Inicio Blog Página 778

INSEGURIDAD INSTALADA, EL 82% DE LOS CHILENOS SIENTE QUE LA DELINCUENCIA HA AUMENTADO

0

La seguridad es una prioridad creciente para las comunidades residenciales en Chile debido a diversas razones, tal como lo explican las cifras de la última encuesta Cadem que destacó que el 82% de las personas creen que la delincuencia ha aumentado, esto subraya la necesidad de contar con sistemas de seguridad avanzados en condominios, casas y departamentos.

Hoy en tiempos en que el crimen organizado, portonazos, encerronas, robos con violencia, son pan de cada día, los ecosistemas de seguridad deben ser robustos, adaptables y fáciles de usar, no por nada, según cifras de la última encuesta Cadem, el 82% cree que la delincuencia ha aumentado en los últimos tres meses, 6pts más que en abril, y 91% estima que es más violenta.

Los sistemas de seguridad modernos no solo previenen delitos, sino que también mejoran la calidad de vida de los residentes, incrementan el valor de las propiedades y facilitan la gestión comunitaria. Grupo Federal subraya que los anillos de seguridad primordiales para cualquier recinto residencial deben incluir:

  1. Colaboración comunitaria: Fomentar la cooperación entre vecinos, barrios, municipios, administraciones y hasta municipalidad permite  mantener un entorno seguro y vigilado con un mejor escala de recursos convenientes para todos.

  2. Control de acceso: Sistemas con control de carnet, invitaciones con QR dinámicos, aperturas con lectoras de patentes, reportería en línea, entre otros, que permiten actualmente agilizar los ingresos a los recintos, pero por sobre todo tener mayor seguridad con los autocompletados de datos, listas negras, botones de pánico, etc.

  3. Cámaras de videovigilancia: Equipos de alta definición con inteligencia artificial que complementan la seguridad para que ésta sea más eficiente y exhaustiva.

  4. Guardias de seguridad: Personal capacitado para responder de manera inmediata y efectiva ante cualquier incidente que al tener rigurosos protocolos y complementados con seguridad entregan mejores resultados.

  5. Sistemas de alarma: Sensores de movimiento, cámaras con última tecnología,  que por medio de una central de monitoreo profesional acompañan en tu seguridad para en caso de ser necesario, se notifique a  las autoridades de manera ágil.

“Nuestro objetivo es proporcionar un entorno seguro y protegido para todas las personas. Creemos que la tecnología debe ser accesible y efectiva, y nuestro ecosistema de seguridad está diseñado para cumplir con esos estándares”, comentó Javiera del Fierro desde Grupo Federal Chile.

Asimismo Javiera destacó los beneficios clave de la implementación de sistemas de seguridad, entre los que se encuentran:

  1. Tranquilidad y seguridad: Los residentes se sienten más seguros sabiendo que sus hogares están protegidos por tecnología de vanguardia.

  2. Aumento del valor de la propiedad: Las propiedades equipadas con sistemas de seguridad avanzados son más atractivas para compradores e inquilinos potenciales.

  3. Eficiencia y conveniencia: La automatización y el control remoto permiten a los residentes gestionar la seguridad de sus hogares de manera eficiente y conveniente.

En resumen, la implementación de sistemas de seguridad en condominios, casas y departamentos en Chile es crucial para garantizar la protección de los residentes y sus propiedades. Estos sistemas no solo previenen delitos y mejoran la calidad de vida, sino que también aumentan el valor de las propiedades y facilitan la gestión comunitaria. La adopción de tecnologías avanzadas en seguridad es una inversión esencial para cualquier comunidad residencial que aspire a proporcionar un entorno seguro y protegido para todos sus habitantes.

Acerca del Grupo Federal Chile:

El Grupo Federal nace en 2007 para ofrecer un servicio premium de seguridad. Actualmente es pionero en seguridad colaborativa en Chile integrando la seguridad en Alarmas, Guardias, Tecnología de seguridad y Control de acceso.

Encuéntralos y descubre las mejores recomendaciones de seguridad en:

Federal Chile

FederalSeguridad

FederalAcces

Linkedin

Instagram

Facebook

Twitter

ALZA EN PRECIO DE LA LUZ: CÓMO TU EMPRESA PUEDE AHORRAR EN COSTOS EN ENERGÍA Y ELECTRICIDAD

0

Gonzalo Ureta, Gerente General de COVISA entrega recomendaciones de cómo las organizaciones pueden abaratar y contener costos para mantenerse operativas y competitivas en tiempos de alza de las tarifas eléctricas. 

El aumento de las tarifas eléctricas a partir de este mes de julio, ha generado inquietud y preocupación en toda la población. Este incremento progresivo, estimado en un 25% dependiendo de la comuna, no sólo afectará a los hogares chilenos, sino también a las empresas de todos los tamaños y sectores, que dependen de la energía para sus operaciones.

Gonzalo Ureta, Gerente General de COVISA, empresa chilena, con más de 45 años de experiencia en la elaboración y comercialización de conductores eléctricos con certificación SEC, fabricados además con energía 100% renovable, explica que como organización “tenemos acciones ya ejecutadas y otras en curso que nos han permitido estar en buen pie para enfrentar este escenario”.

“Hace un par de años instalamos una planta de generación fotovoltaica sobre el techo de COVISA, que nos permite generar buena parte de lo que consumimos. Adicionalmente, hace ya varios años nos cambiamos a cliente libre, lo que nos ha permitido negociar el costo de la energía directamente con las empresas de generación, siempre con fuentes 100% renovables”, agrega.

No obstante, lo anterior, el profesional indica que de todos modos están afectos al alza en los costos de distribución y transmisión, que aún para los clientes libres son tarifas reguladas. “Este efecto no es despreciable, pero sin duda, es menor al que habríamos tenido como clientes con tarifa de energía regulada. Por último, llevamos un par de años renovando todo nuestro sistema eléctrico, cambiando antiguos equipos por nuevas tecnologías más eficientes”.

Acciones para optimizar el uso de la energía en tiempos de alza

Según explica el experto, “en Chile el costo de la energía eléctrica aún es mucho más bajo que en Europa, los costos seguirán subiendo si se mantienen los desbalances entre oferta y demanda a lo largo de la cadena generación-transmisión-distribución. Para empresas en que el gasto en energía eléctrica representa una parte acotada del total es natural que no sea prioritario buscar eficiencia. Para fabricar conductores eléctricos, como hacemos nosotros, el costo en energía es altísimo, por eso le hemos dedicado esfuerzo. Puede llegar el momento en que para todos sea relevante, por eso es importante ir invirtiendo poco a poco”.

Respecto a qué recomendaciones o claves daría para que una empresa, independiente de su sector, pueda ahorrar en energía el Gerente General de COVISA entrega los siguientes consejos prácticos:

  • Se debe partir por revisar el factor de potencia. En Chile un factor de potencia bajo 0,93 ya implica empezar a pagar multa. Si el factor de potencia es muy bajo, probablemente habrá que invertir en bancos de condensadores o derechamente cambiar algunos equipos que pueden tener consumos muy altos de energía reactiva.
  • Eliminar o disminuir los consumos en “hora punta” (abril a septiembre entre 18:00 hrs. y 22:00 hrs.). La potencia conectada en este período tiene un cobro adicional que es bastante alto. En empresas que operan durante la tarde-noche (como el caso de COVISA) se puede intentar ajustar el horario de operación de los equipos de mayor consumo para que ocurra fuera del bloque penalizado.
  • Revisar los consumos de cada equipo conectado y buscar alternativas más eficientes (motores eléctricos de bajo consumo, iluminación led, etc). Existen sistemas de monitoreo que permiten tener información en línea de los consumos de los distintos equipos para detectar peaks y así poder gestionarlos.
  • Es interesante que cada empresa analice la conveniencia de pasar de tarifa regulada a libre. Empresas que tengan una potencia conectada mayor a 500 kW pueden optar a este cambio. El mercado eléctrico es complejo, por ende recomiendo también trabajar con algún asesor que ayude a entender y eventualmente licitar el consumo. Es importante licitar con mucha anticipación, ya que los generadores o comercializadores van asignando las capacidades futuras.

Para más información: www.covisa.cl 

INTERNET COMO SERVICIO PÚBLICO

0

Por Diego González, CEO de Defontana

La nueva ley que declara el internet como un servicio público en Chile es un paso gigante hacia la inclusión digital y la modernización del país. Ahora, el internet se pone al mismo nivel que la electricidad y el agua potable, lo que significa que el Estado tiene que garantizar que todos podamos conectarnos, sin importar dónde vivamos.

Esta ley es un gran hito para el desarrollo digital de Chile por varias razones. Primero, asegura que más personas puedan acceder a internet, reduciendo la brecha digital y promoviendo la igualdad de oportunidades. Segundo, facilita el acceso a la educación en línea y al trabajo remoto, lo cual es fundamental hoy en día y lo será aún más en el futuro. También impulsa el comercio electrónico, el emprendimiento digital y la innovación tecnológica, dinamizando la economía y creando nuevas oportunidades de negocio.

Esta ley no sólo busca mejorar la infraestructura de internet en Chile, sino que también pretende sentar las bases para un desarrollo inclusivo y sostenible en la era digital, asegurando que todos podamos beneficiarnos de las oportunidades que ofrece la conectividad.

Como empresa tecnológica siempre hemos tenido como misión darle herramientas a las pymes y empresas para digitalizarse y mantenerse competitivas, sin importar el tipo de empresa o tamaño de estas. Creemos que la digitalización es un derecho de todos y hemos trabajado por que así sea. Llevar esta filosofía a las políticas públicas es un verdadero cambio del juego.

Antes, muchas comunidades estaban desconectadas del resto del país y del mundo, lo que limitaba sus oportunidades de desarrollo y acceso a servicios básicos. Con esta nueva ley, se implementarán medidas específicas para extender la infraestructura de internet a estas áreas, lo que mejorará significativamente la calidad de vida de sus habitantes. Imaginemos poder acceder a clases en línea, telemedicina y servicios gubernamentales sin tener que viajar largas distancias. Los estudiantes en zonas rurales podrán tener las mismas oportunidades educativas que aquellos en las ciudades, lo que puede abrirles muchas puertas en el futuro. Los emprendedores y pequeños negocios también se beneficiarán enormemente, ya que podrán llegar a nuevos mercados y clientes a través del comercio electrónico.

Además, con una conexión a internet confiable, las personas en estas áreas podrán mantenerse mejor informadas y conectadas con el mundo exterior. Podrán participar más activamente en la sociedad digital, compartir sus propias historias y cultura, y beneficiarse de las mismas innovaciones tecnológicas que el resto del país.

www.defontana.com

‘CIUDAD DE DIOS: LA LUCHA NO PARA’ OBTIENE TRÁILER OFICIAL

0

La serie original de HBO se estrena el 25 de agosto en Max y HBO

Haga clic aquí para ver el trailer

Santiago, 25 de julio de 2024Max acaba de lanzar el tráiler oficial de la serie original de HBO CIDADE DE DEUS: LA LUCHA NO PARA, que se estrena el 25 de agosto en la plataforma de streaming y a las 21 horas en HBO. Producida por O2 Filmes, la serie se desarrolla dos décadas después de los acontecimientos de la película premiada internacionalmente y cuenta con seis episodios que se estrenarán semanalmente. La producción es una continuación adaptada de la obra literaria de Paulo Lins.

En el nuevo tráiler, el público se adentra en este universo y comienza a aprender un poco más sobre lo que está por venir. En 2004, 20 años después de los acontecimientos de la película, la liberación de prisión de un joven narcotraficante vuelve a poner en disputa a Cidade de Deus. Los residentes se encuentran atrapados entre los narcotraficantes, las milicias y las autoridades públicas, pero la necesidad de escapar de este ciclo hace que la comunidad se una en torno a un proyecto para enfrentar al opresor.

Con algunos rostros conocidos que regresan para interpretar personajes memorables como Buscapé, Berenice, Bradock, Cinthia, Barbantinho y Cabeção y nuevas incorporaciones que prometen traer muchas emociones a la trama, como Jerusa, Lígia y Curió, CIDADE DE DEUS: LA LUCHA NO PARA llega para mostrar la vida de esta comunidad a principios de los años 2000.

En la película, el dicho popular “si corre, el animal lo atrapará, si se queda, el animal comerá” presentaba la Ciudad de Dios como un lugar insoluble. En la serie, la comunidad plagada de disputas entre narcotraficantes, policías y milicianos aporta una perspectiva de resistencia colectiva, centrándose en la vida de sus habitantes.

El elenco incluye grandes nombres como: Alexandre Rodrigues, Roberta Rodrigues, Thiago Martins, Sabrina Rosa, Kiko Marques, Edson Oliveira, Andréia Horta, Marcos Palmeira, Eli Ferreira, Luellem de Castro, Jefferson Brasil, Otávio Linhares, Rafael Lozano, Leandro Daniel , Luiz Bertazzo y talentos debutantes de comunidades de Río de Janeiro como Cidade de Deus, Vidigal y Mangueira.

CIUDAD DE DIOS: LA LUCHA NO PARA es una serie Original de HBO producida por O2 Filmes. Los productores responsables del proyecto son Andrea Barata Ribeiro y Fernando Meirelles, los coproductores son Cris Abi y Gustavo Gontijo. Aly Muritiba firma la dirección general y se incorpora Bruno Costa como segundo director. El guión es de Sergio Machado, Renata Di Carmo, Armando Praça, Estevão Ribeiro, Rodrigo Felha y Muritiba. Por parte de Warner Bros. Discovery cuenta con la producción ejecutiva de Mariano Cesar, Anouk Aaron y Mônica Albuquerque.

4 TIPS PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA EN LA CONDUCCIÓN DE CAMIONES

0

Santiago, julio de 2024. Producto de la extensa geografía de Chile, la labor de los camioneros es vital para el desarrollo económico, permitiendo la conexión y abastecimiento de ciudades a través de la red de carreteras. Es importante destacar, especialmente cuando se celebra un nuevo Día del Camionero, que son ellos quienes transportan el 95% de las mercancías del país, según datos de la Confederación Nacional de Dueños de Camiones de Chile (CNDC). Pero el sector también enfrenta desafíos significativos, incluyendo un déficit proyectado de 21,000 profesionales.

En este contexto, la seguridad y eficiencia son pilares fundamentales para cualquier operación de camiones. Por ello, Scania, líder mundial en soluciones de transporte sostenible, comparte 4 consejos claves que no solo garantizan una conducción segura y eficiente, sino que también contribuyen a incrementar la rentabilidad y sostenibilidad de las operaciones de transporte: 

1.Reconocer a tiempo las fallas para evitar accidentes

Durante la operación de cualquier camión, es esencial prestar atención a las advertencias y alarmas en el cuadro de instrumentos, ya que ignorarlas puede causar averías graves, lesiones al conductor o terceros, y detener la operación. Los símbolos rojos indican daño severo y requieren detener el motor y contactar un taller de inmediato; los amarillos señalan riesgo de daño y permiten continuar con precaución; y los blancos, azules y verdes indican funciones normales. Es crucial que los conductores comprendan estos símbolos y colores para actuar correctamente. 

2.Ahorro de costos a través de la capacitación 

Un conductor capacitado puede generar ahorros significativos y mejorar los resultados operativos. La combinación de teoría y práctica en conducción eficiente y segura optimiza la operación de los vehículos, logrando una reducción del consumo de combustible de hasta un 10%. Esto equivale a ahorrar 7.000 litros al año, asumiendo un recorrido anual de 200.000 kilómetros con un promedio de 2.85 kilómetros por litro. Además, se reduce el desgaste de componentes y se promueve una conducción más segura. 

Mantener una velocidad constante ayuda a ahorrar combustible, frenos y neumáticos, y contribuye a la sostenibilidad al reducir las emisiones, lo que significa dejar de emitir 18.9 toneladas de CO2 al medio ambiente, aportando mayor sustentabilidad a las operaciones. 

Así es como los programas personalizados de Scania se adaptan a las necesidades de cada operación, mostrando beneficios rápidamente en la rentabilidad diaria de la flota. 

3.Verificaciones previas al inicio de un recorrido en carretera

Antes de iniciar la marcha, asegúrese de realizar las revisiones necesarias para garantizar la seguridad y competencia del camión. Se debe verificar la presión de aire de los neumáticos y el funcionamiento de todas las luces, incluyendo las altas, bajas, de viraje y marcha atrás. Asegúrese también de que el remolque esté correctamente conectado y revisar los estanques de aire para mantener un sistema de frenos eficiente. Realizar un mantenimiento regular, sacando el agua acumulada en los estanques de aire cada 15 días o semanalmente para mejorar la capacidad de frenado. Ajustar el asiento para la comodidad del conductor, incluyendo el soporte lumbar, la inclinación del respaldo y la altura, y configurar el sistema de climatización para evitar el consumo innecesario de combustible.

Además, es relevante conocer el uso del mando a distancia para controlar el cierre centralizado, las alarmas y la iluminación exterior. Activar la alarma sin el sensor de movimiento de la cabina cuando se estacione en lugares inseguros. Utilizar el control remoto para bloquear y desbloquear el camión de manera efectiva y realizar chequeos periódicos de las luces para asegurar su correcto funcionamiento.

4.Cómo cargar o descargar de forma segura 

Conocer los comandos para la suspensión neumática del vehículo. Utilizar el mando a distancia para ajustar el nivel del camión y el remolque, ideal para cargar o descargar, pero asegúrese de no exceder los 30 km/h durante este ajuste. Para cambiar el nivel, se debe mantener pulsado el botón correspondiente al eje deseado y soltar para cancelar. Puede guardar niveles memorizados pulsando un botón de nivel durante 5 segundos cuando alcance el ajuste deseado.

“En el Día del Camionero, queremos reconocer la labor y dedicación de nuestros conductores, ofreciéndoles las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos diarios con la mayor seguridad y eficiencia”, enfatiza Ignacio Urcelay, director General de Scania Chile. De esta manera la compañía reafirma su compromiso con la seguridad y eficiencia en el transporte de carga, pilares fundamentales para el desarrollo sostenible de la industria. 



EL SPINOFF DE DOCTOR WHO, THE WAR BETWEEN THE LAND AND THE SEA, LLEGARÁ A DISNEY+

0
I-D: Russell Tovey, Gugu Mbatha-Raw, Jemma Redgrave, Alexander Devrient Photo Credit (I-D): Jason Dimmock, Michael Wharley, Charlie Carter, Marina Castells

Disney Branded Television y la BBC anunciaron hoy en la Comic-Con de San Diego The War Between The Land And The Sea, un nuevo spinoff de Doctor Who. La serie de cinco episodios estará protagonizada por Russell Tovey (Feud, American Horror Story: NYC) y Gugu Mbatha-Raw (Apariencias, Loki), junto a Jemma Redgrave (Kate Lethbridge-Stewart) y Alexander Devrient (Colonel Ibrahim), integrantes de elencos pasados de Doctor Who.

Cuando una temible y antigua especie emerge del océano revelándose dramáticamente a la humanidad, se desencadena una crisis internacional. Con toda la población en riesgo, la UNIT entra en acción mientras se libra la guerra por tierra y por mar. Creada por el showrunner y productor ejecutivo de Doctor Who, Russell T. Davies, que escribió el spinoff con Pete McTighe (El descubrimiento de las brujas, El Pacto, Doctor Who), la serie presenta el retorno triunfal de los demonios marinos, clásicos villanos de Doctor Who que se vieron por primera vez en 1972.

Durante el panel de Doctor Who en la San Diego Comic-Con Davies afirmó: “Tengo la gran suerte de trabajar con un elenco magnífico. Y este es un drama enorme, emocionante y potente que sacudirá el Whoniverso hasta la médula. Cuando el Doctor está fuera de la ciudad, toda la humanidad está en problemas”.

El rodaje de The War Between The Land And The Sea comenzará el mes próximo y será dirigido por Dylan Holmes-Williams, director de dos episodios de la primera temporada de Doctor Who: 73 yardas y Dot y Burbuja. La serie se emitirá exclusivamente en Disney+ y es una producción de Bad Wolf, con BBC Studios, para Disney Branded Television y la BBC. Además de Davies, los productores ejecutivos son Phil Collinson, Joel Collins, Julie Gardner y Jane Tranter.

EVERTEC OBTIENE IMPORTANTES CERTIFICACIONES DE MASTERCARD® Y VISA®

1

(Santiago de Chile, 12 de julio de 2024) Evertec, empresa líder en procesamiento de transacciones y servicios de tecnología financiera en América Latina, recibió la autorización multimercado por parte de Mastercard® en América Latina y el Caribe. 

Con ello, Evertec podrá ofrecer servicios de procesamiento a instituciones financieras y empresas tecnológicas para la emisión de tarjetas de crédito, débito y prepago, tanto virtuales como físicas, en múltiples países de la región. 

“Recibir la certificación multimercado de Mastercard permitirá a los clientes de América Latina y el Caribe aprovechar la red global, la experiencia y los recursos de ambas empresas. Representa el compromiso de Evertec con nuestros clientes y nuestra pasión por ofrecer soluciones financieras excepcionales en un tiempo reducido”, afirma Daniel Brignardello, Group Head de Evertec en LATAM.

En tanto, el vicepresidente sénior de Fintechs, Enablers & Crypto de MasterCard®, Diego Szteinhendler, afirma: “Nos complace contar con Evertec como colaborador clave para avanzar en esta agenda”. Esta certificación impacta significativamente en el sector, reforzando la posición de Evertec como proveedor integral de soluciones financieras y socio estratégico en proyectos innovadores”.

Por si fuera poco, Evertec también obtuvo el 100% de las certificaciones Visa Ready para Issuing Enablers. Esta otorgación tan importante para la compañía representa la incursión a un distinguido grupo global de empresas con estas certificaciones para ofrecer una amplia gama de servicios bajo el programa Visa Ready, incluyendo procesamiento de emisores, emisión digital, patrocinador BIN, desembolsos gubernamentales y administración de programas.

“Estamos orgullosos de haber completado con éxito todas las certificaciones Visa Ready disponibles para Issuing Enablers, un testimonio del duro trabajo y la dedicación de nuestro equipo para proporcionar soluciones de vanguardia que cumplan con los más altos estándares de la industria”, dice Mike Vizcarrondo, director de Producto e Innovación de Evertec.

Las certificaciones Visa Ready para Issuing Enablers establecen normas rigurosas para la emisión de tarjetas físicas y virtuales y la gestión de programas, garantizando la excelencia en la prestación de servicios financieros. 

¿Qué puede ofrecer Evertec a partir de estas certificaciones?

  1. Procesamiento de emisores: Con plataformas de procesamiento de emisores certificadas, podrán lanzar productos de pago de forma ágil, asistidos por expertos del sector que les asesoran y acompañan durante todo el proceso.
  2. Emisión digital: Además de los productos tradicionales con Evertec, los emisores pueden generar y utilizar medios de pago digitales en tiempo real, tanto cuentas digitales como tokens, prescindiendo de las tarjetas físicas; así como consultar estos medios de pago en línea y actualizar la información de sus tarjetahabientes en plataformas de pago en línea, brindando mayor seguridad y mejor experiencia a sus clientes. Esta funcionalidad da a los emisores la posibilidad de lanzar programas que emitan cuentas digitales accesibles para el titular en minutos, para lo que después se podría emitir una tarjeta física o que se podrían gestionar solo digitalmente.
  3. BIN Sponsor: Para empresas de todos los tamaños que deseen adherirse como miembros patrocinados por Visa. 
  4. Gestión del programa: Con Evertec, las marcas pueden centrar su atención en su desarrollo y expansión, mientras nosotros gestionamos sus pagos.
  5. Desembolsos del gobierno: La tarjeta prepago Visa Government Disbursements introduce un enfoque pionero para que los gobiernos distribuyan prestaciones sociales a través de diversos programas a la población. La adopción de esta solución ofrece a los gobiernos una vía racionalizada para la distribución de prestaciones, aprovechando un mecanismo de pago seguro, fácil de usar y moderno. De este modo, los beneficiarios disponen de un medio transparente y eficaz para acceder a sus prestaciones y gestionarlas, garantizando que se utilicen para los fines previstos.

La obtención de estas certificaciones representa un logro significativo en el crecimiento de Evertec, robusteciendo así su posición para una continua expansión en el Caribe y América Latina.

Acerca de EVERTEC

Evertec (NYSE: EVTC) es una compañía líder de servicios de procesamiento de transacciones en Puerto Rico, América Latina y el Caribe que provee servicios de adquirencia de transacciones en comercios, procesamiento de pagos y soluciones tecnológicas para negocios. Maneja un sistema de redes de pagos electrónicos que procesa más de 6 mil millones de transacciones anualmente y brinda un conjunto integral de servicios de procesamiento de soluciones bancarias, procesamiento de efectivo y tercerización de tecnología. Además, Evertec posee y opera la Red ATH®, una de las principales redes de débito con número de identificación personal en América Latina. Con sede principal en Puerto Rico, ofrece servicios en 26 países de América Latina y sirve a una amplia y diversa cartera de clientes de las principales instituciones financieras, comercios, corporaciones y agencias de gobierno ofreciéndole soluciones tecnológicas de misión crítica. Para más información, visite www.evertecinc.com 

MÉDICO ENTREGA RECOMENDACIONES PARA COMBATIR LA ALOPECIA ANDROGÉNICA Y DERRIBA MITOS EN TORNO A ELLA

0

La alopecia androgénica es una condición que afecta a una gran parte de la población mundial, generando preocupación y, en muchos casos, afectando la autoestima de quienes la padecen.

Es también la forma más común de pérdida de cabello, afectando a una gran cantidad de personas en todo el mundo. De acuerdo al dermatólogo Franco Gemigniani, especialista de la Clínica Klein, “en hombres jóvenes, los síntomas pueden comenzar entre los 20 y los 30 años, especialmente si existe una predisposición genética, mientras que, en mujeres, la caída de cabello relacionada con la alopecia androgénica, se observa frecuentemente durante las etapas perimenopáusica y posmenopáusica”.

Específicamente, el problema impacta a alrededor del 80% de los hombres y al 40% de las mujeres, convirtiéndose en una preocupación significativa tanto para la salud como para la autoestima de quienes la padecen. “El impacto psicológico de la alopecia es fuerte, especialmente en mujeres, quienes pueden experimentar una pérdida significativa de autoestima y bienestar emocional y, en ese contexto, el tratamiento precoz y adecuado es crucial para mitigar los efectos de la caída del cabello”, comenta el doctor Gemigniani.

Cabe destacar, que esta condición es causada por una combinación de factores genéticos y hormonales que alteran el ciclo de crecimiento del cabello. Con el tiempo, los folículos pilosos producen cabellos cada vez más delgados y débiles, lo que resulta en una reducción gradual de la densidad capilar hasta la pérdida definitiva de los folículos (AAD) (AAD) (AAD).

“Es así como la alopecia androgénica se presenta de manera diferente en hombres y mujeres. En los hombres, comienza habitualmente con pequeñas entradas que progresan hacia la zona parietal central, frontal y el vértex. En tanto, en las mujeres, generalmente se presenta con un patrón central, conservando la densidad capilar en la zona anterior. Para ellas, la presencia de algunos síndromes metabólicos, como el síndrome de ovario poliquístico, puede adelantar su aparición”, explica el médico.

A pesar de todo, el avance en los tratamientos para la alopecia androgénica ofrece esperanza tanto para hombres como para mujeres afectados por esta condición. El facultativo sostiene que “la combinación de terapias farmacológicas y procedimientos innovadores como los tratamientos lumínicos, promete resultados contundentes para aquellos que buscan recuperar su cabello y su confianza”.

Tratamientos

Según el especialista, los tratamientos más efectivos para combatir la alopecia androgénica pueden ser tanto farmacológicos como mediante otros procedimientos. Destaca que “es crucial comenzar el tratamiento de manera precoz para prevenir un avance rápido de la condición y obtener mejores resultados”.

En cuanto a los tratamientos farmacológicos, el uso de Finasteride y Dutasteride es efectivo ya que ambos medicamentos transforman la testosterona en dihidrotestosterona. Por otro lado, el Minoxidil, que puede administrarse de forma tópica u oral, actúa como un vasodilatador, aumentando el flujo sanguíneo al folículo capilar.

Existen también terapias alternativas, como las inyecciones de Dutasteride y el plasma rico en plaquetas, que “mejoran la densidad capilar mediante la estimulación directa del folículo”, explica el profesional.

Además, recomienda los tratamientos lumínicos. “Dispositivos como la máquina Hairegen, que utiliza luces LED de baja potencia para estimular el crecimiento del cabello, han mostrado muy buenos resultados tanto en hombres como en mujeres”, asegura. Este dispositivo combina estímulos lumínicos, vibratorios y de iones para mejorar la salud del folículo capilar.

Mitos y Verdades sobre la Alopecia Androgénica:

  1. Mito: Solo los hombres sufren de alopecia androgénica.

**Verdad: Aunque es más común en hombres, afectando a cerca del 80%, también afecta aproximadamente al 40% de las mujeres.

  1. Mito: La pérdida de cabello solo ocurre en la vejez.

**Verdad: Los hombres pueden comenzar a notar una reducción en la densidad capilar entre los 20 y los 30 años, mientras que las mujeres suelen experimentar debilitamiento del cabello a partir de los 40 años.

  1. Mito: No se puede hacer nada para prevenir la alopecia androgénica.

**Verdad: Existen tratamientos tópicos, orales, procedimientos inyectables y dispositivos con luces LED que pueden ayudar a detener la caída del cabello y, en muchos casos, promover su recuperación.

  1. Mito: Lavar el cabello frecuentemente causa alopecia.

**Verdad: Lavar el cabello regularmente no provoca alopecia androgénica. La higiene del cuero cabelludo es importante para mantener el cabello saludable.

  1. Mito: Usar sombreros o gorras causa pérdida de cabello.

**Verdad: No hay evidencia científica que demuestre que el uso de sombreros o gorras cause alopecia androgénica. La pérdida de cabello está más relacionada con factores genéticos y hormonales.

  1. Mito: Solo los tratamientos quirúrgicos son efectivos contra la alopecia androgénica.

**Verdad: Hay múltiples tratamientos no invasivos, como Hairegen, que han demostrado ser efectivos para frenar la caída del cabello y estimular su crecimiento.

  1. Mito: Tratamientos contra la alopecia disminuyen la virilidad en los hombres

**Verdad: Lo que hacen algunos tratamientos farmacológicos es inhibir a una hormona que transforma la testosterona en dihidrotestosterona, una enzima que está sumamente localizada en el folículo de la cabeza, entonces sistémicamente no se ha demostrado como que te produzca alza o baja de la testosterona en el cuerpo.

Cifras relevantes

  • Mundial: Según la Academia Americana de Dermatología, más del 80% de los hombres y casi el 50% de las mujeres experimentan algún grado de pérdida de cabello a lo largo de su vida. (AAD) (AAD).
  • Chile: Un estudio reciente reveló que aproximadamente el 40% de los hombres chilenos mayores de 30 años presentan signos de alopecia androgénica, y esta cifra aumenta a medida que avanza la edad.

Sobre Hairegen

Ante esta situación, el dispositivo Hairegen se presenta como una solución innovadora y eficaz para tratar la alopecia androgénica. Este dispositivo de uso doméstico combina cuatro mecanismos en forma simultánea, y su correcto uso puede recuperar hasta el 30% del cabello perdido. Hairegen ha sido desarrollado por el profesor israelí Dog Igman y cuenta con la certificación de la Comunidad Europea, estando en trámite la certificación de la FDA.

Funcionamiento de Hairegen:

  • Iones de cobre y zinc: Introducidos en el cuero cabelludo para revitalizar los folículos pilosos.
  • Microcorrientes eléctricas: Administradas a miles de puntos del cuero cabelludo.
  • Presión mecánica: Que estimula el crecimiento del cabello.
  • Luz láser de bajo nivel: Ayuda a obtener los resultados deseados.

Compromiso y Garantía:

Hairegen se compromete a devolver el dinero invertido a quienes no obtengan resultados satisfactorios después de un uso continuo y correcto durante al menos cuatro meses, adquirido en los últimos seis meses.

Para más información sobre Hairegen y cómo puede ayudarte a combatir la alopecia androgénica, visita www.hairegen.cl.

EN EL DÍA DEL CAMIONERO: ARTISA DESTACA UNA PROFESIÓN QUE SE HEREDA

0

Felipe Minzenmayer A. y Felipe Minzenmayer Y., padre e hijo, son conductores en Artisa. Trabajan juntos hace años y les encanta. “¡Qué mejor! es excelente”, dice el padre, de 63 años.

En efecto, resalta su hijo: “Desde chico me han gustado los camiones y quería dedicarme a esto, igual que mi papá, como una meta personal. Logré tener mi licencia y ahora trabajar con él, tenerlo como compañero, es un orgullo.  Es rico sentirlo cerca, estamos bien conectados. Este trabajo es sacrificado, se está muchas veces lejos de la familia, entonces estar con él es muy bueno”.

Felipe padre, apodado por sus compañeros “montón de humo”, porque fuma y para diferenciarlo de su hijo, llamado “montón de letras”, por su largo apellido, destaca el buen ambiente laboral que se vive en Artisa: “Hay mucho compañerismo y nos ayudamos mutuamente. Como padre e hijo, tenemos una buena acogida, pues somos muy amigables”.

Con 38 años y tres hijos de 8 (Alejandro), 7 (Joaquín) y 2 (Eliana), Felipe hijo espera seguir trabajando junto a su padre por mucho tiempo más. “Me gusta esto desde siempre y si mis hijos me pusieran en esta misma situación, los apoyaría igual como mi papá me apoyó a mí”.

En el día del camionero, ambos, entregan un mensaje de camaradería a sus compañeros de ruta, de felicidad, salud, amor y tranquilidad.

Transportes Artisa Ltda. es una compañía familiar que tiene como foco la entrega de un servicio de altísima calidad, basado en la confianza, las necesidades del cliente, el respeto entre colaboradores y con el medio ambiente.

Hoy, con más de 20 años de trayectoria y muchos kilómetros recorridos, cuenta con un amplio portafolio de clientes que le permite avanzar con el claro objetivo de ser cada día mejor en lo que hace.

https://www.transportesartisa.cl/ 



GUÍA PARA ESTUDIAR POSGRADOS GRATIS EN EUROPA: EXPERTOS TE ENTREGAN RECOMENDACIONES

0

Países como Dinamarca o Alemania, entregan opciones muy atractivas para profesionales que quieran perfeccionarse en Europa. Incluso algunos son remunerados.

Lo ideal siempre, es asesorarse por expertos, para poder hacer el proceso mucho más rápido y de manera exitosa. 

Estudiar un posgrado en Europa de forma gratuita puede ser una opción atractiva para muchos estudiantes de países como Chile y en general de Latinoamérica. Y es que varios lugares del viejo continente ofrecen educación superior gratuita o a bajo costo para extranjeros, especialmente en programas de maestría y doctorado. Países como Alemania, Noruega, Suecia, Dinamarca, Finlandia y Austria son conocidos por sus políticas de educación gratuita o altamente subsidiada.

A esto se suma que, acceder a la alta calidad de la oferta académica europea es, sin duda, una gran motivación para buscar opciones de residencia en el Viejo Continente. El estándar en esta materia es que la educación superior es gratuita y pública.

Expertos de AIM Global, quienes pueden asesorarte en este proceso de la búsqueda de universidad y residencia, destacan algunas alternativas donde, además, se ofrece remuneración al estudiante por dedicarse 100 por ciento a su labor académica.

Alemania: Por regla general, las universidades públicas alemanas no cobran matrícula para programas de posgrado, excepto una tarifa administrativa mínima semestral. Sin embargo hay algunas excepciones como el estado de Baden-Württemberg, por lo que es necesario informarse bien antes de tomar esta opción.

Programas como el de Collaborative Research Centres ofrecen a los estudiantes destacados de doctorado un contrato por 4 años, con un salario equivalente al de un empleado público (entre 65% a 100% de un puesto full time).

También existe el programa Erasmus+, mediante el cual puedes solicitar un financiamiento total de 12 meses para cada etapa académica, incluyendo Maestrías y Doctorados. Está disponible para personas de cada uno de los 27 estados de la Unión Europea (UE). Sin embargo, algunas acciones, principalmente de los ámbitos de la educación superior, la educación y la formación profesionales, la juventud y el deporte, también están abiertas a participantes de terceros países no asociados al Programa.

Otra opción son las becas de la Fundación Heinrich Boll. Estas requieren que el interesado comparta los valores de la fundación, como la ecología y la sostenibilidad, la democracia y los derechos humanos, la autodeterminación y la justicia. Los estudiantes de posgrado europeos reciben una remuneración mensual de €1.350, junto a una asignación para gastos de investigación de €100. En cuanto a la duración, para quienes cursan un Magíster, es por el período regular de estudio, con posibilidad de prórroga. Para un Doctorado, es de hasta dos años, con dos posibilidades de prórroga de un semestre cada una.

Dinamarca: En este país existe un sistema estatal de becas llamado Statens Uddannelsesstøtte (SU), que también está disponible para personas de otros países de la UE y del Espacio Económico Europeo (EEE). Los montos que entrega son variables, pero en general cubren los gastos del estudiante por un plazo de hasta 6 años.

Acá también existe acceso al programa Erasmus, por hasta 12 meses, y para ciertos programas de magíster, que se imparten en forma conjunta entre una institución danesa y una de otro país europeo, existe Erasmus Mundus.

Para quienes provienen de otros países Nórdicos o Bálticos, existe el programa de cooperación Nordplus.

En el caso de los doctorados (PhD), en Dinamarca normalmente el estudiante recibe un salario y no paga tasas de matrícula. Para acceder es necesario tener el grado de magíster, o título similar reconocido internacionalmente, y acreditar un nivel competente de inglés (TOEFL o IELTS). La duración normal es de 3 años. También existen los Doctorados Industriales, que son colaboraciones entre una universidad y una empresa.

Si el programa de posgrado que te gustaría cursar no contempla una remuneración o estipendio para afrontar gastos personales, existe una amplia variedad de becas y ayudas financieras disponibles para estudiar en Europa que es recomendable revisar.

“Cualquiera sea el camino que elijas, en AIM Global somos expertos en movilidad global y podemos asesorarte para que obtengas el éxito en tus planes. Las opciones son varias y pueden convertirse en una gran oportunidad para profesionales, que buscan un cambio de vida y crecer académica y laboralmente. Siempre además es recomendable hacerlo con la asesoría correspondiente, para que el proceso sea mucho más exitoso”, señala Caterina Utili, General Manager de AIM Global

Más información en AIM Global