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EN EL MES DEL AMOR, LOS NUEVOS EPISODIOS DE “TERAPIA ALTERNATIVA” EXPANDEN EL UNIVERSO DE LAS RELACIONES HACIA TERRENOS INEXPLORADOS

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EL 28 DE FEBRERO VUELVE A STAR+ SELVA PÉREZ SALERNO, LA EXCÉNTRICA PSICÓLOGA INTERPRETADA POR CARLA PETERSON

LOS SIETE EPISODIOS ESTRENO PRESENTAN LAS ECLÉCTICAS HISTORIAS AMOROSAS DE UN PUÑADO DE NUEVOS PACIENTES, EXPLORANDO DIVERSOS ASPECTOS DE LOS VÍNCULOS COMO EL POLIAMOR, EL PASO DEL TIEMPO, LOS PREJUICIOS SOCIALES Y EL DUELO

Se acerca San Valentín, la fecha romántica por excelencia que invita a celebrar el amor durante todo febrero, y hacia el final del mes, más precisamente el 28 de febrero, Star+ redobla la apuesta en la materia: ese día desembarcan en el servicio de streaming siete nuevos episodios de “Terapia alternativa”, la serie del sello Star Original Productions protagonizada por Carla Peterson que trasciende el sentimentalismo e idealismo de San Valentín para explorar las implicancias más inquietantes del amor.

En los episodios anteriores, todos disponibles en Star+, la psicóloga Selva Pérez Salerno (Peterson) vio desafiada su forma de hacer análisis ante la llegada a su consultorio de Elías (Benjamín Vicuña) y Malena (Eugenia ‘China’ Suárez), una pareja de amantes que fue en busca de ayuda para terminar con el engaño a sus familias y separarse. A través de la historia de Elías y Malena, la serie puso de relieve temas universales, invitando a las audiencias a sentirse poderosamente identificadas. La monogamia, las relaciones de pareja, las convenciones sociales, el deseo y la culpa fueron algunas de las problemáticas que se exploraron en los primeros diez episodios.

En las nuevas entregas, Selva se presenta más disruptiva y polémica que nunca. A través de las historias de diversos pacientes, la serie se sumerge aún más en las turbulentas aguas de las relaciones para develar sus costados más oscuros, complejos y desafiantes.

¿FELICES LOS 3?

¿Qué pasa si se decide abrir la pareja? ¿Es posible vivir como “trieja”? Estas preguntas están al centro de los nuevos episodios de la mano de Serena (Griselda Siciliani) y Darío (Daniel Rovira), quienes incorporan a su relación a Amadeo (Alfonso Tort) para vivir una relación de a tres. Serena y Darío llegan al consultorio de Selva pidiendo ayuda para retener a Amadeo mientras lidian con los efectos colaterales de su elección, que se ve atravesada por los celos, la desconfianza, la infidelidad y el abandono, pero también por una pasión irrefrenable.

NADA ES PARA SIEMPRE

La serie también explora la noción del paso del tiempo en las relaciones, ahondando en lo que conlleva compartir décadas con una misma pareja, aprender a lidiar con el desgaste vincular y enfrentarse con el envejecimiento propio y del ser amado. En la historia, Selva es vecina de Betty (Ana María Cores) y Raúl (Víctor Laplace), una célebre pareja de artistas de comedia musical que expresa todas estas frustraciones a través de una catarata de peleas que se escuchan en todo el edificio.

EL PESO DEL “QUÉ DIRÁN”

En materia de amor, la mirada social pesa. Prejuicios, etiquetas, tabúes… Los nuevos episodios exploran estas cargas simbólicas y el impacto que tienen en las relaciones. Al consultorio de Selva llega, por ejemplo, una pareja gay de reconocidos jugadores de fútbol que quieren ser padres y temen que la revelación en público de su homosexualidad perjudique sus carreras.

EL AMOR DESPUÉS DE LA MUERTE

El personaje de Selva también funciona como vehículo para abordar el papel del duelo en el amor, y el desafío de seguir adelante cuando una persona amada ya no está. La historia encuentra a la protagonista lidiando con un suceso de episodios anteriores: la muerte de Luis (Marcelo Subiotto), la única persona que -en palabras de Selva- la amó de manera incondicional. Ese camino la lleva a conectar con Octavio (Marcos Montes), un hombre que conduce sesiones espiritistas grupales, y a embarcarse en un viaje personal transformador.

EL SALTO AL VACÍO

El amor como acto de fe, como salto al vacío, como riesgo, también es explorado a través de la vida de Selva, quien en los nuevos episodios inicia una relación sentimental. El vínculo la lleva inevitablemente a mirar hacia el futuro, al tiempo que la invita a reflexionar sobre las relaciones y el amor con un nuevo proyecto de podcast, incentivada por una periodista llamada Lisa (Malena Pichot).

Con el humor ácido y la ironía que ya son un sello de la serie, los nuevos episodios de “Terapia alternativa” proponen una mirada del amor cruda, honesta, abarcadora. Y, sobre todo, profundamente humana.

Los nuevos siete episodios de 30 minutos están también dirigidos por Adriana Vior y coescritos por Daniel Katz y Alejandro Jovic. Ana Katz se desempeña nuevamente como escritora, directora y showrunner de la serie creada por Mariano Cohn y Gastón Duprat y realizada por Kapow.

Además del estreno en Star+, los dos primeros episodios tendrán un preestreno el martes 27 de febrero a las 22.00 hs. en Star Channel donde cada martes se emitirá doble episodio.

Los primeros diez episodios de “Terapia alternativa” se encuentran disponibles en Star+.

“¡A MI HIJO NO LE GUSTA IR AL COLEGIO!” CONSEJOS PARA TRANSFORMAR LA AVERSIÓN EN MOTIVACIÓN

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“Es fundamental acompañarlos en su proceso de adaptación al entorno escolar, donde enfrentan desafíos y expectativas nuevas para ellos. En este sentido, padres, madres y apoderados, deben estar atentos a las señales que indican cuando un niño o niña no está a gusto en el colegio. Esta capacidad de observación les permitirá ofrecer el apoyo necesario en el momento oportuno, interpretar de manera efectiva tanto las señales verbales como las expresiones no verbales, y tomar decisiones informadas para garantizar el bienestar emocional y académico de sus hijos”, explica Teresa González Castro, Educadora de Párvulos y Editora de Caligrafix.

Uno de los desafíos más importantes para padres, madres, apoderados y educadores, durante el camino de formación y crianza, es garantizar el bienestar emocional y académico de los niños y niñas en el entorno escolar.

“Debemos resaltar la importancia del bienestar emocional en el desempeño académico de niños y niñas. Cuando se sienten seguros, confiados, alegres tienen más probabilidades de participar activamente en el aprendizaje, sentirse motivados y enfrentar desafíos escolares con confianza y determinación. Por lo tanto, es crucial brindar apoyo emocional, fomentar relaciones positivas y enseñar habilidades socioemocionales que les permitan enfrentar cambios y procesos adaptativos en diferentes contextos y momentos de su vida escolar ”, explica Teresa González Castro, Educadora de Párvulos y Editora de Caligrafix.

En este contexto, la profesional menciona los siguientes comportamientos que pueden visibilizar de que algo puede estar afectando su estado emocional:

  • Expresiones directas de desagrado, como “no quiero ir al colegio”, “no me gusta la escuela”.

  • Realizar comentarios acerca de lo nervioso, preocupado o estresado que se siente frente a determinadas actividades escolares específicas.

  • Cambios en su conducta que se pueden manifestar como irritabilidad, tristeza, retraimiento o impulsividad.

  • Quejarse frecuentemente de dolores de estómago, de cabeza u otros malestares físicos sin causa médica aparente.

  • Mostrar dificultades y cambios en sus hábitos alimentarios.

  • Evidencia dificultades para conciliar el sueño y/o aparición de pesadillas recurrentes.

  • Resistencia a hablar temas de la escuela y pérdida de interés hacia actividades escolares que antes disfrutaba.

Según explica la profesional, “reconocer estas señales es crucial para abordar la situación desde la confianza, contención y empatía. Mantener una comunicación estrecha y abierta con los hijos y entregar el apoyo emocional que necesitan para superar los desafíos que pueden estar afectando la experiencia escolar del niño, es una tarea que tanto padres, madres, apoderados y docentes deben asumir colaborativamente. Si el problema persiste y se complejiza, se debe considerar la posibilidad de buscar la ayuda de profesionales especialistas en el tema”.

Enfrentando la raíz del problema

Respecto a los distintos orígenes de por qué un niño o niña no le gusta ir a clases, la experta de Caligrafix indica que “la aversión al colegio puede ser un problema común que afecta a muchos niños en edad escolar, no por ello no deja de ser un fenómeno complejo que puede atribuirse a una variedad de factores”.

“Entre los principales impulsores que desencadenan esta problemática, están los temores que experimentan los niños y niñas y, que pueden manifestarse de diferentes formas, desde el miedo a separarse de sus padres, hasta la ansiedad que les provoca enfrentarse a situaciones nuevas o desconocidas, o incluso a ser víctimas de acoso escolar por parte de sus compañeros”.

“La importancia del rol familiar y de las comunidades educativas, radica en otorgar la atención de relevancia que merece un tema como este y al mismo tiempo, generar espacios de seguridad, confianza y resiliencia de los niños y niñas ante estos desafíos”, enfatiza Teresa.

Además, según indica la profesional, las emociones desempeñan un papel fundamental en la aversión al colegio. “Al tener que enfrentarse a las demandas académicas y sociales del entorno escolar, los niños y niñas pueden sentir ansiedad, tristeza o frustración. Por ello, es fundamental promover la educación emocional de habilidades que les ayuden a gestionar estas emociones de manera saludable durante los procesos adaptativos”, comenta.

Recomendaciones para motivar a los niños y niñas para ir al colegio

Para motivar a los niños a asistir al colegio, los padres y madres desempeñan un papel crucial en la creación de un entorno de apoyo y comprensión. “Es esencial que brinden un ambiente seguro y afectuoso, fomentando la confianza y la comunicación para que los niños se sientan cómodos al expresar sus preocupaciones. Esto implica generar un ambiente de respeto en el cual se validen las emociones del niño y niña, se les escuche, comprenda y se les brinde contención emocional”, aconseja Teresa.

Además de estos aspectos fundamentales, existen varias recomendaciones prácticas que los padres y madres pueden implementar para facilitar el proceso de adaptación y motivar a sus hijos a asistir al colegio y que son compartidas por la especialista:

  • Conocer el entorno escolar: Antes de iniciar las clases, pueden llevar a sus hijos a conocer y recorrer el espacio escolar. Esto les permitirá familiarizarse con las instalaciones, anticiparse a las actividades y recorridos, y sentirse más seguros y preparados para el primer día de clases.

  • Fomentar procesos de autonomía: Una buena idea para potenciar la sensación de control y confianza en sus capacidades, es apoyarlos en el desarrollo de algunas habilidades de autonomía, alentándolos a realizar tareas por sí mismos en casa, como ir solos al baño, sacar su colación o ponerse el delantal. Esto les brinda una sensación de control y confianza.

  • Regular los horarios de sueño: Establecer horarios regulares de sueño es crucial para garantizar que los niños estén descansados y preparados para enfrentar el día escolar con energía y concentración.

  • Establecer espacios de comunicación abierta: Crear espacios de comunicación abierta en los que los niños (as) puedan expresar sus preocupaciones y miedos. Es importante que los padres adopten una actitud de reconocimiento y validación de las emociones de sus hijos, brindándoles apoyo emocional y tranquilidad.

  • Mostrar interés por sus hijos: Es fundamental mostrar interés genuino por la vida escolar de los hijos (as) más allá de lo académico. Consultarles acerca de sus experiencias diarias, con quién almorzaron, qué actividades realizaron durante el recreo, con quién compartieron los momentos de juego y qué fue lo más divertido o aburrido del día. Todo esto les permite sentirse escuchados y comprendidos.

  • Estimular el interés por el aprendizaje: Incentivar el desarrollo de actividades extracurriculares que sean del interés de los niños, permiten que encuentren con mayor facilidad, motivación y disfrute en el entorno escolar.

  • Enseñar técnicas de relajación: Enseñar técnicas de relajación como la respiración profunda o la visualización positiva, puede ser de ayuda para que niños y niñas puedan gestionar sus emociones frente a situaciones en el colegio que los hacen sentir abrumados o ansiosos.

  • Mantener comunicación con los educadores: Es importante que los padres y madres mantengan una comunicación fluida con los educadores a cargo, compartiendo inquietudes y colaborando en el proceso de adaptación del niño o niña al entorno escolar. De igual forma siempre deben informar aspectos relevantes de sus hijos que puedan tener alguna incidencia en el contexto escolar.

  • Generar vínculos con otras familias del curso: Esto puede ser beneficioso para los niños (as), ya que les brinda la oportunidad de socializar fuera del entorno escolar y desarrollar relaciones de amistad que les hagan sentirse más cómodos y seguros en el colegio.

“Al implementar estas recomendaciones, los padres pueden jugar un rol activo en el apoyo que pueden dar a sus hijos durante el proceso de adaptación escolar y motivarlos a participar de manera activa y positiva en su experiencia educativa”, concluye.

Caligrafix cuenta con múltiples alternativas educativas y de calidad para que niños y niñas se sientan motivados y disfruten el aprendizaje, desarrollándose en distintas áreas como matemáticas, caligrafía, conciencia fonológica y literatura, las que aportarán a su vida y a enriquecer su experiencia escolar.

Para más información:

www.caligrafix.cl

Instagram: @caligrafix_chile

Facebook: @Caligrafix 

YouTube: Caligrafix

LinkedIN:Caligrafix

PROTEGE TU CASA CON SISTEMAS DE SEGURIDAD AUTO INSTALABLES

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Según informó la Plaza Pública de Cadem, el 80% de los chilenos cree que la delincuencia ha aumentado en los tres últimos meses, generando una sensación de inseguridad muy alta.

La sensación de inseguridad hoy es alta. Los chilenos cada vez se están encerrando más en sus casas, buscando sentirse seguros y junto con esto sistemas de seguridad que les brinden tranquilidad. Lamentablemente no todos tienen acceso estas soluciones.

La tecnología, esta siendo hoy un aliado para todos. Gracias a ella existen soluciones de video vigilancia y alarmas que son auto instalables, con las que las personas no necesitan una empresa o técnico que haga la instalación por ti, como es el caso de la startup chilena Click House.  Es así como se reinventa la seguridad para el hogar y le da acceso a muchas personas que no tenían la posibilidad de contar con soluciones integrales.

Con Click House todo es muy sencillo, solamente tienes que instalar las cámaras y alarmas en los sectores del hogar que consideres que son más complejos y luego a través de una app revisas en tiempo real lo que sucede dentro de la casa.

“Esta solución integral es un ecosistema digital que funciona a través de una aplicación que se administra desde un celular, en la que el suscriptor puede autoinstalar, autoadministrar, y automonitorear equipos de alarma, sensores, y cámaras WIFI inalámbricas de una manera personalizada y a su gusto” comentó el CEO de la empresa Mauricio Montiel. El ejecutivo agregó que “estas cámaras poseen tecnología de punta, con su inteligencia artificial permiten el seguimiento tanto de personas, como de movimiento, y están diseñadas para proporcionar un control de fácil acceso desde cualquier lugar del mundo a través de la APP”.

GEOTAB, A LA VANGUARDIA DE LAS SOLUCIONES DE TRANSPORTE CONECTADO

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Transformar millones de datos cualitativos en indicadores confiables, permite tomar mejores decisiones para el crecimiento en la industria de transporte y logística.

Chile, Febrero Geotab Inc. (Geotab), líder mundial en soluciones de transporte conectado, celebra este Día Internacional de la Logística, con sus mejores y más eficientes herramientas para organizar las flotas. Tener dispositivos que permitan extraer información valiosa de los vehículos, como los modos de conducción de los choferes, las vías congestionadas, optimizar rutas, mejorar el rendimiento de las flotas, entre otros datos, hacen que la logística sea más eficiente.

Los beneficios de la telemática van de la mano con la logística, y las soluciones de Geotab permiten además contar con flotas más sustentables que contribuyen a reducir la huella de carbono. A través del análisis de datos y tecnologías innovadoras mejora la eficiencia en los trayectos por medio de distintas herramientas que permiten optimizar la planificación de las rutas o, por ejemplo, controlar los niveles de combustible, lo que repercute directamente en el medio ambiente.

Hoy la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una gran aliada para maximizar la eficiencia, como por ejemplo en los casos en que se requiere conocer datos como el consumo medio de un vehículo en un determinado periodo de tiempo, o el tiempo medio en que los vehículos permanecen en ralentí, permitiendo obtenerlos en segundos. De esta manera se ahorra tiempo y como tiene una función predictiva, permite a los equipos de operaciones anticiparse al desgaste de una pieza de un vehículo o componente de la flota, antes de que haya un problema mayor, optimizando el mantenimiento de esos vehículos.

Las soluciones de Geotab y los datos que se pueden extraer de estas permiten un mejor desempeño de la logística como las operaciones de reparto, facilitando, por ejemplo, tiempos estimados de llegada mucho más precisos a los clientes o la corrección de ciertos hábitos de conducción que pueden resultar peligrosos y poco productivos.

Los informes que ofrece la compañía entregan recomendaciones basadas en datos reales para determinar la mejor forma de organizar las flotas generando así numerosos beneficios para contribuir a un futuro más limpio y eficiente.

JAECOO J7 DEMUESTRA TODO SU POTENCIAL OFF-ROAD

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Para el bienestar del cuerpo y el alma, uno debe estar en la carretera, razón por la que el vehículo todoterreno representa la mejor manera de abrirse paso y explorar lo desconocido. Al atravesar colinas y valles, uno no sólo siente la gran pasión de conquistar la naturaleza, sino que también disfruta de la estimulante liberación de superarse a sí mismo. Debido a esto y, como modelo fundador de la marca JAECOO, el J7 está enfocado a ser el mejor compañero para el off-road. 

Desde su lanzamiento mundial en abril de 2023, el J7 ha ganado miles de seguidores, gracias a sus capacidades todoterreno y excepcional rendimiento, lo que ha provocado una nueva ola de SUV urbanos todoterreno en todo el mundo.

Gran potencia y Resistencia excepcional

La velocidad y el control son los elementos centrales a la hora de interpretar el estilo todoterreno. Como un SUV urbano todoterreno nacido de la herencia de décadas de fabricación de automóviles de su empresa matriz, el corazón de acero del J7 proporciona una gran potencia para enfrentar todo tipo de caminos. Su motor 1.6 TGDI genera 194 hp y un torque máximo de 290 Nm, cifras que le permiten hacer el 0 a 100 km/h en 8 segundos, rivalizando de esta manera con motores 2.0T de marcas de lujo. Ya sea para adelantamientos rápidos o para salir de la carretera, el J7 siempre va un paso por delante.

La caja de doble embrague húmeda 7DCT, alguna vez honrada como una de las “Diez mejores transmisiones a nivel mundial”, combinada con el motor 1.6 TGDI ofrece una eficiencia de transmisión de hasta el 98%, superando el nivel promedio de su clase. A lo que suma un tiempo de respuesta de cambio de 0,2 s, por lo que el J7 está completamente libre de tirones, logrando un control suave y perfecto en todos los rangos de velocidad.

Además, el tradicional problema de equilibrar el consumo de combustible con la potencia se aborda perfectamente con el sistema 290T Excellent Power del J7, ya que de la mano de esta mejorada aceleración y grandes capacidades todoterreno ofrece un consumo de hasta 13 km/l según el ciclo WLTC. Liberando así el uso todoterreno de las restricciones de costos.

Control supremo

Como un SUV urbano todoterreno que encarna “De lo clásico, más allá de lo clásico”, el J7 no sólo busca un rendimiento potente sino que también mejora de manera integral el manejo y la transitabilidad del vehículo.

El sistema de suspensión del J7, ajustado por expertos en chasis de talla mundial, ha alcanzado una velocidad de hasta 80 km/ en el test del alce. Resultado que supera con creces a sus homólogos SUV y rivaliza con los deportivos de primer nivel.

También son dignas de mención las excepcionales capacidades todoterreno del vehículo. Con una capacidad de 600 mm, un ángulo de aproximación de 21 grados y uno de salida de 29 grados, el J7 se puede mover sin esfuerzo por pendientes pronunciadas y terrenos accidentados, sin correr el riesgo de raspar el chasis. Esto sumado al exclusivo sistema inteligente ARDIS All Road Drive, el freno inteligente por cable IPB y los siete modos de conducción todoterreno, le permiten moverse hábilmente por todo tipo de condiciones complejas en la carretera.

Con un corazón para los fuertes y valientes, la gran potencia y el control supremo del J7 están capacitando a los usuarios globales para participar apasionadamente en el mundo del off-road, ampliando continuamente los horizontes de la vida en el mundo ilimitado del todoterreno.



PRIMERA FERIA “MUÉVETE CON LITIO” EN SAN PEDRO DE ATACAMA: EL EPICENTRO DE LA ELECTROMOVILIDAD EN CHILE

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“Muévete con Litio” es el nombre de la iniciativa impulsada por Albemarle y producida por Altorque, que se realizará el 1 y 2 de marzo 2024, con el patrocinio del Ministerio de Minería, la Municipalidad de San Pedro de Atacama y la Agencia de Sostenibilidad Energética.

La iniciativa convocará a importantes representantes de marcas de vehículos, empresas de turismo, hotelería, mineras, así como universidades y colegios técnicos de la región.

Lunes 12 de febrero del 2024, Chile.- Los días 1 y 2 de marzo se desarrollará la Primera Feria de Electromovilidad de San Pedro de Atacama, “Muévete con Litio”, que ha sido organizada por Albemarle, una de las principales productoras de litio en el mundo. Este acontecimiento, respaldado por el Ministerio de Minería, la Municipalidad local y la Agencia de Sostenibilidad Energética, tiene como objetivo principal convertir a San Pedro de Atacama en un referente de la electromovilidad.

“Muévete con Litio” busca fomentar la conciencia sobre la electromovilidad y resaltar el potencial de San Pedro de Atacama como un centro de innovación en este campo. Además, con la participación de destacadas marcas de vehículos eléctricos, como Volvo y Tandem, empresas turísticas, hoteleras y mineras, así como instituciones educativas, la feria busca no solo promover el uso de tecnologías limpias en la zona en que se produce el litio, sino también impulsar la adopción de prácticas sostenibles en la región. Con ello, se espera que esta iniciativa proporcione un impulso significativo a la industria de la electromovilidad en Chile.

“San Pedro de Atacama no solo es un lugar emblemático en la producción de litio a nivel global, sino que también es una comunidad comprometida en convertirse en un referente de sostenibilidad y electromovilidad para Chile y el mundo. Invitamos a todas las empresas del mercado de la electromovilidad, pymes de la zona, e instituciones interesadas a unirse a esta iniciativa y contribuir al avance de la movilidad eléctrica en nuestro país “, señalan desde Albemarle Chile.

Electromovilidad para San Pedro

El año pasado, Albemarle Chile en alianza con Copex Voltex, inauguraron la primera electrolinera de carga rápida en San Pedro de Atacama, con la capacidad de abastecer a gran parte de los vehículos eléctricos del mercado, así como cargar un auto al 80% de su batería en un rango de 40 minutos. Además, gracias a esto se logrará incrementar la autonomía del transporte eléctrico en las rutas 27 y 23, acceso obligado a destinos turísticos de la región de Antofagasta. Además, se instaló una estación de carga eléctrica en Calama, con lo que se configura una ruta para la “electromovilidad” que conectará Antofagasta con San Pedro de Atacama.

Para más información y participación en Primera Feria de Electromovilidad de San Pedro de Atacama, contactar a Barbara Fernández al correo barbara.fernandez@albemarle.com.

LEY DE TELETRABAJO PARA CUIDADORES: LOS 7 DESAFÍOS Y BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS

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Desde el 29 de enero entró en vigencia la ley que facilita el teletrabajo para las personas que ejerzan como cuidadores 

La implementación de esta nueva normativa en el sector privado presenta un gran cambio para las empresas, que ya están enfrentando y buscando las mejores alternativas. 

Santiago, febrero, 2024. El pasado 29 de enero entró en vigencia la ley que facilita la modalidad de teletrabajo para los empleados que sean cuidadores de menores de 14 años, personas con discapacidad o en situación de dependencia. La nueva legislación no solamente representa un avance en materia laboral, sino que también en equidad de género, ya que la mayoría de los trabajadores que ejercen el rol de cuidadores son mujeres.

Por el momento la normativa favorecerá a más de 300 mil trabajadores del sistema privado, quienes mediante un acuerdo con sus empleadores podrán trabajar a distancia, de forma telemática o tener jornadas híbridas, esto dependiendo de sus necesidades como cuidadores, y mientras sus funciones dentro de la empresa así lo permitan. Estos beneficios deberán ser acordados con anticipación entre el empleador y el trabajador, además es responsabilidad de este último presentar la documentación que pueda acreditar su rol de cuidador.

Sin duda la implementación de esta nueva ley, y la posibilidad de que se sumen a la fuerza laboral nuevos trabajadores de manera netamente remota presenta un desafío para las diferentes empresas, los que se pueden transformar en beneficios a largo plazo si los empleadores saben enfrentarla de la manera correcta. Para esto es que Francisco Torres, Director de Staffing de la empresa de recursos humanos Randstad, identificó los principales desafíos y oportunidades que esta normativa presenta para las organizaciones.

  1. Oportunidad de armonizar las relaciones laborales 

De acuerdo al estudio Workmonitor de Randstad, durante los últimos seis meses los empleadores han intensificado sus requisitos para trabajar desde la oficina, lo que ha llevado a que un 34% de los trabajadores en Chile se han visto en la necesidad de pasar más tiempo en su lugar de trabajo. Frente a este escenario, una nueva ley que facilite el teletrabajo para los trabajadores que lo necesiten puede armonizar las relaciones laborales entre trabajador y empleador, ayudando a este último a atender a las necesidades personales de sus trabajadores, especialmente de las mujeres.

  1. Entorno laboral más flexible 

El disponer de jornadas total o parciales de teletrabajo, obligará a las empresas a generar un entorno laboral más flexible y comprensivo con las necesidades de cada trabajador, priorizando la calidad de vida, lo que eventualmente se transforma en éxito sostenible para las empresas. Esta flexibilidad es apreciada por trabajadores actuales como futuros candidatos, lo que permite atraer a mejores talentos a las empresas.

  1. Aumento de las oportunidades laborales 

Gracias a esta nueva normativa, es que muchas de las empresas que tienen la capacidad de ofrecer la modalidad de teletrabajo a sus trabajadores debido a la naturaleza de sus funciones, podrán ser homologadas, lo que en el tiempo se traduce en un aumento de las oportunidades laborales y la atracción de nuevos talentos a las diferentes empresas.

  1. El desafío de la adaptación 

Si bien los orígenes de esta ley están orientados a ayudar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que lo requieran, también presenta un desafío importante para las empresas que no estén preparadas. Esto principalmente se debe a la adaptación a los horarios y modalidades de trabajo, lo que llevará a las empresas a enfrentar la tarea de personalizar las ofertas laborales de manera específica, para atraer y retener talento.

  1. Inversión y nuevas infraestructuras 

Otro de los grandes desafíos que deberán enfrentar las empresas se puede presentar si una gran parte de los trabajadores requiriera la opción de teletrabajo, esto llevará a que los empleadores enfrenten desafíos de coordinación, comunicación, mantención, costo de oficinas externas, así como también inversión en herramientas tecnológicas que faciliten la colaboración entre trabajadores y la comunicación eficaz.

  1. Cuidado del talento 

Si bien la nueva legislación permitirá atraer a nuevos talentos, lo que es beneficioso para las empresas, esto también presentará el desafío de cuidar a los trabajadores que ya están contratados. Lo anterior se traduce en la gestión eficiente de cambios necesarios para cumplir con las disposiciones de la ley, así como también comunicar de manera efectiva los cambios a los trabajadores ya existentes, y que la transición o implementación de nuevos roles se realice de forma paulatina.

  1. Consolidación a futuro 

No es solamente la implementación de esta nueva ley lo que presenta cambios en las empresas, a esto debemos sumar otros cambios legislativos en el campo laboral como la reducción de la jornada y la ley de inclusión, la cual consiste en una cuota de un 1% de trabajadores con discapacidad. Por lo que comenzar a realizar cambios desde ahora, prepara a las empresas para los desafíos futuros.

Finalmente, y desde una perspectiva general, esta nueva normativa presenta mayores ventajas que desafíos para las empresas, promoviendo un ambiente laboral más flexible, y considerando las necesidades personales de cada trabajador y nuevos talentos.

Acerca de Randstad, empresa de recursos humanos fundada en 1960, y líder mundial en la industria de servicios de recursos humanos con presencia en 38 países, incluido Chile. 

INCENDIOS EN LA REGIÓN DE VALPARAÍSO Y LA AMENAZA SILENCIOSA PARA LA SALUD HUMANA

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Los incendios que arrasaron con hectáreas, viviendas y, que dejaron a víctimas fatales y miles damnificados en la Región de Valparaíso, también tienen otras implicancias negativas tanto para salud humana como para el medio ambiente, siendo una de ellas, el carbón negro también conocido como black carbon.

Se trata de un hollín generado por distintas fuentes, tales como incendios forestales y vehículos diésel, entre otras, que puede ser transportado por el viento a largas distancias, generando en las personas problemas de salud graves que van desde enfermedades respiratorias, cardiovasculares o empeorando condiciones preexistentes como asma o bronquitis. A pesar de su impacto negativo tanto en la vida humana como en el medio ambiente, actualmente en Chile no hay ninguna norma que regule su emisión. 

El carbono negro es uno de los generadores de contaminación del aire que, a lo largo de los años, ha ido ganando atención significativa, a raíz de sus efectos adversos no solo en el medio ambiente sino también en la salud humana. Se trata de un material particulado, generado por la combustión incompleta de materiales orgánicos, carbón y combustibles fósiles, que, de acuerdo a evidencia científica, representa una serie de riesgos para las personas.

Entre las fuentes principales que dan origen al carbón negro están el hollín generado por incendios forestales, combustión de vehículos diésel, industria del carbón y la quema de residuos. Estas actividades liberan partículas finas de carbono negro en la atmósfera, que incluso pueden ser transportadas por el viento a largas distancias.

Este hollín puede generar una serie de repercusiones graves en el ser humano, siendo las principales: problemas respiratorios, agravamientos de enfermedades preexistentes como el asma, bronquitis, aumento de riesgo de infecciones pulmonares.

Además, de los impactos en el sistema respiratorio, hay estudios recientes que sugieren que la exposición a largo plazo al carbón negro puede contribuir al desarrollo de enfermedades cardiovasculares, contribuyendo a un aumento en la incidencia de enfermedades del corazón y accidentes cerebrovasculares.

Se sabe también que los grupos de riesgo son principalmente niños, adultos mayores y personas con condiciones de salud preexistentes.

La gran pregunta es ¿existe en Chile alguna normativa que requiera medir y por ende, regular la generación de carbón negro? La respuesta es no. 

“Creo que se hace urgente complementar las normativas existentes con aquella relacionada con la medición de carbono negro. De acuerdo a mi experiencia, creo que debería incluirse al menos un analizador o monitor por cada red pública o privada, sobre todo en las áreas críticas en las que hay generación de estos compuestos, que son perjudiciales para la salud y que actualmente no se miden de forma consistente”, reflexiona Carlos Saul, Gerente General de AyT (Ambiente y Tecnología), empresa chilena líder en el mercado de la instrumentación ambiental en nuestro país. 

“De hecho, hoy hay una tendencia importante en todas las áreas del conocimiento tendiente a poder determinar y cuantificar estas concentraciones de carbono negro en las diferentes áreas geográficas, especialmente las zonas residenciales que se encuentran al costado de carreteras en nuestro país”, enfatiza Carlos.

En ese sentido, AyT ha sido también pionera y visionaria respecto al impacto del Black Carbon tanto en la salud humana como en el medio ambiente, aportando equipamiento para estudios relacionados con la medición de este compuesto.

Entre estas investigaciones está la desarrollada por la Universidad Técnica Federico Santa María, a través del estudio del Dr. Franciso Cereceda con su grupo, quienes están utilizando un monitor de Carbón Negro Aerosol Magee Scientific de AyT para poder medir el hollín que se genera principalmente por la combustión de los motores Diesel  y que afecta áreas como los glaciares.

“En un estudio reciente realizado por el grupo liderado por el Dr. Cereceda, utilizando estos monitores de Carbono Negro que provee nuestra empresa, determinaron que un porcentaje muy importante de la pérdida de los glaciares en la zona central, se debe a la deposición sobre ellos de estas partículas. Por otro lado, es relevante mencionar que este grupo también tiene como proyecto ir a medir con nuestro equipamiento el Carbono Negro que está afectando a la Antártica”, explica  Carlos.

“También es importante recalcar que otro foco de generación de carbono negro son los incendios forestales, lamentablemente tan usuales en épocas de altas temperatura, así como también, la calefacción a leña, por lo que se hace urgente regular este contaminante en nuestro país”, finaliza.

Más información: 

www.ayt.cl 

Linkedin: Ambiente y Tecnología 

RENAULT REVELÓ EL NOMBRE DE SU FUTURO SUV PARA EL SEGMENTO C

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Symbioz será el nombre del futuro SUV familiar compacto del fabricante francés que será presentado en la primavera boreal.

Su nombre refleja el nuevo lenguaje de diseño de Renault, al combinar el placer de conducir con el espacio interior y la eficiencia de combustible de su motor híbrido E-Tech.

Febrero 2024.- Symbioz suena como la palabra francesa “symbiose”, derivada del griego antiguo “simbiosis”, que significa “vivir juntos”, un valor profundamente arraigado en el ADN de Renault, con el lema “autos para vivir”.

Es una palabra similar en muchos idiomas: “symbiosis” en inglés, “simbiosis” en español y “simbiosi” en italiano, lo que hace que el nombre Symbioz sea fácil de entender para una amplia audiencia.

“Para este nuevo vehículo familiar compacto queríamos un nombre con significado humano, que expresara el estrecho vínculo entre una familia y su automóvil. El nombre Symbioz ilustra perfectamente la vida en nuestro vehículo, un lugar donde los pasajeros son uno con su auto y el medio ambiente”, señaló Sylvia Dos Santos, jefa de Estrategia de Nombres, División de Marketing de Renault.

Renault Symbioz y el ADN de los “autos para vivir”

Symbioz presenta el nuevo diseño de la marca y es el SUV híbrido más compacto del segmento C de Renault, ya que mide 4.41 m de largo.

Su interior está diseñado para satisfacer a toda la familia, ofreciendo un amplio espacio y gran capacidad de carga.

Asimismo, Symbioz ofrece lo mejor de la tecnología Renault al incluir el techo panorámico de cristal SolarBay de nueva generación, el que está basado en la tecnología PDLC y que se vuelve opaco sin persiana, además del motor E-Tech Full Hybrid de 145 cv en un vehículo de peso reducido (menos de 1.500 kg) para entregar un mayor placer de conducción y un menor consumo de combustible.

Renault se mantiene a la ofensiva en el segmento C

Renault está conectado con sus clientes y deseoso de satisfacer sus necesidades, ya sean usuarios privados o profesionales. Para ello, la marca ha desplegado una gama de vehículos complementarios electrificados al segmento C en Europa, entre los que encontramos a los modelos eléctricos Mégane E-Tech (compacto de 4.20 m) y Scénic E-Tech (nuevo referente eléctrico familiar que mide 4.47 m de largo), y los híbridos Symbioz (SUV familiar compacto de 4.41 m de largo), el SUV Premium Austral (4.51 m de largo) y el SUV coupé Arkana (4.56 m).

HEADHUNTER RESALTA LA RELEVANCIA DEL INGLÉS PARA LOS PROFESIONALES DE LA TECNOLOGÍA

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Santiago de Chile, 12 de febrero de 2024.- ¿Sabía usted que el 80% de las conferencias y eventos de tecnología del mundo se realizan en inglés? ¿Y que el 75% de las compañías multinacionales y nacionales requieren que sus ejecutivos tengan, al menos, un dominio intermedio de dicho idioma? Así lo destaca la XI Guía Salarial TIC 2023 elaborada hace unos meses por la consultora IT Hunter, especializada en la búsqueda y selección de talentos tecnológicos.

Dicho estudio fue desarrollado en base a información correspondiente al segundo semestre de 2022 y el primer semestre de 2023, e incluyó la realización de más de seis mil entrevistas de trabajo y la revisión de más de 104 mil CVs.

Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, manifiesta que el inglés se ha transformado en una herramienta clave para el éxito en la industria tecnológica, esto porque permite postular a un sinfín de empleos a nivel mundial, acceder a información y recursos de interés, participar en eventos y conferencias, y colaborar internacionalmente.

Según el cazatalentos, entre los principales beneficios que entrega a los profesionales TI el hecho de dominar este idioma están los siguientes:

  1. Mayores oportunidades de trabajo. Muchas multinacionales y empresas locales de la tecnología siempre están buscando a ejecutivos y especialistas que cuenten con dominio intermedio o avanzado en inglés. Es por ello que los profesionales que poseen un sólido manejo idiomático en dicho sentido tienen más probabilidades de éxito al postular a posiciones vacantes en tales compañías, así como para acceder a mejores sueldos.
  2. Presencia en eventos internacionales. Un 80% de los eventos y conferencias de tecnología en el mundo se desarrollan en idioma inglés, y buena parte de las comunidades que abordan dicho tema también lo hacen en esa lengua. “Quien no domina el inglés desaprovecha tales oportunidades para adquirir nuevos conocimientos, ampliar los contactos profesionales y estar al día con las últimas tendencias”, sostiene Benjamín Toselli.
  3. Acceso a información y recursos relevantes. Gran parte del material técnico sobre tecnología- como informes, estudios, tutoriales y foros en línea, entre otros- se encuentran en inglés.
  4. Una vía efectiva para conectarse con el mundo. Dado el avance del teletrabajo y de las herramientas de videoconferencia como Zoom y Teams, por mencionar algunas, los profesionales TI suelen colaborar e interactuar con equipos de trabajo distribuidos en distintos países y continentes, resultando crucial para ello dominar el idioma inglés.
  5. Aumenta la capacidad de difusión. Hablar y escribir en inglés facilita la tarea de los especialistas TI de compartir sus conocimientos a una audiencia mayor, ya sea a través de artículos de opinión, blogs y presentaciones.
  6. Potencia el desarrollo de software. El inglés está presente en muchos programas computacionales y lenguajes de programación, así como en frameworks y bibliotecas sobre la materia. Asimismo, desempeñarse en proyectos de código abierto conlleva para los profesionales de la tecnología interactuar y discutir problemas en inglés, con mayor efectividad.

El ejecutivo, además, menciona que muchas empresas estadounidenses están contratando a especialistas TI en Chile que cuenten con un nivel de inglés Intermedio Alto (B2), ofreciéndoles salarios un 30% más elevados que aquellos que se pagan en nuestro país a quienes no dominan ese idioma.