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ANDES MOTOR, FOTON Y ACCESS WORLD CHILE FIRMAN ACUERDO PARA IMPULSAR EL USO DEL HIDRÓGENO EN EL TRANSPORTE MINERO

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En un paso decisivo para la sostenibilidad en la industria minera, Andes Motor y El Origen (ahora Access World Chile) han firmado un Memorando de Entendimiento (MOU) que permitirá la incorporación de un innovador camión a hidrógeno para el transporte pesado de carretera en la minería. Este acuerdo permitirá consolidar el compromiso de ambas empresas en la aceleración de la transición energética en esta industria.

El camión FOTON, marca representada en Chile por Andes Motor, cuenta con una configuración 6×4 y será sometido a pruebas en condiciones mineras reales por El Origen, una empresa con más de 200 equipos en funcionamiento. Esta fase de evaluación es crucial para adaptar la tecnología de hidrógeno a las rigurosas exigencias del sector minero chileno.}

El objetivo principal del acuerdo es someter el camión a pruebas en las extremas condiciones de la minería chilena. Los resultados obtenidos no solo optimizarán la tecnología de combustión a hidrógeno, sino que también mejorarán la eficiencia operativa en tareas de carga pesada, transformándolo en un piloto de investigación y desarrollo único en la industria minera a nivel mundial.

Este esfuerzo conjunto posiciona a Chile a la vanguardia de la innovación tecnológica en minería, un sector crucial para la economía nacional. Además, la alianza representa un avance significativo hacia los objetivos de descarbonización en una industria que representa el 33% de las emisiones de CO2 en Chile. 

La reciente unión de El Origen con Access World, una de las compañías logísticas más prestigiosas a nivel mundial, ha dado origen a Access World Chile. Esta fusión busca desarrollar  tecnologías limpias y sostenibles para el transporte pesado en Chile.

Tomás Ecclefield, CEO de Access World Chile, destacó: “Nuestra misión es ser pioneros en soluciones logísticas integrales, innovadoras y sostenibles para la minería y otras industrias, este acuerdo es un paso concreto hacia la descarbonización, vital en la lucha contra el cambio climático.”

Se espera que la experiencia acumulada en este piloto de pruebas en condiciones extremas mineras marque un hito real en la implementación de tecnologías que no solo beneficiarán a la industria, sino que también colocarán a Chile como líder en innovación verde en el ámbito del transporte pesado.

Por su parte, Rodrigo Arroyo, Gerente de Camiones en Andes Motor valoró el acuerdo: “Estamos convencidos de que transitar hacia la movilidad sostenible es un imperativo para nuestro sector. Por eso, nos sumamos a Access World Chile para iniciar la operación conjunta de nuestro camión Foton a hidrógeno verde y obtener información clave para masificar la operación de este tipo de camiones en Chile”.  

Este acuerdo marca el inicio de un proceso que incluirá la gestión de permiso y elaboración de plan experimental, así como la coordinación con diversos ministerios y entidades públicas y privadas, para llevar a cabo de manera exitosa las pruebas necesarias.

PERROS SENIOR:CÓMO MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA A TRAVÉS DE LA ALIMENTACIÓN

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  • En esta etapa de la vida de los perros, que generalmente comienza a partir de los 7 años, aunque puede variar según la raza, la alimentación desempeña un papel fundamental para garantizar una mejor calidad de vida. Una dieta adecuada ayuda a cubrir sus necesidades nutricionales específicas, contribuyendo a su bienestar general y ayudando a prevenir o manejar problemas de salud comunes en la vejez.

  • Granja Magdalena con 25 años de trayectoria como referente en comida sana para humanos, acaba de lanzar una nueva línea en la que puedes encontrar el caldo de hueso para mascotas, 100% natural, hecho en Chile y, que tiene varias ventajas para perros en todas sus etapas y,  que lo convierten en un producto único en el mercado:  libre de aditivos y preservantes, alta fuente de colágeno, proteína altamente biodisponible, bajo aporte calórico y en grasas, sin sal añadida y rico en aminoácidos esenciales como glutamina, arginina y lisina.

A medida que los perros envejecen, pueden enfrentar problemas de movilidad, digestión y salud general, por lo que es fundamental brindarles extra cariño y atención. En su etapa senior la alimentación juega un rol crucial en este cuidado, ya que debe adaptarse a sus nuevas necesidades nutricionales, como niveles adecuados de proteínas de alta calidad para mantener la masa muscular, antioxidantes para reforzar el sistema inmunológico y menor contenido calórico para evitar el sobrepeso. Una dieta equilibrada y diseñada para perros senior puede ayudar a prevenir enfermedades, mejorar su vitalidad y prolongar su vida saludable.

En este aspecto el caldo de hueso es altamente beneficioso para perros senior debido a su perfil nutricional y propiedades restauradoras. Contiene colágeno, glucosamina y condroitina, que son componentes esenciales para la salud de las articulaciones, ayudando a mejorar la movilidad y reducir el dolor en perros mayores que suelen sufrir de artritis o problemas articulares. Además, es una excelente fuente de minerales como calcio, magnesio y fósforo, que apoyan la salud ósea.

Además, es importante recalcar que el caldo de hueso es fácil de digerir, convirtiéndolo en un alimento ideal para perros senior con sistemas digestivos más delicados o que tienen dificultades para consumir alimentos sólidos. Por otro lado. Su contenido en aminoácidos y gelatina puede ayudar a mejorar la salud intestinal y el sistema inmunológico.

De manera adicional el caldo de hueso proporciona hidratación, algo que es fundamental para un perro no sólo en etapa senior, sino que para todas las edades.  Y, por otro lado, es un alimento apetecible, lo que lo hace una buena opción para perros mayores que puedan tener menos apetito.

A pesar de todos los beneficios mencionados el caldo de hueso es una preparación que requiere de tiempo, que es un recurso que muchas veces las personas no tienen. Y justamente pensando en esto es que Granja Magdalena con 25 años de trayectoria como referente en comida sana para humanos, acaba de lanzar una nueva línea en la que puedes encontrar el caldo de hueso para mascotas, 100% natural, hecho en Chile y, que tiene varias ventajas que lo convierten en un producto único en el mercado:  libre de aditivos y preservantes, alta fuente de colágeno, proteína altamente biodisponible, bajo aporte calórico y en grasas, sin sal añadida y rico en aminoácidos esenciales como glutamina, arginina y lisina.

“Este producto único promueve una hidratación óptima y una mejor salud intestinal, es ideal para fortalecer el sistema inmunológico, mejorar la salud de las articulaciones, favoreciendo la movilidad y el brillo del pelaje. Gracias a su bajo aporte calórico y graso, y completamente libre de aditivos y preservantes, este caldo asegura una digestibilidad superior”, comenta Tomás Blanco, Founder de Granja Magdalena Pet, una empresa que nace de Granja Magdalena.

Además, el caldo es muy versátil en cuanto a su uso, ya que puede ser ingerido de manera directa, mezclado con alimentos secos, servido como snack saludable, helado o utilizado en likmats, que son láminas o tapetes de silicona con protuberancias sobre las cuales se puede esparcir el caldo de hueso de Granja Magdalena Pet, ya sea en su estado líquido o después de enfriarlo un poco para darle una consistencia más espesa.

¿Dónde comprar? Puedes comprar todos los productos que ofrece Granja Magdalena Pet a través de su web www.granjamagdalenapet.cl o en su tienda física ubicada en la Región Metropolitana ubicada en Avenida Vitacura 7138 – Local 5. Y su local en calle Eliodoro Yáñez 2547, comuna de Providencia.

Para más información:

www.granjamagdalenapet.cl

Instagram: @granjamagdalenapet

Facebook: @granjamagdalenapet

Acerca de Granja Magdalena Pet: Comprometidos también con la salud de tu mascota y en brindar a tus mascotas la calidad de alimentos que se merecen: saludables y naturales. Por esta razón, hemos desarrollado productos nutritivos para perros y gatos, elaborados con proteínas de origen animal altamente digestibles, aminoácidos y nutrientes esenciales.

“HEMOS LOGRADO REDUCIR LOS DELITOS EN UN 33% EN DIVERSAS INDUSTRIAS EN CHILE”

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Por: María de los Ángeles Kassis, Country Manager ALTO Chile, empresa experta en protección de activos y reducción de delitos.

Santiago, 2024.-  Según  cifras que hemos detectado en ALTO Chile, uno de los sectores que ha visto un incremento de delitos en lo que va del 2024 -teniendo en cuenta que faltan 3 meses para que finalice el año- es el pequeño y mediano Retail, sector en el que, en comparación con el 2023, las actividades delictuales han aumentado un casi 31% (30.99%).

Esta estadística refleja cómo la delincuencia impacta a todo tipo de empresas y a su capital humano, afectando directamente a los colaboradores, quienes suelen ser las primeras víctimas cuando ocurre un delito violento. Son ellos quienes, en muchos casos, se encuentran en la primera línea de atención y deben enfrentar el peligro directo, ya sea ante bandas organizadas o delincuentes que irrumpen en los locales con la intención de intimidar y agredir a cualquiera que se interponga en su camino.

Ahora, durante 2024, en Chile, gracias al trabajo mancomunado que realizamos con diversas empresas, hemos logrado reducir un 33% los delitos respecto al año anterior en 11 industrias donde tenemos presencia. En este caso estamos hablando desde delitos simples como hurto, hasta delitos violentos que involucran a bandas organizadas

Además, en ALTO Chile, contamos con un 70% de poder sancionatorio respecto a las querellas ingresadas, lo que es un mensaje claro para los delincuentes. Teniendo esto en cuenta, ellos saben que delinquir en establecimientos protegidos por ALTO tiene consecuencias penales.

Para esto trabajamos con estrategias de seguridad que nos permiten tener información de lo que está sucediendo, visualizar una radiografía de los delitos y, de esta forma, generar una persecución inteligente: vincular causas, identificar patrones comunes entre bandas o delincuentes y así imponer querellas más robustas que permitan tener más y mejores condenas.

Por ello, no nos cansamos de repetir que las empresas deben perfeccionar constantemente sus áreas de seguridad y prevención de pérdidas. Si bien las cámaras de vigilancia y los guardias de seguridad son buenas prácticas, hoy en día son insuficientes dado el contexto delictual, ya que este exige a las empresas entender la seguridad como una problemática 360, por lo que es necesario evaluar todos los factores para tomar las decisiones más acertadas en materia de prevención del delito.

Cuando las empresas no denuncian, los protocolos correspondientes a nivel institucional quedan inactivos, lo que dificulta la persecución efectiva de los responsables. Esto lamentablemente, fortalece la sensación de impunidad entre los delincuentes, convirtiéndose en un factor motivador para la comisión de nuevos delitos.

En ALTO, nos motiva poner nuestra experiencia al servicio de las organizaciones, ayudándoles a protegerse y enfrentar los delitos de manera más efectiva. Con el tiempo, hemos aprendido cómo operan los delincuentes, lo que nos permite adelantarnos y crear soluciones que funcionan. Además, sabemos que cada empresa tiene sus propios desafíos, por eso nos esforzamos en entender sus necesidades y ofrecerles apoyo y herramientas que realmente impacten en su día a día en las diferentes realidades de las industrias.

Sobre ALTO

https://www.alto-company.com/

ALTO es una empresa de servicios multinacional dedicada a la protección de activos, marcas y personas a través de soluciones basadas en tecnología para generar comunidades prósperas y más seguras, disminuir riesgos y delitos. ALTO está presente en Chile, México, Colombia, España y Estados Unidos.

EXTIENDEN PLAZO PARA EL FUAS: CINCO COSAS QUE LOS ESTUDIANTES NO SABEN AL POSTULAR A GRATUIDAD, BECAS Y CRÉDITOS

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En el proceso de 2023, aproximadamente 80 mil jóvenes no completaron el formulario necesario para acceder a los beneficios estatales y así financiar sus estudios en la educación superior.

Durante la mañana de este martes, el Ministerio de Educación informó que la postulación al Formulario Único de Acreditación Socioeconómica FUAS 2025, que originalmente cerraba el 22 de octubre, se extenderá hasta el 05 de noviembre, esto con el fin de que más personas puedan optar a gratuidad, becas, créditos y beneficios estatales para continuar los estudios en la educación superior. La inscripción se realizará, como cada año, a través de los portales FUAS y Portal de Beneficios Estudiantiles.

Recordemos que la postulación es crucial, ya que se estima que un tercio de los jóvenes de cuarto medio no completa el FUAS. Aunque el 50% de los egresados accede de manera inmediata a la educación superior, el hecho de que 9 de cada 10 de quienes ingresan lo hacen con algún tipo de beneficio económico demuestra la importancia de contar con información oportuna sobre estas oportunidades.

Fundación por una Carrera (FPUC), organización que orienta a jóvenes en el proceso de postulación a becas y beneficios, destaca que actualmente más de 120 mil estudiantes que egresan no ingresan a la educación superior, y alrededor de 80 mil no postulan a beneficios. Esto limita significativamente las oportunidades educativas de los jóvenes y tiene un impacto directo en sus futuros económicos.

Valentina Gran, directora ejecutiva de Fundación por una Carrera, subraya que la desinformación es un factor crítico que contribuye a que muchos estudiantes no postulen al FUAS. “Es preocupante ver que una proporción significativa de jóvenes no aprovecha las oportunidades de financiamiento disponibles debido a la falta de información. Si se informaran sobre los beneficios a los que pueden acceder, tendrían mayores posibilidades de ingresar y, en consecuencia, mejorar sus perspectivas económicas a futuro”, señala.

En este sentido, FPUC desarrolló un sitio especial donde responde a las 18 dudas más comunes que tienen los estudiantes a la hora de postular. De estas, existen cinco que normalmente se repiten año a año:

1. ¿Mi familia debe tener el Registro Social de Hogares (RSH) para postular al FUAS?

 No es obligatorio tener el RSH para optar a la gratuidad y becas, pero es un insumo clave que se utiliza para cotejar la información entregada por el estudiante. Para acceder a la Beca de Alimentación JUNAEB, sí es necesario contar con el RSH.

2. ¿Qué hago si tengo problemas con el inicio de sesión?

Se recomienda intentar en otro momento, cambiar de navegador o usar otro computador. Si los problemas persisten, es posible cambiar la contraseña o llamar al MINEDUC al 600 600 26 26.

3. ¿Puedo postular a los beneficios si salí hace años de IV medio?

Sí, puedes postular si cumples con los requisitos y no tienes un título profesional.

4. ¿Puedo cambiar algo que puse en el FUAS?

Sí, puedes realizar correcciones antes de que finalice el proceso. Simplemente vuelve a ingresar y busca la razón para corregir tu postulación. Al finalizar, recibirás un nuevo comprobante con los datos actualizados.

5. ¿Es importante que la institución de educación superior donde voy a estudiar esté acreditada?

Sí, todos los beneficios estatales solo se pueden utilizar si te matriculas en instituciones acreditadas. En carreras como Medicina, Odontología y Pedagogía, también es esencial que estas estén acreditadas.

Es fundamental que los estudiantes se informen adecuadamente sobre las oportunidades de financiamiento disponibles, ya que muchas veces, la falta de información impide que aprovechen los beneficios existentes. Fundación por una Carrera, además, elaboró un video de 4 minutos donde explica paso a paso cómo postular de forma correcta.

RESEÑA DE OLIMPOBET PERÚ

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Olimpo bet Perú se ha establecido rápidamente como un jugador destacado en la industria de los juegos de azar en línea dentro de la región. Dirigida a los apostadores peruanos, la plataforma ofrece una amplia gama de opciones de apuestas en varios deportes y juegos de casino, lo que garantiza que haya algo para cada tipo de jugador. Olimpobet se enorgullece de brindar una experiencia de usuario perfecta, con una interfaz intuitiva que permite a los usuarios navegar por el sitio con facilidad.

Además, el sitio prioriza la satisfacción del cliente al ofrecer un servicio de atención al cliente receptivo y una variedad de métodos de pago seguros. Ya sea que seas un apostador experimentado o nuevo en el mundo de los juegos de azar en línea, Olimpobet Perú tiene como objetivo brindar un entorno de juego agradable y seguro.

Proceso de registro

Registrarse en Olimpobet Perú es sencillo y solo lleva unos minutos. Siga los pasos a continuación para crear su cuenta y comenzar a apostar.

  1. Visita el sitio web de Olimpobet Perú: abre tu navegador web preferido y navega hasta la página de inicio de Olimpobet.
  2. Haz clic en el botón “Registrarse”: busca y haz clic en el botón “Registrarse”, que se encuentra en la esquina superior derecha de la página de inicio.
  3. Proporciona información personal: ingresa tus datos personales, como tu nombre completo, fecha de nacimiento e información de contacto. Asegúrate de que toda la información sea precisa para facilitar las transacciones futuras.
  4. Configura un nombre de usuario y una contraseña: elige un nombre de usuario seguro y una contraseña segura para proteger tu cuenta. Anota estos detalles para futuras referencias.
  5. Verifica tu correo electrónico: revisa tu bandeja de entrada de correo electrónico para ver si hay un mensaje de verificación de Olimpobet Perú. Haz clic en el enlace de verificación para confirmar tu dirección de correo electrónico.
  6. Completa tu perfil: completa cualquier detalle adicional requerido, como tu dirección y la moneda preferida.
  7. Realiza tu primer depósito: selecciona un método de pago y deposita fondos en tu cuenta para comenzar a apostar. Asegúrate de que el método de pago seleccionado sea compatible con Olimpobet.

Una vez que haya completado estos pasos, estará listo para explorar y disfrutar de las diversas opciones de apuestas en Olimpobet.

Opciones de apuestas

Olimpobet se destaca por su amplia gama de opciones de apuestas que satisfacen a todo tipo de apostadores. Los entusiastas de los deportes pueden explorar una amplia selección de eventos deportivos que van desde ligas internacionales populares hasta partidos locales peruanos. La plataforma cubre todo, desde fútbol, ​​baloncesto y tenis hasta deportes de nicho como el cricket y los deportes electrónicos. Los apostadores pueden participar en apuestas tradicionales previas al partido u optar por apuestas en vivo, donde las probabilidades fluctúan en tiempo real, lo que agrega una dinámica emocionante a la experiencia de apuestas.

Para los fanáticos de los juegos de casino, Olimpobet ofrece una variedad de opciones, incluidos juegos de mesa clásicos como blackjack y ruleta, así como una amplia selección de tragamonedas con diferentes temas y mecánicas. Con un conjunto tan completo de oportunidades de apuestas, Olimpobet garantiza que haya algo para todos, independientemente de sus preferencias de apuestas o nivel de experiencia.

Tipos de apuestas deportivas

Olimpobet ofrece a sus usuarios una variedad de tipos de apuestas para mejorar su experiencia en apuestas deportivas. Tanto si es nuevo en las apuestas deportivas como si es un apostador experimentado, comprender los diferentes tipos de apuestas disponibles puede ayudarle a mejorar su estrategia y potencialmente aumentar sus ganancias. A continuación, se incluye una lista de algunos de los tipos de apuestas deportivas más populares que ofrece Olimpobet:

  • Apuesta línea de dinero: este es el tipo de apuesta más sencillo, en el que simplemente apuestas a qué equipo o jugador ganará el evento.
  • Apuesta de diferencial de puntos: con este tipo de apuesta, la casa de apuestas establece un margen de victoria por el que el equipo favorito debe ganar. Los apostadores pueden elegir apostar por el favorito o el perdedor.
  • Apuesta Más/Menos (totales): en lugar de apostar por el ganador, esta apuesta se centra en el puntaje total combinado de ambos equipos, y los apostadores predicen si el puntaje final será mayor o menor que el número establecido.
  • Incrementar dinero en apuestas: implica combinar varias apuestas en una. Para que gane una parlay, todas las selecciones individuales deben ganar, lo que la hace más riesgosa pero ofrece mayores recompensas potenciales.
  • Apuesta Prop (apuesta de proposición): son apuestas a eventos específicos dentro de un juego, como qué jugador anotará primero o cuántos goles anotará un equipo antes del medio tiempo.
  • Apuesta futura: se realiza en eventos que sucederán en el futuro, como quién ganará un campeonato de liga o un torneo. Estas apuestas se realizan antes de que comience la temporada.

Estos diversos tipos de apuestas permiten a los apostadores participar en los deportes de múltiples maneras, lo que permite una gestión estratégica de los riesgos y la oportunidad de explorar diferentes aspectos de cada deporte.

Apuestas en vivo

Las apuestas en vivo, también conocidas como apuestas en directo, son una de las funciones más interesantes que ofrece Olimpobet. Esta forma dinámica de apuestas permite a los usuarios realizar apuestas sobre eventos deportivos a medida que se desarrollan en tiempo real. Con cuotas que cambian constantemente y que reflejan el estado actual del juego, las apuestas en vivo ofrecen una experiencia emocionante que mantiene a los apostadores interesados ​​durante todo el evento.

Ya sea que esté siguiendo un partido de fútbol de alto riesgo o un partido de tenis emocionante, las apuestas en vivo brindan una capa adicional de estrategia y emoción a medida que analiza la progresión del juego y realiza apuestas informadas sobre la marcha. La plataforma fácil de usar de Olimpobet garantiza que las apuestas en vivo sean perfectas, con actualizaciones rápidas y una interfaz intuitiva que permite a los usuarios reaccionar rápidamente a cualquier cambio en el impulso u oportunidad.

Interfaz de usuario y navegación

El compromiso de Olimpobet de ofrecer una experiencia de usuario fluida es evidente en su interfaz bien diseñada y su navegación intuitiva. El sitio web presenta un diseño limpio y moderno, con un diseño despejado que facilita a los usuarios localizar las funciones e información esenciales. La estructura de menú intuitiva permite a los apostadores acceder rápidamente a las apuestas deportivas, las apuestas en vivo y los juegos de casino, lo que garantiza una transición fluida entre las diferentes secciones de la plataforma.

Además, el sitio está optimizado tanto para dispositivos móviles como de escritorio, lo que proporciona una experiencia consistente independientemente de cómo los usuarios elijan acceder a él. Encontrar opciones de soporte, configuraciones de cuenta y detalles de pago es sencillo, gracias a la organización lógica y al diseño fácil de usar, que en conjunto mejoran la usabilidad general de Olimpobet.

Experiencia móvil

Olimpobet entiende la creciente demanda de accesibilidad móvil y ha adaptado sus servicios para brindar una experiencia móvil impresionante. La versión móvil de la plataforma conserva la funcionalidad completa de su contraparte de escritorio, lo que permite a los usuarios participar en apuestas deportivas, apuestas en vivo y juegos de casino mientras están en movimiento. El sitio móvil responde y se adapta a varios tamaños de pantalla, lo que garantiza una interfaz y navegación fluidas en teléfonos inteligentes y tabletas.

Los apostadores también pueden disfrutar de funciones como actualizaciones en vivo y probabilidades en tiempo real sin demoras. Para aquellos que prefieren una solución móvil más integrada, Olimpobet ofrece una aplicación móvil dedicada disponible tanto para dispositivos iOS como Android, que brinda una experiencia aún más optimizada y fácil de usar. Con su enfoque en la conveniencia, Olimpobet garantiza que los usuarios puedan disfrutar de una experiencia de apuestas perfecta en cualquier momento y en cualquier lugar.

Promociones y bonificaciones

Olimpobet continúa cautivando a sus usuarios con una variedad de atractivas promociones y bonificaciones diseñadas para mejorar la experiencia de juego. Estas ofertas brindan a los apostadores un valor adicional, recompensando tanto a los miembros nuevos como a los existentes. A continuación se muestra una lista de las promociones actuales disponibles en la plataforma:

  • Bono de bienvenida: los nuevos usuarios reciben un generoso bono de igualación del 100 % en el primer depósito, hasta S/500. Esto les permite a los nuevos miembros comenzar su recorrido de apuestas con el doble de fondos, lo que les da un fuerte impulso inicial.
  • Bono de recarga: los apostadores habituales pueden aprovechar un bono de recarga del 50 % hasta S/300 en depósitos posteriores, lo que fomenta la participación continua y aumenta su presupuesto de apuestas.
  • Apuestas gratuitas semanales: Olimpobet ofrece apuestas gratuitas semanales para usuarios leales, donde los apostadores pueden ganar una apuesta gratuita de S/50 al realizar una cierta cantidad en apuestas durante la semana.
  • Ofertas de reembolso: los miembros pueden beneficiarse de un reembolso del 5 % en las pérdidas incurridas en los juegos de casino cada fin de semana, lo que proporciona una red de seguridad que ayuda a mitigar el riesgo.
  • Recomiende a un amigo: invite a sus amigos a unirse a Olimpobet y reciba un bono de S/100 por cada recomendación exitosa después de que cumplan con el requisito de depósito calificado.

Métodos de pago

Para facilitar un proceso de transacción seguro y sin complicaciones, Olimpobet ofrece una variedad de métodos de pago para satisfacer las necesidades de su diversa base de usuarios. Los apostadores pueden elegir entre una variedad de opciones, como tarjetas de crédito y débito, incluidas Visa y MasterCard, que brindan un medio conveniente y sencillo para administrar fondos. Para aquellos que prefieren soluciones digitales, están disponibles billeteras electrónicas como Skrill y Neteller, que ofrecen transacciones rápidas y seguras con mayor privacidad. Las transferencias bancarias y los depósitos directos brindan un método confiable para los usuarios que desean mover grandes sumas de dinero.

Además, Olimpobet admite soluciones de pago localizadas que se adaptan a las preferencias regionales, lo que garantiza que los usuarios en Perú tengan opciones personalizadas que se adapten a sus hábitos bancarios. Cada método de pago está respaldado por sólidas medidas de seguridad, lo que garantiza que la información financiera de los usuarios esté protegida en todo momento. 

Atención al cliente

Olimpobet pone gran énfasis en brindar una atención al cliente excepcional para garantizar una experiencia satisfactoria para todos sus usuarios. La plataforma ofrece un sistema de soporte integral que incluye múltiples canales de contacto para satisfacer diversas preferencias. Los apostadores pueden comunicarse con el equipo de atención al cliente a través del chat en vivo, lo que garantiza una asistencia inmediata para consultas o problemas urgentes.

Para consultas más detalladas, los usuarios pueden utilizar la opción de soporte por correo electrónico, donde se brindan respuestas de manera oportuna e informativa. Además, Olimpobet ofrece una sección completa de preguntas frecuentes en su sitio web, que cubre una amplia gama de temas y brinda a los usuarios soluciones rápidas a preguntas comunes.

 

TALENTO FEMENINO E INCLUSIÓN, AÚN FALTA

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Por Macarena Molina, Líder de Desarrollo de Talento y Cultura en Defontana

Mucho se habla de la escasez de talento femenino, sobre todo en industrias como la de Minería, Construcción o TI, pero el punto es que no es escaso, sino que el entorno laboral actual no es lo suficientemente inclusivo para aprovecharlo y darle su lugar. 

En efecto, en muchas organizaciones, aún predominan estructuras rígidas y tradicionales que siguen normas sociales y estereotipos de género. Las responsabilidades de cuidado familiar, crianza y mantención de los hogares aún recaen principalmente sobre las mujeres, limitando su capacidad para asumir trabajos formales, o de tiempo completo y, por consecuencia, cargos de mayo responsabilidad. De paso, se fomenta así su participación en trabajos informales que sí sean compatibles con su realidad.  

También hay que considerar que la brecha salarial entre hombres y mujeres hace que, en muchos casos, dentro del grupo familiar, se priorice el trabajo del hombre por sobre el de la mujer. 

Según datos de Laborum 2024, 6 de cada 10 chilenos cree que el sueldo de los hombres es superior al de las mujeres y esta brecha también es representada en los puestos de liderazgo entre hombres y mujeres.

Por otro lado, aspectos como la maternidad siguen siendo vistos por algunas empresas como una desventaja, lo que lleva a la percepción errónea de que contratar a mujeres es más “costoso” que contratar a hombres. Aunque se reconoce su capacidad y responsabilidad, persiste la idea de que los temas domésticos interferirán en su rendimiento, por ejemplo, asumiendo que se ausentarán más que los hombres para atender a hijos o familiares enfermos. Esta visión mantiene arriba las barreras para su plena participación y desarrollo profesional. 

Cabe mencionar también que, la mayoría de las iniciativas o políticas de equidad e inclusión se dirigen a mejorar la situación de la fuerza laboral femenina existente, pero no necesariamente a atraer o desarrollar talento nuevo. 

Claves y desafíos 

Por otro lado, la presencia de mujeres en cargos directivos está obstaculizada por una doble barrera: ser minoría (no hay suficientes mujeres para crear una red sólida de apoyo o representación en esas posiciones) y los estereotipos (ideas y creencias preconcebidas sobre lo que ellas “pueden” o “deben” hacer). 

Algunos sectores, además, tienden a mantener culturas laborales rígidas que no favorecen la conciliación entre vida profesional y personal, lo que afecta tanto a mujeres como a hombres.  

A esto se suma, la escasa participación femenina en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), principalmente producto de los estereotipos de género que influyen en las expectativas sobre los roles de hombres y mujeres, lo que desincentiva a muchas niñas y jóvenes a seguir estas áreas de estudio. 

En ese escenario, sin duda, se torna indispensable y urgente incentivar el talento femenino. Para ello, lo recomendable es: 

Eliminar estereotipos desde pequeños: Hay que motivar a niñas y jóvenes a interesarse en áreas como ciencia e ingeniería, rompiendo la idea de que “son trabajos de hombres”. 
Crear políticas de equidad: Tanto el gobierno como las empresas deben asegurar y facilitar el acceso de mujeres a estos sectores, con programas de capacitación y oportunidades de crecimiento. 
Flexibilidad laboral: Las empresas deben ser más flexibles, con opciones como trabajo remoto o horarios adaptables, para que las mujeres puedan equilibrar su vida personal y profesional. 
Redes de apoyo y mentoría: Es importante crear grupos y programas donde las mujeres se apoyen mutuamente y se guíen en su crecimiento profesional. 
Mostrar ejemplos exitosos: Visibilizar a mujeres que han triunfado en estos sectores, para motivar a otras a seguir el mismo camino.

www.defontana.com

“EL MÉTODO MONTESSORI PREPARA A NIÑOS PARA CONVERTIRSE EN PERSONAS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES”

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Por: Marcela Encalada Valenzuela, Directora Docente del Colegio Epullay, ubicado en la comuna de  Peñalolén, con  30 años de trayectoria, y uno de los más prestigiosos en el aprendizaje basado en la filosofía Montessori.

 

La filosofía Montessori ha demostrado ser altamente efectiva cuando se trata de educar, ya que fomenta el desarrollo integral de los niños en cada etapa de su crecimiento. Al centrarse en el aprendizaje autónomo, la exploración activa y el respeto por el ritmo individual, los niños y niñas adquieren habilidades cognitivas, sociales y emocionales de manera natural. Además, este enfoque promueve la curiosidad, la independencia y la confianza en sí mismos, elementos fundamentales para su futuro éxito académico y personal.

Es importante recalcar que este modelo educativo, ofrece un enfoque que va más allá del aprendizaje académico tradicional, promoviendo un desarrollo integral que incluye las habilidades socioemocionales.

Estas habilidades, también conocidas como habilidades blandas, no sólo son útiles en el aula sino que también fuera de ella, ya que se ha evidenciado que impactan positivamente en la capacidad de los niños y niñas de relacionarse con otras personas y su entorno, en especial cuando se inicia en edades tempranas.

 Como resultado, contribuyen a una vida más feliz y con menos estrés.

Al crear un entorno que fomenta la independencia, la responsabilidad, la empatía y el respeto, este modelo educativo prepara a los niños no sólo para tener éxito en la escuela, sino también para convertirse en individuos emocionalmente inteligentes y socialmente responsables. En un mundo cada vez más complejo, las habilidades socioemocionales desarrolladas a través del método Montessori se convierten en herramientas esenciales para el éxito y el bienestar a largo plazo.

Entre las habilidades socioemocionales en que coloca énfasis, podemos destacar la autonomía, inteligencia emocional, comunicación, empatía y trabajo en equipo, responsabilidad y toma de decisiones y el respeto por la diversidad.

A lo largo de nuestra trayectoria como colegio, hemos visto cómo el método Montessori, al ser aplicado en edades tempranas, sienta las bases para formar adultos más felices y equilibrados, ya que este enfoque educativo fomenta la independencia, la autoconfianza y el respeto por el propio ritmo de aprendizaje, lo que permite que los niños desarrollen una sólida autoestima y habilidades de resolución de problemas desde temprana edad.

Es que, al aprender a tomar decisiones desde edades tempranas, gestionar el tiempo y explorar los intereses personales en un entorno de libertad con límites, permite que los niños y niñas tengan mayores posibilidades  de  transformarse en adultos más seguros de sí mismos, con mayor bienestar emocional y capacidad para enfrentar los desafíos de la vida con resiliencia y satisfacción personal.

Para más información:

www.epullay.cl

EL INCIERTO AÑO DE LA INDUSTRIA ASEGURADORA

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Ya entrando en el último trimestre del año, es el momento ideal para hacer un balance de lo que hemos experimentado como empresa, tanto en los aspectos positivos como en los desafíos. A lo largo de este año, hemos sido testigos del aumento de los siniestros debido a la delincuencia, lo que ha llevado a un alza en los costos de los seguros. A pesar de este complejo escenario, en Viento Sur hemos logrado bajar esas alzas,  llegando a reducir los costos de los seguros y mejorando las condiciones, pudiendo mantener nuestro crecimiento, y así llegar a las metas propuestas. A raíz de todo esto, es que  terminaremos cerrando este año con ventas sobre 6 millones de dólares, una cifra destacable teniendo en cuentas los desafíos que enfrenta la industria.
Aún así hay un desafío importante en la industria de los seguros: la digitalización. Esto es clave para poder entregar el mejor servicio posible. Lo vemos a diario, no puede ser que las compañías de seguros se demoren más de una semana en emitir una póliza, y que cuando por fin la tienes te das cuenta que no es acorde a las coberturas solicitadas, demorando todo más tiempo. Lamentablemente los que se ven más afectados son los clientes, ya que pierden oportunidades de negocio. Lo mismo pasa muchas veces en los siniestros, donde los talleres o liquidadores se demoran más de lo prometido, y nuevamente los únicos que pierden son los clientes que tienen que esperar más tiempo por los pagos correspondientes. Esto no puede seguir pasando, especialmente si tenemos en cuenta que el gran tema de estos últimos años para las empresas de diferentes rubros ha sido la digitalización e implementación de nuevas tecnologías. No se puede avanzar sin integrar estos elementos a nuestra forma de trabajo, especialmente si el resultado final será un beneficio directo para los clientes.
Es nuestro deber como Viento Sur unir a las distintas partes para ayudar a que mejoren, transmitiendo estás oportunidades de crecimiento a los distintos stockholder y así poder lograr en conjunto mejorar el servicio y experiencia de los clientes.
Estoy convencido de que estas acciones, que van mucho más allá de lo que suele hacer un corredor tradicional enfocado solo en vender pólizas, nos han permitido convertirnos en una de las corredoras de seguros de mayor crecimiento en los últimos tres años. No ha sido fácil, pero creo que este enfoque en ir un paso más allá ha marcado la diferencia, y nos permitirá continuar creciendo en el futuro
Nos hemos transformado en una corredora con un crecimiento orgánico excepcional, esto gracias a que hemos logrado ofrecer uno de los mejores servicios de corretaje en Chile, lo que ha hecho que nuestros propios clientes se conviertan en nuestros mejores embajadores. Somos la única corredora 100% digital, lo que nos permite ser rápidos y eficientes en todas nuestras operaciones, cumpliendo con nuestro propósito de empresa, que es hacer bien la cosas y ser la gerencia de seguros de nuestros clientes.
Columna de opinión: Patricio Oelckers, gerente general de Viento Sur

IDOK REVOLUCIONA EL MERCADO PERUANO CON SUS SOLUCIONES DE FIRMA ELECTRÓNICA

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La empresa chilena líder en Certificación Digital celebrará su lanzamiento oficial en Perú el 6 de noviembre, prometiendo transformar la seguridad y eficiencia en los procesos empresariales en ese país

IDOK, reconocida empresa chilena especializada en los procesos de gestión, identificación digital y firma electrónica de personas, empresas y organizaciones, ha anunciado su ingreso oficial al mercado peruano, marcando un hito significativo en su estrategia de expansión internacional. Tras meses de meticulosa planificación y rigurosos trámites legales, IDOK -también conocida como BPO Advisors- se prepara para presentar sus innovadoras soluciones en un exclusivo evento que se llevará a cabo el próximo 6 de noviembre a las 4:00 PM.

La consolidación de IDOK en Perú no solo representa un logro para la compañía, sino que también, promete revolucionar la forma en que las empresas peruanas manejan sus procesos digitales. La empresa ha obtenido la acreditación del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual de Perú (Indecopi), validando así la calidad y seguridad de sus operaciones.

Sobre el lanzamiento, Cecilia Obando, Directora Comercial de BPO Advisors Perú, afirma que “este evento es una oportunidad única para presentar la tecnología de firma digital, conocida en Chile como firma electrónica avanzada. Nuestra solución está diseñada para optimizar procesos, reducir tiempos y aumentar la seguridad en las transacciones digitales”.

Por su parte, Marcelo Mora, CEO de IDOK, comenta: “Estamos introduciendo al mercado peruano una solución que actualmente no está disponible. Nuestra firma remota ofrece un nivel de seguridad sin precedentes, centralizada y custodiada por nosotros, con certificaciones que avalan su confiabilidad. Además, nuestro modelo de negocio basado en transacciones, en lugar de suscripciones, representa una innovación significativa en Perú”.

El evento del 6 de noviembre promete ser un hito en la transformación digital del país, en el cual se abordarán tres ejes fundamentales:

  • Normativas: Expertos en la materia explicarán cómo la legislación peruana respalda y permite el uso de soluciones de firma remota. Un punto importante dentro de un mercado que valora el cumplimiento normativo.
  • Académico y gubernamental: Se presentará desde distintos focos el modelo, explicando tanto la teoría como los aspectos legales de este nuevo enfoque en el uso de firmas electrónicas.
  • Casos de Éxito: Se compartirán experiencias reales desde Chile, demostrando el impacto positivo de estas soluciones en diversos sectores empresariales.

La audiencia del evento incluirá representantes del sector financiero, gubernamental, aseguradoras, educación e inmobiliarias, entre otros, reflejando el amplio espectro de aplicaciones de esta tecnología.

Un mercado en ascenso

Según indican desde IDOK, el mercado peruano de firmas digitales, se proyecta con un crecimiento exponencial cerca de 8 veces su tamaño actual, siendo el escenario ideal para posicionarse estratégicamente y capitalizar esta oportunidad, aprovechando su experiencia como uno de los operadores de firma remota más grande de Chile.

“Nuestra meta es replicar el éxito que hemos tenido en Chile. En un año, esperamos tener nuestras soluciones implementadas en los principales clientes que valoran la innovación, especialmente en el sector financiero y bancario”, indica Marcelo Mora.

Plataforma más robusta

La acreditación de IDOK en Perú ha impulsado mejoras significativas en sus servicios, beneficiando a clientes en toda la región. Esta combinación de innovación y experiencia promete transformar el panorama digital en el país, ofreciendo a las empresas herramientas poderosas para mejorar su eficiencia y seguridad en la era digital.

“El proceso de acreditación ante Indecopi nos llevó a modernizar y adaptar nuestros servicios a nivel global. Esto significa que todos nuestros clientes, incluidos los de Chile, se verán beneficiados de las mejoras que hemos implementado para cumplir con los estándares peruanos”, explica el ejecutivo de IDOK.

Con la vista puesta en el futuro, IDOK ya planea su expansión a Colombia para el segundo semestre de 2025, consolidando así su posición como líder regional en soluciones de certificación digital.

Para saber más del evento, puedes visitar la página: https://www.summitfirmadigital.com/ y ser parte de este lanzamiento.

Acerca de IDOK 

IDOK es una empresa chilena dedicada a optimizar los procesos de gestión, identificación digital y firma electrónica de personas, empresas y organizaciones. Desarrollamos productos y soluciones adaptadas a los nuevos escenarios de acción en Chile y Latinoamérica.

WOMEN TECH DATING III: INICIATIVA QUE BUSCA REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO CELEBRARÁ SU TERCERA VERSIÓN

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Editor Banco de Noticias
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  • El evento se celebrará desde el 28 de octubre hasta el 8 de noviembre y las mujeres interesadas podrán participar en diferentes actividades como un challenge exclusivo sobre producto, mentorías privadas con empleadas de Cabify para conocer las posibilidades que ofrece el sector tech, masterclass con mujeres en la vanguardia del sector y una mesa redonda con invitadas que han desafiado la brecha de género.

Santiago, octubre de 2024. Las mujeres representan solo el 28,2% de la fuerza laboral tecnológica mundial. Según el informe Global Gender Gap Report 2023, este bajo porcentaje está relacionado con factores como los estereotipos en la industria tecnológica, la falta de modelos femeninos a seguir, y una cultura laboral poco inclusiva en el área. Este informe también señala que al ritmo actual se tardaría 131 años en cerrar completamente la brecha de género.

En este contexto, la compañía de movilidad Cabify, anunció la tercera edición de Women Tech Dating, una iniciativa global que busca visibilizar las posibilidades que puede ofrecer el sector de la tecnología a las mujeres en su carrera profesional. El evento se celebrará desde el 28 de octubre al 8 de noviembre, y busca reunir a mujeres de todo el mundo para disfrutar de diferentes actividades impulsadas por auténticas referentes de la industria tecnológica.

Esta  iniciativa que se realiza desde 2022, apuesta por fomentar el acceso y desarrollo en el sector de la tecnología ofreciendo a otras mujeres la posibilidad de conectar con expertas para conocer las opciones que una empresa del sector puede proporcionarles en su carrera profesional.

Tras el éxito de sus anteriores ediciones, en la que participaron más de 700 mujeres, la iniciativa de Women Tech Dating vuelve a celebrarse este 2024 incrementando su agenda de actividades con respecto al año pasado. Además, de una semana de mentorías privadas, en las que podrán conectar con empleadas de la compañía, las mujeres inscriptas podrán disfrutar de nuevas actividades.

El nuevo programa de Women Tech Dating III está compuesto por un challenge exclusivo, en el que 20 participantes podrán realizar un desafío con otras compañeras del sector, y en donde recibirán seguimiento por parte de la escuela de producto Hero Camp. Además, ofrecen tres masterclasses online de acceso gratuito para conectar con áreas de interés como “Product Management” o  “Inteligencia artificial”.  Para finalizar la agenda se realizará “Cabify Inspire”, una mesa redonda en la que se reflexionará sobre el futuro y la necesidad del papel de la mujer en la industria tecnológica, y sobre la necesidad de crear una red de apoyo en universidades y empresas.

Además, en esta tercera edición, el proyecto de Cabify contará nuevamente con la  colaboración de la organización española Female Startup Leaders y, por primera vez, con la escuela Hero Camp también de España, quienes desarrollarán la nueva actividad de esta edición. Estos acuerdos se establecen con el objetivo de impulsar la iniciativa, y llegar a más mujeres que quieran descubrir las posibilidades que la tecnología les puede ofrecer en su carrera.

Iniciativa para construir un futuro más equitativo

A pesar de estos desafíos, hay un creciente enfoque en la diversidad y la inclusión por parte de las empresas tecnológicas. Sin embargo, es importante la realización de políticas públicas y empresariales que apoyen la equidad, como el fomento de la educación en STEM para mujeres jóvenes, y la implementación de políticas laborales más flexibles para facilitar el equilibrio entre trabajo y vida personal, algo clave en la retención de talento femenino en tecnología.

Por este motivo, y en su propósito de hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, Cabify continúa con su objetivo de actuar como motor de cambio para que todas las comunidades que las forman se sientan representadas, escuchadas e incluidas en la toma de decisiones. “Es evidente que existe una brecha de género más pronunciada en el sector tech, y cerrarla es un camino muy largo que venimos recorriendo y del que vamos, también, aprendiendo. Debemos tomar un rol activo para intentar frenar esos estereotipos y fomentar espacios seguros, y lo primero es empezar desde casa. Crear redes de profesionales del sector, mentorizar, animar y apoyar desde las empresas privadas con iniciativas como Women Tech Dating, que favorece a crear esa comunidad entre mujeres, es el primer paso. Y desde ahí, seguir construyendo un mundo donde cada vez haya más referentes femeninos”, afirma Elisa Caballero, Head of Engineering para B2B & Logistics en Cabify.

Un viaje en el que todavía queda camino por recorrer

Un año más, el proyecto se ha llevado a cabo en colaboración con el Comité de Diversidad de Cabify que comparten el objetivo de acortar la brecha de género en el ámbito tecnológico. En este sentido, Cabify adquiere un fuerte compromiso con la diversidad y promueve diferentes iniciativas de conciliación familiar, desarrollo y atracción de talento para contribuir en este aspecto, así como desarrollar políticas que favorezcan la presencia de mujeres en puestos directivos y de liderazgo, y que están contemplados en su Estrategia de Negocio Sostenible.

Para poder participar de esta instancia, conectar con mujeres de todo el mundo y crecer profesionalmente, las mujeres interesadas deben inscribirse en la página web de Cabify.

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