nuevos livianos y medianos durante noviembre, alcanzando las 25.103 unidades. El débil crecimiento de la economía, junto a la persistentes desconfianza de los consumidores, baja inversión y restrictivas condiciones de financiamiento volvieron a impactar al sector automotor.
El panorama se torna aún más complejo para fin de año, tras la suspensión intempestiva en el servicio de desembarque de vehículos en el Puerto de San Antonio anunciada hace tan solo dos semanas por el concesionario DP World para gran parte de diciembre, en un mes crítico para el rubro. Esta medida pone en riesgo que se cumplan las proyecciones del sector, que se situaban en torno a las 310 mil unidades para 2024.
Este contexto también influyó en el desempeño de las regiones, donde la mayoría finalizó con una disminución en sus ventas durante noviembre, salvo las de la zona norte que registraron crecimientos de hasta 45,7% (Tarapacá) y las del extremo sur, que se incrementaron 1,8% (General Carlos Ibáñez del Campo) y 6,4% (Magallanes), respectivamente.
Por otra parte, que si se analiza el resultado por segmentos, los SUV registraron una baja de 3,1% en noviembre con 11.874 unidades, las camionetas pick-up cerraron con una disminución de 1,4% con 5.287 unidades y los vehículos de pasajeros cayeron 11,4% con 5.054 unidades. Solo los vehículos comerciales subieron 25,3% con 2.888 inscripciones.
Mercado de camiones y buses
En línea con el desempeño del sector automotor, las ventas de camiones decrecieron 4,5% con 1.087 unidades comercializadas en noviembre.
Al analizar la cifra acumulada de las ventas de camiones en lo que va del año, esta presenta una contracción de 39,3% con 10.921 vehículos pesados inscritos, en relación con el mismo lapso del año pasado.
Por su parte, el mercado de buses registró una caída de 33,1% el mes pasado con 188 unidades comercializadas. Al mirar el desempeño global de este mercado, sus ventas suman 1.808 vehículos nuevos en lo que va del año, esto es, una disminución de 35,6%.
Descubre la guía práctica de Electrolux para enfrentar el verano con comodidad.
Diciembre, 2024- Con la llegada de las altas temperaturas, elegir el aire acondicionado ideal es clave para mantener el confort en tu hogar o espacio de trabajo. Sin embargo, antes de tomar una decisión, hay varios aspectos a considerar para garantizar que el equipo se ajuste a tus necesidades. Aquí te dejamos una guía práctica para ayudarte en esta elección.
¿Portátil o fijo?
El primer paso es decidir qué tipo de aire acondicionado se ajusta mejor a tu estilo de vida:
Portátil: Ideal para quienes buscan flexibilidad, permitiendo moverlo entre habitaciones. Son fáciles de instalar, y en Electrolux cuentan con un modelo que viene con funciones tales como deshumidificación y modo turbo para un enfriamiento rápido.
Fijo: Perfecto para quienes necesitan climatizar un espacio específico de forma permanente. Modelos como Efficient Inverter Frío/Calor 12.000 BTU destacan por su potencia y eficiencia para uso continuo.
Eficiencia energética: ahorra mientras cuidas el planeta
Un aire acondicionado eficiente reduce significativamente tu consumo eléctrico. La tecnología Inverter, presente en el modelo Efficient Inverter, permite mantener la temperatura deseada con hasta un 60% menos de consumo energético. Esto no solo alivia tus gastos, sino que también beneficia al medio ambiente.
Sostenibilidad: ¿Cuenta con refrigerantes ecológicos?
El uso de gases refrigerantes como el R32 es fundamental para un enfoque más sostenible. Este gas reduce el impacto ambiental en un 67%, posicionando a los modelos Electrolux como opciones responsables con el planeta.
Calidad del aire: un extra para tu bienestar
Además de enfriar, un buen aire acondicionado debe mejorar la calidad del aire que respiras. Los equipos Electrolux incorporan un Filtro de Alta Densidad que elimina partículas de polvo, alérgenos y contaminantes, creando un ambiente más saludable dentro de tu hogar.
Funciones inteligentes: comodidad y tecnología a tu alcance
La innovación es clave para un uso práctico y eficiente. Los equipos Electrolux cuentan con funcionalidades que facilitan tu día a día:
Auto-Restart: Recupera automáticamente la configuración tras un corte de energía.
Memoria de Posición de Persiana: Mantiene el ángulo de ventilación que usaste la última vez.
Modo Turbo: Disponible en el modelo portátil, permite un enfriamiento rápido con solo un toque.
Elegir entre un equipo portátil o fijo dependerá de tus necesidades y el espacio disponible. Ambos tipos ofrecen ventajas que combinan confort, eficiencia y sostenibilidad. En el caso de los aires acondicionados fijos (split), la página de Electrolux tiene la opción de calcular los BTU ideales para el espacio en que se instalará el producto a través de un breve test. Para más información y descubrir la línea completa de aire acondicionados Electrolux, visita www.electrolux.cl.
Disfruta una taza llena de sabor, a través de indulgentes preparaciones diseñadas para despertar tus sentidos y entregarte un auténtico momento de placer en esta temporada festiva.
Santiago diciembre 2024.- Si eres de los que aman darse un gusto cada día y aventurarse con tazas de café únicas y originales tienes que probar la nueva colección de fin de año de Nespresso.
Esta selección, inspirada en los viajes del reconocido chef francés Jean Imbert, captura la esencia de las festividades con una mezcla de aromas únicos. Desde notas a almendra hasta el toque especial de sésamo y maní, cada variedad está diseñada para ofrecer una experiencia sensorial única, elevando tu ritual de café.
Detalles de los cafés
La colección de edición limitada de Nespresso contiene exclusivos cafés, entre los que se encuentran tres para el sistema Original: Unforgettable Espresso, Almond Croissant Flavour, Roasted Sesame Flavour y tres para el Sistema Vertuo: Unforgettable Double Espresso, Almond Croissant Flavour y Roasted Sesame Flavour. Estas variedades, llenas de sabor y aromas únicos, pueden disfrutarse negros o en deliciosas recetas.
A continuación, te presentamos algunas ideas innovadoras que te ayudarán a descubrir nuevas formas de disfrutar tu café clásico y a potenciar tus auténticas habilidades de barista en casa.
Festive Hazelnut ice cream delight:
Ingredientes:
1 cápsula de café Unforgettable Espresso (Sistema Original)
5 gr de pasta de pistacho
60 gr o una bolita de helado de avellanas o vainilla
2 gr de pistacho
Preparación:
Unta la pasta de pistacho en el fondo de una taza. Luego añade el helado y extrae el café sobre él. Finalmente muele los pistachos y decora el borde de la taza
Festive Peanut Butter Delight
Ingredientes:
1 cápsula de café Peanut and Roasted Sesame Flavour coffee (Sistema Vertuo)
20 gr de mantequilla de maní
5 gr de miel
1 gr de semillas de sésamo tostado
Crema batida para decorar
Preparación:
En una taza Vertuo Mug, coloca la mantequilla de maní y extrae directamente el café. Agrega la crema batida preparada encima y decora con sésamo tostado y miel.
Puedes encontrar la colección de temporada festiva de Nespresso en cualquiera de las tiendas de la marca, en www.nespresso.com o App oficial. Sigue a @nespresso y @nespresso.cl para mantenerte al día con las últimas noticias de Nespresso.
El documental, producido por Juan José Campanella y 100 Bares, cuenta la inspiradora historia de Alamesa, un restaurante atendido por 40 jóvenes neurodivergentes.
Santiago, 3 de diciembre de 2024.- Alamesa, el nuevo documental producido por Juan José Campanella y 100 Bares, se estrenó hoy en Max, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Con una duración de 50 minutos, esta producción presenta la inspiradora historia de un restaurante único que combina gastronomía e inclusión social.
El documental sigue el recorrido de Alamesa, una iniciativa creada por el infectólogo Fernando Polack, con el objetivo de garantizar un futuro laboral para su hija con desafíos neurocognitivos. Desde su apertura en marzo de este año, el restaurante ha empleado a 40 jóvenes neurodivergentes, quienes encuentran allí un espacio para crecer tanto profesional como personalmente.
A lo largo de esta producción, se muestra cómo el proyecto evolucionó de una idea innovadora a un símbolo de inclusión, destacando las historias de sus protagonistas y el impacto transformador que genera en su entorno.
Producido por Juan José Campanella y 100 Bares, Alamesa invita a reflexionar sobre la importancia de construir una sociedad más justa y accesible, donde todos tengan un lugar en la mesa.
El documental ya se encuentra disponible para disfrutar, exclusivamente en Max.
Cindy Venegas de Subus, y Fabián Gómez de Metbus fueron galardonados como los “mejor de los mejores” por su profesionalismo y recibirán cada uno un viaje a Brasil.
Actualmente el sistema de buses Red cuenta con 18.141 conductores, de los cuales el 10% son mujeres.
Santiago, 3 de diciembre de 2024.- Con el fin de relevar el importante rol que cumplen día a día y resaltar su calidad de servicio y compromiso con la sociedad, el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones en conjunto con el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM) reconoció este martes a los mejores conductores y conductoras de buses Red y que destacaron en su s funciones en las siete empresas que operan el sistema.
Se trata de la décima edición de la “Ceremonia Mejores Conductores y Conductoras de Red Movilidad”, y que este año tuvo como ganadores a Cindy Venegas de Subus, de 36 años y Fabián Gómez de Metbus de 55 años, nominado por segunda vez a este premio, y que destacaron por su profesionalismo en la conducción y atención a los pasajeros.
El ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, destacó la relevancia de contar con un reconocimiento necesario a quienes día a día mueven a miles de personas.
“Nuestro compromiso es ir mejorando cada vez más el transporte público y promover su uso, por esto, la labor que realizan conductores y conductoras es fundamental. Para nosotros como ministerio, es importante reconocer a quienes están en contacto directo con las y los usuarios, y que también entregan un valor agregado a través de una conducción profesional, segura y responsable”, señaló el ministro Muñoz.
Red Movilidad 2024
El secretario de estado también destacó los avances en materia de género que también se han alcanzado en Red Movilidad y que hoy permiten que 1 de cada 10 buses sea manejado por mujeres.
La directora del Directorio de Transporte Público Metropolitano, Paola Tapia Salas, expresó por su parte que “hay un compromiso como DTPM de poner en primer lugar de la pirámide a nuestras conductoras y conductores, con buses más seguros y modernos, mesas de seguridad y diálogo en conjunto. También fomentando la presencia de mujeres en el sistema con instancias como el Programa Mujeres Conductoras donde entregamos fuente laboral a mujeres principalmente cuidadoras (60,8%) o que en un 41,4% de los casos se encontraba desempleada”.
Mejores conductoras y conductores
Además del reconocimiento a las mejores conductoras y conductores del año 2024, también se realizó un reconocimiento a la Trayectoria a quienes tienen más de 10 años en la industria del sector transporte público.
La evaluación entre los nominados y nominadas se realiza con la técnica de pasajeros incógnitos, que revisan aspectos como el correcto cierre y apertura de puertas, si conduce sin movimientos bruscos, si es amable y detiene el bus cuando una persona lo solicita en paraderos autorizados, entre otros atributos.
Fabián Gómez que recibió el premio de mejor conductor 2024 dijo que “la trayectoria, el esfuerzo, el compromiso y el cariño por lo que uno hace, dio sus frutos en esta oportunidad”, mientras que Cindy Venegas, elegida mejor conductora expresó que “llegar a Red es un gran paso y me ayudó bastante en la estabilidad económica, porque soy jefa de hogar y emociona, que nos agradezcan todo lo que entregamos día a día en nuestra ruta”.
La Región Metropolitana es rica en patrimonio histórico, natural y cultural, con opciones para que visitantes con distintos gustos e intereses puedan hacer turismo.
Sin embargo, en muchas ocasiones estas sorprendentes oportunidades no están al alcance de las personas en situación de discapacidad visual, quienes muchas veces solo disfrutan de lo que pueden y no acceden a lo que de verdad desean conocer.
Recientemente se inauguró de manera oficial la Ruta Inclusiva del Cajón del Maipo, en la Región Metropolitana, proyecto pionero en América Latina que desarrolla un modelo turístico inclusivo para personas con ceguera y baja visión.
Ofreciendo contenidos táctiles en Braille e imágenes en relieve para representar una zona con un rico patrimonio cultural tangible e intangible, tanto en flora y fauna, como en arquitectura, además de un audioguía, y página web inclusiva, todos elementos que permitirán disfrutar de los atractivos y oferta turística de la zona desde una perspectiva empática e integradora.
Se trata de una iniciativa del Gobierno de Santiago, desarrollada con el Centro de Cartografía Táctil de la UTEM y el apoyo de la municipalidad de San José de Maipo. Creemos que la primera Ruta Inclusiva del Cajón del Maipo constituye un verdadero hito y medidas concretas y tangibles para la inclusión, que democratizan el turismo de cordillera en la región.
A pocos días de concluida la Teletón, iniciativas como esta, permiten extender la discusión, no dejando solo en unos días el interés por la inclusión y las oportunidades para la personas en situación de discapacidad.
Que las regiones de nuestro Chile estén al alcance de todas las percepciones. Sin duda, es un avance para el país.
Enrique Pérez de Prada
Director de Centro de Cartografía Táctil (CECAT) UTEM
Según Mordor Intelligence, el tamaño del mercado de Business Analytics en el mundo está valorado en 81,46 mil millones de dólares y se espera que alcance los 130,95 mil millones de dólares en los próximos cinco años, siendo el mercado de Asia Pacífico el de mayor y más rápido crecimiento.
Es así como en Chile y Latinoamérica el uso de Business Analytics ha estado en constante crecimiento, impulsado en gran parte por la transformación digital de los últimos años.
En general, las empresas están cada vez más conscientes del valor de los datos para tomar decisiones estratégicas y mejorar su competitividad, pero hay diferencias notables en el nivel de adopción y madurez entre distintos sectores y tamaños de empresas.
Sin duda, cada vez más empresas están viendo el valor de incorporar Business Analytics, aunque muchas aún lo perciben como algo exclusivo para grandes compañías.
Si bien el acceso a estas herramientas ha crecido, todavía queda camino por recorrer para que se integren completamente en el día a día de las pymes, que aún confían en métodos más tradicionales para tomar decisiones.
En efecto, las empresas grandes y multinacionales suelen contar con un mayor grado de madurez en Business Analytics, utilizando herramientas avanzadas como análisis predictivo, Big Data y Machine Learning para optimizar sus operaciones, entender mejor a sus clientes, personalizar productos y gestionar riesgos.
En cambio, aunque muchas pymes han comenzado a implementar herramientas de analítica, en general su nivel de adopción es más bajo debido al costo de estas herramientas y a la falta de personal capacitado para interpretar y aplicar las soluciones.
Impacto IA
La Inteligencia Artificial está revolucionando el Business Analytics al hacer que el análisis de datos sea más preciso, rápido y accesible. Gracias a la IA, las empresas pueden automatizar procesos, identificar patrones complejos y realizar predicciones con mayor precisión y en tiempo real, lo que permite tomar decisiones ágiles y fundamentadas.
Este avance también ha impulsado el análisis predictivo y el procesamiento de grandes volúmenes de datos, mejorando significativamente la capacidad de las empresas para generar insights detallados y tomar mejores decisiones.
Aunque estos cambios puedan sonar desafiantes, es importante no temerles. No debemos ver la tecnología como una amenaza, sino como una oportunidad para optimizar procesos y mejorar resultados.
Al adoptar estas herramientas y usarlas a nuestro favor, estamos empoderando a nuestras empresas para ser más competitivas y ágiles en un mercado en constante cambio.
En el presente, la IA permite predecir comportamientos de clientes, optimizar inventarios y personalizar productos. Con los modelos de Machine Learning, las empresas pueden anticiparse a problemas operativos y reducir riesgos.
A futuro, se espera que la IA se integre aún más en herramientas de Business Analytics, haciendo posible un análisis cada vez más autónomo y prescriptivo. Además, con la IA generativa, se abrirán nuevas posibilidades para crear escenarios de negocio y proyectar estrategias.
Esto llevará a que las soluciones de IA sean cada vez más accesibles para empresas de todos los tamaños y sectores, permitiéndoles anticipar, adaptarse y, sobre todo, crecer.
Desafíos y proyecciones
Por lo mismo, uno de los principales desafíos es la brecha de habilidades digitales, con una demanda creciente de profesionales capacitados en Business Analytics y ciencias de datos que limita la adopción efectiva de estas tecnologías.
Además, algunas empresas enfrentan dificultades para integrar sus datos en sistemas de análisis, debido a problemas de infraestructura o a la resistencia cultural al cambio.
Si bien el sector privado ha avanzado con rapidez, el sector público también comienza a ver en la analítica de datos una herramienta clave para mejorar eficiencia y transparencia, aunque su adopción ha sido más lenta.
La tendencia futura indica que la adopción de Business Analytics seguirá creciendo, especialmente con un enfoque en soluciones accesibles para pymes y en una mayor capacitación laboral.
Con la aparición de plataformas y soluciones SaaS más accesibles, muchas empresas tendrán un camino más claro para implementar Business Analytics sin requerir grandes inversiones iniciales.
Gracias a soluciones en la nube y modelos de suscripción, estas herramientas son cada vez más accesibles, ayudando a las empresas a tomar decisiones más informadas basadas en datos.
Por Cristián Martínez, fundador de Crece Inmobiliario, Ingeniero Comercial, Magister en Administración de Empresas de IEDE y Master de Administración de Empresas en la Universidad de LLeida.
Escoger entre una casa o un departamento, ya sea como inversión o para uso como vivienda personal, es una decisión de gran relevancia. Ambas propiedades tienen su atractivo, ofreciendo ventajas y desventajas que vale la pena sopesar.
En esto, es importante pensar en cuál será la finalidad de la propiedad. Si lo que se busca es habitar el inmueble, hay que considerar quiénes serán los habitantes del mismo. Por ejemplo, familias con niños pequeños, a menudo, optan por casas, considerando los beneficios de un espacio más amplio, con espacios para el juego y la recreación. También, la proximidad a los colegios suele ser preponderante, ya que muchos optan por una propiedad cercana a instituciones educativas para sus niños.
Por otro lado, familias con hijos mayores, cuyos días en el hogar quizás están contados, podrían encontrar mayor conveniencia en un departamento, por su practicidad y facilidad de mantenimiento, así como también personas sin hijos, como parejas jóvenes o solteros y solteras.
Es importante revisar el presupuesto disponible y los ingresos familiares, ya que esto determinará si se califica para una casa o un departamento. En general, los departamentos suelen ser más económicos debido a que tienen menos metros cuadrados, haciéndolos más asequibles para ciertos presupuestos.
Ahora, si hablamos netamente de inversión inmobiliaria, los departamentos se alzan como la opción favorita. Esto ocurre porque la inversión por metro cuadrado es generalmente más baja que en una casa, permitiendo una entrada al mercado inmobiliario a un costo inicial más bajo.
La seguridad inherente a los departamentos también es un factor clave. La presencia de vecinos que, de manera indirecta, vigilan la propiedad, actúa como un disuasivo para comportamientos indeseables de los arrendatarios. La pronta detección de problemas como fugas o daños contribuye a mantener el valor de la inversión.
La administración en los departamentos garantiza un control más riguroso, ya que, para cualquier modificación o reparación, se requiere el aval de la comunidad, lo que asegura un mantenimiento adecuado de la propiedad. Esto se convierte en un elemento positivo para resguardar la inversión a largo plazo, especialmente cuando se trata de arrendamientos.
Aunque las casas pueden ofrecer cierta independencia y libertad, carecen de estos controles, salvo aquellas que están dentro de condominios cerrados.
La decisión entre casa o departamento depende de la situación personal y de inversión. Para aquellos buscando seguridad, menor riesgo y una inversión más controlada, los departamentos sin lugar a dudas, en la actualidad, se presentan como la opción más atractiva.
Santiago, diciembre 2024.- El pasado 1 de agosto comenzó a regir la Ley Karin, diseñada para erradicar el acoso laboral en las empresas y fomentar el bienestar de los trabajadores. Desde su entrada en vigencia, esta normativa ha generado una serie de controversias, evidenciando cabos sueltos en su implementación y desafíos para las organizaciones.
Según datos de la Asociación Chilena de Seguridad, durante los primeros dos meses de aplicación de la Ley Nº 21.643, se registraron casi 3 mil atenciones relacionadas con acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. De estas, un 81,3% correspondieron a acoso laboral, un 14% a casos de violencia en el trabajo y un 4,7% a acoso sexual.
Las situaciones de acoso laboral más comunes están vinculadas a conflictos entre compañeros, incluyendo hostigamiento, malos tratos y acusaciones de comportamiento inapropiado. También se han documentado casos de acoso por parte de jefaturas, caracterizados por abuso de poder, sobrecarga laboral y maltrato verbal.
Uno de los principales cabos sueltos radica en la redefinición del acoso laboral. La nueva ley eliminó el requisito de la reiteración para configurarlo, dejando una línea delgada entre situaciones puntuales y casos de acoso real. Esto obliga a las empresas a ajustar sus procesos, lo que implica mayores costos en pruebas de admisión, seguimiento de conductas y recopilación de evidencias para respaldar eventuales defensas frente a denuncias.
Además, la ley introduce la figura de violencia en el trabajo, un fenómeno que afecta principalmente a sectores como educación, salud y retail, donde usuarios o clientes suelen ser los responsables. La normativa exige a los empleadores implementar un protocolo de prevención, siguiendo las directrices de la Superintendencia de Seguridad Social. Este protocolo debe incluir: Identificación de riesgos laborales, medidas de mitigación y gestión de riesgos, capacitaciones periódicas para trabajadores y coordinadores e información continua sobre canales de denuncia.
Estas obligaciones implican costos elevados, como capacitaciones, contratación de abogados tanto para asesorías como para investigación de denuncias. Para muchas Pymes, estos gastos podrían ser insostenibles, amenazando su viabilidad económica.
¿Qué hacer?
Si bien la Ley Karin tiene una intención loable, su implementación carece de herramientas y directrices claras, lo que ha generado incertidumbre y sobrecarga para las empresas. Para mitigar estos desafíos, es fundamental que las organizaciones prioricen la prevención, no solo como una herramienta legal y económica, sino como un compromiso con el cuidado, el respeto y la dignidad de los trabajadores.
Fomentar una cultura organizacional basada en la prevención permite identificar riesgos antes de que se conviertan en problemas graves, como también fortalecer la confianza dentro de los equipos y mejorar el ambiente laboral. Este enfoque no solo protege los derechos de los trabajadores, sino que también contribuye a la sostenibilidad y al éxito a largo plazo de las empresas.
La prevención, en última instancia, es una inversión que refuerza los pilares fundamentales de cualquier organización: su gente.
Las audiencias pueden disfrutar en exclusiva de los seis episodios estreno que siguen revelando la intimidad personal y profesional de la familia Montaner.
El documental, producido por Juan José Campanella y 100 Bares, cuenta la inspiradora historia de Alamesa, un restaurante atendido por 40 jóvenes neurodivergentes.
Cindy Venegas de Subus, y Fabián Gómez de Metbus fueron galardonados como los “mejor de los mejores” por su profesionalismo y recibirán cada uno un viaje a Brasil.
