Abren nueva convocatoria para enfermeros chilenos para trabajar en Alemania. Programa ofrece clases gratuitas del idioma, apoyo económico y acompañamiento para emigrar
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La iniciativa, impulsada por Berlitz Chile abrirá una nueva convocatoria entre fines de septiembre e inicios de octubre. Esto, para reclutar enfermeros titulados interesados en integrarse a Vivantes Hauptstadtpflege. Una residencia de adultos mayores en Alemania.
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Los seleccionados accederán a un curso gratuito de alemán hasta nivel B2. Una beca mensual de 400 euros durante su formación. Además de apoyo para la certificación del idioma, el viaje y el proceso de instalación en el país europeo.
Muchos profesionales de la salud en Chile enfrentan contratos temporales. También reemplazos o dificultades para acceder a empleos estables.
Pero una nueva convocatoria abrirá la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en Alemania.
Uno de los países que actualmente enfrenta una creciente demanda de enfermeros. Esto, debido al envejecimiento de su población.
La iniciativa comenzará su proceso de postulación entre fines de septiembre e inicios de octubre.
Busca seleccionar enfermeros titulados para integrarse a Vivantes Hauptstadtpflege. Una residencia de adultos mayores en Alemania.
Las postulaciones estarán abiertas hasta diciembre y, posteriormente, en enero, representantes del empleador viajarán desde Alemania para entrevistar personalmente a los candidatos. Para así seleccionar a quienes formarán parte del programa.
Si bien Berlitz es ampliamente conocido por su trayectoria en la enseñanza de idiomas, desde hace algunos años también desarrolla programas de reclutamiento internacional que conectan a profesionales latinoamericanos con oportunidades laborales en el extranjero. Esta iniciativa comenzó hace más de cuatro años en México y, tras expandirse a otros países de la región, llegó formalmente a Chile en 2024. La convocatoria de 2026 corresponderá a la tercera edición del programa en el país.
Mucho más que una oferta laboral
Uno de los principales desafíos para quienes desean trabajar en el extranjero suele ser el idioma. Por ello, el programa incorpora un acompañamiento integral desde el inicio del proceso.
“Este programa consiste en la búsqueda de enfermeros titulados por parte del empleador Vivantes Hauptstadtpflege. Es una residencia de adultos mayores en Alemania. Ellos generan una alianza con nosotros no sólo para buscar a estos profesionales. También para encargarnos del curso de alemán que deben realizar los participantes”. Explicó Sofía Marín, Coordinadora de Reclutamiento Programas Especiales de Berlitz Chile.Referente mundial en la enseñanza de idiomas.
La especialista detalla que los seleccionados reciben un curso de alemán completamente gratuito hasta alcanzar un nivel B2 (intermedio). Un requisito indispensable para ejercer en el país europeo.
“Desde un inicio deben asistir a un curso de alemán hasta el nivel B2 totalmente gratuito para ellos. Además, reciben una beca de 400 euros para poder participar plenamente del programa. Junto con esto, el empleador costea dos intentos del examen final de certificación y el viaje a Alemania”, indica la profesional.
El apoyo continúa una vez que los profesionales llegan al país. “Al llegar a Alemania reciben apoyo desde el día uno para adaptarse a su nueva vida y también les facilitan viviendas que pueden arrendar por un costo menor mientras estudian para homologar su título de Enfermero, examen que también es costeado por el empleador”, agrega Marín.
Una oportunidad frente a la alta demanda de profesionales
La búsqueda de enfermeros responde a una necesidad concreta del sistema de salud alemán.
“Actualmente en Alemania existe un mayor envejecimiento de la población y una insuficiente cantidad de profesionales de salud para cubrir hospitales, residencias y otros centros asistenciales. Por lo mismo, los empleadores alemanes han buscado enfermeros en distintos países para cubrir esta demanda”, señala Marín.
Además de la posibilidad de desarrollar una carrera internacional, el programa ofrece condiciones laborales que resultan atractivas para muchos profesionales chilenos.
“Las oportunidades incluyen una mejora en la calidad de vida, mayor seguridad y estabilidad laboral, con jornadas de 40 horas semanales, contrato indefinido y 30 días de vacaciones. Esto resulta especialmente atractivo para muchos enfermeros chilenos, ya que una gran parte trabaja con contratos a plazo fijo, reemplazos o incluso se encuentra cesante. También suelen enfrentar turnos extenuantes que afectan su calidad de vida”, agrega.
El idioma como puerta de entrada
Para la Coordinadora de Reclutamiento de Berlitz Chile, el aprendizaje del alemán no solo es un requisito administrativo, sino una herramienta fundamental para desenvolverse profesionalmente.
“El aprendizaje del alemán es parte del programa y necesario para poder migrar a Alemania. Participar del curso hasta alcanzar un nivel B2 es sumamente importante no solo para homologar el título y obtener la visa, sino también para que los profesionales puedan comunicarse efectivamente con sus pacientes”, indica.
La experiencia de una enfermera chilena
Una de las profesionales que ya vivió este proceso es Daniela Ramos, enfermera chilena que actualmente trabaja en el Hospital Charité de Alemania. Según relata, decidió postular motivada por la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en otro país, conocer una nueva cultura y mejorar su calidad de vida, con más tiempo para compartir con su familia y vivir en un entorno que considera más seguro.
Respecto al proceso, destaca que desde el inicio percibió una organización seria y un acompañamiento permanente, tanto durante el aprendizaje del idioma como después de su llegada a Alemania.
Actualmente trabaja en el área de Oncología y Hematología, especialidad en la que acumula más de 20 años de experiencia. A su juicio, la formación recibida en Chile le permitió enfrentar con éxito los desafíos profesionales del hospital alemán.
Entre las principales diferencias con la realidad chilena menciona las oportunidades permanentes de capacitación. También, la posibilidad de seguir desarrollándose profesionalmente. Además de una mejor calidad de vida gracias a jornadas laborales menos extensas.
Como consejo para quienes evalúan postular, asegura que se trata de una oportunidad que entrega confianza porque todo el proceso cuenta con el respaldo y acompañamiento de instituciones consolidadas.
Cabe señalar que el testimonio de Daniela Ramos corresponde a su experiencia trabajando en el Hospital Charité, mientras que la convocatoria actual contempla vacantes en Vivantes Hauptstadtpflege, residencia de adultos mayores en Alemania, por lo que las funciones y el contexto laboral pueden ser diferentes.
Para más información:
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