Por Rocío Ponce, directora de seguridad y salud en el trabajo en Prevsis

Según el informe Mujeres en Tecnología LATAM 2023, la presencia femenina en el área de las TI en Chile es de apenas un 18%, situándose por debajo del promedio regional que es de 23%. Lo mismo sucede en la educación superior, donde solo el 20% de la matrícula en carreras de Tecnología es cubierta por mujeres. Sin duda alguna, todavía tenemos un gran desafío por delante.

Y es que, a pesar de que el mercado tecnológico se ha vuelto más inclusivo y ofrece más oportunidades, sigue estando dominado por hombres. Esto puede llevar a un sesgo en las soluciones tecnológicas. Sin embargo, veo optimismo en el creciente reconocimiento de la importancia de la diversidad en el pensamiento, lo que puede llevar a un cambio positivo en la industria.

En efecto, aunque el mundo tecnológico es altamente competitivo, las mujeres aportan una perspectiva única que complementa la predominancia masculina. Esta diversidad de pensamiento enriquece el desarrollo tecnológico, promoviendo soluciones más inclusivas y efectivas. Es fundamental que el rol de la mujer sea reconocido y valorado, ya que su visión puede ser clave para el progreso del sector.

Para las jóvenes que deseen seguir una carrera en tecnología B2B, el mensaje es que no subestimen el poder de la comunicación. No solo se trata de habilidades técnicas, sino también de la capacidad de unir y consensuar diferentes puntos de vista. La comunicación efectiva es clave para el éxito en este campo.

Con todo, lo cierto es que la diversidad en la industria tecnológica es más que relevante y necesaria. Conlleva, además, un cambio cultural y organizacional importante que puede ser un gran plus en el mundo tech.

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