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EL DECLIVE DE LOS PREMIOS OSCAR, ¿UN PROBLEMA DE FORMATO O DE DESCONEXIÓN CON LAS AUDIENCIAS?

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Premios Oscar

Premios OscarLa incapacidad de los Premios Oscar para entender las necesidades de las nuevas audiencias ha creado una desconexión que ha hecho de la gala algo poco relevante, pero ciertas estrategias podrían revivirla.

Pere Bacardit, experto en marketing y profesor de la EAE Business School, explica las diferentes innovaciones que los Premios Oscar podrían implementar para conquistar nuevas audiencias y recuperar el terreno perdido en el entretenimiento.

En las últimas décadas, los Premios Oscar han perdido gran parte de su relevancia entre el público. Si bien continúan siendo el máximo reconocimiento de la industria cinematográfica, su audiencia ha disminuido drásticamente.

En 1998, la ceremonia alcanzó su pico con más de 55 millones de espectadores en Estados Unidos, pero en 2021 la cifra cayó a un mínimo histórico de 9,85 millones. Aunque en 2024 se registró una ligera recuperación con 19,5 millones de televidentes, estos números siguen estando muy por debajo de lo que fueron en el pasado.

¿Acaso el formato de estos premios ya está obsoleto para las nuevas audiencias? Posiblemente sí. De acuerdo con Pere Bacardit, experto en marketing y profesor de la EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, la clave está en la falta de adaptación a los hábitos de consumo de la Generación Z y las audiencias más jóvenes.

«La estructura clásica y rígida de la ceremonia no responde a los intereses actuales», explica. «La gala sigue un esquema predecible, con la presentación de una categoría, entrega del premio y discurso de aceptación, sin generar interacción ni sorpresa. Las nuevas generaciones prefieren eventos más fragmentados y dinámicos».

Los Premios Oscar necesitan más dinamismo y factor sorpresa

Otro de los factores que explican la pérdida de interés es la duración excesiva del evento. Con más de tres horas de transmisión, los Oscar resultan demasiado largos para una audiencia acostumbrada a la inmediatez del contenido digital. A esto se suma el hecho de que muchas de las películas premiadas pertenecen al circuito del cine independiente y no necesariamente al cine comercial que más espectadores atrae.

«El público joven no se ve representado en la gala. La audiencia quiere conectar con lo que consume y, si las películas ganadoras no forman parte de su universo cultural, difícilmente se interesarán en la premiación», señala el docente.

Además, la forma en la que se transmite el evento no responde a los hábitos actuales de consumo de contenido. «La televisión tradicional está en declive, y los Oscar no han sabido aprovechar plataformas como TikTok, Twitch o YouTube, donde el público más joven pasa la mayor parte de su tiempo», agrega el experto.

Los Premios Oscar versus las redes sociales

En este momento, los Oscar compiten no solo con otros premios, sino con una oferta inagotable de entretenimiento en redes sociales, donde el contenido en tiempo real y la interacción juegan un papel fundamental.

Para revertir esta tendencia, la ceremonia debería transformarse sin perder su esencia. Entre las estrategias que podrían ayudar a revitalizar el evento, se encuentra la necesidad de hacerlo más dinámico e interactivo, incluyendo actuaciones sorpresa y momentos que generen conversación en redes.

El experto de EAE Business School menciona que sería positivo reducir la duración de la gala y permitir la votación del público en ciertas categorías, como una manera de fomentar la participación. Quizás «incluir un premio del público o una categoría de joven promesa podría ayudar a ampliar el interés de las nuevas generaciones»

Otro cambio positivo podría ser la diversificación de los canales de emisión, con una transmisión simultánea en plataformas de streaming y redes sociales, lo que facilitaría el acceso a diferentes públicos. La inclusión de influencers y jóvenes talentos también podría ser una estrategia efectiva para atraer espectadores que se sientan representados en la ceremonia.

Si los Premios Oscar quieren recuperar su relevancia y volver a ser un evento masivo, deberán adaptarse a los tiempos actuales. El entretenimiento se ha vuelto más inmediato e interactivo. Reconectar, entonces, con la audiencia joven implica repensar su formato y abrirse a nuevas formas de comunicación.

ATERRIZA EN CHILE UNO DE LOS MAYORES PROVEEDORES CHINOS DE SEGURIDAD INTELIGENTE

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proveedorRepresentada por la compañía chilena de telecomunicaciones Transworld, la marca Tiandy Technologies llega para ofrecer productos de calidad a precios competitivos, integrando tecnologías como inteligencia artificial, vio data e internet de las cosas (IoT). Uno de los mayores fabricantes y desarrolladores chinos de soluciones de seguridad inteligente aterriza en el mercado chileno a través de su representante oficial Transworld. Con sede en la ciudad de Tianjin, en el norte de China, la marca integra tecnologías avanzadas –como la inteligencia artificial, blockchain, computación, internet de las cosas (IoT) en la nube y big data– para diseñar herramientas que tienen aplicaciones en múltiples sectores de la economía. 

Las marcas del gigante asiático se han establecido como las principales referencias de la industria en Chile, gracias a sus productos de calidad  y valores competitivos, explicó Vicente Fernández, gerente comercial de Transworld, proveedora nacional de servicios de telecomunicaciones con presencia también en Perú.

La marca asiática cuenta con más de cien sucursales y centros de servicios en el mundo, con productos que han sido parte de emblemáticos proyectos y eventos, entre ellos los Juegos Olímpicos o aeropuertos de grandes ciudades del mundo. Sus desarrollos son resultado del trabajo de un equipo de I+D compuesto por más de mil personas, que han logrado proteger más de 900 patentes. 

“Tiandy es uno de los tres competidores más importantes en China y Asia, gracias a su estrategia para atraer a nuevos consumidores con soluciones sofisticadas a precios accesibles. Nuestro desafío es lograr posicionarnos al mismo nivel que marcas líderes como Hikvision y Dahua en el mercado local de tecnologías de videovigilancia o seguridad inteligente en Chile”, afirma Fernández, gerente comercial de Transworld.

Uno de los productos más innovadores de su catálogo es una cámara PTZ panorámica con un alcance único en la categoría, gracias a un zoom de 63X (el dispositivo se encuentra instalado como un demo en Transworld para exponer sus funcionalidades). 

“Su llegada a Chile viene a generar un impacto en precios más competitivos y más alternativas para la soluciones de seguridad, pero lo más importante es su facilidad para aplicar soluciones con IA, que le otorgan una ventaja competitiva para analizar un mayor espectro de cámara respecto a las herramientas convencionales”, agregó el gerente comercial de Transworld, quien destacó el interés de los usuarios por conocer las soluciones de Tiandy durante las primeras semanas del año.

SUZUKI CONSOLIDA SU LIDERAZGO EN VENTAS DE AUTOS NUEVOS EN CHILE DURANTE 2025

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SuzukiCon cinco modelos entre los 20 más vendidos en el segmento de vehículos de pasajeros, y un aumento de casi cuatro puntos porcentuales en la participación de SUVs respecto al mismo periodo del año anterior, la marca japonesa alcanzó una participación del 7,9% en los dos primeros meses del año.

Marzo 2025.- Por segundo mes consecutivo, Suzuki se alzó como la marca de automóviles más vendida de vehículos livianos y medianos nuevos en el país según el informe de ventas de la Asociación Nacional Automotriz de Chile (ANAC).

Sumados los dos primeros meses del año, la histórica marca japonesa suma 3.709 unidades vendidas, alcanzando un 7,9% de market share. Resultado que le permite nuevamente liderar el ranking general de ventas y reafirmar su posición como una de las marcas favoritas del mercado automotor chileno.

Estandartes en este resultado son los modelos Baleno, Swift, Celerio, S-Presso y Alto, los cinco modelos de la marca que se ubican entre los 20 vehículos de pasajeros más vendidos en lo que va el año y que posicionan a la marca con el 26,7% (2.381 unidades comercializadas) en la categoría de vehículos de pasajeros.

Sin embargo, la clave ha sido el marcado aumento en el segmento SUV. Si en el periodo anterior se habían vendido 424 unidades, en 2025 se han comercializados 1.310, un aumento del 200% gracias a los modelos Fronx Hybrid y Jimny principalmente.

“Liderar el mercado por segundo mes consecutivo es una señal de la confianza que los conductores depositan en nuestra marca y en nuestra propuesta de movilidad. Estos resultados reflejan el compromiso de Suzuki con ofrecer vehículos que combinan calidad, eficiencia y un diseño pensado para las necesidades de nuestros clientes en Chile”, afirmó Christian Renner, gerente de Suzuki Chile.

A nivel de la industria, febrero marcó una caída del 6,3% respecto al mismo mes de 2024 lo que demuestra la fortaleza de la marca con una estrategia enfocada en la calidad, innovación, cercanía y una oferta de vehículos que responde a las necesidades cambiantes de sus clientes. 

Para más información, visita www.suzuki.cl y @suzukichile_

¿QUÉ SABES ACERCA DEL DÉFICIT DE HIERRO? ENCUESTA REVELA QUE 8 DE CADA 10 MUJERES CHILENAS EN EDAD FÉRTIL NECESITAN CONOCER CÓMO IDENTIFICAR Y DETENER A ESTA AMENAZA SILENCIOSA

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¿Qué sabes acerca del déficit de hierro? Encuesta revela que 8 de cada 10 mujeres chilenas en edad fértil necesitan conocer cómo identificar y detener a esta amenaza silenciosa.

En el Día Internacional de la Mujer una encuesta latinoamericana nos alerta sobre la necesidad de aumentar el conocimiento y actuar a tiempo para evitar las consecuencias del déficit de hierro, una condición de salud que afecta a 3 de cada 10 mujeres a nivel mundial1 y a 5 de cada 10 mujeres en edad fértil en Chile.2

Como todos los años, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, este año bajo el lema establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU): “Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento”.3 Identificar las amenazas silenciosas para la salud de la mujer, como el déficit de hierro, y tomar acciones para evitar lamentables consecuencias, es sin duda un paso adelante hacia el empoderamiento femenino.

Una reciente encuesta encargada por CSL Vifor y aplicada online por eMedical360 y Fraktal Research a una muestra de 1.681 mujeres entre 18 y 48 años de Colombia, México, Chile y Argentina para precisar el nivel de conocimiento sobre el déficit de hierro y sus consecuencias, reveló que 8 de cada 10 mujeres no conocen lo suficiente acerca de esta amenaza oculta. Esta cifra aumenta a 9 de cada 10 en el grupo de mujeres más jóvenes (18 – 25 años) y entre aquellas que nunca han estado embarazadas.4

Esta brecha de conocimientos tan amplia genera preocupación especialmente cuando la misma encuesta indica que de 4 a 5 de cada 10 mujeres o sus círculos cercanos han estado afectados por esta condición en algún momento de su vida, principalmente durante el embarazo (64%).4

La buena noticia es que 77% de las encuestadas considera que la deficiencia de hierro es un problema de salud importante para las mujeres en edad fértil,4 lo que abre la puerta a una oportunidad para educar y socializar este tema clave para el bienestar de la mujer y de esta forma actuar para prevenir sus consecuencias.

La falta de hierro, un problema real

Así lo confirma el Dr Marcelo Pradenas, ginecólogo y obstetra de la Clínica MEDS, con amplia experiencia en el estudio y manejo de la deficiencia de hierro en mujeres: “El hierro desempeña un papel fundamental en nuestro organismo, es el transportador del oxígeno a través de la sangre. Cuando las reservas de hierro son insuficientes para cubrir las necesidades de nuestro cuerpo, entonces hablamos de deficiencia de hierro. Esta deficiencia limita la producción de energía, la concentración y el rendimiento mental y también puede afectar al sistema inmune. Muchas veces, la mujer no sabe que lo que está experimentando tiene su origen en la deficiencia de hierro. El hierro es fundamental durante el embarazo y en los primeros dos años de vida del niño, cuando el cerebro crece de forma acelerada y se forman conexiones esenciales claves para el aprendizaje y la memoria. El déficit de hierro durante el embarazo puede tener serias consecuencias que van desde el parto prematuro, bajo peso al nacer hasta afectación permanente del desarrollo cerebral y cognitivo de los niños.”

La falta de hierro es la causa principal de anemia1, y claramente la encuesta refleja que 8 de cada 10 mujeres la reconocen como una consecuencia de la deficiencia de hierro no tratada. Sin embargo, existe menor conciencia sobre otras consecuencias significativas del déficit de hierro, como el efecto en el desarrollo neurológico de sus hijos a corto y a largo plazo.4

En Chile, la anemia por deficiencia de hierro se presenta en el 6,4% de las mujeres en edad fértil según lo reportado por la encuesta Nacional de Salud (2016-17). 5

Igualmente, investigadores de la Universidad de Chile evaluaron el estado nutricional de hierro y otros micronutrientes en 86 mujeres chilenas de 18 a 48 años en Santiago.  De acuerdo con los resultados de este estudio, el  47% de las mujeres en edad fértil presentaban deficiencia de hierro en etapas anteriores a la de anemia.2

¿Cómo se detecta?

Para detectar a tiempo el déficit de hierro es fundamental tener conciencia de sus manifestaciones, sin olvidar que los síntomas de déficit de hierro sin anemia son bastante inespecíficos,6 La encuesta señaló que 7 de cada 10 mujeres reconoce la fatiga y el cansancio extremo como la principal manifestación del déficit de hierro y 4-5 de cada 10 asocia esta condición con debilidad, mareos, palidez, caída del cabello y dolor de cabeza. Sin embargo, solo un porcentaje inferior al 30% identifica otras manifestaciones que van desde dificultad para concentrarse, intolerancia al frío, falta de aliento, úlceras en la boca hasta disminución de deseo sexual y hábitos poco comunes como masticar hielo.4

Al indagar acerca de qué pruebas podrían ayudar a identificar la deficiencia de hierro, aproximadamente la mitad de las mujeres encuestadas reconoce la hemoglobina, como una prueba apropiada para detectar la anemia, aunque no específicamente por déficit de hierro.  77% de las mujeres encuestadas no está familiarizada con pruebas más específicas como la ferritina,4 un indicador de las reservas de hierro recomendado por las nuevas directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para diagnosticar deficiencia de hierro y prevenir sus efectos más graves. 1

Es así como un gran porcentaje de mujeres afectadas por déficit de hierro podría pasar desapercibido si consideramos que hasta el 83,6% de estos casos no son detectados con las pruebas que habitualmente se utilizan para diagnosticar anemia, como la hemoglobina.7

Alrededor del 60% de las mujeres de la encuesta identifican correctamente la dieta baja en hierro y las menstruaciones abundantes como causas principales de la deficiencia de hierro, aunque existe menor conciencia sobre otras causas importantes, como el embarazo, enfermedades crónicas y enfermedad celíaca.4

Al respecto, el Dr. Pradenas comenta: “Los médicos necesitan advertir proactivamente a las mujeres con sangrado uterino abundante sobre el riesgo del desarrollo de deficiencia de hierro con o sin anemia y su impacto negativo sobre la salud y la calidad de vida. Siempre hay que medir el valor de la hemoglobina y de ferritina antes de la concepción o bien desde el comienzo del control médico prenatal”.

La encuesta revela una necesidad de aumentar la conciencia y reducir la brecha de conocimientos sobre la deficiencia de hierro entre las mujeres latinoamericanas en edad fértil, para fomentar la comprensión, la detección y la búsqueda de atención médica. Es fundamental que los profesionales de la salud, las organizaciones de salud pública y los medios de comunicación trabajen juntos para educar a las mujeres sobre esta condición bastante común y prevenible.

Ante esta realidad, CSL Vifor declara: “Nos impulsa nuestro compromiso con los pacientes de todo el mundo y, junto con nuestros socios, nos comprometemos a seguir aumentando la concienciación, ayudando a los pacientes a reconocer sus síntomas y mejorando el acceso a la atención.”

Para saber más sobre la importancia de la equidad, el diagnóstico temprano y el reconocimiento de los síntomas de la deficiencia de hierro, visita www.takeironseriously.com/LATAM

Referencias:

  1. World Health Organization. WHO guideline on use of ferritin concentrations to assess iron status in individuals and populations. Geneva: World Health Organization; 2020. Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.
  2. Mujica-Coopman M et al.  Prevalencia de deficiencia y consumo de hierro, zinc y cobre en mujeres chilenas en edad fértil. Archivos Latinoamericanos de Nutricióin.2014; 1: 9-15.
  3. Organización de la Naciones Unidas. Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo. Disponible online: https://www.un.org/es/observances/womens-day. Accesado en MAR1, 2025.
  4. Encuesta de conocimiento sobre deficiencia de hierro y sus consecuencias en mujeres en edad fértil de Argentina, Chile, Colombia y México.  Conducida por eMedical360 y Fraktal Research en representación de CSL Vifor. Aplicada online entre el 5 y 21 de Febrero 2025. Datos en archivo de CSL Vifor.
  5. Ministerio de Desarrollo Social y de Familia Programa Nacional para la Prevención y Control de la Malnutrición de Micronutrientes en la Población de Chile. Disponible online: https://www.dipres.gob.cl/597/articles-323499_doc_pdf.pdf.
  6. Milman N. Fisiopatología e impacto de la deficiencia de hierro y la anemia en las mujeres gestantes y los recién nacidos. Rev Peru Ginecol Obstet 2012; 58: 293-312.
  7. Weyand A et al. Prevalence of Iron Deficiency and Iron-Deficiency Anemia in US Females Aged 12-21 Years, 2003-2020 JAMA. 2023;329(24):2191-2193
Acerca de la encuesta

Esta encuesta fue conducida por eMedical360 y Fraktal Research en representación de CSL Vifor. Los datos y resultados derivados de la misma son propiedad de CSL Vifor. El tamaño total de la muestra es de 1.6081 mujeres entre 18 y 48 años residentes en Argentina, Chile, Colombia y México. Esta encuesta fue administrada online entre el 05 y 21 de febrero de 2025, en cumplimiento con todas las normas y regulaciones aplicables para este tipo de actividad, en cada país.

Acerca de CSL Vifor

Según lo declarado por la compañía, CSL Vifor es el aliado mundial preferido en productos farmacéuticos y terapias innovadoras líderes en deficiencia de hierro y nefrología. Nos especializamos en la asociación estratégica global, el licenciamiento y el desarrollo, la fabricación y la comercialización de productos farmacéuticos para la salud de precisión, con el objetivo de ayudar a pacientes de todo el mundo a llevar una vida mejor y más saludable. Con sede central en St. Gallen (Suiza), CSL Vifor también incluye la compañía conjunta Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (con Fresenius Medical Care).

La empresa matriz, CSL (ASX: CSL; USOTC: CSLLY), con sede en Melbourne (Australia), emplea a 32.000 personas y suministra sus soluciones terapéuticas a personas de más de 100 países.

Más información sobre CSL Vifor en www.cslvifor.com.

GRÜNENTHAL (https://www.grunenthal.cl/)  distribuye y comercializa ciertos productos farmacéuticos de CSL VIFOR en Chile.

 

LOS EJERCICIOS NO SOLO SON PARA EL VERANO

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El verano se acerca a su fin, pero eso no significa que debas dejar de lado tus rutinas de ejercicio. En Perú, el Cyber Wow se presenta como una oportunidad única para renovar tu guardarropa y equiparte con lo mejor en implementos deportivos. 

Este evento de compras en línea, cuya primera fecha en 2025 es del 7 al 10 de abril, te ofrece descuentos increíbles en zapatillas, ropa técnica y más. 

¡Renueva tu Equipamiento Deportivo!

Con el fin del verano, muchos piensan que es momento de guardar las zapatillas y la ropa deportiva. Sin embargo, el ejercicio es una actividad que debe ser parte de tu rutina durante todo el año. Ya sea que prefieras salir a correr por las mañanas, ir al gimnasio o practicar deportes al aire libre, contar con el equipamiento adecuado es fundamental. 

Las zapatillas son un elemento clave en tu equipo de entrenamiento. Ya sea que busques zapatillas para correr, para el gimnasio o para actividades deportivas específicas, durante el Cyber Wow encontrarás una amplia variedad de marcas y estilos que se adaptan a tus necesidades. Las zapatillas de hombre, por ejemplo, son una de las opciones más buscadas, ya que combinan comodidad, durabilidad y un diseño atractivo. No dejes pasar la oportunidad de adquirir ese par de zapatillas que te acompañará en cada paso de tu rutina de ejercicios.

Ropa Técnica: Comodidad y Estilo

La ropa técnica es otra de las grandes protagonistas en este evento de compras. Con tejidos que permiten la transpiración y una gran movilidad, te sentirás cómodo mientras entrenas. Puedes encontrar desde camisetas hasta pantalones cortos y mallas que se ajustan perfectamente a tu cuerpo. La ventaja de comprar ropa técnica durante el Cyber Wow es que podrás hacerlo a precios inigualables, lo que te permitirá renovar tu armario sin sentir un gran golpe en tu bolsillo.

¿Por Qué Comprar Durante el Cyber Wow?

El Cyber Wow no es solo un evento de ventas; es una experiencia única para los amantes del deporte y la moda. A continuación, te presentamos algunas razones para no dejar pasar esta oportunidad:

  1. Descuentos Irresistibles

Los descuentos que se ofrecen durante el Cyber Wow son el principal atractivo de este evento. Con descuentos que pueden llegar hasta el 70%, podrás adquirir todo lo que necesitas para tus entrenamientos sin gastar una fortuna. ¿Quién no quiere ahorrar mientras se prepara para estar en forma?

  1. Variedad de Productos

Desde zapatillas hasta equipamiento de entrenamiento, el Cyber Wow ofrece una variedad impresionante de productos. Podrás encontrar diferentes marcas, estilos y tallas que se ajusten a tus necesidades y preferencias.

  1. Comodidad de Comprar Desde Casa

Olvídate de las largas colas en las tiendas físicas. Con el Cyber Wow, puedes comprar desde la comodidad de tu hogar. Solo necesitas un dispositivo conectado a internet y listo, ¡puedes comenzar a llenar tu carrito de compras!

  1. Promociones Exclusivas

Durante el Cyber Wow, muchas tiendas ofrecen promociones exclusivas, como envío gratuito, descuentos adicionales por compras múltiples y la posibilidad de pagar en cuotas. Esto hace que sea aún más atractivo adquirir esos artículos que tanto deseas.

 

8M: POCA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN EL MERCADO LABORAL ¿PROBLEMA DE RECURSOS O PRIORIDADES?

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Por Catalina Pardo, Gerente de Apparcel Uriarte Abogados

https://apparcel.cl/

Durante los últimos treinta años se ha registrado un aumento de la participación femenina en el mercado laboral, pero aún estamos lejos de alcanzar una participación similar a la de los hombres. Investigaciones recientes muestran que la tasa de participación laboral  (indicador que muestra la proporción de población en edad de trabajar que lo hace, o busca trabajo) de las mujeres, alcanza cerca de un 51%, respecto de un 70% de los hombres, lo que representa una brecha de un 19%. Lo anterior puede considerarse un problema, pues  esa brecha puede incidir negativamente  en el crecimiento del país.

¿Cómo es esto? Actualmente, el Banco Central proyecta un crecimiento económico para Chile de 1,8% para el año 2025, que se estima por los analistas como bajo o lejos de lo esperable para retomar la senda de crecimiento. Esta baja proyección es un llamado para explorar todas las vías posibles para impulsar nuestra economía, y una solución significativa está a nuestro alcance: el estudio de Clapes UC estima que cada punto porcentual que aumenta la participación laboral femenina en Chile puede traducirse en un incremento del PIB del 0,5%. Esto significa que si se lograra incorporar al 10% de mujeres que actualmente no participan en el mercado laboral, el PIB podría aumentar hasta un 5%, es decir estaríamos superando la barrera del 5%.

Sin embargo, una de las principales barreras para aumentar la participación de las mujeres en el mundo laboral, es poder compatibilizar su desarrollo profesional con el cuidado de los hijos. Esta es la razón principal por la que más de un millón de mujeres no trabaja.

Algunas razones para lo anterior las encontramos en la legislación laboral vigente, sumamente rígida,  y en la falta de normativa que propenda a impulsar la participación femenina en el mercado laboral, como la Ley de Sala Cuna Universal, cuyo proyecto duerme, como recién nacido, en el Congreso.
Esta iniciativa tiene el potencial de liberar el tiempo y las capacidades de miles de mujeres que, con acceso a un sistema de cuidado adecuado, podrían reincorporarse al mercado laboral, aportando a su desarrollo profesional y contribuyendo con ello  al crecimiento económico.

Esta iniciativa busca proporcionar un espacio seguro y accesible para la crianza de los más pequeños, y además tiene el potencial de transformar la dinámica del mercado laboral, al facilitar la incorporación de mujeres en el trabajo.

Esta inclusión no solo diversifica las perspectivas y habilidades disponibles, sino que también impulsa la productividad y la innovación. Estudios han demostrado que las economías con mayor inclusión de mujeres tienden a crecer más rápido y de manera más sostenible.

Otro pilar para aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral, debe considerar la existencia de políticas complementarias que promuevan la corresponsabilidad en el hogar, de modo que tanto hombres como mujeres compartan las responsabilidades del cuidado de los hijos menores.

El foco debe estar en optimizar los recursos disponibles y destinarlos a resolver los problemas más urgentes. En este caso, potenciar la participación laboral femenina no solo es una cuestión de equidad, sino también una herramienta clave para reactivar nuestra economía.

Potenciar la participación laboral femenina no es sólo una cuestión de equidad, sino también una herramienta clave para reactivar nuestra economía, entonces nos preguntamos,: ¿qué falta para avanzar en políticas que impulsen realmente la participación femenina en el mundo laboral? ¿Es un tema de recursos o de prioridades?

 

ANAC: INFORME DEL MERCADO AUTOMOTOR FEBRERO 2025

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ANAC

 

ANAC

CORTE DE LUZ Y UN DÍA MENOS AFECTAN VENTAS DEL SECTOR AUTOMOTOR EN FEBRERO

Mercado de livianos y medianos

El día menos que tuvo febrero con respecto al año anterior (bisiesto), junto al masivo corte
de luz que afectó al país la semana pasada están entre los principales factores que explican el débil desempeño que experimentó el sector automotor en febrero.

Las ventas cayeron 6,3% el mes pasado con 21.044 unidades de livianos y medianos nuevos inscritos, en comparación con el mismo período del año anterior, producto de una base de comparación más exigente, dado que 2024 fue un año bisiesto. A ello se suma el efecto negativo de entre 0,2% y 0,5% que produjo el corte de luz de la semana pasada en la actividad económica en general, según estimaciones del ministerio de Hacienda.

Al analizar el desempeño de febrero por segmentos, el de SUV bajó 0,3% con 10.534
unidades. El de camionetas, por su parte, tuvo una caída de 12,4% con 4.097 unidades,
mientras que el de pasajeros lo hizo en un 16,1% con 3.878 unidades. Por el contrario, el de vehículos comerciales se contrajo 1,7% con 2.535 unidades.

Al revisar el resultado por regiones, destaca el desempeño de las zonas extremas durante
febrero: Tarapacá registró un crecimiento de 13,6%, seguida de Antofagasta con +3,6% y
Magallanes con +3,2%, frente al mismo período del año anterior.

Mercado de camiones y buses

En contrate con el mercado de vehículos livianos y medianos, las ventas de camiones nuevos crecieron 9,2% con 950 unidades comercializadas en febrero, manteniendo la tendencia al alza que viene registrando desde julio de 2024. Con ello, acumula incremento de 11%, con 2.113 unidades, en los dos primeros meses de 2025. Esta alza va en línea con los índices de confianza empresarial que se han situado en niveles optimistas en los últimos meses.

Por su parte, el mercado de buses registró una caída de 56,3% en febrero, con respecto al
mismo mes de 2024, tras comercializarse 148 unidades. Así acumula una baja de 22,9% con 361 unidades en lo que va del año.

Con este resultado, la comercialización de vehículos nuevos livianos y medianos acumula
una contracción de 1,4% con 46.878 unidades en los dos primeros meses del año.

Revisa el informe completo de ANAC, acá.

 

V4DRIVE SE CONVIERTE EN V4SMART: PORSCHE ADQUIERE LA UNIDAD DE NEGOCIO DE CELDAS CILÍNDRICAS DE IONES DE LITIO DE VARTA AG

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Porsche

PorscheEmpresa productora de celdas de batería cilíndricas de alto rendimiento

Número de empleados en las instalaciones de Ellwangen y Nördlingen alcanzará 375 para finales de 2025

Experiencia de Porsche Werkzeugbau GmbH para equipos de fabricación

Stuttgart. Porsche AG ha adquirido V4Drive GmbH al Grupo VARTA el 1 de marzo de 2025. El fabricante de automóviles deportivos es el nuevo accionista mayoritario de la empresa, mientras que VARTA AG conserva una participación minoritaria en la compañía, sin influencia operativa. Con esta unión, Porsche y VARTA AG combinan su experiencia para el desarrollo y la producción de celdas de batería cilíndricas de alto rendimiento. V4Drive cambia su nombre por el de V4Smart para reflejar la reestructuración de la empresa. Esta nueva denominación pone de relieve que las aplicaciones potenciales de las celdas de alto rendimiento van mucho más allá del sector automovilístico, lo que atraerá a nuevos grupos de clientes.

¡ESTÁ EN SANTIAGO! CONOCE EL ÚNICO RESTOBAR CHILENO QUE CONQUISTÓ LA PRESTIGIOSA LISTA 50 BEST DISCOVERY 2025

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Restobar

RestobarSiam Thai, está ubicado en el corazón del Barrio Italia, tiene nueve años de trayectoria y es liderado por una periodista y una actriz. 

La propuesta, que fusiona auténtica cocina tailandesa con coctelería de autor, ingresó al selecto grupo de recomendados internacionales.

Santiago, 2025. El restobar tailandés Siam Thai ubicado en Barrio Italia acaba de ser destacado por la prestigiosa guía inglesa 50 Best Discovery como uno de sus recomendados para visitar en Santiago, posicionándolo entre los mejores establecimientos gastronómicos a nivel mundial.

Este reconocimiento llega pocos meses después del lanzamiento de su innovadora carta de coctelería de autor inspirada en las piedras preciosas, consolidando la propuesta única que han desarrollado durante casi 9 años de trayectoria.

50 Best Discovery es reconocida internacionalmente como una guía global de destinos recomendados por expertos para disfrutar de lo mejor en comida, bebidas y viajes, por lo que esta distinción posiciona a Siam Thai en el mapa gastronómico mundial.

Detrás de este exitoso proyecto se encuentran dos emprendedoras autodidactas: Karla Martínez (periodista) y Beatriz Solari (actriz), quienes a pesar de ser ajenas inicialmente al mundo empresarial y gastronómico, han logrado desarrollar un concepto que trasciende fronteras. “Apenas recibimos el correo nos pusimos a gritar como locas”, comenta emocionada Karla Martínez. “Ha sido un proceso largo, pero nunca hemos dejado de aprender. Dime cuántos bares aguantan ocho años abiertos y siguen innovando constantemente”, añade.

El camino hacia este reconocimiento no fue sencillo. “Los primeros cinco años estuvimos enfocadas en crear y consolidar nuestro producto. Solo cuando ya tuvimos todo bien armado, pudimos soltar un poco la operación para dedicarnos a construir redes, conexiones y darnos a conocer ante los expertos de la industria”, explica Beatriz Solari.

Para las emprendedoras, esta distinción internacional tiene un valor especial: “Nos permite visibilizar la coctelería de Chile hacia el resto del mundo. Tenemos que lograr que nuestros bares también sean un factor que ayude a impulsar el turismo gastronómico”, señala Martínez. Sobre el futuro, ambas se muestran optimistas, pero con los pies en la tierra. “No sé lo que nos depara el mañana, pero estamos orgullosas de lo que hemos logrado hasta hoy. Queremos seguir aportando a crear una cultura coctelera, del buen beber y del saber disfrutar”, concluye Solari.

Desde el restobar Siam Thai, agradecieron este reconocimiento y lo dedicaron tanto a su equipo como a sus fieles clientes que los han acompañado durante estos casi 9 años de historia. “Este logro es gracias a la dedicación y creatividad de nuestro increíble equipo de barra, servicio, cocina y gestión, quienes han sido clave para estar aquí”, expresan.

Siam Thai está ubicado en Avenida Italia 1139 en la comuna de Providencia. Está abierto de lunes a jueves de 18:30 a 00:00 hrs, viernes de 13:30 a 01:30 hrs, sábado de 13:00 a 00:30 hrs y domingo de 13:00 a 17:00 hrs. Para más información pueden visitar el sitio web oficial www.siamthai.cl o seguirlos en Instagram como @siamthaichile

BUFFALO WAFFLES REFORZARÁ SU PRESENCIA EN REGIONES ESTE 2025 CON NUEVAS FRANQUICIAS EN EL SUR Y NORTE DEL PAÍS

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Buffalo

BuffaloBuffalo Waffles, la franquicia de waffles más antigua de Chile, con más de 11 años de trayectoria en el mercado, ha consolidado su presencia desde Antofagasta hasta Punta Arenas, con un total de 46 locales. Este 2025, la compañía anuncia la apertura de 15 nuevos puntos, con un énfasis particular en las regiones del sur y norte del país, donde su expansión sigue ganando terreno.

“Desde nuestros primeros días, hemos aprendido mucho sobre el mercado chileno, sus gustos y preferencias. Cada año, cada día, seguimos innovando y adaptando nuestra oferta a las tendencias, lo que nos ha permitido mantener una constante relevancia en el mercado”, comenta Francisca Bahamondes, Subgerente Comercial de Buffalo Waffles.

La trayectoria de Buffalo Waffles ha sido una constante de crecimiento y adaptación. Originalmente, la franquicia ofrecía únicamente waffles salados, pero rápidamente se dieron cuenta de que los chilenos son muy amantes de los sabores dulces, especialmente para acompañar la tarde. “Nuestro Strawberry Fields se ha convertido en uno de los waffles más vendidos de la cadena, gracias a esa adaptación”, explica Francisca.

A lo largo de los años, Buffalo ha seguido innovando. En 2024, la marca lanzó una premezcla de waffles lista para preparar en casa, una propuesta que no solo permite a los consumidores disfrutar de la experiencia Buffalo Waffles en su hogar, sino que también ha abierto una nueva fuente de ingresos para los franquiciados. “Es un producto que no requiere preparación compleja y ha sido un éxito, especialmente como una actividad de entretención familiar o en pareja”, agrega Bahamondes.

En cuanto a su formato de venta, Buffalo también ha incursionado en un nuevo modelo con su micro módulo de 6m2 en Antofagasta, que ofrece una carta reducida pero adaptada a las necesidades del cliente local, permitiendo llegar a más puntos con una inversión más accesible. Este formato es un ejemplo claro de cómo la marca sigue evolucionando para optimizar su cadena de valor y su rentabilidad.

La expansión sigue siendo uno de los objetivos principales de Buffalo Waffles para este 2025, con la apertura de 15 nuevos puntos en diversas zonas del país. “Este año, tenemos un enfoque estratégico en abrir más franquicias, especialmente en el norte y sur del país, donde vemos un gran potencial. La oportunidad de crecer a nivel regional es enorme, y estamos buscando franquiciados que compartan nuestra visión de expansión”, señala la Subgerente Comercial.

Buffalo Waffles no solo sigue adaptándose al mercado, sino que también está invirtiendo en la capacitación constante de sus franquiciados y en la optimización de sus procesos internos. “Nuestra fuerza está en la cercanía con el equipo y la capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas. Somos una organización joven, dinámica y enfocada en la mejora continua”, destaca Francisca, quien resalta que la marca ha sido capaz de mantener un espíritu juvenil y ágil en todos sus niveles operativos, desde los fundadores hasta los colaboradores.

Tendencias del mercado y la digitalización

El entorno actual del mercado chileno presenta nuevos desafíos, especialmente con la digitalización y el cambio en las dinámicas de consumo post-pandemia. “Estamos viendo un crecimiento en la demanda de opciones que se puedan disfrutar en casa, y es por eso que hemos apostado por nuestras premezclas. También estamos presentes en los canales más importantes de delivery y nuestro canal digital propio”, agrega Bahamondes.

Este enfoque en la digitalización y la innovación no solo responde a las tendencias del mercado, sino que también mejora la experiencia del cliente y optimiza la operación. “Nuestra estrategia digital está en constante evolución. Estamos incorporando más opciones tecnológicas y no hablo únicamente de los canales de venta, sino de herramientas como capacitaciones digitales, canales de servicio al cliente y todo lo que son los análisis de las campañas de marketing que realizamos”, explica la ejecutiva.

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