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Liderazgo multigeneracional: cuando la edad no importa

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Marcelo Muñoz, director de Global Network Trainers

Vivimos en una época única. Por primera vez en la historia, hasta cinco generaciones pueden convivir en un mismo espacio de trabajo. Lejos de ser un problema, este cruce de experiencias, valores y perspectivas es una fuente inagotable de aprendizaje y crecimiento colectivo. Pero para que esto suceda, se necesita un nuevo tipo de liderazgo. Uno que no ordene ni homologue. Uno que entienda, conecte y potencie la diversidad.

El desafío no está en las diferencias generacionales, sino en cómo se gestionan. Muchos líderes aún se aproximan al trabajo desde su propia perspectiva generacional, sin darse cuenta de que lo que para ellos es compromiso para otros puede ser flexibilidad. Lo que unos llaman respeto, otros lo entienden como horizontalidad. En vez de intentar encajar a todos en un solo molde, el verdadero liderazgo multigeneracional busca crear puentes, no imponer caminos.

Uno de los grandes errores en tiempos de transformación es subestimar el valor de la experiencia o deslumbrarse con lo nuevo. Liderar multigeneracionalmente es, entonces, un acto de equilibrio: reconocer el legado y el conocimiento acumulado, al mismo tiempo que se abraza la innovación, la tecnología y las nuevas formas de pensar el trabajo.

En este contexto, habilidades como la escucha activa, la empatía intergeneracional y la comunicación adaptativa se convierten en competencias clave. Ya no se trata de tener la respuesta, sino de hacer las preguntas correctas a la persona adecuada. Liderar no es hablar más fuerte, es escuchar con más profundidad.

Un punto de partida es desarrollar un mapa generacional del equipo. Esto se transforma en una herramienta que permite visibilizar las diferencias de estilos, valores y formas de trabajo según la generación y encontrar puntos de conexión. Esta simple práctica transforma reuniones rutinarias en conversaciones significativas.

Porque, así como aplicamos el modelo Kaizen para la mejora continua, liderar equipos multigeneracionales requiere microgestos constantes: validar, reconocer, traducir códigos y crear entornos donde cada uno aporta desde su historia y donde lo que realmente une no es la edad, sino el propósito compartido.

Liderar en este nuevo escenario es un privilegio y un desafío. Es dejar de ver a otras generaciones como barreras y empezar a verlas y sentirlas como tejido vivo de una cultura organizacional más rica, humana y resiliente. Es diseñar el futuro respetando el pasado, mientras se honra el presente.

El liderazgo multigeneracional no es solo una habilidad técnica, es una filosofía de trabajo; Una oportunidad para hackear viejas formas de dirigir y construir nuevas maneras de convivir. El talento no tiene edad. Y el futuro no se construye con una sola voz. Se construye con todas.



El arte de celebrar a papá con un total look atemporal

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el arteVélez exalta a papá con una propuesta que fusiona diseño artesanal, experiencias de marca y asesoría de imagen. 

Chile, junio de 2025. – El 15 de junio se celebra el Día del Padre, una fecha para honrar el compromiso, la entrega y el legado de quienes desempeñan este rol fundamental, lo que la convierte en una ocasión ideal para compartir, agradecer y, sobre todo, sorprender con un regalo que trascienda.

Inspirada en la elegancia atemporal y el diseño funcional, la colección de Vélez para el Día del Padre presenta un total look pensado para cada personalidad. Las chaquetas de cuero sobresalen por sus siluetas versátiles, que van desde las entalladas hasta las oversized, y por sus acabados precisos, que exaltan la nobleza, la calidad y la adaptabilidad de este material. Son piezas que reflejan carácter y autenticidad.

La propuesta se complementa con botines para padres que valoran la resistencia, el comfort y un estilo que se adapta a su cotidianidad. Los bolsos, en formatos como morrales,  bowlings y manos libres, aportan funcionalidad sin renunciar a la elegancia, convirtiéndose en complementos perfectos para el día a día. 

El arte de regalar una historia: personalización y emociones que perduran

Vélez transforma el acto de regalar en un homenaje personal. Su taller de personalización, disponible en sus tiendas físicas de Cenco Alto Las Condes y Cenco Costanera Center, permite grabar mensajes, iniciales o fechas especiales en algunos de sus productos. Cada intervención los convierte en una pieza única, con un relato propio que puede heredarse por generaciones.



‘And just like that…’: Mujeres del universo de Max que amarían conocerse

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mujeres¿Te imaginas a Carrie Bradshaw y Tanya McQuoid conversando sobre las dificultades y la complejidad del amor moderno?

Desde los tiempos de SEX AND THE CITY, Carrie Bradshaw, Miranda Hobbes, Charlotte York y sus amigas ya se han cruzado con figuras muy parecidas a ellas en las calles de Nueva York. En AND JUST LIKE THAT…, serie original de Max, los encuentros inesperados siguen más vivos que nunca, trayendo de vuelta a rostros familiares y sumando nuevas capas de nostalgia, risas y descubrimientos.

Mientras las protagonistas viven nuevas experiencias durante el verano, es imposible no imaginar cómo sus dramas, pasiones y dilemas resonarían con los de otras icónicas figuras del catálogo de Max, plataforma que pronto será HBO Max.

Carrie, por ejemplo, tal vez encontraría inspiración para su nuevo libro en figuras como Tanya McQuoid, de THE WHITE LOTUS, quien también vive entre pasiones complicadas, giros inesperados y que nunca se rinde en el amor.

Charlotte, siempre conectada con el mundo de la elegancia y artes, podría sentirse cautivada por el refinamiento de Agatha Van Rhijin y Bertha Russell, de LA EDAD DORADA, quienes dominan todas las reglas de etiqueta y lujo.

Miranda, una abogada exitosa, podría verse reflejada en Laurie Duffy, de THE WHITE LOTUS, una mujer que entiende perfectamente el desafío de equilibrar la carrera legal con las amistades, las relaciones y la familia, mientras navega por el mundo corporativo.

Seema, la poderosa agente inmobiliaria, tal vez encontraría en Shiv Roy, de SUCCESSION, a alguien que tampoco teme tomar el control de su vida y sus relaciones, y hacer lo que sea necesario para lograr lo que desea.

Y Lisa, líder de la vida social, podría compartir su amor por los eventos inolvidables con Madeline Mackenzie, de BIG LITTLE LIES, quien, al igual que ella, sabe cómo entretener y mantener todas las miradas sobre sí.

En el universo de Max, las puertas siempre están abiertas para encuentros inesperados. AND JUST LIKE THAT… estrena un nuevo episodio cada semana en la plataforma, con historias llenas de reencuentros y nuevas emociones.

La Final Nacional de Red Bull Dance Your Style 2025 se transmitirá por las pantallas de Chilevisión

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Red Bull
Sebitakurt and Oscar Manuel compete during Red Bull Dance Your Style National Final in Santiago, Chile on July 21, 2024. // Gary Go / Red Bull Content Pool // SI202407240203 // Usage for editorial use only //
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Sebitakurt and Oscar Manuel compete during Red Bull Dance Your Style National Final in Santiago, Chile on July 21, 2024. // Gary Go / Red Bull Content Pool // SI202407240203 // Usage for editorial use only //

La competencia de baile al estilo libre más icónica de Chile será transmitida por primera vez en TV abierta este próximo sábado 21 de junio.

Este próximo sábado 21 de junio se vivirá una de las jornadas más emocionantes de la danza urbana en Chile: La Final Nacional de Red Bull Dance Your Style se tomará Estación Mapocho para demostrar lo mejor del talento nacional.

El evento con tickets gratuitos se realizará en la Sala de Artes de Estación Mapocho en Santiago y tras la gran convocatoria, los cupos para asistir en vivo ya fueron totalmente agotados, sin embargo, podrá ser disfrutado desde las pantallas del hogar a través de la transmisión de Chilevisión.

Con la conducción de Julio César Rodríguez y Claudio Michaux, el canal de Paramount transmitirá en vivo desde los octavos de final de la competencia en sus plataformas digitales a partir de las 14:00 horas. Luego,  entre 14:45 y 16:00 hrs, la cobertura continuará con los cuartos de final también a través de la señal de TV abierta.

16 bailarines locales se enfrentarán en múltiples batallas 1 vs 1, improvisando en sus diferentes estilos de baile sin conocer las canciones que vendrán después. Un gran desafío que coronará a el próximo representante de Chile en la competencia internacional de Red Bull Dance Your Style en Los Ángeles, Estados Unidos, que se realizará el próximo 11 de octubre.

Sobre los clasificados

Tras una intensa temporada clasificatoria que recorrió las ciudades de Valdivia, Antofagasta y Santiago, la nómina ya está casi completa. Al listado de clasificados se sumarán ocho “wildcards” invitados directamente a participar, además del segundo lugar del año pasado, Óscar. Una novedad que se sumará este año será el “Last Jam”, que abrirá las puertas a un último bailarín a clasificar, el mismo día de la competencia.

La Final Nacional de Red Bull Dance Your Style no sólo coronará al mejor bailarín del territorio nacional, sino que también definirá a la persona que representará a Chile en la Final Mundial de Los Ángeles, Estados Unidos,  el próximo 11 de octubre.

Clasificados Final Nacional Red Bull Dance Your Style 2025

  • Oscar (2do lugar Final Nacional 2024)
  • Kleber Miranda (Kleber Ztyle)
  • Matías Hinojosa (Boyka)
  • Alexander Flores (Cubo)
  • Daniel Villarroel (Dani´s)
  • Jazmín Torres (Jazz Monstarz)
  • Daniel Tabbilo (Apache)

Conoce mayor información sobre la Final Nacional de Red Bull Dance Your Style a través de los canales oficiales de Red Bull. Conoce mayor información AQUÍ.

No pierdas la próxima información sobre Last Jam, la última oportunidad que dará un cupo para la Final Nacional a través de los canales oficiales de Red Bull.

Minería verde: el impulso regulatorio que redefine la industria

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María José Vidal Olmedo
Socia de VA – Vidal Abogados, experta en derecho minero y tributario

La valorización de residuos mineros ya no es una tendencia ni una buena práctica voluntaria. Es, cada vez más, una exigencia estratégica y legal para las empresas que buscan operar con visión de futuro.

En los últimos años, la legislación chilena ha comenzado a empujar decididamente a la minería hacia modelos de producción más sostenibles, incorporando principios de economía circular, eficiencia y responsabilidad extendida.

Estamos frente a un cambio de paradigma.

Normas como la Ley Marco de Cambio Climático, los nuevos criterios del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) respecto de relaves, y las modificaciones en los Planes de Cierre Minero, configuran un entorno regulatorio que exige a las compañías no solo mitigar impactos, sino repensar el ciclo completo de sus residuos y subproductos. Ya no se trata de confinar pasivos ambientales, sino de transformarlos en nuevas fuentes de valor.

Un hito clave en este proceso ha sido la Política Nacional Minera 2050, que reconoce explícitamente el rol de la economía circular como uno de los pilares de sostenibilidad del sector.

Esto ha abierto espacio para que muchas empresas comiencen a invertir en tecnologías de recuperación de minerales desde relaves históricos, rediseñando sus procesos con criterios de eficiencia, trazabilidad y menor huella ambiental.

En paralelo, legislaciones como la Ley REP, aunque no aplican directamente al sector minero,  han permeado culturalmente la forma en que las industrias comprenden su rol en el ciclo de vida de los materiales.

Desde nuestra experiencia asesorando a compañías mineras, vemos cómo los principios que inspira esta normativa están influyendo en la redacción de contratos, el diseño de operaciones y la adopción de tecnologías más limpias.

No obstante, la transición hacia una minería verde no está exenta de obstáculos. Uno de los principales es la dispersión normativa: la falta de integración entre regulaciones ambientales, sectoriales y territoriales genera incertidumbre jurídica, sobre todo en proyectos que apuestan por innovaciones tecnológicas aún no estandarizadas, como el reprocesamiento de relaves o la recuperación de metales desde pasivos ambientales.

A ello se suma la necesidad de desarrollar herramientas contractuales sólidas y sistemas de cumplimiento ESG verificables, que no solo aseguren el cumplimiento regulatorio, sino que permitan a las empresas demostrar, ante inversionistas, comunidades y autoridades, un compromiso real con la sostenibilidad.

Hoy, el cumplimiento ambiental es apenas el piso. Lo que diferencia a las empresas líderes es su capacidad de anticiparse a las nuevas exigencias y convertirlas en ventajas competitivas.

Desde VA – Vidal Abogados hemos estructurado una propuesta de valor que responde a este nuevo escenario: combinamos conocimiento jurídico, visión estratégica y comprensión técnica del negocio minero, apoyando a nuestros clientes en la obtención de permisos, estructuración legal de proyectos, incorporación de cláusulas ESG en contratos de largo plazo, y defensa ante procesos de fiscalización.

El cambio está en marcha. Y aunque los desafíos son múltiples, las oportunidades también lo son. Hoy existen instrumentos normativos que habilitan la reutilización de materiales y promueven la circularidad.

El verdadero reto está en saber cómo activarlos y alinearlos con el modelo de negocio. Ahí está, precisamente, nuestra especialidad.

La minería verde no es una aspiración futura: es un proceso en desarrollo, impulsado por marcos legales más exigentes, pero también por una transformación cultural que redefine el estándar de lo que significa ser una empresa responsable.

Ojo con la niebla: Cómo tener buenos focos en tu auto ante una visión reducida en invierno

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  • Revisar la correcta alineación de los focos y el buen funcionamiento de las luces es clave para evitar potenciales accidentes por la niebla que, según estudios internacionales, es la segunda causa de accidentes de tránsito por mal tiempo después de la lluvia.

No solo la lluvia y el frío pueden representar situaciones de riesgo a la hora de manejar el auto. Conducir con niebla es una de las circunstancias más desafiantes y peligrosas que un conductor puede enfrentar durante el invierno, ya que la visibilidad se reduce estadísticamente en cuestión de segundos.

Gran parte de los accidentes que se registran en esta época son a causa del efecto de este fenómeno. Por eso, tomar precauciones extremas es fundamental para evitar accidentes.

Desde Autoplanet , sostienen que los cuidados ante la niebla tienen que basarse en la visibilidad del automóvil.

“Cuando hay niebla, lo más importante es ver y ser visto. Hay que revisar que los focos estén bien alineados y que las luces funcionen al 100%”, sostiene Sebastián Cruzat, product manager de la firma.

Agrega que también es clave reducir la velocidad y mantener una distancia considerable con el auto que está delante. “En estas condiciones, manejar con precaución puede marcar la diferencia”, recalca.

Un elemento importante para afrontar de mejor forma esta situación es contar con focos de buena calidad y luces antiniebla.

Sebastián Cruzat sostiene que estas últimas “están diseñadas para iluminar hacia abajo y evitar el reflejo de la neblina”. Junto con las luces antiniebla, existen focos LED o halógenos que ayudan a mejorar la visibilidad. “Lo importante es que estén bien instalados y regulados para no encandilar a otros”, dice Cruzat.

Cabe señalar que, según estudios internacionales, la lluvia es con un 81%, el fenómeno que más aparece en los accidentes que se producen en épocas de mal tiempo, seguido de la niebla, con un 6%.

Debido a este fenómeno, durante la temporada de invierno aumenta la demanda de estos focos especiales dado que aumenta la cantidad de accidentes producto de las condiciones climáticas.

“Todos los inviernos vemos un alza en la venta de luces antiniebla y focos con mejor rendimiento. Muchos conductores buscan mejorar la iluminación de sus autos para sentirse más seguros en la carretera”, explica Sebastián Cruzat.

Otro punto importante es que para enfrentar esta problemática durante cada invierno se hace necesario el poner atención a que los productos que se adquieran para afrontar la neblina, y las condiciones de tiempo, en general, cuenten con una certificación adecuada.

En ese sentido, desde Autoplanet recomiendan siempre optar por productos certificados y asegurarse de que estén bien instalados.

Acerca de Autoplanet

Autoplanet , fundada en 2007, es la primera y más grande cadena de repuestos automotrices del país. Con presencia en varias regiones de Chile, ofrece más de 14.000 repuestos y accesorios para todas las marcas, estacionamiento propio y gratuito en todos nuestros locales, atención experta y especializada brindando soluciones integrales para tu auto con un compromiso permanente de calidad y servicio al cliente.

Tecnología para una seguridad alimentaria sin concesiones

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Por Jaime Vicente, Gerente Comercial de Silbertec

En tiempos donde la trazabilidad y la inocuidad alimentaria se han convertido en exigencias ineludibles, la industria alimentaria enfrenta una doble responsabilidad:

Garantizar productos seguros para los consumidores y cumplir con regulaciones cada vez más estrictas a nivel nacional e internacional.

En este escenario, la tecnología ya no es una opción, sino una necesidad estratégica.

En Chile, país con una economía abierta y altamente dependiente de sus exportaciones, la seguridad alimentaria no puede limitarse a los estándares locales.

Las plantas productivas, especialmente en los rubros de alimentos y empaques, son algunas veces regularmente a auditorías por parte de los países de destino.

Esto obliga a las empresas a elevar sus estándares y adaptarse a normativas internacionales, como la reconocida HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control), que permite identificar, evaluar y controlar riesgos biológicos, químicos y físicos a lo largo de toda la cadena de producción.

El desafío no es menor. Prevenir riesgos no solo implica cuidar al consumidor final.

También es proteger la reputación del país como productor confiable y competitivo. La implementación de soluciones tecnológicas enfocadas en higiene y trazabilidad ha probado ser una de las respuestas más efectivas.

Pero no se trata únicamente de incorporar equipos: se trata de rediseñar la cultura del cumplimiento, desde el ingreso de un operario a la planta hasta la distribución del producto final.

En Silbertec hemos sido testigos de esta transformación.

Como socios tecnológicos de la industria alimentaria, trabajamos en el desarrollo e implementación de estaciones de higiene para operarios y visitantes, filtros sanitarios y soluciones con diseño sanitario que facilitan la limpieza, evitando puntos ciegos y acumulación de agua.

Estas innovaciones permiten cumplir con exigencias normativas sin interrumpir la eficiencia del proceso productivo.

Particularmente en fechas de alto consumo la necesidad de asegurar una correcta manipulación y conservación de alimentos se vuelve aún más crítica.

Basta un descuido para enfrentar brotes de intoxicación que afectan no solo a las personas, sino también a la confianza en toda la cadena.

En este punto, la tecnología se vuelve un escudo que protege tanto al consumidor como al productor.

Hoy más que nunca, debemos avanzar hacia un modelo donde la seguridad alimentaria no se asuma como un trámite, sino como un valor transversal. Y en ese camino, la tecnología debe ser nuestra aliada permanente.

Junio, mes del medioambiente El rol clave de las industrias en la transformación sostenible del país

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Solidarity, hands and business people with plant in soil for unity, collaboration and support in company. Sustainable, eco friendly and group of employees with leaf sprout in fertilizer for startup
  • En el mes del Medioambiente, la industria manufacturera chilena enfrenta el desafío de avanzar hacia modelos productivos más sostenibles, sin perder competitividad ni estándares de seguridad. En ese contexto, empresas como COVISA —fabricante nacional y  pionero de conductores eléctricos fabricados 100% con energía renovable— han comenzado a implementar transformaciones profundas en sus procesos, incorporando tecnologías limpias, estrategias de economía circular y una gestión enfocada en el bienestar de las personas.

La sostenibilidad dejó de ser una opción para convertirse en una condición indispensable para el desarrollo industrial del país.

En el Mes del Medioambiente, cobra especial relevancia el rol que están asumiendo las pequeñas y medianas industrias en la transición hacia una economía más limpia, eficiente y responsable, donde la innovación tecnológica, la seguridad operativa y la gestión de residuos aparecen como pilares clave para avanzar hacia una producción con menor impacto ambiental.

“La minería del futuro exige soluciones cada vez más seguras, eficientes y sostenibles. En ese escenario, los proveedores debemos estar a la altura del desafío”, señala Carlos Vásquez, gerente comercial de COVISA y presidente del directorio del Clúster Minero de ASIVA.

Desde su visión, la transformación sostenible no sólo implica incorporar nuevas tecnologías, sino también elevar los estándares de seguridad para proteger la vida de quienes trabajan en entornos de alto riesgo. “Estamos convencidos de que el uso de la tecnología e innovación a favor de quienes trabajan en minería es clave para salvar vidas y avanzar en la industria”, afirma.

Ese compromiso se traduce en hechos concretos. COVISA fue pionera en desarrollar en Chile el conductor eléctrico RZ1-K categoría A, conocido como NOFIRE, un producto con el máximo estándar de seguridad certificado, fabricado 100% con energía renovable.

“Hoy, nuestros clientes están dejando atrás soluciones mínimas para adoptar esta nueva tecnología que ofrece mayor seguridad, alineada con la normativa y la sostenibilidad”, agrega Vásquez.

Pero la transformación sostenible va más allá de los productos. En 2024, la compañía dio un paso clave al crear la Gerencia de Personas y Sostenibilidad, liderada por Mayra Manzur Osorio, con el objetivo de consolidar y proyectar a tres años una estrategia integral en esta materia.

“Sabemos que el mundo avanza rápidamente hacia una gestión sostenible. En COVISA ya veníamos trabajando en iniciativas ambientales, comunitarias y de cuidado de las personas, pero era necesario estructurarlas bajo un mismo paraguas que reflejara nuestro propósito”, explica Manzur.

Entre las iniciativas que impulsa la empresa destaca el reciclaje de plásticos industriales y el cobre proveniente del scrap, así como la implementación de un modelo de recuperación de carretes de madera para reducir residuos y fomentar la economía circular.

“Durante 2024 recuperamos cerca del 10% de los carretes que ponemos en el mercado. Nuestra meta al 2030 es llegar al 50%, y ya hemos avanzado más del 20%”, señala.

Además, se han establecido alianzas con empresas externas para reutilizar materiales que no pueden ser reincorporados internamente, como el plástico LS0H y XLPE, que hoy son transformados en listones de “madera plástica”.

Sostenibilidad aplicada a la cultura organizacional

Uno de los sellos de COVISA es su enfoque humano y equitativo. La empresa no sólo busca innovar en procesos y productos, sino también promover una cultura organizacional centrada en el bienestar.

En esa línea, destaca su compromiso con la reducción de la jornada laboral a 40 horas, que fue implementada desde la entrada en vigencia de la ley 21.561.

Dentro de este mismo ámbito, COVISA fue capaz de valorar los beneficios del teletrabajo, convirtiéndolo hasta la fecha en una práctica permanente con impacto positivo para los colaboradores y la organización. “La sostenibilidad también se trata del bienestar de las personas. Para nosotros, cuidar el entorno y cuidar a nuestro equipo son dos caras de la misma moneda”, afirma Manzur.

Además, actualmente, el 28% del equipo ejecutivo y el 20% del directorio está compuesto por mujeres, un logro poco habitual en la industria manufacturera. “Esta diversidad ha impactado directamente en cómo abordamos la innovación y la sostenibilidad. Nuestro enfoque considera no solo factores técnicos o económicos, sino también sociales y humanos”, concluye.

Desde la Quinta Región, COVISA demuestra que la industria nacional tiene un rol clave en la transición hacia un Chile más verde, seguro e inclusivo.

Su modelo empresarial combina liderazgo tecnológico con un profundo compromiso social y medioambiental, en sintonía con los desafíos del presente y del futuro.

Para más información:

www.covisa.cl

Acerca de: COVISA es una empresa chilena fundada en Viña del Mar en el año 1977. Actualmente, somos la empresa de capitales chilenos de mayor tamaño dentro del rubro, con más de 45 años de experiencia y trayectoria en la fabricación y comercialización de conductores eléctricos desnudos y aislados de baja tensión.

Proveemos conductores eléctricos para hospitales, minas, subestaciones eléctricas, edificios residenciales y de oficinas, estaciones de metro, centros comerciales, plantas generadoras de energía, aeropuertos, industrias, entre otras.

 

Changan Group introduce oficialmente en Chile la marca Deepal y su innovadora tecnología eléctrica de rango extendido

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Changan

ChanganDeepal, marca perteneciente al Grupo Changan, debutó en el país con el modelo S07, un SUV eléctrico que llegó en dos versiones: una 100% eléctrica (EV) y otra eléctrica de rango extendido enchufable (REEV).

Gracias a la innovadora tecnología REEV, Deepal S07 REEV ofrece una autonomía de hasta 1.170 kilómetros.

Junio 2025.- Tras la exitosa presentación de su nueva estrategia, Changan Group estrenó oficialmente en Chile su marca Deepal junto a su modelo S07, el primero de una gama con la que busca ir un paso más allá y liderar la transición hacia la electromovilidad, ofreciendo vehículos más sustentables, inteligentes, seguros y conectados, además de su innovadora tecnología de rango extendido enchufable (REEV).

Como parte del evento de lanzamiento de Deepal, el fabricante también inauguró su nuevo showroom en Movicenter, el que tiene un salón de ventas de 250 m2 dedicado exclusivamente a modelos de nuevas energías AVATR, Deepal y Changan.

La aventura de Deepal en el país comenzó con la introducción de S07, un SUV que llegó en dos versiones: una 100% eléctrica (EV) y otra eléctrica de rango extendido (REEV), que viene a solucionar una de las principales barreras de entrada al segmento de vehículos BEV, al ofrecer una alternativa más asequible y flexible, que cuenta con mayor autonomía y con todas las prestaciones de un auto de vanguardia.

La primera cuenta con un motor eléctrico que gracias a una batería de 79,97 kWh de fosfato hierro, entrega 215 hp y 320 Nm de torque, a la vez que ofrece una autonomía de hasta 560 kilómetros según el ciclo NEDC. El proceso de carga de ésta tarda 14,5 horas con un cargador de velocidad media (hasta 7 kW) y 1,6 horas con uno ultra rápido de hasta 93 kW. 

En tanto, la variante de rango extendido llega para remecer el segmento con una solución pionera, que combina un motor eléctrico con otro a bencina de 1.5 litros que solo se utiliza para cargar la batería, pero que además es enchufable. Aportando así lo mejor de ambos mundos, ya que ofrece una gran experiencia de conducción gracias a sus 235 hp y 320 Nm de par motor, y una autonomía de hasta 1.170 kilómetros con ambos motores en funcionamiento (185 kilómetros en modo solo eléctrico) según el ciclo NEDC.

 

Su batería de ternaria de litio fue desarrollada por CATL, tiene una capacidad de 31,74 kWh y tarda 4,5 horas en recargarse con una carga media (hasta 7 kW) y solo 38 minutos con una ultra rápida de hasta 93 kW. El depósito de combustible, en tanto, es de 45 litros. 

Ambas versiones transmiten toda la potencia al eje trasero a través de una caja automática y aceleran de 0 a 100 km/h en 7,9 segundos. A lo que suman dirección asistida eléctricamente con tres modos de manejo (Normal, Eco y Sport), suspensión delantera tipo McPherson y trasera independiente Multi Link, además de frenos de discos en ambos ejes.

Estilo europeo

Changan Deepal S07 es un SUV de 4.750 mm de largo, 1.930 mm de ancho y 1.625 mm de alto, que se caracteriza por su diseño moderno y deportivo creado en el centro de diseño que el fabricante tiene en Turín (Italia).

En su frontal destacan sus estrechos faros led horizontales y las amplias tomas de aire. De perfil, la silueta es estilizada, con líneas limpias pero muy marcadas, que terminan en una línea de techo sutilmente inclinada y un pequeño alerón, mientras que la zaga luce ancha y vanguardista, llamando la atención los grupos ópticos unidos a través de una tira led que se extiende a todo lo ancho de la parte trasera.

A esto suma detalles como puertas sin marco, manillas integradas y llantas de aluminio bitono aro 20 que realzan esta apariencia moderna y deportiva.

El habitáculo saca partido de los 2.900 mm de batalla para ofrecer un amplio y cómodo espacio a sus cinco ocupantes, así como un maletero con 445 litros de capacidad de carga (la versión EV tiene también un maletero delantero de 125 litros).

Todo esto con un diseño minimalista, elegante y moderno orientado hacia el conductor, al que suma materiales y terminaciones de gran calidad y muy agradables al tacto.

Ambas versiones comparten además un completo equipamiento de confort que incluye sistema de partida inteligente sin botón de encendido, climatizador bizona, sistema de purificación de aire, aire acondicionado en plazas traseras con panel de control, cargador inalámbrico rápido (40W), sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de 15,6” con giro automático de reconocimiento de usuario, cámara interior, control de gestos (foto, play/pausa música, contestar/colgar llamada), dos cargadores USB-A y uno USB-C; asientos delanteros eléctricos y calefactados, espejo retrovisor antiencandilamiento, sistema de audio de alta fidelidad con 14 altavoces, sunroof panorámico, portalón automático, espejos laterales abatibles eléctricamente y luces led con función Follow Me Home y sensor de lluvia. 

La seguridad es otro de los puntos altos de Deepal S07, ya que las dos versiones incorporan Head Up Display, asistentes de arranque en pendiente (HHC) y frenado (BA); cámara 540° con simulación 3D, control de descenso (HDC), grabador de video digital, sensores delanteros y traseros, además de un sistema de alerta acústica del vehículo (AVAS) y seis airbags. 

A todo esto suma una completa suite de asistencias avanzadas a la conducción (ADAS) que incluyen: control crucero adaptativo, advertencia de colisión frontal (FCW), frenado autónomo de emergencia (peatones, ciclistas), alertas de salida de carril (LDW) y de tráfico cruzado trasero (RCTA); freno de tráfico cruzado trasero (RCTB), asistentes de mantenimiento de carril (LKA), de cambio de carril y de mantenimiento de carril de emergencia (ELKA); advertencia de colisión trasera (RCW), centrado de carril (LCC), asistente de tráfico (TJA), luces altas automáticas (HBA) y detector de punto ciego (BSD).

“En Changan Group estamos muy contentos de presentar oficialmente en Chile Deepal S07, el primer modelo de una amplia gama que estaremos presentando en los próximos meses, y nuestra innovadora tecnología de rango extendido enchufable (REEV), la que no solo aporta grandes beneficios en términos de autonomía, sino que además nos permitirá liderar la transición hacia la electromovilidad en el país”, explicó Rodrigo Palma, gerente Changan Group Inchcape América.

Changan Deepal S07 ya está disponible a la venta en cinco colores (esmeralda, perla, medianoche, grafito y lima) con una lista de precios que parte en los $29.990.000 de la versión REEV y cierra en los $35.990.000 de la BEV (precios incluyen bonos de lanzamiento y financiamiento). Su garantía, en tanto, es de cinco años o 150.000 kilómetros, y de 8 años o 150.000 kilómetros para las partes del circuito eléctrico (batería, tracción, módulo DM, módulo MCU y módulo VCU), lo que suceda primero en ambos casos.

Para más información, visita www.deepalautos.cl

 

Sitio web:

www.deepalautos.cl

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ESPN trae a DISNEY+ el prestigioso US Open, con 8 golfistas latinoamericanos como protagonistas

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US Open

US OpenDel jueves 12 al domingo 15 de junio se jugará este tradicional torneo, que reunirá a los mejores golfistas del mundo, entre ellos el colombiano Nicolás Echavarría, el chileno Joaquín Niemann, el argentino Emiliano Grillo, el venezolano Johnny Vegas y los mexicanos Roberto Díaz, Emilio González y los hermanos Álvaro y Carlos Ortiz

Desde la exigente cancha del Oakmont Country Club, en Pensilvania, con una excepcional cobertura deESPN2 y el Plan Premium Disney+, éste último con cámaras exclusivas en los principales hoyos y grupos destacados, más una extensión horaria en ambas rondas del fin de semana

El mejor golf del mundo continuará esta semana con una nueva edición del US Open, tercero de los cuatro majors del año, que contará con una transmisión excepcional en VIVO por ESPN2 y Disney+. El escenario será por décima vez la atractiva cancha de par 70 y 7372 yardas del Oakmont Country Club, en Pensilvania, EstadosUnidos.

   Entre los participantes se destaca a los favoritos Rory McIlroy, Scottie Scheffler, Xander Schauffele y el defensor del título Bryson DeChambeau. Y junto con la élite del golf mundial, habrá ocho representantes latinoamericanos: el colombiano Nicolás Echavarría, el venezolano Jhonattan Vegas, el chileno Joaquín Niemann, el argentino Emiliano Grillo y los mexicanos Álvaro Ortiz, Carlos Ortiz, Roberto Díaz y Emilio González.

Las transmisiones para los suscriptores del Plan Premium Disney+ tendrán disponibles cámaras exclusivas en los principales hoyos y en el seguimiento a los grupos destacados. Matías Anselmo y Hernán Rey estarán a cargo de los relatos y comentarios, con el apoyo de Nora Ventureira y Valeria Quesada en la extensión horaria del fin de semana.

Programación en VIVO

Fechas Horarios Señales   Jornadas
Jueves 12 13:00 ARG/PAR/URU – 12:00 BOL/CHI/VEN – 11:00 COL/ECU/PER ESPN2 y Plan Premium Disney+ Primera ronda
Viernes 13 13:00 ARG/PAR/URU – 12:00 BOL/CHI/VEN – 11:00 COL/ECU/PER ESPN2 y Plan Premium Disney+ Segunda ronda
Sábado 14 13:00 ARG/PAR/URU – 12:00 BOL/CHI/VEN – 11:00 COL/ECU/PER ESPN2 y Plan Premium Disney+ Tercera ronda
Domingo 15 12:00 ARG/PAR/URU – 11:00 BOL/CHI/VEN – 10:00 COL/ECU/PER ESPN2 y Plan Premium Disney+ Ronda final