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TAYLOR SWIFT | THE ERAS TOUR (TAYLOR’S VERSION) YA SE ENCUENTRA DISPONIBLE EXLCUSIVAMENTE EN DISNEY+

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El especial del concierto de la gira mundial de Taylor Swift incluye cinco canciones que no aparecen en la versión de cines ni on demand

¡Taylor Swift | The Eras Tour (Taylor’s Version) ya se encuentra disponible exclusivamente en Disney+! Los clips de la versión en vivo de la canción “cardigan”, así como las cuatro canciones acústicas adicionales no incluidas en la versión de cines ni on demand ya están disponibles para descarga.

La experiencia cinematográfica histórica de la artista ganadora de 14 premios Grammy®, “Taylor Swift | The Eras Tour”, dirigida por Sam Wrench, recaudó más de 260 millones de dólares en todo el mundo en la taquilla global, convirtiéndose en la película de concierto más vendida de todos los tiempos.

ENTEL ES PIONERA EN LA ENTREGA DE CONECTIVIDAD 5G EN LA ANTÁRTICA

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Como primer hito de la celebración de sus 60 años y a dos años de lanzarse la quinta generación, Entel concreta la conexión 5G tricontinental, con el despliegue comercial en el continente blanco.

La empresa chilena cuenta con presencia en la base desde 1997 con servicios de telefonía móvil y desde 2005 con 2G.

Con una comitiva compuesta por el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, el subsecretario de Fuerzas Armadas, junto con  el gerente general de Entel, se dio el vamos a la conectividad 5G en el continente blanco, cuando se conmemoran también los 40 años desde la inauguración de la base Villa Las Estrellas.  

16 de marzo de 2024.- 191 personas, un banco, una oficina de correos, una biblioteca, una iglesia, un hospital, y 35 grados bajo cero en invierno es parte de cómo se vive a 1.500 kilómetros de Punta Arenas, en la Antártica.

Villa Las Estrellas es el nombre de uno de los asentamientos chilenos, ubicado en la base Presidente Eduardo Frei Montalva en la Isla Rey Jorge, y en donde viven principalmente militares de la FACH y profesionales del INACH junto a sus familias, quienes desde hoy podrán beneficiarse de la red de última generación.

La inédita conectividad es un hito clave en el despliegue de Entel en esta zona, que previamente contaba con conexión a 2G. “Conectar a localidades remotas o aisladas de nuestro país está en el ADN de Entel desde su creación hace 60 años. Nuestro propósito es acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología a todos los chilenos y lo estamos cumpliendo. Llevar el 5G a la Antártica supuso un desafío enorme, sobre todo en términos técnicos, y estamos muy orgullosos de poder afirmar que fuimos pioneros en el mundo en entregar una red pública de 5G para nuestros clientes, sobre todo en estos tiempos donde la conectividad y comunicación aportan tremendamente a la calidad de vida de las personas, principalmente en lugares tan aislados geográficamente. Esperamos que este gran hito permita realizar mejoras significativas en la conectividad del continente blanco y un importante apoyo para la comunidad que trabaja en esta zona y para la actividad científica que tiene gran presencia en la Antártica”, dijo Antonio Büchi, gerente general de la compañía.

Este importante despliegue es un paso clave en los servicios de datos y telefonía que presta Entel en el continente blanco desde 1997 y telefonía móvil 2G desde 2005. Con esto se verán beneficiados los 191 residentes en Villa Las Estrellas de la Antártica, así como los visitantes que viajan año a año a este extremo del planeta.

El 5G traerá consigo un avance significativo para el día a día en esta zona austral, desde las operaciones y gestiones en temas de logística, transporte, comunicaciones, salud y servicios básicos, hasta avances para la comunidad científica que reside permanente o temporalmente en la Antártica chilena.

Este hito es parte del compromiso de Entel con entregar la mejor tecnología disponible en el territorio, en donde ya 315 comunas desde Putre a la Antártica, incluyendo Rapa Nui, cuentan con conectividad 5G.

Para dar el vamos oficial, se realizó una videollamada con las ministras del Interior y Defensa, Carolina Tohá y Maya Fernández respectivamente, quienes desde La Moneda tuvieron la primera conversación con el continente blanco a través de 5G con el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz; el subsecretario de Fuerzas Armadas, Galo Eidelstein; el gerente general de Entel, Antonio Büchi, y los invitados presentes.

El ministro Muñoz sostuvo que “todos esos chilenos y chilenas que están en estos lugares remotos marcando presencia del país, nos permite que a lo largo del territorio podamos sentir una misma identidad. La importancia de que el Estado esté acá, sirviéndoles a ellos, proveyendo ese tipo de apoyo para esas personas, van a poder tener mucho mejor conectividad para sus labores cotidianas, pero también para la investigación y también para que esas personas puedan tener un mejor vínculo con sus familias, con sus amigos en el continente. Nos decían los habitantes de Villa la Estrellas, lo diferente que es para ellos ahora poder tener una videoconferencia, poder hacer la tarea con sus hijos que están en el continente y de esa manera mantener un vínculo mucho más estrecho. Estamos muy satisfechos con lo que estamos celebrando hoy día y viene acompañado de la llegada de televisión digital, que también permite tener televisión de mucho mejor calidad, con mayor diversidad de canales”.

En tanto para el subsecretario de Telecomunicaciones, Claudio Araya, “hoy celebramos que nuestro territorio, de extremo a extremo, está conectado con 5G. El despliegue de esta tecnología acerca a los chilenos que hacen patria en la Antártica con sus familias y amigos y de paso nuevamente posiciona a Chile como líder en el despliegue de tecnologías en telecomunicaciones”.

La cobertura en el continente blanco incluyó además una modernización con tecnología 3G y 4G, lo que permite una mejor experiencia y capacidad en la base y requirió una inversión en torno a USD $345 mil. “Hoy la Antártica queda con una conexión robusta, igual que la de alguien en Santiago. De hecho, en estas pocas semanas de prueba, la antena trafica un 28% de lo de una antena promedio de la red. Es una red pública, por lo que turistas y visitantes que tengan un chip Entel y un teléfono compatible podrán conectarse a la red más moderna en estas latitudes”, precisó Büchi. Además, mencionó que “es importante tener en cuenta que la experiencia de navegación o de red no es la misma que en el continente, ya que la conexión de la Antártica a internet se hace vía satelital, que si bien es de un tipo de tecnología satelital avanzada, es de capacidades bastante inferiores a la fibra óptica”.

Más información en https://informacioncorporativa.entel.cl/60.

DEFONTANA ADVIERTE CLAVES PARA SUPERAR LA OBSOLESCENCIA DE LOS ERP

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Según Gartner, el 65 % de las organizaciones prefiere soluciones ERP que integren una o más características de la cuarta revolución. Eso es, al menos, Inteligencia Artificial e integración con otros sistemas. 

Muchas soluciones, nacionales y de clase mundial, que hace 20 años eran de vanguardia, se han quedado obsoletas en su oferta de servicios y se han visto incapaces de cumplir con los crecientes requerimientos del mercado como son integración, conectividad, facilidad de uso, dinamismo, rapidez, aplicaciones móviles, flexibilidad y ciberseguridad, entre otros.

“Esto pasa porque se trata de sistemas rígidos, poco flexibles, con implementaciones engorrosas y que no han sabido evolucionar e integrarse de manera empática con los requerimientos del mercado actual”, señala Diego González, CEO de Defontana.

En efecto, los principales desafíos de la industria, dicen relación con soluciones basadas en la nube para entregar mayor flexibilidad, incorporando además herramientas de Inteligencia Artificial, IA, y optimizando la experiencia de usuario. Asimismo, se exigen sistemas ciberseguros, fáciles de usar, que garanticen la protección de los datos y puedan integrarse, idealmente de forma nativa, con otras herramientas y servicios de terceros.

De esa manera, afirma Diego González, los ERP han debido evolucionar, como es el caso de Defontana, hacia un ecosistema digital de gestión, con soluciones simples y escalables, capaces de integrarse a otros sistemas externos que, mediante API’s, enlacen y automaticen el traspaso de información entre la solución y las plataformas externas de clientes y proveedores, como bancos, instituciones financieras, sistemas de calificación de mora, e-commerce, marketplaces, sistemas inmobiliarios y mucho más, permitiendo a las empresas aumentar su productividad y eficiencia de manera significativa.  

“En Defontana hemos desarrollado de manera óptima y segura nuevos modelos de implementación, ágiles y responsables, que permiten dar respuesta a las nuevas necesidades de cada industria, en términos de integración, conectividad y movilidad”, enfatiza el CEO.

Asimismo, la compañía además ha incorporado la IA, a través de modelos predictivos que utilizan datos históricos, como ventas y documentos tributarios, para apoyar a las empresas en sus controles de inventario y poder mejorar las ventas.  

“La facilidad de uso del sistema también es fundamental, pues de ella depende la rapidez con que se comience a aprovechar el ecosistema de soluciones. De esa forma, empresas que han debido migrar por la obsolescencia de sus antiguos ERP pueden empezar a operar con Defontana de forma rápida, fácil y segura con un acompañamiento especializado”, asegura Diego González.

www.defontana.com

SUZUKI SUMA NUEVA VERSIÓN DEL JIMNY 5 PUERTAS

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La nueva versión de entrada está disponible a un precio de $15.990.000 (con bonos).

Marzo 2024.- A pocas semanas de su espectacular lanzamiento en Tierra del Fuego, Suzuki incorporó una nueva versión del exitoso Jimny 5 Puertas, con la que busca hacer aún más asequible a la leyenda 4×4.

La nueva versión llamada GL está disponible sólo con caja manual de cinco velocidades y destaca por mantener la funcionalidad y capacidades off-road de las otras, pero a un precio más conveniente para los amantes de la aventura.

“Con la incorporación de la versión GL, nuestra idea es ampliar nuestra oferta y darle la posibilidad a un mayor número de fanáticos de poder subirse a la leyenda 4×4“, explicó Christian Renner, gerente Suzuki Chile. 

En lo que se refiere a equipamiento, la versión GL del Suzuki Jimny 5 Puertas incorpora doble airbag frontal, dos anclajes Isofix para asiento de niños, asistente de descenso (Hill Descent Control) y de partida en pendiente (Hill Hold Control), frenos ABS con EBD, cámara de retroceso, aire acondicionado, alzavidrios eléctricos, sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de 7” con Bluetooth y conectividad para Android Auto y Apple CarPlay, llantas de aleación y espejos ajustables eléctricamente, entre otros.

Misma motorización

Al igual que las versiones GLX, la GL está equipada con el probado motor K15B que genera 100 hp y 130 Nm de torque a 4.000 rpm, pero que en este caso está asociado exclusivamente a una transmisión manual de cinco velocidades.

Asimismo, cuenta con el probado y eficiente sistema 4WD Part Time – AllGrip Pro y reductora para que los amantes de la aventura puedan llegar a prácticamente cualquier lugar.

La nueva versión GL del Jimny 5 Puertas ya está disponible a lo largo de toda la red Derco Center con un precio de lista de $15.990.000 (precio incluye bonos).

Para conocer más detalles sobre la nueva versión del Suzuki Jimny 5 Puertas, ingresa a www.suzuki.cl



GWM INICIA LA COMERCIALIZACIÓN DEL ORA 03 EN CHILE

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El atractivo y juvenil hatchback está disponible en dos versiones y con una lista de precios que parte en los $22.990.000.

Marzo 2024.- Tras el exitoso lanzamiento realizado en su nueva casa matriz ubicada en Av. Vitacura 8028, Great Wall Motors (GWM), anunció el inicio de la comercialización del primer modelo de su nueva línea de productos enfocada en vehículos completamente eléctricos: el Ora 03.

Este atractivo hatchback que llegó para revolucionar las expectativas de la movilidad eléctrica en Chile, destaca por su estilo único, gran autonomía, avanzada tecnología y completo equipamiento de seguridad, que le permitió ingresar al exigente mercado europeo y obtener una certificación de cinco estrellas en la Euro NCAP y Green NCAP.

Disponible en dos versiones, el nuevo GWM Ora 03 está equipado con un motor eléctrico que genera 169 hp y 250 Nm de torque, que en el caso de la versión SR es alimentado por una batería de litio de hierro fosfato con una capacidad de 47,8 kWh, con la que logra una autonomía de 374 km en el ciclo de conducción NEDC y de 310 km según el ciclo de conducción WLTP. 

En el caso de la versión GT, la batería es de litio ternaria con una capacidad de 63,1 kWh, gracias a la cual cuenta con una autonomía de 500 km de acuerdo a ciclo de conducción NEDC y de 400 km según el ciclo de conducción WLTP.

En ambos casos, el motor va asociado a una transmisión automática que traspasa la tracción al eje delantero.

Máxima seguridad

Tanto la versión SR como la GT cuentan con un interior que ofrece una atmósfera tecnológica vanguardista, con materiales de gran calidad y diseño retro futurista. Lo que complementan con un completo equipamiento que de serie incluye: climatizador, panel de instrumentos digital de 10,25”, sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de 10,25” con Bluetooth y conectividad para Apple CarPlay y Android Auto de manera inalámbrica, puertos USB delanteros y traseros, sistema de audio con seis parlantes, cinco modos de conducción (Estándar, ECO, Sport, Automático, ECO+) y asientos de ecocuero. La variante GT suma a esto cargador inalámbrico para celulares, asientos delanteros calefaccionados y ventilados con masajeador, asiento del conductor con regulación eléctrica en seis posiciones con asistencia de memoria (de cuatro en el de pasajero y sin memoria), techo panorámico y espejo retrovisor anti encandilamiento eléctrico.

En materia de seguridad, el Ora 03 sobresale al contar en ambas versiones con más de diez asistencias avanzadas a la conducción, entre las que se encuentran: control crucero adaptativo, asistente en cruces (AEB-JA) y de cambio de carril (LCA); además de reconocimiento de señales de tránsito (TSR), frenado automático de emergencia, entre otros. A lo que suman siete airbags, frenos ABS con distribución electrónica de frenado (EBD), controles de estabilidad (ESP) y tracción (TCS), sistema electrónico antivuelco (RMI), asistente de partida en pendientes (HHC), sistema de monitoreo de presión de neumáticos (TPMS), cámara 360° y dos anclajes Isofix. A lo que la versión GT añade sensores delanteros.

“Estamos muy felices de anunciar el inicio de la comercialización del Ora 03, un modelo que ha generado muchas expectativas y que confiamos se convertirá en un referente de su segmento, tanto por su diseño, como por su autonomía, equipamiento y precio”, señaló Fernando Maldonado, gerente de Great Wall Motors Chile.

El nuevo Ora 03 ya está disponible en la nueva casa matriz de GWM, donde cuentan con test drives que próximamente también estarán disponibles en Movicenter y Open Plaza Kennedy, con una lista de precios que parte en los $22.990.000 de la versión SR y cierra en los $28.990.000 de la GT (precios incluyen bonos).



LA FRANQUICIA “LA LEY Y EL ORDEN” REGRESA A LATINOAMÉRICA CON SUS NUEVAS TEMPORADAS EN EXCLUSIVA POR UNIVERSAL TV

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LAW & ORDER -- "Freedom of Expression" Episode 23001 -- Pictured: (l-r) Reid Scott as Det. Vincent Riley, Mehcad Brooks as Det. Jalen Shaw, Connie Shi as Violet Yee -- (Photo by: Virginia Sherwood/NBC)
LAW & ORDER — “Freedom of Expression” Episode 23001 — Pictured: (l-r) Reid Scott as Det. Vincent Riley, Mehcad Brooks as Det. Jalen Shaw, Connie Shi as Violet Yee — (Photo by: Virginia Sherwood/NBC)

¡Grandes noticias! La teniente Benson y el fiscal McCoy vuelven con temporadas renovadas y a validar su récord como las series más longevas y exitosas de la televisión actual.

Universal TV se viste de gala y anuncia el estreno de las nuevas temporadas de dos de sus series más populares. Se trata de la 23º temporada de La Ley y El Orden y la 25º temporada de su spin off La Ley y El Orden: UVE. El próximo 19 de marzo a partir de las 9pm LATAM, los espectadores serán testigos de nuevos casos por resolver y parte de la celebración por el cuarto de siglo cumplido, frente a la pantalla chica, del show liderado por Mariska Hargitay.

La Ley y El Orden: UVE celebrará sus 25 años en la televisión reuniendo al equipo nuevamente, celebrando el bautismo del bebé de Rollins (Kelli Giddish) y Carisi (Peter Scanavino). Pero como todo en la vida de este grupo de profesionales, el momento feliz se verá empañado por un caso de pesadilla: la desaparición de una adolescente a plena luz del día.

El elenco mantendrá a su protagonista como la capitana Olivia Benson, fielmente escoltada por el sargento Odafin “Fin” Tutuola (Ice-T), Dominic “Sonny” Carisi (Peter Scanavino) y el detective Joe Velasco (Octavio Pisano). En simultáneo, se contará con la participación especial de Kelli Giddish, en su rol como Amanda Rollins, que tendrá apariciones esporádicas a lo largo de este nuevo año. En contraposición a esto, Molly Burnett, quien interpretó a la detective Grace Muncy. dejará la unidad de víctimas especiales para unirse a un grupo de trabajo especial, confirmando de esta manera su salida oficial como miembro regular de la serie.

Por su parte, La Ley y El Orden, el programa que inició la antigua franquicia de Dick Wolf y resucitó en el 2022, está pronta a estrenar su temporada número 23 con nuevos nombres y la salida de personajes icónicos de esta histórica ficción policial.

Sam Waterston, en la piel del el fiscal Jack McCoy, dejará La Ley y El Orden una vez que finalice esta temporada. Waterston que ha aparecido en más de 400 episodios de La Ley y El Orden, desde su debut en el estreno de la 5º temporada emitida en el año 1994, comentó lo siguiente acerca de su retiro: “Ha llegado el momento de seguir adelante y llevarme a Jack McCoy conmigo. Estoy triste por irme, pero tengo demasiada curiosidad por saber qué sigue”. El personaje de Waterston será reemplazado por un nuevo fiscal de distrito interpretado por Tony Goldwyn (Scandal).

Para el descontento de los fanáticos, Sam no será la única partida que deberán sufrir, ya que Jeffrey Donovan, quien supo interpretar al detective Frank Cosgrove, abandonó la serie antes de que comenzara la entrega venidera. En su lugar, Reid Scott (Veep) se unirá al equipo asumiendo un rol protagónico como nuevo detective de la unidad.

¡No te pierdas el estreno de las nuevas temporadas de “La Ley y El Orden” y “La Ley y El Orden:UVE, a partir del 19 de marzo 9pm LATAM y en exclusivo por Universal TV!

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DISNEY+ PRESENTA UN NUEVO TRÁILER DE LA SERIE ORIGINAL NELL, LA RENEGADA, QUE ESTRENA EL PRÓXIMO 29 DE MARZO EN LA PLATAFORMA

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Escrita y creada por la guionista ganadora de premios BAFTA Sally Wainwright, la serie cuenta con Ben Taylor como director principal.

Enlace al nuevo tráiler:  https://youtu.be/LNFs86r5QIw

Disney+ presenta un nuevo tráiler e imágenes de la serie original de próximo estreno Nell, la renegada. Todos los episodios estrenan el 29 de marzo de 2024, exclusivamente en Disney+.

En este nuevo tráiler se devela un poco más sobre la serie de fantasía, acción y aventuras en la que Nell Jackson, una joven ingeniosa y valiente, es acusada injustamente de asesinato e inesperadamente se convierte en la fugitiva más notoria de la Inglaterra del siglo XVIII. Pero cuando aparece un espíritu mágico llamado Billy Blind, Nell se da cuenta de que su destino es más importante de lo que jamás había imaginado.

Nell, la renegada está protagonizada por Louisa Harland (Derry Girls) en el papel principal de “Nell Jackson” con Frank Dillane como “Charles Devereux”, Alice Kremelberg como “Sofia Wilmot”, Ényì Okoronkwo como “Rasselas”, Jake Dunn como “Thomas Blancheford”, Bo Bragason como “Roxy Trotter”, Florence Keen como “George Trotter”, junto a Nick Mohammed como “Billy Blind”, Joely Richardson como “Lady Eularia Moggerhangar” y Adrian Lester como “Robert Hennessey, conde de Poynton”. También protagonizan la serie Pip Torrens en el papel de “Lord Blancheford” y Craig Parkinson en el de “Sam Trotter”.

Nell, la renegada es una producción de Lookout Point. Los productores ejecutivos son Sally Wainwright, Ben Taylor, Faith Penhale, Will Johnston y Louise Mutter por parte de Lookout Point, y Johanna Devereaux por parte de Disney+. Amanda Brotchie (Gentleman Jack) y MJ Delaney (Ted Lasso) también dirigen episodios. Jon Jennings es el productor de la serie y Stella Merz es productora.

SONY FUE RECONOCIDA POR SEXTO AÑO CONSECUTIVO COMO UNA DE LAS COMPAÑÍAS MÁS ÉTICAS DEL MUNDO EN EL RANKING “2024 WORLD’S MOST ETHICAL COMPANIES®”

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Chile, 13 de marzo de 2024. Sony Group Corporation (“Sony”) anunció que ha sido seleccionada como una de las compañías más éticas del mundo (World’s Most Ethical Companies) por sexto año consecutivo por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares de prácticas comerciales éticas con sede en los Estado Unidos.

La lista de este año incluye a 136 empresas de 44 industrias y 20 países de diferentes regiones. Las empresas fueron evaluadas teniendo en cuenta cinco categorías: Programa de Ética y Cumplimiento, Gobernabilidad Corporativa, Cultura de la Ética, Impacto Ambiental y Social, así como Gestión de Terceros. El instituto evalúa el funcionamiento ético de cada compañía y se enfoca en áreas tales como el liderazgo excepcional y el compromiso con la integridad empresarial a través de la implementación de las mejores prácticas de ética, cumplimiento y gobernabilidad.

Este premio reconoce el continuo compromiso de Sony por cumplir su objetivo de “llenar el mundo de emociones a través del poder de la creatividad y la tecnología”, en línea con los valores que promueve Sony de “integridad y sinceridad”, a través de una conducta comercial ética y responsable de todos los empleados de Sony Group. Ser distinguidos en el ranking World’s Most Ethical Companies® de Ethisphere nos inspira para continuar con nuestro Programa de Ética y Cumplimiento, que incluye nuestro Código de Conducta y nuestra cultura ética, mientras trabajamos juntos para crear un valor sustentable.

Kenichiro Yoshida, presidente, CEO y director ejecutivo de Sony Group Corporation, dijo que “Estamos muy contentos y orgullosos de que Ethisphere haya elegido a Sony como una de las compañías más éticas del mundo por sexto año consecutivo. En Sony sostenemos que ‘la integridad y la sinceridad’ son dos de los valores más importantes de todo el grupo. Juntos, con nuestros colaboradores que comparten estos valores, seguiremos llevando a la práctica y desarrollando nuestro enfoque ético de gestión, y trabajaremos para crear valor desde una perspectiva a largo plazo, con el objetivo de seguir creciendo”.

Erica Salmon Byrne, CEO de Ethisphere, sostuvo que “Siempre es inspirador reconocer a las compañías más éticas del mundo. A través de un riguroso proceso de evaluación, vemos la dedicación de estas organizaciones para mejorar continuamente sus prácticas de ética, cumplimiento y gobernabilidad en beneficio de todas las partes interesadas. Las empresas que elevan sus estándares de ética e integridad al máximo nivel establecen una norma de ciudadanía corporativa a seguir por sus pares y competidores. Felicitaciones a Sony por lograr esta distinción y demostrar que desarrollar una práctica ética sólida es un buen negocio”.

Para obtener más información acerca de las prácticas de ética y cumplimiento corporativas de Sony haga clic aquí.

Consulte el ranking 2024 World’s Most Ethical Companies® completo aquí.

43% DE LOS TRABAJADORES EN CHILE NO ACEPTARÍA UNA OFERTA LABORAL SI LA EMPRESA NO TRABAJA EN PLANES DE DIVERSIDAD Y EQUIDAD LABORAL

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86% de las empresas en el país no tiene un compromiso claro con la igualdad de género, tampoco con el salario de sus talentos.

Para un 73% de los trabajadores en Chile es importante la equidad salarial entre hombres y mujeres al momento de elegir un empleo.

Santiago, marzo 2024.- Este viernes 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, instancia para reflexionar sobre el rol de las mujeres en diferentes áreas de la sociedad, y cómo sus oportunidades en estas han mejorado a través del tiempo. En esta línea es que uno de los puntos de discusión constante es la equidad laboral, y cómo la falta de oportunidades o la brecha laboral puede afectar a las trabajadoras y sus pares.

Si bien la inequidad y falta de oportunidades laborales para las mujeres hace décadas era considerado algo normal y no existían esfuerzos de mejora,  actualmente el escenario es diferente, convirtiéndose en una preocupación no solamente para las afectadas, sino que también para sus pares hombres y tema más que relevante para el mundo empresarial, para quienes buscan mantenerse competitivos. Tanto ha cambiado esta realidad, que actualmente para un 73% de los trabajadores en Chile el que exista equidad salarial es un factor determinante al momento de aceptar o mantenerse en un trabajo, esto de acuerdo al estudio Workmonitor 2024 realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. (https://randstad.cl/workmonitor/).

Cuando hablamos de brecha salarial es importante destacar que esta no solamente se limita a la diferencia en el sueldo de dos personas que realizan el mismo trabajo, sino que también abarca la desigualdad entre el ingreso promedio de todos los hombres y mujeres de un país, sector, organización, etc. A esto se suma otro elemento en contra de la equidad laboral, y es el doble rol que cumplen las trabajadoras, teniendo que equilibrar vida personal y laboral, “Las mujeres nos encontramos a diario con la dificultad de movernos en una cancha desnivelada, compaginando carrera profesional con tareas de cuidado familiar. Esta “doble presencia” genera la duda en quienes ocupan puestos de dirección cuando deben contratar o ascender a dos personas con igual preparación pero diferente género”, explica Andrea Ávila, CEO de Randstad Chile, Argentina y Uruguay. En número, esto se traduce que solamente en cargos de alta calificación esta brecha alcanza un 34%.

Producto de este escenario es que para los trabajadores es cada vez más importante exigir a su empleador tomar medidas para eliminar la brecha salarial, así como también crear un ambiente laboral más equitativo tanto para mujeres como para hombres, y que esto no solamente sea para lograr las cifras esperadas, sino que también para valorar las habilidades de sus talentos. Prueba de esto es que un 43% de los trabajadores no aceptaría una oferta laboral si la organización no hiciera un esfuerzo proactivo para mejorar su diversidad e igualdad, concluye también Workmonitor de Randstad.

Actualmente, un 86% de las organizaciones en Chile no cuentan con un compromiso claro de trabajo para lograr equidad de género (Índice de Equidad de Género, Escuela de Administración UC y Data Lab), así como tampoco en eliminar o disminuir la brecha salarial. “El mundo laboral tiene mucho que ganar impulsando la diversidad y la equidad de género. El perfil femenino, con su capacidad multitasking, sus competencias blandas, la empatía, un estilo de gestión menos competitivo y más del consenso, y otras características que lo distinguen, puede contribuir a generar mejores resultados en las compañías. Porque si hay algo que está claro a esta altura es que la diversidad es un buen negocio y tiene un impacto cuantitativo en mayores ventas y utilidades.  Difícilmente una empresa, cualquiera sea su rubro, pueda interpretar las necesidades de su mercado objetivo si sus equipos de trabajo no representan el perfil de sus clientes que, por naturaleza, es tan diverso como la sociedad misma.”, detalla Ávila.

Pero la responsabilidad no recae solamente en las empresas, ya que también es necesario avanzar en políticas que respalden a las mujeres, especialmente normativas que regulen e impulsen la equidad salarial en todos los sectores. A esto también se suma la necesidad en incrementar los sueldos mínimos y flexibilidad en cuanto al cuidado infantil y/o familiar. Esto último a raíz de que actualmente la inequidad salarial en nuestro país en roles similares, se origina principalmente por las tareas de maternidad y cuidado del hogar que deben cumplir las mujeres, fenómeno conocido como “penalización por maternidad”.

Trabajar y tomar decisiones efectivas que mejoren este escenario tiene un efecto significativo en la vida de las mujeres y sociedad en su conjunto y “si bien los avances en materia de igualdad de género en  el último tiempo son enormes, estamos muy lejos de llegar a una paridad real en todos los sentidos, principalmente porque aún predomina una cultura en la que las mujeres son las principales responsables de los roles de cuidado de los hijos, el hogar y los adultos mayores”, agrega Andrea Ávila.

Finalmente, para la CEO de la empresa de recursos humanos Randstad en Chile, Argentina y Uruguay, eliminar la inequidad de género “se trata de un cambio trascendental que tenemos que hacer todos, en nuestras familias, especialmente con el ejemplo que “viven y asimilan” nuestros hijos, para lograr hacer ese cambio cultural para que los techos y paredes que deban derribar nuestras hijas sean muchas menos que las que nos tocó romper a nosotras”.

Para más información visita www.randstad.cl

SALFA RENT A CAR PRESENTARÁ ATRACTIVO DESCUENTO EN EL TRAVEL SALE 2024

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Quienes accedan a la promoción también tendrán la oportunidad de elegir entre una nueva gama de vehículos.

Salfa anuncia su presencia en el próximo evento Travel Sale 2024, que se llevará a cabo los días 18, 19 y 20 de marzo donde ofrecerá descuentos exclusivos para aquellos que estén planeando viajar y arrendar un auto. 

“Estamos contentos de formar parte una vez más del Travel Sale y ofrecer la oportunidad de disfrutar de un viaje sin preocupaciones con un servicio donde nuestro foco principal es la experiencia del cliente, además de contar con varias categorías de vehículos de marcas reconocidas para suplir las necesidades de cada viaje que deseen emprender”. Nuestro objetivo es brindar a los viajeros una experiencia excepcional, desde el momento en que aterrizan en el aeropuerto hasta su último destino”. Señala Javier Benavides, gerente comercial de Salfa Rent a Car.

En esta ocasión, Salfa Rent otorgará un 20% de descuento en todas las reservas realizadas durante los días del evento. Para acceder a este descuento, los clientes solo necesitan ingresar el código promocional #SALFARENT24 al momento de realizar su reserva en el sitio web Salfarent.cl.

Salfa Rent, dos veces galardonado por World Travel Awards (considerado como el Oscar del turismo) como mejor rent a car del año en las ediciones 2022 y 2023, continúa renovando su flota de vehículos para garantizar que los clientes tengan acceso a una amplia gama de modelos de último año o por lo menos de dos años de antigüedad. Entre los nuevos vehículos añadidos al catálogo de 2024 se incluyen el Nissan Kicks, Chevrolet Tracker, Haval Dargo, Chery Tiggo 8 Pro y Chevrolet Trailblazer, ofreciendo una variedad de opciones para satisfacer las necesidades y preferencias de cada viajero.