El ambiente “dieciochero” ya se comienza a percibir en las empresas, pero pese a lo festivo la productividad laboral tendería a bajar, porque los trabajadores no estarán 100% concentrados en sus funciones.
El negativo desempeño de la productividad en Chile es un diagnóstico compartido por distintos rubros. Incluso, el último Informe de Política Monetaria (IPoM) del Banco Central prevé que el país terminará el año con un crecimiento nulo en el mejor de los casos. Y a pocos días de las celebraciones de Fiestas Patrias, septiembre es un mes donde la producción disminuye, ya que hay una semana más relajada donde las celebraciones se toman la agenda.
“Muchas empresas realizan actividades para sus trabajadores con tal de generar espacios de cohesión y fidelización con la compañía, sin embargo, la productividad se ve afectada ya que las personas no están 100% concentradas con sus labores, lo que también conlleva el riesgo de accidentes laborales. En el rubro constructor, por ejemplo, es completamente riesgoso que se continúen labores inmediatamente después de una celebración, lo que requiere acciones preventivas”, comenta Rolando Cáceres, CEO de Ibuilder, empresa tecnológica chilena enfocada en la productividad de sus clientes inmobiliarios y constructoras.
En ese sentido, hay distintas herramientas digitales que pueden ayudar a evitar tanto pérdida de recursos como accidentes en el trabajo. “Es fundamental aprovechar herramientas digitales avanzadas, como un software de planificación y gestión de proyectos. Estas soluciones permiten una planificación más precisa, la asignación eficiente de recursos y la identificación temprana de posibles retrasos”, explica Rolando Cáceres.
El CEO de Ibuilder agrega que “mediante el uso de herramientas digitales, los equipos de construcción pueden optimizar los horarios de trabajo, obtener informes automáticos y actualizados de sus obras y tomar decisiones informadas para minimizar los impactos negativos. La tecnología digital se convierte en un aliado esencial para mantener la productividad y la seguridad en la construcción, incluso en los momentos más desafiantes del año. No necesariamente se espera que se trabaje menos, pero es importante ajustar la estrategia de gestión para abordar los desafíos específicos de este mes y garantizar un ambiente de trabajo seguro y eficiente”.
La gestión de la seguridad y la productividad requiere una planificación cuidadosa, medidas de seguridad reforzadas y una comunicación efectiva con los trabajadores, entre ellas:
- Planificación anticipada: Se debe anticipar que septiembre puede ser un mes desafiante y ajustar los horarios de trabajo y los plazos de los proyectos en consecuencia.
- Horarios flexibles: En lugar de trabajar menos horas en septiembre, considere la posibilidad de implementar horarios flexibles para que los trabajadores puedan disfrutar de las festividades de manera segura. Esto podría incluir días libres o cambios en los turnos de trabajo.
- Énfasis en la seguridad: Refuerza las medidas de seguridad durante septiembre. Aumente la capacitación en seguridad, realice inspecciones más frecuentes y enfatice la importancia de seguir las normas de seguridad incluso durante las festividades.
- Compensación de horas perdidas: Si es necesario reducir las horas de trabajo debido a las festividades, desarrolla un plan de compensación. Esto podría incluir horas extras en otros momentos o la extensión de los plazos de los proyectos.
- Comunicación efectiva: Mantén una comunicación abierta y efectiva con los trabajadores para asegurarte de que estén conscientes de los riesgos y de las medidas que se están tomando para garantizar su seguridad durante este mes.
- Gestión de Recursos Humanos: Asegúrese de tener suficiente personal capacitado y experimentado durante este período y considere la contratación de personal temporal si es necesaria para cubrir cualquier déficit de mano de obra debido a las festividades.
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