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LA FRANQUICIA “LA LEY Y EL ORDEN” REGRESA A LATINOAMÉRICA CON SUS NUEVAS TEMPORADAS EN EXCLUSIVA POR UNIVERSAL TV

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LAW & ORDER -- "Freedom of Expression" Episode 23001 -- Pictured: (l-r) Reid Scott as Det. Vincent Riley, Mehcad Brooks as Det. Jalen Shaw, Connie Shi as Violet Yee -- (Photo by: Virginia Sherwood/NBC)
LAW & ORDER — “Freedom of Expression” Episode 23001 — Pictured: (l-r) Reid Scott as Det. Vincent Riley, Mehcad Brooks as Det. Jalen Shaw, Connie Shi as Violet Yee — (Photo by: Virginia Sherwood/NBC)

¡Grandes noticias! La teniente Benson y el fiscal McCoy vuelven con temporadas renovadas y a validar su récord como las series más longevas y exitosas de la televisión actual.

Universal TV se viste de gala y anuncia el estreno de las nuevas temporadas de dos de sus series más populares. Se trata de la 23º temporada de La Ley y El Orden y la 25º temporada de su spin off La Ley y El Orden: UVE. El próximo 19 de marzo a partir de las 9pm LATAM, los espectadores serán testigos de nuevos casos por resolver y parte de la celebración por el cuarto de siglo cumplido, frente a la pantalla chica, del show liderado por Mariska Hargitay.

La Ley y El Orden: UVE celebrará sus 25 años en la televisión reuniendo al equipo nuevamente, celebrando el bautismo del bebé de Rollins (Kelli Giddish) y Carisi (Peter Scanavino). Pero como todo en la vida de este grupo de profesionales, el momento feliz se verá empañado por un caso de pesadilla: la desaparición de una adolescente a plena luz del día.

El elenco mantendrá a su protagonista como la capitana Olivia Benson, fielmente escoltada por el sargento Odafin “Fin” Tutuola (Ice-T), Dominic “Sonny” Carisi (Peter Scanavino) y el detective Joe Velasco (Octavio Pisano). En simultáneo, se contará con la participación especial de Kelli Giddish, en su rol como Amanda Rollins, que tendrá apariciones esporádicas a lo largo de este nuevo año. En contraposición a esto, Molly Burnett, quien interpretó a la detective Grace Muncy. dejará la unidad de víctimas especiales para unirse a un grupo de trabajo especial, confirmando de esta manera su salida oficial como miembro regular de la serie.

Por su parte, La Ley y El Orden, el programa que inició la antigua franquicia de Dick Wolf y resucitó en el 2022, está pronta a estrenar su temporada número 23 con nuevos nombres y la salida de personajes icónicos de esta histórica ficción policial.

Sam Waterston, en la piel del el fiscal Jack McCoy, dejará La Ley y El Orden una vez que finalice esta temporada. Waterston que ha aparecido en más de 400 episodios de La Ley y El Orden, desde su debut en el estreno de la 5º temporada emitida en el año 1994, comentó lo siguiente acerca de su retiro: “Ha llegado el momento de seguir adelante y llevarme a Jack McCoy conmigo. Estoy triste por irme, pero tengo demasiada curiosidad por saber qué sigue”. El personaje de Waterston será reemplazado por un nuevo fiscal de distrito interpretado por Tony Goldwyn (Scandal).

Para el descontento de los fanáticos, Sam no será la única partida que deberán sufrir, ya que Jeffrey Donovan, quien supo interpretar al detective Frank Cosgrove, abandonó la serie antes de que comenzara la entrega venidera. En su lugar, Reid Scott (Veep) se unirá al equipo asumiendo un rol protagónico como nuevo detective de la unidad.

¡No te pierdas el estreno de las nuevas temporadas de “La Ley y El Orden” y “La Ley y El Orden:UVE, a partir del 19 de marzo 9pm LATAM y en exclusivo por Universal TV!

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DISNEY+ PRESENTA UN NUEVO TRÁILER DE LA SERIE ORIGINAL NELL, LA RENEGADA, QUE ESTRENA EL PRÓXIMO 29 DE MARZO EN LA PLATAFORMA

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Escrita y creada por la guionista ganadora de premios BAFTA Sally Wainwright, la serie cuenta con Ben Taylor como director principal.

Enlace al nuevo tráiler:  https://youtu.be/LNFs86r5QIw

Disney+ presenta un nuevo tráiler e imágenes de la serie original de próximo estreno Nell, la renegada. Todos los episodios estrenan el 29 de marzo de 2024, exclusivamente en Disney+.

En este nuevo tráiler se devela un poco más sobre la serie de fantasía, acción y aventuras en la que Nell Jackson, una joven ingeniosa y valiente, es acusada injustamente de asesinato e inesperadamente se convierte en la fugitiva más notoria de la Inglaterra del siglo XVIII. Pero cuando aparece un espíritu mágico llamado Billy Blind, Nell se da cuenta de que su destino es más importante de lo que jamás había imaginado.

Nell, la renegada está protagonizada por Louisa Harland (Derry Girls) en el papel principal de “Nell Jackson” con Frank Dillane como “Charles Devereux”, Alice Kremelberg como “Sofia Wilmot”, Ényì Okoronkwo como “Rasselas”, Jake Dunn como “Thomas Blancheford”, Bo Bragason como “Roxy Trotter”, Florence Keen como “George Trotter”, junto a Nick Mohammed como “Billy Blind”, Joely Richardson como “Lady Eularia Moggerhangar” y Adrian Lester como “Robert Hennessey, conde de Poynton”. También protagonizan la serie Pip Torrens en el papel de “Lord Blancheford” y Craig Parkinson en el de “Sam Trotter”.

Nell, la renegada es una producción de Lookout Point. Los productores ejecutivos son Sally Wainwright, Ben Taylor, Faith Penhale, Will Johnston y Louise Mutter por parte de Lookout Point, y Johanna Devereaux por parte de Disney+. Amanda Brotchie (Gentleman Jack) y MJ Delaney (Ted Lasso) también dirigen episodios. Jon Jennings es el productor de la serie y Stella Merz es productora.

SONY FUE RECONOCIDA POR SEXTO AÑO CONSECUTIVO COMO UNA DE LAS COMPAÑÍAS MÁS ÉTICAS DEL MUNDO EN EL RANKING “2024 WORLD’S MOST ETHICAL COMPANIES®”

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Chile, 13 de marzo de 2024. Sony Group Corporation (“Sony”) anunció que ha sido seleccionada como una de las compañías más éticas del mundo (World’s Most Ethical Companies) por sexto año consecutivo por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares de prácticas comerciales éticas con sede en los Estado Unidos.

La lista de este año incluye a 136 empresas de 44 industrias y 20 países de diferentes regiones. Las empresas fueron evaluadas teniendo en cuenta cinco categorías: Programa de Ética y Cumplimiento, Gobernabilidad Corporativa, Cultura de la Ética, Impacto Ambiental y Social, así como Gestión de Terceros. El instituto evalúa el funcionamiento ético de cada compañía y se enfoca en áreas tales como el liderazgo excepcional y el compromiso con la integridad empresarial a través de la implementación de las mejores prácticas de ética, cumplimiento y gobernabilidad.

Este premio reconoce el continuo compromiso de Sony por cumplir su objetivo de “llenar el mundo de emociones a través del poder de la creatividad y la tecnología”, en línea con los valores que promueve Sony de “integridad y sinceridad”, a través de una conducta comercial ética y responsable de todos los empleados de Sony Group. Ser distinguidos en el ranking World’s Most Ethical Companies® de Ethisphere nos inspira para continuar con nuestro Programa de Ética y Cumplimiento, que incluye nuestro Código de Conducta y nuestra cultura ética, mientras trabajamos juntos para crear un valor sustentable.

Kenichiro Yoshida, presidente, CEO y director ejecutivo de Sony Group Corporation, dijo que “Estamos muy contentos y orgullosos de que Ethisphere haya elegido a Sony como una de las compañías más éticas del mundo por sexto año consecutivo. En Sony sostenemos que ‘la integridad y la sinceridad’ son dos de los valores más importantes de todo el grupo. Juntos, con nuestros colaboradores que comparten estos valores, seguiremos llevando a la práctica y desarrollando nuestro enfoque ético de gestión, y trabajaremos para crear valor desde una perspectiva a largo plazo, con el objetivo de seguir creciendo”.

Erica Salmon Byrne, CEO de Ethisphere, sostuvo que “Siempre es inspirador reconocer a las compañías más éticas del mundo. A través de un riguroso proceso de evaluación, vemos la dedicación de estas organizaciones para mejorar continuamente sus prácticas de ética, cumplimiento y gobernabilidad en beneficio de todas las partes interesadas. Las empresas que elevan sus estándares de ética e integridad al máximo nivel establecen una norma de ciudadanía corporativa a seguir por sus pares y competidores. Felicitaciones a Sony por lograr esta distinción y demostrar que desarrollar una práctica ética sólida es un buen negocio”.

Para obtener más información acerca de las prácticas de ética y cumplimiento corporativas de Sony haga clic aquí.

Consulte el ranking 2024 World’s Most Ethical Companies® completo aquí.

43% DE LOS TRABAJADORES EN CHILE NO ACEPTARÍA UNA OFERTA LABORAL SI LA EMPRESA NO TRABAJA EN PLANES DE DIVERSIDAD Y EQUIDAD LABORAL

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86% de las empresas en el país no tiene un compromiso claro con la igualdad de género, tampoco con el salario de sus talentos.

Para un 73% de los trabajadores en Chile es importante la equidad salarial entre hombres y mujeres al momento de elegir un empleo.

Santiago, marzo 2024.- Este viernes 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, instancia para reflexionar sobre el rol de las mujeres en diferentes áreas de la sociedad, y cómo sus oportunidades en estas han mejorado a través del tiempo. En esta línea es que uno de los puntos de discusión constante es la equidad laboral, y cómo la falta de oportunidades o la brecha laboral puede afectar a las trabajadoras y sus pares.

Si bien la inequidad y falta de oportunidades laborales para las mujeres hace décadas era considerado algo normal y no existían esfuerzos de mejora,  actualmente el escenario es diferente, convirtiéndose en una preocupación no solamente para las afectadas, sino que también para sus pares hombres y tema más que relevante para el mundo empresarial, para quienes buscan mantenerse competitivos. Tanto ha cambiado esta realidad, que actualmente para un 73% de los trabajadores en Chile el que exista equidad salarial es un factor determinante al momento de aceptar o mantenerse en un trabajo, esto de acuerdo al estudio Workmonitor 2024 realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. (https://randstad.cl/workmonitor/).

Cuando hablamos de brecha salarial es importante destacar que esta no solamente se limita a la diferencia en el sueldo de dos personas que realizan el mismo trabajo, sino que también abarca la desigualdad entre el ingreso promedio de todos los hombres y mujeres de un país, sector, organización, etc. A esto se suma otro elemento en contra de la equidad laboral, y es el doble rol que cumplen las trabajadoras, teniendo que equilibrar vida personal y laboral, “Las mujeres nos encontramos a diario con la dificultad de movernos en una cancha desnivelada, compaginando carrera profesional con tareas de cuidado familiar. Esta “doble presencia” genera la duda en quienes ocupan puestos de dirección cuando deben contratar o ascender a dos personas con igual preparación pero diferente género”, explica Andrea Ávila, CEO de Randstad Chile, Argentina y Uruguay. En número, esto se traduce que solamente en cargos de alta calificación esta brecha alcanza un 34%.

Producto de este escenario es que para los trabajadores es cada vez más importante exigir a su empleador tomar medidas para eliminar la brecha salarial, así como también crear un ambiente laboral más equitativo tanto para mujeres como para hombres, y que esto no solamente sea para lograr las cifras esperadas, sino que también para valorar las habilidades de sus talentos. Prueba de esto es que un 43% de los trabajadores no aceptaría una oferta laboral si la organización no hiciera un esfuerzo proactivo para mejorar su diversidad e igualdad, concluye también Workmonitor de Randstad.

Actualmente, un 86% de las organizaciones en Chile no cuentan con un compromiso claro de trabajo para lograr equidad de género (Índice de Equidad de Género, Escuela de Administración UC y Data Lab), así como tampoco en eliminar o disminuir la brecha salarial. “El mundo laboral tiene mucho que ganar impulsando la diversidad y la equidad de género. El perfil femenino, con su capacidad multitasking, sus competencias blandas, la empatía, un estilo de gestión menos competitivo y más del consenso, y otras características que lo distinguen, puede contribuir a generar mejores resultados en las compañías. Porque si hay algo que está claro a esta altura es que la diversidad es un buen negocio y tiene un impacto cuantitativo en mayores ventas y utilidades.  Difícilmente una empresa, cualquiera sea su rubro, pueda interpretar las necesidades de su mercado objetivo si sus equipos de trabajo no representan el perfil de sus clientes que, por naturaleza, es tan diverso como la sociedad misma.”, detalla Ávila.

Pero la responsabilidad no recae solamente en las empresas, ya que también es necesario avanzar en políticas que respalden a las mujeres, especialmente normativas que regulen e impulsen la equidad salarial en todos los sectores. A esto también se suma la necesidad en incrementar los sueldos mínimos y flexibilidad en cuanto al cuidado infantil y/o familiar. Esto último a raíz de que actualmente la inequidad salarial en nuestro país en roles similares, se origina principalmente por las tareas de maternidad y cuidado del hogar que deben cumplir las mujeres, fenómeno conocido como “penalización por maternidad”.

Trabajar y tomar decisiones efectivas que mejoren este escenario tiene un efecto significativo en la vida de las mujeres y sociedad en su conjunto y “si bien los avances en materia de igualdad de género en  el último tiempo son enormes, estamos muy lejos de llegar a una paridad real en todos los sentidos, principalmente porque aún predomina una cultura en la que las mujeres son las principales responsables de los roles de cuidado de los hijos, el hogar y los adultos mayores”, agrega Andrea Ávila.

Finalmente, para la CEO de la empresa de recursos humanos Randstad en Chile, Argentina y Uruguay, eliminar la inequidad de género “se trata de un cambio trascendental que tenemos que hacer todos, en nuestras familias, especialmente con el ejemplo que “viven y asimilan” nuestros hijos, para lograr hacer ese cambio cultural para que los techos y paredes que deban derribar nuestras hijas sean muchas menos que las que nos tocó romper a nosotras”.

Para más información visita www.randstad.cl

SALFA RENT A CAR PRESENTARÁ ATRACTIVO DESCUENTO EN EL TRAVEL SALE 2024

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Quienes accedan a la promoción también tendrán la oportunidad de elegir entre una nueva gama de vehículos.

Salfa anuncia su presencia en el próximo evento Travel Sale 2024, que se llevará a cabo los días 18, 19 y 20 de marzo donde ofrecerá descuentos exclusivos para aquellos que estén planeando viajar y arrendar un auto. 

“Estamos contentos de formar parte una vez más del Travel Sale y ofrecer la oportunidad de disfrutar de un viaje sin preocupaciones con un servicio donde nuestro foco principal es la experiencia del cliente, además de contar con varias categorías de vehículos de marcas reconocidas para suplir las necesidades de cada viaje que deseen emprender”. Nuestro objetivo es brindar a los viajeros una experiencia excepcional, desde el momento en que aterrizan en el aeropuerto hasta su último destino”. Señala Javier Benavides, gerente comercial de Salfa Rent a Car.

En esta ocasión, Salfa Rent otorgará un 20% de descuento en todas las reservas realizadas durante los días del evento. Para acceder a este descuento, los clientes solo necesitan ingresar el código promocional #SALFARENT24 al momento de realizar su reserva en el sitio web Salfarent.cl.

Salfa Rent, dos veces galardonado por World Travel Awards (considerado como el Oscar del turismo) como mejor rent a car del año en las ediciones 2022 y 2023, continúa renovando su flota de vehículos para garantizar que los clientes tengan acceso a una amplia gama de modelos de último año o por lo menos de dos años de antigüedad. Entre los nuevos vehículos añadidos al catálogo de 2024 se incluyen el Nissan Kicks, Chevrolet Tracker, Haval Dargo, Chery Tiggo 8 Pro y Chevrolet Trailblazer, ofreciendo una variedad de opciones para satisfacer las necesidades y preferencias de cada viajero.



OMODA E5 SUPERA PRUEBAS EXTREMAS DE SU BATERÍAS

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Este nuevo modelo se sometió a dos exigentes test de sellado y choque para evaluar la seguridad de sus baterías. Llegará a Chile durante el primer semestre con una autonomía que rondará los 430 kilómetros bajo el ciclo WLTP.

En un importante paso hacia la sostenibilidad y la innovación en la movilidad, OMODA ofrece no solo una conducción ecológica, sofisticación y autonomía en su modelo E5 -que está ad portas de estrenarse en Chile- sino que también destaca por su seguridad.

Recientemente, el primer modelo puramente eléctrico de la marca, se sometió a dos exigentes pruebas para evaluar la seguridad de sus baterías y aprobó con éxito estos desafíos.

La primera de ellas tuvo como objetivo principal verificar el sellado a prueba de agua del OMODA E5. Durante la prueba, el modelo atravesó una piscina con agua, que cubría la parrilla delantera. Debido a las olas, el agua alcanzó a cubrir tres cuartas partes del frontal del vehículo.

A pesar de esto, superó la prueba sin mostrar señales de filtración o fallas eléctricas, ni activó ninguna alarma de anomalía.

Mientras que la prueba de choque fue igualmente rigurosa, simulando escenarios “accidentales” en condiciones reales de conducción, donde el vehículo encuentra obstáculos que sobresalen por encima de la superficie de la carretera. 

En este test, el OMODA E5 pasó por encima de un poste metálico de 210 mm de altura, planteando un desafío significativo para la resistencia estructural del vehículo. Después de rozar su punto más bajo, a 30 mm por encima del obstáculo, la batería permaneció indemne y protegida de manera efectiva. Esto demostró que incluso después de un incidente donde se golpea el chasis, la estructura del vehículo podría mantener su seguridad y estabilidad.

OMODA E5: dos baterías, cero emisiones

El nuevo modelo, E5, comenzará a estar a la venta con una versión, que cuenta con una capacidad de 430 kilómetros bajo el ciclo WLTP, una carga estándar con corriente alterna (con un cargador de 11 kW de potencia) y cargas rápidas con corriente continua, que le permitirán recargar del 10 al 80% de la capacidad de la batería en menos de 30 minutos.

En su interior, el E5 presenta un diseño minimalista, elegante y funcional, con detalles como un completo sistema de infoetretenimiento con pantallas de 12,3 pulgadas, proyección inalámbrica a Apple CarPlay y Android Auto, sistema de reconocimiento de voz y de audio Premium Sony con 8 parlantes, así como head up display y las más avanzadas funciones de conectividad.

Es también un referente en seguridad, ofreciendo un gran nivel de protección  a sus ocupantes por su chasis reforzado y  completo equipamiento, pues equipa, de serie, asistentes de conducción de última generación que cumplen con los máximos estándares a nivel global.

Próximamente en Chile

Al igual que su marca hermana OMODA, la nueva marca automotriz JAECOO, que llegará este primer semestre a Chile, también está enfocada en impulsar la movilidad sostenible. 

De hecho, a nuestro país llegará con su modelo JAECOO 7 y luego con el JAECOO 8. Ambos SUV urbanos, que cuentan con grandes capacidades todoterreno, incluirán también en su gama una versión con tecnología híbrida-enchufable PHEV de última generación. 

Estas variantes -que están pensadas para incorporarse al mercado durante este 2024- son propulsadas por una batería de 18,3 kWh, ofreciendo una elevada autonomía eléctrica; además de reducidos consumos y emisiones.

OMODA en Redes Sociales:

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PAW PATROL: LA SÚPER PELÍCULA™ LLEGA EN EXCLUSIVA A PARAMOUNT+ EL PRÓXIMO VIERNES 29 DE MARZO

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La Patrulla Canina Más Divertida Aterriza En Paramount+ Con Su Nueva y Emocionante Película Para Los Más Pequeños

Link a tráiler

Buenos Aires, 13 de marzo de 2024 – Paramount+ anunció hoy que la exitosa película animada PAW PATROL: LA SUPER PELÍCULA, que presenta al equipo favorito de cachorros de preescolares, estará disponible en el servicio de streaming en Latinoamérica y Brasil el próximo viernes 29 de marzo.

Cuando un meteorito mágico se estrella en Adventure City, otorga a los cachorros de PAW Patrol® superpoderes, ¡transformándolos en los CACHORROS MÁGICOS! Pero enfrentan su desafío más grande hasta el momento cuando el archienemigo de los cachorros, Humdinger, escapa de la cárcel y se une a Victoria Vance, una científica loca, para robar los superpoderes para sí mismos. Con el destino de Adventure City en juego, los CACHORROS MÁGICOS deben detener a los supervillanos antes de que sea demasiado tarde.

Presentado por Paramount Pictures, Nickelodeon Movies y Spin Master Entertainment,

PAW PATROL: LA SUPER PELÍCULA cuenta con las voces en inglés de Mckenna Grace, Taraji P. Henson, Marsai Martin, Christian Convery, Ron Pardo, Lil Rel Howery, Kim Kardashian, Chris Rock, Serena Williams, Alan Kim, Brice Gonzalez, North West, Saint West, Christian Corrao, Luxton Handspiker, Nylan Parthipan y Callum Shoniker, James Marsden, Kristen Bell y Finn Lee-Epp.

PAW PATROL: LA SUPER PELÍCULA, es una producción de Spin Master Entertainment, está dirigida por Cal Brunker con un guion de Cal Brunker & Bob Barlen y una historia de Cal Brunker & Bob Barlen y Shane Morris. Basada en la serie de televisión creada por Keith Chapman, la película es producida por Jennifer Dodge, p.g.a., Laura Clunie, p.g.a. y Toni Stevens, p.g.a., y es producida ejecutivamente por Ronnen Harary, Adam Beder y Peter Schlessel.

¡No te pierdas el estreno de PAW PATROL: LA SÚPER PELÍCULA a partir del 29 de marzo exclusivamente por el servicio de streaming premium Paramount+!

INTEL ANUNCIA A GISSELLE RUIZ LANZA COMO NUEVA VICEPRESIDENTA

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Con más de 25 años en la empresa, Gisselle lidera las operaciones de Intel en América Latina.

São Paulo, 14 de marzo de 2024 – Gisselle Ruiz Lanza ha sido nombrada vicepresidenta del Grupo de Ventas y Marketing de Intel, así como directora general de Intel Latinoamérica. La ejecutiva lidera las operaciones de Intel en LatAm desde mayo de 2022.

Con más de 28 años de experiencia en la industria tecnológica, la trayectoria de Gisselle en Intel abarca 25 años trabajando en varios países, entre ellos Argentina, México y Brasil, donde vive con su familia. Su liderazgo al frente de Intel Latinoamérica ha estado marcado por la aceleración de la transformación digital y el crecimiento de las operaciones de la compañía en la región, y este nuevo momento demuestra la importancia que ha asumido el continente americano en el sector de tecnología.

“Estoy muy agradecida por la oportunidad y entiendo la responsabilidad y confianza depositada en mí para ampliar cada vez más el mensaje de liderazgo tecnológico de la empresa y fortalecer toda la estructura de operaciones de América Latina”, comenta Gisselle. “Esta región es sinónimo de desarrollo y crecimiento, y continuaremos explorando nuestras principales fortalezas para expandir los mercados tradicionales y revolucionar otros nuevos”, afirma.

En el nuevo puesto, Gisselle se une a un grupo selecto de ejecutivos de Intel que conforman el liderazgo senior de la compañía, aún enfocado en el mercado latinoamericano. En la región, es la segunda mujer en la historia de Intel en alcanzar este puesto, y la única en el grupo de Marketing y Ventas. “Convertirse en vicepresidente en la región da aún más visibilidad al mercado latinoamericano”, comenta Gisselle.

Gisselle es madre de Clara y Tomás y casada con Gustavo, un empresario brasileño, y es una apasionada del deporte, maratonista y triatleta. También es experta en emprendimiento, tecnología, sostenibilidad y liderazgo. Como partidaria de la agenda de Diversidad & Inclusión (D&I), es la principal voz del comité de D&I en América Latina y copresidenta de LAR NEW (Red de Mujeres Ejecutivas). En 2021, Forbes la nombró una de las 20 mujeres más poderosas de Brasil, y en 2022 y 2023 Horse la reconoció entre los 15 principales líderes transformadores de América Latina. Gisselle tiene una licenciatura en Comercio Internacional con especialización en Marketing y recientemente inició el Programa de Consejeras.

LA HISTORIA DE LA SERIE V DE VIVO SMARTPHONE EN CHILE

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La empresa aterrizó en el país hace tres años presentando su V20 y este 2024 lanzaron la Serie V30, dando un gran salto de innovación y tecnología. 

Santiago, 14 de marzo de 2024.- Para entender el camino que de vivo Smartphone en Chile, hay que remontarse tres años atrás, al 2021, cuando el país y el mundo aún enfrentaba la pandemia del Covid 19, que obligó a las personas a encerrarse. En ese contexto, la compañía aterrizó en Chile, de la mano de su Serie V, que destaca por su diseño, potencia y cámara fotográfica. 

El equipo con el que vivo smartphone debutó en Chile fue el V20, que destaca por diseño elegante  y colores tornasol. En ese momento, el teléfono era uno de los más delgados del mercado, con tan solo 7,38mm y para fotografías, cuenta con cámara 4K principal y frontal. 

La tecnología avanza rápido y también lo hace vivo, por lo que no tardó en llegar al país el V21, el primero con la tecnología 5G y con un foco especial para los amantes de las selfies, pues su cámara frontal incorporó dos luces led, que aportan la iluminación perfecta para este tipo de fotografías. En términos de diseño, el desafío de la compañía es crear equipos más delgados, y en ese afán, lograron que el V21 alcanzara un grosor de sólo 7,29 mm. 

Tras el gran éxito de este dispositivo en el mercado, vino el tiempo de la Serie V25, que trajo el V25 y el V25 Pro, que arribó al mercado con tecnología de punta aplicada a la cámara, como por ejemplo, el modo de video súper noche con estabilización óptica, sistema de estabilización HIS y nuevas mejoras para las fotografías de retrato. En términos de diseño, lo más llamativo es que  cambia de color al ser expuesto a los rayos UV del sol. 

A fines del 2023, vivo Smartphone presentó una innovación única en el mercado, la “Luz de Aura”, gracias a su V29, que llamó la atención inmediatamente por su sistema de iluminación integrado para mejores retratos, su exclusivo diseño y su potente cámara. 

Esta Luz de Aura entrega la posibilidad de realizar fotografías en cualquier contexto, pues ajusta la necesidad de iluminación con Inteligencia Artificial (IA) según el entorno. Gracias a esto, el usuario puede pasar de una luz fría a cálida según lo requiera y empatar la temperatura para obtener resultados inigualables. Asimismo, trae un sistema de carga rápida de 80W y una cámara selfie de 50MP. 

Finalmente, el 2024 arrancó con la llegada de la Serie V30, con el V30 Lite y el V30. En primera instancia, el V30 Lite trae una Luz de Aura potenciada en comparación al V29, debido a que es 2.5 veces más potente. Asimismo, cuenta con una cámara selfie de 50MP y 12 GB de RAM + 12 GB en RAM extendida (24 GB totales) y 256 GB en ROM. 

El más nuevo de la familia V, el V30, es un equipo que cuenta con una Luz de Aura que cambió su formato de presentación, dejando su diseño redondo por uno cuadrado y abarca una superficie de 19 veces más que la del V30 Lite. Además, cuenta con triple cámara de 50MP, selfie con apertura angular de 119° para que más personas entren en la foto y carga rápida de 80W.

“La evolución en la Serie V ha sido interesante, porque no solamente ha mantenido lo bueno de las versiones anteriores, sino que ha agregado mejores características. Por ejemplo, en el V20 vemos que se destaca la posibilidad de grabar en 4K en la cámara principal y en la selfie, lo que es ideal para el vlog, en el V21 vemos que se mantiene esto y agrega nuevos sistemas de iluminación y hoy en V30 la Luz de Aura es algo inédito en el mercado”, asegura Felipe Barra, master trainer de vivo smartphone Chile, agregando que “La Serie V se destaca en su foco, que es la fotografía. Es acompañado con una buena configuración, lo que lo pone en la vanguardia en su gama”.

PON A PRUEBA EL NUEVO LABIAL LÍQUIDO POWER STAY DE AVON: DONDE EL DÍA PASA, PERO EL POWER QUEDA

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El labial líquido favorito de la marca ahora se ha actualizado con tecnología Color Lock, no se transfiere ni corre en 16 horas, tiene un empaque rediseñado y una gama de once nuevos y emocionantes colores para elegir.

Santiago, marzo 2024.- Avon, pionera en el desarrollo e innovación de cosméticos durante más de 136 años, presenta un nuevo lanzamiento para la familia Power Stay:  Avon presenta el Nuevo Labial Líquido Power Stay 16 horas.

Actualizamos la fórmula y el empaque de nuestro labial líquido más querido. Diseñado para personas modernas que buscan confianza y empoderamiento en su vida diaria, este producto ofrece fórmulas renovadas y tecnología de punta que proporciona una experiencia de maquillaje duradera y cómoda, elevando la confianza de quienes lo usan.

El nuevo labial líquido Power Stay 16 horas es la elección perfecta para aquellos que buscan un maquillaje auténtico y de larga duración que los acompañe en todas sus actividades. Formulado con extractos de granada y aceite de oliva, este producto ofrece verdadera innovación y calidad, garantizando un aspecto impecable que dura hasta 16 horas sin transferirse ni correrse.

La exclusividad de este lanzamiento radica en su fórmula no pegajosa, que ofrece un acabado mate de alto impacto y una sensación ligera en los labios. Gracias a su tecnología Color Lock, los tonos se mantienen vibrantes como recién aplicados, brindando una apariencia fresca y radiante que perdura a lo largo del tiempo y las rutinas. Además, posee un nuevo empaque con paredes reforzadas y redondeadas, junto con un aplicador de diseño especial para una mayor precisión.

Para Ezequiel Monis, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Avon, “Avon Power Stay, representa nuestra línea de alto rendimiento, y con la llegada de este nuevo labial líquido, estamos satisfaciendo una necesidad para quienes aman un maquillaje de larga duración y valoran la comodidad en los labios. Hemos mejorado el producto y revisado el empaque, haciéndolo más moderno. Ahora ofrecemos una gama más amplia de colores en nuestro portafolio, brindando un mundo de posibilidades para expresarse y demostrar que es posible tener un labial altamente pigmentado, cómodo y duradero que empodera y brinda el poder diario que todos necesitamos”.

Esta línea de labiales de Power Stay contienen una paleta de 11 tonos en tendencia, diseñados para realzar la belleza natural de cada persona. Desde tonos neutros y naturales hasta colores vibrantes y audaces, brinda opciones para cada ocasión y estilo, asegurando que cada uno pueda encontrar la perfección y adaptabilidad en las preferencias.

Descubre la nueva era del maquillaje de larga duración con Power Stay de Avon y ¡siéntete poderosa con estos labiales de colores intensos y confort que te acompañan en cada momento!