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AdInfluence y BlockStore.cl: La Alianza que redefinió el retail digital en Chile con ROAS Históricos

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AdInfluence y BlockStore.cl: La Alianza que redefinió el retail digital en Chile con ROAS Históricos

  • BlockStore, enfrentando el desafío de destacarse en un mercado de e-commerce cada vez más competitivo, confió en la agencia de marketing digital AdInfluence para una reestructuración completa de su estrategia de adquisición digital.

  • El resultado es una historia de crecimiento explosivo. Impulsado por una metodología que trasciende la pauta tradicional.

  • La marca logró crecer en un 50%en comparación con el mismo periodo del año pasado. con ello demostró la eficacia de nuestra estrategia comercial y digital.

La industria del retail digital en Chile acaba de presenciar un hito de rendimiento sin precedentes.

La colaboración estratégica entre la agencia de marketing digital Adinfluence y la reconocida marca BlockStore ha resultado en una explosión de ventas.

No sólo ha incrementado los ingresos proyectados, sino que también ha establecido nuevos estándares de retorno sobre la inversión publicitaria (ROAS) en el país.

El desafío y la fórmula del éxito

BlockStore enfrenta el desafío de destacarse en un mercado de e-commerce cada vez más competitivo. Por ello, confió en AdInfluence para una reestructuración completa de su estrategia de adquisición digital.

El resultado es una historia de crecimiento explosivo.  Impulsado por una metodología que trasciende la pauta tradicional.

“No se trata sólo de invertir más, sino de hacerlo con estrategia. La diversificación de campañas y la integración de microinfluencers en nuestra estrategia digital nos permitió potenciar el rendimiento. También  alcanzar nuestros objetivos con mayor consistencia. Además, conocer profundamente a nuestro público nos ha permitido acercarnos de una mejor forma. Esto impulsa tanto las visitas como las conversiones”, explica Nicole Fernandez, Ecommerce manager.

Resultados que capturan la atención de la dirección

La ejecución magistral de AdInfluence se centró en tres pilares de alto impacto.

  1. Segmentación quirúrgica y funnel inteligente. Implementación de un funnel de conversión inteligente. Diseñado para captar únicamente a usuarios con una alta intención de compra de productos BlockStore. Esta estrategia minimizó el desperdicio de inversión y maximizó la calidad del tráfico.

  2. Estrategia creativa de alto rendimiento. Desarrollo de campañas creativas disruptivas y optimizadas para cada plataforma, asegurando la resonancia del mensaje.

  3. Influencer marketing estratégico. Integración táctica de creadores de contenido (Influencers) en las campañas de performance. Esto potencia la credibilidad y acelerando el path to purchase.

El impacto es irrefutable y de interés vital para cualquier tomador de decisiones.

  • Ventas duplicadas. BlockStore logró crecer en un 50%en comparación con el mismo periodo del año pasado, demostrando la eficacia de nuestra estrategia comercial y digital.

  • ROAS promedio sobre 20. La estrategia sostiene un impresionante Retorno sobre la Inversión Publicitaria (ROAS) promedio de más de 20x, un indicador de eficiencia líder en el retail chileno.

  • Proyección superada. La ejecución digital logró superar las ventas estimadas por la gerencia.

Redefiniendo el Posicionamiento Multiplataforma

El éxito se distribuyó a través de las plataformas digitales más competitivas (Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest, entre otras), lo que permitió a BlockStore re-posicionarse fuertemente en la mente del consumidor digital chileno. Este case study es la prueba de que la convergencia entre data, creatividad y performance puede generar retornos históricamente altos.

“Este logro es el resultado de un enfoque obsesivo en el performance y la optimización constante. Hemos demostrado que la integración de influencers en el funnel de performance no es sólo awareness, sino un catalizador directo de ventas con una escalabilidad tremenda. Queremos seguir replicando este modelo para marcas que aspiran a ser líderes en sus categorías”, indica David CaroCEO de AdInfluence.

Para más información:

www.adinfluence.cl

Instagram: @adinfluence.cl

LinKedin: adinfluence.cl

Lipigas y Sercotec firman convenio para potenciar a las micro y pequeñas empresas

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Lipigas
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El acuerdo busca fortalecer las capacidades empresariales de las Mipes, impulsar su crecimiento sostenido. Y facilitar su incorporación a la red de proveedores de Lipigas, al mismo tiempo que permite que los actuales prestadores de servicios de la compañía. Se integren a los Centros de Desarrollo de Negocios de Sercotec para mejorar su competitividad.

Lipigas y el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec) firmaron un nuevo convenio de colaboración. Que busca ampliar las oportunidades de desarrollo para las micro y pequeñas empresas del país. Con el objetivo de potenciar sus capacidades y generar nuevas oportunidades de encadenamiento productivo.

Además, a través de esta alianza, emprendedores atendidos por los Centros de Desarrollo de Negocios de Sercotec. Podrán prepararse para convertirse en proveedores de Lipigas, mientras que quienes ya trabajan con la compañía. Accederán a la Red de Centros de Desarrollo de Negocios de Sercotec. Para fortalecer su gestión y hacer crecer sus negocios.
La colaboración entre ambas instituciones también considera la realización de encuentros empresariales y ruedas de negocios. Que permitirán acercar a las Mipes a nuevas oportunidades comerciales. De esta forma, Lipigas compartirá información estratégica sobre su red de proveedores. Entregará asesoría especializada vinculada a su operación e impartirá charlas destinadas a orientar a las empresas interesadas. En integrarse a su cadena de suministro.

Para el gerente de Transformación del Negocio de Lipigas, Morris Pessó. Esta alianza fortalece la estrategia de la compañía de potenciar el espíritu emprendedor en el país.

“Sabemos que miles micro y pequeñas empresas tienen el talento y la capacidad para crecer. Pero muchas veces necesitan apoyo técnico, acompañamiento y oportunidades reales de negocio. Junto a Sercotec, queremos contribuir justamente a eso: fortalecer a quienes hoy están construyendo sus negocios. Ayudarlos a profesionalizar sus procesos e integrarlos a cadenas de valor que les permitan desarrollarse y proyectarse en el tiempo”, indicó.
Por su parte, Sercotec contribuirá gestionando la participación de sus emprendedores. Facilitando infraestructura en territorios de todo el país y acompañando a las empresas en su proceso de desarrollo.
María José Becerra, gerente general de Sercotec, declara: “Este convenio permitirá que más micro pequeñas empresas. Y cooperativas se integren como abastecedoras y proveedoras del rubro. Nos satisface poner en disposición nuestros 62 Centros de Desarrollo de Negocios en todo Chile. Para ir generando estos entrenamientos productivos en beneficio de la industria y nuestras pymes. Incorporar a estas últimas en el progreso y crecimiento económico del país”.
El convenio tendrá una vigencia inicial de un año y contará con contrapartes técnicas designadas por ambas instituciones, asegurando la coordinación y continuidad de las acciones planificadas. Con este acuerdo, Lipigas y Sercotec consolidan una alianza estratégica que busca abrir nuevas oportunidades para las Mipes, fortalecer sus capacidades empresariales y promover un crecimiento más inclusivo y sostenible en los distintos territorios del país.
La firma se llevó a cabo en la planta Maipú de Lipigas, comuna donde comenzarán las primeras acciones junto el Centro de Negocios de Sercotec, con el fin de seguir fortaleciendo el ecosistema de negocios locales que ha iniciado la compañía.

Flying Blue lanza un plan de suscripción que amplía los beneficios para sus miembros

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Flying Blue
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Flying Blue Extra ofrece aún más ventajas y nuevas formas de acumular millas.

Flying Blue, el programa de fidelidad del Grupo Air France-KLM, anuncia el lanzamiento de Flying Blue Extra. Un plan de suscripción anual que ofrece a los miembros acceso a beneficios exclusivos y ventajas adicionales.

El nuevo producto llega para complementar el programa actual, que sigue siendo gratuito y sin cambios en los beneficios ya ofrecidos. Flying Blue Extra fue creado para atender a los viajeros que desean aprovechar aún más el programa. Con nuevas formas de acumular millas, obtener XP (Puntos de Experiencia) y acceder a incentivos exclusivos.

Planes de suscripción

Flying Blue Extra se ofrecerá en dos modalidades: Essential y Extended.

El plan Essential, de valor más accesible, incluye:

Acumulación adicional de millas en vuelos de Air France y KLM;

Millas con validez extendida;

Acceso a ofertas exclusivas de Promo Rewards;

Mejores tasas de conversión en la función Cash & Miles;

10% de descuento en upgrades con millas;

Dos vouchers de acceso gratuito a los lounges de Air France y KLM en París-Charles de Gaulle, París-Orly (Francia), Ámsterdam-Schiphol (Países Bajos) y Múnich (Alemania).

Por su parte, el plan Extended reúne todos los beneficios del Essential, además de:

Dos vouchers adicionales de acceso gratuito a los lounges (total de cuatro);

20% de XP extra en vuelos de Air France y KLM;

10% de descuento en dos pasajes premio emitidos con millas.

Más flexibilidad y comodidad para los miembros

El programa Flying Blue sigue siendo gratuito y sin cambios para todos los miembros. Adicionalmente, Flying Blue Extra llega para ampliar la experiencia. Ofreciendo ventajas complementarias a quienes opten por la suscripción.

Entre los diferenciales destacan nuevas formas de acumular millas más rápidamente. Y, en el caso del plan Extended, la posibilidad de alcanzar nuevos niveles de estatus con mayor facilidad.

Con los nuevos beneficios, los miembros podrán aprovechar ofertas exclusivas de Promo Rewards. Que ahora incluirán tarifas reservadas exclusivamente para los suscriptores de Flying Blue Extra. Sin ningún impacto en las promociones regulares, que continuarán disponibles para todos los participantes.

El nuevo producto fue desarrollado cuidadosamente para preservar el valor de los beneficios existentes. Y evitar cualquier superposición con las ventajas de estatus ofrecidas a los miembros Elite del programa.

Cómo suscribirse a Flying Blue Extra

La suscripción a Flying Blue Extra puede realizarse directamente en el sitio web Flying Blue, y está disponible para todos los miembros mayores de 18 años.

El período de validez es de 12 meses, comenzando hasta 24 horas después del pago.

La suscripción es personal e intransferible, pero el suscriptor cuenta con derecho de cancelación y reembolso dentro de los 14 días posteriores a la activación, siempre que no se haya utilizado ningún beneficio.

Liderazgo colaborativo y gestión ágil: esencia de cambio

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Liderazgo colaborativo y gestión ágil: esencia de cambio

Bertha Venegas, gerente de operaciones de HunTI Consultores

Vivimos en un constante cambio, especialmente frente a la presión por acelerar la transformación digital y retener talento en entornos cambiantes.

Es por esto que cada vez más empresas están adoptando modelos de liderazgo colaborativo. También prácticas ágiles como estrategia central para encarar los nuevos desafíos.

Directores de recursos humanos, gerentes de TI y consultores coinciden.

La combinación de cultura de colaboración, sumado a marcos de trabajo ágiles aportan en la mejora de la velocidad de respuesta y la capacidad de innovación.

En efecto, la agilidad ya no es solo TI. A nivel mundial, más del 70% de las organizaciones reportan el uso de metodologías ágiles en sus ciclos de desarrollo. Alrededor del 42% utilizan modelos híbridos que combinan Agile con DevOps y otras prácticas.

Esa inclinación hacia la agilidad comenzó en áreas tecnológicas. Pero se ha trasladado a procesos del negocio. Tales como el desarrollo de productos y la gestión del talento. 

Así, el mercado de servicios Ágile y DevOps en Sudamérica proyecta tasas de crecimiento que conllevan más inversión en consultoría. También en formación y herramientas para escalar prácticas ágiles en empresas de distintos tamaños.

Ese dinamismo del ecosistema impulsa la adopción de marcos de liderazgo que favorecen la colaboración entre equipos multidisciplinarios. 

El Future of Jobs Report 2025, del Foro Económico Mundial, subraya que las empresas líderes están replanteando perfiles y habilidades. Están priorizando las capacidades colaborativas. También la resolución de problemas complejos y adaptación al cambio, al igual que competencias en liderazgo colaborativo y gestión ágil a diario.

Encuestas realizadas en Chile muestran que una parte significativa de las empresas percibe que la adopción tecnológica será un motor de cambio en empleo y habilidades en los próximos años.

La transformación ya está en marcha. Lejos de quedarse en el discurso, muchas empresas están adoptando nuevas formas de liderar, organizarse y retener talento.

En ese marco, tres tendencias destacan con fuerza. Liderazgo ágil y Management 3.0. Equipos autónomos enfocados en valor. Y la alianza entre personas y tecnología para retener talento. 

En definitiva, la unión entre liderazgo colaborativo y gestión ágil se consolida como una estrategia esencial para las empresas que buscan acelerar su transformación digital, retener talento y generar valor real.

El gran desafío, será hacerlo de forma integral, abarcando estructura, procesos y, en especial, cultura organizacional.

Changan refuerza su apuesta por la movilidad híbrida enchufable autorrecargable con el nuevo Eado Plus iDD

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Changan
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El innovador sedán llegó a Chile en dos versiones -Luxury y Elite- que comparten su tren motriz híbrido enchufable. Con el que homologan una autonomía 100% eléctrica de hasta 120 kilómetros.

Ambas versiones cuentan además con un completo equipamiento de seguridad y conectividad. A lo que la Elite añade más de diez asistencias avanzadas a la conducción (ADAS).

12 de diciembre de 2025.- Con el objetivo de seguir ampliando su oferta de movilidad sostenible en el país. Changan -distribuido por Inchcape en Chile, compañía automotriz líder en la región- presentó en Chile el nuevo Eado Plus iDD. Un sedán híbrido enchufable autorrecargable que combina eficiencia, tecnología. Y un atractivo nivel de equipamiento, posicionándose como uno de los sedanes PHEV más asequibles del mercado.

El nuevo Eado Plus iDD incorpora la avanzada tecnología híbrida enchufable iDD (Intelligent Dual Drive) de Changan. Que debutó en el país con el CS55 Plus iDD, SUV que, a tres meses de su lanzamiento. Ya se ubica en el segundo lugar de ventas en el ranking de vehículos híbridos enchufables.

Con 387 unidades comercializadas a noviembre de 2025, según el último reporte de la Asociación Nacional Automotriz (ANAC).

La tecnología iDD fue diseñada para ofrecer una experiencia de manejo eficiente y versátil. Que en el caso del Eado Plus iDD combina un motor a combustión de 1.5 litros con un propulsor eléctrico. Alimentado por una batería de 18,4 kWh, declarando una potencia combinada de 266 hp y 463 Nm de torque.

La transmisión, a su vez, corre por cuenta de una caja e-CVT. Que permite una aceleración lineal, un menor consumo de combustible y una reducción de componentes internos.

Gracias a esta configuración, el nuevo Changan Eado Plus iDD permite desplazamientos 100% eléctricos. Por hasta 120 kilómetros (según el ciclo NEDC), una autonomía combinada de hasta 1.042 kilómetros. Y un rendimiento ponderado de 90,9 km/l, siendo una alternativa ideal para quienes buscan un sedán versátil y altamente eficiente.

Amplitud y modernidad

Estéticamente luce una apariencia imponente gracias a sus generosas dimensiones:  4.785 mm de largo, 1.840 mm de ancho. 1.460 mm de alto y 2.765 mm de distancia entre ejes.  Medidas que le permiten ofrecer un amplio habitáculo para hasta cinco pasajeros adultos. Además de un maletero con 500 litros de capacidad.

Estas medidas van de la mano con un diseño moderno y elegante. En el que destacan elementos como la caída tipo fastback de la zona trasera. Las luces full led (delanteras con encendido automático y ajuste de altura). El sunroof y las llantas aro18” (de 17” en la versión Luxury).

En cuanto a colores, el nuevo Eado Plus iDD está disponible en cinco tonalidades: rojo, blanco, gris, verde y negro.

El habitáculo, en tanto, transmite sensaciones premium gracias a la alta calidad de sus materiales y terminaciones, complementadas por un completo equipamiento de serie que incluye climatizador con salida para las plazas traseras, el mencionado sunroof, luces diurnas (DRL), función Follow Me Home, apertura remota de ventanas, botón de encendido, localización del vehículo por control remoto, panel de instrumentos digital de 10,25” y un sistema de infoentretenimiento con pantalla vertical táctil de 13,2”, compatible con Android Auto y Apple CarPlay, además de comandos por voz.

En materia de seguridad, el modelo incorpora seis airbags, control crucero, asistente de arranque en pendiente (HHC), asistente de frenado (BA), cámara 360° con visión en 540°, control de descenso en pendiente (HDC), grabador de video, retención automática del vehículo (AVH), sensores de estacionamiento traseros y sistema de monitoreo de presión de neumáticos, entre otros elementos.

Adicionalmente, la versión Elite suma un completo paquete de asistencias avanzadas a la conducción (ADAS). Que incluye control de crucero adaptativo integrado (IACC), advertencia de colisión frontal (FCW).

Frenado autónomo de emergencia (AEB), alerta y asistente de mantenimiento de carril (LDW y LKA), detector de punto ciego (BSD), sistema de centrado de carril (LCS), asistente de tráfico (TJA) y frenado autónomo de emergencia con detección de peatones (AEBC) y ciclistas (AEVC).

“Con el lanzamiento de Eado Plus iDD seguimos ampliando nuestra oferta de movilidad sostenible e inteligente, con un sedán de vanguardia que nos permite acercar la tecnología híbrida enchufable a un público más amplio. Este modelo combina diseño, eficiencia, tecnología de vanguardia y seguridad avanzada, demostrando que es posible acceder a una movilidad más sustentable sin sacrificar espacio ni equipamiento”, señaló Pablo Hube, gerente de Changan Chile.

Changan Eado Plus iDD ya se encuentra disponible en la red de concesionarios Derco Center a lo largo del país, con precios que van desde los $18.990.000 de la versión Luxury hasta los $21.990.000 de la Elite (valores incluyen bonos).

La garantía, en tanto, es de cinco años o 150.000 kilómetros para el vehículo, y de ocho años o 150.000 kilómetros para la batería eléctrica, en ambos casos, lo que suceda primero.

Para más información, visita www.changan.cl.

Tres destinos clave para invertir en propiedades fuera de Chile en 2026

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Tres destinos clave para invertir en propiedades fuera de Chile en 2026 

  • Experto inmobiliario, destaca tres destinos ideales para quienes buscan adquirir un inmueble para inversión el próximo año, fuera de tierras nacionales. 

Diversificar el portafolio se ha vuelto una alternativa posible durante los últimos años para los inversionistas. Muchos se aventuran a expandir sus esfuerzos de inversión fuera del territorio nacional.

Según expertos, de cara al 2026, son tres los principales mercados que destacan como las opciones más prometedoras. Estados Unidos, la península ibérica y Panamá.

“Desde fines de 2019 y durante la pandemia, los chilenos tuvimos que empezar a abrir los ojos de cómo poder diversificar nuestro portafolio inmobiliario no solamente en Chile. También en otros países, dado que nuestra realidad comenzó a cambiar a nivel inflacionario. Cuando Chile ofrecía rentabilidades del 5% al 7% sobre inversión y plusvalías que crecían al 11,6% anual, pocos miraban hacia afuera. Sin embargo, la pérdida de seguridad y certidumbre obligó a replantear las estrategias”, comenta Cristián Martínez, fundador de Crece Inmobiliario. Empresa encargada de asesorar inversionistas inmobiliarios y que cuenta con presencia en el mercado nacional e internacional.

En esa línea, el especialista afirma que para 2026, son tres las zonas más recomendables para enfocar los esfuerzos de inversión.

Estados Unidos

Estados Unidos continúa siendo el destino más recomendado por su estabilidad económica, política y social. Aunque con ciertas advertencias, producto de que la nueva administración.

Ha impactado en zonas que antes eran muy demandadas, como El Doral en Miami, producto de políticas potentes antiinmigración.

No obstante, el experto identifica áreas de alta oportunidad.

“Toda la zona del llamado “Cinturón del Sol” que es Florida, Texas y Arizona, tienen mucha demanda por varios temas de plusvalía y retorno de inversión. También impuestos más bajos que otros estados, idioma y cercanía con la parte norte de México. Además, destacan ciudades como Miami, Tampa y San Petersburgo, por su alta demanda de arriendos, así como las ciudades satélites alrededor de Nueva York”, indica Cristián Martínez.

España y Portugal

Como una sola península ibérica, ambos países se mantienen como una importante puerta para Europa a nivel de inversión inmobiliaria.

“España y Portugal siguen siendo el punto de partida a Europa. Si bien la Golden Visa está restringida, el idioma ayuda muchísimo”, explica Martínez.

En la misma línea, el fundador de Crece Inmobiliario recomienda para quienes se inician en inversiones internacionales, puedan hacerlo con el modelo de renta larga. Idealmente en barrios consolidados como Madrid, Barcelona, Valencia, para luego aventurarse en renta corta con plataformas como Airbnb. Ya que, aunque más rentables, requieren mayor cuidado en la administración y comprensión de la estacionalidad turística.

Panamá

“Panamá tiene una demanda estable, está dolarizado, tiene ingresos y gastos en dólares, entonces se elimina el efecto inflación. Aunque las rentabilidades son estables en el tiempo rondan entre 5% y 8% anual, la seguridad y los beneficios fiscales para jubilados compensan. Los inversionistas pueden acceder a créditos de hasta el 60% para la compra de propiedades”, indica Cristián Martínez.

El experto indica que es importante buscar un equilibrio entre riesgo y rentabilidad.  Asesorarse por expertos para analizar las mejores alternativas. Esto, dependiendo del presupuesto y lo que se busca con la inversión.

Para saber más, visita:

https://creceinmobiliario.com/

Sobre Crece Inmobiliario:

Crece Inmobiliario es una empresa que busca entregar soluciones integrales en el área Inversiones Inmobiliarias. Tienen a disposición todas las herramientas necesarias para asesorar y acompañar en todo el proceso de Inversión en Chile o en EE.UU. Con una solución integral de 360 grados.

 

Checklist Verano 2026: Los repuestos que debes revisar en tu auto antes de salir de vacaciones

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Checklist Verano 2026: Los repuestos que debes revisar en tu auto antes de salir de vacaciones

  • El buen funcionamiento de repuestos de neumáticos, batería, frenos, refrigeración, correas y aceites son claves para un buen desempeño del auto.
  • Esto, frente a viajes largos en rutas y carreteras, lo cual disminuye el riesgo de accidentes.  

Se acerca el fin de año y muchas personas comienzan a planificar sus vacaciones de verano o las salidas por las fiestas de Navidad y Año Nuevo fuera de la capital.

Es por esto que se deben verificar bien los accesorios y repuestos que se van a  necesitar. Todo, para asegurar el buen funcionamiento del auto.

Se han registrado casos  de conductores que quedan varados en carretera, lo que pudo haberse evitado con una revisión preventiva.

También han habido situaciones de viajes de 800 o 1.000 kilómetros sin revisar repuestos críticos. Con años sin cambiarse.

Desde Autoplanet realizan una checklist con los repuestos más cruciales a los que se les debe dar mantenimiento antes de realizar un viaje.

1- Neumáticos. No solo el desgaste del dibujo (idealmente sobre los 3 mm), sino también la presión correcta (incluyendo el de repuesto) y la ausencia de cortes o protuberancias. La presión debe ajustarse según la carga.

2- Frenos (Pastillas y Discos). Son el elemento de seguridad activa más importante. Se debe revisar el grosor de las pastillas y el estado de los discos.

3- Batería. El calor afecta su rendimiento. Revisar el nivel de líquido (si es recargable) y que los bornes estén limpios y bien ajustados.

4- Sistema de Refrigeración. Revisar el nivel de refrigerante (no agua) y el estado de las mangueras. Un sobrecalentamiento en carretera es una de las fallas más comunes en verano.

5- Correas (Distribución y Accesorios). Buscar grietas o señales de desgaste excesivo. Una correa cortada puede dejar el auto inoperativo.

6- Aceite de Motor y Filtros (Aceite, Aire y Combustible). Verificar el nivel de aceite y considerar el cambio si está próximo a su kilometraje límite. Un filtro de aire sucio disminuye el rendimiento.

La mantención  más adecuada previo a vacaciones es la preventiva. Esto, según Sebastián Cruzat, Product Manager de Autoplanet. Se enfoca en los fluidos y el desgaste.

“Se trata de revisar todos los puntos de contacto del auto con la ruta (neumáticos, frenos y amortiguadores). También los sistemas vitales (refrigeración y lubricación). Lo ideal es realizar esta revisión con al menos dos semanas de anticipación al viaje”, indica.

Para que esto sea efectivo, además, es necesario que los conductores pongan atención en ciertos aspectos para que el repuesto sea de buena calidad. Uno de ellos es el orígen y las certificaciones que tenga.

“Preferir marcas conocidas y repuestos con certificaciones de calidad internacionales asegurará un buen rendimiento del producto”, indica Cruzat. A eso se suma un empaque que sea original y sellado; y que el repuesto tenga garantía que respalde durabilidad y desempeño.

Desde Autoplanet recalcan que una buena mantención disminuirá considerablemente los riesgos de accidentes en ruta.

“La mantención preventiva no es un gasto, es una inversión en seguridad. Fallas en el sistema de frenos o en los neumáticos por desgaste son causas directas de accidentes. Al mantener el auto en óptimas condiciones, se garantiza la capacidad de respuesta del vehículo ante una emergencia (frenado, esquive, estabilidad). En el contexto del verano, la mantención reduce drásticamente las fallas mecánicas por sobrecalentamiento, que si bien no siempre causan accidentes, sí exponen al conductor a riesgos al quedar detenido en la berma”, subraya el ejecutivo.

Sobre Autoplanet

Autoplanet, fundada en 2007, es la primera y más grande cadena de repuestos automotrices del país. Con presencia en varias regiones de Chile, ofrece más de 14.000 repuestos y accesorios para todas las marcas, estacionamiento propio y gratuito en todos nuestros locales, atención experta y especializada brindando soluciones integrales para tu auto con un compromiso permanente de calidad y servicio al cliente.

 

IA, transición verde y cuidado humano: el nuevo mapa de empleos que marcará 2030

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IA, transición verde y cuidado humano: el nuevo mapa de empleos que marcará 2030

En una era de transformación acelerada, definir el futuro profesional ha dejado de ser una decisión estándar. Hoy es un desafío estratégico.

Ante un mercado laboral reconfigurado por la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) y la urgencia de la transición verde, Randstad presenta una radiografía del empleo para la próxima década.

Contrastó las carreras con mayor proyección frente a aquellas que enfrentan un riesgo inminente de obsolescencia.

Los paradigmas tradicionales de seguridad laboral, asociados históricamente a Derecho, Medicina o Administración, hoy conviven con una nueva realidad.

Si bien estas titulaciones mantienen su vigencia, la disrupción tecnológica ha expandido el horizonte hacia perfiles inéditos. Éstos que exigen nuevas competencias digitales.

En este escenario, la pregunta “¿qué estudiar?” debe reformularse bajo una óptica de datos y tendencias globales.

Superando la intuición para dar paso a una decisión informada y a prueba de futuro.

Según el último Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial (WEF), se estima que el 39% de las habilidades fundamentales de los trabajadores cambiarán en los próximos cinco años.

Randstad advierte que la empleabilidad futura no dependerá solo del título. Sino de la capacidad de adaptación a estas nuevas tecnologías.

Frente a este panorama, Miguel Capurro, Director de Capital Humano para Randstad Argentina, Chile y Uruguay, analizó el fenómeno.

“Estamos presenciando la reingeniería laboral más profunda de la última década. Paradójicamente, mientras más nos digitalizamos, más valor cobra lo irreemplazablemente humano. Por eso vemos esta clara polarización en el mercado. Una demanda explosiva de perfiles profesionales y técnicos capaces de construir la infraestructura digital y sostenible del futuro. Por otro, un auge sostenido en la ‘economía del cuidado’. Donde la empatía y el criterio son activos que ningún algoritmo puede replicar”.

Las Carreras en Declive (Riesgo de Obsolescencia)

La automatización y la digitalización están desplazando roles que se basan en tareas repetitivas, transaccionales o de procesamiento de datos manual.

Randstad identifica las áreas con mayor riesgo de contracción.

  1. Administración y Secretariado Tradicional. Roles de entrada de datos, secretarios(as) ejecutivos y administrativos de archivo están siendo reemplazados por software de gestión y asistentes de IA.

  2. Contabilidad y Nómina Básica. La gestión contable rutinaria y el cálculo manual de nóminas están automatizados casi en su totalidad. El contador del futuro debe ser un analista financiero estratégico, no un procesador de datos.

  3. Atención al Cliente Transaccional. Cajeros bancarios, empleados de correos y encomiendas, y ejecutivos de call center básicos. Están migrando hacia chatbots y plataformas de autogestión.

El Top 5 de las Carreras con Proyección a 2030:

  1. Arquitectos de la Inteligencia Artificial y Big Data. Liderando la lista de crecimiento global, este campo evoluciona más allá de la programación pura. La demanda se centra hoy en perfiles híbridos. Entrenadores de algoritmos, especialistas en ética de la IA y expertos en Machine Learning capaces de integrar la tecnología en la estrategia de negocio.

  2. Ingeniería Verde y Transición Energética. La mitigación del cambio climático ha convertido a la sostenibilidad en un imperativo de negocio. Los ingenieros especializados en energías renovables. También en economía circular y eficiencia hídrica serán piezas clave en la reingeniería industrial.

  3. Guardianes Digitales (Ciberseguridad y Privacidad). En un ecosistema hiperconectado y geopolíticamente fragmentado, los analistas de seguridad de la información son críticos. Su rol deja de ser solo técnico para convertirse en estratégico. Protege el activo más valioso de las corporaciones: los datos.

  4. AgriTech y Biotecnología Alimentaria. Con el desafío de alimentar a una población creciente, el sector agrícola vivirá la mayor expansión en volumen de empleo absoluto. Se requerirán expertos que fusionen la biotecnología con la robótica agrícola. Esto, para maximizar la producción sostenible.

  5. Salud y Cuidado Humano (El factor insustituible). Impulsados por el envejecimiento demográfico. Roles como la Enfermería Avanzada, Terapia Ocupacional y trabajo social son “blindados” ante la IA. La empatía, el criterio clínico y el tacto humano son competencias que la tecnología no puede replicar.

Área / Perfil Profesional

Nivel Junior / Entry (0-3 años exp.)

Nivel Senior / Liderazgo (+5 años exp.)

1. Tecnología Profunda (AI & Big Data)

Arquitecto de Datos / Especialista en IA

$2.000.000 – $3.000.000

$4.500.000 – $6.000.000+

Científico de Datos (Data Scientist)

$1.600.000 – $2.200.000

$3.000.000 – $4.000.000

2. Ciberseguridad

Analista de Ciberseguridad (SOC)

$1.500.000 – $2.000.000

$2.500.000 – $3.000.000

Consultor de Privacidad de Datos

$1.800.000 – $2.400.000

$2.800.000 – $3.500.000

3. Economía Verde

Ingeniero en Energías Renovables

$1.300.000 – $1.700.000

$3.000.000 – $4.500.000

Gestor de Sostenibilidad (ESG)

$1.200.000 – $1.600.000

$2.800.000 – $4.200.000

4. AgriTech y Biotecnología

Ingeniero en Biotecnología / Robótica Agrícola

$1.200.000 – $1.600.000

$2.800.000 – $4.000.000

5. Salud y Cuidado Humano

Enfermería (Clínica / Gestión)

$1.200.000 – $1.500.000

$2.200.000 – $3.200.000

Terapia Ocupacional / Trabajo Social

$900.000 – $1.200.000

$1.600.000 – $2.500.000

*Sueldos Brutos Mensuales Aproximados (en pesos chilenos), ya que las rentas varían según el tamaño de la empresa y la industria. (https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Rc0gPvqvapgG-6jyl5Jy5kEfv1q6c3hQ6bO_BYNLhY0/edit?usp=sharing)

El Nuevo Paradigma: Lifelong Learning

El modelo de “estudiar una carrera para toda la vida” ha caducado. En este escenario, el futuro no pertenece necesariamente a quien acumula más títulos académicos. Sino a los profesionales que integran la curiosidad y el aprendizaje continuo (Lifelong Learning) como estrategia de supervivencia.

La única seguridad laboral real hoy radica en la capacidad de reskilling. La agilidad para aprender, desaprender y volver a aprender al mismo ritmo vertiginoso de la tecnología.

“Más allá de la tecnología, la diferencia competitiva radicará en la adaptabilidad. Es fundamental que los profesionales dejen de ver la capacitación como un evento esporádico y la asuman como un estilo de vida. En una economía automatizada, hay que reemplazar el miedo a la obsolescencia por la curiosidad de la evolución. Finalmente, la capacidad humana de reinventarse es el único activo que garantiza vigencia y que ningún algoritmo puede depreciar”, concluye Miguel Capurro.

Tambo Luna se convierte en el mejor panorama acuático de Vallenar para estas vacaciones

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Tambo Luna se convierte en el mejor panorama acuático de Vallenar para estas vacaciones

El fin de clases y la llegada de las altas temperaturas en Vallenar marcan el inicio de la temporada perfecta. Esto, para buscar panoramas refrescantes y entretenidos para los niños.

El Parque Acuático Tambo Luna se ha consolidado como el mejor panorama acuático de la zona. Ofrece un espacio ideal para disfrutar en familia. También celebrar el término del año escolar y enfrentar el calor veraniego con una experiencia llena de diversión y seguridad.

Este parque está ubicado en un entorno natural y agradable. Se ha transformado en un verdadero punto de encuentro para familias de toda la provincia.

Sus instalaciones están pensadas para que tanto niños como adultos puedan disfrutar sin preocupaciones. Cuenta con diversas piscinas con  toboganes y juegos acuáticos.  Adaptados a diferentes edades. Esto permite que los niños más pequeños tengan zonas de baja profundidad.

Los mayores pueden entretenerse en piscinas más amplias. A ello se suman los toboganes, una de las atracciones favoritas por la adrenalina y las risas que generan. Todo, junto con una variedad de juegos acuáticos que se convierten en el escenario ideal para pasar horas de entretenimiento.

El ambiente familiar que caracteriza a Tambo Luna es parte fundamental de su atractivo.

Sus áreas verdes y espacios para descansar. Además de zonas sombreadas y amplios sectores habilitados para picnic hacen que las familias puedan extender su estadía durante toda la jornada. 

Pueden disfrutae del aire libre sin preocuparse por el calor. El parque también cuenta con restaurante y bar.  Así, los visitantes puedan comer o refrescarse. Todo, sin necesidad de salir del recinto, convirtiendo todo el día en una experiencia completa.

Para quienes buscan una alternativa segura y cómoda, Tambo Luna es una excelente opción.

Su horario de funcionamiento —de martes a domingo, entre las 11:00 y las 19:00 horas— permite organizar visitas tanto en días de semana como durante el fin de semana.

Ello, ha motivado a muchas familias y cursos escolares a considerar el parque como una actividad perfecta para despedir el año académico. Además, el valor de las entradas es accesible. Esto permite que más personas puedan disfrutar de esta experiencia sin que represente un gasto elevado.

Uno de los aspectos más convenientes es que las entradas están disponibles de manera digital a través de Entrekids.cl. La plataforma de panoramas familiares más grande del país.

Esto permite comprar los tickets con anticipación, asegurando el acceso en la fecha deseada, evitando filas y facilitando la organización de salidas en grupo.

La plataforma, reconocida por su variedad de actividades infantiles y familiares, ofrece un proceso de compra rápido, seguro y flexible, lo cual se adapta perfectamente a las necesidades de colegios, jardines infantiles y familias que planifican con anticipación.

Gracias a todas estas características, Tambo Luna se ha convertido en el panorama acuático por excelencia para quienes viven en Vallenar y sus alrededores. Entre el calor intenso que ya se siente y las vacaciones que recién comienzan, este parque se posiciona como el epicentro de la diversión veraniega, ofreciendo una alternativa accesible, cercana y completamente pensada para disfrutar en familia.

Ya sea como salida escolar, panorama de fin de semana o actividad para romper la rutina, Tambo Luna destaca como la mejor opción para refrescarse y celebrar el inicio del verano en grande.

https://www.entrekids.cl/actividad-evento/parque-acuatico-tambo-luna-vallenar

Santiago en 100 Palabras inicia la celebración de sus 25 años con una cápsula del tiempo en Plaza de Armas

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El concurso de cuentos breves, presentado por Escondida | BHP y Fundación Plagio. Lanzará su convocatoria XXV el próximo viernes 19 de diciembre, a las 10 horas, en la Plaza de Armas. Invitando a todos los ciudadanos a reunirse en torno a una gran mesa para imaginar juntos el Santiago del futuro.

Las respuestas recibidas serán entregadas al Museo Histórico Nacional. En una cápsula del tiempo que conectará el presente con las futuras generaciones.

Desde ese día, además, se distribuirán gratuitamente 60 mil ejemplares del nuevo libro. Con los 100 mejores cuentos de la versión anterior del concurso.

Una tradición literaria y capitalina esperada por todas y todos celebra un cuarto de siglo de historia. Y los festejos comenzarán en los próximos días. La convocatoria para la edición XXV de Santiago en 100 Palabras será lanzada el viernes 19 de diciembre. En la Plaza de Armas, en un evento gratuito que comenzará a las 10:00 horas.

Bajo el lema “Una ciudad con cuento”, la edición aniversario de este concurso. Presentado por Escondida | BHP y Fundación Plagio. Desplegará una programación histórica con más de 300 actividades gratuitas. Diferentes instancias para imaginar, escribir y proyectar el futuro de nuestra ciudad mediante la literatura y la creatividad.

El lanzamiento de la nueva convocatoria de Santiago en 100 Palabras comenzará con una intervención que pasará a la historia. A partir de una instalación en gran formato que incluye una mesa de más de 30 metros de largo. Ubicada en la explanada frente al Museo Histórico Nacional. El concurso invitará a los transeúntes a sentarse y responder a la pregunta: ¿Cómo te imaginas Santiago en el 2050?

Todas las historias y respuestas de la ciudadanía serán guardadas en una cápsula del tiempo. Que, al final de la jornada, será entregada al museo como un legado literario para las futuras generaciones.

Paralelamente, comenzará la tradicional distribución gratuita de 60 mil ejemplares del nuevo libro de bolsillo. Que recopila los 100 mejores cuentos de la versión pasada del concurso, un hito emblemático de Santiago en 100 Palabras. Y acerca la literatura a miles de personas en distintos lugares de Santiago.

La XXV edición aniversario del concurso, presentado por Escondida | BHP y Fundación Plagio. Con el auspicio de Banco Estado y JC Decaux, la colaboración de la Universidad Diego Portales y Buscalibre.

Tendrá abierta su convocatoria desde el 19 de diciembre hasta el 30 de abril de 2026. Cada persona puede enviar un máximo de 5 cuentos, a través de la página web www.santiagoen100palabras.cl o en papel. Por medio de buzones que estarán ubicados en distintos puntos de la ciudad.

Para conocer más detalles y las próximas actividades puedes seguir las redes sociales del concurso en Facebook, Instagram y TikTok @santiagoen100palabras.