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Contact Center la clave para mejorar la experiencia del cliente

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Contact Center la clave para mejorar la experiencia del cliente
Contact Center.
Contact Center la clave para mejorar la experiencia del cliente
Contact Center.

¿Qué es CCaaS? Y ¿Por qué está transformando el sector de los Call Centers?

Esperar largos minutos para ser atendido. Repetir el mismo problema una y otra vez. Y sentir que nadie tiene el contexto completo es el gran desafío del servicio actual. Y una de las principales frustraciones de los clientes.

En un entorno donde la inmediatez es la norma. Ofrecer una atención fluida, continua y personalizada se ha convertido en un diferencial competitivo clave para las empresas.

Responder a este desafío requiere algo más que sumar canales de contacto. Detrás de esta experiencia existe una capa tecnológica que integra llamadas, video y chats en una única plataforma en la nube. Permitiendo que la conversación fluya sin interrupciones.

Este modelo, conocido en la industria como Contact Center as a Service (CCaaS) y apoyado en Comunicaciones Unificadas como Servicio (UCaaS). Elimina los silos tradicionales y transforma al centro de atención en un sistema integrado. Capaz de acompañar al cliente de principio a fin.

Este mercado avanza con fuerza impulsado por la necesidad de actualización y modernización. Según los datos de la consultora MarketsandMarkets. Sin embargo, las empresas enfrentan una contradicción. Aunque invierten más en tecnología, la satisfacción del cliente no siempre mejora.

De acuerdo con el índice CX 2025 de Forrester. El 21% de las marcas globales y el 25% de las estadounidenses han visto caer su calidad de servicio. Lo que presiona a las compañías a adoptar soluciones verdaderamente integrales.

Sinergia entre talento y tecnología

Para superar este obstáculo, Fernando Riedel, especialista de productos de voz y colaboración de Cirion Technologies, señala:
“La solución va más allá del software. Implica convertir los centros de experiencia en verdaderos nodos de alta productividad. Esto se logra combinando el talento humano con agentes de IA que, a diferencia de los bots tradicionales, tienen la capacidad real de tomar decisiones. No obstante, esta inteligencia, que debe asistir tanto al cliente como al colaborador, solo es viable si se respalda. Con una infraestructura de data centers, nube y conectividad lo suficientemente ágil y segura para soportarla“.

Estos Agentes Virtuales, diseñados para razonar y actuar de forma autónoma, representan uno de los segmentos de mayor crecimiento en la industria. Según proyecciones de MarketsandMarkets, este mercado crecerá a una tasa anual del 46,3% hasta 2030.

Su implementación busca resolver problemas complejos al instante en lugar de respuestas programadas. Su impacto es claro. Permiten resolver consultas en el primer contacto, reducen la transferencia innecesaria de llamadas y evitan la frustración del usuario.

Plataformas líderes como Zoom ya han integrado esta tecnología. Con resultados contundentes en sus operaciones de experiencia al cliente. Un caso destacado es de una empresa que, tras adoptar estas herramientas redujo el abandono de llamadas en un 90%. Además, sus reportes internos indican que los tiempos de espera bajaron drásticamente de 20 minutos a menos de 2. Estableciendo un nuevo estándar de eficiencia.

Liderazgo en infraestructura global

Sobre la base técnica que hace posible estos resultados, Riedel profundiza: “Para que esta inteligencia artificial funcione en tiempo real se requiere una autopista digital extremadamente robusta. En este aspecto, el ranking de Center for Applied Internet Data Analysis – CAIDA posiciona a nuestra red en el primer lugar a nivel global entre los proveedores Tier 1. Contamos con aproximadamente 105.000 kilómetros de red propia y conexión a más de 160 centros de datos. Lo que garantiza la baja latencia necesaria para que las aplicaciones de voz y video operen con la agilidad que el mercado exige”.

El futuro de los centros de experiencia apunta a ese modelo híbrido. Donde la tecnología potencia al talento humano en lugar de reemplazarlo. Herramientas como el ‘AI Expert Assist‘ ahora guían a los agentes en tiempo real.

Permitiéndoles enfocarse en la empatía y la resolución efectiva. Mientras se procesa la información. Esta convergencia es la apuesta definitiva para cerrar la brecha de satisfacción y mantener la lealtad de los usuarios en un entorno exigente.

Tomás de Gavardo quedó 26° en el Dakar y se enfrenta a las dos últimas etapas

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Tomás de Gavardo quedó 26° en el Dakar y se enfrenta a las dos últimas etapas
Tomás de Gavardo, Dakar. Crédito Fotos: Prensa De Gavardo
Tomás de Gavardo quedó 26° en el Dakar y se enfrenta a las dos últimas etapas
Tomás de Gavardo, Dakar. Crédito Fotos: Prensa De Gavardo.

Solo restan 789 kilómetros de recorrido en las dos jornadas finales del Dakar. Que serán clave para todos los pilotos. Especialmente para los que luchan por un puesto en el podio.

Con creces salvó una de las etapas más difíciles del Dakar 2026 el chileno Tomás de Gavardo (BAS World KTM Team). Luego de cruzar la meta de la antepenúltima etapa en el lugar 34°. Para mantenerse en la posición 26° en la clasificación general. La mejor durante sus cuatro participaciones.

A dos jornadas de concluir el evento el huelquenino se ha mantenido entre los 30 primeros. No exento de dificultades, caídas y tropiezos. Saliendo adelante con inteligencia y la importante experiencia que posee a sus 26 años.

La carrera de este jueves se preveía muy complicada. Según la organización por el tipo de trazado y los distintos dibujos que presentaban los terrenos del desierto saudí. Que podía confundir a los pilotos.

En este panorama, De Gavardo salió airoso gracias al conocimiento que tiene de navegación. Sobreponiéndose a los 346 kilómetros de especial con 3 horas 46 minutos 38 segundos. Llegando a 37’36” del ganador de la etapa. El estadounidense Skyler Howes, con 3:09’02”. En la general lidera Luciano Benavides con 44:48’48”. Seguido de Ricky Brabec a 00’23 y Tosha Schareina a 15’16”. Tomás está en el puesto 26°. En tanto que José Ignacio Cornejo está 7° a 1:10’50”.

Comentó Tomás de Gavardo, quien está en el casillero 16 en la general de la categoría Rally2, que:

“La etapa de hoy me gustó mucho porque fue muy rápida. En los primeros 100 kilómetros me sentí muy bien, sin ningún error. Pude empujar harto y meterme entre los 30 mejores primeros. Luego bajé un poco el ritmo porque estaba muy peligroso. Había mucha roca y era muy fácil romper la moto. Fue un día redondo donde no perdí tiempo. Estoy en la posición 26 en la general, lo que es bueno para mí. Este viernes es la penúltima etapa, así que hay que recuperar fuerza para lo que queda”.
Con respecto a su amigo Ruy Barbosa, accidentado el miércoles luego de estar 13° en la general y que debió abandonar por una fuerte caída, Tomás dijo:

Contento porque mi amigo Ruy está mejor. Pude estar el miércoles por la noche con él después del accidente y se veía bien, estable. Tenía preocupación por él, pero feliz de verlo bien. Le deseo una pronta recuperación para que vuelva más fuerte el 2027. Acá demostró un gran nivel durante su participación”.

La especial de este jueves fue una de las más rápidas del año en cuanto a velocidad media. La dificultad no estuvo en el terreno. Sino en el número de cruces, bifurcaciones y ramificaciones que fueron un verdadero laberinto. LO Que pudo confundir a los corredores, lo que hizo muy agotador el tramo.

La Etapa 12 de este viernes, la penúltima y clave para los aspirantes al podio entre Al Henakiyah y Yanbu, presentará 310 kilómetros de especial y 408 de enlace. totalizando 718 kilómetros por rutas sinuosas y estrechas, zonas de ríos que pueden ser una sorpresa y dunas.

Tomás de Gavardo compite por cuarta vez en el Dakar gracias a: Copec, ⁠Banco de Chile. ⁠RAM, ⁠Mobil 1, ⁠Alimentos Coliseo. ⁠Klim, ⁠Fundación Te Apoyamos. ⁠Ministerio del Deporte, ⁠Decathlon, ⁠Van Rysel, ⁠Clínica Novovisión. Moto Aventura, ⁠Oakley, ⁠Bremen, ⁠Clínica Meds. ⁠Universidad Andrés Bello, P1 Training, ⁠Kifit, ⁠Insta 360. ⁠Precorp, ⁠Brush Designer, ⁠Clínica Nutrir. Red Bull y ⁠Dino Completos.

Patrocinador: Carabineros de Chile.

La nueva selección de Pilates de H&M Move llega para llenar de energía tu rutina de verano

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La nueva selección de Pilates de H&M Move llega para llenar de energía tu rutina de verano
H&M Move.
La nueva selección de Pilates de H&M Move llega para llenar de energía tu rutina de verano
H&M Move.

H&M Move presenta su última colección de Pilates, con conjuntos y accesorios femeninos de líneas depuradas. Diseñada para prácticas de esculpir y tonificar, ofrece una sujeción suave que ayuda a cultivar fuerza, resistencia y un brillo radiante, te muevas como te muevas.

El verano de 2025 gira en torno a entrenamientos pausados e intencionales que fomentan una profunda sensación de bienestar. Y te dejan con una silueta esculpida, tonificada y llena de energía.

Esto se refleja en el último lanzamiento de Pilates de H&M Move. Una bocanada de calma y confianza, creada para ofrecer la máxima comodidad y libertad de movimiento. Dentro y fuera de la colchoneta. En pleno verano.

Comenta Marie Fredros, directora de diseño de H&M Move que:

«Me encanta la idea de llevar tu práctica de estudio al aire libre en verano. Esta colección, creada con una sencillez refinada. Está confeccionada con nuestros materiales de rendimiento más suaves y ligeros. Para que puedas mantenerte fresca incluso en los días más cálidos. También hemos incluido básicos de entrenamiento. Como una botella de agua isotérmica y tobilleras lastradas. Que puedes meter fácilmente en nuestra nueva bolsa de malla y salir».

Curvas elegantes adornan los remates de un sujetador SoftMove™ en negro intenso. Perfecto para combinar con hotpants a juego o con leggings acampanados. El mismo diseño con borde ondulado reaparece en una esterilla de yoga. Aportando un toque artístico a este básico de estudio.

Otra prenda destacada es el sujetador deportivo cruzado, confeccionado en suave tejido SoftMove™. Pensado para lucir por sí solo sin esfuerzo o para llevar bajo el nuevo top anudado o la camiseta.

La colección también introduce versátiles conjuntos de sujetadores SoftMove™ y mallas ciclistas. En una paleta de negro atemporal, blanco impecable, un tono arcilla terroso y un vibrante toque de pistacho.

Se pueden combinar y mezclar fácilmente para lograr un look personalizado. El nuevo tono pistacho también aparece en un enterito corto de tirantes finos. Que combina un estilo desenfadado y chic con la comodidad del día a día.

La nueva colección de Pilates de H&M Move está disponible en tiendas H&M seleccionadas y online en https://cl.hm.com/sport/mujer

JBL amplía su icónica línea Endurance con cinco nuevos modelos diseñados para un rendimiento máximo

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JBL amplía su icónica línea Endurance con cinco nuevos modelos diseñados para un rendimiento máximo
Edurance JBL.
JBL amplía su icónica línea Endurance con cinco nuevos modelos diseñados para un rendimiento máximo
Edurance JBL.

JBL presenta sus primeros audífonos deportivos de oído abierto, los JBL Endurance Zone. Continuando el legado de innovación de la marca con ajuste seguro, durabilidad y rendimiento sin concesiones.

JBL, líder en audio de alto rendimiento e innovación, anunció las más recientes incorporaciones a su reconocida serie JBL Endurance. Endurance Zone, Endurance Peak 4, Endurance Pace y Endurance Run 3.

Basándose en el legado de innovación de la marca, los JBL Endurance Zone son los primeros audífonos deportivos de oído abierto de JBL. La serie Endurance está diseñada para ofrecer durabilidad. Brindando a los oyentes orientados al rendimiento tecnología de vanguardia, diseño ergonómico para un ajuste seguro y el sonido característico JBL Pure Bass.

La serie Endurance de siguiente generación de JBL redefine lo que significa entrenar con confianza. Con diseños durables y específicos para el deporte. Esta línea ofrece más formas de moverse con comodidad y un sonido potente que impulsa el rendimiento.

Diseñada para potenciar los beneficios de bienestar de un estilo de vida activo. La nueva serie Endurance transforma cada entrenamiento con la calidad de audio y el ajuste que mantienen a los consumidores avanzando.

Con seis estilos distintos diseñados específicamente para el deporte. JBL ofrece a los consumidores activos más maneras de entrenar con comodidad, mantenerse atentos al entorno y experimentar un rendimiento de sonido sin concesiones.

La nueva serie Endurance brinda a los usuarios mayor confianza y libertad para rendir al máximo nivel. Ayudando a concentrarse en cada entrenamiento gracias a un ajuste seguro y un sonido enfocado que hace que entrenar sin distracciones sea algo natural.

“La línea Endurance siempre ha estado enfocada en el rendimiento sin límites”, afirmó Carsten Olesen, presidente de Consumer Audio en HARMAN.

“Con esta nueva generación, que incluye los primeros audífonos deportivos de oído abierto de JBL, buscamos ofrecer a los oyentes activos la libertad de entrenar, moverse y recuperarse con mayor conciencia y comodidad. El diseño de oído abierto permite a los usuarios mantenerse conectados con su entorno. Mientras experimentan la potencia, durabilidad y ajuste que definen el rendimiento de JBL”. Agregó.

JBL Endurance Zone

Los nuevos JBL Endurance Zone redefinen el audio deportivo de alto rendimiento. Marcan el inicio de una nueva era como los primeros audífonos deportivos de oído abierto dentro de la familia Endurance.

Incorporando la tecnología OpenSound de la marca. Que ofrece bajos profundos, mínima fuga de sonido y una comodidad segura. Para un rendimiento máximo que mantiene a los usuarios concentrados. Sin importar la actividad.

Diseñados para acompañar las sesiones de entrenamiento más exigentes, los Endurance Zone cuentan con un diseño robusto y audífonos con certificación IP68. Capaces de resistir condiciones climáticas adversas y entrenamientos intensos.

Los ganchos de oído de silicona líquida y el cable con memoria adaptable se mantienen en su lugar. Permitiendo moverse con libertad y mantener el ritmo desde el calentamiento hasta la recuperación.

Con hasta 32 horas de reproducción, Speed Charge para recargas rápidas y llamadas nítidas gracias a un sistema de cuatro micrófonos. Cada sesión de entrenamiento se vuelve fluida.

Además, con personalización completa de los controles táctiles a través de la app JBL Headphones. Los Endurance Zone ofrecen una experiencia personalizada y sin distracciones. Que resiste cualquier desafío y mantiene a los usuarios avanzando hacia sus objetivos.

JBL Endurance Peak 4

Para los estilos de vida activos más exigentes, los JBL Endurance Peak 4 ofrecen un rendimiento, durabilidad y sonido incomparables. Con JBL Pure Bass Sound y audio espacial. Impulsados por controladores dinámicos de 10 mm.

Estos audífonos mejoran a los Endurance Peak 3 con un diseño estilizado. Creado para inspirar y motivar en cada repetición y cada carrera.

Por primera vez, la línea Endurance Peak incorpora Cancelación de Ruido Adaptativa. Permitiendo a los usuarios bloquear completamente las distracciones durante su rutina de entrenamiento.

Además, la tecnología Smart Ambient permite transiciones sencillas para escuchar el entorno fuera del entrenamiento. Diseñados para durar. Los audífonos con clasificación IP68 están preparados para resistir condiciones extremas.

El gancho ergonómico con tecnología TwistLock™ garantiza un ajuste seguro incluso durante los ejercicios más intensos.

Cada ritmo se mantiene claro y cada llamada es nítida gracias a seis micrófonos y supresión de ruido del viento. Con hasta 48 horas de reproducción total y Speed Charge que ofrece 4 horas de sonido con solo 10 minutos de carga. Los Endurance Peak 4 acompañan incluso cuando llega el momento de bajar el ritmo, estableciendo un nuevo estándar en audio de alto rendimiento.

JBL Endurance Pace

Diseñados para ofrecer un ajuste seguro, los JBL Endurance Pace acompañan cada movimiento. Su diseño de oído abierto y la banda para el cuello con cable de memoria de titanio flexible se doblan y flexionan sin perder su forma.

Proporcionando un ajuste estable y ligero que se mantiene cómodo incluso durante los entrenamientos más largos o aventuras al aire libre.

Listos para cualquier desafío, los Endurance Pace están preparados para rendir en cualquier entorno. Gracias a su protección resistente al agua y al sudor con certificación IP68.

La tecnología OpenSound de la marca ofrece bajos profundos y potentes. Así como audio direccional preciso con mínima fuga de sonido. Para que la música se sienta con fuerza mientras las distracciones quedan fuera.

Con hasta 10 horas de reproducción total y una carga rápida Speed Charge de 10 minutos. Que brinda 4 horas adicionales de escucha. Los Endurance Pace mantienen la energía y la música fluyendo en cada entrenamiento.

Equipados con micrófonos duales con tecnología beamforming para llamadas claras y compatibilidad con la app JBL Headphones. Los Endurance Pace combinan perfectamente tecnología de alto nivel con el rendimiento que exigen atletas y consumidores activos.

JBL Endurance Run 3

Los JBL Endurance Run 3 llevan la confiabilidad de los audífonos con cable al mundo moderno del deporte. Disponibles en versiones USB-C y 3.5 mm. El sonido JBL Pure Bass impulsa cada entrenamiento. Mientras que la compatibilidad USB-C sin interrupciones permite disfrutar de audio Hi-Res en múltiples dispositivos.

Diseñados para moverse contigo, su certificación IP65, el diseño FlipHook™ y el ajuste cómodo con tecnología TwistLock™ hacen de los JBL Endurance Run 3 la opción ideal para cualquier actividad. Con presets de ecualización, los oyentes activos pueden personalizar su sonido en tiempo real, mientras que el control remoto de tres botones con micrófono integrado permite realizar llamadas con manos libres de forma práctica. Durables, potentes y fáciles de usar, los Endurance Run 3 ofrecen un rendimiento de sonido premium.

Los JBL Endurance Zone, Endurance Peak 4 y Endurance Pace están disponibles en JBL.CL

Funpark se posiciona como el panorama imperdible del verano con la mayor experiencia inflable del país

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Funpark se posiciona como el panorama imperdible del verano con la mayor experiencia inflable del país


FUNPARK llega este verano con una propuesta de entretención a gran escala. Combina juegos inflables, música, agua y animación diaria. Con ello se convierte en uno de los panoramas más atractivos del país para públicos de todas las edades.


La experiencia incluye zonas de juegos ilimitada con pistolas de agua y DJ. Además de animadores todos los días, además de activaciones especiales y sorpresas.

Los parques funcionan de lunes a domingo. Esto, entre las 11:00 y las 20:30 horas. Con entradas flexibles según el tiempo de uso —30, 60 o 90 minutos de juegos ilimitados— (disponibles solo para compra física en boletería).

Con parques ubicados en la Región Metropolitana, Quinta y Cuarta Región, FUNPARK se consolida como el parque inflable más grande de Chile. Ello, tanto por la superficie de cada parque como por su extensión total. Ofrece múltiples atracciones en un entorno seguro y dinámico.

Además, existen un pack familiar, con precios pensados para quienes asisten en familia o en grupo.

Gracias a su magnitud, propuesta innovadora y excelente recepción del público, FUNPARK se consolida como uno de los panoramas imperdibles del verano. Las entradas ya están disponibles en www.funpark.cl y en las boleterías de los parques inflables.

Air France anuncia una nueva alianza con Apple TV para mejorar su oferta de entretenimiento a bordo

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Air France anuncia una nueva alianza con Apple TV para mejorar su oferta de entretenimiento a bordo
Alianza Air France - Apple TV.
Air France anuncia una nueva alianza con Apple TV para mejorar su oferta de entretenimiento a bordo
Alianza Air France – Apple TV.

El streaming ya está disponible en los vuelos de larga distancia, con más de 45 horas de contenido a bordo. Tras el vuelo, los clientes podrán disfrutar de una semana de acceso gratuito.

A partir de enero, Air France incorpora el premiado servicio de streaming Apple TV para enriquecer su oferta de entretenimiento a bordo. Más de 45 horas de contenidos originales, incluidas series de éxito global. Ya están disponibles para todos los clientes que viajan en los vuelos de larga distancia de la compañía.

Los pasajeros también podrán disfrutar de acceso gratuito a Apple TV directamente. A través del nuevo portal de wifi de alta velocidad de Air France. Que se está implementando progresivamente en toda la flota.

Un catálogo de Apple TV en los vuelos de larga distancia

Alianza Air France - Apple TV.
Alianza Air France – Apple TV.
En todos sus vuelos de larga distancia, Air France ofrece ahora acceso exclusivo a una selección de programas de Apple TV.

Durante el viaje, los clientes pueden disfrutar de algunas de las series originales más aclamadas del momento. Como Ted Lasso, The Morning Show y Severance. Producciones que destacan el estilo de vida francés. Como Carême, también están disponibles.

Documentales como Prehistoric Planet y The Reluctant Traveler with Eugene Levy. Así como contenidos infantiles como WondLa y The Snoopy Show, completan el catálogo.

Los tres primeros episodios de cada serie están disponibles en un canal dedicado dentro del sistema de entretenimiento a bordo. Se pueden ver en las pantallas individuales de los pasajeros, en francés e inglés, con subtítulos y opciones de accesibilidad para personas con discapacidad auditiva. En total, se ofrecen 45 horas de entretenimiento, con contenidos renovados cada dos meses.
Descubra Apple TV a través del wifi de alta velocidad de Air France, próximamente disponible en todos los vuelos

Air France también ofrece una semana de acceso gratuito a los contenidos de Apple TV a través del portal de su nuevo wifi de alta velocidad. Es una forma ideal de disfrutar del servicio en dispositivos personales en toda la red de la aerolínea. Y continuar viendo las series favoritas después del vuelo.

Actualmente disponible a través del portal, esta funcionalidad será pronto ampliada con contenidos desarrollados en colaboración por Air France y Apple TV. Ofreciendo a los viajeros una experiencia de prueba personalizada y exclusiva a bordo.

Air France está implementando gradualmente su nuevo servicio de wifi de alta velocidad en toda su flota, incluidas las aeronaves regionales. El servicio estará disponible en todos los aviones antes de que finalice el año.

Más de 1.500 horas de entretenimiento a bordo

En todos los vuelos de larga distancia, cada pasajero tiene acceso a una pantalla de alta definición con más de 1.500 horas de entretenimiento bajo demanda. En las cabinas más recientes, la pantalla antirreflejo con calidad 4K cuenta con conexión Bluetooth. Lo que permite el uso de auriculares personales.

Además, la aerolínea está implementando progresivamente una nueva interfaz gráfica táctil en sus 38.000 pantallas. Disponible en 12 idiomas. Que facilita una navegación aún más intuitiva por los contenidos.

Cuidadosamente seleccionada, la oferta de entretenimiento de Air France se adapta a una amplia diversidad de gustos y culturas. Con contenidos en versión original o doblados a varios idiomas. El 30% de la programación está dedicado a producciones francesas. Destacando el cine del país a través de una selección de películas y series.

En total, se ofrecen más de 310 películas. Desde grandes clásicos hasta los estrenos más recientes. La oferta se amplía gracias a alianzas exclusivas (Canal+, Apple TV). Que incluyen una amplia selección de series, reportajes, documentales, música, podcasts, guías de destinos y contenidos infantiles.

También hay una sección dedicada al bienestar. Con opciones como meditación y yoga en el asiento durante el vuelo. Por último, un mapa interactivo y una cámara externa permiten seguir la ruta del vuelo. Y disfrutar del despegue y el aterrizaje directamente desde el asiento.

DËNVER será la banda encargada de abrir el esperado concierto de THE CARDIGANS en Chile

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DËNVER será la banda encargada de abrir el esperado concierto de THE CARDIGANS en Chile
DËNVER.
DËNVER será la banda encargada de abrir el esperado concierto de THE CARDIGANS en Chile
DËNVER.

Un poco menos de un mes queda para el regreso a nuestro país de The Cardigans, quienes se presentarán el 10 de febrero en el Teatro Caupolicán. Para este reencuentro, el dúo de indie-pop Dënver será el encargado de abrir el concierto.

Integrado por Mariana Montenegro y Milton MahanDënver retomó su actividad tras una pausa creativa. Iniciando una nueva etapa marcada por un sonido más maduro y una mirada introspectiva.

En 2025, el dúo concretó su regreso con el lanzamiento de “Bien Tu Mal”. Dando inicio a una serie de estrenos que reafirmaron su vigencia dentro de la escena nacional. Junto a su más reciente sencillo “A Pedacitos”. Una canción que profundiza en una lírica más contenida y reflexiva, bien recibida por su audiencia.

Este retorno también se ha traducido en un sólido regreso a los escenarios. Con presentaciones en festivales y recintos clave. Consolidando una nueva etapa para la banda tras años de exploración individual.

Su presencia como acto de apertura para The Cardigans responde a una afinidad artística y emocional. Que dialoga con el carácter del concierto y con el público que acompañará esta fecha única.

“Nos emociona mucho abrir a una banda como The Cardigans. La conocimos en los noventas, seguro a través de MTV; fue uno de los primeros sonidos a la vez alternativos y pop que escuchamos, con una voz muy icónica de Nina la cual nos marcó. Es una banda que hemos escuchado en diferentes etapas de la vida”. Agregó Mariana la vocalista de Dënver.

Por su parte The Cardigans, nos vuelve a visitar luego de siete años. Tras sus actuaciones en 2015 y 2019.

El grupo liderado por Nina Persson. Con más de tres décadas de trayectoria. Llegarán de la mano de sus grandes éxitos como “Lovefool”, “My Favourite Game”, “Erase/Rewind”, “Carnival” y “For What It’s Worth”, entre otros. Canciones que se transformaron en clásicos que siguen vigentes.

Últimas entradas vía Puntoticket.

Startup chilena de la 7ª Expedición de Aster proyecta su expansión a Perú, Brasil y Canadá con solución para reducir costos energéticos en minería

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Startup chilena de la 7ª Expedición de Aster proyecta su expansión a Perú, Brasil y Canadá con solución para reducir costos energéticos en minería

  • Cosmos Save Energy desarrolló una plataforma de analítica avanzada que transforma datos operacionales en decisiones concretas. Todo,  para disminuir el consumo de diésel y las emisiones en minería.

Antofagasta, enero 2025.- Reducir los altos costo energéticos asociado a las flotas de camiones de extracción, es uno de los principales desafíos. Principalmente, de la minería a rajo abierto.

La startup chilena Cosmos Save Energy presentó una solución tecnológica para ello.  Permite optimizar el consumo de diésel. Así, mejorar el desempeño operativo y reducir emisiones. Aborda uno de los principales focos de gasto y huella ambiental de la industria.

Fundada en 2020 en Santiago, Cosmos Save Energy surge a partir de una oportunidad clara.

La minería genera grandes volúmenes de datos operacionales. Ello, mediante sistemas de gestión de flota, GPS, sensores y eventos de operación. No obstante, estos no siempre se traducen en acciones concretas que mejoren la eficiencia diaria de las flotas de camiones de extracción.

“Con nuestra plataforma buscamos que la eficiencia energética deje de ser solo un indicador que se revisa al final del mes. Pasa a ser una herramienta de gestión diaria. Integramos la mayoría de datos de la operación de camiones (7 grupos de más de 40 variables). Con ello, podemos identificar con precisión dónde se producen los mayores desperdicios de energía. Entregamos recomendaciones prácticas que impactan directamente en el consumo de diésel. También en los costos operacionales y las emisiones”, explica Geff Lang, representante de la compañía.

La solución desarrollada por Cosmos integra y analiza información de flota y operación. Todo, para entregar visibilidad en tiempo real del consumo.  Construir modelos avanzados de eficiencia energética ajustados al contexto operacional y generar recomendaciones prácticas y priorizadas. Esto permite capturar ahorros sostenibles. Incluye desde la gestión de ralentí y hábitos de conducción, hasta la consistencia de velocidad y el uso eficiente de sistemas de frenado.

Para agregar aún más valor a sus clientes, COSMOS está explorando la generación de certificados de reducción de emisiones. Ello, para que las mineras puedan capitalizar sus esfuerzos en sostenibilidad.

“Buscamos que la eficiencia energética deje de ser un KPI que se revisa a posteriori. La idea es que pase a ser una herramienta diaria de gestión operacional”, agrega Lang.

El desarrollo y fortalecimiento de esta propuesta se dio tras su participación en la séptima Expedición de Aster. Programa de aceleración que culminó con el Aster Demo. Fue realizado en el marco del Encuentro Proveedores & Futuro, iniciativa impulsada por Escondida | BHP para potenciar el ecosistema de innovación de la región de Antofagasta.

Durante este proceso, Cosmos Save Energy reforzó su estrategia de validación con métricas operacionales. Avanzó en el diseño de pilotos y fortaleció su estrategia de salida al mercado. Ello, a través de mentorías especializadas y conexiones con actores clave del sector minero.

Según Macarena López, Directora Ejecutiva de Aster, “Cosmos Save Energy es un ejemplo de cómo la innovación tecnológica puede traducirse en mejoras concretas para la operación minera. Su solución aborda de manera directa el desafío de la eficiencia energética, con una propuesta clara, escalable y alineada con los objetivos de sostenibilidad de la industria”.

Tras ser ganadores del segundo lugar en el programa de aceleración Aster, la startup se encuentra trabajando en la organización de pilotos en distintas operaciones en Chile. Con el objetivo de consolidar casos de éxito que le permitan proyectar su expansión internacional.

En el corto y mediano plazo, Cosmos Save Energy apunta a ingresar a mercados como Perú, Brasil y Canadá. Además de estandarizar su metodología de medición de emisiones de gases de efecto invernadero y robustecer sus integraciones con sistemas de gestión de flota y proveedores de telemetría.

Con esta propuesta, Cosmos Save Energy se posiciona como un actor tecnológico clave para apoyar a la minería en la reducción de costos energéticos. También, en el aumento de la eficiencia operacional y el avance hacia una industria más sostenible.

Para conocer más visita:

 https://asteraceleradora.com/

Sobre Aster

Aster es la primera aceleradora de startups mineras de Chile. Nace con el propósito de fortalecer e impulsar Antofagasta como un ecosistema de emprendimiento de clase mundial. Es impulsada por Escondida | BHP y operada técnicamente por Magical, con el apoyo de aliados estratégicos como el Gobierno Regional de Antofagasta, el Comité Corfo Antofagasta, Chile Global Ventures de Fundación Chile y la Universidad Católica del Norte.

 

Niños bilingües: Tips para que aprendan inglés durante 2026 de manera efectiva y entretenida

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Niños bilingües: Tips para que aprendan inglés durante 2026 de manera efectiva y entretenida

  • Aprender inglés desde la infancia potencia el desarrollo cognitivo, la confianza y la apertura cultural.

  • Polett Arias, Líder de Calidad y Entrenamiento y coordinadora de los programas Kids and Teens de Berlitz Chile, entrega recomendaciones prácticas para que niños y adolescentes aprendan inglés durante 2026 de forma efectiva, natural y entretenida.

  • Todo, combinando el apoyo familiar con programas basados en inmersión y altos estándares pedagógicos.

Más allá del dominio de un segundo idioma, se sabe que el bilingüismo impacta positivamente en habilidades cognitivas y socioemocionales. Además, en la preparación para un mundo cada vez más globalizado.

En ese contexto, contar con programas adecuados y el acompañamiento correcto marca una diferencia significativa. En especial si se hace desde edades tempranas.

Polett Arias, Líder de Calidad y entrenamiento, y coordinadora de los programas Kids and Teens de Berlitz Chile, centro con 148 años de trayectoria y referente mundial en la enseñanza de idiomas, destaca la importancia de asegurar experiencias de aprendizaje alineadas con cada etapa de desarrollo. Un aspecto clave de cara al inicio del año escolar 2026.

“Mi trabajo se centra en asegurar que los programas para niños y adolescentes mantengan altos estándares pedagógicos. Acompañar a los equipos académicos, revisar el progreso de los estudiantes y velar porque la experiencia de aprendizaje sea efectiva y coherente. También acorde a cada etapa de desarrollo”, explica la profesional.

Según la especialista, comenzar el aprendizaje del inglés en la infancia tiene beneficios concretos y a largo plazo.

“Aprender inglés desde edades tempranas es clave. Esto, porque el cerebro infantil tiene una mayor plasticidad, lo que facilita la adquisición natural del idioma. Especialmente en pronunciación y comprensión auditiva”, señala Arias.

A esto se suman ventajas que van más allá del ámbito académico. “A largo plazo, el bilingüismo no solo abre puertas académicas y laborales, sino que también mejora habilidades cognitivas como la memoria, la resolución de problemas y la flexibilidad mental. Además, fomenta la confianza y la apertura cultural. También la capacidad de comunicarse en contextos globales desde una edad temprana”, agrega.

Tips prácticos para reforzar el inglés en casa durante 2026

Es importante destacar que el rol de las familias es fundamental para reforzar lo aprendido en clases. Para Polett Arias, la clave está en integrar el idioma de manera natural en la vida diaria. “Lo más importante es que el inglés sea parte de la rutina diaria, sin transformarlo en una obligación”, afirma.

Entre las recomendaciones prácticas, la experta sugiere:

  • Exponer a los niños al idioma mediante canciones, cuentos, series o juegos en inglés, adecuados a su edad.

  • Usar expresiones simples en inglés en situaciones cotidianas, como saludos o instrucciones básicas.

  • Valorar el esfuerzo más que la perfección, reforzando la confianza.

  • Mantener la constancia, aunque sean pocos minutos al día.

“Cuando el aprendizaje se asocia a momentos positivos, los niños se involucran de manera mucho más natural”, enfatiza.

Inmersión versus métodos tradicionales

Uno de los factores que más influye en el éxito del aprendizaje es el enfoque metodológico. En ese sentido, Arias destaca los beneficios de los programas basados en inmersión que ofrece Berlitz Chile enfocado en niños y jóvenes. “Los programas basados en inmersión permiten que el idioma se aprenda de forma natural y funcional, similar a como se adquiere la lengua materna”, explica.

A diferencia de los métodos tradicionales centrados en la memorización, la inmersión “pone el foco en la comunicación real, el uso del idioma en contexto y la interacción constante”. Esto permite que los niños no sólo comprendan el inglés, sino que se sientan cómodos utilizándolo, desarrollando mayor fluidez y seguridad desde el inicio.

Programas para cada etapa del desarrollo

En Berlitz Chile, el aprendizaje del inglés en niños se aborda a través de programas diseñados específicamente para cada etapa del desarrollo, siempre basados en el Método Berlitz, que prioriza la inmersión total en el idioma. Dentro de esta propuesta se encuentra el programa anual Kids and Teens, pensado para acompañar a niños y adolescentes de manera progresiva y sostenida durante todo el año académico.

Este programa está estructurado según etapas de desarrollo y rangos etarios, lo que permite que los contenidos, dinámicas y objetivos estén alineados con las necesidades reales de cada edad. A partir de marzo, los programas contemplan un plan de estudios claro, con objetivos comunicativos definidos, seguimiento permanente del progreso y un fuerte énfasis en el desarrollo de habilidades orales, comprensión auditiva y uso funcional del idioma.

Las clases se realizan en grupos reducidos de máximo 6 a 8 alumnos por curso. Lo que facilita la participación activa, la confianza y la interacción constante en inglés.

El programa anual combina aprendizaje por inmersión, actividades lúdicas, proyectos y situaciones comunicativas reales. Esto permite que los estudiantes avancen no sólo en vocabulario y estructuras, sino también en seguridad y fluidez.

Además, los instructores están especialmente capacitados para trabajar con niños y adolescentes, creando un ambiente cercano, motivador y seguro. “Mantenemos una comunicación constante con las familias, entregando retroalimentación sobre el progreso de los estudiantes y orientaciones para reforzar el aprendizaje en el hogar, asegurando así una experiencia integral y coherente durante todo el año”, concluye Arias.

Como valor agregado, todos los programas se desarrollan usando material pedagógico de National Geographic. Marca con la que Berlitz tiene una alianza estratégica desde hace más de 10 años.

Para más información:

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Tips para postular de manera innovadora a nuevos trabajos en 2026

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Tips para postular de manera innovadora a nuevos trabajos en 2026
Tips postulación laboral innovadora
Tips para postular de manera innovadora a nuevos trabajos en 2026. Trabajo
Tips postulación de trabajo innovadora.
  • Dinámicas gamificadas, detección de gestos con inteligencia artificial y test proyectivos psicológicos. Son algunas de las nuevas estrategias en los procesos de contratación. Que llevan a una postulación laboral más allá de la simple presentación de un CV.
  • Daiana Nieves Narducci, directora académica de la Maestría en Dirección y Gestión de Personas. Y Ana López González, investigadora y docente del Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Ambas de la Universidad Internacional de Valencia – VIU. Perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades. Detallan qué ha cambiado y cómo prepararse para una postulación más estratégica en 2026.

La búsqueda de empleo en la región está cambiando más rápido de lo que los candidatos alcanzan a actualizar sus hojas de vida. Las nuevas tendencias en materia de postulación y contratación es algo que los chilenos deberán tener en cuenta para 2026. En el camino se seguir mejorando el panorama de empleabilidad.

Según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). La desocupación en Chile en el trimestre que comprende julio-septiembre marcó un 8,5%. Reflejando un descenso de 0,2 puntos en doce meses.

Es una cifra positiva para encarar el 2026, teniendo en cuenta, por supuesto, las nuevas tendencias que pueden ser favorables a la hora de postularse a un nuevo trabajo.

En estos momentos, las empresas, además de revisar el CV, analizan nuevas capacidades. Como competencias emocionales, comportamiento digital, resolución de problemas, capacidad de adaptación. E incluso cómo una persona se desempeña en simulaciones, retos grupales o ejercicios basados en inteligencia artificial.

Así lo explican, Daiana Nieves Narducci, directora académica de la Maestría en Dirección y Gestión de Personas. Y Ana López González, investigadora y docente del Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Ambas de la Universidad Internacional de Valencia – VIU. Perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades.

“Actualmente, las competencias más valoradas por las empresas son las llamadas ‘blandas’ o ‘soft’. También son reconocidas como ‘power skills’ ya que lejos de ser blandas, nos fortalecen”. Explica Daiana Nieves Narducci.

Comunicación, las relaciones interpersonales, el pensamiento crítico, la capacidad de análisis, la resolución creativa de problemas, las relaciones interpersonales, el compromiso, la responsabilidad. Entre tantas que contamos las personas”. Agrega

Estas capacidades, cada vez más valoradas, no se pueden reflejar adecuadamente en un CV. De ahí que las entrevistas y evaluaciones con el aspirante sean tan importantes. Y son habilidades que atañen a todos los cargos, especialmente los de liderazgo. Según anota Ana López González, a raíz de una investigación que realizó en este ámbito.

“Según acordaron expertos en selección de personas”, dice. “Las competencias más importantes en puestos de responsabilidad que impliquen la gestión de equipos. Son el liderazgo inspirador mediante conductas ejemplares, la habilidad de motivar al equipo para conseguir los objetivos. Así como, las habilidades de resolución de conflictos mediante la asertividad y la comunicación efectiva. Además de saber adaptarse a los cambios del entorno y ser flexible con las demandas del día a día”.

Las metodologías de selección se han sofisticado también. Además de en ocasiones solicitar videocurrículums. Las empresas recurren a entrevistas por competencias, assessment centers y ejercicios prácticos. Pero también a herramientas digitales que integran inteligencia artificial, gamificación y análisis del comportamiento.

Los métodos tradicionales como las entrevistas estructuradas por competencias. Por ejemplo, siguen siendo la herramienta más confiable. Aunque combinadas con filtros previos como video presentaciones, entrevistas telefónicas y pruebas psicotécnicas. Para evaluar encaje cultural y estilo de trabajo.

Y también se les suman ejercicios donde, a través del juego, se logran demostrar habilidades personales o detectar el potencial de ellas. Se hacen test proyectivos psicológicos que miden distintas competencias. E incluso, ya se contempla el uso de la inteligencia artificial para analizar gestos o lenguaje no verbal.

Es por todo esto que la meta al postularse a un trabajo es destacar mucho más allá del CV. La autenticidad es clave a la hora de aplicar a un trabajo.

“Simular una ‘personalidad’ o ‘competencia’ puede llevarlos a conseguir el puesto de trabajo, sí”. Advierte Daiana Nieves Narducci. “Sin embargo, cabe preguntarse. ¿A qué costo? Quizás la persona realmente no encaja con el equipo o con las tareas y esas posibles disonancias, tarde o temprano salen a la luz. Afectando negativamente a todas las partes involucradas”.

Y, por supuesto, a la hora de postularse a un cargo, hay que ser estratégico y no hacerlo indiscriminadamente. Las expertas recomiendan preparar distintas versiones de la hoja de vida, personalizadas según la oferta. Para que vaya acorde a lo que la empresa busca.

La presencia digital es otro filtro determinante. Ana López González recuerda que los reclutadores pueden revisar la actividad en redes profesionales. Sean publicaciones, intereses, empresas seguidas y recomendaciones. Por eso también es clave construir una marca personal coherente y positiva.

Entender estas dinámicas permite que los candidatos se postulen con mayor claridad, autenticidad y estrategia. Sabiendo que el currículum ya no es suficiente. Pues el pensamiento y la actitud también suman puntos.